XXX公司卫生考核细则
2023年公司卫生检查考核细则
2023年公司卫生检查考核细则一、考核目的和背景公司卫生检查是为了确保员工在安全、健康的办公环境中工作，预防和控制职业卫生风险，保障员工身心健康，提高员工的工作效率和生产力。
因此，制定和执行严格的公司卫生检查考核细则是非常重要的。
二、考核内容1. 办公室环境整洁度考核指标：（1）办公桌面整洁度；（2）办公区域地面清洁度；（3）垃圾分类和垃圾桶清理；（4）公共区域卫生设施清洁。
2. 健康生活习惯培养考核指标：（1）员工个人卫生状况：包括穿戴整洁、饭前便后洗手等；（2）禁止吸烟和饮食摆放规定区域；（3）鼓励健康的饮食习惯，如饮水、饮食均衡等。
3. 办公设备维护和检查考核指标：（1）电脑和其他办公设备的清洁和维护；（2）合理使用和保护办公设备。
4. 废物处理和危险品管理考核指标：（1）废物分类和正确处理；（2）危险品的储存和使用安全。
5. 环保意识和行动考核指标：（1）节约用水、用电、用纸等资源；（2）鼓励垃圾分类和回收利用；（3）推广无纸化办公和电子文档使用。
6. 安全培训和意识考核指标：（1）员工参加安全培训的情况；（2）安全意识和行为规范的执行情况；（3）安全设施和紧急救援设备的维护和检查。
三、考核方法和标准公司卫生检查考核将定期进行，分为自查和外部检查两个环节。
1. 自查公司将制定自查表，供员工和各部门使用。
每个部门需要根据表格要求自行检查卫生状况，并记录整改情况。
自查表包括考核指标和对应的检查要点，各部门根据表格自行检查并整改。
自查表上报后，公司卫生、保卫、人事等部门将进行评估，并对不合格的情况进行整改指导。
2. 外部检查公司将委托专业的卫生检查机构进行外部检查，以确保公正、客观的评估结果。
外部检查机构将根据考核指标和标准进行现场检查，并出具评估报告。
外部检查结果将作为公司卫生检查考核的重要依据，对不合格的情况将进行整改，并进行跟踪检查。
四、考核结果和整改措施根据自查和外部检查的结果，公司将对每个部门进行评估和排名。
公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则一、背景信息为了促进公司内部卫生管理工作的落实，确保员工的身体健康和工作环境的良好，公司决定对公司卫生情况进行定期检查考核。
本文对公司卫生检查考核细则进行详细说明。
二、检查内容1.办公区域卫生情况：包括办公桌面、办公椅、文件柜、墙面等的清洁情况，垃圾桶的清理是否及时等。
2.餐厅和厨房卫生情况：包括餐桌、椅子、水池、炉灶等设施的清洁情况，食品存放的卫生状况等。
3.洗手间卫生情况：包括洗手间的清洁度、卫生纸和洗手液的供应是否充足等。
4.场地和设施卫生情况：包括走廊、楼梯、电梯等公共场所的清洁情况，物品摆放是否规整等。
5.环境卫生情况：包括空气质量、噪音和灰尘等环境因素的卫生状况。
三、检查标准1.清洁度标准：办公区域、餐厅和厨房、洗手间、场地和设施的清洁情况应达到干净、整洁、无异味的标准。
2.卫生设施标准：洗手间应提供充足的卫生纸和洗手液，同时应保持瓷砖、镜面等设施的无污损状态。
3.餐厅和厨房标准：食品存放应符合食品卫生标准，厨房设施应定期进行清洁和消毒。
4.环境标准：空气质量应符合相关标准，噪音和灰尘应控制在可接受范围内。
四、检查方法1.每月指定一天，由公司安排卫生检查小组对各个区域进行检查。
2.检查小组由公司卫生管理人员和各个部门的员工组成，确保检查的公正性和全面性。
3.检查小组按照事先制定的检查表逐一查看各个区域的卫生情况，并进行记录。
五、考核方法1.对每个区域的卫生情况进行打分，满分为100分。
2.每个区域的分数由检查小组根据卫生情况进行评估，并在检查结束后公布。
3.每个区域的责任人根据自己负责区域的分数进行考核，分数低于60分的需要整改，整改期限为一周。
4.周期为三个月，每季度结束后公布上季度所有区域的总分和平均分，作为公司卫生检查考核结果。
六、奖惩措施1.对连续两次评分低于60分的区域，责任人将受到相应处罚，包括扣减绩效、责任追究等。
2.对评分超过90分的区域，责任人将受到相应奖励，包括表彰、奖金或调薪等。
