浅谈如何做好国有企业思想政治工作创新
国有企业思想政治工作
国有企业思想政治工作国有企业在中国经济发展中占据着重要的地位，其思想政治工作更是关系到企业的长远发展和稳定。
思想政治工作是指在企业内部开展的一种思想引导和政治教育工作，旨在引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强集体主义意识，增进员工的凝聚力和向心力，推动企业的发展和进步。
国有企业作为国家的重要经济支柱，其思想政治工作显得尤为重要。
首先，国有企业思想政治工作要坚持正确的政治方向。
国有企业要积极践行党的基本路线，坚持党对企业工作的领导，增强企业的政治性、先进性和群众性，推动企业的改革发展。
在企业内部，要加强党的组织建设，健全党的基层组织，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用，引导员工积极参与企业管理和决策，形成良好的政治氛围。
其次，国有企业思想政治工作要注重员工的思想教育和心理健康。
企业要关注员工的思想动态，及时发现和解决员工中存在的思想问题，引导员工正确对待工作、生活和人际关系，培养员工的责任感和使命感。
同时，企业要重视员工的心理健康，建立健全的心理咨询服务体系，关注员工的心理需求，帮助员工解决心理困扰，保障员工的身心健康。
再次，国有企业思想政治工作要强化企业文化建设。
企业文化是企业发展的灵魂和核心竞争力，国有企业要通过思想政治工作，传承和弘扬企业的优秀传统和价值观念，树立企业的核心价值观，形成具有企业特色的文化符号和精神标识，激发员工的工作热情和创造力，增强企业的凝聚力和向心力。
最后，国有企业思想政治工作要与时俱进，不断创新。
随着时代的发展和企业环境的变化，思想政治工作也需要与时俱进，不断创新工作方式和方法，适应员工的需求和企业的发展。
可以通过开展各种形式的思想政治教育活动，利用多种渠道传播正能量，激励员工的工作热情和创造力，推动企业的发展和进步。
总之，国有企业思想政治工作是企业发展的重要保障，要坚持正确的政治方向，注重员工的思想教育和心理健康，强化企业文化建设，与时俱进，不断创新，为国有企业的长远发展和稳定打下坚实的思想政治基础。
如何做好国有企业改制的思想政治工作
国有企业改制涉及在职 、 内退、 工伤等不 同群体职工 。要运
用各种会 议、 专题讲座 、 走访、 企业 内各种宣传媒体 （ 广播 、 报纸、
简报、 有线 电视、 板报 、 窗） 橱 以及 向职 工发放“ 小册子 ” 多种形 等
４ 对领 导干部和党员要“ 严＂
国有企业 中的各级领导干部 是改制的组织 者和推动 者， 』 大党员是改制的骨干力量。在 国有企业改制中， 各级领导干部要 带好头， 以身作则支持 改制工作 ， 带头执行改制 的所有政策。
些问题解决பைடு நூலகம்萌芽状态， 从而确保改制稳步推进。①要运用座
谈、 问卷 调 查 等 多种 形 式 。 时 进 行 职 工 思 想 调 查 摸 底 ． 确 把 握 及 准
不 同范 围、 同年龄段 、 同群 体职 工的思想脉 搏． 出共性 不 不 梳理 问题， 为有针 对性地开展职工思想工作提供 依据 ： ②要认 真听取 并反映职工对 改革的要求和建议， 好解 疑释惑工作。 并做 及时纠 正部分职工对 改制认 识的偏差， 帮助其提 高思想认识： 要及 时 ③
４１ 领 导干部 要率先 垂范 ・ ．
国有 企 业 改 制 中的 职 工 思想 政 治 工 作 要“ ” 实 做 ， 持 虚 功 坚
１ 调查摸底 要“ ’ 早 ’
国有企业改制涉及身份置换 、 改制重组、 撤销关 闭等多项 内 容 触及 一系列深层次矛盾． 必将对 职工的思想观念产 生 巨大 的 震动和影 响。在改制前期对职工 的思想动态进行调查摸底． 把握 职工的思想脉搏 则能有针对性地建立稳定工作 的预警机制． 把
准确地宣传职工分流安置方案及解决企业历史遗留问题 的有 关
政策， 切实安定人心， 做好方方面面的思想稳 定工作； ④要深入细
如何做好国有企业的思想政治工作(坚持以人为本应从知职入手提升工作质量构建和谐企业)
坚持以人为本应从知职入手提升工作质量构建和谐企业习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。
开展思想政治工作是党组织在国有企业发挥“根”和“魂”作用的主要手段，是职责所在、使命所系，大量实践证明，国企只有不断加强和改进思想政治工作，把政治优势转化为经济发展动力，才能确保员工思想稳定，激发员工干事创业的热情。
思想政治工作是国有企业各项工作的“生命线”，如何做好做实做细就显得尤为突出和重要。
一、充分认识知职在思想政治工作中的极端重要性现代管理学之父德鲁克说过：“企业或事业的唯一真正资源是人”，思想政治工作就是树立以人为中心的管理思想，一切管理活动都以调动人的主观能动性、积极性和创造性为核心而进行。
作为企业，人才兴、企业兴，对员工世界观、价值观、道德观进行培养改造，为企业量身打造人才，就要对员工的基本情况、能力素质、现实思想、行为表现了如指掌。
现在有不少的企业领导对这个问题的极端重要性缺乏深刻认识，导致上级对下级、干部对员工知之不多，知之不细。
举个例子，我以前在XX国资委工作的时候，到所监管的企业，有些法人代表不知分公司负责人的名字，站、所长不知单位员工职数，还有的领导对身边员工的籍贯、爱好特长等基本情况也一问三不知。
此现象势必造成思想工作“一锅煮”、“空对空”，-1-无法提高思想政治工作质量。
为此，企业各级党组织和管理者都必须从提高认识入手，下大决心，用硬措施，解决知职薄弱的问题。
知职，才能更好地保证党的路线方针政策落到实处。
国有企业思想政治工作以保证党的政治任务的完成和生产目标任务的实现为宗旨，以宣传社会主义思想、弘扬工匠精神为内容，对员工进行思想教育。
从我们企业来看，履行政治责任、经济责任、社会责任是好的，广大员工立场坚定，态度鲜明，行动自觉，未发生政治性问题。
但在其它行业中不同程度地存在着一些不可忽视的问题。
比如：有少数干部和党员政治纪律意识不强，在朋友圈、网络上妄议中央大政方针，甚至违反法律，制造、传播政治谣言；有的对网络上诋毁民族英雄，调侃革命英烈，污化英雄事迹，歪曲中国历史的精日分子不但不抵制，还跟风围观等等。
如何做好国有企业员工的思想政治工作
的方 针 、政 策 ，树 立 事 业心 ，增 强 责任 感 ，才 能 树 立热 爱 企 业 ，献 身 企 业发 展 的信 念 ，逐步 锻 炼 造 就 一批 素 质 高 的有
