上海优秀幼儿教师成长案例及启示

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上海市幼儿园优秀教研案例分享与教学经验

上海市幼儿园优秀教研案例分享与教学经验

上海市幼儿园优秀教研案例分享与教学经验

上海市幼儿园优秀教研案例分享与教学经验

1. 引言

上海市幼儿园一直以来都是中国教育领域的佼佼者,其教研案例和教学经验更是备受瞩目。在这篇文章中,我们将深入探讨上海市幼儿园的优秀教研案例,并分享其中的教学经验,以期能够对幼儿教育领域的同行们提供一些借鉴和启发。

2. 上海市幼儿园优秀教研案例分享

在上海市幼儿园的教研工作中,有许多优秀的案例值得分享。其中包括但不限于:

- 艺术体验教学法在幼儿园音乐课堂中的应用

- 多元智能理论在幼儿园整体教育中的实践

- 基于情景教学的中文启蒙课程设计与实施

3. 上海市幼儿园的教学经验

上海市幼儿园在教学方面有着丰富的经验,这些经验在实践中被不断积累和完善。例如:

- 以学生为中心,注重个性差异,尊重每个孩子的兴趣和特长

- 运用多种教学手段和方法,通过活动、游戏等形式培养孩子的综合能力

- 与家长密切合作,形成良好的校园文化和教育环境

4. 我的观点和理解

在我看来,上海市幼儿园的教研案例和教学经验都非常值得借鉴和学习。他们的教育理念和实践方式都非常有启发性,尤其是在注重个性

发展、多元教学方法和与家长的沟通合作方面。这些经验对于其他幼

儿教育机构来说都具有普遍意义。

总结

通过分享上海市幼儿园的优秀教研案例和教学经验,我们希望能够为

幼儿教育领域的同行们带来一些启发和借鉴。上海市幼儿园在教学方

面的经验是宝贵的,这些经验对于提升幼儿教育质量,培养更多优秀

的幼儿教师都具有重要意义。希望大家能够从中受益,为幼儿教育事

业贡献自己的一份力量。

以上,是我对上海市幼儿园优秀教研案例分享与教学经验的一些观点

幼儿园教师专业成长实践案例幼儿园教师

幼儿园教师专业成长实践案例幼儿园教师

幼儿教师是幼儿园中的重要角色,他们不仅需要具备丰富的专业知识

和教学技能,还需要不断地进行专业成长和实践。本文将通过一位幼

儿园教师的专业成长实践案例,探讨幼儿园教师的专业成长之路。

二、背景介绍

小玲老师,来自某市一所优质幼儿园,从事幼儿教育工作已有五年时间。她是一名学位等级高、专业功底扎实的幼儿教师,有着丰富的教

学经验和热教事业的情怀。在工作中,小玲老师一直致力于不断提升

自己的专业水平,积极探索和实践符合幼儿发展特点的教育方法。

三、专业成长之路

1.学习提升

小玲老师始终相信“教育无止境”,她经常利用业余时间参加各类幼

教培训和学习交流活动,不断拓展自己的知识面和教育思路。通过参

加国内外幼儿教育论坛、学习最新的教育理论和实践案例,她不仅提

升了自己的教学水平,还能够结合实际情况来更好地实践。

2.创新实践

在日常教学中,小玲老师善于创新,根据幼儿的芳龄特点和兴趣爱好,设计富有趣味和启发性的教学活动。她还通过实践探索,不断完善教

学内容和教学方法,为幼儿提供更高质量的教育服务。

小玲老师在教学过程中,注重教学效果的评估和反思总结。她会定期进行课堂教学观摩和录像回放,结合幼儿的反馈和家长的意见,及时调整教学方案,不断提升自己的教学水平,做到因材施教。

四、专业成长的成果

1.教学成绩突出

通过多年的努力学习和实践,小玲老师的教学成绩逐渐显现。她教导的幼儿在各项能力的培养上有所突破,不仅学业成绩优秀,而且性格健康、行为习惯良好,深受幼儿和家长的喜爱和认可。

2.获得专业认可

小玲老师凭借出色的教学成绩和专业成长实践,获得了幼儿园和相关教育机构的认可和表彰。她不仅成为优质幼儿园的骨干教师,还成为了幼教培训的讲师,为更多的幼教人员共享自己的专业心得和成长经验。

上海市中小学优秀教学案例——幼儿园版

上海市中小学优秀教学案例——幼儿园版

上海市中小学优秀教学案例——幼儿园版

标题:上海市中小学优秀教学案例——幼儿园版

引言:

幼儿园作为孩子们学习和成长的重要环境,教学案例是幼儿园教师在实际教学过程中总结归纳的教学经验和成功案例。本文将介绍上海市中小学优秀教学案例——幼儿园版,包括学科教学案例和综合活动教学案例,旨在帮助幼儿园教师深入了解优秀教学案例的要素和特点,提高他们的教学水平。

一、学科教学案例

1. 语言教学案例

教师:张老师

班级:小班

学习目标:通过课堂活动,培养幼儿的听说能力和创造力。

教学内容:口述故事

教学方法:故事导读 + 集体讨论 + 小组表演

教学步骤:

- 引入:教师热情地讲述一则富有想象力的故事,激发幼儿的兴趣。- 集体讨论:与幼儿共同回顾故事情节,引导幼儿提出自己的想法和建议。

- 小组表演:将幼儿分成小组,每个小组选择一个故事情节进行表演,鼓励幼儿用自己的语言描述故事。

教学效果评价:通过活动,幼儿表现出较强的语言表达能力和创造力,教学目标达到。

2. 数学教学案例

教师:王老师

班级:中班

学习目标:通过游戏活动,培养幼儿的数学思维和操作能力。

教学内容:数字认知与数数

教学方法:游戏 + 小组合作 + 操作实践

教学步骤:

- 游戏:教师指导幼儿玩数数游戏,游戏中培养幼儿对数字的认知。

- 小组合作:将幼儿分成小组,让他们用操纵材料进行数数活动,例如操纵珠子串成数字。

- 操作实践:引导幼儿在日常生活中应用数学,如在幼儿园游戏区进行数数,并通过反馈机制纠正幼儿错误。

教学效果评价:幼儿通过游戏和实践操作,提高了数字认知和数数能力,展现出较强的数学思维。

幼儿园青年教师成长案例

幼儿园青年教师成长案例

幼儿园青年教师成长案例

主题:幼儿园青年教师成长案例

要求:提供一位幼儿园青年教师的成长案例,包括她在幼儿园的成长历程、遇到的困难、克服困难的方法以及取得的成就。

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在幼儿园教育领域,青年教师的成长过程常常充满挑战和机遇。他们需要不断探索、学习,克服各种问题和困难,才能成为有经验、备受尊重的专业教师。

以下是一位幼儿园青年教师王老师的成长案例。

一、成长历程

王老师在大学学习早期教育专业,2018年毕业后就进入了本地一家幼儿园工作。

王老师一开始并不太适应幼儿园的工作节奏和生活环境,但是她很快

就适应了。

在学校,她参加各种教师培训、研讨会,学习了很多与幼儿游戏化学

习有关的知识与技能,比如如何制定有趣的教学游戏、如何注重教育

过程中的细节、如何与家长保持密切的联系等等。

二、遇到的困难

1. 教学方法不够丰富多样

在工作过程中,王老师最大的困难是教学方法不够丰富多样。她发现,很多幼儿对传统的课堂教学态度不够积极,难以持续保持兴趣和专注。

2. 思维方式与幼儿不太契合

另一个困难是,王老师的思维方式与幼儿不太契合。在幼儿求知的过

程中,往往需要教师与之互动沟通、不断提问、及时回答等等。这些

活动需要王老师不断调整自己的思维方式与幼儿接轨,确保教学能够

顺利进行。

三、克服困难的方法

1. 吸收更多教育理论及实践案例

为了解决教学方法不够丰富的问题,王老师一方面读了大量的教育书籍、学术论文,另一方面花了不少时间到其他幼儿园参观学习,想尽

办法吸收更多的教育理论及实践案例。

2. 与其他老师交流协作

王老师经常利用职业机会,与其他老师交流协作,共同讨论、研讨如

幼儿园老师专业成长案例

幼儿园老师专业成长案例

幼儿园老师专业成长案例

1. 引言

在幼儿园教育领域,幼儿园老师是非常重要的一环,他们的专业成长

对孩子们的教育质量有着直接的影响。本文将以某位幼儿园老师的专

业成长为案例,探讨其在教育工作中的成长过程以及对教育行业的反

思和展望。

2. 专业成长的起点

这位幼儿园老师从大学毕业后,便进入了幼儿园工作。刚开始的时候,她对于学校的教育理念和教学方法都感到陌生,需要在工作中不断学

习和成长。在这个阶段,她主要通过参加学校组织的培训和研讨会来

提升自己的专业能力和教学水平。

3. 实践中的成长

随着工作时间的推移,这位老师逐渐积累了丰富的教学经验,开始注

重通过实践来提升自己的教育水平。她尝试不同的教学方法,关注每

个孩子的个性化需求,并且不断总结经验,改进教学方法。

4. 探索与反思

这位老师在工作中不断尝试新的教学方式,注重与同事和家长的沟通

和合作,不断参加各类教育培训和活动。她也会通过阅读教育专业书

籍和论文来不断提升自己的专业水平。

5. 成长的收获与成就

经过多年的专业成长和努力,这位老师的教学水平得到了显著提高,

她在幼儿园内也逐渐成为了其他老师们的榜样和引领者。她在教育教

学上的成就也为她赢得了学校和家长的一致认可和赞誉。

6. 观点和理解

通过这位老师的成长案例,我们可以看到,专业成长是一个不断探索、实践和总结的过程。只有不断提升自己的专业素养,才能更好地为孩

子们提供优质的教育。专业成长也需要持之以恒的努力和对教育事业

的热爱。我们期待更多的教育工作者通过专业成长,能为孩子们的成

长和发展贡献更多的力量。

7. 总结

以上是对幼儿园老师专业成长案例的探讨和总结,希望这个案例能够

幼儿教师成长案例

幼儿教师成长案例

幼儿教师成长案例

案例背景

该案例是关于一位名叫王老师的幼儿教师的成长经历和研究成果。

案例描述

王老师是一位热爱教育事业的年轻教师,她在一所幼儿园工作已有三年时间。刚开始工作时,王老师对于幼儿教育的理念和方法还不够成熟,经常感到无力应对一些教育难题。

然而,王老师并未放弃,并积极寻求研究机会提高自己的专业能力。她参加了各类教育培训课程,并阅读了大量关于幼儿教育的书籍和研究资料。通过研究和实践,王老师逐渐掌握了一些有效的教学方法和教育技巧。

