护理部长岗位职责
护理部各岗位职责
目录1.护理部主任（总护士长）职责 (1)2.护理部干事职责 (2)3.主任护师职责 (3)4.主管护师职责 (4)5.护师职责 (5)6.门诊护士长职责 (6)7.门诊护士职责 (7)8.急诊室护士长职责 (8)9.急诊室护士职责 (9)10.科护士职责 (10)11.病房护士长职责 (11)12.病房护士职责 (12)13.卫生员职责 (13)14.助产士职责 (14)15.手术室护士长职责 (15)16.手术室护士职责 (16)17.供应室护士长职责 (17)18.供应室护士职责 (18)19.供应室高压岗位职责 (19)20.ICU护士长职责 (20)21.ICU护士岗位职责 (21)22.护理员职责 (22)护理部主任（总护士长）职责1．在院长领导下，负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划和质量要求，经院长、副院长审批后组织实施，并随时检查。
按期总结汇报。
2．负责组织中医护理常规的实施，检查指导各科室做好基础护理，分级护理和辨证施护。
对重危病员的护理进行技术指导。
3．负责拟订护理人员的培训规划，组织护理人员认真学习中医护理理论和辨证施护知识及基本功的训练。
开展中医护理科研工作，推广护理新技术。
妥善安排实习护士的学习和工作。
4．掌握护理人员的思想动态，工作与学习情况，与有关部门协商解决护理人员工作、学习和生活中的具体困难，提出升、调、奖、惩意见，与科主任协商做好护理人员的调配工作。
对护理人员工作中出现的差错事故，应及时与有关科室共同进行调查、研究、处理。
5．审查各科室所提护理用品的申请计划，并随时检查使用情况。
6．每月主持召开2次护士长例会，讨论护理工作存在的问题，布置下周工作，每半年召开一次工作经验交流会，不断提高中医护理工作质量和科学管理水平。
护理部干事职责一、护理部主任的直接领导下进行工作。
二、负责护理部日常行政工作，完成领导交给的各项应急工作。
三、了解院内护理工作信息，及时反馈，对各病房、科室上交的护理资料进行统计、汇总、录入、存档。
社会福利院岗位职责2023职责
社会福利院岗位职责2023职责社会福利院是为了照顾和帮助弱势群体的机构，岗位职责涵盖了很广泛的内容。
根据2023年的情况，社会福利院的岗位职责可能会有所变化。
以下是一个大致的概述，将社会福利院的岗位职责划分为管理类、护理类和辅助类三个大类。
一、管理类岗位职责：1. 福利院院长：负责福利院的整体管理和运营，制定和执行福利院的发展战略和规划，协调各部门的工作，确保福利院的顺利运行和服务质量。
2. 行政人事部门负责人：负责招聘、培训和管理福利院的员工，制定和执行人事政策和程序，维护员工的权益，协助解决员工的问题和纠纷。
3. 财务主管：负责福利院的财务管理和预算编制，监督和控制福利院的资金使用和支出，进行财务报表的编制和审计工作。
4. 信息技术主管：负责福利院的信息化建设和管理，维护和更新福利院的信息系统，提供技术支持和培训，确保信息的安全和保密。
5. 管理干部：负责福利院的具体部门或项目的管理，制定工作计划和目标，监督和指导员工的工作，协调各方资源，推动工作的落实和完成。
二、护理类岗位职责：1. 护理部部长：负责福利院的护理工作和护理部门的管理，制定和实施护理政策和方案，指导和培训护理人员，确保护理工作的质量和安全。
2. 护士长：负责护理部门的日常工作和护理人员的管理，协调和安排护理工作，监督和指导护理人员的护理技术和技能，确保护理工作的顺利进行。
3. 护理员：负责照顾和护理福利院的弱势群体，包括老年人、残疾人和儿童等，提供生活照料、康复训练和心理关怀等服务，保障他们的日常生活和健康需求。
