浅谈新形势下油田如何开展人口和计生工作

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新形势下国企计划生育工作新思路——以四川油气田川西片区为例

新形势下国企计划生育工作新思路——以四川油气田川西片区为例

探讨新形势下国企计划生育工作新思路———以四川油气田川西片区为例□毛惠【摘要】计划生育是我国的一项基本国策。

新形势下国企职工群众出现了生育观念和计生意识淡化等问题,针对这种情况要加强领导、强化宣传、稳定队伍建设、抓好流动人口管理,创造良好的人口环境。

【关键词】国营企业;计划生育;工作思路【作者单位】毛惠,中国石油西南油气田公司川西公共事务管理中心计生办计划生育作为我国的一项基本国策已经实施了多年,取得了实质上的成效。

近年来,四川油气田川西片区计划生育率、综合节育率均保持100%,计划生育自然增长一直保持负增长,人口素质不断提高,为四川油气田专业化生产单位的和谐、稳定和发展创造了良好的人口环境。

但随着经济的发展、人们的生活水平不断提高,部分职工、家属的生育观念和计生意识有所淡化,计划生育工作出现了一些新的问题和矛盾,值得认真分析、研究和探索。

一、国企计划生育工作存在的主要问题(一)员工思想出现波动。

多年来,各级领导一直将计划生育工作作为企业工作中的大事来抓,取得了很好的效果。

但近几年来,由于经济的不断发展,企业职工的收入也得到持续提高,造成部分职工、家属萌发了生育二胎的思想,这是导致本很坚定只生一胎的思想有所波动的重要因素。

(二)计划生育工作模式转型过快。

经过几十年的努力工作,现在的计划生育工作已由过去的以行政管理为主的工作模式走向了依法行政、村民自治、优质服务的管理模式。

工作主体和工作对象均没有变,仍然是计生干部和人民群众。

无论是干部还是群众,他们对新事物的接受和推进都要有个过程,不可能一步到位,对计划生育政策的理解出现偏差,这也就是当前部分人认为计划生育政策放宽了,可以不管了的原因。

(三)计生工作手段弱化。

《人口与计划生育法》的出台,导致计划生育工作不再是过去的强制手段,而转变成为对象提供优质服务,依法行政的工作方式。

对群众的计划生育工作只能采用政策解释,做思想工作。

面对部分逃避、抵制计划生育工作的对象,就束手无策,这些人以一带十,从而造成整个计划生育工作的被动。

新时代计划生育工作要点

新时代计划生育工作要点

新时代计划生育工作要点一、背景介绍计划生育是指通过国家政策和措施,调整人口数量和结构,以实现人口发展与经济社会发展相协调的一种人口管理方式。

新时代计划生育工作要点是根据中国当前的人口形势和社会发展需要,制定的一系列计划生育工作的指导方针和政策措施。

二、人口形势与挑战1.人口总量:中国是世界上人口最多的国家,人口总量超过14亿。

2.人口结构:老龄化趋势明显,青少年人口比例下降,劳动力人口减少。

3.城乡差异:城市人口增长速度较快,农村人口流动性增强。

4.人口分布:区域发展不平衡,人口流动导致一些地区人口过剩,另一些地区人口不足。

三、新时代计划生育工作要点1. 人口政策调整•政府将继续实施计划生育政策,但会适时调整政策,以适应新的人口形势和社会需求。

•鼓励优生优育,提倡健康的生育观念,促进生育行为的科学化、规范化。

2. 改进计划生育服务•加强计划生育服务体系建设,提高服务质量和水平。

•提供全面的生育健康知识,开展生育健康教育,提高公众的生育健康意识。

•提供免费的生育咨询和技术支持,解答妇女和家庭的生育疑问。

3. 促进人口结构优化•通过优化人口结构,提高劳动力素质和生产力水平。

•加强教育和培训,提高劳动力的技能和素质。

•鼓励高学历人口、高技能人才到农村地区和欠发达地区发展,促进城乡人口平衡发展。

4. 加强老龄化社会的应对•建立完善的养老服务体系,提供全面的老年人护理和支持。

•鼓励家庭照料老年人,提供相应的政策和经济支持。

•加强老年人健康管理,提供全面的医疗和健康服务。

5. 优化人口分布•推动区域协调发展,促进人口资源的合理配置。

•加强农村地区基础设施建设,提高农村居民的生活质量。

•加强城市规划和管理,提高城市人口的居住和工作条件。

四、新时代计划生育工作的意义1.促进人口与经济社会发展的协调。

2.优化人口结构,提高劳动力素质和生产力水平。

3.保障老年人的养老和医疗需求。

4.实现区域协调发展,促进人口资源的合理配置。

2022年人口与计划生育工作计划_人口与计划生育

2022年人口与计划生育工作计划_人口与计划生育

2022年人口与计划生育工作计划_人口与计划生育2022年是全国“十四五”规划期间的第一年,也是我国人口与计划生育工作的重要时期。

为加强人口与计划生育工作,促进全面建设社会主义现代化国家的实现,我国将继续加强以下工作:一、加强人口统计工作。

在全面深入推进人口普查的基础上,继续完善人口信息化管理体系,做好人口统计工作,为制定宏观经济政策和社会发展规划提供数据支持。

二、加强出生人口政策宣传。

根据国家人口发展战略,稳定出生人口保持在合理水平,培养和留住人口红利。

同时,开展“爱婴计划”等出生人口政策宣传,引导人们正确树立生孩子观念。

三、做好婚姻家庭辅导工作。

加强婚姻家庭辅导服务体系建设,积极探索推广婚姻家庭咨询新模式,帮助婚姻家庭就业、教育、健康、法律等方面的问题,促进婚姻家庭的和睦、稳定和幸福。

四、加强妇女健康服务。

在“健康中国”战略指导下,加强妇女健康服务,推进妇幼保健和计划生育服务融合发展,提高服务质量和水平,保障妇女健康权益和生殖健康。

五、加强药品监管工作。

对人口与计划生育领域的药品生产、销售、使用等行为进行严格监管,建立健全药品质量追溯制度和规范管理制度,保障人民群众的用药安全。

六、加强劳动力服务。

积极推进人才发展战略,促进人力资源优化配置和产业结构升级,为劳动力提供更多的就业机会和创业支持,促进经济的可持续发展。

七、加强国际合作。

加强与国际组织和各国之间的交流合作,借鉴国际先进经验和先进技术,加强我国人口与计划生育工作的国际影响力和话语权。

总之,2022年是全国人口与计划生育工作的重要时期,我们将继续坚持“人民利益高于一切”,加强各项工作,为推动人口与计划生育事业的健康、协调和可持续发展做出更大贡献。