用人 才 。 第 三 ，把 思 想 政治 教 育 与生 产 工 作 有 机 地 结合 起 来 ，是 做 好 企 业 员工
向沟 通 型 方法 转 变 ，必 须 坚持 “ 以人 为
本 ” 和 “ 重 人 、理 解 人 、关心 人 ” 的 尊
强 吸引 力与亲 和力 。
七 、 以学 代 教 。 片 面 的把 思 想 政 治
节 中 去 ，解 决 企业 中存 在 的现 实 问题 。
把 消 极 因素 变 为 积 极 因 素 ， 精 神 变 物 质 ，促 进 生 产 力 的发 展 ，强 化各 项 生 产 任务 的完成 。 二 、方 法 要 “ ” 。长 期 以来 。思 活 想 政 治 工 作 的方 法 是 你 讲我 听 ，这 些做 法 有 一 定 的积 极 作 用 ，但 容 易 使 工 作对
改 革 的 深 入 ，特 别 是 传 播 手 段 的 多 样
化 ， 员 工 的 思 维 方 式 已 发 生 了 深 刻 变 化 ，逐 步 由静 态 的 、狭 隘 的 、封 闭 的思 维 方 式 向动 态 的 、 系统 的 、开 放 的 思想 方 式转 变 。 面 对这 种 变 化 了 的新 形 势 、 新情 况 。传 统 型 的 “ 文件 ” 、 “ 学 读报 纸 ” 、 “ 传统 ” 等 思 想政 治 工 作 方 法 讲
二 、灌 输 型 向沟 通 型 转 变 。市 场 经 济 条 件 下 ，思 想 政 治 工作 必 须 由灌 输 型
过 硬 的 技 术本 领 和 工 作 性能 的 同 时 ，抵 制 一 切消 极 的 东 西 ，摆 正 理 论学 习与 工
如何做好新形势下的国有企业思想政治工作
如何做好新形势下的国有企业思想政治工作杨建国（阳煤集团寿阳煤炭管理有限责任公司对外联络处）政治思政探讨思想政治工作是以人为对象、帮助人们确立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗的工作。
思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。
作为一个国有企业，如何在企业发展过程中充分发挥思想政治工作的精神动力和思想保障作用，实现企业健康快速和谐发展，是我们思想政治工作者需要研究和解决的现实问题，本文重点结合自身多年来从事思想政治工作的实际，对新形势下国有企业思想政治工作的重要意义和主要工作方法进行了深入探讨。
一、加强新形势下国有企业思想政治工作的重要意义国有企业是社会发展的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。
努力做好新形势下国有企业思想政治工作，对于充分调动广大干部职工的积极性和创造性，提升企业核心竞争能力、确保企业又好又快发展，具有十分重要的意义。
近年来，随着市场经济的发展，国有企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化，体制机制改革和用工制度改革日益深化，职工队伍结构日益多样化，职工思想观念多元化趋势明显。
同时，国有企业思想政治工作还存在许多薄弱环节，如工作覆盖不到位、工作体制机制不够顺畅、工作方式方法简单、经费保障不力、队伍素质有待提高等，特别是一些国有企业不同程度地存在着重生产经营，轻政治工作的现象。
这就迫切要求国有企业党组织从维护改革发展稳定大局的高度，充分认识加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的必要性紧迫性，进一步增强做好国有企业思想政治工作的责任感和使命感。
二、加强国有企业思想政治工作的手段第一，完善管理机制。
我们国有企业党委要把加强和改进国有企业思想政治工作提上日程，进行专题研究，制定和完善管理制度，通过切实可行的措施实现思想政治工作的高效运作。
论新形势下如何做好国有企业思想政治工作
在社会形态急剧 变革 和社会 主义市 场经济
断加快 ， 人们 的思想观念 、 道德准则等方面 随之呈现多样化趋势 ， 使得人们在得失 、 利 弊、 劣、 优 荣辱 、 是非等 问题 的尺度把握 上 产生迷惘 和困惑 ，企业思想政治工作面临 着严 峻的挑战和考验 。如何面对错综复杂 的新情 况 、 新问题 ， 积极探索社会 主义市场
关键词 ： 新形势 思想政治工作是我们党的优 良传统和 政治优势 ，是 国有企业经济工作和其他一 切工作 的生命线 ， 它对 于凝 聚人 心 ， 调动员 工的工作积极性 ， 增强员工责任感 ， 促进 国 有企业 改革发展稳定 ， 践行 科学发展 观 ， 构 建和谐社会 都具有 十分重要的作用 。 当前 ， 国有企业 思想 政治 工作
本人就如何适应新形势的需要 ，在实践中
创新 国有企业思想政治工作 ，谈谈几点看
法。
一
、
做好 新形 势 下 国 有 企业 思想 政 治
工作 ， 需要在改革创新中与时俱进 、 强实 增
效。
进行思想教育 ，要使 员工认清企业发展方 向， 理解企业 的发展 战略 ， 参与企业 的建设
落实权利 少 ； 强调教 育管理 多 ， 活动 ，把前途命运和企业 的未来发展联 系 （ ） 一 实现观念思 路创新 ， 思想政 治 尽 义务多 ， 使 关心爱护少 ；要求 履行 职责 多 ，提供 服务 在一起 ，以高度 的使命感 和主人翁 意识 为 工作适应新形势
《 文 地ｌ 论 天
器却嚆浓
企 业 的发 展 作 贡献 。在 突 出抓 好 员 工 政 治
管理工作 的有效结合 ， 逐步 形成大政工 的 思想政 治工作格局 。在 完成经济 任务 、 政 治任务 的同时积极开展 思想政治 工作 ， 做 到思想政 治工作与经济 工作 同步 。
如何做好新形势下国有企业思想政治工作
如何 做好新形势下 国有企业 思想政治工作
李 阳 ， 士哲 刘
（ 利 石油管 理局 党 委办公 室 ， 胜 山东 东 营 ２ ７ ０ ）－ ５ ００ ／
【 摘 要 】 在 新 形 势 下 ， 业 要 强 化 思 想 观 念 ， 终 将 思想 政 治 工作 作 为 国有 企 业 健 康 发 展 的 重 要 着 力 点 。 企 业 要 不 断 企 始 创 新 思路 方 法 ， 用科 学发 展 观 指 导 企 业 思 想 政 治 工 作 ， 过 打 造 一 支 忠诚 敬 业 、 事创 业 的 政 工 干 部 队 伍 ， 断提 升 企 业 思 想 通 千 不
胡 锦涛在 ２ １ ０ １年“ 一 ” 七 重要 讲 话 中指 出 ， “ 诚 要 真
