2011年第三季度案件分析报告
定文派出所第三季度社会治安形势分析报告
定文派出所2011年第三季度社会治安形势分析报告一、社会治安形势总体情况在2011年第三季度,定文派出所在县局的正确指导下,在当地党委政府的大力支持下,继续保持严打高压态势,通过“打黑除恶”专项斗争、“社会治安综合整治”等专项行动,严厉打击各类违法犯罪活动,大力加强治安防控体系建设,扎实做好维护社会稳定的各项工作,确保了整个辖区社会治安局势的持续稳定;二、刑事案件、治安案件情况1、刑事案件、治安案件总量及同比情况：本季度刑事案件立案2起,同比减少8起,下降400%；治安案件受案2起,同比下降4起,下降200%；破刑事案件1起,破案率为50%；查处治安案件2起,查处率为100%;抓获犯罪嫌疑人1人,与去年比较减少1人,下降50%；治安处罚2人,与去年同比减少4人,下降66.6%；批准逮捕1人,与去年同比持平;2、危害国家安全案件情况;无;3、危害公共安全案件情况;无;4、严重影响群众安全感的放火、爆炸、杀人、伤害、强奸、绑架、抢劫、抢夺、盗窃、诈骗、毒品、涉黑涉恶、团伙犯罪等案件情况;八类暴力案件发案1起,与去年同比持平；破案1起,破案率为100%;“两抢”案件发案0起,与去年同比减少1起,下降100%；破案0起;盗窃案件发案1起,与去年同比下降3起,下降33.3%；破案0起;诈骗案件发案0起,与去年同比下降1起；破案0起;毒品案件发案0起,与去年同比持平；无破案;5、经济案件情况;无6、贪污贿赂、渎职等案件情况;无7、重大、特大交通事故、火灾事故、安全生产事故发生数、伤亡人数、财产损失等情况;无;8、群体性事件数量及参与人数,同比情况；群体性事件的发生原因及新情况、新问题;无;三、刑事案件、治安案件分析1、突出的刑事案件、治安案件、同比变化等情况全部2起刑事案件中：暴力犯罪案件发案2起,占50%；盗窃案件发1起,占50%;全部2件治安案件中：扰乱公共秩序1件,占50%；侵犯人身、财产权利1件,占50%;2、城市、农村发案情况刑事案件2起,行政案件2起,100%的发生在乡村;四、重点人群的违法犯罪情况及分析1、未成年人、下岗工人、农民、农民工、学生、无业人员等犯罪数,同比情况;未成年人0人,与去年同比减少2人,下降200%;务农2人,与去年同比减少5人,下降250%;无学生违法犯罪;2、刑释解教人员重新犯罪数,同比情况无;3、流动人口犯罪情况无;五、“三个排查”等工作情况1、全年矛盾纠纷排查30起,调处成功率100%;当前矛盾纠纷主要类型：经济及邻里口角引起的矛盾纠纷；工作中的困难和问题：90%的工作都不属于公安机关所能管辖的,必须协调相关部门共同解决;2、未排查治安混乱地区和突出治安问题;3、全年排查重点人员22人其中违法犯罪高危人群1人、刑释解教人员21人,管控措施：社区帮教;4、返乡农民工1432人;通过对维护社会稳定情况的分析,影响社会稳定的主要因素：部份返乡农民工及无业人员返乡、返家后无固定经济来源,且未加入社会保障体系,其生活就成了很大的问题,极大的增加了社会面的管控难度;建议：政府职能部门增加投入力度,完善相关管理服务工作,让返乡民工及无业人员安心生活,同时,公安部门加大对违法流动人员的管控力度;六、社会治安和社会管理工作意见和建议就本季度总体情况来看,定文辖区社会治安形势总体平稳,但影响社会稳定的因素也仍然存在,有些问题还相当突出,必须引起高度重视,并积极采取有效措施,有针对性的解决;一继续加大严打整治力度,巩固和扩大严打整治成果;坚持严打方针不动摇,深入开展“打黑除恶”、“春季攻势”等专项斗争;一方面广泛开展摸排,有的放矢地打击各类涉黑涉恶案件；另一方面紧抓目前正在侦办的案件,集中力量,适时出击,努力实现“两降一升”目标；加大打击力度,定期摸排治安混乱地区,经常分析本辖区不同时期治安形势,找准发案特点和规律,制定对策,有效压降发案率,提高刑事、治安案件的侦破和查处率;二加大防范力度,努力创新社会面管控,其主要体现在治安案件的防范、打击方面;一是坚持巡逻工作机制的前提下,在不断拓宽和延伸防控触角的同时,针对实际情况,采取多种方式,警民同心共施力,扩大巡逻防控效果；二是深入开展“治安整治”行动,有效打击“黄、赌、毒”等社会丑恶现象；三是针对案件多发的乡村,要求群众加大技防和人防力量,提高防范力度,从而减少案件的发案率;三积极开展涉访涉诉和矛盾纠纷排查调解工作,降低因纠纷引至的发案率;进一步健全矛盾纠纷调解工作机制,按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则,将调解工作重心放在最基层,抓早抓小抓苗头,大力加强调解力度,努力实现涉访涉诉和矛盾纠纷引发案件“零目标”;四注重针对性和实效性,开展好法制宣传教育工作;积极开展丰富多彩、形式多样的普法活动;联同各相关职能部门,深入开展普法活动,有针对性地组织群众、相关单位负责人、开展法制宣传教育工作,有效提高群众的法制意识,积极参与治安防控工作,共同维护良好的社会治安环境;二〇一一年三月二十八日。