在教学实践中,王老师注重与幼儿的互动和沟通,尊重每个孩子的个性和需求,创设丰富多样的研究环境。她灵活运用各种教学

资源和教具,通过启发式教学方式培养幼儿的观察力、思考力和创造力。同时,她注重评估和反思自己的教学效果,不断调整并改进教学策略。

随着时间的推移,王老师的成绩越来越好,她深受幼儿和家长的喜爱和认可。她的教学案例也成为其他教师研究的榜样和借鉴。

案例结论

王老师通过持续的学习和实践,不断提高自己的专业能力和教学水平,成为一名优秀的幼儿教师。她的经验告诉我们,只有不断学习和探索,才能更好地适应幼儿教育的发展需求,培养出更多优秀的幼儿教师。

上海优秀幼儿教师成长案例及启示

上海优秀幼儿教师成长案例及启示

吴敏,本科学历,毕业于华东师范大学。幼教高级教师。曾由幼教特级教师赵赫老师带教。坚持在“游戏中学习”的教学理念。1992年进入上海市宋庆龄幼儿园工作至今已18年。曾在全托部、日托部、国际部、多元部任教。

1993年起担任班主任,在带班老师的指导帮助和自己的勤奋努力下迅速得到锻炼并成长起来,在毕业后的第二年就独立带班并在自己所坚持的教学理念下创建多个科学合理的游戏活动。与此同时,她深知自身素质的不足多次主动进修学习。工作后第三年出访香港参观该地的幼儿园并学习香港地区幼儿园老师的带班经验、2000年再次远赴美国纽约红苹果幼儿发展中心学习工作三个月。2004年赴内蒙扶贫教学。2004年出访澳大利亚、俄罗斯观摩。2006年参加市教研室组织的“青年教师中心组”,并成为其成员并赴新疆扶贫教学。2007年成为青浦区学前教育师范教师培训基地导师团成员。曾荣获“宋庆龄幼儿教育奖”、“上海市园丁奖”、“中福会园丁奖”、“中国福利会先进班组”。

公开讲座和教学活动:

∙2003年面向内蒙地区教师,公开讲座:《角色游戏中的观察与思考》。

∙2003-2004年参与拍摄中国教育电视台《伴随成长》系列电视片。

∙2004年参加“中国教育国际论坛.优质学前教育国际研讨会”,大会发言:《角色游戏中的师生互动》。

∙2004年参加“全国学前教育研讨会”,专题讲座:《孩子真正的游戏》。

∙2003年参加“全国学前教育研讨会”,公开教学:《动物的本领》

∙2004年参加“全国学前教育研讨会”,公开教学:《The Little Tadpoles Look For Mummy》

幼儿园老师专业成长案例

幼儿园老师专业成长案例

幼儿园老师专业成长案例

幼儿园老师作为早期教育的重要组成部分,不仅要具备基本的教育知识与技能,还需要具备不断学习、专业成长的意识。本案例将从如何提高幼儿园老师的专业能力出发,介绍一位优秀的幼儿园老师丁老师的故事。

丁老师从事幼儿园教育近十年,她深知幼儿园老师和幼儿家长的心理需求。为了提高自己的专业素质,她不断学习,不断探索,也在实践中获得了丰富的经验。

1. 教育理论知识方面:

丁老师认识到,幼儿园老师作为早期教育重要组成部分,需要了解幼儿的心理特征和发展规律。在学习教育理论知识方面,她通过网络搜索阅读了很多关于幼儿园教育的书籍和资料,从专业知识的角度深入研究了如何开展幼儿园教育,如何合理利用游戏和玩具,如何营造和谐的教育环境。丁老师还参加学校组织的专题讲座以及职业培训,听取专家讲解并深入探讨,不断提高教育理论知识水平。

2. 课程开发能力方面:

在幼儿园老师工作中,课程开发是其重要部分之一。丁老师深入学习了课程设计与规划,针对不同年龄段幼儿的学习诉求,在教学过程中创新性的设计教学活动,体现了其精湛的课程开发能力。在具体实施中,丁老师立足于幼儿的实际需求,注重启发式教学,采用多元化的教学方法,强化了孩子理论知识与实际动手能力的结合。

3. 园林环境创设和资源配置方面:

作为幼儿园老师,环境对幼儿成长的影响重要不言自明。丁老师针对不同年龄段幼儿在园林环境创设和资源配置上的特殊需求,注重理念的推广和教育园幼儿。她在幼儿园的环境美化工作中借鉴现代美学理论,将美景美物融入到教师创设的学习环境之中,不仅营造了一种浓郁的艺术氛围,而且也烘托出具有特色的多元化教学现场,教学效果显著。

幼儿园优秀教师故事案例

幼儿园优秀教师故事案例

幼儿园优秀教师故事案例

标题:用心呵护,成就优秀教师——幼儿园优秀教师故事

正文:

在某市的一所幼儿园里,有一位名叫李老师的教师,她是幼儿园中备

受欢迎的优秀教师。她有着十年以上的幼儿教育经验,每天都能给孩

子们带来愉悦和快乐。下面我们来了解一下这位优秀教师是如何做到的。

首先,为了更好地照顾孩子们,李老师常常提前到校,并在课前认真

准备每一堂课。她善于利用不同的方法和手段来吸引孩子们的注意力,例如:音乐、游戏等等。同时,在课程中也会加入互动环节,让孩子

们踊跃发言、展示自己。

其次,在李老师的班级里,“爱”的概念被贯穿始终。她时刻关注每

个孩子的情绪变化和需求,并耐心倾听他们的话语。在李老师眼中,“学习”不仅仅是知识技能上的学习,更是孩子们情感和社交能力的

培养。她会鼓励孩子们互相帮助、关爱、分享,并逐渐培养出他们的

独立自主性。

此外,李老师还注重与家长的沟通和合作。每周她都会写信给家长,

记录下孩子们在学校里的表现和进步。同时,在有需要时也会邀请家

长到校来面谈,共同探讨如何更好地帮助孩子成长。在李老师的班级里,家长们也常常参与到班级活动中来,与孩子一起度过快乐的时光。

综上所述,李老师之所以成为一名优秀教师,并非仅仅因为她拥有多

年教育经验,更是因为她用心呵护每个身边的孩子,并逐渐成就了自己。在幼儿教育中,“爱”是最重要、最基础的东西。只有用心去爱、去关爱每一个小生命,才能真正地将幼儿教育做好!

幼儿园教师成长案例分享

幼儿园教师成长案例分享

幼儿园教师成长案例分享

主题:幼儿园教师成长

幼儿园教师是承担着儿童教育工作的重要岗位之一,对培养学前儿童

身心健康和全面发展具有极其重要的作用。而教师的职业发展与儿童

教育的质量密切相关,因此幼儿园教师的成长和发展也需要加以重视。本文将以某幼儿园教师为例,探讨她成长的过程及所取得的成绩。

一、背景介绍

此教师为孔老师,毕业于某师范学院,具有幼儿教育本科学历。加入

该幼儿园后,她较快地适应了幼儿园的工作节奏,但在教学方面遇到

了瓶颈,发现自己在幼儿园教育中存在许多短板。她决定认真对待这

些问题,并通过不断学习和实践,逐渐取得了一系列进步和成就。

二、成长经历

1. 学习成长

孔老师在加入幼儿园后,发现自己在教学中遇到了很多问题,比如幼

儿的情感管理、班级管理、教育教学方法等方面,这些问题影响了她

的教学质量和工作成效。于是,她开始自学教材和幼教理论,并积极参加幼教培训班、交流会和演讲比赛,以拓展自己的知识、技能和实践经验。

2. 研究成长

为了更好地实践和应用所学知识,孔老师开始针对自己的问题开展教育教学研究,主要涉及幼儿情感发展、幼儿语言发展、游戏教育等方面。通过对教材阅读、观察调查、交流研讨,她不断优化教学方案和方法,提高幼儿的学习效果。

3. 实践成长

以实践为基础的成长是最重要的,因此孔老师注重对教学过程的规范和实效性。她积极构建课程目标,精心设计课程内容、组织活动,强调以幼儿为中心,发挥教师与家长的合作作用,推动幼儿全面发展。

三、成果展示

孔老师在成长过程中,所取得的成绩是显著的。下面列举几点:

1. 教学能力的提升。她能够因材施教,采用多种教学形式和方法,使幼儿学习成效显著提升。

上海市优秀幼儿园教师个人成长案例

上海市优秀幼儿园教师个人成长案例

上海市优秀幼儿园教师个人成长案例

主题:上海市优秀幼儿园教师个人成长案例

要求:

1. 介绍一个上海市优秀幼儿园教师的个人成长历程;

2. 并分析他/她成为优秀教师的原因;

3. 较为详细地描述他/她对于幼儿教育的方法、思考和实践;

4. 强调其优秀之处和值得借鉴之处。

案例:

我有一个好朋友,她是一名上海市优秀幼儿园教师,现在在一所准备开办国际课程的幼儿园担任教学主管。她的名字叫做陈老师,已经从事幼儿教育工作十多年了。

陈老师是位非常有耐心和耐心的人,经常和她在一起的幼儿是非常情感亲密的。她经常能够在同学或学生之间创造良好的关系,我想这也是她能在上幼儿园的一个秘诀。

从教育学的角度来看,陈老师对于幼儿学习的方法和课程体系都是非常有看法的,她会从幼儿身心的方面进行分析,制定相应的计划。例

如,她会在每份课程计划中,将幼儿情感和家庭生活融入到课堂上,让幼儿在学习新知识的同时增强自身的情感体验和生活经验。

陈老师认为,在幼儿教育中,关注学生的家庭背景和情感是非常重要的。因此,她总是鼓励家长和学生在学校里交流和互动,以创造更加和谐的学习氛围。

此外,陈老师特别注重幼儿的综合素质培养,她经常采用小组合作学习的方式,并提出了一套“学生主动、教师辅助、课程前置”的幼儿教学模式。其核心思想是以幼儿为中心,通过早期启蒙教育培养幼儿的创造性思维、自主学习和多元智能。

陈老师的认真负责和敬业精神也是值得我们学习的。她总是会在晚上学校关门之后留下来备课、评估学生表现和整理教师计划,时刻关注每一个幼儿的发展,让他们从幼儿园这个重要的新起点开始奋斗。

《幼儿名师成长案例解读》学习体会

《幼儿名师成长案例解读》学习体会

《幼儿名师成长案例解读》学习体会

细细地品读《幼儿名师成长案例解读》这本中,慢慢体会名师们的成长案例,一个个名师呈现在眼前。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。每位名师的成长都是有着一段艰辛的道路,对于教育,只有倾注百分之百的激情和爱,时刻细心地关注每一个孩子,善于发现在生活中品德上的闪光点,不吝啬鼓励和赞美,批评也要讲究方法,保护孩子的想象力、好奇心、自尊心,才能让每一个孩子快乐学习,健康成长。才能与孩子走得更近,才能成为孩子最贴心的老师。

——挚爱幼教工作的朱静怡,她利用榜样的力量,在现实中变革,抓住机遇腾飞,用心自我雕琢。在她的成长经历中,让我认识到幼师一职,需要大量的知识做后备,具备深厚的积淀;幼师一职,需要有积极的探索和创新精神;幼师一职,需要具备坚忍不拔的精神,随波逐流的特点,要敢于面对工作中的困难,能坚持自己的职业信仰;幼师一职,要不断雕琢自我,跟上时代的步伐。——心灵导师王芳,从学者到师者再到管理者,成就了“幼教航空母舰”的舰长一职。在她的成长案例中,让我体会到幼儿教学其实是一门艺术,一门语言的艺术,一门幽默的艺术,一门变通的艺术。要成就名师,就要有成为教育家的愿望;就要做一个善学乐施的学者;更不能缺失一颗爱心。——上海特级教师蒋静,蒋老师不仅是一位教学经验相当丰富的幼教工作者,更是一名具有独特教育思想、深厚文化底蕴的教育专家,在她的案例中我获得的启发是干一行就要爱一行,用真心才能换真情;搞好幼教就必须要科学认识孩子的发展特点;要勇于接受工作的挑战,需要真诚的付出,因为成功的后面一定有着一路的汗水。

幼儿园教师专业成长的案例分享

幼儿园教师专业成长的案例分享

幼儿园教师专业成长的案例共享

在幼儿园工作的教师需要不断地进行专业成长,以适应不断变化的教育环境和孩子们的需求。下面我将共享一个幼儿园教师的专业成长案例,以帮助大家更好地理解这一过程。

案例一:小雪老师的教学实践与反思

小雪老师是一名在幼儿园工作多年的资深教师,她在一次家长会后,收到了家长们对于孩子学习内容的反馈。家长们认为孩子在小雪老师的班上学习的内容相对较少,希望能够提供更多的学习资源和活动。小雪老师对此感到震惊和困惑,因为她一直认为自己的教学内容已经足够丰富多彩。

面对这个问题,小雪老师没有消极抱怨,而是开始对自己的教学内容进行反思。她开始注意观察孩子们的学习状态和需求,结合家长的反馈,意识到自己的教学内容可能存在一定的局限性。于是,她主动开始进行教学方法和内容的改进。她参加了一些教育培训课程,学习了新的教学方法和教育理论,还加强了与家长的沟通,了解他们对孩子学习的期望。

