当前基层党组织开展思想政治工作面临的问题及对策简述
开展思政工作存在的主要问题及建议
开展思政工作存在的主要问题及建议一、思政工作存在的主要问题思想政治工作是高校教育中不可或缺的重要环节，其目标是培养学生全面发展的人格与思维素养，提高他们的道德伦理水准和社会责任感。
然而，在实践过程中，我们也面临着一些问题，这些问题影响了思政工作的效果和质量。
1. 宣传内容单一化当前，大部分高校在宣传内容上较为单一化，主要以国家政策、法律法规及历史文化知识为主题进行讲授。
这种单向度宣传容易让学生产生厌倦感，并不能有效引发他们对核心价值观的认同感。
2. 教师教育能力不足教师在思政课教育中扮演着重要角色，但目前很多学校缺乏培养专业素质出色的思想政治教育师资队伍。
即便有一些优秀教师存在，却由于加班繁忙、任务重等原因无法专注并投入到思政工作中来。
3. 学生参与度低由于某些原因，很多学生对思政工作参与度较低，对讲座、学习会等形式的活动持冷漠态度。
有的学生缺乏认识到思政工作的重要性，以及在其中培养自己的核心价值观等价值。
4. 缺乏创新手段思政工作在教育手段上往往局限于传统形式，如讲座和红色文化展示等。
缺乏创新的教育手段和方式，导致学生难以融入其中并产生持久的影响。
5. 培养过程中功利化倾向一些高校过分追求短期效果，在思政教育中注重表面功夫，而忽略了学生内心世界和人格发展。
这种功利化倾向影响了思政工作对学生全面发展的实际效果。
二、改进与完善思政工作的建议为了解决上述问题，提升思政工作质量及水平，应采取以下措施：1. 多元宣传内容丰富思政课程内容，引入多种形式进行宣传，除了国家法律法规和历史文化知识外，还可拓展至社会实践和时事热点等，让学生从不同层面、多个角度了解核心价值观的内涵。
2. 加强教师培训与评价加大对思政课教师的培养力度，定期进行培训和学习交流，提高他们的教育教学水平和专业素养。
同时，建立科学完善的教师评价机制，鼓励优秀教师在思政工作中投入更多时间与精力。
3. 提升学生参与度引导学生积极参与思政工作活动，如设置小组讨论、各种社团活动等形式。
基层思想政治工作存在的问题及对策
基层思想政治工作存在的问题及对策摘要：思想政治教育是政治工作的重要组织部分，起着引导人、教育人、培养人、塑造人及稳定基层职工思想的重要作用，也是加强职工队伍思想政治建设、实现政治服务保障作用最直接、最有效的的途径。
本文着重就基层思想政治工作存在的问题进行了分析，并针对问题提出了解决办法。
关键词：思想政治教育存在问题对策纵观我党发展历程，无论处于哪个历史发展阶段，政工干部都通过深化基层思想政治教育，极大鼓舞了职工的斗志，振奋了队伍的士气，端正了职工的思想，保持了职工队伍的稳定。
但近年来，由于受职工队伍内外部形势的影响，我们的思想政治工作有些“弱化”，已经影响到了职工队伍形势发展的需要，亟待进一步加强改进和解决。
一、基层思想政治教育工作中存在的突出问题1.政工干部缺乏理论知识和实践经验大多数政工干部年龄偏轻，从事政工业务的时间短，理论知识缺，实践经验少，开展政治思想工作只会简单的说教，缺乏实际调查研讨和分析解决问题的能力。
2.基层思想政治教育的方式、方法少，有待于改进一是教育方法单一，偏面地注重理论灌输与说教；二是教育方式陈旧，不善于采取立体化、全方位的形式开展教育。
三是教育手段落后，不注重利用现代化的教学设备开展工作等等。
导致目前基层思想政治教育的一些模式不适应现代思想政治教育工作的需要。
3.对思想政治教育工作的重要性认识不到位基层单位人少事多任务重，重视业务工作的完成，忽视思想政治教育工作的开展，认为思想政治教育是个软指标，不像其它任务那样急，不重视不会出问题，搞好了也不能一时见成效，特别是现阶段上级部门对业务考核比较严，因而造成政治思想教育的时间往往被挤占，内容被压缩，人员被抽调，影响了教育效果的落实。
二、当前基层思想政治教育工作存在问题的原因1.政工干部成份新，政治理论业务水平弱一是基层单位干部调整频繁，造成基层政工干部比较年轻，且由于工作交接频繁，造成工作前后脱节。
二是部分政工干部从事政治工作时间短，缺乏应有的工作实践经验。
基层思想政治工作中的问题及对策
\372017 年 07 月 (上)共产党员做好基层思想政治工作，关键在基层的党务工作者。
只有基层党务工作者主动作为，思想政治工作的“软实力”才能真正体现。
当前基层思想政治工作存在的主要问题基层单位学习风气不浓，甚至将思想政治工作的理论基础平台“强拆”。
目前，有的基层单位，特别是以业务为主的基层单位，政治理论学习从形式上都很“务虚”，每周的政治理论学习时间基本被挤占。
有的基层单位，从客观上讲，的确业务工作很忙，组织全体人员按时开展政治理论学习存在一定困难。
基层单位领导对基层思想政治工作不够重视。
基层领导重视行政工作，轻视思想政治工作，这已经是一个比较普遍的现象。
有的单位领导，在一个单位干了好几年，对本单位职工都认不全，当然更不能充分调动同志们工作积极性和工作热情。
基层单位党和群团组织的职能作用没有很好发挥。
机关中党、工、青、妇各自的职能作用不能充分显现，说白了，也是因为各自工作性质弹性较大，做出成效不容易。