纪检监察机关查办案件分析报告
XX县纪委监察局2011年查办案件分析报告一、基本情况（一）信访初核情况2011年，全县纪检监察组织共受理群众信访举报件121件（次），其中：来信78件，来访6次，来电6次，其他方式31次；检举控告类118件（次），业务范围外3件；上级交办28件（次），署名举报22件（次）。
受理初核线索94件。
从违纪的主体来看：涉及党员81人，监察对象40人，其中乡科级干部16件，一般干部24件，其他人员54件。
从违纪的情况来看：涉及违反组织人事纪律行为1件、涉及违反廉洁自律规定行为4件，贪污贿赂行为21件、破坏社会主义经济秩序行为11件、违反财经纪律行为5件、失职渎职行为12件、侵犯党员权利公民权利行为1件、严重违反社会主义道德行为2件、妨害社会管理秩序行为37件。
经初核，转立案65件，了结29件，其中失实8件，适当处理21件。
（二）立案情况2011年，全县纪检监察组织立案65件，涉及党员61件，监察对象18件；其中，涉及乡科级干部4件，占立案总数的6.2%，一般干部18件，占立案总数的27.7%，其他人员43件，占立案总数的66.2%。
共处分65人，其中：乡科级干部4人，占6.2%，一般干部13人，占20%，其他人员48人，占73.8%。
从违纪的情况来看，违反组织人事纪律行为2人，占3%；贪污贿赂行为9人，占13.8%，其中贿赂6人，占9.2%，挪用公款3人，占4.6%；破坏社会主义经济秩序行为6人，占9.2%，其中违反土地管理法规2人，占3%；违反财经纪律行为1人，占1.5%；失职渎职行为9人，占13.8%，其中行政机关失职渎职2人，占3%；侵犯党员权利公民权利行为1人，占1.5%，其中侵犯人身权利1人，占1.5%；严重违反社会主义道德行为1人，占1.5%，其中通奸重婚包养情人1人，占1.5%；妨害社会管理秩序行为36人，占55.4%，赌博2人，占3%，违反人口与计划生育法规30人，占46.2%。
二、查办案件情况分析1、发生在基层的妨害社会管理秩序类违纪行为所占比重较大。
2011年度典型事故案例分析
化工生产中安全 事故的特征
案例一： 河北廊坊一座加油站爆炸
事故因静电火花引发
2011年12日16时45分许，河 北省廊坊市和平路一中石化加油 站发生起火爆炸事故。廊坊市官 方称，事故未造成人员伤亡，起 火原因为油罐车卸油后，静电火 花引发起火爆炸。 中石化河北廊坊分公司副 经理梁永华称，事故发生时，一 辆为加油站输油的油罐车注油完 毕后，由于静电火花引起注油车 尾部着火，火势蔓延造成加油站 一部加油机烧毁及加油站顶棚设 施损毁，未殃及地下油库也未造 成人员伤亡。
3 检修的设备内部光线较差，则使用的照明工具、电动工具应该在安 全电压的范围内。干燥的设备内的安全电压为小于等于36V，潮湿环 境或密闭环境的安全电压为小于等于12V。
4 若检修区域或设备内有可燃性物质存在，还要符合防爆的要求。
化工设备检修过程中所需要的安全措施
1 对有毒、有害、易燃的设备检修时，要对设备进行气体置换。
检 修 设 备 的 置 换
2 氮气、蒸汽是通常被用来置换的气体，往往首先考虑使用氮气，在 进行置换时，蒸汽都具有较高的温度，因此在进行置换后需要进行 降温使设备内的温度，首先应当将内部的液体排空，采 用加冷料或者加冷水的方式，使设备降到常温。
4 置换用气的放空口要合理选择，防止中毒窒息事故。
降到自然温度时，才能与自然环境进行接触，防止空气进入高温设备而引起燃烧和爆炸等事故。
化工设备检修过程中所需要的安全措施
1在进行化工设备检修的过程中，要保证运行的设备处于停止状态。
设 备 检 修 作 业 的 用 电 问 题
2 在对各种电动机械设备进行检修时，确保机械的电源处于断开状态 ，比如将保险丝取下，或者将电器开关落下等措施，使处于检修状 态的机械能够停止运转，同时需要在检修时设置必要的警告牌，如 “检修，禁止合闸”等字样。
典型案件原因剖析报告
典型案件原因剖析报告案件名称：张某盗窃案一、案件背景本案是一起典型的盗窃案件，犯罪嫌疑人张某因盗窃被公安机关依法立案调查。
该案件涉及的金额较大，对社会治安造成了不良影响。
二、案件经过某日凌晨，张某在某小区行窃时被居民发现并报警。
公安机关迅速赶到现场，将张某控制并带回警局进行调查。
经过调查，张某交代了其盗窃的事实经过。