倾 听群众 呼声 ， 真实 反映 群众愿 望 ， 情关 心群 众疾 真 苦 ” 全党 同志要牢 记 历 史使 命 ， 勇 于 变革 、 于创 ， “ 勇 新， 永不 僵化 、 不停 滞 ” 以人 为本 是 科 学发 展 观 永 。
利 益 ， 励广 大干 部 职 工 为行 业 、 单 位 、 自身 的 激 为 为 正 当利益 和全 面发展做 出实 际而有 效 的努力 。探 索 推广 “ 进班 组 、 到岗位 ， 进食 堂 、 到餐 桌 。 网络 、 手 进 到 机 ， 社 区 、 家庭” 进 到 等有效 方式 ， 实现 由单 向灌 输 到 双 向互动拓 展 、 由照本 宣科 向寓教 于乐 拓展 ， 确保 思
作， 从思想 上 和政治 上保 障 国有 企业 又好 又快发 展 。 ２ 以人 为本 ， 务群 众 ， ． 服 掌握 思想政 治工作核 心
内容 。胡 锦涛 指 出 ． 想 政 治 工作 说 到 底 是做 人 的 思
工作 ， 须坚 持 以人 为 本 。这 一 指示 深 刻 揭 示 了 思 必
浅谈新形势下如何做好国有企业思想政治工作
关 键 词 ：思 想政 治 工作 ； 以人 为本 ；创新 ；转 变 中 图分 类号 ：Ｄ ２ ．２ ４ ２ ６ 文献 标 识 码 ：Ｂ
文章 编 号 ：１ ０－９ ６ （ ０ １ Ｏ（） Ｏ ３ 一 ２ ０ ９ １６ ２ １ ）Ｏ ２ｃ一 Ｏ ８ Ｏ
思 想 政 治 工 作 是 国 有 企 业 的 优 良 传 统 和 政 治 优 争 ， 要 想 解 决 好 人 的 思 想 问 题 ，就 必 须 展 稳 定 的 有 力 保 证 ，是 中 国 本 ，做 好 尊 重 人 、 理 解 人 、 关 心 人 、 激 励 人 的 工 特 色 现 代 国 有 企 业 制 度 的 鲜 明 特 征 。 改 革 开 放 以 作 。职 工 是 企 业 发 展 的 根 本 ，也 是 企 业 发 展 的 力 量 来 ， 国 有 企 业 思 想 政 治 工 作 在 改 进 中加 强 、在 创 新 之 源 。作为 国 有企 业党 务政 工干 部 ，在企 业 工作 中
一
作 中为党 员解 决思 想问题 ，必须要有过硬 的说服教育 力，靠传统 的 “ 灌输 式”教育 、 “ 硬式输 入”和行政 命令 ”是不适应新 时期 政治思想工作要求 的，随着时 代的发展及改革开放 的进一步深入 ，人们 的思 想观念 和认识都发生 了深刻 的变化 ，作为基层党支部 书记 ， 在这方面要善于抓党 员和群 众思想方面的难点 、焦 点 和热 点 ，积极探索工作方法 的新 途径 、新方法 ，寓说 服 于 严 肃 性 、艺 术 性 和 趣 味 性 之 中 ， 达 到 “ 半 功 事
党政 建 设
浅谈新形势下如何做好 国有企业思想政治工作
文／ 韦艳
摘 要 ：思 想政 治工 作 是 国有 企业 的优 良 传 统和 政 治 优 势 ，如 何 在 新 形 势 下做 好 国有 企 业 思 想政 治工 作 显得 十 分重 要 ，就 要 坚持 以人 为本 尊 重 人 ．理 解 人 、关 心 人 ，坚 持 把 解 决 思想 问题 与解 决 实 际 问题 结 合 起 来 。贴 近 实 际 ，贴 近 生 活 ，贴 近 群 众 ，努 力 实现 由传 统 型 向创 新 型 转 变 ， 由务 虚 型 向务 实型 转 变 、 由被 动 型 向主 动 型
试论如何做好新形势下国有企业的思想政治工作
存 在 着 两 多 三 少现 象 。 行 政 命 令 多 ， 即： 下
达任务多；思想交流少 ，支部活动少 ，发 展党 员少 。 有部 分企 业的领导班子 及成 还 员的整体素 质不高 ，能 力不强，特别是在 思想政治素 质方面还有相 当大的差距 。这 些 问题 的 存 在 ，严 重影 响和 制约 了 国 有企
普遍 存 在 的共 性 问题 。群 众 反 映 国 有 企 业
共产党 员先进性教 育活动 ， “ 高党 员素 提 质”作 为 先进 性 教 育 活 动 的 目标 要 求 ，是 党的先进性建设始终 坚持的重要基础。在 国有企业 ， 一些党 员中或 多或少的存在 ，有拜金主义倾向 ，还有一部
思 想 政 治 素 质 的 提 高 ；二 是 在 广 泛 开 展 谈 心 活 动 的 基 础 上 ， 召 开 领 导 班 子 民 主 生 活 会 ，针 对 存 在 的 突 出 问 题 ， 开 展 严
ｌ２ ６
要 积极 组 织 和 引导 企 业 党 员认 真 学 习 现 代
习 ， 在 实 践 中深 化 ， 在 实 践 中 提 高 ， 不
发 展 ， 别 是 在我 国社 会 主 义市 场 经 济体 特 制 不 断 完善 、 国有 企 业 改制 和 建 立 现 代 企
础 ，是我 们党执政 地位的基 本经济依据 。 国 有 企 业 作 为 公 有 制 的 重要 实现 形式 ，是 国家引导 、推动、调控经济和社会发展的 基本 力量 。 随 着 时 代 的 变 迁 、 会 的进 步 社 与不断 向前发 展，特别是在我国社会主义 市场 经济体制不断完善 、国有企业改制和
一
成 员全心全意依靠职工群众办好企业的观
念 ，尊重职 工群 众的主人翁地位 ，发挥职 工群众的积极性 、主动性和 创造性 ，密切
新时期国有企业思想政治工作如何走创新之路
新 时 期 国有企 业 思 想 政 治工 作 如 何 走 创 新 之 路
李 恒平
（ 徽 省 马 鞍 山市 马 钢 利 民公 司政 治 处 ， 徽 安 安 马鞍 山 ２３０） ４ ０ ０
【 摘
要】 时期 ， 新 随着国有企 业改革 的深入 和员工思想价值观念的改变 ， 国有企业思想政治工作面临新 的挑 战。如何迎难而
１ ．缺 乏 思 想 政 治 专 业 人 才 。 国 有 企 业 老 一 辈 政 治 工 作 者 制定有针对性 的绩效考核机制 ， 责任到人， 按月制定绩效指标 ，
大 多来 自于转业 、 岗 ， 转 存在着专 业水平 偏低 、 学历偏 低、 龄 以此作为工作考评 、 年 奖金发放、 选拔提升 的依据 ， 为政工干部树
，
扩大企业思想政治工作 的参与 性 ， 却相 对缺乏集 体意识和奉献精神 。这 一切都使得企业政 发挥他们 的榜样作用和影响力， 但 治工作者必须 改变既往 的工作方法 。
面 对这些新形势、 变化， 新 企业政 治工作者如何转变思路 、
挖 掘潜 力， 以适应快速 发展变化 的经济 形势 、 企业环境 和员工 断有新 的理论退出。只有不断学习， 深入实践 ， 强理解 ， 能 加 才 思想 ？ 答案 只有创新 。 面对新 的挑战 ， 我们 需要 更有感召力和影 跟 上 理 论 创 新 的 步 伐 。