再加上各基层组织的责任人缺少抓好分内工作的拼劲儿，时间一长，不经意间将此项工作在人们的心中变软了，造成群众有困难不是去找群团组织诉求，而是直接找行政负责人解决。
基层党务工作者能力水平参差不齐，有待进一步提升。
由于各方面因素影响，很多地方的基层党务工作者年龄偏大，加之从主观上在工作方面不愿意多付出，只是当二传手，时间长了，不但把工作耽误了，而且严重影响周围同志的工作热情。
加强基层思想政治工作的对策加强领导，组织保证，讲示范。
一是加强自身理论学习。
领导干部必须静下心来加强理论学习，这样才能不说外行话，特别是基层党务工作者，面对的是普通群众，我们更要将理论烂熟于心，只有这样，才能通过我们自身的加工，将理论转变成群众爱听、好懂、好记的语言，成为大家的中心。
二是坚持理论学习制度化。
政治理论学习是一个很好的平台，长期坚持好我们的政治理论学习制度，精心准备讲课素材，正面引导，就会形成好的主流，矛盾就容易被化解、困难就容易被克服。
当前基层思想政治工作中存在的问题及对策
当前基层思想政治工作中存在的问题及对策引言基层思想政治工作是党的基础工作，对保持党的先进性和纯洁性、增强党的执政能力和群众基础至关重要。
然而，当前我们在基层思想政治工作中却存在一些问题，对于这些问题，我们需要提出相应的对策来进行改进和完善。
问题分析1. 形式主义问题在当前的基层思想政治工作中，形式主义问题比较突出。
一些党员干部只注重工作的形象，而忽视了真正的工作内容，只为了完成任务而迎合上级要求。
这导致了工作的实质性效果不佳，甚至可能误导群众。
2. 缺乏思想深度问题在基层思想政治工作中，很多党员干部缺乏思想深度，对于党的理论知识的学习和掌握不够，无法对个别事件进行深入的思考和分析。
这导致了工作的执行力不足，无法处理复杂情况和纠纷。
3. 缺少创新问题在基层思想政治工作中，缺乏创新是一个普遍存在的问题。
一些党员干部还停留在传统的工作方法和思维方式中，缺乏创新意识和能力。
这导致了工作的局限性，无法适应社会发展的需要。
4. 机制不健全问题当前基层思想政治工作中的机制往往不够健全。
一些制度和规章无法很好地贯彻和执行，相关职责和权责不清晰，工作分工模糊。
这导致了工作的协调性不足，无法形成合力。
对策建议为了解决当前在基层思想政治工作中存在的问题，我们应该采取以下对策：1. 强化工作目标导向党员干部需要从工作本身出发，关注工作的实质与效果，而不仅仅是形式。
我们应该制定清晰的工作目标，并建立相应的考核机制，以确保工作的实效性和针对性。
2. 提高理论学习质量加强对党的理论知识的学习，培养党员干部的思想深度和分析能力。
可以通过开展理论研讨会、专题学习等形式，激发党员干部对党的理论的兴趣和热情。
3. 培养创新意识和能力通过组织创新活动和创新实践，鼓励党员干部在工作中寻求新的解决方法和思维方式。
可以建立创新奖励制度，激发党员干部的创新动力。
4. 完善工作机制建立健全的基层思想政治工作机制，明确各部门和责任人的职责和权责。
思想政治工作存在的问题及下一步打算三篇
思想政治工作存在的问题及下一步打算三篇思想政治工作存在的问题及下一步打算一篇本人，男，_年_月出生，_年__月大学本科毕业，现对自己以往的工作、思想、生活情况做如下小结：一、工作方面参加工作以来不论在哪个岗位上，都能够服从公司安排，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和创造性，做好本职工作。
工作中，能以身作则，吃苦在前，常常加班加点，不计个人报酬。
在金河公司的四年时间里，主要的工作任务在检验部，期间做出了应有的贡献。
化验工作精细琐碎，要搞好工作，就得不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质，圆满地完成各项化验工作。
(1)虚心学习，勤于实际操作，将所学的专业理论知识结合实践，能熟练操作多种化验项目并保证结果的准确性，如有异常及时查找原因并做出修正。
(2)在工作中，能迅速掌握新仪器设备的正确使用方法，准确把握新工艺的要求，认真的实行，发现问题及时反馈;积极地与各操作人员交流，对出现的情况及时解答保证工作顺利的进行。
(3)用自己扎实专业功底，专研业务，积极的做一些旧工艺，落后工艺的改进工作，发挥个人主观能动性和创造能力，积极为工厂生产服务，提供准确可靠的数据。
(4)协助检验部领导做好关于检验部的相关工作，将上级的要求及时准确的转达并执行下去;整理总结相关工艺文件，给大家查阅文件提供方便;。
(5)认真、按时地做好各级领导交办的其它工作，同时，还积极配合其他同事做好工作，并在其他同事有事时能够顶岗。
(6)工作态度和勤奋敬业方面热爱自己的岗位，能够正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，拒绝请假缺岗现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作则加班加点，保证工作能按时完成。