三、原因分析1. 张某的个人因素：张某作为一名成年男性，长期处于失业状态，生活困难，家庭关系不和睦，导致其心理失衡，产生了盗窃的念头。
2. 社会环境因素：该小区治安管理不到位，居民防范意识不强，给张某提供了可乘之机。
同时，社区内缺乏有效的防盗设施和防范措施，为张某提供了作案条件。
3. 法律意识淡薄：张某法律意识淡薄，没有认识到盗窃行为的严重性，铤而走险，最终触犯了法律。
四、案件启示1. 加强社区治安管理：社区应加强治安管理，提高居民防范意识，加强防盗设施和防范措施的落实，减少犯罪分子的作案机会。
2. 提高居民法律意识：社区应加强法律宣传教育，提高居民的法律意识，引导居民遵纪守法，增强自我保护意识。
3. 加强个人修养：个人应加强自身修养，树立正确的价值观和人生观，保持良好的心态和情绪，避免因生活困难而走上违法犯罪的道路。
4. 重视预防工作：公安机关应加强对辖区内盗窃案件的预防工作，加大宣传力度，提高居民的防范意识和自我保护能力，从源头上减少盗窃案件的发生。
总之，本案的发生是多方面因素共同作用的结果。
通过剖析本案的原因，我们可以从中吸取教训，加强社区治安管理、提高居民法律意识、加强个人修养、重视预防工作等方面的工作，从源头上减少犯罪行为的发生，维护社会治安稳定。
2011年意外事件分析
23区
未
本 年
上
上
报 例
度 共
报
数
发 生 例 数
例 数
15例 12例
27例 例
意外事件上报率
意外事件主动上报率55%
意外事件未主动上报率45% Nhomakorabea意外事件类型发生类型
类型 给药错误 医疗收费 标本错误 跌倒 检查通知错误 导管拔除 数量 9例 1例 3例 3例 1例 10例 百分比 33% 3.7% 11% 11% 3.7% 37%
意外事件警示
异舒吉 两个半小时输注完毕
后果
我科意外事件防范
加强三查七对 加强病房巡视 高危患者交接班 高危护士护士长多提醒及督促
23区意外事件回顾及分析
1、导管拔出发送率最高，其次为用药错误 2、导管拔出发生率为37%，但是上报率仅为11% 3、导管拔出10例中，CVC导管拔除4例，胃管发生5例， 导尿管拔除1例 4、给药错误9例中，口服药错误为4例，静脉给药错误3例， 皮下胰岛素注射错误1例，皮下巨和粒重复注射1例 5、意外事件白班发生率高于夜班 6、意外事件中护士负主要原因62% 7、意外事件发生以1-5年低年资护士为主，大约占到37%
案件分析报告
案件分析报告
在案件分析的过程中，我们需要充分利用各种调查手段和技术手段，包括现场勘查、证据采集、询问讯问等，以获取尽可能多的信息和线索。
同时，我们也需要对相关的法律法规进行深入的研究和分析，以便在案件处理过程中能够做出正确的判断和决策。
在分析案件的过程中，我们需要保持客观、公正的态度，不偏不倚地对待每一个证据和证人证词。
同时，我们也需要保护好相关的隐私信息，确保案件的处理过程合法合规。
最后，在对案件进行处理和解决方案的讨论和总结时，我们需要充分考虑各种可能的情况和结果，以及可能产生的影响和后果。
并且，我们需要及时向相关部门和当事人通报案件的进展和处理结果，以保证案件的公正和透明。
综上所述，案件分析报告是一项非常重要的工作，需要我们对案件进行全面、深入的分析和研究，以确保案件的处理过程合法合规，结果公正公平。
希望我们能够在未来的工作中，不断提高案件分析的水平和质量，为社会治安和法律秩序的维护做出更大的贡献。
2011年典型质量事故案例分析
1
加工车间
2
典型质量事故描述及发生原因(2)
（1）操作者在交 预防预控措施 接班和复校零件精 1、要求操作者在发现机床精度不正确时，应立即反映； 度的工序不够规范； 2、制定磨床操作规范，并组织磨床操作者学习； 6RT-flex50-D 2# （2）操作者对零 3、磨床停工一周，操作工认真反省，了解机床性能，并对个人操作习惯 十字头销在加工十 件的尺寸相关性的 进行总结改正。 字头销缺口面时， 加工车间 中件作业区 理解程度不够； 对责任人的处理 当加工至5.5mm余 （3）卧加成熟的 1、暂调离机床至中间钳工，进行反省，调整心态； 量，发现机床B轴 操作工，车间目前 2、对车间主要责任人及相关领导进行罚款处理：根据发票，按直接损失 角度有所偏移。 还没有，缺乏“传 费用分配，主要责任人50%罚款，中件作业区作业长20%罚款，车间主任 帮带”。 10%罚款，副主任各10%罚款。
8
9月份，7RTflex82T #9主机 物资供应 喷嘴IMO编号与母 DNV船级社 部 型机不符；但至 11月份仍未确认 发生原因。
业务员对于质量 问题处理掉以轻 心，没有及时与 厂家联系、与质 保部等相关部门 沟通，导致小事 变成大事。
