装饰公司岗位说明书
装饰工程公司家装顾问岗位说明
装饰工程公司家装顾问岗位说明
一、岗位名称：家装顾问
二、岗位职责：
1. 负责接待客户，了解客户需求，为客户提供专业的家装咨询服务。
2. 根据客户需求，为客户推荐合适的装修方案和设计风格。
3. 协助设计师完成设计方案，确保设计方案符合客户需求和公司标准。
4. 跟进项目进度，确保项目按时完成，保证工程质量。
5. 与客户保持良好的沟通，及时解决客户在装修过程中遇到的问题。
6. 参与公司市场活动，提高公司知名度和客户满意度。
7. 定期收集客户反馈，为公司产品和服务的改进提供建议。
三、任职要求：
1. 大专及以上学历，室内设计、建筑学等相关专业优先。
2. 1年以上家装顾问或相关工作经验，具备较强的沟通能力和客户服务意识。
3. 熟悉家装行业市场，了解家装设计、施工流程和材料知识。
4. 具备良好的审美能力和色彩搭配能力，能独立完成设计方案。
5. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件。
6. 具备较强的学习能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。
四、工作地点：[具体地址]
五、薪资待遇：面议
六、工作时间：周一至周五，9:00-18:00，根据公司安排可能需要加班或周末工作。
七、福利待遇：
1. 提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、提成、奖金等。
2. 提供完善的培训体系，助您快速成长。
3. 提供丰富的团队活动，增进同事间的友谊和凝聚力。
4. 提供良好的晋升空间，表现优秀者可晋升为高级家装顾问、项目经理等。
装修公司公司岗位职责16篇
装修公司公司岗位职责16篇【导语】装修公司公司岗位职责怎么写受欢迎？本为整理了16篇优秀的装修公司公司岗位职责范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。
以下是我为大家收集的装修公司公司岗位职责，仅供参考，盼望对您有所关心。
名目【第1篇】本装修公司平安员岗位职责装修公司平安员岗位职责(1)编制平安技术措施方案,负责组织平安措施的实施,为项目平安生产直接负责;(2)根据公司的《平安生产管理暂行规定》,逐项做好施工现场平安用电、平安防火、临时洞口和高处作业的平安防护工作;(3)根据《平安生产管理暂行规定》自检评分,必需达标;(4)张贴'五牌一图',向施工平安监督站申请受监,协同业主领取平安受监证和《开工许可证》;(5)对入场工人进行平安教育和书面平安技术交底,并履行签字,填报《三级教育登记表》,检查特种工人是否持证上岗;(6)督促、监督班组进行班前平安教育活动,定期组织召开平安会议,填写平安会议记录;(7)常常检查工地平安状况,发觉问题隐患,准时填报《事故隐患整改记录》报项目经理审批处理,保证施工顺当进行;(8)解决生产中的平安问题,制止违章指挥和违章作业,遇到严峻问题可令其停工整顿;(9)发生工伤事故准时上报,参与事故调整、分析和处理工作;【第2篇】装修公司工程部管理人员岗位职责装修公司工程部管理人员岗位职责1、工程部管理人员归属总公司工程管理中心直接管辖,行政隶属于当地公司总经理领导。
工程部管理人员必需熟识各工种施工规范操作要求,并对现有的工程质量标准验收规范全部赐予理解并执行,严格根据总公司的一切规章制度办理,对施工工程质量负全责。
2、负责各公司工程施工、技术指导和管理工作,负责各公司办公设备设施的安装验收、平安运行及修理和保修工作,使公司运作处于良好状态。
3、协作总公司质检部对工地形象和工程质量的检查工作,详细监督、落实质检部人员提出的整改方案和相关的奖惩工作。
装饰公司员工各职位岗位职责(共8篇)
装饰公司员工各职位岗位职责（共8篇）第1篇：公司各职位岗位职责各职位岗位职责一、销售经理1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。
二、区域销售经理1、负责所属区域的零售网络的开发；2、负责所管辖区域客户的维护、管理和售后服务；3、负责所管辖区域客户的走访、培训、问题的解决；4、负责所管辖区域信息的收集、整理、上报；5、负责全国工程业务的开展；6、负责全国建材超市和专卖店的管理；7、负责其管辖区域客户应收账款的回收和对账；8、负责跟踪所管辖区域内客户海外货物运输的进展情况并及时反馈给客户；9、同时服从并完成公司另外分配的工作；10、严格执行公司财务规定，不得收取客户的现金，所有货款的结算必须以支票或银行转帐的形式收取；11、负责新开发项目的策划、谈判、进场、管理等工。
三、销售支持1、管理客户信息，处理客户投诉；2、进行销售分析，制作销售业绩报表；3、跟进各区域工作计划实施进度、销售目标达成情况，组织规划和建立后援运营体系；4、收集区域市场信息及需求，协调相关部门给予支持和完善；5、负责与相关部门的业务协调，及时解决客户提出的问题四、客户服务1、通过公司系统，受理客户咨询、投诉、建议及意见等问题，并做好记录；2、建立和管理客户档案和信息数据库；3、处理国内外订单；4、协助仓库盘点工作及运费报销。
五、市场部经理1、协助市场策划经理制定总体市场计划和市场发展目标；2、实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划；3、研究同类竞争企业经营动态等相关信息；4、协助经理制定新产品上市的市场推广整体策划，撰写策划活动方案；5、协助经理管理市场策划团队，并对团队成员和相关部门人员进行培训和指导。
七、站编辑1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作；2、完成信息内容的策划和日常更新与维护；3、编写网站宣传资料及相关产品资料；4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息；5、配合责任编辑组织策划推广活动，并参与执行；6、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。