4. 医务人员：负责福利院的医疗工作，包括健康检查、治疗和医疗指导等，协助护理人员进行护理工作，保障弱势群体的健康和医疗需求。
三、辅助类岗位职责：1. 社工：负责福利院的社工工作，包括社会调查、个案辅导和社区服务等，协助弱势群体解决生活、家庭和社会问题，提供社会支持和援助。
2. 康复师：负责福利院的康复工作，包括康复评估、制定康复计划和康复训练等，协助弱势群体实现功能恢复和社会融入。
护理部岗位职责
护理部是医院中负责全面护理工作的专门机构，其岗位职责广泛而重要，涵盖了护理服务的管理、质量控制、人员培训、护理研究等多个方面。
以下是护理部岗位职责的详细描述：1. 护理管理与规划护理部负责制定和实施医院的护理政策、程序和标准，确保护理服务的质量和安全。
这包括对护理工作的整体规划，如人力资源配置、护理工作流程优化、设备和物资管理等。
2. 质量控制与改进护理部需要定期对护理服务质量进行评估，通过质量检查、患者满意度调查等方式，发现问题并制定改进措施。
同时，护理部还要监督护理人员的执行情况，确保护理标准得到遵守。
3. 护理教育与培训护理部负责组织和提供护理人员的继续教育和专业培训，包括新员工入职培训、在职护士的技能提升、专业知识更新等。
此外，护理部还需要关注护理学科的发展，引入新的护理理念和技术。
4. 护理人员管理护理部负责护理人员的招聘、考核、晋升和人事调动等工作。
它需要建立一个公平、公正的评价体系，激励护理人员的工作积极性，同时也要处理护理人员的劳动纠纷和职业发展问题。
5. 患者护理服务护理部要确保患者得到高质量的护理服务，包括基础护理、专科护理、心理护理等。
护理部还需协调与其他医疗部门的合作关系，如手术室、急诊科、ICU等，以提供连贯的患者护理。
6. 护理记录与文档管理护理部负责指导和监督护理记录的书写和管理，确保护理文档的准确性和完整性。
这些记录对于患者的治疗过程、法律诉讼和医疗保险等方面都至关重要。
7. 护理研究与发展护理部鼓励和支持护理人员参与护理研究和创新活动，以提高护理工作的科学性和专业性。
护理部还可以与其他研究机构合作，推动护理学科的进步。
8. 应急管理与灾害护理护理部需要制定应急预案，培训护理人员应对突发事件和灾害情况。
在紧急情况下，护理部还要负责调配护理资源，确保患者护理不受影响。
9. 健康教育与宣传护理部负责向患者和社区提供健康教育和宣传活动，提高公众的健康意识和自我护理能力。
护士长任职资格和岗位职责
护士长任职资格和岗位职责一、学历及经历要求应为护理大专以上学历，具备护师以上/主管护师技术职称，经过护理管理岗位培训，并考核合格者。
二、知识要求掌握护理学理论和相关学科知识，熟练掌握基础护理及本专科护理技术操作，并保持与本专科护理发展的相应水平，了解与本专业护理有关的国内先进发展趋势及新技术、信息，能处理本专科内复杂疑难护理问题；初步掌握现代护理管理学知识。
三、能力要求在本病区有一定的组织协调能力，思维敏锐，有分析问题解决问题的能力；有开展护理课题研究的能力；具有较好的语言、文字表达能力和带教能力。
四、基本素质要求应具有高尚的职业道德，为人正直，待人诚恳豁达，有一定的进取心和事业心；身心健康。
五、岗位职责1、在护理部主任的领导下，在科主任的业务指导下，负责病房护理工作的行政管理和业务技术管理。
2、负责组织制订病房护理工作计划，组织实施，督促检查，及时总结经验，不断提高护理质量。
3、教育护理人员树立现代护理观，为病人提供生理、心理、社会、文化全方位的护理服务。
4、负责对本病房护理工作质量管理。
5、参与并指导各项护理工作，对复杂的护理技术操作和危重、大手术及抢救病人的护理，应亲自参加并进行现场指导。
