认识培训小组讨论记录表主题一
培训实施计划培训记录表
培训实施计划培训记录表培训日期:2022年5月1日-5月10日培训地点:公司会议室培训对象:全公司员工培训主题:提高员工沟通技巧和团队合作能力培训目标:1. 提高员工沟通技巧,加强沟通能力,提高工作效率;2. 增强员工团队合作意识,提高团队合作能力;3. 增强员工对公司文化的认同感,促进员工团队合作。
培训内容:1. 沟通技巧培训a. 有效沟通的重要性b. 提高语言表达能力c. 改善人际关系d. 解决沟通障碍e. 队伍管理技巧2. 团队合作培训a. 团队合作意识培养b. 建立团队信任c. 团队目标达成d. 团队冲突处理培训方法:1. 理论讲解a. 培训师进行理论讲解,介绍沟通技巧和团队合作的重要性和方法;b. 通过案例分析,讲述如何在工作中应用沟通技巧和团队合作方法。
2. 角色扮演a. 工作人员分组进行沟通技巧和团队合作的角色扮演,模拟各种沟通场景和团队合作情况;b. 培训师在一旁指导和点评。
3. 讨论交流a. 设置小组讨论环节,让员工就培训内容展开非正式的讨论;b. 通过大班辩论等形式,进行沟通技巧和团队合作的交流与学习。
4. 游戏互动a. 设置各种团队合作游戏,提高员工的团队协作能力;b. 通过游戏激发员工的积极性和团队凝聚力。
培训评估:1. 培训前评估a. 发放调查表,了解员工对于沟通技巧和团队合作的需求和认知;b. 对员工工作情况进行分析,确定培训重点和方向。
2. 培训中评估a. 不定期进行小测验,检验员工对于沟通技巧和团队合作的学习情况;b. 观察员工在角色扮演和游戏互动中的表现,收集反馈意见。
3. 培训后评估a. 发放结业考核,考核员工对于沟通技巧和团队合作的掌握情况;b. 采集员工对于培训效果的评价和改进建议。
培训记录:1. 培训前准备a. 确定培训主题和内容,确定培训时间和地点;b. 聘请专业培训师进行培训计划和培训材料的准备。
2. 培训第一天a. 9:00-9:30,培训师进行开班介绍,解释培训目的和重点;b. 9:30-10:00,员工进行自我介绍,培训师进行员工现状分析;c. 10:00-11:00,培训师进行沟通技巧理论讲解,介绍有效沟通的重要性和方法。
幼儿园生命教育小组讨论记录 分类二
主题:幼儿园生命教育小组讨论记录一、概述1. 会议时间: 2022年5月1日上午9点2. 与会人员:XXX幼儿园生命教育小组成员3. 会议地点:XXX幼儿园会议室二、会议议程1. 学习心得交流2. 共享生命教育课程设计3. 讨论幼儿园生命教育实施方案三、学习心得交流1. XXX老师共享了最近参加的生命教育培训课程的心得体会,强调了生命教育对幼儿成长的重要性,以及如何在日常教育中加强对幼儿的生命教育。
2. XXX老师共享了她在生命教育课堂中成功运用的一些案例和方法,得到了其他成员的肯定和赞赏。
四、共享生命教育课程设计1. XXX老师共享了她最近设计的一节生命教育课程,包括主题、教学目标、教学内容、教学方法和评价方式等,得到了其他成员的建议和改进意见。
2. 其他成员也纷纷共享了他们各自设计的生命教育课程,并进行了深入的讨论和交流,互相学习和提高。
五、讨论幼儿园生命教育实施方案1. 就幼儿园生命教育的整体实施方案进行了讨论,包括设置生命教育主题周、制定生命教育活动计划、邀请专业机构进行生命教育课程等方面的具体安排和措施。
2. 就如何让生命教育更加深入、生动、有效地贯穿在幼儿园的日常教育活动中进行了充分的交流和协商,达成了一致意见。
六、总结与展望1. 会议总结了本次讨论的成果和收获,感谢所有成员的积极参与和贡献。
2. 展望了下一步的工作重点和目标,号召大家齐心协力,共同推动幼儿园生命教育工作取得更好的成绩。
七、会议结束1. 会议在和谐的氛围中圆满结束,所有成员表示会将本次讨论的成果付诸实践,并期待下次的再聚。
以上为XXX幼儿园生命教育小组讨论记录,希望能够对大家的工作和研究有所帮助,也欢迎各位对本次讨论内容提出意见和建议,我们将认真吸纳并改进。
八、实施生命教育实验计划1. 经过讨论,小组决定实施一项生命教育实验计划,旨在通过特定活动和课程,引导幼儿在树立正确人生观和价值观的培养其责任心和同理心。
该实验计划将涉及跨学科合作,涵盖生命教育的多个方面,包括自我认知、情绪管理、人际关系和社会责任等。
如何巧用培训中的小组讨论
如何巧用培训中的小组讨论如何巧用培训中的小组讨论小组讨论是培训常用的一种培训方式,在培训课堂上开展小组讨论不但能促进组员之间的交流,还能活跃课堂气氛,促进培训效果,因此,这种培训形式是讲师们常用的一种方式。
那么如何巧用培训中的小组讨论呢?一、小组讨论培训的形式小组讨论包括很多种讨论形式,本文主要简略介绍以下三种:1、有组织地讨论有组织地讨论是一种常见的小组讨论形式,其主要意图是达到设定的目标。
对于小组成员来讲,在协调需要学习的相关论题时,最后加入一些心得体会,这样能更加促进学习。
2、开放式讨论开放式讨论是一种无组织的讨论形式,完全信赖随意发挥,由促进讲话题者充当中间人和仲裁者。
此类型讨论适合于大声地发表自己的观点和发泄受挫折的情绪。
唯一可能出现的问题就是必须有1—2位现场权威始终在支撑着谈话的继续。
3、陪伴式讨论陪伴小组成员全都是相关论题的专家,每人也有自己的分论题。
话题引入都从逻辑的起点开始,每位专家都先回顾上位专家的内容,在此基础上,进一步阐明自己的观点,搭建自己论题的框架结构,但要保证所有的主题都必须有一定关联性和连续性。