抓好企业人口计划生育工作的几点体会

抓好企业人口计划生育工作的几点体会
用 , 新管 理 和服 务 手段 , 创 明确 机关 各 相关 职 能部 门 的人
长率的速度在降低, 但人 口的总量还在增加。如果这种增
长势头不能够得到有效的遏制 , 将会引发人 口安全问题 , 直接影响中国稳定和发展。所 以我们要坚持 以人为本, 树
立科学的、 协调的、 可持续的发展观 , 坚决贯彻执行计划生 育基本国策, 将生育水平长期稳定在较低状态 , 致力于改 善人口合理结构 , 提高出生人口的整体素质。我们油 田矿
人员坚决实行“ 一票否决” 。
步加强人 口和计划生育工作统筹解 决人 口问题的决定 》 和各项计划生育法律法规 。切实把计划生育方针政策落 实到企业人 口计生工作持续健康发展上来 。油田计划生 育各项责任指标在政府考核结果中, 长期 以来名列前茅 , 被湖北省委宣传部 、 省计生委评为“ 婚育新风进万家活动 先进单位”连续十年评为潜江市计划生育先进单位 。下 , 面就抓好企业人 口计生工作谈几点体会 。
而不是做在“ 评时” 我们既要注重对计生工作结果 的考 , 核, 更要重视计生工作 的过程管理 , 同时要把突击性工作 变为经常性服务机制。宣传政策上 , 提高应知应会率 ; 计
划生育上 , 提高符合政策率 ; 性别 比例上 , 提高协调率 ; 上
六、 认真抓好宣传教育工作 。 营造企业人 口计生

琦. 抓好企业人 口计划 生育工作 的几点体会
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性基本工作 。所 以我们要建立长效的计划生育工作管理
奖励兑现等。不断提高计划生育家庭 和广大育龄群众的 生活质量和健康水平 。
机制, 保持计生工作的常态化和制度化 , 这样才能有力地 保证计生工作 的长期性和 日常性 , 才能把工作做在平时 ,

2024年人口和计划生育工作要点(2篇)

2024年人口和计划生育工作要点(2篇)

2024年人口和计划生育工作要点可以从以下几个方面进行阐述:一、总体背景和目标1. 人口形势分析:分析当前的人口情况,包括总人口数量、人口结构、性别比例、老龄化程度等因素。

