建筑五大员

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建筑五大员详细资料及报考指南

建筑五大员详细资料及报考指南

预算员掌握设计预算和施工预算管理,即二算管理。

具体是第一,做好二算编制工作及对比工作,对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。

第二,发包合同控制,对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程,对发包合同的履约情况进行评价。

第三,索赔管理,业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失,建筑方要向业主提出赔偿要求,起草索赔文件第四,工程结算,根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。

造价员(预算员)职业发展路径:预算员——造价员——造价工程师(或从事工程预决算的高级咨询师)就业前景:每个工程从开工到竣工都要求有预算人员全程参与,而从业主到建设工程单位及公正方的造价咨询中心都有自己的造价(预算)人员。

很明显,该专业人才的社会需求量极大,就业范围广,就业机会多。

考取预算员上岗证,可以任职在施工企业、建设单位、房地产公司工程部等企业,考取造价员在本职岗位上工作3、4年后就可以考取《注册造价工程师》执资格证书,在单位里也可以独当一面,为单位、自己的事业锦上添花。

•; 施工员职业发展路径:施工员——标段负责人——项目经理——建造师(大型项目经理)就业前景:考取施工员上岗证书,可以任职在施工企业、建设单位、监理单位等企业,一般工资待遇非常优越;经过2到3年的锻炼过后,可以考取二级建造师执业资格证书,在单位里可从事小型项目经理;30岁前都可以考取一级建造师,可担任大型项目经理。

课程内容:•; 所有的授课内容都是以目前正在建设或已建好工程的图纸为案例,比照施工现场图片,做到理论与实际紧密结合,学员会更轻松、更直观地学习所有课程。

结业后学员能独立从事施工图预算、工程结算、招投标、工程施工等工作。

造价员考试简介以前叫预算员,现在统称为造价员,全国一般且分土建专业,安装专业,全国有个别省份分别还有(市政、机电等专业)造价员是指经过各省或者建筑企业统一考试取得资格证书的人员,由省组织的造价员证书只适应于本省,由国家大的建筑组织考试,由“中国建筑工程管理协会”颁发的证书适应于全国。

五大员简介

五大员简介

五大员简介建筑五大员是指预算员、施工员、质检员、安全员、材料员。

农村新型服务体系“五大员”是指流通信息员、劳动力转移信息员、农业科技员、计划生育员和卫生医疗员。

班组建设“五大员”是指安全员、政治宣传员、技术培训员、考勤员、材料员。

保险业五大员是指新人辅导员、协赔员、陪访员、驻村员、内务管理员。

发展五大员目的在于实现村村有保险,户户有保单,实现服务的延伸。

变电站五大员是指技术培训员、政治宣传员、安全员(兼劳动保护检查员)、工器具及(资)材料管理员、经济考核生活员五大员的认证,国家劳动部和建设部都在颁发资格证书。

预算员:(1)项目经理的领导下,具体、负责施工总进度计划的编制,并根据总进度计划的目标,编制施工作业计划,参与编制劳动力需用计划机械设备需用计划,材料构配件供应计划和资金平衡计划。

(2)参与施工组织设计的编制,及时掌握劳动力、材料供应、机械配置等信息,并注意灵活运用。

(3)协调好各种计划之间关系,注意做到以总进度计划为龙头,其他资源配置计划对总进度计划起到保证作用。

(4)注意收集项目施工工期签证的资料,动态管理施工工期,调整总进度计划并进行跟踪。

(5)编制旬月施工工作计划,并做好计划的上报工作,参与生产调度和参与协调安装等单位的施工配合。

(6)在分管领导的指导下,做好工程项目的开工、竣工、形象进度、产值、实物量的统计工作。

(7)做好工程资料的积累,合理设置统计台帐,并及时登帐,指导施工员记好施工日记。

施工员:施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系, 组织设计中的东西要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人.质检员:1 、执行国家颁发的安装工程质量验评标准和施工验收规范,照章独立行使质量监督检查权和处罚权。

2 、负责专业检,随时掌握各作业区内分项工程的质量情况。

3 、负责分项工程质量的评定,建立质量档案,定期向项目总工和上级质量管理部门上报质量情况。

五大员及常见的15种注册工程师必须具备以下条件

五大员及常见的15种注册工程师必须具备以下条件

五大员及常见的15种注册工程师必须具备以下条件一、建筑五大员(一)开考专业预算员,施工员,质检员,安全员,材料员(二)考试级别初级、中级、高级(三)报考条件1、初级(具备以下条件之一)(1)本专业或相关专业中专以上学历。

(2)从事本职业工作2年以上。

2、中级(具备以下条件之一)(1)本专业或相关专业大专以上学历。

(2)连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业初级证书,从事本职业工作2年以上。

3、高级(具备以下条件之一)(1)本专业本科以上学历,并从事本职业工作2年以上。

(2)本专业大专以上学历,并从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业中级证书,从事本职业工作3年以上。

(四)课程设置预算员:预算员:《建筑识图》、《房屋构造》、《建筑工程定额与预算》、《建筑施工技术》。

施工员:《建筑力学》、《建筑材料》、《建筑结构》、《建筑施工技术》。

质检员:《质量事故分析》、《建筑施工技术》。

材料员:《建筑材料》、《建筑施工技术》。

安全员:《安全生产技术与管理技术》、《建筑企业经营管理》。

二、全国注册岩土工程师报考条件(一)具备以下条件之一者,可申请参加基础考试:1、取得本专业(指勘查技术与工程、土木工程、水利水电工程、港口航道与海岸工程专业,下同)或相近专业(指地质勘探、环境工程、工程力学专业,下同)大学本科及以上学历或学位。