二、小组讨论的一般原则不能开小会,要注意倾听他人的发言和观点。
平衡会议主持人和与会者的发言时间,尤其是讨论,无休止的讨论是乏味而低效的。
发言离题时应及时将其拉回到主题上。
会议间要做一些阶段性的复述和小结,并时常提示讨论主题。
要控制好时间,无关大局的小范围讨论会后再继续。
最后应留一点时间供头脑风暴。
要养成记录习惯,对重要问题要记录下来。
什么都不记表明参与意识不强,并且不尊重他人。
发言中不要与某一个人讨论,如需临时质询,应在两句话内解决。
任何创造性的观点都将受到赞许,任何人的观点都可驳斥。
提出态度鲜明的观点,辅以有力的依据和缜密的分析。
以讨论培训法开展培训,首先要确定的是讨论主持人。
主持人可以是培训师,也可以是学员。
主持人主要任务是宣布讨论主题,发放讨论资料,组织讨论进行,并注意强调课程讲授要围绕主题展开,不要离题。
培训会议记录表(整理)
THANK YOU
小组讨论
组织参训人员进行小组讨 论,了解他们对培训内容 的看法和感受,以及在实 际工作中的应用情况。
评估结果分析
01 02
参训人员反馈
大部分参训人员对培训内容和讲师表现表示满意,认为培训组织有序、 服务周到。部分参训人员提出了一些改进建议,如增加案例分析和实战 演练环节。
考试或测验结果
参训人员的考试或测验成绩整体良好,但仍有部分人员对某些知识点掌 握不够熟练,需要进一步加强学习和练习。
培训经验:拥有多年的培训经 验,曾培训过众多企业和个人
培训过程回顾
培训主题:XXX主题
培训内容:介绍了XXX领域的基本知识 、技能和方法,并结合实际案例进行了 详细讲解。
参与人员:共计XX人,包括公司员工、 管理人员等
培训时间:XXXX年XX月XX日,共XX小 时
培训地点:XXX会议室
互动环节记录
深入探讨了关键议题
促进了交流与合作
与会者之间进行了积极的交流和合作 ,分享了经验和资源,有助于未来的 工作和发展。
会议对培训主题进行了深入探讨,与 会者就关键议题达成了共识。
下一步工作计划
制定详细的工作计划
根据会议成果,制定具体的工作计划,明确任务、责任和时间表 。
跟进和落实
指定专人负责跟进和落实工作计划中的各项任务,确保工作顺利进 行。
学员反馈
学员们普遍反映本次培训内容丰富、实用性强,对提升个人 能力和解决工作问题有很大帮助。同时,也对培训师的授课 水平和态度表示了认可和赞赏。
04
培训效果评估
评估方法介绍
问卷调查
通过向参训人员发放问卷 ,收集他们对培训内容、 讲师表现、培训组织等方 面的意见和建议。
学校校本培训活动记录表
(项目负责人填写)五龙联小(项目负责人填写)年月日王玲1、使学生认识时间单位年、月、日,了解他们之间的关系。
2、培养学生独立探索及合作交流的能力。
在独立探索中发现年月日的知识。
3、对学生进行爱国主义精神和环境保护意识的养成教育。
教学重点:直到了解大小月份,并能说出每个月有几天,建立较长的时间观念。
教学难点:让学生通过探索,发现并了解年月日之间的联系,并能运用已学知识制作月历卡。
教学用具:2006年年历卡、多媒体课件一、谈话引入:同学们,从小到大你一定经历了很多令你难忘的日子,这些日子对你来说一定非常有纪念意义,而对于一个国家来说,也有许多非常值得纪念的日子,下面就有几幅图,请同学们说一说,这些都是什么日子?发生在什么时候?二、探究新知:1、(多媒体出示)观察以上四幅图,说一说这些的意义的日子发生在什么时间。
(自由发言,此处对学生进行思想教育)师:到现在为止。
你已经知道了哪些有意义的日子?这些有意义的日子用到了哪些时间单位?(学生举手回答)师板书: 年月日2、我们以前还学过哪些关于时间的单位呢?(时、分、秒)和时、分、秒比起来,你觉得年、月、日表示的时间怎么样?3、今天我们就来学习表示较长时间的单位:年、月、日(板书课题)三、探究新知:1、请同学们小组交流自己搜集整理的几个问题:(多媒体出示)j关于年、月、日的规定。
k年月日之间的关系。
l每个月的天数。
2、组织学生汇报交流过的信息:j关于年、月、日的规定。
地球绕太阳旋转一周是一年,月亮绕地球旋转一周是一个月,地球自转哟周是一日。
(师出示课件说明)k年月日之间的关系。
一年有12个月,有365或366天。
l每个月的天数。
有31天的月是:1、3、5、7、8、10、12各月。
有30天的月是:4、6、9、11各月。
2月有时是28天,有时是29天。
3、学生验证总结出来的天数。
(1)任选一张年历卡数一数是不是有12个月。
(指明汇报)(2)拿着刚才的年历卡,从1月到2月挨着观察一遍,有31天的是哪几个月,有30天的是哪几个月?(指明上黑板汇报,多找几个年份的总结出每一年的这几个月天数都一样,只有2月特殊)提问:你知道为什么2月这么特殊吗?(生先汇报后再课件出示“你知道吗?”)3、小结:每一年都有12个月,有的年份有365天,有的年份有366天。
幼儿园园本培训活动记录表(2024)
2024/1/30
角色扮演
让参与者扮演特定角色,模拟实际 工作场景进行演练,提高参与者的 实践能力和应变能力。
游戏化学习
通过游戏的方式让参与者学习相关 知识,增加学习的趣味性和互动性 。例如,知识竞答、抢答等游戏形 式。
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04