2. 人口发展目标:根据国家的发展需要和资源状况,制定合理的人口发展目标,包括总人口数量、人口结构调整、人口质量改善等方面。

二、有效实施计划生育政策1. 完善计划生育法规:对现行的计划生育相关法规进行评估和修改,使其更加科学、合理和适应当前形势的需要。

2. 宣传普及计划生育知识:通过各种渠道和媒体,加强对计划生育政策与知识的宣传普及,提高全民的计划生育意识和水平。

3. 健全计划生育服务体系:完善计划生育服务机构的建设和管理,提供全面、优质、便捷的计划生育服务,满足人民群众的需求。

三、促进人口结构优化1. 加强人口结构调整工作:针对当前人口结构失衡的情况,制定并实施相关政策,促进人口结构合理、均衡发展。

2. 鼓励二孩生育政策:进一步放开二孩政策,鼓励符合条件的夫妇生育二孩,增加适龄生育妇女数量,缓解人口老龄化压力并促进人口数量的合理增长。

3. 优化教育与就业政策:制定相关教育与就业政策,鼓励和引导年轻人合理规划生育与发展事业,提高教育和就业机会的平等性和质量。

四、加强老龄化问题应对1. 建立健全养老服务体系:加大养老院建设和改扩建力度,完善社区养老服务设施,提高老年人的养老服务水平和生活质量。

2. 鼓励并规范家庭养老模式:支持家庭养老,在保障老年人基本生活需求的前提下,发挥家庭养老的优势,减轻社会养老负担。

3. 建设老年人健康管理系统:加强老年人健康管理和疾病防控工作,提高老年人的健康水平和生活质量。

五、加强人口数据统计和评估1. 完善人口数据统计体系:加强对人口数据统计的质量控制和管理,提高数据的准确性和及时性。

2. 追踪评估人口政策效果:及时对人口政策的实施效果进行评估和追踪研究,及时调整政策和措施,保证政策的科学性和有效性。

2024年人口计生工作总结及工作要点

2024年人口计生工作总结及工作要点

2024年人口计生工作总结及工作要点2024年是中国迈向全面建设社会主义现代化国家的决胜之年,也是实施全面两孩政策的第七年。

在这一年,人口计生工作面临着诸多挑战和机遇。

为了总结过去的工作经验,明确下一阶段的工作重点,以下是2024年人口计生工作的总结和工作要点。

一、过去工作总结1. 严格控制非法生育行为。

通过健全监督机制和加强宣传教育,取得了非法生育行为的有效遏制。

但仍需要进一步完善监管措施,加大打击力度。

2. 推进生育政策落地。

在过去的几年里,政府积极推进全面两孩政策,并出台了一系列配套措施,取得了初步成效。

但仍需要加强宣传,解决群众在政策实施过程中的困惑和问题。

3. 提高服务质量。

加强基层医疗卫生机构的能力建设,提高计划生育服务的质量和效率。

加强妇幼保健工作,保障孕产妇和婴幼儿的生命安全和健康。

4. 加强统计监测与信息管理。

完善人口统计和信息管理系统,提高数据准确性和信息共享的能力。

5. 加强调研和政策研究。

通过深入调研,了解人口计生工作面临的新情况、新问题,为政策制定提供科学依据。

二、工作要点1. 深入推进全面两孩政策。

加强对政策的宣传教育,解答群众的疑问,提高政策的知晓率和执行率。

同时,结合实际情况,研究推出更加灵活的生育政策,满足不同群体的需求。

2. 加强宣传教育,推动健康生育观念。

利用多种媒体渠道,开展全民健康生育宣传教育活动,营造良好的生育环境和氛围。

加强青少年健康教育,提高青少年的生育意识和健康行为。

3. 加强妇幼保健工作。

完善孕产妇和婴幼儿保健服务体系,提高服务质量和覆盖率。

加强对孕产妇和婴幼儿的健康管理,减少孕产妇和婴幼儿的疾病和死亡率。

4. 健全计划生育技术与服务体系。

加强对计划生育技术的推广应用和管理,提高技术服务的质量和效果。

加强基层医疗卫生机构的能力建设,提高服务水平。

5. 完善监测与管理体系。

进一步完善统计监测和信息管理系统,提高数据准确性和信息的可靠性。

加强对计划生育工作的监督和评估,及时发现问题并采取措施解决。

新形势下人口和计划生育工作存在的问题与对策

新形势下人口和计划生育工作存在的问题与对策

新形势下人口和计划生育工作存在的问题与对策目前,人口和计划生育(以下简称“人口计生”)工作正处于社会转型时期,挑战与机遇并存。

随着社会的不断进步,经济的不断发展,人们群众的婚育观念也在发生深刻甚至根本性的变化。

从这个意义上讲,人口计生工作难度应该越来越少,基层人口计生工作者的压力也应该越来越小。

但是,广大基层人口计生工作者在实际工作中却刚好相反,甚至感到很困惑,觉得新形势下的人口计生工作要求越来越高,难度越来越大,无从下手,无所适从,一片茫然。

我国的人口和计划生育工作已经历了从控制人口增长、到稳定低生育水平、再到统筹解决人口问题三个历史性阶段的变迁。

为此,我局通过开展科学发展大调研活动,现以“实践”的角度对新形势下人口计生工作存在的问题进行剖析,并以“发展”的高度粗浅提出解决办法,供各级党委政府决策参考。

一、当前人口计生工作存在的主要问题我国人口计生工作的重点在农村,难点也在农村,也是广大农民群众最为关注的热点和焦点问题之一。

纵观多年人口计生政策和环境,剖析新形势下人口计生工作存在的问题和挑战,归纳起来,突出表现为“八大矛盾”:矛盾一:考核目标过高与实际工作低水平的矛盾。

一是考核指标定得高。

计划生育率(符合政策生育率)是人口计生工作目标考核中的一个核心指标,直接反映一个地方的人口计生工作实际水平。

而这个指标在我省、我市多年来一直处于高位运行,在2005年前一直都以92%以上的指标对各区(县)和各乡(镇)进行考核,与各地的实际工作水平有较大差距,不符合农村农民和基层的实际。

尽管近两年我省、我市人口计生委求真务实,对符合政策生育率这一考核指标在原来基础上主动下调了3—4个百分点,但仍然与各地的实际水平存在一定差距。

由于党和国家以人为本、依法行政执政理念的深入落实,据不完全统计,如今我县、我市乃至我省、我国的相当一部分农村,可以说是“自觉主动只想生育一孩的少了,想方设法还想生育二孩的多了,多孩生育的现象又开始有些抬头了”。

新时代计划生育工作要点

新时代计划生育工作要点

新时代计划生育工作要点近年来,随着我国人口结构的变化和社会经济发展的需求,计划生育工作也迎来了新的时代。

为了适应新形势下的计划生育工作,我国提出了一系列的要点和举措,以推动计划生育工作的健康发展。

一、坚持全面二孩政策新时代计划生育工作的一个重要要点就是坚持全面二孩政策。

根据我国人口发展的实际情况和社会需求,全面二孩政策的出台对于促进人口结构优化、促进经济社会发展具有重要意义。

各地要加强宣传,让更多的夫妇了解并积极响应全面二孩政策,同时要加大政策的支持力度,提供更好的生育保障和服务。

二、完善计划生育政策新时代计划生育工作的另一个要点是完善计划生育政策。

要根据社会发展的变化和人口需求的变化,及时修订和完善计划生育相关的法律法规和政策文件,确保政策的科学性和适应性。

此外,还需要加强对计划生育政策的宣传和解读,让广大群众了解政策,增强计划生育的自觉性和主动性。

三、加强科学研究和技术创新新时代计划生育工作的重要要点之一是加强科学研究和技术创新。

要积极推动计划生育科学研究的开展,加强与相关领域的合作,提高计划生育工作的科学性和精准性。

同时,要鼓励和支持科技企业和科研机构在计划生育领域进行技术创新,推动计划生育工作的发展和进步。

四、加强宣传和教育新时代计划生育工作的另一个重要要点是加强宣传和教育。

要利用各种宣传媒体,加大对计划生育政策的宣传力度,普及计划生育知识,提高广大群众的计划生育意识和科学素养。

同时,要加强对特殊人群(如青少年、农村妇女等)的教育工作,引导他们树立正确的人生观和家庭观。

五、加强组织领导和监督管理新时代计划生育工作的最后一个要点是加强组织领导和监督管理。

要建立健全计划生育工作的组织机构和管理体系,明确责任和权力,加强对计划生育工作的监督和管理,确保计划生育政策的贯彻执行和工作的顺利进行。

各级政府要加强组织协调,形成合力,推动计划生育工作的全面发展。

新时代计划生育工作的要点涵盖了全面二孩政策、完善政策、科学研究和技术创新、宣传教育以及组织领导和监督管理等方面。

人口和计划生育工作有哪些亮点和好经验、好做法

人口和计划生育工作有哪些亮点和好经验、好做法

人口和计划生育工作有哪些亮点和好经验、好做法摘要:一、引言二、人口和计划生育工作的亮点1.政策调整2.宣传教育3.优质服务4.改革创新三、好经验、好做法1.坚持以人为本2.强化政策执行3.充分发挥基层作用4.注重长期效益四、人口和计划生育工作的发展方向1.全面两孩政策2.生育关怀3.家庭发展4.人口老龄化应对五、结论正文:一、引言人口和计划生育工作在我国已经走过了数十年的历程,期间积累了丰富的经验和亮点。

