酒店餐饮部纠纷案例及处理方案

合集下载

餐饮投诉处置方案范文

餐饮投诉处置方案范文

餐饮投诉处置方案范文1. 背景餐饮行业是服务性行业,与人们的日常生活息息相关。

然而,在餐饮过程中,可能会出现服务不到位、食品安全问题、价格不透明等问题,这会引起消费者的不满和投诉。

针对这些问题,餐饮企业需要建立完善的投诉处置方案,以便及时妥善地处理消费者的投诉,保障消费者的合法权益,提升企业形象和信誉度。

2. 投诉处置流程2.1 投诉受理消费者可以通过电话、短信、微信、邮件等多种方式向餐饮企业投诉。

餐饮企业应当指定专人接听投诉,并及时记录投诉信息。

投诉受理应当建立健全的档案管理体系,确保投诉信息的真实、准确和全面。

2.2 投诉处理投诉处理是解决消费者投诉的关键环节。

投诉处理工作要求餐饮企业具有高度的责任感和服务态度,及时回应消费者的投诉,认真核实投诉事实,进行细致的调查和分析。

在处理投诉过程中,应当遵循以下原则:1.尊重消费者,倾听消费者的意见和建议;2.着眼于事实,不随意猜测、推测,避免冤错;3.合理斟酌,根据情况作出恰当的处理措施。

具体处理措施包括但不限于以下几种:1.快速响应,及时解决问题;2.深入查找问题根源,对投诉内容展开细致的调查;3.如果事实属于营业范围内的失误,应当表示歉意,并给予客户适当的补偿;4.如果事实与公司经营管理有关,则应当向客户充分解释情况,并保证此类事件不再发生;5.给予客户道歉信、优惠券、代金券等有形赔偿和口头道歉等无形赔偿。

2.3 投诉归档处理完投诉后,餐饮企业要及时对处理结果进行归档,形成完整的投诉档案。

同时,企业应当总结和分析不同类型的投诉,以便查找问题原因,持续改善和提高餐饮服务质量。

3. 投诉处置方案的建立餐饮企业应当制定相应的投诉处置方案,以便在投诉发生时能够迅速进行处置。

包括但不限于以下几个方面:1.建立投诉受理窗口,并配备专人负责接待和处理投诉;2.及时响应投诉,建立疑难问题处理机制,必要时向上级领导请示破解难题;3.学会倾听,遵循“尊重、倾听、赔偿”的原则处理投诉,能够理智地处理消费者的情绪和矛盾;4.准确、全面地记录投诉信息和处理过程,并通过实践不断完善和提高方案实施效果。

酒店服务案例分析

酒店服务案例分析

酒店服务案例分析篇一:酒店餐饮部服务与管理实战案例及分析酒店餐饮部服务与管理实战案例及分析案例1:裤子坏了一天,客人李先生在大堂吧喝茶,起身结账时,裤子被大堂吧沙发垫拉链边挂坏(因当时沙发套一边拆去清洗),李先生非常生气,要求酒店做出一定的赔偿。

服务中向李先生道歉后,仍不能平息李先生的怒气,随后服务员将情况报总值班经理及大堂经理。

总值班经理查实情况后,得知该客人属长住客,因在酒店消费期间,曾人为地造成客房设备的耗损较大,酒店按规定要求其进行了一定的赔偿。

根据以上具体情况,总值班经理同意对客人在客房设备耗损赔偿金上给予一定折扣,李先生这才平息怒气。

案例分析大堂吧在营业时间没有恢复沙发套的完整,属大堂吧开市前准备工作不彻底所造成,即使沙发没有问题,也应事先将客人安排其他座位,避免此类情况的发生。

无论在任何时候,我们展现给客人的硬件设备、软件服务者应该是最好的。

案例2:多花的250元某公司张经理在酒店餐厅的雅间宴请6位客人,值台的服务员是小余。

张经理了解到该雅间就餐的最低消费标准是2300元之后,大方地说:“没问题,我们就按最低消费标准点菜吧。

”小余送上菜谱,客人开始点菜。

点完后,张经理问:“我们已点菜的总额是多少?” 小余核算后,告诉客人:“先生,你所点菜的总额是1964元,离最低消费标准还差336元。

”客人爽朗地说:“那就请你推荐一些菜式吧。

”于是,小余就提议:“再要一份龙虾,就差不多了。

”客人同意来一份龙虾。

客人就餐完毕,小余去取账单,收银员一算共计2530元。

小余吃了一惊,怎么会多了300元?于是要求收银员核对一次。

收银员逐笔核算后,告诉小余账单没错,是2500元。

原来,核算的标准是最低消费再加10﹪的服务费。

小余由于一时粗心,忘记把服务费合并计算,造成客人超过预算。

小余拿着账单,做好打算,准备自己垫付差额,以免客人怀疑自己用欺诈的手段“宰”客而可能拒付。

当她把账单递给张经理时,坦诚地说:“真对不起!由于我一时粗心,超出了230元,请您就按最低收费标准付钱,余下的差额部分,由我来支付。

餐饮服务合同纠纷案例

餐饮服务合同纠纷案例

餐饮服务合同纠纷案例篇一:餐饮服务合同纠纷一案民事判决书原告广西靖西县壮锦大酒店有限责任公司与被告赵忠作餐饮服务合同纠纷一案民事判决书来源:【法艺花园】/thread-550775-1-1.html靖西县人民法院民事判决书(20XX)靖民一初字第151号原告广西靖西县壮锦大酒店有限责任公司。

法定代表人凌小般,该公司总经理。

委托代理人赵彩旦,住广西百色市右江区东笋路23号。

被告赵忠作,。

原告广西靖西县壮锦大酒店有限责任公司与被告赵忠作餐饮服务合同纠纷一案,本院于20XX年1月21日立案受理后,依法由审判员黄瑞娟适用简易程序,于20XX年3月20日公开开庭进行了审理。

书记员黄英钰担任记录。

原告广西靖西县壮锦大酒店有限责任公司的委托代理人赵彩旦到庭参加诉讼,被告赵忠作经本院依法传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。

本案现已审理终结。

原告诉称,被告赵忠作于20XX年1月23日乔迁新居,在壮锦大酒店摆宴席38台,共计人民币13248元。

经酒店的工作人员多次催收结账,但被告总采取无理由的推诿,形成欠款近两年一分未还。

原告无奈之下起诉到人民法院,请求依法判令被告还清原告欠款本金13248元、利息1713元,合计14961元,并由被告承担本案诉讼费用。

原告对其陈述事实在举证期限内提供的证据有:1、营业执照、机构代码、证明,证实原告的诉讼主体身份情况;2、酒水单、菜单,证实被告欠款的事实。

被告赵忠作没有答辩,也未提供任何证据。

综合全案证据,本院确认以下法律事实:被告赵忠作于20XX年1月23日乔迁新居,在壮锦大酒店摆宴席38台,共计人民币13248元。

经原告多次催收未果,为此,原告诉至本院,请求依法判令被告还清原告欠款本金13248元、利息1713元,合计14961元,并由被告承担本案诉讼费用。

本院认为,被告到原告经营的酒店摆宴席,原、被告之间形成了餐饮服务合同关系。

被告在原告处设宴席38台的餐饮服务费共计人民币13248元,被告应按合同的约定履行自己的义务,即应当履行支付原告餐饮服务费的义务,原告要求被告支付利息1713元,利息是按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率分段计算,符合法律规定。