在作风上，能遵章守纪、团结同事，始终保持严谨认真的工作态度，勤勤恳恳，任劳任怨，无违规违纪行为，工作受到群众的好评，领导的认可。
基层党组织存在的问题及整改措施范文(通用12篇)
基层党组织存在的问题及整改措施范文(通用12篇)
篇一：基层党组织存在的问题及整改措施
随着社会的不断发展，在基层党组织中出现了一些问题，这些问题对于党的建设和工作推进产生了不良影响。
以下是基层党组织存在的问题及整改措施。
一、存在的问题
1、基层党组织主题教育质量不高，课题不切实际、概念抽象，没有针对性，思想政治效果不佳。
2、基层党员意识不强，缺乏思想意识、宗旨意识、组织意识
和责任意识。
3、基层组织背离宗旨，缺乏政治性、先进性和群众性，工作
推进缓慢。
4、基层党组织的纪检监察工作不能确保思想责任落实，对于
违反纪律的党员没有及时、有效的制止和处理。
5、基层党组织公开作风不够，文化工作较欠缺，社区教育偏
重考试，活动单调无趣。
二、整改措施
1、举办主题教育培训班，推进基层党组织教育提升。
2、加强基层组织建设，做到机构合理，职能明确，人员配备
到位。
3、注重加强党员意识教育，坚持重视政治思想工作。
4、加强组织宣传力度，树立良好的文化风尚，扩大基层民主，减少不均衡的现象。
5、完善纪检监察体系，确保对违纪党员的处理及时公正，不
留任何漏洞。
6、推进社区文化建设，举办丰富多彩的文化活动，提高群众
的文化素养。
以上是基层党组织存在的问题及整改措施，对于我们在今后的工作中有着很大的借鉴意义，希望我们能够保持政治上的清醒，并贯彻落实好整改措施，加强基层党组织建设，推动全党工作向卓越方向发展。
基层党组织开展思想政治工作面临的问题及对策研究
一、当前基层党组织开展思想政治工作所存在的问题1.对思想政治理论学习不深，政治站位不够高。
我国大部分的油田企业都有在有序开展基层党组织的思想政治工作建设，但是，从主观角度来仔细观察，目前大部分油田企业的基层党组织在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义理论、党的路线、党的方针、党的政策时较为简易的将思想武装停留在了表面化、口头化、碎片化，将有关的思想理论以随意化的应用形式在日常的职工提升、学习中应付了事，难以在实际的工作开展过程中以切实、深刻、深入的求真务实视角进行思想政治理论的应用武装，尤其是近年来，油田企业大力吸纳了一大批年轻血液，有关思想政治理论的学习更是呈现出纷杂、个性、多样的学习方式，对于传统思想政治理论的学习逐渐偏重到了个人提升，职工将自我发展放在了企业发展的前端，对于企业的大局规划与发展浅层、消极，使得油田企业整体发展步调下的基层党组织思想政治开展工作难以实际有效的细致展开并取得良好的推进效果。
2.思想政治工作的开展手段单一。
在油田企业的基层党组织中开展思想政治工作，难以取得实际成效的其中之一原因就是，基于传统工作开展的固化形式，有关思想政治理论的学习晦涩、枯燥的文字理论过多，且在实际的思想政治工作开展过程中手段单一、形式单一，因此，在基层党组织开展思想政治工作，落实、深化思想政治理论时，实际的工作宣讲内容缺乏吸引力，职工在学习思想理论知识的过程中创造力低下，实效性降低，在贯彻落实上级领导的重要决策部署时，实际的融入度、参与度、认同感都有所欠缺，仅能按部就班的在范围内参与会议、传达文件，不会再在此基础上深入的自主有效探究与有关举措革新，企业党委会对于职工群众的思想指导更是缺乏强有力的指导带动能力，主在口头说服教育模式下拓展思想政治理论的渗透，对于党组织成员与企业其他职工的实效教育都无法调动其自身的主动反思与启发开导，思想政治工作的开展迟缓且被动。
3.员工的综合素质有待提升。
国企基层党建工作存在的问题及对策建议范文八篇
国企基层党建工作存在的问题及对策建议范文八篇范文一：国企基层党建工作存在的问题及对策建议国企基层党建工作是推动国有企业发展、实施党的主张的重要途径，但在实践中却存在一些问题。
本文将从凝聚力不强、组织活动不够多样化、精力分散等方面分析这些问题，并提出对策建议。
问题一：凝聚力不强。
由于国企基层党建工作中缺乏有效的凝聚力，导致一些党员的积极性不高，组织活动的参与度较低。
对策建议：加强宣传教育，提高党员的政治觉悟。
通过定期组织党课、党纪学习等活动，加强党员对党的宗旨和理论的学习，增强党性修养，提高凝聚力。
问题二：组织活动不够多样化。
一些国企基层党组织活动呈现单一化的趋势，缺乏创新的理念和方式，导致党员的参与度不高。
对策建议：创新组织形式，丰富党建活动。
通过组织形式的创新，如开展主题党日、党员互动交流等多样化的活动，增加党员参与的机会和兴趣，提高党建工作的吸引力和影响力。
问题三：精力分散。
由于一些国企基层党组织工作任务繁重，导致党员的精力分散，难以抓好党建工作。
对策建议：优化组织机构，明确分工。
通过优化基层党组织的组织结构，明确党员的工作任务和职责，合理分工，确保党建工作的顺利进行，减少精力分散的现象。
通过以上对策，可以有效解决国企基层党建工作存在的问题，推动国有企业的党建工作迈上新的台阶。