2、取得本专业或相近专业大学专科学历,从事岩土工程专业工作满1年。

3、取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位,从事岩土工程专业工作满1年。

(二)基础考试合格,并具备以下条件之一者,可申请参加专业考试:1、取得本专业博士学位,累计从事岩土工程专业工作满2年;或取得相近专业博士学位,累计从事岩土工程专业工作满3年。

2、取得本专业硕士学位,累计从事岩土工程专业工作满3年;或取得相近专业硕士学位,累计从事岩土工程专业工作满4年。

3、取得本专业双学士学位或研究生班毕业,累计从事岩土工程专业工作满4年;或取得相近专业双学士学位或研究生班毕业,累计从事岩土工程专业工作满5年。

建筑五大员详细资料及报考指南

建筑五大员详细资料及报考指南

建筑五大员详细资料及报考指南建筑五大员是指在建筑工程建设中,由政府或相关部门授权的具备特定资质和能力的专业技术人员,他们分别是总监理工程师、总工程师、总建筑师、注册建造师和注册结构师。

本文将详细介绍这五大员的职责、资质和报考条件。

总监理工程师总监理工程师是建筑工程监理人员中最高级别的人员,也是监理单位的最高负责人,所负责的建筑工程规模往往比较大,建设周期较长。

总监理工程师的主要职责包括:•对工程建设进行全程监督、检验和验收,维护国家法律法规和建筑工程标准的执行。

•协调施工单位和相关部门,调解各方面的利益关系,解决施工过程中出现的问题。

•负责工程合同的签订、变更和公示,评审工程质量,审核工程资料和验收证书。

报考总监理工程师需要具备下列资质条件:•具有相应的学历,如本科及以上的工程学或自然科学类专业;•根据工作年限和职称等级等不同条件,需要在参加资格考试前至少具备3年以上、5年以上或8年以上的相关工作经验;•同时需要通过全国总监理工程师考试,达到一定的考试成绩。

总工程师总工程师是建筑工程施工单位中的专业技术人员,直接负责建筑工程的施工、管理和技术指导。

总工程师的主要职责包括:•负责编制工程施工方案,参与合同的签订和执行。

•对工程的质量、进度、安全和费用等方面进行全方位监管和控制。

•针对施工过程中的技术难题和问题,提出解决方案并指导施工方按照方案实施。

报考总工程师需要具备下列资质条件:•具有相应的学历,如本科及以上的工程学或自然科学类专业;•根据工作年限和职称等级等不同条件,需要在参加资格考试前至少具备3年以上、5年以上或8年以上的相关工作经验;•同时需要通过全国注册总工程师考试,达到一定的考试成绩。

总建筑师总建筑师是建筑设计单位中的专业技术人员,直接负责建筑的设计和技术指导。

总建筑师的主要职责包括:•负责编制建筑设计方案、设计图纸和施工图纸等,保证设计方案符合建筑法律法规和标准。

•参与建筑施工合同的签订和执行,保证设计方案的质量和施工进度。

五大员简介

五大员简介

五大员简介建筑五大员是指预算员、施工员、质检员、安全员、材料员。

农村新型服务体系“五大员”是指流通信息员、劳动力转移信息员、农业科技员、计划生育员和卫生医疗员。

班组建设“五大员”是指安全员、政治宣传员、技术培训员、考勤员、材料员。

保险业五大员是指新人辅导员、协赔员、陪访员、驻村员、内务管理员。

发展五大员目的在于实现村村有保险,户户有保单,实现服务的延伸。

变电站五大员是指技术培训员、政治宣传员、安全员(兼劳动保护检查员)、工器具及(资)材料管理员、经济考核生活员五大员的认证,国家劳动部和建设部都在颁发资格证书。

预算员:(1)项目经理的领导下,具体、负责施工总进度计划的编制,并根据总进度计划的目标,编制施工作业计划,参与编制劳动力需用计划机械设备需用计划,材料构配件供应计划和资金平衡计划。

(2)参与施工组织设计的编制,及时掌握劳动力、材料供应、机械配置等信息,并注意灵活运用。

(3)协调好各种计划之间关系,注意做到以总进度计划为龙头,其他资源配置计划对总进度计划起到保证作用。

(4)注意收集项目施工工期签证的资料,动态管理施工工期,调整总进度计划并进行跟踪。

(5)编制旬月施工工作计划,并做好计划的上报工作,参与生产调度和参与协调安装等单位的施工配合。

(6)在分管领导的指导下,做好工程项目的开工、竣工、形象进度、产值、实物量的统计工作。

(7)做好工程资料的积累,合理设置统计台帐,并及时登帐,指导施工员记好施工日记。

施工员:施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系, 组织设计中的东西要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人.质检员:1 、执行国家颁发的安装工程质量验评标准和施工验收规范,照章独立行使质量监督检查权和处罚权。

2 、负责专业检,随时掌握各作业区内分项工程的质量情况。

3 、负责分项工程质量的评定,建立质量档案,定期向项目总工和上级质量管理部门上报质量情况。

建筑施工五大员职责

建筑施工五大员职责

建筑施工五大员职责建筑施工五大员职责有哪些?建筑五大员包含:造价员、施工员、质检员、安全员、材料员。

建筑施工五大员职责之造价员:1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规左,精通本专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算左额及有关政策规左,为正确编制和审核预算奠左基础。