餐饮客诉案例及解决方案

餐饮客诉案例及解决方案

餐饮客诉案例及解决方案
《餐饮客诉案例及解决方案》
近日,有一位顾客在某餐饮店消费后,对店铺的服务和菜品提出了投诉。

据顾客反映,他点的菜品没有按时上桌,而且口味也不符合预期。

这样的投诉对于餐饮店来说是一次挑战,但同时也是一个机会,因为如何处理好这样的客诉,可以提高餐饮店的服务质量,增加顾客满意度。

首先,餐饮店需要认真倾听顾客的投诉,并诚恳地道歉。

顾客的投诉往往是有充分理由的,店铺需要尊重顾客的意见,不要轻易否认或忽视。

在道歉的同时,店铺还需要仔细询问顾客的意见,并承诺会及时解决问题。

其次,餐饮店需要快速解决问题并作出补救。

例如,对于菜品口味不合预期的问题,可以主动提出更换菜品或者调整口味。

对于服务不周到的问题,可以提供一定的补偿措施,比如提供折扣或者赠送餐饮券。

最后,餐饮店还应该总结客诉案例,不断改进服务质量。

通过分析投诉的原因,发现问题所在,并及时进行改进。

例如,可以加强员工培训,提高服务意识和服务质量。

同时,也可以优化菜品口味,让顾客满意度更高。

总的来说,餐饮店面对客诉案例时,需要以诚恳的态度面对顾客的投诉,并尽快解决问题。

同时,也要从中吸取教训,不断
提高服务质量,为顾客提供更好的餐饮体验。

这样既可以保持老顾客的忠诚度,也能吸引新顾客的到来。

客人投诉案例及解决方法

客人投诉案例及解决方法

客人投诉案例及解决方法
客人投诉是酒店管理中常见的问题,处理好投诉不仅可以保持客户满意度,还能提升酒店服务质量。

以下是一些客人投诉案例及解决方法的分析和建议。

一、客人投诉案例一:
客人投诉房间清洁不彻底,存在异味。

解决方法:
1. 立即派员工前往客房协助解决问题,并尽快清洁房间。

2. 向客人表达歉意,了解投诉具体情况并记录。

3. 对相关的清洁人员进行培训,强调清洁标准和细节。

4. 在整个员工团队中宣传并强调清洁的重要性,提高员工的责任心和工作表现。

二、客人投诉案例二:
客人投诉餐厅服务员态度不好,导致用餐体验不佳。

解决方法:
1. 立即对服务不周到的员工进行处理,可以是口头警告或者书面纪律处分,提醒他们注意服务态度。

2. 为客人提供道歉和补偿,比如免费的餐饮服务或者下次入住的优惠。

3. 进行服务员培训,着重强调服务态度、言行举止和解决问题的技巧。

4. 主管和经理加强对服务员的监督和检查,及时发现问题并进行纠正。

三、客人投诉案例三:
客人投诉预订的套餐价格与实际消费价格不符。

解决方法:
1. 观察消费记录,确保价格正确并迅速纠正错误。

2. 对客人表示诚挚的歉意,并且退还多收的费用。

3. 客服团队应当接受培训,确保对价格信息的准确性,以及处理价格投诉的有效方式。

4. 提高信息沟通的透明度,保证预订信息和实际消费信息的统一性。

以上是一些客人投诉案例及解决方法的例子,要处理好客人的投诉,酒店管理团队需要密切关注客人反馈,及时采取措施解决问题,提升员工服务意识和能力,全面提高服务质量,以此提升酒店的竞争力和口碑。

酒店纠纷案例及解决方案范文

酒店纠纷案例及解决方案范文

酒店纠纷案例及解决方案范文Hotel disputes are a common occurrence in the hospitality industry. This can be due to various reasons, including misunderstandings, miscommunication, or even dissatisfaction with the quality of services provided. In such cases, it is important for both the hotel management and the guests to handle the situation with care and seek a mutually beneficial resolution.酒店纠纷在酒店业是一个普遍的现象。

这可能是由于各种原因,包括误解、沟通不畅,甚至对所提供的服务质量不满意。

在这种情况下,酒店管理方和客人都需要小心处理情况,并寻求一个互利的解决方案。

One common hotel dispute scenario is when a guest encounters issues with their room, such as cleanliness, maintenance problems, or noise disturbances. For example, a guest may find their room to be inadequately cleaned, with dirty linens or a foul odor. In such cases, it is essential for the guest to promptly inform the hotel staff of the issue so that they can take immediate action to address the problem.一个常见的酒店纠纷情景是客人在房间遇到问题,比如清洁、维护问题或者噪音干扰。

酒店纠纷案例法律分析(3篇)

酒店纠纷案例法律分析(3篇)

第1篇一、案例背景某酒店顾客张先生(以下简称“张”)于2021年10月1日预订了某酒店的一间豪华客房,入住时间为10月2日至10月4日。

在入住期间,张先生发现酒店客房内存在多处卫生问题,包括床上用品未更换、地面有污渍、卫生间设施损坏等。

张先生与酒店前台沟通,要求酒店进行整改,但酒店方面以“已清洁过”为由拒绝。

张先生遂向酒店提出赔偿要求,双方未达成一致,遂引发纠纷。

二、纠纷焦点1. 酒店客房卫生问题是否构成违约?2. 酒店是否应当承担赔偿责任?3. 赔偿金额如何确定?三、法律分析1. 酒店客房卫生问题是否构成违约?根据《中华人民共和国合同法》第107条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

”在本案中,酒店作为客房服务提供方,其提供的服务应当符合合同约定的标准。

根据《酒店业服务质量等级划分与评定》国家标准,酒店客房应当保持清洁、卫生、舒适。

酒店未按照合同约定提供符合标准的客房服务,存在违约行为。

2. 酒店是否应当承担赔偿责任?根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第49条规定:“经营者提供商品或者服务,造成消费者或者其他受害人人身伤害、财产损失的,应当依法承担民事责任。

”在本案中,酒店提供的客房存在卫生问题,给张先生的人身和财产权益造成了损害。

因此,酒店应当承担赔偿责任。

3. 赔偿金额如何确定?根据《中华人民共和国合同法》第113条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