范文二：国企基层党建工作存在的问题及对策建议国企基层党建工作是培养党员队伍、促进员工思想政治水平提高的关键环节，然而，现实中该工作存在凝聚力不够、组织活动单一、党员教育培训不力等问题。
针对这些问题，以下是一些对策建议。
问题一：凝聚力不够。
一些国企基层党组织凝聚力不够，党员之间关系较为松散，难以发挥党组织的凝聚作用。
对策建议：加强党组织建设。
通过加强党组织的组织建设，完善组织架构，设立党支部、党小组等，增强党员的组织感和归属感，提高凝聚力。
问题二：组织活动单一。
国企基层党组织活动缺乏多样性，形式单一，导致党员参与度低，活动效果不明显。
政治方面存在的问题及整改措施三篇
政治方面存在的问题及整改措施三篇政治方面存在的问题及整改措施（篇一）一、存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。
表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。
政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析^p 问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。
表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。
有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。
表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。
有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人、形式思想。
表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人。
有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。
表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因：一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。
平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。
对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。
基层思想政治工作存在的问题及对策
后 ，不注 重利 用现 代化 的教 学 设备 开展 工作 等 等 。导致 目前基 层 思想 政治教 育 的一些模 式不适 应现 代思想 政治教 育工 作的需 要 。 ３ ． 对思 想政治 教育 工作 的重要性 认识不 到位 基 层 单位 人少 事多 任 务重 ，重 视业 务 工作 的完 成 ，忽视 思想 政治 教育 工作 的开 展 ，认为 思 想政 治教 育是 个 软指标 ，不像 其它 任 务那样 急 ，不重 视不 会 出问题 ，搞好 了也 不能 一 时见 成效 ，特 别是 现 阶段 上 级部 门对业 务考核 比较严 ，因而造 成政治 思想教 育的 时间往往 被挤 占 ， 内容被 压缩 ，人 员被抽 调 ，影 响 了教 育效 果 的落 实 。
一
网络 、多媒 体 、视 频设施 开 展教 育 ，开 阔 职工 视野 。四是 不能 适应 新 形势 发展 需要 ，积 极开 展心 理疏 导教 育活 动 ，面对 繁重 的工作 ，基 层 职工 心理 上不 同程 度存 在郁 闷 、焦 虑 等心理 疾 病 ，但职 工心理 健 康咨
询 Байду номын сангаас心理健 康训 练 、心 理健 康教育 滞 后 ，不 能 及时 地消 除职工 的心理 疾病 。
研 ，勤探 索 ，不断 积累 工作 经验 。三 是积 极开 展教 案 、课件 评 比 、授 课评 比 、政工 论文 评 比等教 育评 比活 动 ，激发 广大 政工 干部 的工 作积 极性 ，促使其 自觉 加强 业务 学 习 ，不 断提 高其 做好 思想 政治 教育 工作 的综 合能 力 。 ２ ． 适 应形 势发 展需要 ，积极 探索推 广新 的教 育方式 和方法 在继 承和 发扬 传统 的思 想政 治教 育方 式方 法 的基础 上 ，一是 要充 分 利用 政工 网络 、多媒 体 、会议 视频 系统 等现 代信 息 设备开 展全 方位 的思想 政治教 育 。二是 要 积极 的开 展心 理疏 导教 育 ，首 先干 部要 和 基 层 职工 多座 谈 、多交流 ，了解 掌握他 们的 内心 世界和 个人 的生活 所需 ， 满 足他 们 的 合理 要求 ；其次 ，要 开展 心 理健 康教 育 和 有宜 心 身健 康 、 心理训 练的 各项活 动 ，增 强职工 的 心理 承受 能力 ；再 者 ，要 引导基 层 职 工加 强心理 素质 的 自我培 养 ，多 自学 心理 知识 ，提 高免疫 能 力 ，消 除 自身 心理 疾病 。三是 要结 合 职工 队伍 各项 工作 ，开展 形式 多样 的 寓 教 于乐活 动 ，将 思想政 治教育 不断 引向深入 。 ３ ． 重视思 想政治教 育的工 作地位 ，保证教 育效果 的落实 是要 控制政 工 干部 交流 ，稳 定政 工干 职工 队伍伍 ，保 持政 工 干