2、负责审查施工图纸,参加图纸会审和技术交底,依据其记录进行预算调整。

3、协助领导做好工程项目的立项申报,组织招投标,开工前的报批及竣工后的验收工作。

4、工程竣工验收后,及时进行竣工工程的决算工作,并报处长签字认可。

5、参与采购工程材料和设备,负责工程材料分析,复核材料价差,收集和掌握技术变更、材料代换记录,并随时做好造价测算,为领导决策提供科学依据。

6、全而掌握施工合同条款,深入现场了解施工情况,为决算复核工作打好基础。

7、工程决算后,要将工程决算送审计部门,以便进行审计。

8、完成工程造价的经济分析,及时完成工程决算资料的归档。

9、协助编制基本建设汁划和调整计划,了解基建il•划的执行情况。

建筑施工五大员职责之施工员1、在项目经理的直接领导下开展工作,贯彻安全第一、预防为主的方针,按规左搞好安全防范措施,把安全工作落到实处,做到讲效益必须讲安全,抓生产首先必须抓安全。

2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设汁方案和施工安全、质量、技术方案,编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

3、编制、组织职工按期开会学习,合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

4、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益。

5、编制文明工地实施方案,根据本工程施工现场合理规划布局现场平而图,安排、实施、创建文明工地。

6、编制工程总进度il•划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

7、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算,并将核算结果及时通知承包部的管理人员,以便及时改进施工计划及方案,争创更高效益。

工程建筑行业“五大员”

工程建筑行业“五大员”

逑筑行业“五大员"是扌旨预算负 ' 施工员・航检员、材料员、安全员,这五个是建筑行业各个职能的基础岗位。

在国家对该行业实旋持证上岗制度以后,越来越多的接受过正規建筑教育的学生通过考试应聘成为“五大员”,并在此基础上成长为行业的奇级人才。

所以,在这个强调经验的行业中• “五大员”往往能为应届毕业生敞开大门,成为他们步入行业的“基石”。

预算员:逬入门槛高在建窥工程领域•预算员主要职责有四:第一•字握设计预算和旋工预算管理;第二•发包合同控制;第三,索踣管理;第四•工程结算。

这四个职贡表明了企业招聘预算员的一般妥求:大专以上学历* 土木工程及其相关专业,并持有预算员上岗证,具有工程迄造方面的棊本知识,熟悉各类建材及工艺•熟悉工程童计算观则,熟悉各种相关软件操作。

预算员需要非常熟去市场状况及实际施工的工序•所以比其他职位更加强调工作经验。

当然•仍有一些比较大的企业敢于尝试启用新人•然后找师傅带教的方法。

在“五大员”当中,预算员算是门梏匿高的一个岗位•收人相对也比较高•大约能达到2500-4000元/月。

在迄筑行业中,预算员是个好职业•不像旋工员、庆检员一样整天跑工地•含金歩比较高,耿业转换相对比较容易。

另外•预算员的职业发展之路狼明确一-成长为注册造价工程师。

截至到2005年底•全国注册造价工程师已达7.5万多人•而全国预计需求100万人以上。

“对想入行的人来说> 尽快参加预算员号试并争到证书是求耿的最好硅码。

”不过•预算员证只有地区的,没有全国性质的。

TIPS :职业发展路径预算员一一预算工程师一一造价工程师(或从事工程预决算的高级咨询师)施工员:发展前最广泛顾名思义•施工员主要是解决现场施工问題并给予现场施工人员以指导。

由于旋工员工作的基础性更强,所以企业往往喜欢招聘一些能够吃苦的应届毕业生•让他们在这个岗使上开始建筑行业的磨练。

当然,也有企业对经验要求很严格。

施工员是每个工程项目必备的职位,对人才的需求黄待别大。

建筑五大员

建筑五大员
资格
工作内容
岗位职责
第一,掌握设计预算和施工预算管理,即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作,对收到设计变更、 技术核定单、资料等进行增减预算编制。
第二,发包合同控制,对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程,对发包合同的履 约情况进行评价。
第三,索赔管理,业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失,建筑方要向业主提出赔偿要 求,起草索赔文件
施工员
施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系,组织设计中的东西要靠施工员在现场监督, 测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人.
施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下,深入施工现场,协助搞好施工监理, 与施工队一起复核工程量,提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期,做好现场材料的验收签证和管理,及 时对隐蔽工程进行验收和工程量签证,协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档,对现场施工的进度和成 本负有重要责任。
第四,工程结算,根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。
预算员的工资价位,月薪在2500~4000元左右
它包括土建预算员和安装预算员,不过已经统一改名为造价员了。建筑五大员是:施工员、质检员、安全员、 材料员、资料员。这五大员中并没有造价员,造价员属于建筑八大员中一员。相对五大员来说预算员工资比较高 一些。
建筑五大员
造价员、施工员、质检员、安全员、材料员
01 资料员
03 质检员 05 材料员
目录
02 施工员 04 安全员 06 预算员
建筑五大员是指造价员、施工员、质检员、安全员、材料员。
按日常建设行政主管部门对施工现场人员检查所谈及的、及业主对人员要求指定的五大员,改变了以往常说 的五大员概念,变更为:项目经理(建造师)、项目技术负责人、施工员、质检员、安全员。这是实际要求的五 大员(既施工现场必要的五种重要人员,称为五大员。预算员及资料员在现场的控制地位较为次要,所以在当下 建筑领域,已经没有列入五大员行列,也不列为建设行政主管部门对现场督查时的必要人员),这有别于传统的 五大员,这是需要注意的。

建筑工程施工现场五大员

建筑工程施工现场五大员

施工员(懂预算、能施工、会管理):施工员在施工现场首先是安排施工生产,对施工现场人员、材料和机械设备进行调度、安排;及时解决施工生产过程中出现的各种技术问题,进行施工技术的交底、施工过程检查、控制,及时纠正施工过程中的出现的各种问题,参与编制周、月、年等进度计划,负责材料计划的编制,参加过程中的各种验收及计量,参与现场安全管理;负责施工日志的记录。