公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则一、检查流程1.定期检查：每季度进行一次公司卫生检查，具体时间提前公布。
2.随机抽查：不定期选取不同部门或岗位进行抽查，提高检查的全面性和公正性。
3.组织检查：由公司卫生检查组组织检查，检查组成员应具备相关专业知识。
4.检查范围：涵盖公司办公区、生产车间、食堂、卫生间、储存区等各个区域。
5.检查内容：包括环境卫生、设施设备卫生、办公桌面整洁、储物柜整理、卫生间清洁、垃圾分类等。
二、考核标准1.环境整洁：办公区、生产车间等区域无杂物、无积尘，地面、墙壁、天花板清洁无污渍。
2.设施设备卫生：设施设备保持良好的卫生状态，无污渍、破损、异味、发霉等现象。
3.办公桌面整洁：员工个人办公区的桌面整洁，文件、文具有序摆放，清理各类垃圾。
4.储物柜整理：员工使用的储物柜整洁有序，不堆放杂物，杂物分类归纳齐全。
5.卫生间清洁：卫生间保持整洁干净，有足够的洗手液、纸巾、清洁用品等。
6.垃圾分类：垃圾桶、垃圾袋分类设置合理，员工按照分类准则进行垃圾投放。
三、不合格项处理1.不合格记录：对于每次检查发现的不合格项，记录在公司卫生检查报告中。
2.责任追究：对于检查范围内的不合格项，追究相关责任人的责任，从严从重处理。
3.整改要求：制定整改方案，要求责任人限期整改，并进行跟踪督促。
4.整改验收：对整改情况进行验收，验收合格者作为卫生考核合格。
5.处罚措施：对于严重违反公司卫生制度的行为，按照公司管理制度进行相应处罚，甚至追究法律责任。
四、奖励机制1.公司卫生先进个人：每季度评选出卫生工作表现优秀的个人，进行公开表彰，并给予相应奖励。
2.公司卫生先进单位：每季度评选出卫生工作表现优秀的单位，进行公开表彰，并给予奖励。
3.奖励力度：奖励可以包括奖金、荣誉证书、集体旅游等形式，根据公司实际情况确定。
总之，公司卫生检查考核细则的制定和执行，能够有效监督和管理企业内部的卫生状况，提升员工的卫生意识和责任感，促进公司的健康发展。
公司卫生检查考核细则卫生考核细则
公司卫生检查考核细则卫生考核细则公司卫生检查考核细则通常包括以下内容：
1. 环境整洁度：对公司办公区、员工休息区、洗手间、会议室等场所的整洁度进行检查。
包括地面清洁、垃圾处理、卫生设施的正常运作等方面。
2. 餐饮区卫生：对公司内部的餐饮区进行检查，包括食品储存、食品处理、厨房卫生、餐具清洁等方面。
3. 健康管理：对员工的个人卫生情况进行考核，包括员工个人着装、个人卫生习惯、使用公共设备前的洗手等方面。
4. 会议室和公共区域：对会议室和其他公共区域的卫生情况进行检查，包括桌椅的清洁度、地面的清洁度、设备的运作状况等方面。
5. 废物处理：对公司内废物的分类、收集、处理情况进行检查，包括垃圾桶的设置和管理、废物分类的宣传教育等方面。
6. 公共设施维护：对公司内公共设施的维护情况进行检查，包括门窗的清洁和修复、照明设备的正常使用等方面。
7. 病原体预防：对公司内病原体的传播预防情况进行检查，包括室内空气质量的管理、疫情防控措施的执行等方面。
以上仅是一些常见的公司卫生检查考核细则，具体的细则可能会因公司的行业特点、员工数量等因素有所不同。
公司可以根据自身情况进行相应的调整和补充。
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公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则前言公司卫生检查考核是一项十分重要的工作，它不仅关乎员工的身体健康，也关乎公司的形象和声誉。
因此，公司应该制定一套完整的卫生检查考核细则，以规范各项卫生工作的开展，提高公司卫生管理水平。
一、卫生安排1.1 卫生制度公司应制定完善的卫生制度，包括日常卫生清洁、病人的管理和隔离等具体条款。
在日常卫生清洁中，要求每天进行集中清洁、定点消毒、保洁等操作，并要求工作人员按要求佩戴卫生用品，如口罩、手套等。
1.2 卫生保洁公司应确保公司周围环境的清洁卫生。