”在本案中,赔偿金额应包括以下几部分:(1)客房住宿费:张先生实际支付的住宿费用。

(2)额外住宿费用:由于酒店违约,张先生可能产生的额外住宿费用。

(3)精神损害赔偿:考虑到酒店违约给张先生带来的精神压力和不良影响,可以适当给予精神损害赔偿。

酒店案例100例[1]

酒店案例100例[1]

酒店案例100例[1]案例41:宾馆规定莫明其妙案例85:工作车堵住房门的作用案例42:饭店案例案例86:这不能干洗案例43:叫醒失误的代价案例87:使客人心悦诚服地负担赔偿案例44:前台实习生案例案例88:向酒店讨说法案例45:案例分析-客房部案例89:客人在客房内滑倒要求赔偿案例46:案例分析-前厅部案例90:餐厅客人投诉案例47:案例分析-餐饮部案例91:敬语缘何招致不悦案例48:饭店少给两间客房案例92:酒店客房部服务案例案例49:当善意被误解案例93:一张信用卡案例50:客人订了房间却误安排给另一位同姓的客人案例51:酒店服务不周顾客免单两千案例52:酒店能否“谢绝客人自带酒水”?案例53:收押金不退案例94:重视客人的“求平衡”心态案例54:7000元电话费案例95:叫醒:2点?14点?案例55:酒楼收银员为啥多划一下卡?案例56:客人笑了案例96:服务员打翻饮料案例57:餐厅人员少了,怎么办?案例97:客人挑剔心理分析案例58:客房部常见的投诉案例案例98:地毯烧了一个烟洞案例59:报错房号退错房案例99:对于熟客这类投拆,你应如何处理?案例60:服务案例:一只煎蛋案例100:旅游团贵重物品寄存问题案例61:客衣纠纷引发的思考案例62:找家“情”案例63:电梯到了,您请走好案例64:当酒店遭遇蟑螂案例65:案例分析-保安部案例66:对红色女士包的承诺案例67:重要的便笺案例68:接到客人报失之后案例69:“严禁”与“请勿”案例70:3108房事件案例71:给您七折已很优惠了案例72:服务员在受到委屈时案例73:几位特殊的客人案例74:标准间的“大床”案例75:可以先打扫810房间吗?案例76:不必要的投诉案例77:实习生的问题案例78:环环相扣方保万无一失案例79:途中住宿-皮夹丢失案例80:一位女宾的消费感觉案例81:旗袍风波案例82:住宾馆失物责任谁来负案例83:精诚至金石开案例84: 多角色的诈骗剧1案例43: 叫醒失误的代价小尧是刚从旅游院校毕业的大学生,分配到某酒店房务中心是为了让他从基层开始锻炼。

餐饮差错案例

餐饮差错案例

餐饮差错案例
案例一
事件描述
在一家餐馆就餐时,顾客点了一份牛排,并要求将牛排煮至内部为中等熟度。

然而,餐馆误将牛排煮得过熟,导致顾客无法享受到理想的口感。

解决方案
顾客对服务员提出了投诉,并要求重新制作一份牛排。

经过与经理沟通后,餐馆同意重新制作牛排,并提供一份免费的甜点作为补偿。

案例二
事件描述
一名顾客在一家快餐店点了一个蔬菜沙拉,但当他到达餐桌时,发现沙拉中缺少了番茄。

这与他之前在该店点餐时的经验不符,让
他感到不满。

解决方案
顾客向服务员反映了此问题,服务员立即向经理汇报。

经理向
顾客致以诚挚的道歉,并重新制作了一份包含番茄的沙拉,并提供
一杯免费的饮料作为补偿。

案例三
事件描述
一名顾客在一家咖啡店点了一杯卡布奇诺,但发现咖啡杯上有
明显的污渍。

这让顾客对店内卫生状况产生了疑虑。

解决方案
顾客将问题反映给服务员,服务员立即向经理汇报。

经理向顾客道歉,并为其提供了一杯免费的咖啡,并保证会加强店内卫生措施。

结论
餐饮差错是在餐馆和顾客之间产生的常见问题。

然而,通过及时的沟通和积极的解决方案,餐馆可以处理好这些情况,并保持顾客的满意度。

这些案例提醒餐馆营运者重视顾客的需求,保持优质的食品和卫生标准以提供良好的餐饮体验。

酒店处理客人投诉案例

酒店处理客人投诉案例

酒店处理客人投诉案例
酒店作为服务行业的一员,客人投诉是难免的。

如何处理客人投诉,是酒店管
理者和员工需要认真对待的事情。

下面,我们以一个实际案例来说明酒店如何处理客人投诉的具体步骤和方法。

某日,一位客人入住了我们酒店,并在入住后不久便向前台反映房间内的卫生
情况不佳,床单有污渍,卫生间有异味。

客人情绪激动,要求更换房间并提出投诉。

首先,酒店员工应当冷静应对,不要与客人发生争执。

在听取客人投诉后,应
当第一时间向客人表示歉意,并主动道歉。

同时,酒店员工应当表示会立即处理这一问题,并保证客人的权益。

接下来,酒店员工应当立即联系客房部门,安排清洁人员前往客人房间进行清洁。

同时,酒店管理者应当亲自前往客房,与客人进行沟通,了解客人的具体需求,并表示会尽快解决问题。

在清洁人员完成清洁工作后,酒店员工应当再次与客人联系,确认客人是否满意。

如果客人对清洁效果仍不满意,酒店应当再次进行清洁或者提供其他解决方案,比如升级客房或者提供其他补偿措施。

最后,酒店应当对这一投诉案例进行记录和分析,找出问题的根源,并采取相
应的措施避免类似问题再次发生。

同时,酒店应当对员工进行培训,提高员工的服务意识和解决问题的能力。

通过以上案例,我们可以看出,酒店处理客人投诉需要及时、有效的解决问题,同时需要保证客人的权益和满意度。

只有这样,酒店才能赢得客人的信任和支持,提升酒店的服务质量和口碑。

希望酒店管理者和员工都能认真对待客人投诉,不断提升服务水平,为客人提供更好的入住体验。

酒店餐厅客人投诉特殊事件案例分析及处理

酒店餐厅客人投诉特殊事件案例分析及处理

酒店餐厅客人投诉特殊事件案例分析及处理(总3页)--本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--应对客人特殊事件处理案例分析案例一:客人发现菜品中有异物的投诉。

处理:先主动向客人道歉,确定菜品中是否有异物,然后征询客人意见换一份同样的菜式或同等价位的菜品。

如客人不同意更换菜品,也可和客人沟通退掉这份菜品或在自己的权限范围内尽量挽回本店利益的情况下可以为客人打折和送上精美水果一份或小吃一份等。

处理完投诉后再次向客人道歉,同时交换客人名片,希望下次能够再次光临。

案例分析:1、厨房在出品时应仔细检查菜品质量,加强责任心。

2、传菜部和服务员也是第二、三道出品检查关口,在传菜时发现菜品有问题时应及时提醒出品部门,把好质量关,服务员在接到菜品时也应立马检查菜品质量是否合格,是否是本桌菜品等。

