品管部岗位说明书

岗
位
职
责
1. 负责成品出货前各种相关品质的检验工作。
2. 负责成品出货时所需附的各种报告、品质证明书、测试报告的填写与申请。
3. 负责成品出货所需附的各种样板的提供及检验。
4. 负责制程色板留样的管理。
5. 负责客户退回不良货品相关异常品质的重检工作。
6.客户投诉异常的处理和后续出货检验工作的有效监控。
3.负责原材料供应商提供资料的管理（环境物质测试报告、出货报告、MSDS等）
4.负责“受控物料清单”的更新工作。
5.进料检查资料的整理与保存。
6.原材料异常现象的统计、跟踪和处理。
7.负责仪器校正工作有效维护和推行。
制定
审核
批准
日期
岗位职责表
部门
品管部
岗位名称
OQC
直属上司
品质主管
任
职
资
格
男性，年龄20-25岁，高中或高中以上文化，责任心强，有1年以上相关工作经验。
制定
审核
批准
日期
岗位职责表
部门
品管部
岗位名称
IPQC
直属上司
品质主管
任
职
资
格
男性，年龄在18-25岁，高中以上学历，服从管理、团队意识强，无色肓，有1年以上工作经验。
岗
位
职
责
1．负责备料、混炼、押出胶粒后品质的详细检查。
2．品质不良记录的分析，实际信息数据的提供。
3．熟悉机台保养（拉线押出及啤机）。
岗
位
职
责
1、在运营副总经理的直接领导下，负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护、绩效改善，努力改善全公司的品质管理工作，对公司产品质量负主要责任；
2、负责公司各种品质制度的订立与实施，品质活动的执行与推动；
3、组织本部门人员对专业技术知识的学习，关心他们的思想工作和生活，培养一支高素质的品控、品检队伍；
8. 对本部门的消防安全、机械安全、卫生防护直接的宣传、预防、落实、改善责任；
制定
审核
批准
日期
岗位职责表
部门
品管部
岗位名称
文员
直属上司
品质主管
任
职
资
格
女性，年龄在18-25岁，高中以上学历，有1年以上相关工作经验。常用办公软
件操作熟练，有品质文员或者文控相关工作经验，了解ISO质量管理体系，有一定的
品管部岗位说明书
岗位职责表
部门
品管部
岗位名称
品质经理
直属上司
任
职
资
格
1.男，年龄在28以上岁，大专以上学历；
2、大专以上学历；
3、四年以上大型企业质量管理工作经验；
4、熟悉ISO9001;ISO14000的建立和推行；
5、熟悉大型制造型企业的品质保障体系的建立（体系文件、检验规范、检验流程的能）；
6、有较强的管理、沟通协通能力，具备团队精神；
统计数据分析计算能力,有一定的沟通,协调,独立能力,能够熟练运用ERP系统！
岗
位
职
责
1. 协助品质主管管理是常品质信息和内务工作。
2. 统计本部品质异常数据资料及源自员工作考勤。3. 本部门相关表单及资料的整理与保存。
4. 负责客户抱怨及退货责任归属的处理。
5. 每月《品质产品会议资料》、《品质月报资料》的提供与制作。
2．追溯不合格产品最终处理结果，后续如何有效判定及掌握。
3．全力协调生产的正常有效运行。
4．准确记录当班品质异常情况，为质量的准确判定提供详细的数据依据。
5．确保本部门的设备、设施的效使用和保养，并在紧急情况发生时有效地组织控制和报告。
6.确保本部门本班的清洁卫生，保证工作环境的整洁、舒畅，详细用心维护7S。
7．协助品管部、技术部、销售部处理品质异常。
7.制定本部门的设备保养维修计划，确保本部门设备性能正常使用和发挥其效能。
8、品质异常的跟进处理；
制定
审核
批准
日期
岗位职责表
部门
品管部
岗位名称
IQC
直属上司
品质主管
任
职
资
格
男性，年龄在20-25岁，高中以上学历，有1年以上塑胶行业相关工作经验。
岗
位
职
责
1.负责各种原物料的检查确保公司进料的品质。
2.协助采购部对供应商的考核与评估。
4．负责保持工作空间的整洁及保持机台清洁。
5. 按计划保养检验设备，确保其性能。
6．及时反馈制程中发现的品质异常，并提出改善建议，对其最终结果进行追踪和判定。
7. 7S的有效维护和良好保持。
制定
审核
批准
日期
岗位职责表
部门
品管部
岗位名称
实验室班长
直属上司
品质经理
任
职
资
格
中专以上学历，熟悉实验室常用的化学分析方法和物理测试方法，了解电线电缆行业常用测试标准，有一定的组织和协调能力，电脑操作熟练，在同行业有2年以上工作经验。
6. 负责本部门各种日常相关资料的输入与传递。
7. 负责各客户相关标准资料的更新。
8.申购品管部的日常用品及领发品管部需求辅料。
制定
审核
批准
日期
岗位职责表
部门
品管部
岗位名称
品质班长
直属上司
品质主管
任
职
资
格
男性，年龄在25-35岁，高中以上学历，有1年以上现场品质管理工作经验。
岗
位
职
责
1．协助主管管理部门及人员调动与培训，推行品质作业体系。
4、负责公司重大品质异常的仲裁及处理，协助营销部门对客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定；
5、不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行；
6、品质资讯的收集、传导、回复，品质成本的分析、控制；
7、负责全员品管的推行，对各部门工作进行内部质量稽核；
8、对原材料供应商的评估，外发加工的评估。
制定
审核
批准
日期
岗位职责表
部门
品管部
岗位名称
品质主管
直属上司
品质经理
任
职
资
格
1.男性,年龄在24岁以上,中专以上学历；
2.熟悉ISO质量管理体系操作流程，掌握塑胶判定标准，有现场品质管理经验；
3.熟悉品质管理常用手法及客户投诉的处理程序，具备良好的沟通、协调能力；具有三年以上品质管理及体系管理工作经验。
4.能组织带领团队完成公司经营目标和其它指标。
岗
位
职
责
1．负责测试员测试技能的培训、考核。
2．负责测试仪器的维护与保养，仪器故障的排除与调试。
3．负责各部门样品测试申请单的确认与样品测试的调节、分配。
4．制定部分材料检验的方法与判定标准。
5. 测试员测试数据的审核以及仪器测试准确度的评估。
6. 实验室化学药品、危险气体的管理及实验室整体工作的督导，日常工作的处理。
岗
位
职
责
1. 客户抱怨处理并回复客户异常品质抱怨单；
2. 协助品质经理和管理部门日常管理，负责建立品质作业系统；
3. 不合格产品处理监督协调与安排；
4. 矫正与预防措施的实施，确认及防止问题的再发生；
5. 协调客户抱怨及日常品质问题的追踪；
6. 核准部门发出的文件及记录；
7. 按ISO9001文控要求，合理建立完善本部门各类技术，文件档案管理系统；