如今,面对新的社会发展需求,我们要认真总结这些经验,为今后的工作提供有益的借鉴。

二、人口和计划生育工作的亮点1.政策调整在过去的几十年里,我国根据人口发展状况,不断调整和完善生育政策。

从一胎化政策到全面两孩政策,这些政策的调整体现了我国在人口和计划生育工作上的务实态度和前瞻性思维。

2.宣传教育我国高度重视人口和计划生育宣传教育工作,广泛开展生育观念、家庭伦理和性健康等方面的教育,提高了人民群众对计划生育政策的认同度和自觉遵守程度。

3.优质服务为保障计划生育政策的顺利实施,我国为广大群众提供了优质的服务。

这包括免费提供避孕药具、普及孕前检查、开展计划生育手术等,既满足了群众的需求,又降低了生育风险。

4.改革创新随着社会经济的发展,我国不断推进人口和计划生育工作的改革创新。

例如,实施“一站式”服务、推进计划生育基层群众自治等,旨在提高工作效率,方便群众办事。

三、好经验、好做法1.坚持以人为本以人为本是人口和计划生育工作的核心原则。

在政策制定和实施过程中,充分考虑群众的利益和需求,切实保障人民群众的健康和福祉。

2.强化政策执行加强对计划生育政策的宣传和培训,提高政策执行力度,确保政策落地生根。

同时,严肃查处违反政策的行为,维护政策的权威性。

3.充分发挥基层作用充分发挥基层组织和群众自治组织的作用,加强计划生育工作队伍建设,提高基层服务能力,使计划生育工作更加贴近群众。

4.注重长期效益在推进计划生育工作的过程中,注重长远规划和战略布局,确保各项工作既有当前效益,又有长期效益。

2024年人口与计划生育工作计划模版(二篇)

2024年人口与计划生育工作计划模版(二篇)

2024年人口与计划生育工作计划模版一、指导思想____年,全镇上下以____、____、____、____为指导。

坚持计划生育基本国策,稳妥有序实施全面两孩政策,深入____,改革完善计划生育服务管理,注重依法行政,注重宣传倡导,注重政策引导,注重服务关怀,推动全镇卫生计生事业持续健康发展。

二、工作目标坚定认识,进一步增强抓好新时期计划生育工作的信心和决心。

转变思想,明确人口与计划生育工作的新要求新方法。

创新机制,优化一批易于操作、贴近实际、成效显著的工作机制。

强化队伍,打造一支想做事、能做事、做成事的计生队伍。

积极作为,主动融入卫生计生改革创新的前沿。

三、工作重点(一)依法实施好全面两孩政策1.坚持依法行政,文明执法。

一是认真____全面两孩政策,依法妥善处理全面两孩政策实施前后有关政策衔接问题,维护社会稳定。

二是实行生育登记服务制度,取消两孩以内生育审批,由家庭自主安排生育,鼓励群众按政策生育,对生育两个及两个以下子女、群众有确需要的,发给生育服务证,作为生育保险和生殖健康服务的凭证。

履行再生育审批权限,既要简化流程,更要认真把关,切实维护广大育龄群众的合法权益。

二是加大对违法生育查处力度,依法依规查处违法生育的行为,应该按照时间节点,依法申请法院强制执行,严防政策外多孩生育反弹和计划生育工作滑坡。

2.强化首位意识,加强正面宣传。

落实“三个一”的宣传活动,开展一轮计划生育政策培训班,强化计生国策高层倡导,办好学校人口理论教育基地,对计划生育干部要开展轮训,增进各级领导干部和社会各界对计生工作的重视、理解和支持;开展一系列集中宣传活动,以深入开展婚育新风进万家活动为契机,以广场集中宣传、电视专题、集中讲座宣传等形式,开展计划生育国策进机关、进农村活动;组织一批宣传品进村入户工作,给每个符合条例的对象发放《全面两孩圆梦行动服务指南》,扩大宣传声势和社会影响。

着力强化环境宣传,开展宣传阵地规范化建设,全面清理、规范镇村计划生育宣传栏及宣传标语,优化户外宣传环境。

2024年人口与计划生育工作计划(四篇)

2024年人口与计划生育工作计划(四篇)

2024年人口与计划生育工作计划____年,____人口与计划生育工作要继续以上级有关指示精神,以“婚育新风进万家”活动为载体,每月召开一次计划生育政策法规或计生知识的宣传活动,使广大员工树立科学、文明、进步的婚育观。

努力开创计生工作新局面,为营造“五种环境”、推进“三大转变”创造良好的人口环境。

一、坚持一把手工程落实工作责任制坚持党政一把手是本单位计生工作的第一责任人,落实计生工作责任制,确保齐抓共管的责任落到实处。

要实行分类指导,重点管理。

二、坚持基础工作签订联保责任书计划生育责任书要层层签订,落实到位,建立健全个人保班组,班组保科室、区队,科室保全公司的联保体系,确保计划生育工作目标的实现。

三、加强民工普查落实各项工作责任有弹性用工的单位,要按《流动人口管理办法》的规定,做好计划生育工作。

本着“谁用人,谁管理”的原则,对所用弹性工的婚育证明进行认真核实登记。

四、坚持以人为本完成各项控制指标保证完成以下控制指标:本单位无计划生育和超计划生育现象;计划生育率达到1;无早婚、早育,持证怀孕率1;弹性工计划生育落实到位,无盲区、死角。

五、坚持齐抓共管落实部门责任制各有关部门要认真履行要求,共同做好公司的计生工作。

在公司民工队伍流动人口计生管理中,要切实履行计生工作职责,及时与计生部门互通相关信息。

在宣传教育中,要把计划生育政策和法规宣传教育纳入学习宣传之中,树立婚育新观念,推动婚育新风进万家活动的深入开展。

2024年人口与计划生育工作计划(二)一、背景目前,全球人口正在持续增长,而中国作为世界上人口最多的国家,人口增长问题一直是我国社会经济发展的重要挑战。

为了解决人口增长对资源环境的压力,促进人口结构的优化,我国将继续坚持实施计划生育政策,加强人口与计划生育工作。

二、目标1. 实现人口数量的控制,确保人口总量保持在一个合理的范围内;2. 推动人口结构的优化,提高劳动力的素质和数量,促进经济的可持续发展;3. 保障妇女和儿童的权益,提高妇女和儿童的健康水平;4. 加强对计划生育政策的宣传和教育,提高人民群众的计划生育意识。