案例二:酒水汤汁洒在客人身上的投诉处理:马上向客人道歉,用干净的口布或毛巾擦拭客人衣服上的水迹,整理台面和餐具,更换新的餐用具。

征询客人意见是否需要清洗,如需清洗应在最短时间将衣服清洗干净,送还客人,再次道歉,希望客人谅解。

案例分析:1、有计划的培训服务员操作标准和熟练度。

2、区域管理人员在巡台时应及时发现服务员的操作是否有误,台面餐用具是否摆放正确,应及时调整。

案例三:客人醉酒出现破坏本店设施设备的情况。

处理:将本桌服务员换为男生,停止一切带酒精的饮料服务,换上浓茶或葡萄糖水热毛巾。

通知醉酒人的朋友将其照顾好,尽可能让醉酒者离开现场。

清点现场损坏的餐用具,并请清醒客人进行赔偿,必要时通知保安做好准备。

案例分析:1、现醉酒客人行为不检点时,服务员不能直接去制止,应上报管理人员后通知其朋友,避免出现意外。

2、提醒周边用餐客人注意安全,并且表示歉意。

案例四:客人将个人物品不小心丢在了餐厅却又找不到的情况。

处理:首先了解客人和值台服务员的情况,明白情况后可让客人留下姓名和电话,以便日后找到及时送还,如果没有找到也应该电话联系客人表示关心,如是特别贵重物品则应请公安机关出面解决。

法律真实案例酒店(3篇)

法律真实案例酒店(3篇)

第1篇一、案例背景近年来,随着我国旅游业的快速发展,酒店行业也日益繁荣。

然而,随之而来的是各类酒店纠纷案件逐渐增多。

本案例将围绕一起典型的酒店纠纷案件展开,旨在探讨证据在法律诉讼中的重要性。

二、案情简介2018年7月,某游客李某入住某酒店。

入住期间,李某发现酒店房间内存在严重的卫生问题,如床单、被褥等物品存在污渍。

李某与酒店工作人员沟通,要求酒店进行更换。

然而,酒店工作人员以各种理由推脱,未对房间进行清洁。

李某遂向酒店管理部门投诉,但问题仍未得到解决。

无奈之下,李某将酒店诉至法院,要求酒店赔偿其精神损失费。

酒店则辩称,李某入住期间并未向酒店提出更换房间,且床单、被褥等物品不存在污渍。

酒店还提供了酒店工作人员的证言,证明李某入住期间并未提出更换房间。

三、法院审理法院在审理过程中,首先对李某提供的证据进行了审查。

李某提供了以下证据:1. 入住登记表:证明其入住酒店的时间、房间号等信息。

2. 酒店房间卫生照片:证明房间内床单、被褥等物品存在污渍。

3. 酒店工作人员证言:证明酒店工作人员在李某入住期间,曾与其沟通更换房间事宜,但遭到拒绝。

法院对酒店提供的证据进行了审查,发现以下问题:1. 酒店工作人员证言存在矛盾,部分证言与实际情况不符。

2. 酒店未能提供有效的证据证明李某入住期间并未提出更换房间。

法院认为,李某提供的证据足以证明其入住酒店期间,酒店房间存在卫生问题。

同时,酒店未能提供有效的证据证明其辩称的事实。

根据《中华人民共和国合同法》的规定,酒店作为服务提供方,有义务保证提供符合约定的服务。

因此,法院判决酒店赔偿李某精神损失费。

四、案例分析本案中,李某通过提供入住登记表、酒店房间卫生照片、酒店工作人员证言等证据,证明了其入住酒店期间,酒店房间存在卫生问题。

而酒店未能提供有效的证据证明其辩称的事实,导致其在诉讼中败诉。

本案充分体现了证据在法律诉讼中的重要性。

以下是本案的几点启示:1. 在发生纠纷时,及时收集和保存证据至关重要。

就餐案例分析总结范文

就餐案例分析总结范文

一、案例背景随着我国经济的快速发展,餐饮业作为服务业的重要组成部分,近年来得到了迅速发展。

然而,在餐饮业快速发展的同时,一些就餐礼仪问题也日益凸显。

本文将以一起发生在某酒店的就餐礼仪纠纷为例,分析就餐礼仪问题,并提出相应的解决措施。

二、案例分析1. 案例描述某日,顾客张先生在某酒店就餐,因餐厅服务员态度不佳,导致张先生与餐厅发生纠纷。

张先生认为服务员在点餐、上菜过程中服务态度冷淡,且对顾客的询问回答不耐烦。

餐厅方面则认为张先生在就餐过程中大声喧哗,影响其他顾客用餐。

2. 问题分析(1)餐厅服务员在就餐过程中态度不佳,未充分尊重顾客。

(2)顾客张先生在就餐过程中大声喧哗,影响其他顾客用餐。

(3)餐厅在处理就餐礼仪问题时,缺乏有效的沟通和解决机制。

三、解决措施1. 加强员工培训(1)提高服务员的服务意识,使员工充分认识到尊重顾客的重要性。

(2)加强员工就餐礼仪培训,使员工掌握基本的服务技巧。

2. 完善餐厅管理制度(1)建立健全的就餐礼仪规范,明确餐厅员工的服务标准和行为规范。

(2)设立顾客投诉渠道,及时处理顾客投诉,保障顾客权益。

3. 提高顾客素质(1)通过宣传、教育等方式,提高顾客的就餐礼仪意识。

(2)引导顾客在就餐过程中遵守公共秩序,尊重他人。

四、总结通过以上案例分析,我们了解到就餐礼仪问题在餐饮业中普遍存在。

为解决这一问题,餐厅应加强员工培训,完善管理制度,提高顾客素质。

同时,顾客也应自觉遵守就餐礼仪,共同营造良好的就餐环境。

只有这样,我国餐饮业才能实现可持续发展。

酒店法律实务案例(3篇)

酒店法律实务案例(3篇)

第1篇一、背景介绍随着我国经济的快速发展和旅游业的兴起,酒店业也迎来了蓬勃发展的时期。

然而,在酒店业蓬勃发展的同时,各类法律纠纷也日益增多。

本文将以一起酒店合同纠纷和消费者权益保护案例为例,探讨酒店法律实务中的相关问题。

二、案例概述(一)案情简介2019年7月,张先生一家计划前往我国某海滨城市度假,通过网络预订了该市一家五星级酒店的豪华客房。

在入住期间,张先生发现酒店客房内存在以下问题:1. 客房内的空调制冷效果不佳,导致房间温度较高;2. 客房内的卫生间设施损坏,影响使用;3. 酒店提供的早餐质量较差,菜品种类单一。