装饰公司行政岗位职责
装饰公司行政岗位职责装饰公司行政岗位职责：一、文件管理1. 负责装饰公司各类文件的编制、审核、公文印发等工作。
2. 负责建立和维护公司文档资料库，并进行分类、整理、归档工作。
3. 负责各类文件的分发和传递，确保各部门及时收到相关文件。
二、会议组织和协调1. 负责会议室的预定、安排，确保会议的顺利进行。
2. 负责会议的组织准备工作，包括会议材料的准备、会议室的布置等。
3. 负责记录和整理会议纪要，并及时分发给相关人员。
4. 跟进会议决议的执行情况，并对未完成的事项进行督促。
三、人力资源管理支持1. 协助人力资源部门进行招聘、面试、录用等工作。
2. 负责员工档案的管理和更新，包括入职手续、离职手续等。
3. 协助组织公司内部培训和外部培训活动，并跟进培训效果。
4. 负责员工考勤管理，包括请假、加班、调休等事项的统计和记录。
四、办公设备和资产管理1. 负责公司办公设备的采购、使用和维护。
2. 定期对办公设备进行清点和检查，确保设备的正常运转。
3. 负责固定资产的登记、管理和报废处理。
4. 协调和管理办公用品的采购和库存，确保办公用品的充足供应。
五、行政支持和协调1. 负责接待来访客户和协调上级领导安排的工作。
2. 负责公司行政事务的协调、处理和跟进，解决日常运营中的问题。
3. 协助其他部门开展运营活动，提供必要的支持和协调。
六、外勤办事1. 负责公司日常外勤办事，包括文件送达、文件复印等工作。
2. 负责相关行政证照的办理和年检，确保公司的合法运营。
七、综合事务管理1. 制定行政办公管理规范和制度，并组织实施。
2. 对公司各类行政工作进行监督和检查，及时发现和解决问题。
3. 良好地协助公司其他业务，提高整体工作效率，并能够承担相关的其他工作任务。
总结：装饰公司行政岗位的职责主要涵盖了文件管理、会议组织和协调、人力资源管理支持、办公设备和资产管理、行政支持和协调、外勤办事、综合事务管理等方面的工作。
通过专业的行政管理技能，行政人员可以高效地组织和管理公司内部的行政工作，提高工作效率，为公司的日常运营提供有力的后勤支持。
装饰公司各个岗位职责说明
装饰公司各个岗位职责1、总经理职责1.1 处理公司内部的日常行政工作的管理。
1.2 统筹安排公司各个部门的工作并下达工作指令单，负责协调部门之间的工作配合。
1.3 负责组织和落实装饰工程项目的工作开展并监控装饰工程项目的总体施工质量。
1.4 负责装饰工程材料采购及相关资金表格的审核，及对材料采购价格的审批。
1.5 负责审核《预结算书》、《装饰工程施工合同》、《装饰设计委托合同》等。
1.6 负责审核图纸，包括方案图、施工图、竣工图及设计变更。
1.7 负责落实各部门经理的工作安排。
2、业务部职责范围2.1 配合总经理制定合理的部门市场发展战略并组织实施。
2.2 负责公司企业形象的宣传和装饰设计作品的推广。
2.3 负责业务联系及与业主沟通、洽淡、协调并签订合同、合约。
2.4 负责听取业主对工程项目及公司各项服务质量的意见和建议，并将其收集并反馈给总经理。
2.5 负责组织材料采购部协助更新和补充装饰材料种类。
3、设计部职责范围3.1 设计师根据业主要求进行设计前的现场勘察，并与业主进行设计意图的相互沟通。
3.2 设计师负责依据前期勘察、交流的工作，进行工程项目方案设计，并与业主洽淡设计方案的整体构思。
3.3 设计师负责材料样板的选型定板。
3.4 设计师负责陪同业主选购装修主材。
3.5 设计师负责设计工程项目的全套施工图的设计并安排相关人员电脑绘制图纸。
3.6 设计师负责设计图纸的会审及讲解，并移交给施工项目工程师。
3.7 设计师负责设计方面在施工过程的解释权，对设计变更须有正式书面通知，并记录存档；协助施工项目工程师检查施工过程中的设计质量，贯彻设计意图。
3.8 项目竣工验收后，设计师负责安排相关人员负责竣工图的绘制，并须有业主及部门主管签字确认。
3.9 负责公司所有的电子图纸，设计图纸、专业书籍的统一管理，以及公司电脑软硬件的使用和统一安排。
3.10 负责协助项目推广服务部的相关企业形象的推广宣传工作。
装修公司岗位职责（通用16篇）
装修公司岗位职责（通用16篇）装修公司篇11、负责安排公司会议、接待服务。
2、负责办公用品、后勤物资的管理和发放。
3、负责公司票务管理。
4、负责公司行政后勤库房管理。
5、上级领导交办的其他工作。
装修公司岗位职责篇21.负责设计各专业口工作安排，制定设计标准化、规范化及迭代更新;2.负责拟定各项目设计计划与落实完成情况，保证各设计阶段进度及成果满足项目工程进度与定位、目标成本及报建要求等;3.负责组织设计各专业施工图纸的审图和现场技术交底;4.负责安排组织各专业各阶段设计方案、深化及优化，敦促按计划出图、计划定板，确保工程推进的需要。
5.负责与设计院的协调沟通，组织设计各专业口落实按照进度跟踪审查各阶段设计图纸。
协调监管设计公司、施工方与项目间的相关工作，保障项目的实施;6.负责对重要设计变更的技术论证及审核;7.管理现场施工，对现场品质监控及技术支持;装修公司岗位职责篇31.配合经理拟定本部门的组织架构、部门职责、岗位、人员编制、年度费用预算等;2.依公司规定完成客户/供应商的编写，并配合财务做好请付款资料;3.班公室日常后勤管理，客户的招待;4.建立园建材、苗木料数据库，并及时增减与更新;5.其他上级交办任务。
装修公司岗位职责篇41.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等。
2、配合日常招聘工作。
3、负责日常行政办公事务。
4、负责公司办公区域、会议室环境的整洁有序。
5、完成经理交代的其他工作装修公司岗位职责篇51、负责公司客户建筑资质及房地产开发资质申报资料的整理;2、配合资质部业务的正常运行;3、对已上报业务进行跟踪，及时有效按期完成;4、业务办理过程中与资质部业务对接人保持良好的联系沟通;装修公司岗位职责篇61、严格按照国家现行规范进行施工、安全设计工作;2、组织完成项目装修工程设计方案和施工图设计，提高方案的合理性;3、负责项目装修工程的设计及相关现场协调工作;4、配合或组织装饰类工程材料设备甲供、甲限的招标工作;参与合格供方的考察;5、参与装饰工程检查验收，及工程材料设备选型、封样、进场检查验收;6、对装饰专业设计阶段提出设计建议并配合协调解决装饰工程项目中的设计、施工问题以及现场的装饰工程涉外关系;负责解决变更、洽商中有关工程专业技术方面的问题;参与装饰专业各阶段工程验收和竣工验收并办理相关手续;7、完成领导交办的其他事项。
