人力资源部行政部

人力资源部、行政部

签字

1.原来：行政部：人事、行政、后勤

2.应上市要求：设立人力资源部

3.认识到人才储备、员工素质都跟不上发展的要求

4.目前分工：

人力资源部：（目前2人）招聘、培训、考评、工资、劳动纪律、员工福利

行政部：（4人）行政服务、外联、低值易耗品采购、非生产性资产管理、公司文字材料处理、物业管理

5.招聘：中层经理以上老总拍板、人力资源部提供材料；下面员工有部门主观

决定，分管老总

6.培训：无预算；无培训计划；岗前培训

7.考评：德能绩勤平均分配，定性较多，定量较少

8.薪资：3大级，副总以上；中层经理；员工；正在考虑核心人员的期股、期

权