企业核心价值
企业文化核心价值观优秀15篇
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企业的核心价值观大全
1.诚信：事业心强，言行一致。
诚信是公司发展的基础公司认为诚信是道德标准和行为规范的统一。
公司以客户和利益相关者讲信誉、信义、守信用、诚信经营、依法治企为己任。
公司提倡员工言行一致，信守诺言，爱岗敬业，忠于公司，坚决贯彻公司党组的决策和部署，严格执行规章制度，自觉遵守公司纪律。
2.责任：主动承担责任，勇于承担责任，尽职尽责。
责任是公司发展的根本任务。
公司对业主、用户、员工、合作伙伴、环境和社会分别承担经济责任、政治责任、社会责任和特殊责任。
公司提倡员工忠于职守，勤勉敬业，坚持因地制宜，对国家负责，对企业负责，对家庭负责，把日常的行为规范，认真履行自己的职责和义务，实现员工与企业、企业的共同发展和社会的进步。
3.创新：与时俱进，开拓进取，敢为人先。
创新是公司发展的动力源泉。
公司坚持与时俱进，注重理论、制度和机制创新，建设创新型企业，不断开创公司发展和电网发展的新局面。
公司尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造，鼓励员工树立自己的地位，提高学习和创新能力，努力实现更高的目标，创造更大的价值。
4.奉献：真诚服务，回报社会。
奉献是国家电网人民高尚的思想境界和精神品质，是推动公司事业发展的强大精神力量。
公司坚持以发展公司、服务社会为社会的社会责任目标，实现员工成长、顾客满意、政府信任，促进经济发展和社会和谐。
企业六大核心价值观
企业六大核心价值观
1. 品质：追求卓越品质是企业的核心价值观之一。
企业必须坚持高标准，高质量的产品，从而保证客户的满意度。
2. 创新：创新是企业成功的关键因素之一。
企业必须鼓励员工创新，不断寻找新的解决方案和机会，以适应市场的需求。
3. 诚信：诚信是企业的灵魂。
企业必须秉持诚实、守信的原则，与客户、供应商等合作伙伴建立良好的信任关系。
4. 客户至上：企业的生存和发展离不开客户的支持。
企业必须将客户需求放在第一位，为其提供优质的产品和服务，并不断关注客户的反馈和意见。
5. 团队协作：企业追求成功必须依靠团队的力量。
企业必须鼓励员工之间的合作，充分发挥各自的优势，共同努力实现企业目标。
6. 社会责任：企业不仅要追求经济效益，还要承担社会责任。
企业必须关注环境保护、员工合法权益、社会公益等方面，并积极履行自己的社会责任。
企业核心价值观范本
企业核心价值观：严格、高效、正义、和谐严格就是科学严谨、从严治企。
旨在以严肃的态度、严密的组织、严格的制度、严明的纪律，培育求真务实的国电作风。
高效就是高效能、高效率、高效益。
旨在提高管理水平、工作效率和经济效益，实现国有资产保值增值。
正义就是公平公道、正直正气。
旨在企业和员工诚实守信、公道处事、公平待人，确保公正合理，恪守道德规范。
和谐就是融洽适中、和合协调。
旨在全面履行企业社会责任，致力于人与人、人与企业、人与社会、人与自然和谐相处。
企业精神：永无止境、创造一流永无止境就是争创一流、追求卓越，永不满足、永不停步，不断攀登事业的高峰。
创造一流就是努力造就一流的队伍，实现一流的管理，创造一流的业绩，树立一流的形象，建设一流的综合性电力集团。
企业愿景：共筑家园•舞台•梦，打造效益国电、绿色国电、创新国电、廉洁国电、幸福国电共筑家园•舞台•梦就是国电是员工追求幸福的生活乐园，也是员工追求价值归属的精神家园；国电是科学发展、创造一流的创业平台，也是员工发挥个人才能、实现人生价值的事业舞台；建设一流综合性电力集团是国电和全体员工的共同梦想。
国电以人为本，员工以企为家，共建员工、企业、社会和谐共进的美好生活。
打造效益国电、绿色国电、创新国电、廉洁国电、幸福国电就是坚持质量第一、效益优先，全面提升价值创造能力，确保国有资产保值增值；坚持绿色低碳发展，带头实施节能减排，推动能源生产和消费革命；坚持创新驱动发展，持续推进体制、机制、管理和技术创新，激发转型升级的动力活力；坚持廉洁从业、干净做事，坚持依法经营、规范运作、强化监督，确保集团公司各项事业平安健康发展；坚持以人为本，使发展成果更多更公平惠及全体员工，共同创造幸福美好的新生活，共同建设和谐繁荣的新家园。