培训效果评估与反馈
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培训效果评估方法
01
关注幼儿个体差异
可以更加关注每个幼儿的个体差异和 发展需求,为每个幼儿提供个性化的 教育和关怀。
26
THANKS
感谢观看
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2024/1/30
培训目标明确
本次培训活动旨在提高幼儿园教师的教育教学能力,促进幼儿全面发 展。
培训内容丰富
涵盖了幼儿教育理论、教学方法、课程设计、幼儿心理发展等多个方 面。
培训形式多样
采用了讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等多种形式,使教师们 能够更深入地理解和掌握培训内容。
培训效果显著
通过培训前后的对比评估,发现教师们在教育教学能力、幼儿心理发 展等方面都有了明显的提升。
幼儿园教育实践
包括观摩优秀教师的教学活动,分享 教学经验等
教育教学技能
包括课程设计、教学方法、课堂管理 、教育评价等
2024/1/30
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教学方法与手段
专题讲座
邀请幼儿教育专家或优 秀教师进行专题讲座, 传授新的教育理念和教
学方法
2024/1/30
互动研讨
组织教师进行分组讨论 ,分享教学经验,探讨 教育教学中遇到的问题
幼儿园园本培训活动 记录表
2024/1/30
1
目 录
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(7篇)关于主题教育谈心谈话记录
(7篇)关于主题教育谈心谈话记录谈话记录一:认识主题教育的重要性参与人员:主题教育小组成员时间:2021年1月1日主持人:大家好,今天我们聚在一起是为了讨论主题教育的重要性。
首先,我想请大家分享一下对主题教育的认识和理解。
小组成员1:我认为主题教育是一种通过聚焦重点问题,集中力量解决问题的一种教育形式。
它可以帮助我们深入了解问题的本质,找出解决问题的有效途径。
小组成员2:我同意这种看法。
主题教育可以帮助我们加强党性修养,提高政治站位,进一步增强担当意识和责任感。
小组成员3:另外,主题教育也可以帮助我们更加深入地了解党的历史、理论和路线方针政策,进一步巩固我们的思想基础。
主持人:谢谢大家的分享。
从大家的讨论中可以看出,主题教育对于我们每个人来说都是非常重要的,它能够帮助我们提高政治觉悟,增强党性修养,加强学习,总结经验,解决实际问题。
接下来,我们将讨论如何进行主题教育。
谈话记录二:主题教育的实施方法参与人员:主题教育小组成员时间:2021年1月15日主持人:上次我们讨论了主题教育的重要性,今天我们来讨论一下主题教育的实施方法。
大家对此有何想法?小组成员1:我认为,在实施主题教育时,我们可以通过研读党史和理论,开展专题讲座和座谈会,开展实地调研和实践活动等方式来提高我们的专业素养和实践能力。
小组成员2:此外,我们还可以通过开展学习小组,进行知识竞赛和互相评议等形式,加强我们的学习和交流,相互促进。
小组成员3:另外,我们也可以利用先进的科技手段,如网络学习平台和在线讨论群等,来扩大学习范围,提高学习的效果。
主持人:非常好的建议。
通过以上的方式,我们可以在不同层面、不同环节进行主题教育,从而更好地提高我们的思想认识和工作能力。
谈话记录三:分享主题教育的收获参与人员:主题教育小组成员时间:2021年2月1日主持人:大家好,今天我们聚在一起是为了分享主题教育的收获。
请大家谈一谈自己在主题教育中的收获和体会。
培训记录表(模板)x
观察内容
观察学员在工作中是否应用了培训中学到的 知识和技能,是否有明显的行为改变。
观察方式
采用定期跟踪、面谈、问卷调查等方式进行。
分析方法
对收集到的数据进行统计分析,包括行为改 变的比例、改变前后的对比等。
后续行动计划建议
建议目的
根据评估结果,为学员提供后续 的行动计划建议,帮助学员巩固
通过培训前后的测试和评估,发现员工在专 业技能和团队协作能力方面有了明显的提升。
未来发展趋势预测分析
1 2 3
技能培训将更加注重实践 未来的技能培训将更加注重实践操作和案例分析, 以提高员工的实际操作能力和问题解决能力。
团队协作将成为核心竞争力 随着企业竞争的加剧,团队协作能力将成为企业 核心竞争力的重要组成部分,未来的培训将更加 注重团队协作能力的培养。
03
04
理论考试
通过试卷测试员工对理论知识 的掌握程度
实践操作考核
观察并记录员工在实际操作中 的表现,评估其技能水平
案例分析报告
要求员工提交一份关于所学案 例的分析报告,以检验其学习
成果
综合评价
结合员工的出勤率、课堂表现、 作业完成情况等因素进行综合
评价
培训过程记录
03
每日教学进度跟踪
记录每次课程的主题、内容和教 学目标
培训记录表(模板)x
contents
目录
• 培训基本信息 • 培训目标与内容 • 培训过程记录 • 培训效果评估与反馈 • 培训资源整理与分享 • 总结与展望
培训基本信息
01
培训名称与主题
培训名称
XXXX年度第X期新员工入职培训
心理健康教育培训会议记录