学校在施工员方面主要培养学生的读图能力、掌握施工仪器的使用,熟悉现行施工验收规范、强制性条文、施工操作规程、03G101系列标准图集,应以施工技术、施工组织、测量、安全、建筑材料、预算、CAD、电脑办公化系统等方面的知识为重点。

在课时安排上应尽量偏重专业课和社会实践。

造价员:造价员在施工现场主要编制工程的施工图预、结算及工料分析,编、审工程分包、劳务层的结算。

编制施工成本预算、每月工程进度报表及经济签证资料(根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格)并及时上报有关部门审批。

审核分包、劳务层的工程进度预算(技术员认可工程量)。

协助财务进行成本核算。

根据现场设计变更和签证及时调整预算。

在工程投标阶段,及时、准确做出预算,提供报价依据。

对各劳务层的工作内容及时提供价格,作为决策的依据。

参与投标文件、标书编制和合同评审,收集各工程项目的造价资料,为投标提供依据。

所以学校在造价员方面主要培养学生的识图能力、沟通能力,熟悉现行施工验收规范、应以施工技术、预结算、清单、合同和招投标法等国家法律、法规方面的知识为重点。

资料员:资料员在施工现场负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作。

一.负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作。

收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。

负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登记、归档。

负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作,注意保密的原则。

建筑工程五大员的职责(大全五篇)

建筑工程五大员的职责(大全五篇)

建筑工程五大员的职责(大全五篇)第一篇:建筑工程五大员的职责建筑五大员岗位职责一、施工员职责施工员是基层的技术组织管理人员。

主要工作内容是在项目经理领导下,深入施工现场,协助搞好施工监理,与施工队一起复核工程量,提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期,做好现场材料的验收签证和管理,及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证,协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档,对现场施工的进度和成本负有重要责任。

施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系, 组织设计中的东西要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人。

施工员岗位职责:1、在项目经理的直接领导下开展工作,贯彻安全第一、预防为主的方针,按规定搞好安全防范措施,把安全工作落到实处,做到讲效益必须讲安全,抓生产首先必须抓安全。

2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案,编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

3、编制、组织职工按期开会学习,合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

4、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益。

5、编制文明工地实施方案,根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图,安排、实施、创建文明工地。

6、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

7、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算,并将核算结果及时通知承包部的管理人员,以便及时改进施工计划及方案,争创更高效益。

8、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。

配合项目经理工作9、督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行。

10、参加工程竣工交验,负责工程完好保护。

11、合理调配生产要素,严密组织施工确保工程进度和质量。

12、组织隐蔽工程验收,参加分部分项工程的质量评定。

建筑五大员制度范文(二篇)

建筑五大员制度范文(二篇)

建筑五大员制度范文建筑五大员制度是指建筑行业中的五个职能部门,即总工、劳务工程师、现场技术负责人、材料员和质量安全员。

这五个职能部门一起协同工作,保证建筑项目的顺利进行和质量安全。

下面将详细介绍建筑五大员制度的职责和作用。

一、总工总工是建筑项目的技术负责人,负责项目的技术方案、施工组织设计、施工计划和施工现场的技术管理。

总工要熟悉国家有关法律法规和规范标准,协调各个专业的工作,确保项目的技术质量和工期的进度。

总工还要参与项目的招投标工作,负责编制施工图纸和技术文件,对施工现场提供技术支持和指导。

二、劳务工程师劳务工程师是负责项目的劳务管理的人员,主要负责项目的人员配置、劳动力管理和劳务合同管理。

劳务工程师需要了解建筑工程的人员需求和技能要求,根据项目的实际情况进行劳动力的招聘、培训和管理,保证项目施工过程中的劳动力供应和使用的合理性。

劳务工程师还要负责劳务合同的签订和管理,防止劳动纠纷的发生。

三、现场技术负责人现场技术负责人是建筑施工现场的负责人,主要负责现场的组织协调、施工进度控制和质量安全管理。

现场技术负责人需要具备丰富的施工经验和较强的组织协调能力,能够合理安排施工工序和资源,控制施工进度,确保项目的质量和安全。

现场技术负责人还要负责施工现场的安全管理,制定安全操作规程和安全检查制度,落实安全防护措施,防止施工事故的发生。

四、材料员材料员是负责项目材料供应和管理的人员,主要负责材料采购、材料进出库管理和材料使用计划的编制。

材料员需要了解项目的材料需求和供应市场,采购符合要求的材料,并负责对材料的验收和入库管理。

材料员还需要根据施工进度和材料需要,编制材料使用计划,确保项目的材料供应充足和及时。

五、质量安全员质量安全员是建筑施工质量和安全管理的人员,主要负责施工现场的质量监督和安全管理。

质量安全员需要了解建筑工程的质量标准和安全规范,对施工过程进行全程监督和抽查,发现问题及时纠正。

质量安全员还需要组织施工过程中的质量检查和安全培训,提高工人的质量安全意识,确保项目的质量和安全。

建筑行业“五大员”培训心得

建筑行业“五大员”培训心得

建筑行业“五大员”培训心得在建筑行业中,被广泛认可的“五大员”是指项目经理、质量员、安全员、材料员和预算员。

作为建筑项目管理中的核心角色,他们对项目的顺利进行起着重要的作用。

近期,我参加了一次关于“五大员”培训的学习,并从中获得了许多宝贵的心得体会。

首先,我意识到在建筑行业中,每个“五大员”都扮演着不同但同样重要的角色。

项目经理负责项目整体的规划、组织和管理,质量员负责项目质量的控制和保证,安全员负责项目安全的监督和管理,材料员负责项目材料的采购和管理,预算员负责项目预算的编制和控制。