职业道德观：诚信尽责、忠诚敬业诚信尽责就是诚实守信，一诺千金；敢于担当，恪尽职守。
忠诚敬业就是要对党的事业忠心耿耿，廉洁从业；对集团公司的发展尽心尽力，奋发有为，成为本职岗位的行家里手。
企业文化的核心理念与价值观
企业文化的核心理念与价值观企业文化是指企业内部形成的一种思想观念、行为准则和价值追求的集合体，它代表了一个企业的精神内核和核心价值观。
在现代商业社会中，企业文化已经成为企业发展的重要组成部分。
企业文化的核心理念与价值观在形塑企业形象、激发员工潜力和增强企业竞争力方面起着重要的作用。
一、企业文化的核心理念1. 顾客至上顾客至上是企业文化的核心理念之一。
顾客是企业存在的根本，企业要想长期发展壮大，就必须始终将顾客的需求放在第一位，关心顾客的诉求，提供高品质的产品和优质的服务。
以顾客为中心的企业文化能够赢得顾客的信任和忠诚，从而增加企业的市场份额和品牌影响力。
2. 创新与变革创新和变革是企业文化的核心理念之二。
在快速发展和不断变化的商业环境中，企业必须保持敏锐的洞察力和创新意识。
鼓励员工提出新想法、尝试新方法，推动企业在产品、技术、管理等方面不断创新和进步。
只有不断适应变化和引领潮流，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
3. 和谐共赢和谐共赢是企业文化的核心理念之三。
企业是一个由众多员工组成的大家庭，员工之间的和谐与团结是企业持续发展的基础。
企业应建立公平公正的文化氛围，注重员工的职业成长和生活质量，促进员工之间的团队合作和互助精神。
同时，企业也应注重与合作伙伴和社会各界建立良好的合作关系，实现共赢发展。
二、企业文化的核心价值观1. 诚信与责任诚信与责任是企业文化的核心价值观之一。
企业要树立正直诚信的形象，恪守承诺，遵守法律法规，与供应商、顾客和员工保持诚信的合作关系。
同时，企业要对社会负责，积极履行企业公民责任，关注环境保护和社会责任，为社会可持续发展作出贡献。
2. 人才至上人才至上是企业文化的核心价值观之二。
员工是企业最重要的资源，企业应重视员工的职业发展和个人成长。
提供培训机会和晋升通道，激励员工发挥潜力，激发创造力和创新思维，使员工更好地为企业发展贡献力量。
3. 追求卓越追求卓越是企业文化的核心价值观之三。
企业文化核心价值观
企业文化核心价值观企业文化核心价值观1、把服务当成事业来做；把管理当学问来看；把问题当机遇来对；酒店业是“永恒的事业”。
2、酒店的产品是“满意”，酒店经营的是“高兴”，让客人最大化满意和高兴是我们的追求，我们的幸福只能通过为别人创造幸福得以实现。
3、把简单的事情做彻底就是不简单，吃苦就是吃补，补意志、补能力、补精神，心态比能力更重要。
4、创新是永恒的话题，是动力、竞争力、生命力；一切资源都会枯竭，唯有文化生生不息；再好的设备设施都会老化，唯有人和服务可以不断创新。
经营指导总纲总体把握、发挥优势、独具特色、分割经营经营指导方针文化、形象、品质、效益经营策略思想活一点、观念新一点、标准高一点、办法多一点、步子快一点经营理念创造特色、塑造品质、营造满意管理理念以顾客为导向、以员工为中心、以质量为灵魂、以文化为源泉、以创新促发展服务理念一切为了客人，为了一切客人，为了客人一切组织类型工作学习化，学习工作化。
把管理当成课题，把服务当成学问。
酒店使命建一流团队，造一流品牌，创一流效益。
酒店精神以情服务，以质取胜，用心做事员工座右铭将小事做成精品，将细节做到极至、将服务做成超值、将重复做出新彩、每天进步一点点道德准则宁可酒店吃亏，不让客人吃亏；宁可自己吃亏，不让酒店吃亏。
工作作风现场看，立即办服务准则一步到为，到我为止。
预期服务，源头管理。
宁可自己麻烦十分，不让客人不便一时让客人方便是服务最高准则，客人的需求是服务最高命令。