人口和计划生育工作心得范文6篇

人口和计划生育工作心得范文6篇

人口和计划生育工作心得范文人口和计划生育工作心得范文精选6篇(一)作为一名从事人口和计划生育工作多年的工作人员,我积累了丰富的经验和心得。

以下是我个人的心得体会:首先,我认为人口和计划生育工作的核心是人口控制和合理生育。

人口的数量和结构直接关系到国家的经济发展、社会稳定和民生福祉。

因此,我们必须加强统筹协调、全面推进人口和计划生育工作,实现人口数量适度、结构优化的目标。

其次,人口和计划生育工作要紧紧围绕政府制定的相关政策和法规开展。

只有按照国家的政策和法规进行工作,才能确保工作的合法性和有效性。

此外,政策和法规的实施还需要注意宣传和教育,让广大群众充分理解和支持相关政策,增强主动性和自觉性。

第三,人口和计划生育工作需要全社会的共同参与和努力。

政府部门、社会组织、专家学者、媒体和广大群众都应该加强合作,形成合力,共同推进人口和计划生育工作。

只有通过全社会的努力,才能够实现人口和计划生育工作的目标。

第四,人口和计划生育工作还需要注重与其他相关工作的衔接和配合。

例如,要与经济发展、教育、就业、社会保障等相关工作相衔接,形成政策的一致性和协调性。

只有综合考虑各方面的因素,才能够更好地解决人口和计划生育工作中的各种问题。

最后,我认为人口和计划生育工作需要不断创新和完善。

随着社会的发展和变化,人口和计划生育工作也需要不断适应新的情况和需求。

因此,我们应该积极探索新的工作方法和路径,提高工作的科学性和有效性。

总之,人口和计划生育工作是一项繁重而重要的工作,需要政府部门、社会组织和广大群众的共同努力。

我将继续以专业和负责的态度,不断提高自己的工作水平,为人口和计划生育工作做出更大的贡献。

人口和计划生育工作心得范文精选6篇(二)人口和计划生育工作的思路可以从以下几个方面着手:1. 宣传教育:开展广泛的人口宣传教育活动,向公众普及相关知识,增强人们的人口意识和生育观念。

通过媒体、社区、学校等渠道,传达正确的生育观念和生育知识,引导合理生育。

2024年人口与计划生育工作要点

2024年人口与计划生育工作要点

2024年人口与计划生育工作要点
根据我所掌握的信息,以下是2024年人口与计划生育工作的一些要点:
1.人口发展政策的制定:根据当年的人口情况和社会经济发展需要,制定适应的人口发展政策,包括控制人口增长、促进人口结构优化等方面的政策。

2.生育政策的调整:根据人口发展的需要,调整生育政策,可能包括放宽生育政策限制,鼓励年轻夫妇生育。

3.计划生育的宣传与教育:加强对计划生育知识的宣传和普及教育,提高公众的计划生育意识和素质,引导人们理性决策生育行为。

4.健全计划生育服务体系:完善计划生育服务体系,包括提供生育咨询、避孕措施和性教育等服务,满足公众需求。

5.关注少子化问题:关注人口老龄化和少子化问题,制定相应政策,鼓励生育,提供相关支持和福利,以保障老年人的生活质量。

6.优化人口结构:采取措施促进人口结构的优化,重视优生优育工作,提高新生儿健康水平。

7.加强研究和调研:加强对人口和计划生育领域的研究和调研工作,为决策提供科学依据。

如何做好新形势下人口计生宣教工作浅谈

如何做好新形势下人口计生宣教工作浅谈

如何做好新形势下人口计生宣教工作浅谈摘要】新形势下的计生政策宣传教育工作有新的转变,人口计生工作相比以前要求也更为严格且精细,工作难度更大,宣传对象对计生工作的要求也更高。

笔者特对新形势下计生宣教工作进行如下报告。

【关键词】新形势;人口计生;宣教目前,我国的人口计生事业渐渐进入了低生育水平稳定、促进人口全面发展及统筹解决人口问题的阶段。

但是,随着社会经济的发展和持续性改革,计生工作面对新形势下的计生政策及环境变化,也有了新的要求和挑战。

1 强化并创新理念新形势下人们对计生工作提出的新需求,也要求宣教工作也有新思维、新发展、新方法、新突破。

笔者认为首先应做好以下几方面:1.1确立依法宣教理念我国相关宪法中对宣传教育有明确规定,确定依法宣教理念,确保了宣教的法定地位,具有深远意义[1]。

在依法宣教对群众生育行为进行规范的同时,还应维护群众合法权益,营造适宜舆论氛围,这也是创新宣教理念的重要方面。

1.2鼓励群众参与计生宣教对象就是育龄群众,吸引并鼓励群众参与,以满足群众不同需求,促进宣教工作进一步深入。

以前的宣教活动中,群众属于被动接受,现在群众走到台上,同时作为受教育者和教育者,进一步印证群众参与的宣传效果。

1.3各部门联合计生宣教工作属于一项社会系统性活动。

计生部门应主动出击,与相关部门深入配合,做到共享资源,互利双赢。

杜绝部门唱独角戏,形成“大融入、大联合、大宣传”的多角戏。

1.4以人为本计生宣教工作的出发点及归宿是以人为本。

笔者认为需做到面向基层、家庭、社会三方面。

面向基层就是以学校为中心,通过不同层次、侧面利用影视、咨询、讲座、图片展览的形式开展计生教育的知识文化传播;面向家庭就是将计生宣教工作进行到户和人;面向社会就是宣教形式多样,由外入内,由平面到立体,产生参与式转变。

2 工作创新2.1 创新工作机制满足群众需要,建立一种利于宣教的工作方式和网络,不断完善宣传机制。

(1)建立大宣传、大联合、出精品的格局,充分调动社会宣传及媒体,整合计生宣教资源,搭建新平台,形成共享中心点;建立党委政府领导,计生部门主导,相关部门参与,并进一步完善相应制度,是保证计划生育宣教创新的前提。

2024年计划生育工作思路(三篇)

2024年计划生育工作思路(三篇)

2024年计划生育工作思路一、背景分析计划生育是指国家对人口数量和结构进行调控的一种宏观管理措施,旨在实现人口与经济社会发展的协调。

随着经济社会的快速发展和人口结构的变化,2024年计划生育工作面临诸多挑战。

首先,随着人均收入的提高和生活水平的提高,一些家庭有更多的经济能力来养育孩子,这可能导致出生率上升。

其次,随着老龄化加剧,劳动力人口减少,人力资源短缺将成为制约经济发展的因素之一。

因此,我们需要制定切实可行的计划生育工作思路,推动人口发展与经济社会发展的协调。

二、制定切实可行的计划生育工作政策1. 完善相关法律法规加强计划生育法律法规的制定和实施,明确家庭计划生育的政策红线,建立健全的违法处罚机制,有效遏制超生现象的发生。