响 力 的 政 工 团 队 ， 要 在 继 承 中 创 新 的 工 作 思 维 ， 要 更 有 针 需 需
４ ．学习生产知识和管理理论。根据沟通理论 中的“ 波长技
对 性的方法 、 手段， 需要更有 效、 也 更多元 的激励 的手段 。直面 术 ”适 当 了解 沟 通 对 象 的 专业 对 有 效 沟 通很 有 好 处 。思想 政 治 ， 挑 战， 思想 政治工作者需要用创新的力量 为新 时期 下国有企业 工 作 者 也 应 该 多 了 解 生 产 一 线 的 情 况 ， 以 消 除 谈 话 时 的 距 离
浅谈如何做好国有企业思想政治工作
Ｉ ■
Ｃａｉｅｄｃｌ ｉ ｈ ｅ ｈｏＲｅ ｉｓｎａＴｎｇｅｗ ｎｃｃｎｅ作
石冬梅
（ 洲里市 扎赉 诺尔煤 业公 司供暖 公司 内蒙 古 满 满 洲里 ０ １ １） ２４ ０
［ 摘
要］ 在市场经济条件下企业思想政治工作思路明 确了， 指导思想正确了， 工作 目 标明确了， 能不能达到预期目的， 关键在于我们的措施是否过硬， 方法
整套 科学 的工作制度 和方 式方法 ， 定切 实可行 的工作方 案， 制 思想 政治工 作 应 当 同经济工 作 同部署 、 同落 实 、同检查 ， 同党 政主要 领 导的工 作业 绩和奖 金 挂 钩 。这样 才 能 从制 度 约束 上 发挥 思想 政治 工作 钓 作 用 。 实现 转变 。一 是实 现从 团 结型 向参 与 型的转 变 。过去 企业 的思 想政 治 工 作仅 仅是 围绕企业 生产 经营 中心 进行， 政工干 部 是生产 经营 的 “ 局外 人 这 极大地 削弱 了思想政 治工作 的有效 性 。我 们必须运 用思 想政治 工作 的各 种 手 段， 动地 参与 企业 的生产 经营 管理之 中 。二是 实现从 单一 型 向多样型 的 主
一
际， 乏说 服 力 。当前 ， 治思想 工 作往 往 是 “ 缺 政 空对 空 ’ 留在表 面， 法 停 方 简 单， 于形 式 ， 流 未能 在继 承和 发 扬优 良传统 的基 础 上， 内容 、形式 、方 从 式 、方 法 、手段 、 机制 等方 面 努 力进 行 创新 和 改进 ， 有 做到 具 体 问题 具 没 体分 析， 思想 政 治工作 缺 乏针 对性 、实 效性 和主 动性 。第 四， 内 出现 的腐 党 败现 象使 部分党 员群 众 出现信 仰危机 。这种情 况 的出现， 使党 对 思想政 治工 作的领 导核心 作用未 能充 分地发 挥 出来 ， 的先进 性没有 得 以充分体 现， 党 从而 直接 阻碍 了国企 政治 思想 工作 的顺利 开展 。第 五， 层政 治思想 工 作没有 卓 基 有成 效地 开展 。在认 识 上 “ 一手 硬， 一手 软 ”的现 象较 为普 遍， 存在 着重 经 济建 设、轻思想 建设 的倾 向， 从而造 成思想 政治 工作与经 济工 作脱节 ： 层领 基 导干 部普遍缺 乏在 新的历 史条件 下做好 政 治思想 工作 的能力 。还 有些没 有设 立专 门的政 治思想 工作机 构， 也没有 实行 必要 的 目标管 理机 制， 治思想 工作 政 “ 打 雷 ，不 下 雨 ” 光 ，未 能得 到 真 正 落 实 。 ２进 一步 加薯 政治 思想 工作 的思 路 通过对上 述 问题 的分析， 我们 应当进 一步加强对 思想政治工 作重要性 的认 识 ， 实有 效地采 取措施 来解 决国有 企业 思想 政 治工作 中 出现 的薄弱 环节， 切 加 强思想政 治工 作在企 业 中的保证 作用 。为此， 我认 为， 当前 国企 的思想政 治工 作 必 须 做 到 “围 绕 中 心 、 健 全 机 制 、 实 现 转 变 ” 。 围绕 中心 。即 思想 政 治工 作 必 须 服 从 、服 务 于 企业 经 营 管 理 这个 中 心 。思想 政 治工 作 必须 为企 业 的生 产经 营创 造 良好的 外部 环境 、提 供有 力 的思想保 证和 精神 动力 比如 在 企业面 临激 烈 的市场 竞争 的情 况下， 帮助企 业 职 工 树 立 市 场 意识 、服 务 意 识 、创 新 观 念 、效 益 观 念 等 。 健全 机 制 。即 建立 和 完 善适 应 新 时期 企 业要 求 的 思想 政 治工 作 机 制 。 改进和完 善企 业思想 政治 工作机 制是 由当前 国有企 业 自身发展 的 内在要 求决
论新形势下如何创新国有企业思想政治工作
虽 然 在 长 期 的 实 践 中 ，思 想 政 治 工 作 形 成 了 一 套 优 良 的
钢 铁 企 业 倒 数 之 列跃 升成 为 当今 我 国竞 争力 较 强 的千 万 吨 钢 铁
联合企业 。这些成绩的取得 ，得益于柳钢领导班子坚持思想政 治工作和生产建设 并重 。柳钢董事长 、党委书记梁景理 指出 ， 思想政治工作是管方 向、管根本 、管长远 的建设 ，是领导 班子 建设的核心和灵魂 。思想政治工作 做不好 ，企业发展就没有牢 固的根基 ，就不能保持企业基业长青。因此 ，柳钢党委在提出
展 成 果 。 实践 证 明 ，企 业 领 导 人 重 视 思 想 政 治 工 作 则 企 业 和 谐 、持 续 发 展 ，反 之 企 业 则停 滞 不 前 甚 至 衰 败 。 比如 ，在 媒 体
各级思想政 治工作领导 岗位上来 ，力求达 到年轻化 、知识化和 —： 专业化的要求 。据悉 ，柳钢在制定 《 关于加强 职业化员工队伍 建设 的规戈 中 ，把提升政工干部职业 素质列入 其中 。榔钢董 事长 、党委书记梁景理说 ，要强优柳钢 ，首先强队伍 ，队伍包 括政工干部 队伍 ，因为政工干部是教育引导人的意识形态 ，所 以提高政工干部 队伍的素质更 为迫切 。因此 ，柳钢不但新建了
发展 的有 力 助 推 器 。
老一 套思想 政治 工作模 式 。最突 出 的问题 就是 上级 有文 件 ， 就逐级 向下发 ；上级有部 署 ，不结 合实 际进行 细化 就往下 传
达 等 ，这 些 行 为 完 全 就 是 为 政 工 而 做 政 工 ，做 形 式 ，走 过 场 ，
这些 政工干部 不能结合 企业转 型发展进 程 中碰 到的难题 ，创
浅谈如何做好新时期国有企业思想政治工作
组 织 保 证 ， 而 达 到 促 进 企 业 协 调 发 展 的 目 的 。做 好 从
企 业 思 想 政 治 工 作 ， 须 坚 持 正 确 的 指 导 原 则 ， 握 必 掌 科 学 的 方 法 ， 加 强 以 坚 定 理 想 信 念 为 重 点 的 思 想 建 设 ， 方 式方 法 紧 跟 形 势 发 展 、 扣 党 员 思想 实 际 ， 使 紧