只有五个角色紧密协作,项目才能高效率地进行。

其次,我了解到五大员之间需要形成高效的协调合作。

每个角色都有不同的职责和专业知识,但他们的目标都是为项目的推进和建设贡献力量。

因此,五大员之间需要建立沟通和协作的机制,及时共享信息、解决问题,确保项目的各项工作能够顺利进展。

例如,项目经理需要与质量员密切合作,确保工程质量符合标准要求;质量员需要与材料员协商,保证材料的质量和供应能够满足项目需求。

第三,我认识到五大员需要具备广泛的专业知识和技能。

建筑行业的发展日新月异,要想在项目管理中胜任自己的职责,五大员需要不断学习和提升自己的能力。

比如,项目经理需要熟悉项目管理的理论和实践,具备组织协调的能力;质量员要了解相关的法律法规和标准,了解各种质量控制方法和工具;安全员需要掌握安全管理的原则和应对突发事件的能力;材料员需要了解市场行情和供应商情况,掌握物资采购和管理的技巧;预算员需要具备较高的数字分析和预测能力,能够合理编制项目预算。

只有不断学习和提升,才能适应行业的变革和项目的需求。

第四,我发现五大员要注重团队建设和人际关系的处理。

在项目管理中,没有一个人可以完成所有的工作,需要依靠整个团队的努力。

五大员要具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与他人合作、协商和解决问题。

此外,五大员还需要处理好与项目参与方的关系,如业主、监理、设计师等,与他们保持良好的沟通和合作,共同推进项目的顺利进行。

如何分清建筑八大员和水利五大员?

如何分清建筑八大员和水利五大员?

建筑五大员是指造价员、施工员、质检员、安全员、材料员。

按日常建设行政主管部门对施工现场人员检查所谈及的、及业主对人员要求指定的五大员,改变了以往常说知的五大员概念,变更为:项目经理(建造师)、项目技术负责人、施工员、质检员、安全员。

这是目前实际要求的五大员(及施工现场必要的五种重要人员,称为五大员。

预算员及资料员在现场的控制地位较为次要,所以在当下建筑领域,已经没有列入五大员行列,也不列为建设行政主管部门对现道场督查时的必要人员),这有别于传统的五大员。

建筑八大员:
建筑八大员指的是建筑施工关键技术岗位八大员:施工员、版质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

在JGJ/T250-2011新标准重新定义施工现场专业人员的职业标准,2011年7月13日发布,2012年1月1日实施。

施工员:在建筑与市政工程施工现场,从事施工组织策划、施工技术与管理,以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。

质量员:在建筑与市政工程施工现场,从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。

而水利五大员是水利水电现场施工管理人员,分别为:施工员、质检员、安全员、材料员和资料员。

通常叫法是水利五大员,跟建设部的建筑八大员差不多,只是两者颁发部门不一样,而且各部门不通用,大家记住在办理各部门资质的时候需要使用各部门颁发的大员证。

水利五大员报名所需条件:
1、水利水电工程类本专业大学专科及以上学历0年。

2、水利水电工程类本专业中职学历或水利水电工程类相关专业大学专科及以上
学历1年以上。

3、水利水电工程类相关专业中职学历或非水利水电工程类高中、中职及以上学历2年以上。

施工五大员

施工五大员

施工五大员[专业简介]建筑五大员是指资料员、施工员、质量员、安全员、材料员。

农村新型服务体系“五大员”是指流通信息员、劳动力转移信息员、农业科技员、计划生育员和卫生医疗员。

班组建设“五大员”是指安全员、政治宣传员、技术培训员、考勤员、材料员。

保险业五大员是指新人辅导员、协赔员、陪访员、驻村员、内务管理员。

发展五大员目的在于实现村村有保险,户户有保单,实现服务的延伸。

变电站五大员是指技术培训员、政治宣传员、安全员(兼劳动保护检查员)、工器具及(资)材料管理员、经济考核生活员五大员的认证,国家劳动部和建设部都在颁发资格证书。

资料员工作的内容各公司的规定有所不同,有现场资料员和公司资料员之分。

但主要的工作有以下内容:1.工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作;2.施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等;3.施工中各种会议的记录、整理、会签、复印、分发等;4.施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等;5.各种工程信息的收集、传递、反馈,必要时及时向领导汇报等。

6.领导交办的一些其它工作。

具体的工作程序和要求各省一般都有自己的《建筑工程资料管理规程》,各地区可自行查较.施工员:施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系, 组织设计中的东西要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人.质量员:1 、执行国家颁发的安装工程质量验评标准和施工验收规范,照章独立行使质量监督检查权和处罚权。