如要求保持公司内外干净整洁、消杀卫生，夜间必须有人巡视等措施。
同时，还要对废弃物的处理和垃圾清运等工作进行规范化管理。
1.3 员工卫生教育公司应每年进行员工卫生知识的培训和教育工作，要求每个员工掌握卫生知识，增强个人卫生意识，提高员工自我保护能力和卫生意识。
二、卫生检查2.1 定期卫生检查对公司卫生工作进行定期检查，确保公司的卫生质量得到提高，同时也能够及时发现和解决公司卫生管理中存在的问题。
检查范围包括环境卫生、设备消杀、员工个人卫生等项目。
2.2 不定期卫生检查公司还应按照需要进行不定期的卫生检查，及时发现和处理问题，并加强公司卫生管理水平。
2.3 卫生检查报告卫生检查后，公司应制作卫生检查报告，填写有关检查指标、结果及存在问题，并提出改进和完善的措施。
同时，公司也应向员工和公众发布卫生检查结果，展示公司的责任和诚信。
三、卫生考核3.1 卫生考核目的公司应该对员工的卫生工作进行考核和评估，以规范卫生工作，提高卫生管理水平和公司形象。
3.2 考核方法公司应采用客观、公正、科学的考核方式，包括考勤、考试、调查等多种方式进行。
3.3 考核标准公司应制定明确的考核标准，包括员工卫生管理工作是否达标、是否及时发现和处理问题、是否投入足够的人力、物力和财力等。
3.4 考核结果考核结果应及时对员工进行反馈，对成绩优秀的员工应及时表彰激励，对未达标的员工应进行警示。
公司卫生检查考核细则范文
公司卫生检查考核细则范文为了保障员工的身体健康和提高公司的整体形象，我司将于每季度对公司的卫生状况进行检查和考核。
以下是公司卫生检查考核细则的范文。
一、考核内容1.办公区域卫生：包括办公室、会议室、走廊、楼梯间等区域的清洁和卫生状况。
主要考察是否有垃圾堆放、地面清洁情况、灰尘和污渍状况等。
2.厨房和食堂卫生：主要考察厨房和食堂的清洁程度、设备卫生状况、食品储存和处理情况等。
3.洗手间卫生：主要考察洗手间的清洁程度、水龙头和马桶的卫生状况、手纸和肥皂的供应情况等。
4.公共区域卫生：主要考察公共区域的清洁程度、垃圾分类和处理情况、灯具和门窗的卫生状况等。
二、考核标准1.每个区域的清洁程度需达到标准，无显眼的污渍和灰尘，地面清洁干净，垃圾及时清理，且不得有异味。
3.洗手间内应保持地面干燥洁净，水龙头无水垢，马桶无尿渍，手纸和肥皂及时补充，垃圾桶定期清运。
4.公共区域应保持地面清洁，物品摆放整齐有序，垃圾分类规范，灯具和门窗定期擦洗擦拭。
三、考核方式1.随机抽查：每次考核中，将随机选取数个区域或设施进行检查，以确保细节的全面考察。
2.考核记录：对每次检查的情况进行详细的记录，包括检查日期、考核人员、各项指标的得分和异常情况记录。
3.考核分数：每个区域的卫生情况按照一定的评分标准进行打分，满分为100分。
各项指标的得分将按照一定的权重进行综合计算得出总分。
四、考核结果1.根据考核结果，制定改进计划，并及时跟进改进措施的落实情况。
2.考核结果将被通知相关责任人，并要求在规定的时间内进行整改和补救。
3.考核结果将作为公司卫生工作的重要参考依据，也是评优评奖的参照标准。
五、考核奖惩措施1.表现优秀的部门或个人将根据考核结果进行奖励，包括物质奖励或荣誉称号。
2.发现存在严重违规行为或不作为的部门或个人将依据情节严重程度进行相应的处罚，包括口头警告、记过等。
3.连续多次考核不达标的部门或个人将被追究相应的责任，可能会影响个人的晋升和部门的组织调整。
公司卫生检查考核细则(5篇)
公司卫生检查考核细则1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。
(2)办公用品要摆放整齐有序。
(3)工作场所不能随地吐痰。
(4)墙壁不得有污垢。
(5)玻璃要保持清洁明亮。
(6)垃圾要及时清理。
2、考核标准。
凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
2、走道及楼梯，每日至少清扫两次，并保持清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。
考核标准。