9
整改预防措施 集配中心王飞龙 1、 针对错发零件事故举一反三，组织仓库全体仓储员加强业务学习。 在发58机#6起动 2、 物资部办理入库手续时应及时传递信息和钢印号（敲有钢印的零 空气阀的过程中， 件），物资入库必须对每个零件要有标识。 只是简单的将贴 3、 物资清点和出库时仔细检查、核实正确后方可入库、出库。并开 5RT-flex58T-D 有#6机箱号的零 生产管理 总装作业 展自检互检活动。 #6、#7主机起动 件发送到车间， 部 区 4、 供应商在装箱时应按照我司的要求装箱，如有特殊情况，应于说 空气阀混用 没有检查钢印号 明。 是否对应（本人 处理意见 不知）；故造成6 1、仓库就王飞龙发错货的事件召开会议，并批评教育，已作深刻检查， 号箱内装的是58 2、扣除王飞龙4月台份奖100元。 机#7的零件。
2011——安全生产事故案例分析
2011——安全生产事故案例分析DB家具木材厂加工车间内用可移动式传送带传送物料，可移动式传送带的驱动电机使用380V三芯电缆线供电，其铁制控制箱入口处的电缆线用布条缠绕固定。
因控制箱随传送带经常移动，操作人员为图方便，只安装了一个螺栓固定。
控制箱没有漏电保护装置。
木材厂加工车间内粉尘浓度常年超标。
2009年5月21日15时20分，由于车间内木材堆积，影响传送带正常工作，现场操作人员未采取任何保护措施带电移动传送带。
在移动过程中，三芯电缆线松动脱落，带电电缆短路打火，发生粉尘爆炸事故。
事故造成2人当场死亡、1人重伤。
重伤者经34天抢救无效死亡。
事故造成木材厂加工车间厂房部分坍塌，全厂停产，直接经济损失800余万元。
根据以上场景，回答下列问题（共16分，每题2分，1~3题为单选题，4~8题为多选题）：1、该起事故的直接经济损失不包括（）A.医疗费用B.企业停产损失费用C.事故罚款D.清理现场费用E.丧葬及抚恤费用2、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（中华人民共和国国务院令第493号）A.一般事故B.较大事故C.很大事故D.重大事故E.特别重大事故3、从业人员长期接触B厂木材加工车间的粉尘可能引发的职业病是（）A.尘肺B.苯中毒C.炭疽D.职业性哮喘E.甲醛中毒4、在下列措施中，对解决木厂加工车间内粉尘浓度常年超标问题有效的治理措施包括（）A、密闭产尘设备措施B、粉尘堕化措施C、除尘净化措施D、通风净化措施E、防静电措施5、在移动传送带过程中，可用于预防人员间接触电的技术措施有（）A、安装静电保护装置B、安装电磁屏蔽C、采用TT系统D、安装机械联锁E、采用保护接零系统6、针对B厂的粉尘爆炸危险性，下列说法正确的是（）A、粉尘的分散度越高，越容易发生爆炸B、尘浓度越高，爆炸危险性越大C、含氧量越高，爆炸强度越大D、粉尘温度越高，爆炸危险性越大E、粉尘湿度越高，爆炸危险性越大7、在事故调查处理工作中应坚持的原则有（）A、优先保护农民工权益的原则B、“四不放过”的原则C、公正、公开的原则D、企业利益至上的原则E、实事求是、尊重科学的原则8、该起事故暴露B厂在日常安全管理中存在的问题有（）A、安全培训教育不到位B、安全检查不到位C、劳动防护用品不合格D、未采用防爆电机E、岗位责任制不健全C建筑工程公司原有从业人员650人，为减员增效，2009年3月份将从业人员裁减到350人，质量部、安全部合并为质安部，原安全部的8名专职安全管理人员转入下属二级单位，原安全部的职责转入质安部，具体工作由2人承担。
2011年度化工及危险化学品事故分析0223（合集五篇）
2011年度化工及危险化学品事故分析0223（合集五篇）第一篇：2011年度化工及危险化学品事故分析02232011年度全省化工行业及危险化学品领域事故分析2011年，全省化工行业和危险化学品领域共发生事故22起，死亡40人；其中，重大事故1起，死亡15人；较大事故1起，死亡3人。
这些事故发生的原因主要有：违章指挥、违章作业和违反劳动纪律，无正规设计或设备、工艺有缺陷，检维修环节安全作业管理制度和标准规程不健全、不落实，安全教育培训不到位等。
为认真吸取事故教训，推动安全生产管理工作，现将事故有关情况汇总分析如下：一、事故发生特点（一）爆炸（爆燃）、火灾和中毒窒息事故多发。
全部事故中，爆炸（爆燃）、火灾事故有12起，死亡29人，分别占总数的54.6％和72.5％；中毒窒息事故5起，死亡6人，分别占总数的22.7％和15％；机械伤害及高处坠落事故有5起，死亡5人，分别占总数的22.7％和12.5％。
（二）检维修作业环节（包括受限空间、动火等作业）事故多发。