青年党员思想政治工作面临的问题及对策
青年党员思想政治工作面临的问题及对策青年党员思想政治工作面临的问题及对策一、问题描述青年党员是我党的未来和希望，他们在日益复杂多变的社会中，承担着重要的思想政治工作。
然而，当前青年党员思想政治工作面临着一系列的问题。
1.思想保持独立性的缺失随着社会变革的进展和信息科技的高速发展，青年党员思想思潮多元化，他们在处理社会问题时，往往容易受到外界各种信息的干扰，失去独立思考的能力。
2.政治理念流于形式部分青年党员对党的政治理论的学习和理解存在困难。
他们往往只停留在政治口号的表面，缺乏深入思考和内化党的理论。
3.组织生活丰富性不足组织生活是党员交流学习的重要形式，然而，当前一些基层党组织的组织生活形式单一、活动内容单调，难以满足青年党员的需求。
二、问题解析1.思想保持独立性的缺失随着社会的进步，信息的爆炸性增长使青年党员面对更多的思想选择。
然而，他们在信息获取中，往往缺乏批判性思维和辨别能力。
这使得他们在面对复杂社会问题时，缺乏独立思考的能力。
2.政治理念流于形式青年党员的政治理念理解程度较低主要有两个原因：一是缺乏党的理论学习的机会和途径，他们对于党的政治理论接触较少；二是对于政治理论缺乏深入研究和探索，只停留在口号和表面认识上。
3.组织生活丰富性不足部分基层党组织在组织生活活动中缺乏创新，活动内容和形式单一，难以吸引年轻党员积极参与。
这导致党员的组织生活变得枯燥乏味，无法满足他们的需求和期望。
三、对策措施1.强化思想教育培养独立思考能力加强对青年党员的思想引导和教育，鼓励他们积极参与独立思考的活动。
通过组织辩论赛、主题演讲等形式，激发年轻党员对社会问题的思考，提高他们的辨别和批判能力。
2.加强党的理论教育和研究建立健全具有吸引力的理论学习平台，通过开展党内讲座、研讨会等形式，加强青年党员对党的理论的学习和深入研究。
培养他们对党的政治理论的兴趣和追求，使之能够更好地理解和内化党的理论。
3.创新组织生活形式解决组织生活内容单一、形式枯燥的问题，需要创新组织生活形式。
基层党支部开展思想政治工作面临的问题及对策研究
57作者简介：凌彤（1994— ），女，汉族，云南昭通人，助理政工师。
主要研究方向：党建工作。
改革开放以来，我们在思想政治教育方面积累了丰富的经验，形成了思想政治教育的各方面优势。
但是，随着时代背景的不断变化，随着受教育主体的特征转换，思想政治教育的优势也面临着一定的挑战。
因而，要切实做好党的政治思想工作，就必须深入研究党支部做好政治思想工作面临的新问题，找出解决问题的新途径、新方法。
一、当前基层党组织开展思想政治工作面临的问题（一）对思想政治工作的新特点和新要求认识不足新常态下，宣传思想工作面临的形势复杂、任务艰巨，特别是互联网等新媒体兴起后，宣传思想工作遇到一系列新问题、新任务和新挑战。
如何认识、应对这些新情况、新问题，适应这些新变化、新挑战，有的基层党组织在认识上还没有到位。
（二）思想政治工作的能力和水平还不够高当前，各级领导干部现有的能力水平与做好新常态下思想政治工作还有一定的差距，特别是在向广大职工深入宣传、解读党和国家、行业和企业的政策、制度和规定上的能力还有待增强，在解决员工思想问题、增强队伍凝聚力等方面的水平还有待提高。
（三）思想政治工作有所弱化当前各基层党组织对思想政治工作这个国有企业的传家宝重视不足，一定程度上存在把党建工作“等同”于思想政治工作，以党建工作“代替”思想政治工作的情况，没有把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓。
二、改进基层党组织思想政治工作的对策（一）建立起良好的思想政治教育机制首先，要加强重视，积极组织教育活动，确保党员干部不断开拓自身的视野，其次，要制定有针对性的思想政治教育方案，除了加强一些必要的理论知识教育。
此外，在教育培训的过程中，还要注意形式，不仅要通过授课的形式来进行培训教育，还要通过组织开展实践教育活动，来不断让思想政治教育真正入心入脑。
（二）利用思想政治工作，主抓“关键少数”在基层党组织，党组织干部或者班子成员是领导或推动事业发展的核心力量，对于基层党组织发展质态有着重要影响，因此，基层党组织要利用思想政治工作，主抓"关键少数"，一是要引导广大班子成员、核心骨干要在日常工作实践过程中以身作则，做好榜样。
当前农村思想政治工作存在的问题及对策探析
当前农村思想政治工作存在的问题及对策探析【摘要】当前农村思想政治工作存在的问题主要包括意识形态淡化、农民群众参与度不高、工作机制不够完善等方面。
针对这些问题，可以采取提高宣传教育力度、加强基层组织建设、优化工作机制等对策。