心理健康教育培训会议记录会议时间:[日期]会议地点:[地点]会议议程1.开场致辞:介绍会议目的和重点2.主题演讲:心理健康教育的重要性3.分组讨论:如何有效实施心理健康教育4.经验分享:成功案例与实操建议5.总结和未来计划会议详情1. 开场致辞会议主持人致开场辞,欢迎各位到场参加心理健康教育培训会议。
介绍了会议的目的是为了提高参与者对心理健康教育的认识,并探讨如何有效实施心理健康教育。
强调心理健康教育对个体和社会的重要性,呼吁大家积极参与交流和讨论。
2. 主题演讲:心理健康教育的重要性演讲嘉宾从心理健康教育的定义入手,强调了心理健康在个人和社会发展中的重要性。
他们介绍了心理健康教育的基本原则和核心内容,包括心理健康知识的普及、心理问题的预防和干预、心理调适与适应能力的培养等。
演讲内容以简洁的语言和生动的案例,引起了与会者的浓厚兴趣,并为后续的分组讨论提供了基础。
3. 分组讨论:如何有效实施心理健康教育与会者按照事先分配的小组进行讨论,探讨如何在学校、家庭和社区等不同环境中有效地实施心理健康教育。
每个小组讨论了以下几个方面的问题:•心理健康教育的目标和方法•心理健康教育的适龄群体和内容•心理健康教育与课程整合的途径•心理健康教育资源的获取分组讨论的结果将在下一环节中进行汇报和分享。
4. 经验分享:成功案例与实操建议代表小组的成员向所有参会人员分享了他们小组的讨论结果。
不同小组之间分享了各自的心得体会,并提供了实操建议。
其中,一些小组分享了他们在学校推行心理健康教育的成功案例,包括通过课堂教学、青少年社团活动、家长参与等方式,帮助学生提升自我认知、解决问题和建立健康的人际关系。
其他小组建议建立更广泛的合作网络,提供更多的培训和咨询资源,以帮助更多的人受益于心理健康教育。
5. 总结和未来计划会议主持人对会议内容进行了总结,并感谢各位参与者的积极参与和分享。
强调心理健康教育是一个长期的任务,在未来应持续关注和推进。
幼儿教师培训活动记录表
幼儿教师培训活动记录表一、活动背景随着我国教育事业的不断发展,幼儿教育作为基础教育的重要组成部分,越来越受到社会各界的关注。
为进一步提高幼儿教师的专业素养和教学能力,加强幼儿教师队伍建设,我们组织了本次幼儿教师培训活动。
本次活动旨在帮助幼儿教师更新教育观念,掌握先进的教育教学方法,提高教育教学质量,为幼儿的全面发展奠定坚实基础。
二、活动目标1.提升幼儿教师的专业素养,使教师具备先进的教育理念和教育教学方法。
2.增强幼儿教师的团队协作能力,提高教育教学效果。
3.培养幼儿教师的创新精神,鼓励教师在教育教学实践中不断探索、尝试。
4.促进幼儿教师之间的交流与分享,实现教育资源的优化配置。
三、活动内容1.专家讲座:邀请知名幼儿教育专家进行专题讲座,分享最新的教育理念和研究成果,引导教师更新观念,提升专业素养。
2.教学观摩:组织教师参观优秀幼儿园,观摩优秀教师的教学活动,学习先进的教育教学方法,提高教育教学能力。
3.互动研讨:开展分组研讨活动,让教师针对教育教学中的实际问题进行交流与探讨,分享经验,共同成长。
4.教学比赛:举办教学比赛,鼓励教师积极参与,展示自己的教学风采,激发教师的教学热情和创新能力。
5.成果展示:组织教师展示培训成果,分享学习心得,促进教师之间的相互学习与交流。
四、活动时间2022年10月1日至2022年10月5日五、活动地点本次培训活动在市区某知名幼儿园举行,具体地质为:X路X 号。
六、活动组织1.主办单位:市教育局、市人力资源和社会保障局2.承办单位:市幼儿教育研究中心3.协办单位:市各幼儿园七、活动参与人员全市幼儿园在职教师,共计100人。
八、活动费用本次培训活动免费,参与教师无需支付任何费用。
九、活动效果评估1.通过问卷调查、访谈等形式,了解教师对培训活动的满意度,收集教师对培训活动的意见和建议。
2.观察教师在实际教育教学活动中的表现,评估培训成果的转化情况。
3.定期组织教师座谈会,了解教师在培训后的成长与发展,为后续培训活动提供参考。
培训小组讨论记录范文
培训小组讨论记录范文发展对象培训班各小组讨论会议记录怎么写啊小组长应具备的条件有:①有一定的知识和经验,使人信赖尊敬;②有足够的忍耐力和机警应变的能力;③有一定的自制力与虚心求教的精神;④乐于倾听他人的意见;⑤具有发挥自己意见的能力;⑥有一定的幽默感,可以活跃小组气氛;⑦语言简短,并有一定的概括性;⑧当话题超出讨论范围时,能够及时引导。
急求干部教育培训内容指导实践的典型案例干部教育培训是党和政府提高队伍综合素质,增强服务意识,提升工作水平,强化发展观念的重要途径。
新时期的干部教育培训工作,必须坚持以科学发展观为指导,推动培训理念、内容、模式和机制的创新,不断提高干部的能力素质,为经济社会的发展提供坚强的人才保证和智力支持。
一、完善教育培训载体,丰富培训形式干部教育培训必须以“党的事业需要什么”为指引,宏观制定培训方向;以“干部成长缺少什么”为依据,充分征求学员意见以制定班次内容。
完善既有的培训载体,通过丰富培训形式、更新培训内容、优化教师队伍和完善现代化教育设施来活化传统培训项目。
一是以党校教育为主体,着力提升干部综合素质。
利用党校举办的各类主体培训班,重点建设政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力等九大通用能力和业务能力培训课程,形成较为完善的培训内容框架。