共发生事故9起，死亡25人，分别占总数的40.9%和62.5%；其中，发生重大事故1起，死亡15人。
（三）蒸馏等产品后处理过程事故多发。
共发生事故7起，死亡10人，分别占总数的31.8%和25%；其中，硝基物蒸馏工序发生较大事故1起，死亡3人。
（四）―三违‖现象是事故发生的主要原因。
全部事故中，有15起发生的直接原因是―三违‖，死亡18人，分别占总数的68.2％和45%。
（五）设备设施缺陷或管理不严格是事故发生的重要原因之一。
共发生事故9起，死亡23人，分别占总数的40.9%和57.5%。
（六）无正规设计或设计缺陷是事故发生的重要原因之一。
全部事故中，无正规设计或设计缺陷引发的事故有6起，造成7人死亡，分别占总数的27.3％和17.5%。
（七）安全生产责任制、规章制度和操作规程不健全是事故发生的重要间接原因。
全部事故中，有8起发生的重要原因是安全生产责任制、规章制度和操作规程不健全，死亡24人，分别占总数的36.4％和60%。
案件分析总结汇报
案件分析总结汇报案件分析总结汇报一、引言案件分析是指通过对某个具体案件进行详细研究、分析和总结，从中提取出有关经验和教训，以便在以后的工作中得以运用。
本文将以某个案件为例，进行分析和总结，并提出相关建议。
二、案件描述该案件发生在某公司，涉及某员工因违反公司规定而被辞退。
该员工在未经允许的情况下，将公司的机密文件外泄给竞争对手，造成了公司的巨大损失。
三、案件分析1. 违反公司规定引发的问题该员工未经许可外泄机密文件，严重违反了公司的规定和保密要求。
这导致了机密信息的泄露和公司损失的产生，对公司的声誉和发展造成了重大影响。
2. 管理层的责任公司管理层在该案件中也存在责任。
如果公司在保密制度的建立、宣传和监督方面存在缺陷，也许员工不会有机会盗窃和外泄机密文件。
因此，管理层需要对公司的保密制度进行全面审查和改进，以防止此类事件再次发生。
3. 人力资源管理的不足该案件也反映出公司在员工选择、培训和考核上存在问题。
公司应该加强对员工的背景调查和简历审核，确保员工的忠诚度和诚信度。
同时，公司还应该加强对员工的培训和考核，提高员工的工作素质和保密意识。
4. 法律问题该案件还涉及法律问题。
根据相关法律法规，公司可以对该员工依法追究法律责任，并向法院提起民事诉讼，追求损害赔偿。
因此，公司需要与法律部门合作，依法处理此案，维护公司的权益。
四、教训与启示通过对该案件的分析，我们可以得到以下教训与启示：1. 公司需要建立健全的保密制度，明确员工的保密义务和责任，并进行相关培训和考核。
2. 公司管理层需要对保密制度进行全面审查和改进，确保规章制度的有效执行。
3. 公司在招聘和管理员工方面要加强，选择忠诚度和诚信度高的员工，并对员工进行培训和考核。
4. 公司应与法律部门合作，依法处理法律问题，维护公司的权益。
五、建议基于以上分析和总结，我们向公司提出以下建议：1. 建立健全的保密制度，明确员工的保密义务和责任，并进行相关培训和考核。
2011年第三季度护理差错事故
护理差错事故、不良事件汇总通报2011年第三季度谷城县人民医院护理部2011年10月13日护理不良事件1：术后出现骶尾部皮肤压疮骨外科一患者，右肱骨外斜颈粉碎性骨折。
右肱骨颈骨折术后，卧床休息，在7月30日夜间出现骶尾部皮肤2*2cm大小的一度压疮。
定性：护理差错科室处理：扣奖100元原因分析：1当事人缺乏工作经验2缺乏工作责任心整改措施：1加强业务学习。
提高思想认识，树立高度责任心。
2夜班单独值班时，要认真巡视病房，认真落实各项护理措施。
有慎独精神。
护理不良事件2：把未稀释的原装碳酸氢钠给患儿注射急诊一小儿患者，7月28日护理人员在给小儿注射10ml的碳酸氢钠未经稀释直接给患儿注射，及时发现，未发生不良事件。
定性：护理缺陷科室处理：扣唐静50元向患儿家长致歉原因分析1配药时没有严格按照医嘱2责任心不强整改措施1严格按照注射单配药2要认真落实三查七对护理不良事件3：配药出现差错心内科一患者，7月18日护理人员在执行医嘱带学生配药时，学生把丹参当成环磷腺苷勿加入液体瓶中。
游丹未检查核对。
液体在为病人输入时觉得颜色不对及时发现。
定性护理大差错科室处理1取消带教学生资格。
2科室进行讨论吸取教训3向病人做好解释，取得病人体谅4给予扣将原因分析1护士缺乏责任心，未认真执行查对2对学生带教不严，缺乏带教意识，未做到放手不放眼。
整改措施1督促护理人员加强责任心2工作中严格执行三查七对制度3加强对学生带教，本着对实习生负责的精神认真带教护理不良事件4:未做术前准备五官科一做白内障手术的患者，8月22日护理人员未作术前准备，主管医生及时发现，未影响患者手术。