建议在完善农村思想政治工作的还要注重人才培养和队伍建设，提高农村基层干部的业务水平和管理能力，从而推动农村社会主义建设取得更好的成效。
当前农村思想政治工作需要加强和改进，通过探讨问题，并提出解决对策，才能更好地适应当前农村发展的需求。
【关键词】关键词：农村、思想政治工作、存在问题、对策探讨、改进、引言、问题分析、建议、结论1. 引言1.1 引言当谈到当前农村思想政治工作存在的问题及对策探析，我们不得不对农村思想政治工作的现状进行深入剖析。
农村思想政治工作是党和政府在农村开展的重要活动之一，它直接影响着农村群众的思想观念和政治态度。
随着社会变革的加速和农村社会结构的变迁，农村思想政治工作也面临着一系列新问题和挑战。
农村思想政治工作在一些地区存在着工作方法单一、内容呆板、难以引起农民群众的共鸣等问题。
由于缺乏对农村群众实际需求的深入了解，一些工作人员往往只是机械地执行工作任务，而忽略了与农民群众的亲近沟通和思想交流。
农村思想政治工作在一些地区存在着组织化程度不高、长效机制不健全的问题。
由于人员流动性大、信息传递不畅等因素影响，一些地方的基层组织对农村思想政治工作的覆盖面和深度都有待提升。
对于当前农村思想政治工作存在的问题，我们需要深入分析原因，积极探索解决路径，提出有效对策和建议，以期实现农村思想政治工作的全面提升和健康发展。
2. 正文2.1 问题分析在当前农村思想政治工作中，存在着诸多问题需要认真分析和解决。
由于农村地区相对落后的经济条件和教育水平，思想观念相对守旧，传统观念仍然根深蒂固，而一些错误思想和意识形态也得以传播。
这就给思想政治工作带来了一定的困难，需要加强对农村群众的思想引导，树立正确的世界观、人生观和价值观。
当前基层党组织开展思想政治工作面临的问题及对策研究
当前基层党组织开展思想政治工作面临的问题及对策研究摘要：加强党的建设，事关我们党的兴衰成败，事关人民群众对我们党的信任问题，关系到国家命运和民族发展的未来。
加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，就当前基层党组织开展思想政治工作中所存在的问题，进行原因分析，并提出解决问题的对策与建议，其目的在于加强基层党组织开展思想政治工作，推动党的事业健康发展。
关键词：党组织；思想政治工作；问题；对策研究一、基层党组织开展思想政治工作中存在的问题（一）思想认识不够，主动性不强。
一是对理论学习认识不够。
部分基层党组织工作者在主观上没有深刻认识到理论学习在基层党组织内开展的重要性，不能够很好的摆正自己的工作态度。
二是主动学习意识不强。
基层党组织工作者工作任务重，压力大，并且多数都是兼职，往往没有时间也不愿意主动地学习理论知识，都是水来便开沟，被动地接受上级安排的学习内容和学习计划。
三是没有把学习的东西与实际工作融合。
主要是因为学得不够深入，没有深入分析思想政治理论与实际工作的关系。
因此，基层党员干部在自身能力、工作方法等方面，存在着不适应新时期、新任务的问题，影响基层党组织开展思想政治工作。
(二）工作创新不够，激励性不足。
基层党组织在开展思想政治工作方面缺乏新意，工作观念陈旧，创新不够，不能够有效地促进基层党员引发情感共鸣，导致基层思想政治工作的效果大打折扣，对基层党员的激励作用不足，缺乏生机。
就当前而言，思想政治工作的方式依然局限于传达文件、学习文件、组织活动等，内容不丰富。
工作创新不足，吸引力不够，对党员激励作用非常有限。
难以提高党员干部的工作积极性，不利于思想政治工作的有效开展。
（三）先锋意识不够，作用不明显。
党员在爱党、兴党、忧党、护党的意识正在退化、有的党员满足于“平平淡淡”把自己混于一般群众，在遵守党的纪律、维护党员的形象方面信奉“既不出事，也不多事”没有发挥好党员干部的先锋模范作用，有的党员在参加活动履行党员义务时积极性、主动性不高。
当前机关思想政治工作中存在的问题及对策
当前机关思想政治工作中存在的问题及对策凌迪2013年01月07日11:01 来源：中国共产党新闻网随着社会主义市场经济的不断发展，全方位的社会变革打破了原有的观念体系，形成一种价值观念、价值取向多样化的局面。
人们的思想也变得更加多变、易变，使得传统的、常规的思想政治工作已经不能满足时代发展的需要。
在大环境的影响下，各地各级党政机关在推进思想政治工作创新发展、与时代合拍上，也遇到了一些制肘和瓶颈。
对此，我们要认真加以研究，并提出有针对性的解决办法。
一、当前机关思想政治工作中存在的主要问题（一）思想政治工作存在表面化现象，与科学发展观要求和现代机关管理不适应。
思想政治工作应该说是横向到边、纵向到底、不留死角、党政工青妇齐抓共管的立体式工作体系，但有的党组织和群团组织除了完成日常布置的规定工作外，很少开展深入细致的思想政治工作，思想政治工作的运行机制已经跟不上社会经济发展的步伐。
一是对思想政治工作不够重视。
有的领导干部没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，认为抓经济工作千头万绪，哪有闲暇顾及思想政治工作。