6、监督护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，定期组织差错事故分析讨论。
7、随同科室主任查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术、疑难病例、死亡病例的讨论。
8、组织本病区护理查房和护理会诊。
9、根据病人的需要科学合理安排本科室护理人员的分工和排班。
10、有计划对本科护士进行培训及考核，不断提高护士业务水平及工作能力。
11、负责管理和检查实习生、进修人员的管理工作，并指定有经验、有教学能力的护理师以上人员担任临床带教工作。
12、积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
13、定期召开病员座谈会、征求病员意见，对存在问题有改进措施。
护理部岗位职责
护理部岗位职责1. 岗位背景护理部是企业中负责管理和组织护理工作的部门，其职责涵盖了医疗服务的质量保障、病患安全管理以及员工的培训和日常工作监督等方面。
为了提高护理工作的规范化和标准化水平，订立本规章制度，明确护理部门的岗位职责，加强管理，确保企业的顺利运营。
2. 护理部岗位职责2.1 护理部主任护理部主任是护理部门的负责人，其职责包含但不限于以下方面：—负责订立护理部的发展战略、目标和规划，并组织实施；—负责护理部的日常管理工作，包含护理人员的招聘、培训、考核和激励等；—协调护理部与其他部门的工作，保持良好的沟通和协作；—负责护理质量管理和病患安全管理，确保医疗服务的质量和安全；—推动护理技术的创新与发展，提高护理工作的效率和质量。
2.2 护理部副主任护理部副主任是护理部门的帮助负责人，依据护理部主任的布置和指示，承当以下职责：—帮助护理部主任订立护理部的发展战略和规划，并参加组织实施；—组织、监督和引导护理人员的日常工作，确保护理工作的规范和有效进行；—参加护理质量管理和病患安全管理，提出改进看法和措施；—协调护理部与其他部门的协作，促进信息共享和合作。
2.3 护士长护士长是护理部门的管理岗位，其职责包含但不限于以下方面：—组织、协调和监督护理人员的工作，确保医疗护理工作的顺利进行；—订立和执行护理操作规范和操作流程，引导护理人员规范工作行为；—负责护理设备的采购、维护和保养，确保设备的正常使用；—帮助护理部主任和副主任进行护理人员的招聘、培训和考核工作；—参加护理质量管理和病患安全管理，及时发现和处理护理事故和纠纷。
2.4 护师护师是护理部门的技术骨干，其职责包含但不限于以下方面：—供应高质量的医疗护理服务，包含病患的察看、评估和护理干涉等；—负责订立并执行病患的护理计划，帮助医生进行治疗和病愈工作；—引导、培训和监督护理员和实习护士的工作，提高护理人员的技术水平；—参加护理质量管理和病患安全管理，确保医疗服务的质量和安全。
医院岗位说明书(护理部长)
一、基本信息
岗位名称
护理部部长
所属部门
后勤管理处
管理层级
*层
岗位序列
管理序列
直接下属
医院护理部人员
直接上级
医院院长
二、岗位总体目标
依据国家有关医疗、护理方面的法律法规和医院的相关工作要求，组织护理部人员完成医院护理、治疗、备用物品管理、固体医疗废物收集等工作，为实现公司的战略目标和医院年度工作计划提供相应的管理保障。
性别
不限
资格证书
相应专业的执业证书
年龄
35化有一定的了解和认知，能在接诊病人时认同和理解职工、家属的相应情况。熟悉医院的规章制度和工作流程，在日常工作中合理运用。
专业知识
具有较强的管理意识，熟悉临床护理的流程和方法，了解医疗法规及医疗事故处理的相关规定，熟练掌握临床护理各项操作技能，并能熟练应用于部内管理及具体工作。
7．完成部门主管交办的其他工作。.