装饰装修公司员工岗位职责及薪酬待遇
装饰装修公司员工岗位职责及薪酬待遇一、岗位职责1. 装修设计师1.根据客户需求，提供创意性的装修设计方案；2.制作3D渲染图，呈现设计效果；3.协调装修施工进度，确保设计方案的顺利实施；4.对现场施工质量进行监督和检查。
2. 项目经理1.负责项目整体规划和实施，确保施工进度和质量符合要求；2.安排并监督施工队伍的工作进度；3.与客户沟通，协调项目进程；4.做好项目报价、预算等相关工作。
3. 施工队长1.组织施工队伍进行具体施工任务安排和调度；2.确保施工进度和质量；3.整理施工现场，保证安全和卫生；4.加强与设计师和项目经理之间的沟通和合作。
4. 木工1.按照设计图纸进行木制品的制作、修整、切割等操作；2.控制加工成本，提高产品的工作效率和生产质量；3.检查产品的尺寸、质量，确保符合标准。
5. 油漆工1.根据设计要求，进行油漆喷涂工作；2.负责现场施工中部分细节的处理；3.对油漆机、喷涂枪等维护保养，确保施工流畅。
6. 电工1.进行电线和电路的铺设、安装和调试；2.维护电器设备的运行和维修；3.安装线路和插座等；二、薪酬待遇1. 装修设计师1.初级设计师：底薪4000元/月，加上工作绩效，年薪预计6-8万元；2.高级设计师：底薪6000元/月，加上工作绩效，年薪预计8-12万元。
2. 项目经理1.初级经理：底薪5000元/月，加上工作绩效，年薪预计8-10万元；2.高级经理：底薪8000元/月，加上工作绩效，年薪预计12-18万元。
3. 施工队长1.初级队长：底薪4000元/月，加上工作绩效，年薪预计6-8万元；2.高级队长：底薪6000元/月，加上工作绩效，年薪预计8-12万元。
4. 木工、油漆工、电工1.初级工人：底薪3000元/月，加上工作绩效，年薪预计4-6万元；2.高级工人：底薪5000元/月，加上工作绩效，年薪预计6-10万元。
注：以上薪酬水平为参考值，具体根据个人能力、工作经验和工作贡献等进行适当调整。
装饰公司岗位职责
装饰公司岗位职责
职位名称，装饰设计师。
岗位职责：
1. 负责与客户沟通，了解客户需求并提供专业的装饰设计方案。
2. 根据客户需求和预算，进行室内和外部装饰设计，包括空间
布局、色彩搭配、材料选择等。
3. 与装饰施工团队合作，监督施工过程，确保设计方案的顺利
实施。
4. 定期与客户沟通，及时解决客户提出的问题和需求变更。
5. 研究市场趋势和装饰设计新技术，不断提升自己的设计水平
和专业知识。
6. 协助公司开展装饰设计宣传活动，提高公司的品牌知名度和
业务量。
职位名称，装饰施工队长。
岗位职责：
1. 负责组织和安排施工队伍进行装饰施工工作，确保施工进度和质量。
2. 根据设计图纸和施工方案，合理安排施工流程和材料使用。
3. 监督施工现场的安全和环境保护工作，确保施工过程符合相关法规和标准。
4. 协调施工队员之间的合作，解决施工过程中的问题和纠纷。
5. 定期与设计师和客户沟通，及时反馈施工进度和问题，确保施工质量和客户满意度。
6. 培训和指导新员工，提升施工队伍的整体素质和水平。
以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责根据公司实际情况可能会有所不同。
装饰公司内勤岗位职责
装饰公司内勤岗位职责装饰公司内勤岗位是属于辅助性的岗位，负责协助装饰公司的日常运营和管理工作。
以下是装饰公司内勤岗位的职责：1. 文件处理和档案管理：内勤岗位需要负责处理公司的文件，包括接收、分类、归档和转交文件。
同时，内勤人员还需要管理公司的档案，确保文件的安全和易于查找。
2. 办公设备维护：内勤人员需要负责公司办公设备的维护和保养，如打印机、复印机、传真机等。
如果有设备故障或需要更换耗材，内勤人员需要及时联系维修人员或采购相关物品。
3. 办公用品采购管理：内勤人员需要负责办公用品的采购工作，如文具、纸张、墨水等。
他们需要与供应商联系，获取最优惠的价格，并保持足够的库存，以满足公司的需求。
4. 会议和活动安排：内勤人员需要协助组织公司的会议和活动。
他们需要与参会人员协调时间和地点，并准备会议材料或活动资料。
同时，内勤人员需要负责预订会议室、安排餐饮和接待工作等。
5. 人事行政支持：内勤人员需要协助人力资源部门进行员工档案管理、考勤记录、假期管理等工作。
他们需要维护员工的基本信息和薪资结构，并协助处理日常的人事事务。
6. 网络和IT支持：装饰公司内勤人员通常也需要具备一定的IT技能，负责公司网络和软件的日常维护和支持。
他们需要解决员工在使用办公设备或软件过程中遇到的问题，并与IT部门协调处理更复杂的技术问题。
7. 电话和邮件处理：内勤人员需要负责接听公司的电话，并做好记录和转接。
同时，他们还需要处理公司的电子邮件，包括发送、回复、归档和分发。
他们需要及时回复重要邮件，并将其他邮件转交给相关人员。
8. 部门协调和报告撰写：装饰公司内勤人员还需要协助部门经理进行工作协调和报告撰写。
他们需要收集和整理相关数据，撰写部门工作报告并提交给上级领导，为公司的决策提供参考依据。
总的来说，装饰公司内勤岗位是一个多样性和协调性较强的职位。
内勤人员需要具备较强的沟通和组织能力，能够协调各种资源并处理日常的文书工作。
装饰公司组织架构与职位
装饰公司组织架构与职位装饰工程公司组织架构与职位说明书前言为打造一流的寳明装饰公司的品牌形象，为规范公司内部管理行为，为营造公司更竞争力的发展空间，同时也为创造更具人性化的公司文化，特制订《员工手册》，本手册作为指导寳明员工管理的理论依据和行为准则，除经公司管理层研究讨论予以修改或废除外，公司内部成员，均应积极学习《员工手册》，并主动应用到工作和生活中去。