2 、负责专业检,随时掌握各作业区内分项工程的质量情况。

3 、负责分项工程质量的评定,建立质量档案,定期向项目总工和上级质量管理部门上报质量情况。

4 、负责分项工程各工序、隐蔽工程的施工过程和施工质量的图像资料记录。

5 、对不合格项及时向项目总工和上级质量管理部门汇报,监督各专业工程师制定纠正措施,并协助进行质量损失的评估。

建筑工程五大员配备要求

建筑工程五大员配备要求

建筑工程五大员配备要求在建筑工程中,五大员就像是建筑现场的“超级英雄”,他们各司其职,密不可分,绝对是工程顺利进行的关键。

下面就来聊聊这五大员的配备要求,让你轻松了解这些“小人物”如何撑起“大场面”。

1. 施工员施工员可以说是现场的“总指挥”,他们负责组织和协调施工工作,确保工人们干活的时候能像机器一样流畅。

你想想,工地上各种材料、工具、工人,如果没有施工员来调度,那简直是一团乱麻。

他们必须熟悉施工图纸,懂得各种工艺,像老司机一样,对各种突发情况应对自如。

说白了,施工员的职责就像是一个好的厨师,得掌握好火候,才能做出美味佳肴。

1.1 技术要求要当好施工员,可不是随随便便的。

他们需要有一定的技术背景,最好有个相关专业的学历,毕竟谁也不想找个不会做菜的厨师来自己家吧。

此外,施工员还得具备良好的沟通能力,跟工人、监理等人打好关系,毕竟工地上难免会有点小摩擦,得靠人缘来解决。

1.2 经验积累干这行可得耐得住性子,先从基层做起,积累点经验。

只有通过实打实的工作,才能学会怎么处理各种突发情况。

想想那些经验丰富的施工员,个个都像是阅历丰富的老江湖,能在瞬息万变的工地上游刃有余。

2. 监理员监理员就像是建筑工地的“警察”,负责监督工程质量和安全。

可别小看这份工作,监理员的眼睛可是放大镜级别的,任何细节都逃不过他们的“法眼”。

他们得确保工程按照设计图纸和规范来施工,简直是工地上的“守护神”。

2.1 职责重重监理员的职责不仅仅是盯着施工,更多的是要及时发现问题,给出解决方案。

想想,一个小小的错误可能会导致大问题,所以监理员得像侦探一样,随时准备调查取证。

2.2 沟通协调当然,监理员还得和施工员、业主保持良好的沟通。

就像一场复杂的舞蹈,只有配合得当,才能跳出优美的舞姿。

良好的沟通能力,不仅能避免误会,还能提高工作效率。

3. 安全员安全员是工地上的“保护伞”,他们的工作可绝对不能马虎。

安全员负责制定安全措施,培训工人,确保每个人都能在安全的环境下工作。

建筑类五大员证

建筑类五大员证

建筑类五大员证建筑类五大员证是指建筑行业中的五种职业资格证书,包括建造师、结构工程师、土木工程师、监理工程师和造价工程师。

这些证书是建筑行业从业人员必须拥有的资格证书,也是企业在招聘和评定员工能力时参考的重要依据。

一、建造师1.概述建造师是指在施工现场负责施工管理和现场协调的专业人才。

其职责包括施工组织设计、技术管理、质量控制、安全生产等方面。

建造师需要具备较强的组织协调能力和技术管理能力,能够熟练运用各种施工机具和设备。

2.考试科目建造师考试科目包括:建筑法规与标准、施工组织设计与管理、技术应用与质量控制、安全生产与文明施工等四个科目。

3.考试难度建造师考试难度较大,需要对施工管理有深入了解,并且需要具备一定的实践经验。

因此,通过率相对较低。

4.持证要求获得建造师证书后,需要在规定的时间内参加继续教育并通过考核,否则证书将被注销。

二、结构工程师1.概述结构工程师是指从事建筑结构设计、施工管理和技术研究等方面的专业人才。

其职责包括建筑结构设计、施工组织设计、技术管理等方面。

结构工程师需要具备较强的理论基础和实践经验,能够熟练运用各种结构设计软件和计算方法。

2.考试科目结构工程师考试科目包括:建筑法规与标准、结构力学与抗震设计、混凝土及钢筋混凝土结构设计、钢结构设计等四个科目。

3.考试难度结构工程师考试难度较大,需要对建筑结构有深入了解,并且需要具备一定的实践经验。

因此,通过率相对较低。

4.持证要求获得结构工程师证书后,需要在规定的时间内参加继续教育并通过考核,否则证书将被注销。

三、土木工程师1.概述土木工程师是指从事土木工程设计、施工管理和技术研究等方面的专业人才。

其职责包括土木工程设计、施工组织设计、技术管理等方面。

土木工程师需要具备较强的理论基础和实践经验,能够熟练运用各种土木工程设计软件和计算方法。

2.考试科目土木工程师考试科目包括:建筑法规与标准、土力学与基础工程、桥梁与隧道工程、道路与交通工程等四个科目。

建筑五大员制度模版(4篇)

建筑五大员制度模版(4篇)

建筑五大员制度模版建筑行业“五大员”是指预算员、施工员、质检员、材料员、安全员,这五个是建筑行业各个职能的基础岗位。

在国家对该行业实施持证上岗制度以后,越来越多的接受过正规建筑教育的学生通过考试应聘成为“五大员”,并在此基础上成长为行业的高级人才。

所以,在这个强调经验的行业中,“五大员”往往能为应届毕业生敞开大门,成为他们步入行业的“基石”。

预算员:进入门槛高在建筑工程领域,预算员主要职责有四:第一,掌握设计预算和施工预算管理;第二,发包合同控制;第三,索赔管理;第四,工程结算。

这四个职责表明了企业招聘预算员的一般要求:大专以上学历,土木工程及其相关专业,并持有预算员上岗证,具有工程建造方面的基本知识,熟悉各类建材及工艺,熟悉工程量计算规则,熟悉各种相关软件操作。