四、工作关系
内部协调单位
公司各部门、医院各部
外部协调单位
卫生局、护理学会
五、工作特征
时间要求
白班、夜班轮流，按需要加班
出差频率
偶尔
工作设备
电话、办公桌椅
工作环境
主要在室内工作
职业危害
医源性感染可能
六、任职资格
1、基本要求
标准学历
中专以上
专业
护理专业
工作经验
10年及以上基层临床护理工作经验，熟练掌握临床护理各项操作技能和规程，对公司的产品及基本生产、运行情况有一定的了解。
3、技能
基本技能
通晓岗位专业能力，熟知分析判断能力，有较强的沟通协调能力和学习能力。具备一定的创新能力。
护理部岗位职责及岗位说明书
护理部岗位职责及岗位说明书一、护理部主任岗位职责1、在院长的领导下，负责全院的护理工作，根据医院的工作目标和任务，制定护理工作计划，并组织实施，定期总结汇报。
2、负责建立和完善护理管理体系，制定和完善各项护理规章制度、工作流程、质量标准，并组织落实和监督执行，确保护理工作的规范化、标准化和科学化。
3、负责护理人力资源的管理，合理调配护理人员，做好护理人员的选拔、调配、考核、奖惩等工作，充分调动护理人员的积极性。
4、负责护理质量管理，建立护理质量控制体系，定期进行护理质量检查和评估，分析存在的问题，提出改进措施，不断提高护理质量。
5、负责护理业务培训和继续教育工作，制定培训计划，组织培训和考核，提高护理人员的业务水平和综合素质。
6、负责护理科研和教学工作，组织开展护理科研项目，推广护理新技术、新业务，提高护理学术水平；承担护理实习生和进修生的教学管理工作，保证教学质量。
7、负责护理信息管理，收集、整理、分析护理信息，为医院管理决策提供依据。
8、负责护理文化建设，营造良好的护理工作氛围，增强护理团队的凝聚力和战斗力。
9、负责协调与其他部门的关系，加强沟通与协作，保障护理工作的顺利开展。
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
二、护理部副主任岗位职责1、在护理部主任的领导下，协助主任做好护理管理工作。
2、负责分管范围内的护理工作，制定工作计划，并组织实施，定期总结汇报。
3、协助主任完善护理管理体系，落实各项护理规章制度、工作流程、质量标准，并监督执行。
4、协助主任做好护理人力资源管理，参与护理人员的选拔、调配、考核、奖惩等工作。
5、负责分管范围内的护理质量管理，组织质量检查和评估，分析问题，提出改进措施。
6、协助主任做好护理业务培训和继续教育工作，承担部分培训任务，指导和考核护理人员的业务学习。
7、参与护理科研和教学工作，协助主任开展护理科研项目，承担部分教学任务。
8、负责收集、整理、分析分管范围内的护理信息，为护理管理决策提供依据。
总结养老院护理部长工作职责
文件编号： AF -8E -DB -B2-9E整理人 尼克 养老院护理部长工作职责护理部主任职责一.在院长的领导下，全面主持护理部日常工作。
二.根据医院计划，护理工作的实际，负责拟订以病人为中心全院护理工作计划，并组织实施。
经常督促检查，按期总结汇报。
三.负责护理人力管理，组织并修订各级护理人员岗位、管理制度、各项规章制度、技术操作规程、护理质量标准等，并组织实施。
四.督促、检查及考评各科室执行规章制度、技术操作规程、护理质量标准执行情况，质量评价重点是病人的护理效果，保证护理安全。
五.深入科室，对危重抢救病人的护理工作进行技术指导，能解决和处理临床护理中的疑难问题。
六.负责制订要在职护理人员培训和梯队建设计划，并组织实施。
组织全院护理人员业务学习、业务查房和专业培训，定期进行业务技术考核并建立技术档案，开展护士长个体绩效评估。
七.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，定期组织护士长检查科室护理工作及夜间护理查房，学习和交流经验，不断改进工作。
八.组织领导全院护理科研工作，收集国内外护理专业发展动态，开展新业各，推广应用新技术，促进护理专业发展。
根据教学目标，负责护理临床教学的管理，组织落实护生计划和临床进修任务。
九.了解并掌握全院护理人员思想、工作、学习动态，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育，对全院护士人力进行合理的分配和使用，并向院长提出护理人员升、调、奖惩等意见。
十、密切与各科室、各部门的联系，协调和配合。
护理部副主任协助护理部主任负责相应工作。
科护士长职责一.在护理部主任领导和科主任业务指导下，根据护理部对全院护理工作计划，质量标准，结合本科情况，制订本科护理计划，并组织实施。