愿公司所有员工，能团结在公司周围，积极参与公司建设，充分施展个人的才情和抱负，与公司一起，去追求我们人生的梦想！愿公司所有成员，每天都能保持平和的心态，开放的胸怀，饱满的热情，谦卑的态度，真诚的品质，进取的精神，在不断追求、不断进步、不断探索的过程中，实现自己的人生价值！每天进步一点点，热爱学习到永远！该系列手册共分八部分，为《企业文化篇》、《组织架构及岗位职责篇》、《企业制度篇》、《管理流程篇》、《工程管理篇》、《服务规范手篇》、《实用表格手篇》《合同篇》。
各手册根据各自内容特点，以不同线索组材。
本册为《组织架构及岗位职责篇》，为方便使用者查找，本手册按公司现有组织结构加以补充、完善，帮助员工的自我定位与管理，实现企业的战略目标。
鉴于本公司在不断的发展中，手册的内容也将适时不断充实、完善。
本手册在编写过程中，得到了公司各部门同仁的鼎立相助，在此表示由衷的感谢！由于编写人员水平有限，疏漏之处难免，望同行不吝指教。
目录前言 (2)目录 (3)一、组织机构图 (4)1、寳明公司组织结构 (4)2、寳明装饰公司组织结构 (4)3、寳明物业公司组织结构 (4)4、寳明传媒公司组织结构 (4)5、寳明柔然壁纸专卖店组织结构 (4)二、部门职能说明、岗位结构图、岗位说明书 (5)1、总经理办公室 (5)部门职责 (5)1.2 组织结构 (6)岗位职责 (8)2、财务部 (10)部门职责 (10)组织结构 (10)岗位职责 (11)3、行政部 (18)部门职责 (18)组织结构 (19)岗位职责 (19)4、设计部 (25)部门职责 (25)组织结构 (26)岗位职责 (26)5、工程部 (38)部门职责 (38)组织结构 (40)岗位职责 (40)一、组织机构图1、寳明公司组织结构2、寳明装饰公司组织结构3、寳明物业公司组织结构（略）4、寳明传媒公司组织结构（略）5、寳明柔然壁纸专卖店组织结构（略）二、部门职能说明、岗位结构图、岗位说明书1、总经理办公室A.根据公司长远发展规划和公司年度方针目标，结合公司实际情况制定本部门的企管、人力资源和总务的年度工作计划，并逐步进行落实，应尽可能具体、详细、具有可操作性。
装饰公司前台接待岗位职责说明范文(3篇)
装饰公司前台接待岗位职责说明范文一、岗位概述前台接待是装饰公司对外唯一的接触窗口，承载着公司形象的传递和宣传工作。
前台接待员是公司形象的代表，负责接待来访客户、处理来电、办理来往文件、维护前台环境等工作。
二、主要职责1. 接待客户- 积极主动地迎接到访客户，提供优质的服务，帮助客户解决问题。
- 协调安排客户的来访时间，确保客户的需求得到及时处理。
- 关注客户的意见和反馈，及时跟进并记录客户的反馈信息。
2. 处理来电- 接听公司来电，向来电者提供准确、快速、友好的服务，记录来电者的留言和需求，并及时转达给相关部门或员工。
- 能够熟练操作电话系统，处理多方通话和转接电话，确保来电的准确传达。
3. 办理文件和资料- 负责公司来往文件、信函的收发工作，确保文件的及时传递和存档。
- 管理前台文件资料的整理、归档和保密工作，确保文件的机密性和完整性。
- 协助部门经理对公司资料进行汇总整理，提供有效的工作支持。
4. 维护前台环境- 维护前台的整洁有序，保持前台区域的工作环境舒适和安全。
- 负责接待区域的摆设和装饰，定期进行布置和更换，以体现公司形象和盛情款待。
- 对前台设备的管理和维护，确保前台设备正常运转，并及时处理设备故障。
5. 辅助公司行政工作- 协助公司的行政工作，如订票、订餐、安排会议室等，保障公司各项工作的正常运转。
- 协助部门经理进行行政文件的整理和汇总，提供准确和及时的行政支持。
- 完成上级主管交办的临时性工作，确保日常工作的顺利进行。
三、任职要求1. 专业素养- 具备较好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并处理来访客户的需求。
- 具备良好的礼仪和服务技巧，能够用热情、耐心和友好的态度对待每一位来访客户。
- 具备较强的语言表达能力和逻辑思维能力，能够准确、简洁、清晰地表达公司的相关信息。
- 具备较好的应变能力和解决问题的能力，能够在复杂情况下快速做出决策和处理。
2. 专业知识- 掌握基本办公软件的使用，如Word、Excel、PPT等，能够熟练处理文档和资料。
装饰公司各个岗位职责说明
装饰公司各个岗位职责说明
1. 设计师：负责根据客户需求进行室内或室外装饰设计，包括平面布局、色彩
搭配、材料选择等。
2. 项目经理：负责与客户沟通，制定项目计划，协调各个部门工作，并确保项
目按时完成、质量达标。
3. 施工队长：负责组织施工队伍，安排施工进度，监督施工质量，确保施工工
作按照设计图纸进行。
4. 材料采购员：负责与供应商联系，采购装饰所需材料，并确保材料的质量和
数量符合要求。
5. 财务人员：负责公司财务管理工作，包括制定预算、核算成本、处理财务报
表等。
6. 市场推广员：负责公司产品的市场推广工作，包括制定推广计划、参与展会、与客户洽谈等。
7. 客户服务专员：负责与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业建议，并确
保客户满意度。
8. 后勤人员：负责公司日常行政工作，包括办公室设施维护、文件管理、接待
客户等。
9. 人力资源专员：负责招聘、培训和管理公司员工，制定人力资源政策和流程。
10. 品质检验员：负责对施工质量进行检查，确保装饰工程符合相关标准和要求。
11. 仓库管理员：负责管理公司的仓库，包括货物的接收、存储、出库等工作。
12. IT技术支持：负责公司的IT系统维护和技术支持，解决员工在使用电脑和软件过程中遇到的问题。
以上是装饰公司各个岗位的一般职责说明，具体岗位职责可能会因公司规模和业务特点而有所不同。
装饰公司岗位说明书
装饰公司岗位说明书【篇一】1、据国家财务会计法规和行业会计规定，结合本单位特点，负责拟订本单位会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。
2、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。
3、准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。