定性：一般差错科室处理1 在自科进行讨论，通报批评当事人，扣发当月效益将50元。
原因分析1专业护士责任心不强。
2主班人员未做到提醒的责任。
3各班工作人员在下班前对于自己所干的工作未进行检查。
整改措施1各班工作人员在下班前要查对自己的工作情况，如有医嘱及时补揽。
2011年三季度全区火灾情况分析及通报
2011年三季度全区火灾分析及通报今年1至9月份，全区共发生火灾76起，较去年同期（170起）相比下降55.3%；受伤0人，直接财产损失5.51万元，较去年同期（14.69万元）下降62.5%；青山消防中队共接警出动939次，较去年同期（886起）相比上升5.9%；出动消防官兵9115人次，出动消防车辆1594台次，抢救被困人员74人，疏散被困人员49人，抢救财产价值64.1万元。
未发生亡人火灾事故及重特大火灾事故。
从发生火灾的原因上看,电气火灾、用火不慎、吸烟等是引起火灾的主要原因。
电气引起的火灾24起，占总数31.6%，直接经济损失17900元，占总直接经济损失数的32.5%；用火不慎引起火灾14起，占总数的18.4%，直接经济损失10500元，占总直接经济损失数的19.1%;吸烟引起火灾13起，占总数的17％，直接经济损失4100元，占总直接经济损失数的7.4％；不明确原因的火灾9起，占总数的11.8%，直接经济损失3600元，占总直接经济损失数的6.5%。
从起火场所上看,居民住宅、宿舍、其他等无主火灾居多,其中宿舍火灾最多,引起火灾44起,占总起数的57.9%，直接经济损失32400元，占总直接经济损失数的58.8％;居民住宅火灾9起，占总起数的11.8%，直接经济损失3100元，占总经济损失的5.6%；其他火灾6起，占总起数的7.9%，直接经济损失3500元，占总直接经济损失数的6.4%；从起火物上看,家具设备、纺织品、其他火灾最多, 家具设备发生火灾37起，占总起数的48.7%，直接经济损失26900元，占直接经济损失数的48.8％; 其他物发生火灾15起，占总数的19.7%，直接经济损失7500元，占直接经济损失数的13.6％。
纺织品发生火灾12起，占总数的15.8%，直接经济损失13300元，占直接经济损失数的24%；青山公安分局消防大队二○一一年十月九日。
2011年6月各类案件统计分析
2011年1－6月各类案件统计分析■ 收案件8462，同比下降1.98%；结案件7673，同比上升9.87 %；未结案件2512，同比下降6.02%；同期结案率90.68%，法官人均结案数75.14件，同比增加5.32件。
■一审收案中，刑事案件497件，占10.06%；民商事4421件，占89.53%；行政案件20件，占0.41%；民商事案件一审简易程序适用率为86.8%。
■ 执行结案3215件，同比上升18.07%。
民商事执结案件2923件，民商事案件中自动履行1806件，执行和解229件，强制执行343件，执行终结426件。
■ 五个人民法庭收案2792件，结案2514件。
占总收结案的32.99和32.76%。
■当前存案工作量为1.8，月均存案工作量1.82。
■审查行政非诉审查案件248件■发回重审、改判、再审案件46件。
■归档结案数6338件，归档报结率79.97%。
1-6月诸暨法院共收各类案件8462件，同比下降1.98%。
其中，刑事收案497件，下降9.14%；民商事收案4437件，下降0.83%；执行收案3508件，下降2.42%；行政收案20件，比去年同期增加3件。
1-6月诸暨法院共办结各类案件7673件，上升9.87%；未结案2512件，下降6.02%。
办结案件中，刑事结案513件，上升0.98%；民商事结案3924件，上升4.98 %；执行结案3215件，上升18.07%；行政结案21件，比去年同期增加6件。
1-6月全院结案目标8042件，实际完成7727件，完成率96.08%。
各部门完成情况如下：一、一审诉讼案件1-6月全院一审收案4938件，同比下降1.73%。
其中刑事案件497件，民商事案件4421件，行政案件20件；民商事案件占总收案的89.53%，其中婚姻家庭纠纷类案件611件，合同纠纷类案件2396件，权属、侵权纠纷类案件1414件。
1-6月全院一审结案共4447件，同比上升4.37%。
事故分析报告 文档
2011年各类事故分析报告
2011年开始我公司共发生各类安全事故15起，其中重伤4起，轻伤11起，安全形势十分严峻，这充分暴露出我们各级管理人员平时监管不到位，管理力度及培训教育力度不够，各类操作人员平时的操作不规范，自保互保意识不强，为进一步总结经验教训，塑造良好的公司形象，提高公司效益，避免类似事件的再次发生，现将这类事故的原因分析汇报如下：