关 键词 ：新 时期 ； 企业 ； 思想政 治 工作 ； 更新 ； 纳新 ； 新 创
中图分 类号 ：Ｆ ７ ．２ ２ ２９
文 献标识 码 ：Ａ
文章编 号 ：１０ —８ ３ （ ０ ２ ０ —０ ７ ０ ８ ４ １ ２ １ ） １ ０ ４—０ ２
形 成 以 人 为 本 、 时 俱 进 、 有 实 效 的 思 想 政 治 教 育 与 富
或 者 个 别 有 情 绪 的 人 ， 变 过 去 的 以 物 为 本 、 效 为 要 以 本转 变 为现 在 的 以人 为本 ， 重要 的是 把 统 一 思 想 、 更
激 发 广 大 干部 职 工 的工作 热 情 作 为 加 强思 想政 治
作 的 出发 点 和落 脚 点 ， 有 这 样 ， 能更 好 地 推 动企 只 才
［ 收稿 日期 ］２ １ — １ ０ ０ １ １－２ ［ 作者简介 ］ 成静 蓉（９ ９ ）女 ， １６ 一 ， 山西省太原 交家电总公司人 事科 副科长 、 助理政工师。
・
７ ・ ４
《 中共太原市委党校学报｝０２年第 ｌ ２１ 期
业 不 断发 展 壮大 。 二 、 容上 要 纳新 内 我 荣 、 业 耻 我 耻 的理 念 ， 当 好 职 工 、 做 优 秀 职 企 争 争
方面：
干劲 ， 进 工作 。 促
如何做好新形势下的国有企业思想政治工作
有企业思想政 治工作 ， 加强和 改进新形 势
下 的思 想 政 治 工 作 ， 分 调 动 广 大 员 工 践 充
是 做 好 思 想 政 治 工 作 要 与 推 动 企
业 改革发展有机 结合 。 当前 国有企业 内部 管理职能 、 制度设 计 、 业务流程 、 人员结构
想政治工作 ， 增强企业核心竞争力重要 是 内容之一 ， 是打造企业软实力 的最有效载 体。 做好 国有企 业思想政治工作绝不是可 有可无 的，改革开放 ３ ０多年来 国有企业 的发展历程 ， 充分证 明了凝聚干部群众科 学发展 的共识 ， 立一 支开拓创 新 、 向 建 面
未来 的 员 工 队伍 ， 建 以 人 为 本 的 和谐 企 构 业 文 化 ， 成 党 和 国 家 赋 予 国有 企 业 的重 完
理者对思想政 治工作 漠然 以视 ， 认为做思 想政治工作 已经过时 ， 强调思想政治 工作 只会 干扰企业 正常业务 ， 解决员工思 想问
本、 构建和谐 企业有机 结合 。 国有企业 在
坚持以人为本理念 ， 国有 企业 自身发展 是
的必然要求 ， 是坚持发挥工 人阶级主力军 作用的必然要求。 企业 思想 政治 工作 坚持
的 作用 。 二 、 好 国 有 企 业 思 想 政 治 工作 必 须 做 注 重 “ 个 有机 结 合 ” 四
一
是保持社会稳定 的重要 基础力量 ， 中国 是
特 色 社 会 主义 的重 要 支 柱 。 一 步 做 好 国 进
国有企 业的中坚力量 。他们思维活跃 ， 视 野开 阔 ， 容易 接受新 事物 ， 渴望 与外 界接 触 ，具有较好的高等教育背景 和经历 ， 并
浅析国有企业思想政治工作创新
二 、 新 形 势 下 进 行 国 有 企 业 思 想 政 治 工
作 创 新 的 思 考
１ ． 从 新 定 位创 新 在 提 高 思 想 政 治 工作 中 的作 用 思 想 政 治 工 作 应 当 包 括 两 大 部 分 ：政 治 工 作 以 及 思 想 工 作 。 政 治 工 作 指 的是 对 职 工 进 行 马克 思 主 义 思 想 教 育 ，从 共 产 主 义 的角 度 来 学 习理 解 的 党 的 方 针 政 策 ，培 养 政 治 过 关 的人 才 。 思 想 工 作 应 当 是 非 政 治 方 面 的 所 有 教 育 ，通 常 来 讲 即 为 理 想 教 育 、
想政 治工 作 进 行 中的 重要 课 题 。本 文针 对 当前 国有 企 业 思 想政 治 工作 中存 在 的各 种 问题 ，来 阐 述 了在 新 形 势 下进 行 国有 企 业 思 想 政
治工作创新的重要性 ，并根据 实际情 况，探 究了如何在 中国特 色社会主 义的政治方向和社 会主义核 心价值体 系的要 求下进行 国有企
２ ０ 政 治 工 作 创 新
王 丹 刘 勇
（ 辽 宁省 烟草 公 司锦 州市公 司 ，辽 宁 锦 州 １ ２ １ ０ ０ ０ ）
摘 要 ：在我 国社会 主义价值体 系的逐渐完善过程 中，国有企业的思想政治工作 的创 新与发展 占着举足轻重的地位 ，是 当前思
业 的 思想 政 治 工 作 的 创 新 。
关键词 ：国有企业
思想政 治工作
创新
中图分类号 ：Ｄ２ ６ ７
文献标识码 ：Ａ 文章编号 ：１ ０ ０ ３ — ９ ０ ８ ２（ ２ ０ １ ３ ）０ ３ — ０ ０ ８ ５ — ０ ２
思 想 工 作 是 我 们 中 国 共 产 党 的 至建 立 以来 的优 良传统 ，无论是在 以前 的革命年代还是 当前 的和平 年 代 ，政 治 思 想 工 作 所 发 挥 的 作 用 都 是 至 关 重 要 的 ，在 经 济 发 展 过 程 中 发 挥 着 不 可 忽 视 的 作 用 。思 想 政 治 工 作 又 是 指 导 实 践 的 一 门社 会 科 学 ，必 须 与
现代国有企业如何做好思想政治工作
越 式发展 提供 精神 动力 须坚持 实事求是做 好思想 政治工作 。多年 来 ， 由于受传 统 思想政治 工作 的影响 ， 部分 从事党务 工作干部 不能及 时把 握员工 思想 脉搏 。只善于灌 输式 的教 育 ，仍 然一味地讲 大道理 、讲空话 、 讲 套话 ，在一 定程度 上造成思 想政治 工作脱 离企 业 中心 ，走形式 、 走 过场 ，影 响 了员工 的主动 性和积极 性的发挥 。尤其是在 现阶段 。
求 是”原则 。抛开 “ 旧鞋 走新路 “和 “ 旧瓶 装新酒 ”的思维 定势和 说 教工作模式 。将思 想政治 工作融入企 业文化之 中，不能 搞 “ 假、
大 、空 ”形 势主义。切忌 居高临 下、盛 气凌人 、以势 压人。要大胆
要创 新思 想政 治工 作就 要采取 教 育疏 导 、环境优 化等 方式 。
激 发员 工内在 驱动 力 ，帮助 其从不 良心 境 中解脱 出来 。一是 要大
探 索创新 ， 不 断改进工作 方式方 法 ． 做到 “ 虚 ”功 实做 ， 使 思想政 治 工作 “ 老树 发新芽 ”和 “ 旧歌弹新 调” 。 三 是必 须心 系 员工 提升 思想政 治教 育 力度 。思 想政 治工作 是