二是与著名高校携手,推荐干部参加高层次培训。
籍清华大学与我市签署全面合作协议,打造干部培训平台的良机,借助一流高校资源,推荐干部参加城市规划管理、社会主义新农村建设、公共管理等多个领域的专题研修班,进一步开拓干部视野,提升干部的管理水平。
三是组织听取专家学者讲座,增强干部科学发展理念。
通过远程网络教育平台和电视电话会议,分门别类组织干部收听收看专家学者关于贯彻落实科学发展观和《纲要》、应对金融风暴专题以及招商引资、循环经济、绿色旅游、特色农业、城镇规划建设、生态环保等多个层面的讲座,使干部所对负责的工作领域有更深层次的了解。
幼儿园小班课程讨论记录表 幼儿园课程讨论
幼儿园小班课程讨论记录表主题:幼儿园小班课程讨论记录内容:1. 讨论日期:2021年8月10日2. 参与老师:王老师、李老师、张老师3. 讨论内容:- 小班幼儿园课程设置及教学目标讨论- 讨论了小班幼儿园的课程设置,包括语言、数学、艺术、体育等课程内容与目标定位。
- 就幼儿园小班阶段幼儿的认知发展特点和心理特点,结合《幼儿园教育指导纲要》,明确了小班课程的教学目标,确保课程紧密贴近幼儿的成长需求。
- 小班幼儿园课程实施方式及教学方法讨论- 就小班课程实施方式进行了深入探讨,包括了课堂教学、游戏活动、自主探究等多种教学形式的融合运用,以促进幼儿全面发展。
- 就教学方法进行了交流研讨,提出了个性化教学、因材施教的理念,以满足每个幼儿的学习需求。
- 家园互动课程开发及家长参与讨论- 就家园互动课程进行了讨论,强调家长参与幼儿园课程,共同关注幼儿成长。
- 就家长参与形式、方式和内容进行了详细规划,提出了多种形式的家校互动活动,增进了家庭和幼儿园的合作共育。
4. 讨论结论:- 强调课程设置应贴近幼儿成长需求,明确了小班幼儿园的课程目标; - 提出了多种教学方式和方法的融合运用,以促进幼儿多方面能力的全面发展;- 强调了家园互动课程的重要性,明确了家长参与幼儿园课程的多种形式,并将其纳入幼儿园的日常教学计划。
结语:本次幼儿园小班课程讨论,对小班幼儿园的课程设置、实施方式及家园互动课程进行了深入研讨,取得了积极成果。
本次讨论将为幼儿园课程的规范化和优化提供坚实的理论基础和实践指导。
感谢各位老师的积极参与和精彩发言。
上面的内容展示了一个幼儿园小班课程讨论记录表的基本框架和内容。
为了扩充文章长度,我们可以在上述内容的基础上展开更多讨论细节和深入探讨,包括课程的具体内容、实施方式、评估方式、家园互动课程的设计和实施等方面。
4. 讨论细节延伸- 课程具体内容讨论在幼儿园小班课程的具体内容讨论环节,老师们就各科目的具体内容进行了深入探讨。
干部培训小组讨论记录
干部培训小组讨论记录日期:XXXX年XX月XX日地点:XXX会议室主持人:XXX记录员:XXX与会人员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX主持人开场:首先,欢迎大家参加本次干部培训小组的讨论。
今天的讨论主题是XXX(即具体讨论的主题),我们将围绕这个主题进行深入的探讨和交流。
为了提高效率,大家在发言时请尽量保持简洁,谢谢。
讨论议程:1. 确定讨论主题和目标2. 分享个人观点和经验3. 归纳总结共识和下一步行动计划4. 其他事项主持人:让我们首先确定本次讨论的主题和目标。
大家对于干部培训有什么具体的观点或者希望解决的问题吗?XXX:我认为我们可以讨论如何提高干部培训的有效性,特别是在培训过程中如何引导干部将所学知识应用到实际工作中。
XXX:另外,我觉得可以讨论一下如何选择合适的培训内容和方式,并且如何评估培训效果。
主持人:非常好,我们将以这两个方面作为主题,进行讨论。
那么,现在我们来分享一下个人的观点和经验。
XXX:我觉得在提高干部培训的有效性方面,重要的一点是要关注培训的实际应用。
我们可以设计一些案例分析或者模拟情境,帮助干部将知识与实际工作相结合。
XXX:我同意XXX的观点。
此外,我认为培训还应当注重干部的个别需求和潜力开发,可以采用一对一辅导或者导师制度来提高培训的针对性和个性化。
主持人:非常好的建议。
那么,我们继续讨论。
针对提高干部培训的有效性,大家还有什么补充或者建议吗?XXX:我认为在培训过程中,鼓励干部之间的知识分享和互相学习也很重要。
可以组织一些小组研讨或者工作间访谈,让他们共同成长。
XXX:对于选择合适的培训内容和方式,我们可以从干部的岗位要求出发,结合实际情况进行定制。
此外,还可以考虑邀请一些专业的培训机构合作,提供更专业的培训内容。
主持人:好的,非常有建设性的意见。
我们已经归纳了一些共识。
接下来,让我们总结一下讨论的共识,并制定下一步的行动计划。
(记录员将共识和行动计划进行整理和总结)主持人:最后,还有其他事项需要讨论吗?XXX:我想提醒一下,我们还需要考虑培训的成本和效益,希望能在讨论中加以考虑。
培训研讨活动记录表
培训研讨活动记录表
一、活动概况
本次培训研讨活动的主题为XXX,时间为XXXX年XX月
XX日,地点为XXX。
共有XX名参会人员。
二、活动内容
本次培训研讨活动主要内容如下:
1. 主题演讲
由XXX发表主题演讲,主要介绍XXX,XX
2. 分组研讨
将与主题相关人员分成X个小组进行研讨,吸取参会嘉宾的意见,各组总结和发言,探讨问题,畅所欲言。
研讨会形式采用PPT、讲座、小组讨论等形式。
3. 经验分享