永不说“no”。
人才战略成长、成才、成功；人人是才，严管厚爱；不拘一格，优胜劣汰。
管理定位零缺陷管理，无差错服务，无空缺记录管理追求高、严、细、实、新、活高——标准高；严——管理严；细——服务细；实——作风实；新——思路新；活——经营活管理程式走动式管理明查暗监督表格化控制三环节把握三关键定位警戒线命令管理风格严管厚爱内张外弛管理原则一个上级的原则：酒店中的每一个岗，每一个人只有一个直接上级。
企业核心价值观
。
2020/8/17
•
在职业生涯中，无论做什么事，我们都要
将个人的心态归零：放空自己，怀着一颗感恩的
心，把每一次都看成一个新的起点，一次新的经
验。学会感恩，我们就会变得宽容，不再抱怨；
学会感恩，我们便能以一种更积极的心态去回报
我们感恩的对象；学会感恩，我们就会怀抱一颗
感恩之心，去帮助那些需要帮助的人……“送人
2020/8/17
一、忠诚
•
人无诚不立，企无诚不兴。忠诚就是
要有诚信、有信义。在恒运集团就是对集
团目标的服从，对集团战略的服从，对集
团改革和发展的服从，个人利益要服从集
体需要。一个强有力的组织的成员肯定是
忠诚的，不忠诚则不可能在这个组织立足
发展。
2020/8/17
1、忠于职守
•
忠于职守是一种美德。忠于职守体现在对国
玫瑰，手留余香”，怀着这样一种从容、坦然与
喜悦的心去感恩你的工作吧，你将会取得更大的
成功。
2020/8/17
五、奉献
•
奉献是一个人的品格，它体现了纯洁
高尚的道德情操，是一种真诚自觉的付出
。奉献是不求回报的爱和全身心的付出，
把本职工作当成一项事业来热爱和完成。
认真做好每一件事，全心全意地履行自己
的职责。善待每一个人，努力用爱去感染
平常心去对待诸如职务升迁、收入高低和工作变
化，才能快乐工作，快乐生活，让生命更精彩。
2020/8/17
2、知恩图报
•
一个人的能力再强，他的成功都离不开社
会、集体或他人的帮助和协助。知恩图报是一种
处世哲学，也是一种生活智慧。一个智慧的人，
是会懂得珍惜和回报，珍惜所拥有的一切，并转
企业八大核心价值观
企业八大核心价值观
企业八大核心价值观，即客户导向、高效性、创新能力、团队精神、激情、诚信、可持续发展和承诺。
1、客户导向：企业要将客户的需求放在首位，不断改进服务，提供优质的服务，满足客户的需求，以提高客户满意度；
2、高效性：通过提高管理效率，提升生产率，减少浪费，把资源用到最佳状态，提高企业的绩效；
3、创新能力：企业要有创新能力，不断开拓进取，提出更多新奇的产品和服务，吸引更多的客户，以保持领先地位；
4、团队精神：要培养员工间的相互信任、善于沟通、相互理解的团队精神，为企业的发展创造更大的动力；
5、激情：企业要有良好的激情，每一位员工都要抱着积极的态度，无论是工作中还是生活中，都应保持乐观的态度；
6、诚信：企业遵循诚信原则，如实履行各项承诺，切实保护客户的合法权益，遵守法律法规，维护企业形象；
7、可持续发展：企业要以可持续发展为核心，从资源利用、环境保护、社会责任等方面考虑，实现企业的长期发展；
8、承诺：企业要有责任心，在履行合同时，要严格遵守约定，满足客户的要求，正确履行各项承诺。
企业核心价值观及企业精神
企业核心价值观诚善、负责、务实、自强诚善：诚实、守诺、真诚、忠诚；善心、善念、善言、善行。
负责：责任不仅是一种优秀人格的体现是人格的基石；负责应当成为一种人生态度责任是一种能力，是一种与生俱来的使命，责任是永恒的企业精神！责任需要用业绩来证明，业绩要靠能力来创造，能力又靠责任来承载。
责任能让你获得荣誉、赢得尊严、让你出类拔萃。
对个人来说，承担责任，就会极大的激发自身的潜能，最大程度实现自我价值，也就是守住了生命的最高价值。
因此，对工作负责，就是对自己负责；对企业而言，也就是塑造了基业长青的“魂”，这是负责任的根本意义。
务实：就是把嘴上说的纸上写的落实到实际工作当中去，达到预期目标，务实的关键在于行动。
没有落实，一切都是空谈！强化结果第一，强化结果导向。
务实的本质就是实现目标，达到或超过预期结果，没有结果，一切过程都失去意义。