作。
一
是 必须 牢 固树立 以人 为本 的科学 理念 。重视思 想政 治工 作
是我们 党的优 良传 统 ，也 是党 的政治 优 势所在 。国 有企 业各级 党
、
现 代 国有企 业 思想 政治工 作 的现 实意义
国有企 业 担负 着国 家重 要能源 战略 任务 ，如何 做好 国有企 业 思想政 治 工作 ，对促 进企 业健 康发 展显 得尤 为重要 。 因此 ，在新
－
力开 展形 势任 务教 育 。增强 广大 员工 的责任 意识 、使命 意识 ，坚 定 为企 业奉献 的决 心和 信心 ；二是 要强 化世 界观 、人 生观和 价值
浅论做好新形势下国有企业的思想政治工作
为群众 办事 ，只有 这样 ，才能 提高群 众思想 政治 工作 的效 率 ， 收到好 的效果 。做思 想政 治工作 ，切莫 脱离 群众 ，游离于群 众 之 外 ，甚 至凌 驾于群 众之 上 ，那 样 的话 ，不 仅起不 到应 有 的作 用 ，而且 严重背 离了党 的基本方 针和原 则 。 ４ 要树立 和强化 阵地 意识 。 、 这是 思想政治 工作 唱响主旋律 、 打好 主动仗 的重要保 证 。我们 的阵地 ， 无产 阶级 思想不 去 占领 ， 证。 ｒ 非无 产 阶级思想 必然 会去 占领 。信 息技 术 ， 别是信 息 网络技 特 １ 、树立 和强 化政 治 意识 。企业 要 发挥 好思 想政 治 工作 这 术 的发展 ， 既增 加 了思 想政 治 ＿作 的难 度 ， 为 我们开 展 思想 Ｔ 也 政 治优 势 ， 须首 先树 立 和强 化政 治意 识 ， 就是 必须 坚 持 政 治 ＿作 提供 了现代 化手 段 ， 展 了思 想政 治工 作 的空 间 和渠 必 也 Ｔ 拓 坚 定正确 的政 治立 场 、政 治方 向 和政 治观 点 ， 强政 治敏 感性 道 。互联 网已经成为 思想政 治工 作 的一 个新 的阵地 。要重视 和 增 和政 治鉴 别力 。涉及 政治 原则 、政治 方 向的 问题 ， 须旗 帜鲜 运 用 信息 网络技 术 ， 必 密切 关 注和 研究 信 息 网络 发展 的新 动 向 ， 明， 分清是非 ， 坚持 原则不 动摇 。 对错误 的东西 ， 必须严 肃批评 ， 抓 紧 学习 网络 知识 ， 于利 用 网络开 展 工作 ， 思 想政 治工作 善 使 及时果 断处理 ， 不能听之 任之 。比如社 会上 出现对 国有 企业 “ 一 提 高时效性 ， 扩大覆 盖 面 ， 增强影 响力 。 卖 了之” 、 “ 名卖 实送 ” 的错误 做法 ， 国有 资产 量化 给个 人 将 二 、增 强思想政 治 工作 的实效 性 的错误 行 为 ， 以及 在部 分干 部职工 中存 在 的极端个 人 主义 、享 ｌ 、思 想政 治 工作 要 与生产 经 营结 合起 来 。干部 群众 思想 乐 主 义等 错误 思想 ， 必须 坚决 批 判与 抵制 。任何 时候 ， 级党 道德 素质 的提 高 、良好 习惯 的养成 ， 各 既要 靠耐 心细致 的思 想教 组 织和党 员领 导干 部都要 贯彻 讲政 治 的要求 ， 必须 与党 中央保 育 ， 要靠科 学规 范 的严格 管理 。先进 的管理 离不开 思想政 治 也 持 高度 一致 ， 自觉 贯 彻执 行党 的路 线 、方针 、政 策 ， 唱响 主旋 工 作 ， 因为先 进管 理 的基础 是具有 强烈 敬业 精神 和 良好 技能 的 律， 打好 主 动仗 。这一 点对 于做 好 思想 政治 工作 至关 重 要 ， 丝 职工 队伍 ， 进管理 制度 的贯 彻 和执 行离不 开对职 工进行技 能 、 先 毫不 能含糊 。党 的思想 政治Ｔ作 ，具 有其鲜 明 、突出的政 治性 纪 律 、文 化 等综合 素质 的教 育 ， 些都 需要 强有力 的思 想政治 这 和阶级 性 ，各 级党组 织和政 工干 部一定 要站在 “ 讲政 治 ”的高 工作 来保 证 。实现思 想 政治 工作 的 目标 和任 务 ， 需要严 格 、 也 度来认识 ，不 断增强 政治责 任感 和使命 感 ， 自觉地克 服 “ 有 科学 的管 理制 度作保 障 ， 可 如果 思想 政治工 作游 离于 企业 的管理 可无 ” “ 多做 、少做 甚至不 做一个 样 ”的糊涂 思想 ，积极 、主 体制 ， 将不 可避 免地 产生 “ 张皮 ”。 因此要 把思想 道德 原则 两 动地适应 市场 经济发 展要求 ，围绕 经济 建设 中心任务 ，研究 新 融 于科 学 、有效 的管理 之 中 ， 思 想教 育 寓 于实 际工作 之 中 ， 把 情 况 ，解 决新 问题 ，总 结新经 验 ，摸 索基本 规律 ，以增强 思想 使 之变 成企 业 的制度 、条 例 、标 准 、规范 ， 坚 持与生 产经 营 并 政治 工作 的战斗性 和生命力 。 管 理工 作 同步进 行部 署 、检 查 、考核 、奖惩 ， 两个 文明建设 使 ２ 、要 树立 和强 化 大局 意识 。经 济建设 是 我们 党 和 国家 的 融 为一个有 机整体 。 中心 任务 ， 改革 、发展 、稳定 是 我们党 和 国家 的工作 大局 。思 ２ 思想 政治工 作要 与企业文 化相结 合 。 、 企业 文化 内涵丰富 ， 想政 治工作 必须 紧紧 围绕经 济建 设这个 中心 ， 密结合 各项 业 包括企 业理 念 、企 业精 神 、企 业 品牌 、职 业道德 、企业文 化生 紧 务工作 进行 ， 为改 革开放 和社 会 主义现代 化建 设 提供强 有力 的 活等 等 ， 对人 们 的思 想 观念 、道德 情操 有 着潜 移 默化 的影 响 ， 精 神动 力和 思想保 证 。具体 到企业 ， 我们 必须 坚持 以提 高企业 具有增 强企业 凝 聚力 的作 用 。企业文 化作 为思想政 治工作 的重 经 济效益 和核 心竞 争力 为 中心 ， 服从 服务 于企业 改革 发展 稳定 要 载体 和方 式 ， 已经越 来越 受到 关注 和重 视。要 进一 步提倡 和 的大局 ， 围绕 生 产 经营 做思 想 政治 工作 。如 果 没有 大 局意 识 ， 促 进企业 文化 的建设 ，努力 形成具 有现 代文 明的企业 文化 ，以 或者 不顾 这个 大 局 ， 离或 者 干扰 企业 的 中心工 作 ， 离 于企 适应 职 丁多种 文明 的需 要 ，要 以健 康 的思想充 实人 ，以优秀 的 偏 游 二科Leabharlann Ｅ ● Ｉ ＥＩ一
新时代国企如何做好思想政治工作