在接下来的教学过程中,小雪老师开始引入更多多样化的教学内容和活动,比如科学实验、艺术手工和团队合作游戏等,让孩子们能够在

不同的学习领域中获得发展。她还鼓励孩子们提出自己的想法和建议,增加了学习的互动性和趣味性。

经过一段时间的努力,小雪老师发现孩子们的学习积极性明显提高,

他们在学习中更加专注和主动。家长们也对小雪老师的教学给予了肯

定和支持,并觉得孩子们的成长更加全面。小雪老师在这个过程中不

仅促进了孩子们的成长,也提升了自己的专业能力和教学水平。

总结与展望

从小雪老师的案例中,我们可以看到一个教师在专业成长中的重要元素:反思和改进。面对问题和挑战,教师需要有一颗愿意不断学习和

幼儿园教师成长经验案例 幼儿园教师

幼儿园教师成长经验案例 幼儿园教师

一、引言

幼儿园教师是承担着培养幼儿学习和生活能力的重要角色,他们的成

长经验对于教育学界具有重要的参考意义。本文将通过分析一个幼儿

园教师的成长经验案例,探讨其在职业生涯中的成长轨迹,为幼儿园

教师的培训和发展提供借鉴。

二、案例介绍

某幼儿园教师张老师,从事幼儿教育工作已有十年时间。在这段时间内,她始终秉持着以儿童为中心的教育理念,不断探索教学方法,不

断完善自己的教育思想和教学技能。在她的成长经验里,有几个关键

的节点值得我们深入探讨。

三、爱心是成功的关键

张老师深知,在幼儿园教育工作中,爱心是最重要的。她时刻关注每

一个孩子的成长,用心倾听他们的心声,给予他们足够的关爱和尊重。在她的教学中,爱心贯穿始终,孩子们对她的信任和依赖是无可替代的。这种爱心的培育方式,促使孩子们在学习和生活中获得了更多的

成长和快乐,同时也赢得了家长们的信任和支持。

四、持续学习与自我提升

在教育行业发展迅速的今天,教师要想成为一名优秀的幼儿园教师,

必须具备持续学习和自我提升的意识。张老师在教育工作中,时刻保

持学习的状态,不断学习教育心理学、幼儿教育学等相关知识,不断

提升自己的教学水平和专业能力。她还积极参加各种教师培训和学术

交流活动,不断开拓自己的教育视野,为自己的教学工作注入了新的

活力和动力。

五、与家长合作共进

作为幼儿园教师,在教育孩子的过程中,与家长的合作是至关重要的。张老师深知这一点,她积极与家长沟通交流,及时反馈孩子在学校的

表现和成长情况,与家长共同探讨孩子的成长教育问题,形成了良好

的师生家庭三方合作模式。通过与家长的密切配合,她让孩子在家庭

幼儿园教师成长案例

幼儿园教师成长案例

幼儿园教师成长案例

引言

幼儿园教师是培养幼儿潜能、帮助其全面成长的关键人物。他们在教育教学过程中不仅需要具备专业知识和技能,还需要不断成长和提升自我。本文将以幼儿园教师小芳为例,分享她的成长经历,探讨幼儿园教师的成长与发展。

小芳的背景

小芳是一名25岁的幼儿园教师,工作已有3年时间。她毕业于师范大学的学前教

育专业,在大学期间积累了一定的理论知识和实践经验。她热爱幼儿教育工作,对于如何更好地帮助幼儿成长充满热情。然而,她发现自己在实际教学中仍然存在一些问题,迫切需要提升自身的专业水平和教学能力。

问题的发现

第一个问题是小芳在课堂管理方面存在困扰。她发现在幼儿园中,幼儿们的注意力很难集中,经常容易分散。小芳经常发现自己很难掌控整个教学过程,课堂秩序不够稳定,影响了教学效果。

第二个问题是小芳在教学内容设计方面存在欠缺。她意识到自己在制定教学计划和教学活动时,缺乏系统性和深度。她希望能够提供更具挑战性和趣味性的教学内容,但不知道如何开始。

第三个问题是小芳在与家长沟通方面遇到了困难。她发现自己很难与家长建立良好的沟通关系,无法有效地传递孩子的进展和教育需求。她感到需要提升自己的沟通能力,与家长形成良好的合作氛围。

成长之路

针对课堂管理问题,小芳主动向学校请教,参加了相关的培训和研讨会。她学习了一些课堂管理的方法和技巧,例如引导游戏、小组合作学习等。她通过不断实践和反思,逐渐掌握了如何调动幼儿的积极性,促进课堂秩序的稳定。

对于教学内容设计问题,小芳开始主动参与学校教研活动,和其他老师们分享教学经验和教材资源。她还参加了一些专业的培训课程,学习了游戏教育、多媒体教学等方面的知识和技能。她逐渐发现,通过多样化的教学活动和资源的引入,能够激发幼儿的学习兴趣和主动性,提升教学效果。

全国教书育人楷模应彩云个人事迹

全国教书育人楷模应彩云个人事迹

全国教书育人楷模应彩云个人事迹孩子是天,我是云”“天大、地大、孩子最大”……这些口头禅,是杨浦区本溪路幼儿园教师应彩云一直挂在嘴边的,也是她从教35年来的行动指南。

在第34个教师节即将来临之际,“2018年全国教书育人楷模”名单揭晓,10位全国教书育人楷模中,应彩云正是其中之一,成为全国学前教育的代表。

有人说,幼儿园老师门槛很低,而在应彩云看来,随着脑科学的发展和早期教育研究的深入,幼儿的科学养育备受关注。幼儿教育是向下扎根的教育,想要成为一名优秀的学前教育教师,就要不断拓宽幼儿教育研究与实践的深度、广度,这样才能根深叶茂。

教小孩子有大学问

从学前教育专业毕业后,应彩云被分配到一所处于棚户区的幼儿园。较为简陋的工作环境和不时传来的同学跳槽消息,让应彩云在职业开启之初有些迷茫。可是,就在这段忙碌的时光里,孩子悄悄地改变了她的心意。