不论谁，都需要对自己的角色有强烈的认知，执行者才会产生强大的责任感，才会把责任落实到位。
对结果负责，而不仅仅对过程负责。
同时，各级领导者和各级员工，都是制度的推行者。
自强：自信（不盲目崇拜，善于学习，发挥潜能有充分的信心面对任何事情）、快速（快速接纳、快速思维、快速行动）、领先（信息领先、思维领先、技术领先、管理领先、方法领先）、求精（不满足只是会，要追求更好更精）。
不断自我激励，自我完善，提升自己。
企业精神团结、拼搏、进取团结：单打独斗的时代已经一去不复返了，抱团打天下的时代已经来到。
任何人如果离开了他人的相助，绝不可能做出骄人的事情。
我们崇尚英雄，我们更崇尚具有团队精神的英雄。
孤立无援的人不可能进步。
进步是一个人为他人付出而产生的直接结果，付出越多，进步就越大。
拼搏：其实是一种人生态度，是发自于内心，流淌在血液里，扎根于骨髓中的一种骨气和血性，人一旦具有了这种骨气和血性，他的意志如果再和责任感交织在一起，就会无坚不摧，无往不胜。
这些人的眼里没有借口，只有方法。
进取：理念变天地变，理念不变原地转，要有争做第一的信心和勇气，以及必备的知识和智慧。
企业文化核心价值观
企业文化核心价值观引言概述：企业文化核心价值观是指企业在经营过程中所秉持的核心价值观念，是企业发展的精神支柱和行为准则。
它不仅影响着企业的内部运作和员工行为，也对外部客户和合作伙伴产生重要的影响。
本文将从五个方面详细阐述企业文化核心价值观的重要性和具体内容。
一、使命与愿景1.1 明确的使命宣言：企业文化核心价值观的第一点是明确企业的使命宣言，即企业存在的目的和意义。
这有助于员工理解和认同企业的价值追求，并为之努力工作。
1.2 高远的愿景：企业文化核心价值观还包括企业的愿景，即对未来的美好展望和追求。
这能够激励员工积极进取，为实现愿景而努力奋斗。
1.3 与员工利益的结合：企业文化核心价值观应将企业的使命和愿景与员工的利益结合起来，使员工感受到自己的价值和利益与企业的发展息息相关，从而增强员工的归属感和忠诚度。
二、诚信与责任2.1 诚信经营：企业文化核心价值观的第二点是诚信经营。
企业应秉持诚信为本的原则，与员工、客户、合作伙伴建立良好的合作关系，树立良好的企业形象。
2.2 企业社会责任：企业文化核心价值观还应包括企业的社会责任。
企业应积极履行社会责任，关注环境保护、公益事业等，为社会做出贡献。
2.3 公平公正：企业文化核心价值观还应强调公平公正的原则，不偏袒任何一方，提供公平的机会和待遇，激发员工的积极性和创造力。
三、创新与进取3.1 鼓励创新：企业文化核心价值观的第三点是鼓励创新。
企业应提倡员工勇于尝试新思路、新方法，鼓励创新思维和创造力的发展，为企业的持续发展注入新的动力。
3.2 学习与成长：企业文化核心价值观还应强调学习与成长的重要性。
企业应提供良好的学习环境和培训机会，帮助员工不断提升自己的能力和素质。
3.3 进取精神：企业文化核心价值观还应鼓励员工保持进取精神，勇于挑战自我，不断追求卓越，为企业的发展贡献更多的力量。
四、团队合作与沟通4.1 强调团队合作：企业文化核心价值观的第四点是强调团队合作。
企业核心价值观汇总
XX公司企业精神及核心价值观征集一、培训部企业精神：1.平安无止境，永远在路上。
2.只有勇于承当责任，才能承当更大的责任。
企业核心价值观：少说空话、多干实事；忠诚友善、团队合作；诚信经营、多方共赢；爱岗敬业、开拓创新。
二、办公室企业精神：1.爱岗敬业、拼搏奉献、自加压力、争创一流2.爱岗敬业、求实创新、用心效劳、勇争一流3.诚信标准、合作共赢、携手共进、共创辉煌4.开拓创新，立足市场求开展；优质高效，用心效劳为用户。
企业核心价值观：1.平安、效劳、创新、共赢2.平安、诚信、和谐、共赢3.责任、诚信、创新、共赢4.责任、创新、敬业、团结5.团结、务实、创新、效劳三、安健环部企业精神1.遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障平安。