预算员需要非常熟悉市场状况及实际施工的工序,所以比其他职位更加强调工作经验。

当然,仍有一些比较大的企业敢于尝试启用新人,然后找师傅带教的方法。

在“五大员”当中,预算员算是门槛最高的一个岗位,收入相对也比较高,大约能达到2500—____元/月。

在建筑行业中,预算员是个好职业,不像施工员、质检员一样整天跑工地,含金量比较高,职业转换相对比较容易。

另外,预算员的职业发展之路很明确—成长为注册造价工程师。

截至到____年底,全国注册造价工程师已达____万多人,而全国预计需求____万人以上。

“对想入行的人来说,尽快参加预算员考试并拿到证书是求职的最好砝码。

”不过,预算员证只有地区的,没有全国性质的。

tips:职业发展路径预算员—预算工程师—造价工程师(或从事工程预决算的高级咨询师)施工员:发展前景广泛顾名思义,施工员主要是解决现场施工问题并给予现场施工人员以指导。

由于施工员工作的基础性更强,所以企业往往喜欢招聘一些能够吃苦的应届毕业生,让他们在这个岗位上开始建筑行业的磨练。

当然,也有企业对经验要求很严格。

施工员是每个工程项目必备的职位,对人才的需求量特别大。

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预算员:进入门槛高 在建筑工程领域,预算员主要职责有四:第一,掌握设计预算和施工预算管理;第二,发包合同控制;第三,索赔管理;第四,工程结算。这四个职责表明了企业招聘预算员的一般要求:大专以上学历,土木工程及其相关专业,并持有预算员上岗证,具有工程建造方面的基本知识,熟悉各类建材及工艺,熟悉工程量计算规则,熟悉各种相关软件操作。 预算员需要非常熟悉市场状况及实际施工的工序,所以比其他职位更加强调工作经验。当然,仍有一些比较大的企业敢于尝试启用新人,然后找师傅带教的方法。 在“五大员”当中,预算员算是门槛最高的一个岗位,收入相对也比较高,大约能达到2500—4000元/月。在建筑行业中,预算员是个好职业,不像施工员、质检员一样整天跑工地,含金量比较高,职业转换相对比较容易。另外,预算员的职业发展之路很明确—————成长为注册造价工程师。截至到2005年底,全国注册造价工程师已达7.5万多人,而全国预计需求100万人以上。 “对想入行的人来说,尽快参加预算员考试并拿到证书是求职的最好砝码。”不过,预算员证只有地区的,没有全国性质的。 TIPS:职业发展路径预算员———预算工程师—————造价工程师(或从事工程预决算的高级咨询师)
人生是对理想的追求,理想是人生的指示灯,失去了这灯的作用,就会失去生活的勇气。因此,只有坚持远大的人生理想,才不会在生活的海洋中迷失方向。托尔斯泰将人生的理想分成一辈子的理想,一个阶段的理想,一年的理想,一个月的理想,甚至一天、一小时、一分钟的理想。
认知篇
一、自我介绍:
我是一个当代本科生,是家里最大的希望—成为有用之才。开朗、活泼,身形娇小,平时喜欢上网,玩电子游戏,逛街,偶尔写点文章。
大学生职业生涯规划书
学校:成都理工大学
学院:环境与土木工程
专业:工程管理
学号:200903030110
姓名:李耀铭
立志篇
有志之人立长志,无志之人常立志
我们,撇下无知迎来了属于我们的青春。青春,让我们肆无忌惮,畅然释怀,体味风那样的自由,感受云那般的自在,因为青春赋予我们的是生命的巅峰,我们无须成熟,我们不再无知,我们唯有执着。
毕业五年计划
一、目标分解:目标可分解成两个大的目标—— 一个是顺利毕业,一个是成为一个有一家公司的建筑方面的技术人员。
对于第一个目标,又可分解为把专业课学好和把选修课学好,以便修完足够的学分,顺利毕业。接下来,还可以细分:在专业课程中,如何学好每一门课程(精通一两门自己喜欢的课,如建筑力学);在选修课程中,需要选择哪些课程,如何学好……
安全员:直指安全工程师 安全员的主要任务是负责安全生产与文明施工的全面管理工作。安全员的工作就相对单纯一些,主要是执行国家、地方政府的各项安全管理规定,根据这些规定建立项目的安全保证体系和各项安全制度,再监督执行之。安全员的招聘一般要求职者对建筑施工的安全操作规程非常熟悉,对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理有丰富经验,持有安全员证书。 不过,目前一些工程单位对安全员这一岗位并不重视,有的是从施工班组长岗位提拔来的,有的是从施工员岗位调整来的,有的是从机关管理岗位分流来的,因此,安全员的就业范围不如前面“四员”。但是,安全员发展路径倒是颇为明确,直接向着注册安全工程师方向发展。 TIPS:职业发展路径安全员—————安全监督—————注册安全工程师
施工员:发展前景广泛 顾名思义,施工员主要是解决现场施工问题并给予现场施工人员以指导。由于施工员工作的基础性更强,所以企业往往喜欢招聘一些能够吃苦的应届毕业生,让他们在这个岗位上开始建筑行业的磨练。当然,也有企业对经验要求很严格。 施工员是每个工程项目必备的职位,对人才的需求量特别大。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入,再加上个人住房市场的不断发展,可以说施工员有不错的就业前景。 当一个施工员并不难,但当好一个施工员,并从此在建筑行业有好的发展,就需要细细筹划。最初入行,施工员证书是个不错的“敲门砖”;当上施工员以后,要深入施工现场,多看行业规范和建筑图纸;碰上自己不能解决的问题,及时向项目经理汇报、请教。总体来看,施工员的工作比较辛苦,薪酬也不高,大约2000元/月左右,但发展路径颇为宽广,从以往的经验看,项目经理、设计师、结构工程师等大都要经历施工员这个阶段的磨练。 TIPS:职业发展路径施工员—————工长—————标段负责人—————项目经理
质检员:工程质量把关人 质检员要代表公司在质检表格上签字,要对工程质量进行抽查复核,还要监督、协助材料员把好材料质量关。可以说,质检员是工程质量的第一个“把关人”。 因此,质检员应该熟悉工程验收规范,对建筑材料有相当程度的了解,还要业务熟练,人情练达,具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神。因此,质检员的招聘比较倾向于经验丰富的人群。