4、准确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制本单位月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
5、负责本公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。
6、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
7、负责会计监督。
根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
8、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
9、主动进行财会资讯分析和评价，向总经理提供及时、可靠的财务资讯和有关工作建议。
10、协助总经理做好公司的其他任务。
【篇二】1、为前来应聘的求职者提供服务，安排填写《应聘表》，并及时将应资料上报到公司人力资源部门。
人力资源部门审核后，由前台通知应聘者前来面试。
前台将《应聘表》《面试记录表》交给面试部门主管。
当人才被录用后，由前台负责通知其前来报到。
2、人才报到后，由前台将应聘人员提交的资料进行整理，填写《录用人员资讯表》，粘贴各种证件。
3、负责公司内日常考勤的记录工作，对迟到早退、旷工等记录及时上报到财务处。
【篇三】1、使用标准语“你好，如家装饰”。
2、当需要找人时，请使用标准用语：“好的，请稍等。
”请轻放话筒，走到被呼者的面前告知，不可直接在前台大声呼叫传话;当要找的人不在时，请告知“不好意思，不在，你可以直接打他的电话(报电话号码)或留下你的联系方式，回来后我代为转告。
装修设计公司岗位职责(三篇)
装修设计公司岗位职责：1.设计师：- 基于客户需求，进行室内设计规划和布局设计；- 负责选购和搭配装修材料，如墙纸、地板、照明设备等；- 制作室内设计效果图和施工图；- 协调与施工方进行现场测量和改图；- 指导施工方按照设计图纸进行施工；- 跟进整个项目的设计进度；- 与客户进行沟通，解答客户对设计方案的疑问。
2.项目经理：- 负责整个装修项目的策划、推进和管理；- 协调设计师、施工方、供应商等各方面的工作；- 制定项目的时间表和预算，并跟踪执行；- 安排和监督施工进度，确保项目按时完成；- 跟进项目材料的采购和交付；- 处理项目中的问题和变更；- 与客户沟通并保持良好的关系。
3.工程监理：- 监督和检查施工方的施工质量，并定期进行抽查；- 跟踪施工进度，确保项目按时完成；- 协调施工方与设计师的沟通和协作；- 协助项目经理解决工程中的问题和变更；- 跟进工程材料的质量和交付；- 定期向项目经理汇报工程进展情况。
4.材料采购员：- 负责与供应商进行材料的采购和谈判；- 根据项目需求，选择合适的供应商和材料；- 确保材料的质量和交付进度；- 跟踪市场行情，及时调整采购计划；- 与项目经理和设计师进行沟通，解决材料相关的问题。
5.客户经理：- 跟进客户的需求，了解并记录客户的要求；- 向客户介绍公司的设计方案和服务；- 协助客户选择合适的设计方案；- 解答客户对设计方案的疑问；- 维护与客户的良好关系，提供及时的售后服务；- 根据客户反馈，及时调整设计方案。
6.市场推广员：- 制定并执行市场推广计划；- 进行市场调研和竞争对手分析；- 策划并组织装修展览和宣传活动；- 制作宣传资料和广告，推广公司的品牌形象；- 开拓新客户，与潜在客户进行商务洽谈；- 维护与现有客户的关系，获取客户的反馈。
7.质量控制员：- 对施工工程进行质量检查和验收；- 确保施工过程中符合相关的质量标准和规范；- 监督施工方使用合格的材料和工艺；- 协助项目经理处理施工中的质量问题；- 提供质量改进的建议和方案。
装饰工程公司营销中心营销总监岗位说明
装饰工程公司营销中心营销总监岗位说明
一、岗位名称：装饰工程公司营销中心营销总监
二、岗位职责：
1. 负责公司营销中心的全面工作，制定并实施公司的市场营销战略、计划和预算，确保公司营销目标的实现。
2. 深入了解市场动态，收集行业信息，分析竞争对手情况，为公司产品和服务的市场定位、价格策略、渠道策略等提供决策依据。
3. 组织策划各类市场营销活动，提高公司品牌知名度和美誉度，扩大市场份额。
4. 负责公司客户关系管理，建立和维护与客户的良好合作关系，提高客户满意度和忠诚度。
5. 负责公司营销团队的建设和管理，制定营销人员的培训计划，提高团队整体素质和业务能力。
6. 负责公司营销渠道的拓展和管理，优化渠道结构，提高渠道合作伙伴的满意度。
7. 负责公司营销合同的签订、执行和售后服务，确保合同的顺利履行。
8. 定期向公司领导汇报营销工作进展，提出改进意见和建议。
三、任职资格：
1. 大专及以上学历，市场营销、建筑装修、广告传媒等相关专业优先。
2. 8年以上市场营销工作经验，其中5年以上装饰工程行业市场营销经验，具有丰富的市场资源和客户资源。
3. 具备较强的市场分析、营销策划、客户关系管理、团队建设等方面的能力。
4. 熟悉装饰工程行业的市场环境、政策法规、行业标准等，具备良好的行业敏感度和市场洞察力。
5. 具备较强的沟通协调能力、组织策划能力和执行力，能够承受较大的工作压力。
6. 具备良好的职业道德和操守，具有较强的责任心和团队合作精神。
装饰公司内勤岗位职责
装饰公司内勤岗位职责岗位概述装饰公司的内勤岗位是一个非常重要的岗位，负责与公司内外的各种事务相关的工作。
内勤人员扮演了一个桥梁的角色，连接着公司的各个部门，保障公司运营的顺利进行。
内勤岗位的职责包括但不限于行政管理、文件档案管理、人事管理、协调安排等。
主要职责1. 行政管理：内勤人员需要负责办公室的日常行政管理工作，包括接待来访者、接听电话、管理办公用品、维护办公设备等。
他们需要确保办公室的正常运营，提供舒适的办公环境，为公司员工提供各种便利条件。
2. 文件档案管理：内勤人员需要负责公司各类文件和档案的管理工作，包括文件的收发、存档、归档等。
他们需要建立健全的文件管理制度，确保文件的安全、保密和便捷的检索。