2.以人为本，效劳至上，科学开展，自强不息核心价值观1.平安、高效、创新，打造国内一流危化品企业2.共担、共创、共享、共赢四、招商部企业精神：平安、效劳，着重点；效益、繁荣，共开展。
核心价值观：强意识、重当担、创新篇五、保卫部企业精神：效劳为本，平安为重，幸福为人，创新企业。
核心价值观：责任感，平安感，忠诚感，幸福感。
金海公司企业精神及核心价值观征集〔初选〕企业精神：〔单项选择〕平安无止境，永远在路上。
只有勇于承当责任，才能承当更大的责任。
□爱岗敬业、拼搏奉献、自加压力、争创一流。
□爱岗敬业、求实创新、用心效劳、勇争一流。
□诚信标准、合作共赢、携手共进、共创辉煌。
□开拓创新，立足市场求开展；优质高效，用心效劳为用户。
□遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障平安。
□以人为本，效劳至上，科学开展，自强不息。
□平安、效劳，着重点；效益、繁荣，共开展。
□效劳为本，平安为重，幸福为人，创新企业。
核心价值观：〔单项选择〕□少说空话、多干实事；忠诚友善、团队合作；诚信经营、多方共赢；爱岗敬业、开拓创新。
□平安、效劳、创新、共赢。
□平安、诚信、和谐、共赢。
□责任、诚信、创新、共赢。
□责任、创新、敬业、团结。
企业核心价值观
三国智核心价值观核心价值观：一、科学规划梦想，坚持落实结果，让客户满意二、真诚，阳光，挑战三、鼓励个人才干，助推梦想实现四、遵循以客户价值为宗旨、以共产主义思想打造上下同欲的追梦舞台。
一、科学规划梦想，坚持落实结果，让客户满意“我是们是一家高度专业的商业服务公司，对于我们的客户来讲是极其重要，是决定企业生存与发展仍至是死亡的服务工作，所以，不得有半点含糊，不能让我们的专业流于形式主义，要严格区别于市场上大多数的不负责任的咨询和卖方案的公司，我们对自己的工作要求做到三点，第一，结合客户当下的困难，结合客户心中的梦想，用科学方式为企业作出有利于发展的战略规划，不能一味地为了迎合客户的利益心态去追求短期的小利而不顾及企业发展，从而给企业埋藏更大的阻障和困难；第二，所有规划和策划出来的方案都必须要帮助执行落地，不能给企业画大饼，不能将方案丢给企业去完成，否则就是将客户送到坟场，同时给我们自己挖好了坑，必死无疑。
要知道战略执行比规划更复杂更讲科学也是最艰难的工程，尤如长征一样艰辛和困难。
我们是讲究结果的公司，全员都必须明白“没有结果就没有价值”的道理，这也是我们公司的生存底线。
第三，要让客户的笑脸来证明你的能力与成绩，不要你的能言擅辩，而是要让事实和数据来证明。
以上三点综合来说就是我们为客户做事的核心准则，是体现客户价值的核心指导思想。
”二、真诚，阳光，挑战“企业以人为本，这句话大家比我更懂。
可是，这句话背后的逻辑是什么？一家企业要想凝聚一心这取决于都是些什么人，团队之间能不能协同作战，会不会拉帮结派玩权弄谋取决于人心是否一致，能不能让客户价值最大化而不损害客户利益也取决于这些人，总之一家企业的生存能力与发展速度都取决于这个企业的人，那么，这些人的就必须有个共同的信仰，其核心就是人的价值观。
三国智是服务型公司，要求每一个人的心必须是：真诚的，阳光的，有挑战的勇气。
对于真诚我们要求做到三点：1.不给客户虚报数据，2.不对同事玩小聪明，3.不能见利忘义损人利已；对于阳光要求做到三点：1.不能一开口说话都是副受伤的样子，2.不能总是关注负面的小道消息，3.不能总是抱怨公司和客户不理解你。
企业文化核心价值观
企业文化核心价值观一、核心价值观科学民主决策、关爱员工、勤奋敬业、公开化透明化、学习与提升；二、核心价值观解读1、科学民主决策：内涵：通过民主管理达到科学决策；2、关爱员工：内涵：从物质、精神方面关心员工的进步与成长，为员工提供广阔的事业发展空间；3、勤奋敬业：内涵：多想事、勤做事、从企业的角度思考问题及解决问题；4、公开化、透明化：内涵：增强工作的公开化、透明化，建设全民监督、廉洁、高效企业；5、学习与提升：内涵：通过学习不断创新、用创新提升集团的竞争力；企业文化核心价值观1、把服务当成事业来做；把管理当学问来看；把问题当机遇来对；酒店业是“永恒的事业”。