凡上述要求达不到者，每次每项扣____元4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁：(1)洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
(2)厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。
(3)当厕所水压不足时应立即停止使用。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____分。
5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
6、各工作场所严禁随地大小便。
考核标准。
凡违反本规定者，每次每项扣____元。
7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。
垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕(会议事先占用场地除外)，部门主管每天定时检查。
考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项____元，主管每次扣____元。
9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。
10、凡关于本公司环境卫生问题，除另有规定外，均按本制度执行。
为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。
经公司研究，特制定本细则。
环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。
公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则可以根据实际情况进行编制，以下为一般的参考内容：1. 室内环境：- 卫生清洁：对办公区域、会议室、洗手间等进行定期清洁，确保无尘、无杂物。
- 空气质量：检查通风设备是否正常运行，室内空气质量是否符合相关标准。
- 垃圾处理：检查垃圾桶的分类情况，是否做到可回收物、有害垃圾和其他垃圾分开处理。
2. 餐厅及食品安全：- 食品准备和储存：检查餐厅的食品储存、加工设施是否符合卫生标准，食品是否保持新鲜。
- 食品处理：检查食品加工人员是否佩戴卫生手套，是否遵守食品加工卫生规范。
- 餐厅卫生状况：检查用餐区域、餐具是否清洁，并注意餐厅的通风和灭蚊设备的情况。
3. 洗手间卫生：- 设备卫生：检查洗手间内厕所、洗手池、镜子等设备是否清洁，并定期清洁消毒。
- 卫生用品：检查洗手间内是否有充足的洗手液、纸巾和卫生纸，并定期更换。
4. 办公区域卫生：- 个人卫生：检查员工个人工作区域是否干净整洁，避免私人物品杂乱堆放。
- 设备清洁：检查电脑、打印机等办公设备是否清洁，避免灰尘积累影响工作效率。
5. 突发事件处理：- 报警设备：检查公司内的报警设备是否正常运转，并是否进行定期测试。
- 疏散通道：检查公司内的疏散通道是否畅通，标识是否清晰可见。
6. 考核标准和频率：- 考核标准：根据以上内容制定相应的考核标准，例如，每个细项的得分标准和总分标准。
- 考核频率：根据实际情况，定期进行卫生检查，如每季度、每半年或每年一次。
7. 奖惩措施：- 奖励机制：制定卫生考核奖励机制，根据考核结果给予相关奖励，如奖金、荣誉称号等。
- 处罚措施：对卫生检查不合格的部门或个人，采取相应的处罚措施，如警告、扣除绩效等。
以上是一些常见的公司卫生检查考核细则，具体内容可以根据实际情况制定，并根据实际情况进行调整和完善。
公司文明卫生考核制度范本
第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理，提高员工文明卫生意识，营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司文明卫生考核工作由公司行政部负责组织实施，各部门负责人为文明卫生工作的第一责任人。