2. 宣传教育与意识形态引导加强计划生育宣传教育,提高公民的计划生育意识和责任意识。

通过开展各种形式的宣传活动,传播正确的生育观念,树立健康的生育观念,引导群众适度生育,控制人口数量。

3. 家庭经济政策的支持加大对符合政策的高质量生育家庭的奖励政策力度,鼓励优生优育。

对于有劳动力能力和经济条件的家庭,适当提高生育奖励标准,增加生育福利。

同时,加强职业培训、就业创业和社会保障,为生育家庭提供更多的支持。

4. 建立健全的服务体系加强妇幼保健服务体系的建设,提供全方位的孕产妇保健和儿童健康服务。

加强基层卫生服务机构的建设,提高服务能力和水平,为生育家庭提供优质的医疗服务。

5. 加强人口统计与分析加强人口普查与统计工作,做好人口数据的采集、整理和分析工作,为制定计划生育政策提供科学依据。

同时,通过数据分析研究,及时调整和优化计划生育政策措施,使其更加科学合理。

6. 加强与相关部门的协作加强与国家发展改革委员会、人力资源和社会保障部门的协作,统筹人口与经济社会发展,确保计划生育政策与经济发展的协调一致。

同时,加强与卫生健康部门的合作,提高生育服务的质量和效益。

三、推动计划生育工作实施1. 强化组织领导政府各级部门要加强组织领导,成立计划生育工作领导小组,明确各部门的职责和任务,加强协调与推动,确保计划生育工作的顺利进行。

关于企业人口和计划生育工作难点与对策探讨

关于企业人口和计划生育工作难点与对策探讨

关于企业人口和计划生育工作难点与对策探讨摘要:人口和计划工作正处于转型时期,挑战与机遇并存。

随着社会的不断进步,经济的不断发展,人们群众的婚育观念也在发生深刻甚至根本性的变化,新形势下的人口和计划生育工作要求越来越高,难度越来越大,无从下手,无所适从状况。

笔者从事企业计划生育工作多年,其间耳闻目睹了从控制人口增长到稳定低生育水平,到统筹解决人口问题三个历史性阶段的变迁,平时在工作中注重搜集、整理、积累信息资料,同时也注重剖析、探索和实践计生问题。

现从感性认识角度对新形势下人口和计划生育工作存在的问题进行剖析,以及从理性角度粗浅提出解决对策。

关键词:企业人口和计划生育工作问题与对策一、计划生育工作存在的问题与难点计划生育一直是工作的难点,也是职工群众最为关注的热点和焦点问题之一。

纵观多年计划和环境,剖析新形势下计划生育工作存在的问题和挑战。

(一)考核过高与实际工作低水平的矛盾。

一是考核指标定得高。

计划(符合政策生育率)是计划生育目标考核中的一个核心指标,直接反映一个单位的计划生育工作实际水平。

而这个指标在然而计划生育“一票否决”无时无刻不在提醒各级,完不成目标任务,就要受处分——罢官免职。

在这样一个政治压力下,部分基层干部不得不铤而走险,弄虚作假,蒙混过关。

(二)依法行政与群众落后的思想素质的矛盾。

依法行政、文明执法是一个地方文明进步的标志,也是依法治国方略的一个具体要求。

计划生育工作方法由过去的暴风骤雨到和风细雨,到现在的春风化雨,以人为本的执政理念逐步在计划生育工作者的头脑中扎根。

党中央、国务院出台了一些措施,如计划生育“七不准”,使计划生育行政执法逐步走向了规范化、制度化轨道。

过去,在农村,部分群众认为过去不落实,干部可以拆屋、押物,甚至关押人,确实怕,不敢超生;现在有计划生育“七不准”这个所谓的“尚方宝剑”护着,我们不去参加妇检、不落实节育措施,甚至生育,干部不能把我们不怎么样,也不敢把我们怎么样?干部只好做思想政治工作,动员工作。

人口和计划生育的工作意见

人口和计划生育的工作意见

人口和计划生育的工作意见
人口和计划生育工作是推动社会发展的重要组成部分。

以下是一些关于人口和计划生
育工作的建议:
1. 加强宣传教育:利用各种渠道普及人口政策和计划生育知识,增强公众的认识和理解。

2. 提供咨询和支持:建立完善的咨询服务体系,为有需求的家庭提供健康生育指导和
支持。

3. 完善政策措施:结合国家发展需求,不断完善人口政策,鼓励生育政策对家庭生育
行为的影响,保障家庭生育权益。

4. 加强卫生保健:提高妇幼保健服务水平,确保孕期和分娩过程中妇女的健康和安全。

5. 支持青年教育:加强青少年性教育,引导青少年树立正确的生育观念和行为。

6. 合理规划人口结构:根据国情和发展需求,合理规划人口结构,调控人口总量和质量。

7. 鼓励生育政策:根据国情和发展需求,适时调整生育政策,鼓励生育健康优生优育。

通过以上建议,可以更好地推动人口和计划生育工作,促进社会稳定和可持续发展。

人口和计划生育工作有哪些亮点和好经验、好做法

人口和计划生育工作有哪些亮点和好经验、好做法

人口和计划生育工作有哪些亮点和好经验、好做法【原创实用版】目录一、引言二、人口和计划生育工作的亮点和好经验1.严格控制人口数量2.提高人口素质3.促进性别平等4.综合治理出生人口性别比失衡问题5.改革完善计划生育政策6.提高计划生育服务质量7.加强计划生育宣传教育8.严格计划生育执法监督三、结论正文一、引言人口和计划生育工作是我国一项长期的基本国策,为了实现人口与社会经济、资源、环境的协调发展,我国政府在不同历史阶段制定了一系列计划生育政策。

随着我国社会经济的快速发展,人口和计划生育工作取得了显著成效,积累了许多亮点和好经验、好做法。

本文将从以下几个方面概述这些亮点和好经验。

二、人口和计划生育工作的亮点和好经验1.严格控制人口数量长期以来,我国政府高度重视人口问题,把严格控制人口数量作为人口和计划生育工作的核心任务。

通过制定一系列计划生育政策,如独生子女政策、双独二孩政策等,有效控制了人口过快增长,实现了人口规模的合理控制。

2.提高人口素质在控制人口数量的同时,我国政府还注重提高人口素质。

通过普及生殖健康知识、加强孕产期保健、提高妇女儿童健康水平等措施,有效提高了人口素质,为我国经济社会的可持续发展奠定了基础。

3.促进性别平等我国政府一直重视性别平等问题,通过制定一系列政策措施,如规定禁止非医学需要的胎儿性别鉴定、禁止选择性堕胎等,有效地促进了性别平等,维护了妇女儿童的合法权益。