二.深入本科病房参加晨会交接班，检查危重病人护理和护理计划，落实情况，对复杂护理技术，或新开展的业务亲自参加实践并指导。
三.随同科主任查房，了解本科病人情况及护理工作存在问题，及时总结经验，提出整改措施。
护理部岗位职责
护理部岗位职责
护理部岗位职责
职责范围：
1. 协助医疗部门，制定和实施全面的护理服务计划，为患者提供高质量的护理服务。
2. 确保护理部门的运营符合国家相关法律法规和公司的制度规定。
3. 与患者及其家属建立和保持良好的关系，提供及时有效的沟通和帮助。
4. 管理和培训护理团队，确保他们掌握先进的护理技术和知识，为患者提供专业的护理服务。
合法合规：
1. 遵守国家相关法律法规和公司的制度规定，确保护理服务运营合法合规。
2. 确保护理服务的质量符合国家相关技术标准和行业规定，为患者提供可靠的护理服务。
公正公平：
1. 在护理服务过程中，不歧视任何一个群体，确保公正公平。
2. 为患者提供优质、人性化的服务，尽可能满足患者的需求和期望。
3. 坚持以患者需求为本，确保服务过程公开透明，尊重患者知情权和选择权。
切实可行：
1. 基于当前的资源情况和服务需求，制定切实可行的护理服务计划，最大限度地满足患者需求。
2. 通过合理的资源
配置和服务流程设计，提高护理服务的效率和质量。
3. 建立完善的服务评价体系，定期对护理服务质量进行评估和改进。
持续改进：
1. 通过患者投诉、建议和反馈，不断改进和优化护理服务，提高患者满意度。
2. 持续关注护理服务的技术发展和行业趋势，积极引进新技术、新理念和新模式，提升护理服务的水平和品质。
3. 在公司战略和发展的指导下，不断完善护理服务体系，提升企业的核心竞争力。
2020年(岗位职责)护理部岗位职责
2020年(岗位职责)护理部岗位职责
护理部是医院中非常重要的部门之一，负责为患者提供全面的
护理服务。
以下是2020年护理部的岗位职责：
1. 护士长，负责护理部的日常管理和领导，制定并执行护理部
的工作计划，监督护理人员的工作情况，确保护理服务的质量和效率。
2. 护士，负责为患者提供基本的护理服务，包括测量体温、血
压和脉搏，给予药物、更换伤口敷料等工作，同时负责观察患者的
病情变化并及时报告医生。
3. 护理主管，负责指导和培训护士，确保他们掌握最新的护理
技术和知识，提高护理服务的质量。
4. 护理记录员，负责记录患者的护理情况，包括用药情况、体
征观察、医嘱执行情况等，确保患者的信息记录准确完整。
5. 护理辅助人员，负责协助护士进行一些基本的护理工作，如
患者的饮食、个人卫生等，同时也负责清洁和消毒医疗器械和设备。
总的来说，护理部的岗位职责是为患者提供全面的护理服务，确保他们得到及时、安全、有效的护理，同时也要保障医院的护理工作有条不紊地进行。
医院护理部职能
医院护理部职能一、职能概述医院护理部是医疗机构中负责护理工作的部门，其主要职能是为患者提供全面、安全和有效的护理服务。
护理部负责制定和实施护理政策、规范和流程，组织和管理护理人员，提高护理质量和患者满意度。
二、组织结构医院护理部通常由护理部长（或者主任）、副护理部长、护理主管（或者护士长）、护士和护理助理等人员组成。
护理部长负责整个护理部的管理和领导，副护理部长协助护理部长工作，护理主管负责具体的护理工作，护士和护理助理则执行具体的护理任务。
三、主要职责1. 制定和实施护理政策：护理部负责制定和修订护理政策、规范和流程，确保护理工作符合国家和行业的标准要求。
护理部还要与其他部门合作，制定和实施跨学科的护理协议，提高医疗质量和协同效应。
2. 组织和管理护理人员：护理部负责招聘、培训和管理护理人员。
护理部要根据医院的需求，制定合理的人员编制和工作岗位设置，确保护理人员的数量和质量满足医院的需求。
护理部还要进行护理人员的培训和继续教育，提高护理人员的专业水平和技能。
3. 提高护理质量和患者满意度：护理部要建立和完善质量管理体系，制定和实施护理质量评价和监控措施，及时发现和解决护理工作中的问题。
护理部还要加强与患者的沟通和交流，关注患者的需求和反馈，提高患者的满意度。
4. 确保安全和有效的护理服务：护理部要负责制定和执行护理操作规范和安全措施，确保护理工作的安全性和有效性。
护理部还要监测和预防医疗事故和感染的发生，提高护理工作的安全水平。
5. 积极参预科研和教学工作：护理部要积极参预科研项目和教学活动，推动护理学科的发展和创新。
护理部要与医院其他科室合作，开展护理研究和临床路径研究，提高护理工作的科学性和前沿性。
6. 建立和维护良好的工作环境：护理部要关心护理人员的身心健康，建立和维护良好的工作环境。