张先生与酒店工作人员沟通,要求解决上述问题。

然而,酒店方面以“房间紧张,无法立即更换房间”为由拒绝处理。

张先生遂向当地消费者协会投诉。

(二)法律问题1. 酒店与张先生之间的合同关系是否成立?2. 酒店是否履行了合同约定的义务?3. 张先生的合法权益是否受到侵害?三、案例分析(一)合同关系的成立根据《中华人民共和国合同法》第13条规定:“当事人订立合同,采取要约、承诺方式。

当事人约定采用书面形式订立合同的,应当采用书面形式。

”在本案中,张先生通过网络预订酒店客房,酒店方面予以确认并收取预订费用,双方已形成合同关系。

(二)酒店是否履行了合同约定的义务1. 空调问题:根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第18条规定:“经营者提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求的,应当立即停止销售,并采取相应措施。

”本案中,酒店客房空调制冷效果不佳,可能对消费者的人身安全造成影响,酒店未及时更换空调,未履行合同约定的义务。

2. 卫生间设施问题:根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第21条规定:“经营者提供的商品或者服务存在缺陷,可能危及人身、财产安全的,应当立即停止销售,并采取相应措施。

”本案中,酒店客房卫生间设施损坏,影响消费者正常使用,酒店未及时维修,未履行合同约定的义务。

3. 早餐质量问题:根据《中华人民共和国食品安全法》第28条规定:“食品生产经营者应当保证其提供的食品符合食品安全标准。

酒店餐饮部纠纷案例及处理方案

酒店餐饮部纠纷案例及处理方案

酒店餐饮部纠纷案例及处理方案餐前服务案例:1-7餐中服务案例:8-24餐后服务案例:25-30餐前服务案例1:菜单变了张某去年5月结婚,经朋友介绍在一家有较高知名度的大酒店定了婚宴喜酒。

酒店根据张某的喜宴标准制定了一份每桌2888元的菜单,但并未列出主料和配料,只对主菜用料作了口头商定。

张某认为该酒店名气大且又是朋友介绍,对此也没在意,就在双方定好的菜单上签字并付了定金。

然而,在婚宴开始上菜的过程中,张某发现许多事前商定好的菜被调了包,婚宴档次明显下降了。

事后,他找到酒店负责人反映,要求赔偿,却被告之菜单是双方签字认可的,张某事先也没提出异议,酒店方面不承担赔偿责任,并要张某付清喜宴剩余费用。

案例评析:对于较大规模的餐饮消费,双方对菜单内容的约定实际上就是一份消费合同,作为消费者一定要对菜单内容做到具体明细,对菜肴的名称、用料、成分、重量都应当作严格的约定并在双方确认的情况下签字认定。

如果单纯作口头的约定,或者对于主要内容没有作文字上的明确约定,在纠纷发生后就会被商家钻了空子,消费者也会缺乏有利证据,不能很好地维护自己的权利。

2:地滑,老人摔伤了节日期间,小李陪年迈的父亲到一家饭店吃饭,饭店生意很好,但卫生环境却不好,地面油滑,一不小心就会跌倒。

小李很小心地扶着父亲,可父亲在饭毕起身时还是因地面太滑重重摔了一跤,并造成手部轻微骨折。

小李事后要求饭店方面赔偿,而饭店方面认为顾客应对自己的人身安全负责,饭店只是一个吃饭消费场所,不承担这样的赔偿责任。

对策:不管是消费者权益保护法还是我国的《民法通则》都对自然人的人身权受到侵害作了相应规定。

作为餐饮消费场所,不仅要保证顾客在用餐过程中食品卫生安全,还要保证顾客在自己的场所内不能因自身的原因给顾客人身造成伤害,否则就要承担一定的赔偿责任。

此纠纷中,小李父亲的摔到是因饭店没有搞好地面卫生所致,也就是说顾客受伤与饭店本身的过错之间有直接的因果联系,饭店当然应承担赔偿责任。

餐饮顾客投诉处理案例

餐饮顾客投诉处理案例

餐饮顾客投诉处理案例第一篇:餐饮顾客投诉处理案例禧福德酒店前厅培训资料compile:tian fang餐饮顾客投诉处理案例常见的餐饮顾客投诉,主要表现在以下几个方面:餐饮案例一:顾客投诉上菜速度太慢,从而要求取消快点食物时,要如何处理?案例分析与处理办法:1)首先,仔细检查点菜单,确定是否因为漏写而导致没下单。

若漏写,则立即口头通知厨房做菜,再补单;2)其次,如果不是点菜环节的问题,服务人员则要到厨房了解是否正在烹调。

正在烹调的话,则回复客人稍后,并告之其确切的上菜时间;若还没有烹调,那么就通知厨房取消烹调,并回复客人,然后通知餐厅取消该菜。

3)在点单环节,向客人介绍菜肴的同时,应该推荐烹调时间较短的,避免客人等待的时间而长而出现投诉情况。

餐饮案例二:顾客在进餐过程中,投诉烹饪的食物未熟、过熟或者味道不好的情况下,要如何处理?案例分析与处理办法:禧福德酒店前厅培训资料compile:tian fang1)首先,确认真实情况,若真的没有熟透,则立即跟客人道歉,并马上收回重新煮熟;2)若食物烹饪的过熟或者味道不太好,则应请厨房重新煮一份,且新煮的菜为免费的;3)倘若重新煮的菜肴还是不能让顾客满意,那么就跟顾客推荐其他的食物,并向客人表示歉意。

餐饮案例三:顾客投诉食物里发现虫子,怎么处理?案例分析与处理办法:1)立即向顾客道歉,并迅速将食物退下。

2)将食物送回厨房,并通知餐厅经理前来处理此事,以此来取得顾客的谅解;3)取消此菜,并换一份同样的食物。

餐饮案例四:顾客在将食物全部吃完后,再投诉,如何处理?1)首先,耐心的听取顾客提出的意见与建议,然后将具体情况汇报给餐厅经理;2)经过了解,明确客人的投诉情况属实,则要马上跟顾客道歉然后免费给其送上一份果盘若其他的东西来补偿过失;3)经过了解,明确客人投诉的情况不属实,其本意在于以此赖禧福德酒店前厅培训资料compile:tian fang账,则要汇报餐厅经理,让她出面处理此事。