1、操作人员没有严格按作业规程规范作业，操作不当、麻痹大意，不把规程当回事，没有把安全放在首位，自保、互保意识差，没有从自己的灵魂深处把安全这根弦绷紧。
2、班前会安排不够详实，应该具体交待的，没有具体交待，只安排了工作，而忽视了安全，就算强调了，也没有真正的使员工真正的听明白，没有使员工在内心深处引起足够的重视。
同时也缺乏相关的自保、互保措施，不能有效的避免各类违章作业。
3、管理人员及跟班管理人员下井没有认真地发现问题，没有认真的解决生产中存在的不安全隐患。
4、现场的班组长及安全员没有对具体作业人员的操作方式及方法，进行认真仔细的观察和研究，没有及时的发现并制止存在的的问题及不安全隐患，没有现场指出操作人员的不当操作，规范他们的作业方式及作业方法，滋长了事故的发生。
5、我们的人员流动性大，队伍不稳定，经验丰富、技能熟练的老工人不多，而新工人在技术上和经验上确实还存在很大差距，这样无形中就留下了许多的不安全隐患。
6、我们的岗前培训没有根据具体工种进行专业性较强的培训，不能通过培训有效的提高员工的实际操作技能，实现规范操作，因此在以后的工作中，需要我们的培训部门能切实根据具体工种进行分类培训，详细告知每个工种的操作技能和安全注意事项，这样可以避免一些不必要事故的发生。
地测科
二0一一年十一月十八日。
关于XX失职案件的剖析报告
关于XX失职案件的剖析报告关于XX失职案件的剖析报告2012年5月，大新庄镇纪委对XXX失职问题进行了立案调查，并依据调查结果，由镇党委给予XXX党内严重警告处分。
XXX，男，1965年5月出生，汉族，大专文化，1995年5月加入中国共产党，XXX人，2006年3月至2009年1月任村支部书记，2009年1月至今任村委会主任。
现住本村。
一、主要违纪事实(一)、2011年年底前，XXX主持召开村两委会，同意将本村灌坨子稻田地32.9亩参照本村北大埝的承包费价格（每亩400元/年）延包给本村XXX，以后未经村民代表会讨论通过，也未进行公开招投标，承包费明显低于市场价格，给村集体造成一定的损失。
（二）、2010 年7月，XXX李家泊稻田26.25亩原承包合同到期，XXX村村干部找XXX商量重新发包事宜，XXX带村两委到现场查看过地形，认为本村单独发包（水电路都受制约）有困难，XXX与村两委研究决定随XXX村一起承包给东尖坨村卢利军，承包期限10年，承包费每年260元/亩。
以后未经村民代表会讨论通过，也未进行公开招投标，承包费明显低于市场价格，给村集体造成一定的损失。
（三）、2005年XXX北大埝稻田72亩承包期满后，没有召开代表会讨论重新发包事宜，也没有进行公开招投标，自2006年后，继续由李国强按原承包价格（2006至2010年50000元）承包，承包费明显低于市场价格，给村集体造成一定的损失。
（四）、2010年申立村村民郑建永在镇招投标中心经公开招投标承包了XXX小六铺稻田，承包后其没有经营稻田就开挖了养鱼池，XXX及村两委对小六铺稻田由承包户郑建永违反原合同约定开挖养鱼池的行为不知情，之后也未采取相应措施，而是以收取对方3万元押金了事，开挖养鱼池后郑建永承包的稻田地的承包费明显低于市场价格，给村集体造成一定的损失。
（五）、2010年秋季，XXX进行改厕，村里召开两委会商议由村集体补助300元/个镇补助1000元/个，村民每改一个厕所自己负担100元，，之后未召开村民代表会议讨论，由XXX从安子村找了3个瓦匠，包工完成90个厕所改建。
案件分析报告范文
案件分析报告范文一、案件背景经过调查，发现该案件发生在公司的市场部。
公司市场部是负责重要市场活动和销售业绩的部门。
然而，最近的销售业绩下滑引起了公司的关注。
为了解决这个问题，公司决定开展一次内部调查，以确定问题的原因，并制定相应的解决方案。
二、案件分析1.细致的销售数据分析首先，我们对市场部的销售数据进行了详细分析。
我们发现，近几个月的销售额逐渐下滑，并且存在一些销售代表的业绩低于预期的情况。
进一步的数据分析发现，这些业绩低于预期的销售代表通常是新员工或工作经验较少的员工。
这提示我们可能存在培训和指导不足的问题。
2.沟通及协作问题其次，我们进行了一系列的面谈和问卷调查，以了解市场部员工们的工作情况。
我们发现，许多员工抱怨他们之间的沟通不畅，缺乏合作精神。
这导致了信息交流的不畅和工作效率的低下。
此外，一些员工也抱怨他们无法得到及时的反馈和指导，这进一步加剧了他们在工作中的不安。
3.市场策略问题最后，我们分析了公司的市场策略。
我们发现，公司的市场部在制定市场策略和销售计划方面存在一定的问题。