护理部要加强对护理人员的关心和支持，提供必要的培训和职业发展机会，增强护理人员的工作满意度和团队凝结力。
护理部各级人员岗位职责
护理部各级人员岗位职责第一章行政人员岗位职责护理部主任职责1、在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、主管副院长审批后组织实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、拟定和组织修改全院护理常规，并严格监督执行，检查指导各科室做好基础护理工作和执行分级护理制度。
3、坚持深入科室了解情况，提出建议改进工作。
对抢救危重病人的护理工作进行指导。
4、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员三基训练，坚持护理业务查房，定期进行业务技术考核。
5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。
负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员、调、奖、惩意见。
6、强化护理安全，对护理人员发生的差错事故，请示领导并与科室共同研究处理。
7、加强对特殊科室及重点部门的管理。
检查、指导门急诊、病房、手术室、ICU、血透室、供应室的管理，逐步达到制度化、规范化。
8、负责临床护理教学，安排护士临床实习，贯彻落实实习大纲及临床实习计划。
9、督促检查护士长工作，参加医院组织的工休座谈会，院长行政查房。
听取各方面对护士的意见及要求，及时改进工作。
10、主持召开全院护士长会议，分析评价护理工作情况。
定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
11、积极组织、领导全院护理科研工作及推广应用新知识、新技术、新业务。
护理部干事职责1、在护理部主任领导下，完成分管的常规性和随机性工作。
2、负责检查、指导、实施全院护理工作计划，及时进行信息反馈。
3、负责护理部各类资料、文件的管理工作。
实施护理资料档案管理，定期检查完善。
4、负责科室考勤及报表工作，做好会议记录。
5、负责护理教学，督促完成培训计划，加强实习生管理，督促护士长流程及制度、常规的落实。
6、注意科室之间的协调，强化环节质控，加强安全管理。
7、负责各种护理信息上报、上传。
总值班护士长工作职责1、总值班护士长值班期间，行使对全院护理工作的组织领导权。
负责接待各级主管部门的检查，并同时上报护理部。
护理部部长责任制度范本
护理部部长责任制度范本一、岗位职责1. 在医院领导和分管副院长领导下，负责全面主持护理部的工作。
2. 贯彻执行国家和上级部门关于卫生和护理工作的方针、政策和法规，组织制定护理工作的规章制度和计划，并监督实施。
3. 组织制定护理部的年度工作计划、总结和报告，负责向医院领导汇报工作。
4. 负责护理部的组织建设，选拔、配备和使用护理人员，组织护理人员的培训和考核，提高护理队伍的整体素质。
5. 负责护理部的业务管理，组织护理质量控制，保障患者安全，提高护理服务质量。
6. 负责护理部的财务管理，合理使用护理经费，提高资金使用效益。
7. 负责护理部的沟通与协调工作，与其他部门保持良好的合作关系，为患者提供优质的护理服务。
二、工作内容1. 组织制定护理部的各项规章制度，包括工作流程、工作标准、考核办法等，并监督实施。
2. 组织制定护理部的年度工作计划，包括工作目标、工作重点、工作措施等，并监督实施。
3. 负责护理部的组织建设，选拔、配备和使用护理人员，根据工作需要合理配置护理人力资源。
4. 组织护理人员的培训和考核，提高护理人员的业务水平和服务能力。
5. 组织护理质量控制，制定护理质量标准，开展护理质量检查和评价，保障患者安全。
6. 负责护理部的财务管理，制定护理经费预算，合理使用护理经费。
7. 负责护理部的沟通与协调工作，与其他部门保持良好的合作关系，为患者提供优质的护理服务。
8. 定期向医院领导汇报护理部的工作，及时反映工作中的问题和困难，提出改进措施和建议。
三、工作标准1. 有较强的组织管理能力，能够合理调配和使用护理人力资源。
2. 熟悉护理业务，能够指导和组织护理人员开展各项工作。
3. 有较强的沟通协调能力，能够处理好与其他部门的关系，为患者提供优质的护理服务。
4. 有较强的财务管理能力，能够合理使用护理经费。
5. 有较强的责任心，工作认真负责，能够及时发现和处理工作中的问题。
四、考核与评价1. 护理部的各项工作按照医院的工作要求进行考核。
各级护理人员岗位职责