4.综合治理出生人口性别比失衡问题针对出生人口性别比失衡问题,我国政府采取了综合治理的措施。

通过开展性别平等宣传教育、加大对非法鉴定胎儿性别和选择性堕胎的打击力度、实施计划生育家庭奖励扶助政策等,逐步缓解了出生人口性别比失衡问题。

5.改革完善计划生育政策随着我国经济社会的发展,计划生育政策不断进行调整和完善。

从独生子女政策到双独二孩政策,再到全面二孩政策,计划生育政策的改革适应了社会发展的需要,为家庭提供了更多的生育选择。

2024年煤矿人口与计划生育工作计划范文(二篇)

2024年煤矿人口与计划生育工作计划范文(二篇)

2024年煤矿人口与计划生育工作计划范文一、引言煤矿作为中国能源结构中的重要组成部分,发挥着不可替代的作用。

然而,随着资源的有限性和环境保护的日益重视,必须加强对煤矿人口的管理和计划生育工作,实现可持续发展。

本文将针对2024年煤矿人口与计划生育工作提出具体的计划,并提供相应的范文,以供参考和执行。

二、人口管理计划1. 完善职工档案管理建立健全职工档案管理系统,包括个人信息、工作经历、健康状况等多个方面。

确保人员流动、统计数据的准确性和全面性。

2. 加强职业危害防护严格执行劳动保护法等相关法律法规,加强职业危害防护措施。

包括提供必要的劳动保护用品、定期开展职业健康检查和培训等,确保职工的身体健康和劳动安全。

3. 推进煤矿职工培训加强煤矿职工培训,提高职工的专业技能和安全意识。

开展不同层次、不同类型的培训,包括技术培训、安全培训等。

确保职工能够掌握必要的知识和技能,提高工作效率和安全水平。

4. 提高职工待遇逐步提高职工的工资待遇,并建立一套完善的绩效评价制度。

通过良好的激励机制,增强职工的工作积极性和稳定性。

范文:煤矿公司将制定并实施如下人口管理计划:首先,完善职工档案管理。

建立职工档案管理系统,记录职工的个人信息、工作经历、健康状况等。

同时,定期更新和完善档案信息,确保人员流动和统计数据的准确性和全面性。

其次,加强职业危害防护。

公司将加强对煤矿职工的职业危害防护。

提供必要的劳动保护用品,例如防尘口罩、防护服等,确保职工的身体健康和劳动安全。

定期开展职业健康检查,及时发现和治疗职业病症。

同时,加强职工的安全培训,提高职工的安全意识和应急处理能力。

此外,公司将推进煤矿职工的培训工作。

根据职工的不同层次和不同职业特点,开展相应的培训活动。

包括技术培训、安全培训、管理培训等。

培训内容丰富多样,形式灵活多样,提高职工的专业技能和工作效率。

最后,公司将逐步提高职工的待遇,并建立一套完善的绩效评价制度。

根据职工的工作表现和贡献,给予相应的奖励和激励。

新形势下农村人口与计生工作存在问题与对策

新形势下农村人口与计生工作存在问题与对策

彭市乡人口与计生工作存在问题与对策一、人口与计划生育工作目前存在的主要问题(一)村级基础薄弱。

一是村级干部整体素质不高,文化水平普遍偏低;二是村级班子对计生工作有畏难情绪;三是村级干部待遇低,工作积极性不高。

四、乡计生资料极其繁琐。

以前,村级计生专干只提供“三查”和“四术”的对象名单,其他村干部配合一下就行了,而现在不仅乡计生办的资料繁多,连村计生专干的资料也是种类繁多,计生专干的资料比村会计的帐目都要复杂;计划生育的目的就是要控制人口数量,提高人口素质,如果计生专干整天坐在家里做资料,甚至做一些对计生工作毫无用处的资料,不说是一种劳民伤财,起码是在做无用功,能不能在不影响计生工作正常开展的前提下,对计生资料进行一些简化。

(二)计生利益导向机制要进一步加大。

现在从中央到地方各级都相继出台了一系列计生利益导向机制。

如十四岁以下独生子女发放保健费等等。

但中国特别是农村少数老百姓重男轻女的思想还是根深蒂固,不是向他们宣传一下新的婚育观念就能解决问题的,在加大对违法生育对象进行处罚的同时,目前出台的这些计生利益导向机制还是远远不够的,如农村奖扶对象现在每人每月50元,50元能给他们家庭解决多大的问题。

在社会上又能产生多大的反响。

因此,奖扶金数额应该有较大幅度的提高,让这些过去响应了国家的号召,执行计划生育政策的人们,提前享受改革开放的成果呢。

(三)乡用于计生开支过大,能否加大计生转移支付的力度。

现在压在乡干部头上的就是计划生育工作,为了抓好这项工作,用去了大量的人力、物力、财力,乡把有限的财力都投入进去了,少数村因经济基础差,村干部到年底连开支没地方报。

以前扣乡转移支付资金继续给乡乡时,对计生经费这块的额度能否增大些,使村计生干部们抓计生工作困难少些,工作更顺利些。

(四)解决村计生专干的养老保险,进一步稳定乡计生队伍。

计生工作号称天下第一难的大事,乡干部都不愿意干这项工作,能真正连续干10年以上的更不容易了,据了解,我们乡有些村专干(都是女性)从二十几岁的大姑娘就做计生专干工作到现在,一般都有十几年有的二十多年,她们都把自己的青春献给了计生工作,而现在连基本的养老保险都没有,那今后怎么能稳定乡计生队伍呢。

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浅谈新形势下油田如何开展人口和计生工作
摘要:在新形势下,油田人口和计生工作具有其自身的管理特征,目前面临着特殊人群管理“难”,综合管理体制“软”,管理人员素质“弱”等新的挑战。

通过调查研究,对存在的难点、热点和重点问题进行分析,发现其具有普遍性、特殊性、多样性。

在以后的工作中,只有掌握和了解新形势下油田人口和计生工作的特点和规律,坚持“一起抓、一起要”,做到抓重点,破难点,攻热点;坚持奖罚严明,做到督促到位,协调有力;坚持加强基础工作,建立“四勤”、务实工作的计生工作者队伍;坚持加强专业培训,建立技术精良、服务优质的技术服务队伍;坚持加强考核指导,建立能进能出、充满活力的计生工作队伍。