新时代国企如何做好思想政治工作摘要：做好国有企业员工思想政治工作，直接关系到企业的稳定与发展。
身为基层的思想政治工作者，应当牢牢树立“思想政治工作无小事”的基本观点，切实发挥好思想政治工作的作用，及时解开员工群众的思想疙瘩，理顺情绪，化解矛盾，用心用情用力，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，促进企业队伍和谐稳定，调动员工积极性，保障各项工作顺利推进，不断增强企业的凝聚力和向心力，更好地推动企业持续健康发展。
关键词：新时代；国企如何做好；思想政治；工作1国企员工思想政治工作的主要内容一是狠抓理想教育工作。
继续开展党的基础理论、方针政策教学，大力推动社会主义核心价值观教育，进一步发展爱国主义、党性教育、职业道德、家庭品德、企业精神等教学，进一步提高干部员工和企业领导引入“质量时代”的意识力和坚定性，促进信仰精神内涵于心、精神外化于行。
二是强调做好新形势任务宣传。
增强领导干部员工的政治大局意识、开拓进取意识和攻坚意识，教育领导干部员工忠于公司、贡献公司，营造领导干部员工和企业发展同频共振的良好氛围。
领导干部要定时参加下基层实践行动，将公司的各种政策举措向员工们讲清楚、说明白，认真作好解疑释惑、促进企业共识的工作。
三是深刻释放思维。
扎实深入地开展解放思想大讨论活动，引导干部员工勇于自我突破，勇于突破传统思维的桎梏，不断创新发展理念、突破发展难点，进一步提高使命意识、担当精神和创新能力，实现事业向前攀升、持续推进理论创新的好态势。
四是强调人文关爱。
加强心理教育，引导干部员工平等地认识自我、看待别人、对待公司，正确对待荣誉、面对挫折、应对挑战，积极养成理性平等、开朗宽容的好心理。
并逐步完善心理资产储备，进一步充实心理资产内容，使干部员工以更为积极的心态投身到工作中。
五是处理实际问题。
顺应员工对美好生活的向往，深入企业基层，全面了解员工的生活状况，多做得人心、暖民心、稳人心的事情。
在企业发展的同时，及时提高员工收入，让员工切实享受企业发展红利。
国有企业思想政治工作的问题与创新途径
企业的生产经营 ，实现思想政治工作的内容创新 ，适 应生 产经 营工作 的需要 ，是科学 发展 观对企 业思想 政治 工作 的客观要 求 。但 是 ，这绝 不是说 可以放 松甚 至忽 略思想政 治工作 的重要
作 用。建立 社会 主义 市场 经济的 目的 ，就是 为了推动社会生产
在 方法手 段应用 上 ，应 积极利 用现代信 息技 术 ，例如 网 络 、多媒体技术等 ，为企业思想政 治工作提供信息传递 、加快 资讯交流的先进平台和便捷手段 ，开辟双 向沟通 的新途径 ，从
２ ． １ 把 思 想政治 工 作与 发展 市场 经济 结 合起 来
思想政治工作要紧密 围绕企业的生产经营 ，创新 、拓展思 想政治工作平台 。生产经营是企业一切工作的中一 ｔ ２ ， 。紧密围绕
时做 到具体情况具体对待 、具体问题具体分析 ，形成本地 区 、
本单位思想政治工作 的特色。
来 ，通过市场经济 的功能 ，合理地配置社会资源 ，激发人们劳
动创造 的积极性 ，推动社会生产力 的发展 。而思想政治工作是 企业经济工作和其他一切工作 的生命线 ，是促进 国有企业物质 文 明、政治文 明和精神文 明协调发展的客观要求 。
作带来 牢固的群众基 础 ，让广大职工在参与活动的过程 中提高
２ 企业思想政 治工作 的创新途径
为了让企业 的思想政 治工作走 出困境 ，迫切需要在运行机 制上进行探索 和创新 ，以建立起科学化 、规范化和制度化 的思 想政治工作新机制 。
如何做好国有企业转型期思想政治工作的几点思考
如何做好国有企业转型期思想政治工作的几点思考思政工作作为党和国家工作的重要组成部分，推动国有企业转型发展，促进社会自主市场经济的进步。
国有企业的发展推动我国经济、社会发展，其需要良好的思政工作作为保障。
在国有企业转型期，需要不断强化思政工作，提高国有企业管理水平，促进企业稳固发展。
本文从国有企业转型期思想政治工作的实际出发，分析了当前思想政治工作在国有企业转型过程中的意义，并提出了做好国有企业转型期思想政治工作的几点策略。
标签：国有企业;转型期;思想政治工作引言：思政工作是党的政治优势，是实现党的目标的重要途径，是经济工作和其他各项工作的命脉。
国有企业思政工作的展开，以科学的思想武装人，更新人的思想，激发人的热情，是企业现代化管理的重要内容，也算企业能够推动企业各项工作展开的基础保证。
因此，在国有企业转型期，有效展开国有企业思政工作具有重要价值。
国有企业转型期间，随着改革的深入，原有的传统经济链条即将断裂，企业内部的矛盾也在不断产生，为了更好地适应现代社会发展的需要，必须进行企业内部思政工作改革，提高职工思想素养，使企业适应现代化发展，提高企业管理效率。
在这样的背景下，我们对如何做好国有企业转型期思想政治工作进行思考，具有重要意义。
一、国有企业转型期思想政治工作展开意义企业管理离不开思政工作。
企业要达到既定的目标，必须通过思想政治工作，使职工的思想统一，行动一致。
一是思政工作是国有企业管理的思想支撑。
国有企业思政工作展开的方法有：企业党建、宣传教育、文化建设等。
企业管理形式多样，但作为一个企业，没有具备良好思想素质的带头人，就没有战斗力，将会在遇到风浪时风雨摇晃，企业难以得到稳定发展。
思政工作作为企业的定心针，企业有效实现思政工作与企管理的有效结合，具有重要价值，能够提升企业抗压能力，促进企业最大化发展。
二是企业管理中，思想政治工作至关重要。
作为一种复杂而特殊的社会活动，企业管理的本质是对人的管理。
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浅谈如何做好国有企业思想政治工作创新
【摘要】思想政治工作是我们党的优良传统，是经过实践总结出来的宝贵财富，是国有企业搏击市场经济大潮的方向指针。
是我们党执政的基础，是中国特色社会主义的重要支柱。
因此我们要做好新形势下国有企业思想政治工作，凝聚人心，调动员工的工作积极性，增强员工责任感，不断加强企业思想政治工作。
【关键词】思想政治工作；思想创新；创新方式
随着我国改革开放的不断深化、发展，企业思想政治工作所面临的国际、国内环境出现了许多新的变化，带来了许多新的课题。