一次,应彩云感冒了,一连几天喉痛鼻塞。孩子们都看见了老师的艰难,不时对她示意:“你轻轻地说话就可以了。”第二天到幼儿园上学的鸣鸣,从家里带来感冒药塞到应彩云手里,并“嘱咐”说:“感冒了要吃药的。”“这大概是世界上最稚嫩而真情的关怀,让我感受到幼儿教师这个职业的独特魅力。”至今回忆起来,应彩云依旧感动不已。

从此,应彩云便把目光定在孩子身上,一干就是35年。与孩子们朝夕相处之中她发觉,孩子精神的需求要比成人想象的丰富得多。想要做好一名学前教育教师,“爱心”是最基本的条件。孩子一个喷嚏,她无声地递上纸巾;孩子在家腿骨折,却渴望参加运动会,应彩云便把他背起……

“学前教育的专业性是很重要的。三岁孩子怎么逗,五岁孩子怎么玩,不同年龄的孩子连上厕所都有大讲究。这其中各有门道,都是专业的体现。”应彩云告诉记者,幼儿教育并非“小儿科”,教小孩子有着大学问,需要科学的理论支撑和实践研究。她喜欢钻研课堂教学的每一个环节,比如,曾经的本溪路幼儿园园长会不时抽查课堂墙面的布置情况。为此,应彩云用了一整年研究墙面布置,并把研究成果汇集成教学专著出版,至今仍在幼师教学一线广为流传。2009年,看到孩子们对阅读的需求,应彩云又主编了《情景阅读》系列绘本,如今该书也以每年再版10万册的数量发行。

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吴敏,本科学历,毕业于华东师范大学。幼教高级教师。曾由幼教特级教师赵赫老师带教。坚持在“游戏中学习”的教学理念。1992年进入上海市宋庆龄幼儿园工作至今已18年。曾在全托部、日托部、国际部、多元部任教。

1993年起担任班主任,在带班老师的指导帮助和自己的勤奋努力下迅速得到锻炼并成长起来,在毕业后的第二年就独立带班并在自己所坚持的教学理念下创建多个科学合理的游戏活动。与此同时,她深知自身素质的不足多次主动进修学习。工作后第三年出访香港参观该地的幼儿园并学习香港地区幼儿园老师的带班经验、2000年再次远赴美国纽约红苹果幼儿发展中心学习工作三个月。2004年赴内蒙扶贫教学。2004年出访澳大利亚、俄罗斯观摩。2006年参加市教研室组织的“青年教师中心组”,并成为其成员并赴新疆扶贫教学。2007年成为青浦区学前教育师范教师培训基地导师团成员。曾荣获“宋庆龄幼儿教育奖”、“上海市园丁奖”、“中福会园丁奖”、“中国福利会先进班组”。

公开讲座和教学活动:

•2003年面向内蒙地区教师,公开讲座:《角色游戏中的观察与思考》。

•2003-2004年参与拍摄中国教育电视台《伴随成长》系列电视片。

•2004年参加“中国教育国际论坛.优质学前教育国际研讨会”,大会发言:《角色游戏中的师生互动》。

•2004年参加“全国学前教育研讨会”,专题讲座:《孩子真正的游戏》。

•2003年参加“全国学前教育研讨会”,公开教学:《动物的本领》

•2004年参加“全国学前教育研讨会”,公开教学:《The Little Tadpoles Look For Mummy》

•2005年参与“多元文化背景下的幼儿教育国际研讨会”,公开教学:《搬家》。

•所在班的孩子们曾成功接待了法国F6电视台的采访及“全国学前教育”

观摩团、非洲几内亚、美国等多个代表团来访。

•2006年参加“沪港早期阅读研讨会”,公开教学:《小小看新闻》

•2006年参加“示范园评比”,公开教学:《中国人的骄傲》

•2007年参加“幼儿教育学术交流会”,公开教学:《有趣的广告》

•2007年《上海托幼》发表文章:《角色游戏交流的多种互动形式》

•2008年向朱家雄学前教育研究联盟首期教研活动,公开教学:《我在长大》

•2008年参加“农村地区教师示范培训活动”,公开教学:《感谢》

•2008年《上海托幼》发表文章:《在主题活动中丰富和提升幼儿的经验》•2008年《家庭与家教》发表文章:《一石千浪——动物的本领》

•2008年《上海托幼》发表:上海市幼儿园而其课改新教材《学习活动》主题活动方案选编(参与编写)

•2009年参加市教研室组织的“青年教师中心组”活动,公开教学:《我要升大班了》

•2009年参加“青浦区教师示范培训活动”,公开教学:《恐龙》

•2010年参加国际学前教育研讨会,专题讲座:《Different Interactive Forms of Discussion of Role-playing Game》

接下来我就结合《幼儿园教师专业标准(试行)》简单分析一下吴老师之所以成为一名优秀幼教工作者的原因。

就基本理念来说,首先,她坚持“幼儿为本”她开展课程完全以幼儿为主体,充分调动和发挥了幼儿的主动性;其次,她坚持“师德为先”在履行教师职业道德规范的同时,她对幼教事业还有自己的理解,她曾说:“幼儿教师的美在于奉献,在于理解与爱心,在于朴实与自然”。再次,她以“能力为重”在工作之初,她能力有限不能完整安排好一个活动,后来经过观摩与实践逐渐提高了自己组织游戏活动的能力。最后她同时坚持“终身学习”的理念。这一点,从她多次外出考察学习和参加教研活动可以看出来。