积极探索新的工作方法,才能牢牢把握油田人口和计生工作的主动权,才能进一步促进油田持续有效、和谐发展。

关键词:新形势:人口:计生:措施
在党的十七大会议上,胡锦涛总书记对我国人口和计划生育工作提出了三项浓缩性要求,即“坚持计划生育的基本国策,稳定低生育水平,提高出生人口素质”。

为此,在新形势下如何加强和改进油田当前计生工作的现状,解决凸现出的难点,进一步推动油田持续有效和谐发展,本文作一简单的探讨。

一、当前油田人口和计生工作面临的新问题
随着形势的发展变化,油田作为国有大中型企业,原有的整套管理方法已不能适应社会主义市场经济发展的新形势,人口和计生工作面临着新的挑战。

(一)特殊人群管理“难”
近些年,油田为解决子女就业难的问题,不断安排职工子女进行劳务输出,一些输出人口却不迁户口。

这些输出的人口大多处于盛年,正是生育能力很强的年龄,他们无固定工作单位,有的还无固定居住地点,人户分离的现象严重。

单位、居委会根本无法履行管理职能。

与此同时,目前职工家属为增加经济收入,提高自理能力,寻找工作,迈出家门,干什么的都有。

就业方式增多,管理难度相对加大。

另外还存在油田男职工与农村女青年结婚后,“家属”城乡轮回居住,个别人打起了油田计生和地方计生管理的“时间差”,造成一些单位计生人口管理的“盲点”。

因此,人口和计生工作管理难度呈现上升趋势。

(二)综合管理体制“软”
随着油田各项制度的建立和发展,原来承担社会功能的一些部门逐步与油田相剥离,人口和计生管理职能面临着重新定位。

在计划经济条件下,职工依附于油田,油田包揽职工的生老病死,油田对职工开展计生工作比较容易,约束力也较大。

在市场经济条件下,随着社会养老保障和医疗保障体系的逐步完善,油田社会功能逐步退减,职工对油田的依附性减弱。

同时,油田人员流动速度加快,
加上油田具有点多、人员多、范围广、战线长的特点,常年野外作业,工作地和居住地相对分散,并兼有城乡两元格局的特征,使管理的对象趋于动态化,因此,油田本身的计生管理综合体制相对较软。

(三)管理人员素质“弱”
随着经济的转型,油田存在重经济效益轻社会效益的思想,计生国策意识淡薄。

有的单位虽然配备了计生专(兼)干,但往往其他工作任务很重,经济指标考核很紧,对于计生工作则不做任何要求,长此以往,计生专(兼)干也是名存实亡。

已有的计生管理人员也较多未经过必要的教育和上岗培训,难以熟练掌握政策法规、生殖保健、孕情跟踪、术前教育及术后随访等业务知识。

因此,计生管理人员素质较弱,政策法律素质和业务素质急需亟待提高。

二、油田人口和计生工作存在问题分析
相对地方而言,油田人口和计生工作似乎容易开展一些。

其实,从表面上看,油田人口和计生工作呈现出一条线,不像地方那样涉及的面大。

但是也有许多复杂之处,依其特征,存在的难点、热点和重点问题,具有普遍性、特殊性、多样性的特色。

(一)油田人口和计生工作存在的问题,具有其普遍性
难点。

油田人口和计生工作的难点,就是管理工作复杂,人员里一半外一半,很难一步迈到位。

比如:现今单位职工家属居住地多,自油田实行房改以来,特别是国家义务教育改革后,为了让子女受到良好的教育,职工住房遍布油田各个社区几十个小区,居住十分分散,联系起来非常不便,要想集中起来进行一次活动,更是难上加难。

重点。

油田人口和计生工作的重点与地方相一致,就是:落实现行生育政策、节育政策、奖励优惠和处罚政策,做到符合法定生育条件的,要做好安排,适时生育,保证职工依法享受生育的权利;不符合法定生育条件的,要做好工作,及时采取安全、稳定、有效的避孕措施,促使职工依法履行节育的义务;对响应号召实行计生的职工,应当依法兑现奖励优惠的规定;对确实不能够按照要求办事,出现违法生育事实的职工,除了给予行政处罚外,还要依法接受经济处罚。

抓重点,实际上就是抓控制,抓油田人口安全,减少人口对油田的压力。

热点。

油田人口和计生工作的热点主要是:兑现奖励优惠政策;宣传、教育、指导、帮助、促进职工,包括下岗、买断、失业人员、流动人口转变观念,实行晚婚晚育、少生优生、优育优教,以及采取措施,积极预防和控制性别歧视、新生儿有缺陷等现象的发生;通过宣传教育、综合管理、优质服务的开展和落实,既要满足工作对象的需求,又要为企业的生存、发展营造良好的人口环境。

热点的出现,直接展示出油田人口和计生工作面临着的新形势、新任务和新要求。

这就是要变以行政制约为主为依法办事为主同时不放弃行政制约,以单纯抓业务管理为主为既要抓业务又要抓服务为主,以在岗职工为主为既要以在岗职工为主又
要以下岗、买断、失业人员和流动人口为主。

(二)油田人口和计生工作存在的问题,具有其特殊性
难点、重点、热点的出现,一方面是由油田人口和计生工作本身所具有的性质与特点决定的。

比如:人口和计生工作覆盖面大,涉及层面复杂,针对性、政策性、服务性强,管理任务繁重,决定了油田人口和计生工作必然要产生难点、重点和热点问题。

另一方面是由油田所存在的不同管理结构、不同经营机制、不同经济效益等情况决定的。

比如:受效益好坏的影响,效益好一些的单位,工作难点就少,就容易开展起来;反之,效益差,工作难点就多,人心不稳定,做起工作肯定要有许多的困难和麻烦。

因此,效益决定着单位人口和计生工作难度的有无与强弱,所以难点、重点、热点问题就必然要产生出来。

(三)油田人口和计生工作存在的问题,具有其多样性
油田职工素质的高低、工作基础的好坏和外部环境的优劣,以及工作对象日益增长的服务需求,也是一个重要的影响因素。

比如:采油厂作业队存在单边户多的现象,由于作业工工作环境差,给人的一般印象是体质好,文化素质差,所以,女职工都不愿嫁给作业工;同时,受环境所限,与女职工接触少,造成作业工的配偶绝大多数是无业人员,形成单边户;再者由于历史的原因,作业队伍中,转业军人多,大多数人在转业前已在地方上结婚生子,且多数是农村人,又增加了单边户的数量。

这些情况的存在势必加重油田人口和计划生育工作的负担,也是产生难点、重点、热点的又一个方面的原因。

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