此外，内勤人员还需要协助公司进行一些文件的整理和编制工作。
3. 人事管理：内勤人员需要协助人事部门进行各项日常人事管理工作，包括员工招聘、入职离职手续、人事档案管理、薪资福利管理等。
他们需要做好员工档案的管理，及时更新员工信息，确保人事业务的顺利进行。
4. 协调安排：内勤人员需要协调公司各部门之间的工作，及时沟通、反馈并解决部门之间的问题。
他们需要与各部门的员工保持良好的沟通和合作，协调各种资源，使各项工作能够有序进行。
5. 财务辅助：内勤人员需要协助财务部门进行一些财务辅助工作，如验收票据、记录财务支出和收入情况等。
他们需要做好财务资料的整理和归档，为财务部门提供准确可靠的数据支持。
6. 会议组织：内勤人员需要负责组织和协调公司的各类会议活动，包括会议室的预定、会议材料的准备、会议记录的整理等。
他们需要确保会议的顺利进行，做好各项会议事务的安排工作。
7. 其他：内勤人员还需要承担一些其他杂务性工作，如对外联络、处理办公楼设施维修等。
他们需要具备一定的灵活性和应变能力，及时解决工作中遇到的问题。
职位要求1. 熟悉办公软件：内勤人员需要熟悉办公软件，如Microsoft Office等，熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件处理各类文件和资料。
员工岗位描述 装饰装潢公司
一、装饰设计部：1．姓名：岳杰利2．职务：装饰设计部主管3．部门：装饰设计部4．直接上级：程雨亭5．本职工作：书、报刊排版编辑设计、印刷，信函收发、文件打印、内勤管理、电话记录，客户来访接待、卫生、考勤监督，现金收支，设备维护、保养管理。
6．岗位职责：严格遵守公司各项规章制度和《员工手册》的有关规定，按时上下班，做好本职工作的同时，协助总经理搞好公司内部的行政管理，配合好业务部门的工作。
在行政上具有监督各级部门经理和员工执行各项规章制度的权利；并有严守企业商业秘密，如实反映企业经营情况的义务7．兼任职务：总经理助理、出纳员、库管员。
8．兼职工作：考勤记录、卫生监督、现金保管、物资管理、帐目记录。
9．岗位责任：①、负责现金、支票收入保管。
②、处理报销事宜，审查原始凭证，保证其合法性、准确性。
③、负责报刊书籍的排版设计及印前工作。
④、做好记帐凭证，每日进行帐款盘存，做好日审。
⑤、对凭证进行月结，月结的凭证交由总经理交会计保存。
⑥、每天将现金及支票存入银行，定期对帐。
⑦、填写收支存款报表（周报、月报），报总经理查阅。
⑧、对所掌握的企业财务、经营秘密负责。
⑨、掌管保险柜，对所掌管的现金负责。
10．主要权利：①、对员工正常作息的行政监督权。
②、对业务部门的质量效率监督权。
③、对企业合理化建议权。
11．基本待遇：①、底薪：试用期：600元／月；录用后：1100元／月考核基数：行政考核。
②、提成：零活基数：10份，超额按3%提成。
③、奖金：总经理根据项目效益，酌情分配。
12．员工签字：。
一、设计员：1．姓名：信文爽；2．职务：设计员；3．部门：装饰设计部；4．直接上级：岳杰利；5．本职工作：平面设计、排版编辑、文件打印。
6．岗位职责：按时作息、遵章守制、保质保量，按时完成领导交待的设计任务。
7．兼任职务：询价员。
8．兼职工作：询价报价。
9．岗位责任：①、认真负责，完成设计任务。
②、配合其他同事完成报刊编辑、校对任务。
装饰公司前台接待岗位职责说明
装饰公司前台接待岗位职责说明一、工作职责：1.负责公司前台的日常工作，包括接待来访客户、来电接听、文件处理、信息传递等；2.负责公司来访客户的登记和指引，及时将客户信息准确记录并传达给相关部门；3.负责办公区域的整洁和维护，包括负责门厅、会议室、前台区域的清洁、摆设等；4.负责订购办公用品和日常物品，保证办公区域的正常运转；5.协助上级领导安排会议和活动，及时通知相关人员，准备相关资料等；6.负责办公楼宇安全管理和维护，及时报修维护办公设施，确保设施正常使用；7.负责收发文件和信函，及时传递并存档以备查阅；8.负责接待来访的客户并提供必要的服务和指导，了解客户需求并做好记录和反馈；9.协助公司行政部门处理相关事务，如订票、报销、预订酒店等；10.定期完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解来访客户的需求并及时反馈给相关部门；2.具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够应对突发事件和处理矛盾；3.具备良好的团队协作能力和执行力，能够与其他部门紧密配合，高效完成工作任务；4.具备较好的组织能力和时间管理能力，能够合理安排工作时间和优化工作流程；5.具备较强的学习能力和应变能力，能够迅速适应工作环境和掌握相关业务知识；6.具备良好的形象和仪态，能够给客户以良好的第一印象；7.熟练使用办公自动化设备和办公软件，如电脑、传真机等。
三、培训和晋升：1.入职后，将提供相关岗位培训，以便尽快熟悉岗位职责和工作流程；2.经过一段时间的工作积累，表现突出者将有晋升机会，如成为行政助理等；3.公司将定期举办员工培训和学习交流活动，提供持续学习的机会；4.公司鼓励员工参与岗位技能培训和岗位能力提升，提供相应的培训资源和支持。
总结：作为装饰公司前台接待人员，岗位职责主要包括接待来访客户、来电接听、文件处理、信息传递、办公区域维护等工作。
要求具备良好的沟通能力和服务意识，解决问题的能力，团队协作能力，组织能力等。
装饰公司设计员岗位职责(8篇范文)
装饰公司设计员岗位职责（8篇范文）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如管理制度、企业管理、岗位职责、心得体会、工作总结、工作计划、演讲稿、合同范本、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as management systems, enterprise management, job responsibilities, experiences, work summaries, work plans, speech drafts, contract templates, essay compilations, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!装饰公司设计员岗位职责（8篇范文）友情提示：《装饰公司公司岗位职责》部份工种内容具有通用性，会出现个别不同篇数之间职责内容一样的情况，这表示该内容为该领域内通用版，适用于多个工种。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