2、酒店的产品是“满意”，酒店经营的是“高兴”，让客人最大化满意和高兴是我们的追求，我们的幸福只能通过为别人创造幸福得以实现。
3、把简单的事情做彻底就是不简单，吃苦就是吃补，补意志、补能力、补精神，心态比能力更重要。
4、创新是永恒的话题，是动力、竞争力、生命力；一切资源都会枯竭，唯有文化生生不息；再好的设备设施都会老化，唯有人和服务可以不断创新。
经营指导总纲总体把握、发挥优势、独具特色、分割经营经营指导方针文化、形象、品质、效益经营策略思想活一点、观念新一点、标准高一点、办法多一点、步子快一点经营理念创造特色、塑造品质、营造满意管理理念以顾客为导向、以员工为中心、以质量为灵魂、以文化为源泉、以创新促发展服务理念一切为了客人，为了一切客人，为了客人一切组织类型工作学习化，学习工作化。
把管理当成课题，把服务当成学问。
酒店使命建一流团队，造一流品牌，创一流效益。
酒店精神以情服务，以质取胜，用心做事员工座右铭将小事做成精品，将细节做到极至、将服务做成超值、将重复做出新彩、每天进步一点点道德准则宁可酒店吃亏，不让客人吃亏；宁可自己吃亏，不让酒店吃亏。
工作作风现场看，立即办服务准则一步到为，到我为止。
预期服务，源头管理。
宁可自己麻烦十分，不让客人不便一时让客人方便是服务最高准则，客人的需求是服务最高命令。
公司核心价值观内容
公司核心价值观内容
公司核心价值观是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标，是企业领导者与企业员工判断事物的标准。
以下是常见的公司核心价值观：
1. 客户至上：客户是企业最重要的利益相关者，企业的成功在很大程度上取决于客户的满意度和忠诚度。
因此，企业应始终将客户放在首位，努力满足客户需求，提高客户体验。
2. 诚信：诚信是企业的立身之本，企业应始终保持诚实守信，遵守道德规范和法律法规，对客户、员工、股东和社会负责。
3. 创新：创新是企业发展的动力源泉，企业应鼓励员工不断探索、尝试新的方法和思路，以创新驱动业务增长和市场拓展。
4. 团队协作：团队协作是企业高效运作的关键，企业应倡导员工之间的合作与沟通，共同实现企业目标。
5. 追求卓越：企业应追求卓越的经营绩效和产品品质，不断提高自身的核心竞争力，以赢得市场份额和客户的信任。
6. 社会责任：企业应积极履行社会责任，关注环保、公益等领域，为社会做出贡献。
以上信息仅供参考，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整。
知名企业的核心价值观
知名企业的核心价值观百事公司——身体力行、开诚布公、多元化、包容性。
戴尔公司——戴尔通过重视事实与数据，建立对结果自我负责的信念来凝聚所有戴尔人。
迪斯尼——健康而富有创造力；惠普公司——信任和尊重个人，追求卓越的成就和贡献，在经营活动中坚持诚实和正直，靠团队精神达到目标，鼓励灵活性和创造性。
松下公司——产业报国、光明正大、友善一致、奋斗向上、礼节谦让、顺应同化、感激报恩沃尔玛——以最低的价格换取最优良的产品和服务吉百利——竞争力、质量，明确的目标，朴实，开放，责任感；美林——客户为本，尊重个人，团队精神，负责的公民感，正直诚实；惠普——尊重个人；默克制药——企业的社会责任感，企业各方面绝不含糊的质量要求，科技为本的革新，诚实正直，盈利——从为人类造福的工作中盈利；索尼——提高日本的国民文化和地位，成为行业先锋而非跟随着，向不可能挑战，新生和鼓励个人能力和创造力；宜家——创新，人性化，朴实，追求大多数客户利益和意志力；路透社——准确，独立，可靠和开放，及时，创新和以客户为本；美国军队——忠诚，负责，尊严，无私服务，荣誉感，正直诚实，个人精神。
摩托罗拉公司——保持高尚的操守，对人永远地尊重宝洁公司——领导才能、主人翁精神、诚实正直、积极求胜和信任微软公司——正直、诚实；对客户、伙伴核心技术满怀热情；直率的与人相处，尊重他人并且乐于助人；用于迎接挑战，并且坚持不懈；严于律己，善于思考，坚持自我提高和完善；对客户、股东合作伙伴或者其他员工而言，在承诺、结果和质量方面值得信赖。