餐厅10个失败服务案例分析,回头客是这样没的

餐厅10个失败服务案例分析,回头客是这样没的

餐厅10个失败服务案例分析,回头客是这样没的 餐厅天天讲服务,天天培训,但是却忘了细节。

顾客为什么不愿意再次光临?那是因为服务⼈员在不经意中得罪了客⼈。

杭州的⼀家⼈到餐厅吃饭,点了⼀道铁板⾹芋,吃到最后居然发现这个铁板都是锈。

⽽顾客让服务员叫经理,叫了三次,经理回答是很忙没空,最后退掉这个菜。

但是餐厅这个服务态度惹怒了消费者,最终被媒体曝光,经理当众道歉。

下⾯这10个失败的餐饮服务案例,看似⼩事,但是恰恰是导致没回头客的原因。

案例⼀:洗⼿盅被顾客当菊花茶喝了 某餐厅内,⼀桌客⼈正在⽤餐,值台服务员在为客⼈上了基围虾后,⼜按常规给客⼈端上了洗⼿盅。

服务⼈员并没有告诉客⼈⽔的⽤途,只说了⼀句:“先⽣,请慢⽤”后就离开了。

⼀位客⼈见⽔上飘着⼏朵菊花,以为这是菊花茶,便⼀饮⽽尽。

当客⼈们正在为这位客⼈解释时,被正在上菜的服务员听到了,服务员禁不住笑出了声,使此位客⼈弄了个⼤红脸。

点评:这个服务员在上菜的时候没有说明洗⽔盅的⽤处本⾝就是失职。

其次,在顾客闹笑 点评:话的时候居然笑出声,让顾客丢脸,这是⼤忌。

如果我是顾客,在这⾥丢了脸还被服务员笑话了,下次还会来吗?维护顾客的脸⾯,在服务中必须紧记。

案例⼆:⼆百五的账单 ⼏位客⼈在餐厅⽤餐,结账时,值台服务员拿着账单⾛到餐桌旁,只是简单地对客⼈说:“先⽣,⼆百五。

”客⼈听到这句话很不⾼兴,便提醒服务员说:“是不是算错了?”服务员快速核实后,再次向客⼈说:“没错,是⼆百五。

”这让客⼈⽣⽓了,便向餐厅经理投诉。

点评:某些地⽅对数字有忌讳,如⼴东⼈喜欢6、8不喜欢4,上海⼈不喜欢⼗三点。

这个服 点评:务员看到账单是250元,说⼆百五是没有错,但是⼆百五还是骂⼈的话。

顾客明明提醒了服务员是不是算错了,服务员应该换⼀种说法:“先⽣,今天⼀共消费了250元。

”有时省事却导致了不必要的纠纷。

案例三:重做的浓汤 某⾼级酒店的西餐厅⾥,⼀位客⼈正在宴请朋友,当浓汤上来后,这位客⼈尝了⼀下。

餐饮感动案例

餐饮感动案例

一、2010年9月13日晚当天有10位客人在201包房用餐,客人的孩子缠着客人要回家,不让客人和他的朋友聊天,服务员高欢在服务的同时哄着小朋友玩,客人对高欢的一系列服务都非常感谢,走的时候要给高欢60元钱小费,被高欢婉言谢绝。

2010年9月13日晚当晚有一位酒店的房客来用餐,在点菜过程中迎宾员席兰听客人说一口四川话,在推荐菜品的时候突出了香辣口味的菜,在台号确定后,有一位客人说:“要是有一小碟剁椒就好了。

”席兰随后与厨房沟通,为客人上了一小碗剁椒,客人表示非常感谢。

2010年9月14日午 210包房服务员田薇发现有位客人不习惯用铁筷子,总是夹不住菜,于是她主动为客人更换了一双木筷,客人对她点头表示感谢,用餐结束后客人还拿出50元钱来给她,被田薇婉言谢绝,她和客人说:“这些都是我应该做的。

”客人表示下次来用餐还要田薇来服务。

2010年9月14日早当天早餐来用餐的有很多外国客人,他们都是一个旅行团的,其中有一位日本老人,她把自己的餐盘放到桌上后东张西望,于是服务员魏磊上前用英语询问客人:“有什么客人帮助您的么?”客人用不是很流利的英语说:“水,苦的。

”魏磊想日本人也有喝茶的习惯,于是询问道:“茶?”客人马上说:“茶,是的,不好意思。

”于是魏磊为客人沏了一壶茶,老人很满意的笑了。

2010年9月14日晚 15日婚宴客人来布置场地在客人离开后,服务员闫杰做首位工作时,在椅子上发现了一个包,打开一看是一台笔记本电脑,闫杰急忙通知领班和经理,并且把包交给经理,由经理转交给客人。

2010年9月14日晚 210包房有2位客人先到了,服务员田薇在客人聊天的时候听到马上还有客人到,其中还有一位小朋友才2岁,她急忙去把贝贝椅拿来,客人到后田薇对客人说,让孩子坐贝贝椅吧,客人对田薇的细心服务表示感谢。

2010年9月14日午今天是中秋节208包房是家庭聚会,其中有一位年过八旬的老人走路很不方便,服务员任翩翩上前扶老人坐下,席间任翩翩还祝客人节日快乐,客人非常高兴,并且表示明年还来这过中秋节。

餐饮卫生事故案例

餐饮卫生事故案例

餐饮卫生事故案例重庆大渡口李记串串菜里吃出大青虫10月22日中午,因为颇爱吃火锅,喜欢重牛油辣汤的李女士带着侄女又来到大渡口李记串串吃饭,没想到吃着吃着,她发现签签串的藤菜上有一条菜青虫。

于是心里泛起了质疑,“这菜洗过没有哟?”四星级酒店寿宴菜中吃出虫子10月27日,黄小姐的母亲五十大寿,亲友在南岸区四公里四星级拉斐皇廷酒店就餐时,发现葱麻鸡里出现疑似蛆的米白色小虫,宾客怀疑是蛆,酒店说是辣椒里的虫,属于正常现象。

必胜客鱿鱼圈里吃出橡皮筋3月23日,四川南充市顺庆区红光路必胜客餐厅内,发生一起消费纠纷:市民罗女士就餐过程中发现了一根白色异物,在与服务员协调过程中,双方爆发肢体冲突。

最终,造成3人受伤。

顾客餐馆饭菜吃出蛆店员称就算是蛆也无害11月9日,成都一位顾客在动了几筷子后发现菜里有小肉虫,直接冲进洗手间吐个不停。

该顾客怀疑是蛆虫找到饭店理论索赔,饭店工作人员仅同意换一道菜。

“顾客说是蛆,我们都觉得可能是菜虫,应该不是蛆。

”一名店员对记者说:“就算是蛆,吃了也没什么危害!”南充忘情水火锅店里吃出死老鼠火锅里出现老鼠,在南充还是第一次,而忘情水又是南充知名餐饮企业,因此此事引起业界高度重视。