在新形势下，如何引导国有企业职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式，充分调动国有企业职工的积极性、主动性和创造性，这是国有企业思想政治工作面对的新课题，要解决这一问题，就必须走创新之路，必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。
一、要做好企业思想政治工作的创新
当前，我国企业改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，保持稳定面临许多新情况、新问题。
部分国有企业生产经营困难，失业人员增加，使得干群关系紧张，各种矛盾相对突出，另外，改革开放和现代化建设，带来了经济的快速发展和社会的巨大进步，有利于国有企业经济的发展，职工的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神不断增强，为企业做好思想政治工作创造了更好的物质条件和精神条件。
但是由于社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加；市场经济活动存在的弱点及其带来的消极影响，也反映到企业的精神生活领域，容易诱发职工的自由主义、分散主义、拜金主义、享乐主义和利己主义的滋生。
社会存在发生的变化，反映到人们的头脑中来，必然引起思想意识的相应变化，在我们进行改革的过程中，人们思想活跃，各种观念大量涌现，正确的思想与错误的思想相互交织，进步的观念与落后的观念相互影响，这是难以避免的。
党的思想政治工作的一个重要任务，就是要引导干部和群众分清主流和支流、分清正确与谬误，因此，这就要求充分发挥党的政治优势，不断加强和改进企业思想政治工作。
二、要做好企业思想政治工作必须要有新的措施和方法
１、联系本企业实际，做好企业思想政治工作
思想政治工作不能空对空，企业思想政治工作也是如此。
如果不能联系实际做好思想政治工作，这样的工作只能流于形式，起不到任何效果。
邓小平特别重
视发挥思想政治工作解决人的思想问题的特殊功能，要求思想教育要注重实效，力戒空谈，不搞本本主义，反对“假、大、空”。
要求我们开展思想政治工作，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个车间、每个班组、每个职工的不同情况去做思想政治工作，要承认每个人的才能和品德的差异，要按照这种差异区别对待。
因此应贴紧实际，做好企业思想政治工作。
一是从整体效应出发，坚持思想政治工作的综和性。
所谓综合性，就是思想政治工作不仅需要灌输、说教，而且需要通过各种方式来引导、开导、疏导，以此来调动职工的积极性。
二是从时代发展着眼，坚持思想政治工作的适应性。
在市场经济条件下，要对职工进行市场经济知识的教育，通过教育让他们知道，市场经济是竞争经济，每一个人在自己的岗位上应尽职尽责，教育他们要有危机感和压力感，帮助企业干部职工克服求稳怕乱的思想，不断增强竞争意识，让他们认识到，自己的命运是与企业紧紧联系在一起的，从而让职工树立起厂兴我荣，厂衰我耻与企业共兴衰的思想。
同时要对他们进行效率与效益观念的教育。
企业的发展需要提高产品质量，加快发展速度，但更要提高经济效益，要通过教育使企业干部职工深深懂得这一点，不断推进企业技术进步，不断提高产品质量，实现速度、效益的统一，走出一条既有高速度又有较好效益的经济发展路子。
２、围绕企业发展目标，做好企业思想政治工作创新
抓经济工作是企业的主旋律，发展企业生产，搞好企业经营，提高企业的经济效益是企业的中心工作，其他工作都必须围绕这个中心去做，思想政治工作也是如此。
思想政治工作必须服从服务于经济建设，必须坚定不移的以企业生产经营为中心，促进这一中心紧张、有序、高效的开展。
企业思想政治工作与经济工作，“合则俱兴，离则双废”，切不可偏废一方。
因此必须把二者紧密的结合起来。
一是按照经济工作需要设立政工组织。
做到哪里有经济组织，哪里就有政工组织，哪里有企业职工，哪里就有做思想政治工作的干部。
二是围绕经济工作重点，安排思想政治工作内容。
当企业进行较大决策时，思想政治工作要围绕企业发展，围绕长远利益，对干部职工进行团结奋斗，再展宏图的教育，引导大家立足当前、着眼长远、真抓实干，为实现企业新的飞跃发展而统一思想，共同奋斗；当企业面临“资金困难”、“市场困难”、“生存困难”等重重困难时，思想政治工作的重点应放在对干部职工进行艰苦奋斗、共度难关的教育上，鼓励大家齐心协力，闯出一条生产经营的新路子；当企业遇到突击性任务时，思想政治工作则要把握时机，最大限度地调动人的积极性，进行主人翁精神、吃苦耐劳精神和团结协作精神的教育，以保证生产和其他任务的完成。
３、采用多种创新形式，加强企业思想政治工作
由于现代企业所面临的形势复杂多样，各种各样，因此形式上要由过去单打一形式改为综合形式，由过去的灌堂式改为灌输引导和职工自我教育相结合。
以往进行思想政治教育，多数情况下习惯于采取“我讲你听，我做你通”，“不听就火”，“不通就罚”，把职工当成被动灌输对象，而不注重发挥受教育者的主观能动性，易使职工产生抵触情绪。
现在要在对职工进行集中理论灌输的同时，要采取启发诱导形式，要充分发挥工会、共青团和妇女组织等团体的作用，用健康向上的思想占领职工思想舆论阵地，将教育内容渗透到职工生产和生活的各个领域
和各个方面，引导大家在实践中实现自我教育，把教育者的意图变成职工的自觉行动。
要坚持以人为本，使人本管理和思想政治工作紧密结合、相得益彰。
企业思想政治工作与人本管理相结合，既是思想政治工作在现代企业制度下的创新，也是对西方人本管理思想的升华。
要将突击教育与常抓不懈相结合，思想政治工作是一项长期复杂的系统工程，决非开几次会议，做几次报告就能一蹴而就，要常抓不懈，雷打不动，且年年要有主题，岁岁要有创新，主动应对发展中出现的新课题，跟上时代发展的步伐。
还要结合典型引路与行为规范相结合，在企业思想政治工作中，要注意发现和总结各个方面的典型事例和典型人物，并大张旗鼓地宣传，在群众中树起一面旗帜，榜样的力量是无穷的。
另外在思想政治工作的手段上，由于过去经济和科技发展缓慢的原因，显得单一和落后，局限于学文件、读报纸、做报告等有其声而无其形的教育方式。
如今是科技迅猛发展、现代化水平较高的时代，思想政治教育手段必须现代化，要把电化教育、网络方式运用到思想政治工作的各个活动中，达到声形并茂，形象生动的教育效果。
要进一步不断加强和改进企业的思想政治工作的创新方法。
总之，在新形势下，在国有企业，只有不断加强和改进企业的思想政治工作的创新方法，充分调动国有企业职工的积极性，主动性和创造性，坚持走创新之路，坚持不断创新，才能搞好企业思想政治工作。