目前，市场部的策略主要集中在传统的广告和促销活动上，而忽视了互联网和社交媒体等新兴渠道的发展。
这意味着公司可能已经失去了一些潜在的客户。
三、解决方案基于以上的分析结果，我们提出了以下的解决方案：1.加强培训和指导针对新员工和经验较少的员工，公司应加强培训和指导。
为他们提供更多的培训机会，包括产品知识、销售技巧和客户沟通技巧等方面的培训，以帮助他们更好地适应工作，并提高业绩。
2.改善内部沟通和协作公司应建立有效的内部沟通渠道和良好的团队协作氛围。
鼓励员工之间的信息交流和合作，确保所有员工都能及时了解公司的战略目标和工作要求。
此外，定期组织团队活动和培训课程，以提高员工之间的合作和团队精神。
3.优化市场策略公司应加强对市场和行业变化的关注，更新和优化市场策略。
除了传统的广告和促销活动外，还应积极利用互联网和社交媒体等新兴媒体渠道，以吸引更多的潜在客户。
案件分析报告
案件分析报告第一节：引言近期，我司接到了一起涉嫌侵犯商业秘密的案件，案件发生在某公司与其竞争对手之间。
经过对案件的深入调查和分析，本报告将详细介绍该案件的背景、原因、涉及的相关法律条款以及涉案方的责任。
第二节：案件背景在案发之前，A公司是某行业的领导者，拥有稳定的客户群和优质的产品服务。
然而，随着时间的推移，B公司作为一个新进入者迅速崛起，并且通过某种方式获取了A公司的商业机密。
这一事件引发了A公司的担忧和调查，并最终导致了法律诉讼的发生。
第三节：案件原因在本节中，我们将探讨导致该案件发生的原因，以便更好地理解和分析其中的问题。
主要原因涉及以下几个方面：1. A公司的商业机密：A公司在多年的发展中积累了大量商业机密，包括研发成果、客户数据等。
这些机密是A公司的核心竞争力，也是其持续发展的重要保障。
2. B公司的行为：B公司通过未经授权的方式获取了A公司的商业机密，并将其应用到自己的产品和服务中。
这种行为严重侵犯了A公司的合法权益，并导致A公司在市场上的竞争地位受到威胁。
3. 知识产权保护不完善：在该案件中，A公司的商业机密没有得到足够的保护。
其涉及的技术、方案等应当被妥善保护，并且有明确的保密协议和措施。
然而，在实际操作中，A公司在保护商业机密方面存在疏忽和不足。
第四节：相关法律条款在该案件中，涉及到的法律条款主要有以下几个：1. 商业秘密保护法：商业秘密是指不为公众所知晓，具有实际价值并由合法持有人采取保密措施进行保护的信息。
该法规定了商业秘密的定义、保护范围、保护措施以及侵权行为的追究等内容。
2. 不正当竞争法：该法规定了禁止不正当竞争的行为，包括商业诋毁、恶意垄断、不正当宣传等。
如果B公司的行为违反了不正当竞争法的相关规定，将承担相应的法律责任。
3. 合同法：在涉密技术合作等方面，合同法对合同的订立、履行和违约等问题进行了明确的规定。
如果B公司在与A公司的合作中违反了合同约定，将要为其行为承担相应的法律责任。
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2011年第三季度案件分析报告
2010年第三季度我局共受理劳动争议仲裁案件11起，涉及劳动者11人，无集体劳动争议案件。
本季度案件已全部结案，调解结案7起，裁决4起，其中9起为工伤待遇争议案件，2起为解除劳动关系经济补偿案件。
本季度劳动争议仲裁工作的特点及分析
我旗矿山采选企业较多，工伤事故相对较多，劳动争议案件中工伤待遇案件占很大部分比例。
工伤职工大部分为外来务工人员，为了让工伤职工尽快得到工伤赔偿，我局坚持调解优先、调解为主的原则对双方当事人做了大量耐心细致的调解工作，通过努力本季度调解结案率大大提高。
目前我局劳动争议工作存在的问题
一是需要建立基层调解组织，发挥源头拦截作用将矛盾解决在基层。
二是办案人员少，没有独立的开庭场所一定程度上影响了办案效率。
三是进一步加强仲裁员队伍建设。
坚持从工作效能、工作作风、工作手段、工作形象等方面入手，不断提高办案队伍的职业化、专业化水平，努力建设一支思想道德素质好、专业化程度高和工作作风廉洁、公正、高效的办案队伍。
劳动争议工作是一项涉及社会安定稳定的工作，关系到我旗经济持续发展，我们以构建和谐社会为目的，努力开拓
新的工作方式和工作思路，积极稳妥地处理了劳动争议案件，依法维护用人单位和劳动者的合法权益。
今后劳动争议工作结合本地实际，加大宣传《劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规的力度，灵活应用和掌握劳动争议涉及的法规政策，使用人单位和劳动者清楚劳动争议案件的处理途径、程序、正确引导双方当事人通过法律途径正确及时的解决劳动争议。
乌拉特后旗人力资源和社会保障局
二0一一年9月。