有的认为思想政治工作是虚的，是软指标，可有可无，可做可不做，因而片面地强调业务工作，不注重调动干部职工的积极性和创造性，没有使工作中最根本最活跃的要素——人，释放出最大的能量。
二是缺乏科学的规划。
工作没有长远的规划，没有前瞻性，没有形成有机统一的工作体系，目标不明、责任不清，更没有完善的监督约束机制。
思想政治工作往往就事论事，发现问题才去事后处理，头痛医头，脚痛医脚，缺乏针对性和预见性。
三是用大块教育代替经常性思想教育。
对经常性思想教育重视不够,满足于完成上级统一部署的几项大的教育，习惯用“一把钥匙开百把锁”。
四是和谐机关建设仍处于较低层次。
有的单位领导与领导、领导与下属、同事与同事之间表面上看起来很“和气”，实际上是一团“凝气”，处于一种凝滞、凝固的状态，缺少真诚的交流与互动，部分干部职工不愿敞开心扉，不愿说心里话。
基层党支部思想政治工作存在的问题及对策
基层党支部思想政治工作存在的问题及对策发表时间：2020-04-01T11:53:24.657Z 来源：《教育学文摘》2019年8月16期5批次作者：王向军[导读] 党的基层组织是中国共产党的有机组织系统中的基础性因子，在党的建设中居于重要地位的建设是党支部的思想政治建设，摘要：党的基层组织是中国共产党的有机组织系统中的基础性因子，在党的建设中居于重要地位的建设是党支部的思想政治建设，如何把党支部的思想政治建设贯彻与实际的日常事务中，使党支部发挥出应有的作用，这是党建理论研究者需要深入思考的问题。
本文初步总结了基层党支部思想政治建设的基本理论体系，为开展研究奠定了理论基础。
关键词：党支部思想政治思想工作问题与对策引言：在现阶段，在中国共产党的领导下全国各族人民都在奋力以实现我们共同的“中国梦”，基层党支部的思想政治建设是其中非常重要的一环，提高党支部的思想水准是各个机构实现稳定发展的必由之路。
在国家的的力支持下基层党支部的水平整体得到了提升，但是在许多方面还存在着问题与差距，需要进一步找到问题症结并积极寻求应对策略。
1.基层党支部思想政治建设在国内发展的现状目前我国已经有了基层党支部思想建设方面相关的许多研究理论成果，主要涉及的方面主要是四个，包括基层党支部思想建设的作用、问题分析、问题的存在原因以及应对问题的策略。
在基层党支部的思想建设作用方面，主要的研究成果表明联系党与群众的关系有利于维护党始终保持其先进性与纯洁性，同时有利于发挥党支部战斗堡垒的作用。
基层党支部目前所存在的重要问题是战斗堡垒的作用在基层党支部的建设中不能充分体现，缺乏相关的理论研究成果并且没有得到应有的重视，产生这些问题的原因主要在于有些领导没有认识到基层党支部思想政治建设的重要性，建设队伍中的干部等人员的素质存在差异，并且没有形成良好的工作格局以及监督制度的缺乏等，目前的理论成果中提出了相关的对策，同时加强对于基础党支部人员的教育与培训。
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当前基层党组织开展思想政治工作面临的问题及对策简述摘要：当前，我国经济社会发展已进入新阶段，在此背景下企业的经营管理模
式和其面对的经济社会情况发生了巨大的变化。
企业是盈利性经济组织，旨在追求寿命周期内实现整体价值的最大化。
为了达成这一目的，企业需要在发展过程中解决各种矛盾和问题，这就要求企业基层党组织做好该企业的思想政治工作，巩固好“战斗堡垒”，服务好以经济建设为中心这一落脚点。
企业基层党组织的思想政治工作不仅存在一些共性问题，还存在个性化矛盾。
关键词：基层党组织；思想政治；问题；对策
前言：
新时代为基层党组织工作带来了新的挑战，这些挑战对于发挥干部的基本职能、帮助企业完成思想政治的转变，实现企业的可持续发展有着重要意义。
将提升企业竞争力、提升企业经济效益作为基层党组织工作的根本出发点，全面促进基层党组织工作和生产经营的深度融合。
因此，新时代下基层党组织如何有效发挥出自己的职能，成了企业形成强有力思想力量的关键性因素。
1核心价值
一方面，加强基层党组织思政工作对企业的经济建设和经营管理有着很大的影响。
无论是什么企业，只有在先进思想的指导下，才能保持正确的发展方向，优化和丰富自身的管理机制，实现进步，突破重围，抢占经济发展的制高点，推动经济和政治的协调和互动发展。
另一方面，有助于提高员工的思想政治水平，发挥员工的主观能动性，保持正确的思想态度和理想信念，进而促成企业的持续、健康、平稳发展。
另外，还有助于全面提高企业的市场竞争力。
思想政治工作是企业实现发展进步的思想政治保障，选择合适的路径和思想政治工作方法能有效地推动企业思想政治工作发展，不断丰富和发展企业基层党组织的文化理念，为企业经济发展提供良好的保障。
2存在的挑战
2.1企业基层党组织建设存在不足
具体来说，基层党组织干部存在着身兼多职、职责划分不明确等现象，导致了思政工作效率低下且混乱；在一些国有企业中还存在着基层党组织过于重视上级党组织安排的任务，忽视了日常运营管理中的思政工作的效率。