由几位相关行业的成功人士进行分享,总结行业内经验,提升
成果效益;
4. 闭幕致辞
致辞人简单总结活动内容,对本次活动圆满结束表示感恩。
三、活动收获
本次活动让参会人员收获颇丰,包括但不限于:
- 学到最新的知识
- 认识了更多的同行
- 拓展了人脉资源
- 解决了疑惑问题
四、活动建议
对本次活动,在组织及活动内容等方面提出以下建议:
- 希望增加小组讨论的时间
- 希望增加分组讨论的机会
- 希望提供更详细、有深度的知识内容
五、下一步计划
经过本次活动的总结和总结,我们将:
- 根据建议内容准备下一次更优秀的活动
- 持续关注行业热点,分享最新的知识
- 打造更有价值的培训研讨平台。
六、致谢
谨向所有参与本次培训研讨活动的嘉宾们表示感谢,感谢您的
支持和关注!同时也感谢活动主办方、组织者等提供的支持与帮助。
谢谢!。
作文小组讨论记录表模板
作文小组讨论记录表模板
日期,2022年10月15日。
地点,学校图书馆。
参与人员,小明、小红、小李、小张。
议题,如何提高写作水平。
讨论内容:
1. 小明分享了自己的写作经验,他认为多读书对提高写作水平非常重要。
阅读
可以帮助积累词汇、提高语感,同时也可以学习到不同的写作风格和结构,对写作有很大的启发作用。
2. 小红提出了写作中常见的问题,比如语法错误、逻辑不清等。
大家一致认为
语法是写作中的基础,需要多加练习和积累,同时也可以通过阅读和写作练习来提高逻辑表达能力。
3. 小李分享了一些提高写作水平的方法,比如多写作、多找人修改、多参加写
作比赛等。
他认为通过不断地写作和修改,可以逐渐提高自己的表达能力和文字功底,同时参加比赛也可以锻炼自己的写作技巧和竞争意识。
4. 小张提出了写作中的创作灵感来源问题。
大家一起讨论了一些获取创作灵感
的方法,比如观察生活、阅读名家作品、多思考等。
大家认为创作灵感是写作的灵魂,需要不断地去发现和积累。
结论:
通过本次讨论,大家一致认为提高写作水平需要多方面的努力。
首先是多读书,积累词汇和提高语感;其次是多练习,不断地写作和修改;同时也要注意语法和逻辑的规范,多参加写作比赛来锻炼自己的写作技巧。
最重要的是要不断地去发现生
活中的创作灵感,不断地去思考和积累。
希望通过大家的努力,写作水平可以得到提高。
主题班会记录表
3、活动课踢球时要特别小心,防止踢伤,并注意保护头、胸、 腹等脆弱部分。
4、注意防火、不带火柴打火机等,使用火烧饭时要特别小心看 着,发生火害时要学会自救,并及时拨打报警电话119。
5、注意不乱开电器设备,使用之前要有家长的指导。
安全教育活动记录表
安全教育活动记录表
时间
年级
指导教师
地点
教室
活动主题
校园安全教育
活 动 过 程
1、注意不到水边玩,很多冋学喜欢去钓鱼去玩水,这样不小心 的话就会发生溺水身亡的事故。
2、不骑自行车到学校来,我们的学校附近车辆、行人比较多,我们又都是小学生,应变能力和技术较差,所以一定不要骑自 行车来学校发免发生交通事故。
安全教育活动记录表
时间
年级
指导教师
地点
教室
活动主题
珍爱生命,安全第一
时间
年级
活 指导教师
动
1、师生问好并组:
主题让学生在生
织活动纪纪律,让
'活中懂刁得珍惜爱
::班内学生明确本节班会的 教室
芳护自己宝贵的生命始终
吵J
活动主题
过
—J—l-L-—1 I11土1| I Z
把安全放在第一位。校园安全教
権学生回忆巩固以前讲过多
活动
学校和同学们的家都在黄河沿岸,所以这话题大家有说
总结
不完的话,就游泳问题的大讨论,让大家明白了珍惜关爱生
命的道理。
安全教育活动记录表
时间
年级
指导教师
地点
多媒体教室
活动主题
关 注交通安全
如何巧用培训中的小组讨论
如何巧用培训中的小组讨论小组讨论是培训常用的一种培训方式,在培训课堂上开展小组讨论不但能促进组员之间的交流,还能活跃课堂气氛,促进培训效果,因此,这种培训形式是讲师们常用的一种方式。
那么如何巧用培训中的小组讨论呢?下面就来和一起了解一下吧。
一、小组讨论培训的形式小组讨论包括很多种讨论形式,本文主要简略介绍以下三种:1、有组织地讨论有组织地讨论是一种常见的小组讨论形式,其主要意某某某是达到设定的目标。
对于小组成员来讲,在协调需要学习的相关论题时,最后加入一些心得体会,这样能更加促进学习。
2、开放式讨论开放式讨论是一种无组织的讨论形式,完全信赖随意发挥,由促进讲话题者充当中间人和仲裁者。
此类型讨论适合于大声地发表自己的观点和发泄受挫折的情绪。
唯一可能出现的问题就是必须有1—2位现场权威始终在支撑着谈话的继续。
3、陪伴式讨论陪伴小组成员全都是相关论题的专家,每人也有自己的分论题。
话题引入都从逻辑的起点开始,每位专家都先回顾上位专家的内容,在此基础上,进一步阐明自己的观点,搭建自己论题的框架结构,但要保证所有的主题都必须有一定关联性和连续性。
二、小组讨论的一般原则不能开小会,要注意倾听他人的发言和观点。
平衡会议主持人和与会者的发言时间,尤其是讨论,无休止的讨论是乏味而低效的。
发言离题时应及时将其拉回到主题上。
会议间要做一些阶段性的复述和小结,并时常提示讨论主题。
要控制好时间,无关大局的小范围讨论会后再继续。
最后应留一点时间供头脑风暴。
要养成记录习惯,对重要问题要记录下来。
什么都不记表明参与意识不强,并且不尊重他人。
发言中不要与其中一个人讨论,如需临时质询,应在两句话内解决。