四川省国家职业技能鉴定中式烹调专业考评员刘安祥认为,从该鱼头火锅(无渣火锅)的制作工艺和火锅底锅的调制过程来看,锅里出现死老鼠的情况应该不会有。

太原呷哺呷哺火锅被曝吃出蟑螂5月20日中午,有消费者在太原市北美新天地时尚中心呷哺呷哺小火锅就餐时吃出了疑似蟑螂的异物。

时尚中心负责人接受采访时表示此为偶发事件,目前正在整改,而现场检查餐饮食品安全的太原市小店区食品药品监督管理局工作人员,以正在调查取证为由,未予表态。

孕妇在饭店吃出蟑螂店主竟称是特色一位已经怀孕9个月的准妈妈给麦小小发来消息,说自己在红专路与政六街一家饭店吃饭时,吃到了一只身形健硕的“小强”!店主说:“我们的特色就是蟑螂味的,爱吃就吃,闹什么闹,吃出蟑螂多正常,前几天我自己都吃了,大惊小怪。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

酒店餐饮部纠纷案例及处理方案餐前服务案例:1-7餐中服务案例:8-24餐后服务案例:25-30餐前服务案例1:菜单变了张某去年5月结婚,经朋友介绍在一家有较高知名度的大酒店定了婚宴喜酒。

酒店根据张某的喜宴标准制定了一份每桌2888元的菜单,但并未列出主料和配料,只对主菜用料作了口头商定。

张某认为该酒店名气大且又是朋友介绍,对此也没在意,就在双方定好的菜单上签字并付了定金。

然而,在婚宴开始上菜的过程中,张某发现许多事前商定好的菜被调了包,婚宴档次明显下降了。

事后,他找到酒店负责人反映,要求赔偿,却被告之菜单是双方签字认可的,张某事先也没提出异议,酒店方面不承担赔偿责任,并要张某付清喜宴剩余费用。

案例评析:对于较大规模的餐饮消费,双方对菜单内容的约定实际上就是一份消费合同,作为消费者一定要对菜单内容做到具体明细,对菜肴的名称、用料、成分、重量都应当作严格的约定并在双方确认的情况下签字认定。

如果单纯作口头的约定,或者对于主要内容没有作文字上的明确约定,在纠纷发生后就会被商家钻了空子,消费者也会缺乏有利证据,不能很好地维护自己的权利。

2:地滑,老人摔伤了节日期间,小李陪年迈的父亲到一家饭店吃饭,饭店生意很好,但卫生环境却不好,地面油滑,一不小心就会跌倒。

小李很小心地扶着父亲,可父亲在饭毕起身时还是因地面太滑重重摔了一跤,并造成手部轻微骨折。

小李事后要求饭店方面赔偿,而饭店方面认为顾客应对自己的人身安全负责,饭店只是一个吃饭消费场所,不承担这样的赔偿责任。

对策:不管是消费者权益保护法还是我国的《民法通则》都对自然人的人身权受到侵害作了相应规定。

作为餐饮消费场所,不仅要保证顾客在用餐过程中食品卫生安全,还要保证顾客在自己的场所内不能因自身的原因给顾客人身造成伤害,否则就要承担一定的赔偿责任。

此纠纷中,小李父亲的摔到是因饭店没有搞好地面卫生所致,也就是说顾客受伤与饭店本身的过错之间有直接的因果联系,饭店当然应承担赔偿责任。

3:点菜服务案例5月15日据前台反映:703房客人昨日在食街用晚餐,餐后客人另外点了鱼头和排骨,要求打包带到客房。

晚上客人发现只有一份排骨,客人表示不满。

案例分析:经调查,当时客人所点的鱼头沽清,服务员已向客人说明并将此菜退掉,可能客人未听清楚,误以为此菜已收钱未打包。

大副已向客人解释清楚,客人无异意。

在为客人点菜前,服务人员要清楚当天沽清的菜式,以免出现换菜现象。

对于临时沽清的菜式,服务人员要及时知会客人,询问客人是取消菜式还是换其他菜式,并向客人道歉。

在为客人结算过程中,如出现过换菜或取消菜式等情况,可附带向客人解释相关费用的情况,避免出现类似问题,让客人高高兴兴来,明明白白消费。

4:叫出客人的名字一位美国客人住进了北京建国饭店。

中午的餐厅进餐,接待他的是一位刚上岗不久的男服务员。

这位服务员一边问候客人一边心中暗暗着急,他怎么也想不起这位客人的名字。

他仔细观察,忽然看到客人放在桌边的房间钥匙牌,想出了办法。

当他去取热水时,利用这个空隙向总台查询了客人姓名,等回到桌前为客人服务时,就亲切称呼客人名字了。

客人十分惊讶,原来他是第一次住进这家饭店。

客人得知了服务员的用心后,非常高兴,倍感亲切和温馨。

案例评析:本例中这位新员工想方设法叫出客人的名字,给客人带来惊喜与亲切,是具有强烈服务意识的体现。

现代酒店的营销专家十分推崇”姓名辨认”,认为酒店员工如果在第二次或者第三次见到客人时,能在先生或小姐之前冠以姓氏,将会使客人感到异常亲切,这是一种人情味极浓的服务。

5:客人的“预定”一天中午,一位客人打电话到餐厅消费,并说明要吃一个“T骨牛扒”,希望餐厅能为其预留位置。

当时,接电话的预定员正准备去用午餐,考虑到客人要半小时后才能过来,而这段时间餐厅生意都不旺,肯定有空位,且自己用餐时间不用半个小时,于是她在未向其他同事交待的情况下便吃饭去了。

大约一刻钟后,客人来到餐厅,询问另一名当值的服务员,刚才已打电话来预定,午餐是否准备好?当值的服务员称没有接到客人电话,不知此事。

客人听后非常生气,于是向餐厅经理投诉。

案例评析 :准确的沟通是酒店服务之魂,没有沟通就没有服务。

案例中存在 3 个方面的问题需要引起注意:一是第一位服务员对客人的理解有误。

客人称半小时后进餐,其实是客人希望餐厅马上准备好食物,呆会来餐厅就可以吃到预定的午餐,因为他可能有事情要办而赶时间或是不愿意在餐厅等待,而不是半小时后再来餐厅点菜。

二是沟通的方式问题。

作为餐厅服务人员,要注意客人口头承诺的随意性,比如该客人说半小时后来进餐,却在一刻钟后就来了。

所以无论遇到什么情况,服务人员都要尽快做完自己手中的服务项目,而不要根据客人口头所说来安排自己的工作。

脱岗时则一定要将工作及时移交同事,避免出现服务真空或盲点。

三是当值服务员与客人的沟通问题。

在未弄清情况时,餐厅服务员随便对客人说“不”。

要知道,把责任推给客人是很容易引起客人不满和投诉的。

6:微笑——化解矛盾的润滑剂一个阳光普照,风和日丽的星期六,山房生意兴隆,人潮涌涌。

这时,“果房”餐厅,迎来了一位西装革履、红光满面、戴墨镜的中年先生。

见到这种客人,谁都不敢怠慢,服务员快步上前,微笑迎宾,问位开茶。

可是,这位客人却不领情,一脸不高兴地问道:“我两天前就已在这里预定了一桌酒席,怎么看上去你们没什么准备似的?”“不会的,如果有预定,我们都会提早准备的,请问是不是搞错了?”服务员连想都没想就回答了那位客人。