在现行的基层员工队伍中，“80后”“90后”占据了主导地位，他们生活在互联网时代，思想观念开放、行为特立独行，甚至以自我为中心，给思政工作带来了很大的难度，这些情况长期得不到缓解，直接影响着企业的正常经营管理。
2.2企业基层党组织干部及成员方面问题
党组织干部和成员在基层员工中发挥着模范引领作用，但是实际上，不少干部和成员存在着思想认识问题，片面地认为基层思政工作没有权力、地位低下，导致了他们的工作热情不高，许多思想政治工作和活动流于形式，针对性和实效性不足，极大地影响了思政工作的开展。
值得注意的是，一些成员中间，产生了自卑感抑或厌倦情绪，受此影响而转做其他管理工作，导致了企业基层党组织工作人员短缺，加重了基层党组织成员的老龄化问题。
这一
现象尤其在私营企业中比较普遍，一些基层党组织工作人员多数是其他岗位人员兼任，不重视、不开展思想政治工作成为常态。
2.3互联网给基层党组织思政工作提出挑战
一是信息多元化给思想工作带来了复杂性挑战。
企业基层党组织加强思政工作的根本目
的是加强基层员工的团结，积极投身企业的经济建设和经营管理中，引导员工树立坚定的理
想信念，凝神聚力。
但是互联网时代，社会背景复杂化、信息多元化，使得个体信息普遍呈
现出多元化、多样性特征，容易造成员工个体思想和意识形态的分散，不利于抑制矛盾实现
统一。
二是去中心化特征明显冲击了思政工作的合理性。
在互联网环境下，企业基层难以能够
产生广泛影响力的声音，多元价值观念和思想倾向并存，互联网媒体传播的受众直达性特征
进一步加剧了去中心化特征，难以实现思想意识和观念的协调统一。
三是娱乐化特征对思政工作产生负面影响。
近年来，基层群众的娱乐化倾向明显，企业
基层党组织为了跟进时代潮流，逐渐淡化了宣传和教育，片面地追求教育过程的简单化和娱
乐化，丧失了应有的严肃性，导致基层群众得不到党组织的正确领导，也接受不到思想政治
教育的影响和熏陶。
3加强企业基层党组织思想政治工作的思考
3.1加强企业基层党组织的建设
在企业经营管理中，要切实加强基层党组织建设，一是加强思想政治理论学习，用先进的、科学的理论武装基层党组织干部的头脑，提高自身的政治觉悟，并积极在岗位实践工作
中宣传和践行，调动全体员工学习的自觉性，在企业内部形成良好的思想政治状态。
二是基
层党组织的思想政治工作必须与企业经营管理进行全方位融合，建立起全方位覆盖企业职工
和党组织干部的思想政治教育制度和管理网络，尤其是在企业的业务管理、营销以及安全管
理等工作领域，必须加强思想政治工作，建立起完善的思想政治保障系统和组织管理网络，
让员工都能接受思想政治文化的熏陶，助推企业发展。
3.2建立企业长效思政工作体系
企业要建立起长效的思政工作体系，才能保证基层党组织思政工作的落实，才能推动企
业的持续、健康、平稳发展。
一方面，建立完善的评价制度和奖惩制度，用以保障思政工作
内容的落实，这样不仅有助于党组织思政工作在企业中的落地，还有助于提升基层党组织思
政工作的质量。
另一方面，要将基层党组织的思政工作纳入企业发展战略中，通过思想政治
工作在全员范围内传递企业的政治思想、公司规章制度和国家的法律规范，通过思想政治教
育活动提高企业员工的思想道德品质，实现全员综合素质和整体意识的提升，真正将企业发
展战略、党组织政策和精神贯彻落实到实处。
3.3围绕各部门重点开展思政工作
有基层党组织的企业，往往有多个部门，而且各个部门所负责的工作内容都有显著的差异，因此，针对各个部门的难点展开思政教育，形成部门的思想政治教育特色，实现企业思
政工作成效的提高。
例如，企业生产部门，思想政治工作的重心在员工群体工作和生活中遇
到的难点和困惑，党组织要帮助他们排忧解难，排除他们的心理障碍，激发集体归属感和岗
位责任感。
再如离退休管理处，作为后勤服务部门，工作重心在于帮助离退休人员解决难题，并发挥基层党组织的关心和帮扶作用，提高员工的凝聚力、向心力，激发他们的集体责任感、企业归属感。
通过各部门重点工作的攻关，能有效地保证各部门的凝聚力和创新力，确保本
部门的可持续发展。
3.4与时俱进地创新思政工作方式
互联网环境下，企业基层党组织的思想政治工作发生了很大的变化，必须密切关注新形
势下人们沟通交往的新路径和新方法，不断创新工作方式。
一方面，企业应积极吸收和借鉴
互联网时代的新型沟通工具，将信息技术合理地运用到思政工作中，提高思政工作的现代化
水平，提高工作效率和工作质量。
另一方面，要全面、深入地分析员工心理变化和价值取向，以身作则，塑造出思政工作的榜样和典范，最大限度地弘扬互联网环境下“80后”“90后”群体
的个体自主性和自由行，切实引导好他们的行为趋向。
综上所述，企业基层党组织在复杂的社会环境下肩负着艰巨的思想政治工作任务，所以，在企业的正常运营管理过程中，基层党组织的思政工作应当与企业的发展和员工的思想紧密
结合起来，推动企业的持续、健康、平稳发展。
参考文献：
[1]谭春艳.浅析企业基层党组织思想政治工作与中心工作融促[J].新闻研究导刊，2019.10（13）：249-250.
[2]谭春艳.浅析企业基层党组织思想政治工作与中心工作融促[J].新闻研究导刊，2019.10（13）：249-250.。