岗位说明书一、总经理岗位说明书岗位名称：装饰公司总经理直接下级：装饰公司副总经理、设计部经理、业务部经理、客户服务部、财务部、采购部经理本职工作：全面负责装饰公司的经营工作的正常运转，维持公司的形象。
工作内容和目标：1、全面主持装饰公司内部的管理工作，落实董事会决议；2、制订、落实公司年度经营计划和投资方案，实现年度经营目标；3、根据外部环境、内部情况，向董事长提出战略方针、经营计划、投资方案的调整建议；4、根据董事会决定的财务预算方案，组织制定装饰公司的经营预算方案；5、向分管副总经理建议装饰公司的经营投资方向；6、建立健全公司工作流程，制定装饰公司的管理机构设置及人员定编、定岗方案，报请董事长审批；7、建立健全质量体系，提供合格的产品和服务；8、提议装饰公司副总经理级人员的聘任及解聘情况，决定公司部门经理级以下人员的聘任及解聘；9、统筹安排公司各个部门的工作并下达工作指令单，负责协调部门之间的工作配合；10、负责组织和落实装饰工程项目的工作开展并监控装饰工程项目的总体施工质量；11、负责装饰工程材料采购及相关资金表格的审核，及对材料采购价格的审批；12、负责审核《预结算书》、《装饰工程施工合同》、《装饰设计委托合同》等；13、负责审核图纸，包括方案图、施工图、竣工图及设计变更；14、负责落实各部门经理的工作安排；15、完成领导交办的其他任务；16、积极配合其他部门的工作。
管理权限：对装饰公司所有员工的考核权、指导权、分配权；工程进度及质量的监督权；对建材、设备、易耗品等的审批权。
工作协作关系：内部协调关系：分公司及集团公司的相关职能部门。
外部协调关系：相关政府部门二、副总经理岗位说明书岗位名称：装饰公司副总经理直接上级：装饰公司总经理直接下级：合同预算部经理、工程部经理、财务部、采购部本职工作：协助总经理工作，有对装饰公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务，主持装饰公司经营管理工作，公司各部门的管理与协调工作。
工作内容和目标：1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2、协助总经理完成董事会下达的经营指标；3、组织、监督公司各项规划和计划的实施；4、负责将公司内部管理制度化、规范化，流程化、系统化；5、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；6、向总经理推荐市场部经理、工程部经理、合同预算部经理，设计部经理人选；7、协调公司各部门人员工作的协作关系；8、对工程部、合同预算部、采储部、设计部的工作负直接责任。
9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务；10、完成领导临时授权的其他工作；三、采购岗位说明书岗位名称：采购部隶属部门：装饰公司直接上级：装饰公司副总经理本职工作：全面负责装饰公司经营所需的原材料、设备以及消耗品的采购，保证公司的正常运转，力求降低库存、降低成本。
工作内容及目标：1、认真做好商品出入库的台帐和实物的盘点工作，要求台帐和实物必须一一对应；2、严格执行采购计划，凭入库单、领用表等手续报销入帐；3、严把质量关，主动跟项目经理和有关部门对材料进行验收；4、保持库房内部的干净整洁，货物分类、分批、按序排放，并认真做好货物的标识；5、妥善保管好库存物资，做到防火、防盗，并保证货物质量；6、严格领用和发放物资手续，在发放物资时必须手续齐全时方可发放；7、对经常使用的库存物资及时向使用人和主管领导反映，确保常备物资急用；8、每月提供一份三家以上商家相同规格材料的价格，供公司参考决策；9、对需要特殊保管的物资，一定要按要求保管，确保保管物资的正常使用；10、定期对保管的物资进行检查，对需要维护保养的物资必须进行维护保养，确保物资的质量；11、经常与现场施工员联系，及时供应材料，确保施工进度；12、完成交办的其它任务；13、积极配合其他部门的工作。
四、工程部岗位说明书岗位名称：工程部隶属部门：装饰公司直接上级：装饰公司副总经理直接下级：项目经理、工程监理本职工作：负责公司开发项目施工计划的执行，参与公司项目前期工作，协助副总工作，与设计部进行沟通工作，参与方案论证工作，负责项目施工的进度、质量、安全及成本等方面的工作。
工作内容和目标：1、在子公司的总经理领导下开展工作，对工程部进行管理；2、负责工程部全面工作；3、合理安排项目工程施工；4、组织召开施工单位各项会议；5、组织施工单位进行施工经验交流、评比活动；6、审核检查各施工单位工人工资发放情况；7、协调公司内部各部门工作；8、协调公司业务往来单位工作；9、对本部门人员进行工作安排，对下属员工进行绩效考核工作；10、完成公司领导交办的其他工作；11、积极配合其他部门的工作。
任职资格：五、项目经理岗位说明书岗位名称：项目经理隶属部门：装饰公司工程部直接上级：工程部经理本职工作：负责公司开发项目施工计划的执行，参与公司项目前期工作，协助工程部经理工作，具体与设计部进行沟通，参与方案论证工作，具体负责项目施工计划和方案的制订工作，负责施工现场的管理工作。
工作内容和目标：1、项目经理在工程部经理领导下工作；2、负责公司所承接项目的施工组织、劳动力安排等各项施工管理工作；3、负责施工工人技能培训工作；4、负责施工现场文明安全施工工作；5、负责管理所承接项目的施工质量；6、严格遵守公司关于使用施工材料、售后服务、客户关系维护等各项办法；7、完成领导交办的其他部门任务；9、积极配合公司其他部门的工作。