可能是酒席的意义重大,客人听了解释后,更是大发雷霆,并跑到营业部与营业员争执起来。

营业部经理刘小姐闻讯赶来,刚开口要解释,客人又把她作为泄怒的新目标,指着她出言不逊的呵斥起来。

当时,刘小姐头脑非常清醒,她明白,在这种情况下,做任何的解释都是毫无意义的,反而会招惹客人情绪更加激动。

于是就采取冷处理的办法让他尽情发泄,自己则默默地看者他“洗耳恭听”,脸上则始终保持一种亲切友好的微笑。

一直等到客人把话说完,平静下来后,刘小姐才心平气和地告诉他山房的有关预定程序,并对刚才发生的事表示歉意。

客人接受了她的劝说,并诚恳的表示:“你的微笑和耐心征服了我,我刚才情绪那么冲动,很不应该,希望下次还讷讷感来到贵山房尖刀你亲切的微笑。

”一阵暴风雨过去了,雨过天晴,山房的服务空气也更加清新了。

案例评析:本例的症结在于实习员工质疑客人“如有预定,我们都会提早准备的,请问是不是搞错了?”的言语,他应向客人说明“您等等,我去帮您查对一下好吗?”这样做,既可以避免发生客人大发雷霆、与营业员争执起来的尴尬局面,又是一次促销行为,争取机会为酒店多做生意。

在酒店的服务工作中,有许多细枝末节的琐碎事情,然而正是这些事才构成了酒店的服务质量。

在整个服务中需要服务员的细心和周到,容不得任何环节上出现闪失。

为确保旧点优质服务的好名声,酒店各部门、各岗位都必须竭尽全力演好本角色的“戏”,哪怕只有一句很简单的“台词”,或仅有一个很不起眼的动作都容不得马虎。

7:30分钟的送餐服务20:00左右送餐电话响个不停,原来是2919房客人要求房内用膳,“先生,您需要用些什么”,“一碟绍兴糟鸡、一条红烧鲈鱼、麻辣豆腐、蕃茄蛋汤加两碗饭。

”“好的,先生。

”说完便搁下电话立即通知餐饮部,大约过了30分钟,2919客人又一个电话,还未等服务员开口便一顿骂:“想把人饿死吗?还说是五星级,到现在还没送来。

”服务员刚要道歉,对方已经将电话挂断,服务员再次跟催厨房,5分钟以后晚餐终于送进了2919房。

案例评析:酒店的送餐服务是高星级酒店的一项常规服务,它具有严格的时间限制,但也需跟客人所点的菜的烹饪时间相联系。

此案例中客人所点的菜与他跟催的时间显然是不符合的,因为红烧鲈鱼的烹饪时间较长,所以作为订餐员首先要对客人所点的菜的一些相关知识进行了解,这样才能给予客人一个明确的答复,当客人订完餐后即告知一个明确的时间,若某一菜制作较麻烦应向客人事先说明避免引起投诉,但无论怎样,酒店给予客人的任何承诺都必须做到、做好,这关系到酒店的声誉。

餐中服务案例8:同谱真情曲一外国家庭入住某酒店,妻子是全身瘫痪的残疾人。

由于旅途疲劳,也许由于疾病,心情不好,不肯吃饭,丈夫愁,孩子哭,一位年轻的服务员走上前,接过饭碗,一遍一遍用英语鼓励、安慰客人,一遍一遍把饭送到客人嘴边。

客人终于张开嘴笑了。

服务员代替她的亲人喂完了饭,她丈夫感慨地说,只有在中国,让我感到了社会的温暖。

案例评析 :服务员只有将客人当作需要精心服侍的亲人与朋友,才能使服务富有情感。

有了将心比心的感情换位,服务就不仅仅停留在规范和标准上,更会提高到超常发挥的特色服务的高度。

优良的服务离不开“亲”字,高境界的服务需要服务人员真正的投入,要把自己的感情溶化在对客服务中,营造一种亲切、温馨的服务氛围。

9:补偿服务某酒店,几位客人在就餐,餐厅服务员正在为客人服务。

宴请快结束时,服务员为客人上汤。

恰巧张先生突然一回身,将汤碰洒,把张先生的西服弄脏了。

非常生气,质问怎么把汤往身上洒。

服务员没有争辩,连声道歉:实在对不起,先生,是我不小心把汤洒在您身上,把您的西服弄脏了,请您脱下来,我去给您干洗。

另外我再从新给您换一份汤,耽误各位先生用餐了。

请原谅。

随后,服务员将西服送洗衣房干洗,而后对几位先生的服务十分周到。

当客人用餐完毕后,服务员将洗得干干净净、叠得整整齐齐的衣服双手捧给张先生。

客人们十分满意,张先生也诚恳道歉:是我不小心碰洒了汤,你的服务非常好。

事后,客人主动付了两份汤钱,张先生给服务员小费,而且不久又带着一批客人来饭店就餐。

案例评析:本案例中,虽然是客人碰洒了汤,但服务人员应先从自身找原因,服务员应在上汤前提醒客人,就不会发生这种事情了。

尽量不要与客人讲理,如果客人讲理,就不会无理取闹,如果客人不讲理,服务员与客人讲理只能火上浇油,服务员在处理这种问题时应讲究策略,给客人台阶下。

10:惹祸的打火机某饭店餐厅实习生正在值台服务,一位先生拿出一盒烟抽出一支正要吸,实习生立即拿出刚领到的打火机走进客人给客人点烟,不妙的是打火机一下蹿出特大的火苗,差一点烧着客人,吓得客人连忙躲开,实习生赶紧关打火机,更不妙的是由于打着的火苗特别大,关上的时候还在冒火。

实习生担心打火机爆炸,连忙扔到地上,还不放心,又用脚踩了两脚。

客人看着手忙脚乱的服务员禁不住都笑了。

可服务员却满脸的尴尬。

案例评析:服务员准备打火机,为客人点烟,是项很温馨的服务,但是在使用打火机时应注意:因打火机多为一次性的,质量不稳定,所以首先使用前要检查,能否打着火,火苗大小是否合适。

若火苗过大会烧着客人,火苗过小不易点着香烟。

火苗的大小要事先调节好,才能对客人使用。

另外,服务员在用打火机给客人点烟时,打着火后待火苗稳定了再从客人左或右侧送上,为客人点烟项工作,这样做一是安全,二是尊重客人11:不要忽视“上帝”身边的“小皇帝”某饭店零点餐厅正开午餐,一位老先生带着全家老小来到餐厅用餐。

相关文档
最新文档