就专业理念与师德来说,在职业理解与认识上她曾说过这样一首诗:“都说你的官最大,管着未来的将军和部长,都说你的情最深,胜过峡谷和海洋,白色的纸上流着五彩的笔画,描绘着小天使明天的梦想。甜蜜的笑容,亲热的吻,那是你慈母般的温情在流淌,你饱蘸着鼻涕和泪水,谱写着灿烂的幼教人生,明天托起的将是一轮年轻的太阳。”她说:“这是我最爱的一首诗,我承担着母亲启蒙教育的职责,在孩子们快乐童年里,在孩子们成长岁月里,我体验了做一名幼儿教师的幸福与快乐,我感受了做一名幼儿教师的含义和价值”。同时,在面对幼儿时,她真正做到了倾听孩子、读懂孩子、融入孩子。

在开展幼儿保教工作时,她的教学特点是:以游戏为培养幼儿丰富的想象力、创造力及语言表达能力的最捷径。创造宽松、自由的游戏氛围,让幼儿形成健康、愉快的个性。通过角色间的互相模仿来提高幼儿各自的交往能力。让幼儿在这个充满遐想的游戏空间里尽情地表现自我,展现自我!重视环境对幼儿发展的独特作用,创设的环境氛围具有教育意义,因其所在的宋庆龄幼儿园本身就设有“家委会”这一栏目,因此在家园衔接方面做得还是很出彩的。

在个人修养与行为上,像富有爱心、责任心、耐心和细心,乐观向上、热情开朗、有亲和力等方面,她身为一个优秀教师自不必说,我想强调的是她勤于学习,不断进取这一点,从前面我所列举的她的成长经历可以看出她一直在追求进步,我想这是身为一个优秀教师必备的素质。作为在“游戏中学习”的理念的倡导者,她在游戏活动的支持与引导中充分发挥自己的能力,

根据幼儿兴趣需要和年龄特点以及发展目标支持幼儿主动地、创造性地开展游戏,使幼儿在游戏中获得身体、认知、语言和社会性等多方面的发展。

在沟通与合作方面,尤其是在与孩子进行沟通时,她曾用一下几句话来概括:“倾听孩子——让我成为孩子的听众,来了解他们的心声;读懂孩子——让我成为孩子的朋友,寻找与孩子间的共同语言;融入孩子——让我成为孩子中的一员,与他们一起成长,一同进步……”她是孩子心灵的倾听者,能够走进孩子的内心世界,真正达到了《幼儿教师专业标准》的“善于倾听,和蔼可亲,与幼儿进行有效沟通”的要求。此外涉及到与同事(行)交流分享经验、和与家长进行有效沟通合作等问题前面已经作了叙述这里不再一一解读。

总之,身为一名优秀的一线幼儿教师,吴敏老师完全符合《幼儿教师专业标准》的要求,这也证明《幼儿教师专业标准》还是具有很强的可操作性的,

心得体会

细细读过《幼儿教师专业标准》,才发现自己之前对“合格的幼儿教师”的定义太过狭隘。之前以为合格的幼儿教师是在有爱心、耐心、细心的基础上只要会弹唱跳画就够了。然而在细细读过《标准之后》才意识到要当一名合格的幼儿教师远非如此,如果只是像之前定义的那样,那么充其量只能称为“教师”而非“专业教师”。

幼儿教师要热爱工作岗位、热爱幼儿是最最基础的。“爱”是基本理念和师德的最好阐述,唯有拥有一份热忱的“爱”才能够从事幼儿园教师这份神圣的职业。“能力”是在爱的基础上对幼儿教师提出的具体要求,“能力”主要指幼儿园教师专业知识和专业能力两方面。专业知识包括:幼儿心理学、学前教育学、幼儿园课程及学前卫生学等理论知识。专业能力也不仅仅是吹拉弹唱等能力,更进一步来讲应该是能够根据有关理论知识及孩子身心特点组织开展活动,不仅使孩子身心愉悦,更应让孩子从中获益。唯有具备这份“能力”才能够担当起幼儿启蒙者这样的重任。

目前社会普遍认为,教师的专业成长是有一定的趋势的。第一,教师在由不成熟到逐渐成熟的过程中,其教育态度、价值观、教学策略能力等都在不断地发生着变化,在不同发展阶段,教师成长的内容和侧重点是不同的。第二,教师由关注教师到关注学生是其专业化水平不断提高的突出体现,也是其专业发展的一个必经过程。第三,教师的成长不仅是实践经验的积累,而是理论学习与实践经验相结合、共同发展的过程,脱离理论学习的实践积累或脱离实践的理论学习都不能真正的促进教师专业化目标的最终体现。学前领域专家曾把幼儿教师的成长概括为“求生-巩固-更新-成熟”四个阶段。上面提到的吴敏老师就是在不断地

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