西门子公司——要专注于我们的业务、倾听客户的需求和想法。
星巴克——为客人煮好每一杯咖啡。
英特尔——以客户为导向、纪律严明、质量至上、鼓励尝试冒险、良好的工作环境波音公司——领导航空工业，永为先驱；应付重大挑战和风险；产品安全与品质；正直与合乎伦理的业务；“吃饭、呼吸、睡觉都念念不忘航空事业”。
IBM公司——成就客户、创新为要、诚信负责Intel——客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。
企业核心价值观汇总
XX公司企业精神及核心价值观征集一、培训部企业精神：1.安全无止境，永远在路上。
2.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
企业核心价值观：少说空话、多干实事；忠诚友善、团队合作；诚信经营、多方共赢；爱岗敬业、开拓创新。
二、办公室企业精神：1.爱岗敬业、拼搏奉献、自加压力、争创一流2.爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流3.诚信规范、合作共赢、携手共进、共创辉煌4.开拓创新，立足市场求发展；优质高效，用心服务为用户。
企业核心价值观：1.安全、服务、创新、共赢2.安全、诚信、和谐、共赢3.责任、诚信、创新、共赢4.责任、创新、敬业、团结5.团结、务实、创新、服务三、安健环部企业精神1.遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
2.以人为本，服务至上，科学发展，自强不息核心价值观1.安全、高效、创新，打造国内一流危化品企业2.共担、共创、共享、共赢四、招商部企业精神：安全、服务，着重点；效益、繁荣，共发展。
核心价值观：强意识、重当担、创新篇五、保卫部企业精神：服务为本，安全为重，幸福为人，创新企业。
核心价值观：责任感，安全感，忠诚感，幸福感。
金海公司企业精神及核心价值观征集（初选）企业精神：（单选）£安全无止境，永远在路上。
£只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
□爱岗敬业、拼搏奉献、自加压力、争创一流。
□爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
□诚信规范、合作共赢、携手共进、共创辉煌。
□开拓创新，立足市场求发展；优质高效，用心服务为用户。
□遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
□以人为本，服务至上，科学发展，自强不息。
□安全、服务，着重点；效益、繁荣，共发展。
□服务为本，安全为重，幸福为人，创新企业。
核心价值观：（单选）□少说空话、多干实事；忠诚友善、团队合作；诚信经营、多方共赢；爱岗敬业、开拓创新。
□安全、服务、创新、共赢。
□安全、诚信、和谐、共赢。
□责任、诚信、创新、共赢。
公司核心价值观
公司核心价值观帮助他人成就你我企业精神团结互助激情创业与时俱进追求卓越企业宗旨建设和谐团队奉献建筑精品管理理念精品出自精心理想成就未来经营理念关注客户满足需求理性竞争诚信经营质量观管理提升质量专业创造品质安全观精于细节重在防患贵在坚持永不松懈发展观只有更强才能更大只有更好才能更快我看公司理念日前，公司团委举办了“公司理念解读”征文活动。
公司青年职工踊跃投稿，从各自独特的视觉来诠释、解读公司的核心价值观、企业精神、企业宗旨等等，现我们从中认真挑选出一些文字隽永、风格向上、真情实感的美文，推荐给大家，以便进一步理解公司理念。
一、核心价值观篇〔一〕帮助他人成就你我--市场经济的法则。
竞争是短暂的，合作才是永恒的。
通过帮助他人成功实现他人和自我的成功和发展，才是市场经济环境下企业的生存之道。
为提升公司核心价值观的品质，更好的引导中浩建设全体职工建立“帮助每一个人,成就每一个人”的价值取向，经公司研究决定，公司的核心价值观由“帮助他人，成就自我”改为“帮助他人，成就你我”。