任何创造性的观点都将受到赞许,任何人的观点都可驳斥。
提出态度鲜明的观点,辅以有力的依据和缜密的分析。
以讨论培训法开展培训,首先要确定的是讨论主持人。
主持人可以是培训师,也可以是学员。
主持人主要任务是宣布讨论主题,发放讨论资料,组织讨论进行,并注意强调课程讲授要围绕主题展开,不要离题。
主题班会记录表
主题班会记录表主题:珍惜时间,迎接新的挑战时间:XXXX年XX月XX日地点:XX中学XX班级教室参与人群:XX中学初一(X)班全体学生及班主任活动目的:通过开展主题班会,让学生们认识到时间的珍贵和合理利用时间的重要性,激发学生们的学习热情和积极向上的心态,为即将到来的新的学年做好充分的准备。
一、开场白班主任致辞:同学们,时间是我们最宝贵的财富,只有珍惜时间,才能实现我们的梦想和目标。
今天,我们要一起探讨如何合理利用时间,为即将到来的新的学年做好充分的准备。
二、知识讲解1.时间的重要性:时间是我们实现梦想和追求成功的关键因素。
只有珍惜时间,才能更好地发挥我们的潜力,取得优异的成绩和表现。
2.合理分配时间:学生们应该学会合理分配时间,做到既能够充分地学习和完成作业,又能够有足够的时间休息和娱乐。
这样可以保持身心健康,提高学习效率。
3.克服拖延症:拖延症是时间管理的大敌。
学生们应该学会克服拖延症,及时完成任务,不让时间白白流逝。
三、分组讨论1.小组讨论:学生们分成若干小组,讨论自己在时间管理方面存在的问题和困惑,并分享自己的经验和解决方法。
2.分享交流:每个小组选派代表上台分享讨论成果和经验,互相学习和借鉴。
3.教师点评:教师对每个小组的讨论成果进行点评和总结,引导学生们更好地掌握时间管理技巧和方法。
四、互动环节1.时间规划游戏:通过游戏的形式,让学生们亲身体验时间规划的过程,加深对时间管理的理解。
2.时间名言朗诵:学生们朗诵有关时间的名言警句,激发珍惜时间的情感和意识。
五、经验分享1.学霸经验分享:邀请上一届的学霸们分享他们在时间管理方面的经验和技巧,激发学生们的学习热情和积极性。
2.教师经验分享:教师分享自己在时间管理方面的经验和技巧,为学生们提供参考和借鉴。
六、制定计划1.个人计划制定:学生们根据自己的实际情况,制定个人时间管理计划,明确新学年的目标和计划。
2.教师指导:教师指导学生制定合理的计划和目标,并给予必要的指导和帮助。
党员小组培训学习记录表【精选】
党员小组培训学习记录表,幸福既在心灵深处,也在我们眼前手边,所以我们要满足于公司的点滴进步,感激生活中的每一点理解、宽容、信任,甚至是压力、埋怨和怨愤。
面是为大家收集整理的党员小组培训学习记录表,欢迎大家阅读。
时间:20 年1月5日地点:党员活动室主持人:记录人:参加人员:支部全体党员会议议题:学习共产党员必须发挥先锋模范作用会议记录:共产党员的先锋模范作用,是指共产党员按照党章要求,贯彻执行党的路线、政策在生产、工作、学习和社会生活中应当发挥带头作用、骨干作用、桥梁作用。
所谓带头作用,就是共产党员要处处走在群众的前头,成为群众的表率和榜样,如带头搞好邻里团结,带头搞好环境卫生,带头进行创新创优、带头遵守社会公德、带头进行拆迁,带头搞好干群关系……所谓骨干作用,就是共产党员要在实现党的任务中勇挑重担,成为团结凝聚群众的核心和中坚。
如在生产岗位上要埋头苦干,干出成绩,成为优秀者,在有关民生的问题上,要以人为本,关心群众生活,成为群众信得过的人。
所谓桥梁作用就是共产党员要及时把党的决议向群众宣传,解释,把群众的意见向党组织反映,使自己成为党组织和群众密切联系的纽带。
时间:20 年1月15日地点:处党小组学习记录会议时间:20 年月日上午会议地点:办公楼房间主持:参会人员:记录:学习内容:1、召开部门20 年月份工作例会。
2、学习《转发关于在教育实践活动中学习弘扬焦裕禄精神践行“三严三实”要求的通知》一、月份工作例会20 年月日上午,处召开月份工作例会,传达学习了月日行政例会会议精神,对处月份工作任务完成情况进行总结回顾和检查,对近期工作进行了安排布置。
具体见建纪要?20 ?7号。
二、学习《转发关于在教育实践活动中学习弘扬焦裕禄精神践行“三严三实”要求的通知》。
讨论与认识情况如下:1:要充分认识学习弘扬焦裕禄精神和践行“三严三实”要求的重要意义。
2:要以焦裕禄等先辈先进为镜,紧紧围绕“三严三实”要求,对照检查思想境界、素质能力和作风形象等方面的不足。
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课堂教学问题的提出,要基于文本内容和学生情况而定,要有明确的目的。把问题设在教学的关键处,思考的转折点,探究的规律上。要问到学生的兴趣和求知的“热点”上,唯其如此,方能引爆学生创新思维的火花。
新课堂教学中教师的备课应由教师和学生共同完成。教师是课堂教学的组织者和引导者,在备课中要占主导地位。课前学生利用已有的知识和经验,通过主动探索知识,为课堂提供基础,为教师的备课提供准备材料。教师要深钻细研教材,同时还要重视学法指导。根据文本特点,指导学生掌握学习的规律,形成具有针对文本特点的思维方法。