三、职业定位
要成为一名成功的工程管理者,应明白一个基本的等式就是“工程管理=工程技术+经济管理”,当然决不是简单的相加,而应当掌握几个基本的技能:1.掌握以土木工程技术为主的理论知识和实践技能;2.掌握相关的管理理论和方法;3.掌握相关的经济理论;4.掌握相关的法律、法规;5.具有从事工程管理的理论知识和实践能力;6.具有阅读工程管理专业外语文献的能力;7.具有运用计算机辅助解决工程管理问题的能力;8.具有较强的科学研究能力。
TIPS:职业发展路径质检员—————项目直接负责人—————专业监理工程师—————总监理工程师
材料员:业务管理的重中之重 材料员的工作主要是在保证材料的前提下尽量做到零库存,并对材料进行有效保管。施工是一种附加值较低的行业,在其成本费用构成中,材料占70%甚至更多,所以材料管理是施工企业业务管理的重中之重,对施工企业的盈亏起着决定性影响。 但材料员这个专门职位并不是很普遍,材料的事往往由项目经理的助手完成。不过,随着家居装修日益盛行,材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。 招聘材料员时,招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验,“表面上看,材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料,但实质上,采购只是基础环节,一次购置多少,如何保管,如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况,这些才是关键。而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识”,业内人士如是说。另外,由于掌握一定的现金,而且手握材料验收的大权(质检员也应参与),企业对材料员的品德非常看重。 以前,材料员大都未受过专业培训,没有材料管理各环节应该怎么做的概念,只是跟着师傅学,学成之后也只能成为材料员。因此,总体上看,材料员的职业发展前景不明,没有明确的职位晋升体系。当然,如果是“科班出身”做这个工作,完全可以考虑投考造价师。 TIPS:职业发展路径材料员———材料经理—————造价工程师
中国政治稳定,经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头,加入WTO后,会有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门。
二工程、工程施工和控制管理、房地产经营以及金融、宾馆、贸易等行业部门的管理工作。这一专业涉及就业领域对人才的大量需求比较普遍。从银行证券到酒店宾馆,从建筑企业到房地产开发公司都急需补充大量的工程营造管理及相关专业的人才,因此人才市场上对该专业人才的需求量很大。该专业就业领域所涉及到的工作是:综合系统地运用管理、建筑、经济、法律等基本知识,侧重于工程建筑、施工管理以及房地产经营开发,并熟悉中国相关的方针、政策和法规,进行企业工程开发建设项目的经营和管理。
工程管理者应适应现代化建设需要,德智体全面发展,具备工程技术及经济管理、法律等基本知识,获得工程师基本训练,具有较强实践能力、创新能力、组织管理能力。我人际交往能力较强,比较善于用理性去思考问题 ,所以我自认为可以胜任。
行动篇
大一
为试探期和定向期:首先要适应由高中生到大学生的角色转变,重新确定自己的学习目标和要求;其次,要开始接触职业和职业生涯的概念,特别要重点了解自己未来所希望从事的职业或与自己所学专业对口的职业,进行初步的职业生涯设计;熟悉环境,建立新的人际关系,提高交际沟通能力,在职业认识方面可以向高年级学生尤其是大三的毕业生询问就业情况;积极参加各种各样的社团活动,增加交流技巧;在学习方面,要巩固扎实专业基础知识,加强英语.计算机能力的培养,掌握现代职业者所应具备的最基本技能;要初步了解职业,提高人际沟通能力。大一学习任务不重,应多参加学校活动,增加交流技巧,但不要盲目地参加。 在定向期,应考虑未来是否深造或就业,通过参加学生会或社团等组织,锻炼自己的能力,同时检验自己的知识技能;提高自己的责任感,主动性和受挫能力,并开始有选择地辅修其他专业的知识来填充自己。
大三
为分化期(冲刺就业):目标应锁定在工作申请及成功就业上.这时可先对前两年的准备做一个总结:首先检验自己已确立的职业目标是否明确,前两年的准备是否充分;然后开始毕业后工作的申请,积极参加招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备;最后,预习或模拟面试。积极利用学校提供的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分准备。在撰写毕业论文的时,可大胆提自己的见解,锻炼自己独立解决问题的能力和创造性。另外,要重视实习机会,通过实习从宏观上了解单位的工作方式、运转模式、工作流程,从微观上明确个人在岗位上的职责要求及规范,为正式走上工作岗位奠定良好的基础。
建筑行业“五大员”是指预算员、施工员、质检员、材料员、安全员,这五个是建筑行业各个职能的基础岗位。在国家对该行业实施持证上岗制度以后,越来越多的接受过正规建筑教育的学生通过考试应聘成为“五大员”,并在此基础上成长为行业的高级人才。所以,在这个强调经验的行业中,“五大员”往往能为应届毕业生敞开大门,成为他们步入行业的“基石”。
二、自己的优势盘点:
有理想,有追求,有不到黄河不死心的执着和全身心投入的激情。做事有责任心、恒心,动手能力较强。
三、自己的劣势盘点:
做事有时静不下来心,过于直率。
四、生活中成功经验的盘点:
独立自主,很多事都必须要自己一个人去面对去思考去决定。不管在学习上还是在生活中,都要自己亲身经历才能领悟到其中的奥秘。
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