希各位同事认真领会公司新的核心价值观，以一种更宽广的胸怀去理解和实践我们的价值观，让“成就”惠及每一个人，打造更加符合社会核心价值取向的企业文化。
同时，各项目在CI覆盖过程中要注意改用新的核心价值观。
〔二〕帮助他人，成就你我——我读核心价值观有这样一个故事：有一个人在一条小巷里看到一个盲人提着灯笼走路，感到很奇怪：你自己看不见，为什么还提着灯笼？盲人答复：“我提灯笼并不是为自己照路，而是让别人容易看到我，不会误撞到我，这样就可保护自己的安全。
而且，这么多年来，由于我的灯笼为别人带来光亮，为别人引路，人们也常常热情的搀扶我，引领我走过一个又一个沟坎，使我免受许多危险。
你看，我这不是既帮助了别人，也帮助了自己吗？”这个故事的含义简而易懂，告诉我们一个很简单的道理：帮助他人，成就你我。
可是有很多人却很难明白其中的道理，他们非常吝啬自己的帮助，害怕自己会有利益损失，或者害怕自己吃亏，或者认为帮助别人对自己没有好处，他们不知道帮助别人也能使自己得到他人的帮助。
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南天企业核心价值
一.追求电子信息领域的高新应用技术、专用产品技术及其高增值能力，通过长期不懈的努力，成为以软件、系统集成、金融设备为主体，兼顾其它领域发展的现代化大型企业，推动社会进步。
•与重大行业用户结为长期合作伙伴，巩固、提高企业在中国系统集成及金融信息处理领域中的领先地位。
•依托国际主流信息基础技术，研究开发应用软件技术，创造拥有宏大市场规模的自有版权产品。
•与国际主流金融设备厂商互利合作，建立战略联盟，渐进式发展金融设备核心技术，研制开发性能领先的多类型、系列化、自有品牌的金融设备产品。
•积极、慎重选择介入符合国情、具有资源优势、高增值空间及中长期发展价值的其它领域，谋求更大的发展空间。
二.以“现代科学管理”、“卓越团队建设”为重点，奠定企业稳健、长期、持久发展的基础。
•建立完整的、现代化企业的职业管理体系；实行多级民主决策制度及行政长官负责制，追求决策民主与管理权威的有效结合；在企业稳定有序的运作基础上不断激发其创造力。
•以企业扩张发展牵引人才需求，激励团队运作；以岗位提升规划制度的实施推动具有“凝聚力”、“协同运作能力”及“扩张能力”卓越团队的建设。
三.以人为本，建立企业与员工相互尊重、相互信任、相互依存的关系。
•树立在企业中“人高于一切”的原则，把认同企业核心价值观、富于创造能力的员工视为企业最宝贵的财富。
•在追求企业大事业、大目标，强调企业共性的前提下，鼓励员工丰富多彩的个性发挥，为员工个人价值的实现创造条件。
•重视吸纳和培养造就人才，依靠持续的人力资源开发促进企业人力资源的增值，满足企业和员工不断发展的需求。
•遵循公平的原则，创造环境，提供条件，让每一个员工都有充分的机会展现其聪明才智。
•以“能力主义”为标准，客观公正地评价、使用、提拔员工及进行价值分配。
•重视员工个人知识、能力、个性的差异，知人善用，推崇“企业的每一项工作都是必要的”的观念。
四.以“敬业”、“创新”、“自律”、“团队”、“服务”为核心的企业精神。
•怀着强烈的责任感、荣誉感，全力投入工作的敬业精神。
•具有深刻、持久的危机意识，不断学习，不断开拓，永不满足的创新精神。
•严于自我反思、自我批判、自我超越、自我完善的自律精神。
•同心协力，融个人、局部于企业全局之中的团队精神。
•以用户需求为核心、优越品质为内涵的服务精神。
五.企业与客户、合作者、员工、社会的利益共同体原则。
•发展先进信息产品及应用技术，在推动社会进步、创造社会效益的同时，实现企业合理利润。
•以优质产品、先进技术及卓越服务与客户分享成功与利益。
•以互利为原则，积极开展多层次的企业间合作，重点选择顺应企业中长期发展目标的互补性合作者建立战略伙伴关系。
•员工资本联合体作为企业产权结构的重要成份，与其他股东共享利益，共担风险。
•员工利益分配与企业总体效益、企业长期发展的需要相结合。