新课堂教学中问题教学的设疑要由课内延伸到课外,不能死盯住文本,或以应试为中心的训练题目。只增设死记课文的题目,不把学生的眼光引向更广阔的社会,学生的创新思维被窒息。语文特级教师蔡澄清说“知识有疑难,心理有障碍,愤悱须启发,教者点拨之”,在文本教学的点拨中,先生给我们做了拓展学生思维的范例。先生在教《祝福》时,先让学生感知文章多处对祥林嫂“眼睛”描述之后,教师点拨设疑。鲁迅曾说:“要极节省的画出一个人的特点,最好是画他的眼睛”而鲁迅所指“画眼睛”是艺术创作中典型化的一种手段,而非仅指对人物眼睛的描写。从学过的或课外阅读过的鲁迅作品中,举例说明“画眼睛”的艺术。学生小组合作讨论后,列举了《故乡》中“细脚伶仃的圆规”来刻画杨二嫂,《阿Q正传》通过龙虎斗、画圆圈的描写来刻画阿Q的精神胜利法,还有《孔乙己》中孔乙己反复说:“窃书不能算偷”。《药》中夏瑜说“这大清的天下是我们大家的”。最后教师点拨,让学生归纳出:鲁迅“画眼睛”艺术手法的具体表现为:一是让人物通过其语言和动作来显示灵魂;二是抓住人物的关键语言显示其思想本质,三是捕捉人物外貌ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ性格、行为上的特点显示其心灵世界。蔡老师的这一点拨教学,已从对文本的设疑深入探究,拓展到对学生的创新能力层次的培养上,已跳出了文本,在更大范围内审视文本,进而达到一个新的境界。
但教师组织学生讨论问题的过程,决不意味着搞“放羊式”教学,而是要求教师自己备课中感受学情的疑点,及学生自主探索中出现的疑问,重点加以筛选归类的过程,这就意味着教师的教案、学案,应随着课堂教学的进程不断加以修正。
课堂教学问题的筛选,要充分利用合作讨论的形式。要从小组讨论中个人的“我怎么看”通过互动讨论变为“我们怎么看”统一组员的认识,为教师备课解题提供基础材料。
长期以来,我们国家的中小学教师社会地位低下,不受重视。可见,要想改变这种状况,必须首先提高教师的专业化水平;而要提高教师的专业化水平,关键是要提高教师应用教育技术的能力,这一轮国家级中小学教师的教育技术能力培训项目的实施,将对我国教师专业能力建设起重要的作用。
随着新课程实践的拓展,新课堂教学中问题教学应如何运用呢?我认为应从以下方面努力践行。
4.我对本小组在讨论活动中的表现(10分)
5.我对本次讨论的任务完成情况(10分)
综合得分:
三、要小心翼翼的保护学生的质疑积极性
新课堂教学要面向全体学生,面向学生的每个方面,既要关照尖子生,又要兼顾基础差的学生,既要重视学生智能的培养,更要关注培养学生的创新精神与实践能力。让每个学生都能平等、大胆的提出自己学习中的疑问,教师要始终坚信“没有不成材的学生”,针对学生在原有基础上的微小进步,都给予充分的肯定和赞扬。上海特级教师于漪在教《宇宙里有些什么》时,课文中有一句话“宇宙里有几千万万颗星星”,一名学生提出“老师,万万等于多少”,有的学生嘲笑,有的说“等于亿”,于老师觉得提问题的学生受到了打击,于是她问“既然万万等于亿,但这里为什么不说宇宙里有几千亿颗星星,而却说宇宙里有几千万万颗星星呢?”。这一问,学生都哑了。接着于老师积极鼓励学生探究。师生互动交流后得出“这里的重叠可产生两个效果:一是听的清楚,二是强调数量多。”此教例不仅帮学生揭示了语文科中的一个知识点,更重要的是保护和激励了提出问题的学生,使学生的独立人格和进取的态度受到了关注,保护了学生质疑的积极性。
总之,在新课堂教学中,问题教学要本着面向全体学生,着力培养学生的创新精神为宗旨,践行自主、合作、探究式教学的新理念,构造生动活泼的课堂教学观,扎实培养学生的创新意志和创新能力,为学生的全面发展打下坚实的基础。
自我评价:
1.我对本次讨论活动的态度(10分)
2.我对本次讨论目标的达成度(10分)
3.我对本次讨论活动的参与度(10分)
“认识培训”小组讨论记录表
讨论主题:问题化教学设计主要形式:
讨论时间:地点:
出席成员:
目标:
通过讨论,回顾初级培训的内容,了解中级培训的意义,学会思维导图工具;
阐述教育技术能力培训对自己在教学中的帮助。
议题:
中级培训的意义?
你在教学中如何运用问题?
你是怎样理解问题化教学的?
讨论实录:(自己参与的讨论和主要意见)
朱熹说“读书无疑者,须教有疑,有疑者,却要无疑,到这里方是长进”。特级教师钱梦龙也说:“‘质疑’的提问不同于‘定向问答’的提问,问题不再是‘定向的’,而必须经过努力才能‘发现’的”。这就要求我们在新课堂的问题教学中,要着重培养学生发现问题的敏感性,要培养学生的思维“深”下去,要先要求其“质疑”,这是提高学生阅读能力的重要方略。
新课堂教学设计再不能不考虑学生的能力和兴趣,不分析学情,依照教参式教案,面面俱到,做永不放心的讲解。
二、要重视问题教学的传授关
19世纪德国教育家第斯多惠有句名言:“教学的艺术不在于传授本领,而在于激励、唤醒、鼓舞。”新课堂教学要充分发挥“探究学习”开展以发现、分析、解决问题为中心的自主学习方式。创造学生与文本直接接触,自主发现问题的条件。如《项链》这篇课文新旧教材对主人公玛蒂尔德的形象定位相去甚远。旧版认为其为“爱慕虚荣、追求享乐的资产阶级妇女形象”而新版则称其为“诚实守信、质朴善良、坚韧美好的女性形象”。教师可以此设疑,让学生找出可支持其中一方的文本依据,分析造成不同评价的原因,最后权衡哪个评价更尊重文本。另外,让学生就重要情节部分改编为剧本,全体学生共同写作,教师组织导学,优秀生组织评改,确定语言材料,让学困生侧重排练表演,如改成的短剧“舞会上”“公园里”等在课堂上演出,激活了学生的创新思维,唤醒了学生的好奇心和好胜心,培养了学生的创新精神。