各级护理人员岗位职责总护士长岗位职责1、在院长领导下负责全院的护理工作，领导和协助各科护士长搞好病室和各科护理单元的科学管理。
2、围绕医院宗旨，拟订护理部门的管理、方针、目标、制定医院整体的策略性的护理工作方案，经业务院长审批后组织实施，定期进行检查总结，并向院领导汇报。
3、负责组织、指导、催促全院护理人员提供高质量的护理效劳。
4、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量指标，并严格催促执行、检查和考核。
5、负责拟定全院护理人员培训方案，定期组织业务学习及考核。
6、负责领导全院护理新技术新工程的推广，及时总结经验，撰写论文。
7、对护理人员发生的过失事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改良及处理意见，杜绝过失事故的再发生。
8、主持如开全院护士长会议，传达上级有关文件和会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长相互检查、学习和交流，不断提高护理质量。
9、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。
10、预算年度人才培养经费，审核各科室提出的有关护理设备、仪器等申报方案，定期检查使用情况。
病房护士长岗位职责1、在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部工作方案，根据护理部工作方案，制定本病区具体方案并组织实施，负责本病区的护理行政、业务、教学管理及病房内外的联系工作。
2、合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。
安排工作表达“以病人为中心〞，做到日有安排，周有重点，月有方案。
3、负责、检查本病区的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。
4、催促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长坚持每日巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实。
5、积极防范过失事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。
6、随同科主任及主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术的讨论，加强医护配合。
护理长岗位职责
养老院护理长岗位职责
一、负责本区域内组织员工早会，员工工作安排。
二、负责本区域照护工作计划、质控方案的实施、检查和总结。
三、组织社工活动、做好长者心里慰藉工作。
四、每日查房、监督并检查护理员工作、家属沟通、催费、办理入退住、调房调级、楼层管理、护理安全管理、民政系统上传、软件系统管理。
五、负责各项照护规章制度和技术操作规程的执行和监督，进行安全教育和差错预防。
六、负责本班组耗材用品的计划请领、登记、统计。
七、掌握员工思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养意见。
八、负责本区域卫生监督工作及消毒工作。
护理部岗位职责
护理部岗位职责1.在分管院长领导下，根据医院总体规划制定全院护理工作目标与计划，全面管理护理人力资源、护理质量、护理安全、护理服务、护理科教研、对外交流等工作，发挥指导、协调、服务、宣传、督查等作用，传承护理文化，不断推动护理学科高质量发展。
2.推进护理学科及亚专科发展，丰富学科内涵，培养学科人才梯队。
3.制定护理工作管理制度、工作流程、技术操作规范、疾病护理常规、各级护理人员岗位职责、应急预案等，指导全院护理工作。
4.建立科学、全面的护理质量评价体系，修订护理质量标准，建立和完善基础、专科护理质量敏感指标，实施护理质量督查，落实护理质量持续改进。
5.强化护理人员服务意识，深入开展优质护理服务工作，建立具有专科特色的护理服务体系，不断改善患者就医体验。
6.制定护理人员分层次培训、考核计划，开展在职教育和岗位相适应的培训等工作。
7.参与制定护理人员绩效管理方案及评优考核标准。
参与护理人员二次绩效管理。
参与护理人员晋升、任免和各种考核等工作。
负责全院护理人员调配、奖惩。
指导护理人员职业生涯规划。
8.履行教学医院职责，做好实习护士带教、来院进修、参观、学习等各类人员的临床护理教学工作以及临床护理学院学生的管理和教学工作。
9.带领、指导、支持全院护理新技术、新业务、新项目应用和护理科研工作。