六、工程部岗位说明书岗位名称：工程监理隶属部门：装饰公司工程部直接上级：工程部经理直接下级：水电工、木工、油漆工本职工作：在工程部经理或项目经理指导下进行质量监督、检测和计量等具体监理工作；核查并记录进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件，以及施工人员的使用情况和竣工后的检验工作。
工作内容和目标：1、负责监理所承接工程在施工过程中的质量、用料、工艺、工期及安全文明施工等内容；2、进行施工过程中的隐蔽工程验收、工程竣工验收工作；3、对所分管监理的每个工地做好监理记录，及时处理施工中发现的各种问题；4、严格执行公司关于施工管理的各项办法及奖罚条例，对施工现场出现的违纪事件执罚；5、及时向工程部经理汇报监理情况，协助工程部经理对施工单位进行管理；6、对重大质量事故或施工单位其他重大违纪现象，不能处理的，须及时向工程部经理或副总报告，并提出处理意见；7、完成直属领导交办的其他工作；8、积极配合其他部门的工作。
七、预算部岗位说明书岗位名称：预算部经理隶属部门：装饰公司直接上级：预算部经理本职工作：负责配合设计部完成设计图纸审查、设计概算审核、设计方案测算。
工作内容和目标：1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。
2、负责编制工程的施工图预、结算，编审工程分包、劳务层的结算。
3、审核分包、劳务层的工程进度预算（技术员认可工程量）。
4、协助财务进行成本核算。
5、根据现场设计变更和签证及时调整预算。
6、在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。
7、掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。
8、对劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据。
9、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据。
10、熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗留未发现问题负责。
11、参与劳务及分承包合同的评审，并提出意见。
12、建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表。
13、做好公司的保密工作，完成公司领导交办的临时工作。
14、积极配合各部门的工作。
八、设计部经理岗位职责岗位名称：设计部经理隶属部门：装饰公司设计部直接上级：装饰公司总经理直接下级：设计师、制图员本职工作：负责组织进行工程投标方案设计、方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底、施工现场设计配合、变更洽商设计调整、绘制竣工图工作的全面管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程总目标的实现。
工作内容和目标：1、认真贯彻执行公司的各项管理规章办法，逐级建立健全设计部各项管理规章办法；2、掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现；3、对开发项目进行前期跟踪，根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果组织进行工程投标方案设计及方案效果图设计；4、开展工程方案设计过程中与公司预算部、工程部、材料部等相关专业部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实；5、根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、投资方要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底；6、设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时积极配合相关专业开展好专业设计工作；7、深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中的出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续；8、深入施工现场，检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情况，对现场施工队伍进行设计指导；9、组织工程完工后的现场实际工程量测绘，参加工程竣工验收，组织绘制工程竣工图，办理竣工图纸签认手续，做好图纸归档保密工作；10、树立公司利益第一的宗旨，维护公司的形象与声誉，洁身自律，杜绝一切违法行为的发生；11、对公司企业文化有深入的理解并积极运用；12、做好安全文明生产，完成上级交给的临时任务。
九、设计师岗位说明书岗位名称：设计师隶属部门：装饰公司设计部直接上级：设计部本职工作：设计师在设计部经理的领导下，主要负责进行工程投标方案及装修工程设计及方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底工作。
工作内容和目标：1、充分了解顾客需求，充分了解设计师意图，遵守相关的法律、法规，严格遵照国家标准进行制图；2、按时、保量的完成公司交给的每一项工作任务，确保公司的工程进度及公司的利益；3、量房后三日内，按照公司设计规范制作平面图、吊顶图；4、根据自己所学知识及客户需求，提供合理化的建议及设计；5、设计方案时要考虑产品强度，工艺、装修要求及原材料利用率；6、设计师必须在交底前一天将工程全套图纸交给主管上级和相关部门；7、现场交底时，由设计师依照图纸向工程人员详细介绍设计理念、表达效果，工程人员向设计师提供签字认可后的交底单（交底人员包括客户、设计师、设计总临及现场负责人）；8、正式开工前应做出全套施工图纸：包括总平面图、总吊顶图、剖面图、节点大样图、墙面展开图（立面图）；9、认真核对测量底稿，客户签字图纸降低出错率；10、做好安全文明生产，完成上级交给的各项临时任务。