10.促进各护理单元协作，加强与职能科室沟通。
11.开展护理文化建设，调动护理人员积极性，提高团队凝聚力，加强护理工作宣传。
12.推进临床护理信息化及护理管理信息化建设。
13.组织应对突发性公共卫生事件和完成政府指令性任务。
14.关注国内、外护理行业发展动态，开展与兄弟单位沟通、交流，紧跟发展步伐，扩大医院知名度和影响力。
15.承担护理质控中心相应的工作职责，负责组织全市护理质量控制与管理工作。
护理部长职责
护理部长职责1、在中心分管领导指导下负责中心特困老人生活、护理工作。
2、负责组织本部门职工学习政治理论和业务知识、努力提高自身修养和自身素质。
3、自觉维护中心领导班子权威，模范遵守中心内各项规章制度，遵守会议及工作保密制度。
4.负责制定护理计划，组织实施，并定期进行检查，按时总结汇报。
4、负责本部室人员的培训、考核、院内调配，组织政治、业务学习、定期进行相关考核5、督促、检查部室内工作人员执行各项规章制度和技术操作规程，落实岗位职责。
6、创良好养老居住环境，督促做好卫生消毒及必要的隔离工作。
组织和配合中心查房，发现问题及时解决处理8、对护理部工作人员的工作态度、表现、出勤率、工作成绩进行客观正确的考核评价。
9、负责协调医疗机构为中心特困供养对象办理各项医疗救治，组织老人健康体检，建立老人健康档案。
老人生病，做好登记审批，并妥善安排送医院治疗。
护理部专干岗位职责楼园长岗位职责1.在养老护理主任领导下,制订本单元工作计划,并付诸实施｡建立组长手册并做好记录。
2.负责本单元养老护理工作,按时完成月计划､周重点｡根据工作需要随机调度人力､物力,保证老人安全｡3 .督促､检查本单元工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,落实岗位责任制,加强责任心,改善服务态度,加强相互配合,以保证安全｡4 .创造良好的养老环境,督促做好卫生和消毒隔离工作｡5 .检查及指导养老护理员工作,研究养老护理工作中存在的问题,不断提高工作水平｡6 .组织养老护理人员业务学习,提高养老护理人员的业务水平和综合能力｡7 .根据养老护理单元的工作需要,合理安排器材､用品等,指定专人负责､保管､请领和定期检查｡8 .根据养老机构条件,组织老年人开展文化娱乐活动,丰富老年人的业余生活｡餐厅主管岗位职责一、在护理部主任的指导下，负责餐厅全面工作，制定完善各项规章制度，协调处理餐厅日常事务。
二、对所属工作人员进行职业道德和遵纪守法教育，使全体员工自觉树立全心全意为老人服务的思想，力争打造成为一支文明、热情、精干、务实的工作团队。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
护理部长岗位职责
1.要遵守院内一切规章制度，要有良好的道德品质，对老人要充满
爱心、责任心，不怕苦、不怕脏、不怕累，身先士卒在护理团队中起到表率作用。
2.要努力学习业务知识，扎实业务技能，带领护理团队认真的、耐
心的护理好每一位老人，在家属与老人中树立良好的口碑。
3.要组织执行全员的护理工作。
并制定相应的护理标准和流程，做
到护理的规范化、标准化。
4.每天定时开展护理部晨会，做好上传下达工作布置，监督各岗位
人员实施。
5.定期加强开展工作护理人员的技能水平，道德教育。
提高服务水
准，建设高效的组织团队。
6.护理部长要有高强度的工作能力，责任心强，有爱心，良好的服
务素质和职业道德，具有丰富的组织、执行以及团队合作能力。
7.在护理过程中时刻把安全放在首位，关注每一个细小的环节，当
天的工作当日处理，不得拖延。
遇到难解问题及时上报远不管理人员予以解决。
8.对新入住老人48小时内进行体检，认真填写入院评估记录，并对
检查的情况处理意见告知老人及家属。
9.全面负责老人的医疗标间工作。
对有安全隐患的老人及时与家属
沟通并做好记录。
知道护理人员做好安全防范工作，做好护理员
每星期的配型及考核工作。
10.指导、督促护理员做好卧床老人的皮肤护理，预防褥疮的发生，
随时了解老人的生活、思想状况。
宣教保健知识，进行心理交流，组织老人开展各项保健、娱乐活动、康复训练工作。
11.做好药品的保存，妥善分配各值班护理人员对每个老人服用药品
的时间。
存放药品要放指定位置，做到送药到手，对思维不清、失智失能的老人要督促老人将药服下后才能离开。
12.负责每层楼的护理部，整洁、卫生，更重医疗期间安全保管、保
护，在当班期间，早、中、晚查房记录，查完房后院长签字，因监管不到位，护理部长发现的一切问题都要承担全部责任，严重则收到各管部门或法律责任。
负责人：
院长：
时间：。