第二章考核内容第四条公司文明卫生考核内容主要包括以下几个方面：1. 工作区域卫生：包括办公桌、工作台、休息区、卫生间等区域的清洁程度；2. 公共区域卫生：包括走廊、楼梯、电梯、会议室等公共区域的清洁程度；3. 垃圾分类：正确分类投放垃圾，保持垃圾箱清洁；4. 个人卫生：员工个人仪表整洁，保持个人卫生习惯；5. 绿化养护：负责公司绿化区域的养护工作；6. 安全生产：遵守安全生产规定，预防安全事故发生。
第三章考核标准第五条公司文明卫生考核标准如下：1. 工作区域卫生：无垃圾、杂物，地面清洁，无污渍；2. 公共区域卫生：无污渍、无杂物，设施完好；3. 垃圾分类：分类投放准确，垃圾箱清洁；4. 个人卫生：仪表整洁，无异味，无烟头、纸屑等杂物；5. 绿化养护：绿化区域整洁，植物生长良好；6. 安全生产：无违规操作，无安全隐患。
第四章考核流程第六条公司文明卫生考核流程如下：1. 行政部制定考核方案，明确考核时间、方式、标准等；2. 各部门负责人组织本部门员工开展自查自纠，确保工作区域、公共区域、垃圾分类、个人卫生等方面符合考核标准；3. 行政部对各部门进行抽查，发现问题及时通报，要求整改；4. 每月进行一次全面考核，考核结果纳入部门绩效考核；5. 对考核优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对考核不合格的部门和个人进行通报批评。
第五章奖惩措施第七条对在文明卫生工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：1. 考核优秀的部门，给予一定的物质奖励；2. 考核优秀的个人，给予一定的精神奖励或晋升机会；3. 对在文明卫生工作中表现突出的员工，优先推荐参加公司组织的各类培训。
公司卫生检查考核细则卫生考核细则（4篇）
公司卫生检查考核细则卫生考核细则公司卫生检查考核细则通常包括以下内容：1. 环境卫生：对公司办公区域、生产车间、食堂、洗手间等环境进行检查，包括地面、墙壁、门窗、桌椅、卫生间设施的清洁程度、垃圾处理情况等。
2. 废物处理：对废弃物的分类处理、垃圾桶的使用情况、垃圾箱的清洁程度等进行检查。
3. 餐饮卫生：对食堂的食品原料采购情况、储存和处理方式、饭菜加工流程、厨房卫生等进行检查。
4. 个人卫生：对员工个人卫生习惯进行检查，包括员工是否经常洗手、穿戴整洁、使用个人防护用品等。
5. 消防安全：对消防设施的完好程度、防火门窗的日常护理、紧急疏散通道的畅通情况等进行检查。
6. 病媒生物防控：对公司周围环境、办公区域等进行检查，消灭病媒生物，防止疾病传播。
7. 劳动保护：对员工工作时是否使用个人防护用品、工作场所是否存在安全隐患等进行检查。
以上是一些常见的公司卫生检查考核细则，具体细则可根据实际情况进行补充和调整。
公司卫生检查考核细则卫生考核细则（二）公司卫生检查考核细则第一章总则第一条为了确保公司员工工作环境的卫生与健康，促进公司的安全生产和员工的身体健康，制定本卫生检查考核细则。
第二条本细则适用于公司所有员工，包括办公区、生产车间、员工宿舍以及其他公司场所。
第三条公司卫生检查考核由公司卫生管理部门负责组织实施，相关部门负责配合执行。
第四条公司卫生检查考核细则的内容涵盖了员工个人卫生、工作环境卫生、设备设施卫生等方面。
第二章员工个人卫生第五条员工在工作岗位上，应做到衣着整洁、饰品简约，不得穿戴过长指甲、大型饰品及危险物品。
第六条员工应保持良好的个人卫生习惯，要勤洗手、刷牙，禁止在工作区域吃东西、吸烟或嚼槟榔等不良习惯。
第七条员工不得擅自向他人借用个人用品，包括毛巾、牙刷、餐具等，避免交叉感染。
第八条员工患有传染性疾病的，应及时向公司卫生管理部门报告，并按照医生要求进行治疗和隔离。
第三章工作环境卫生第九条公司所有办公区和生产车间应保持干净整洁，定期进行清洁和消毒。
公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则一、前言随着社会经济的发展和人们健康意识的提高，公司卫生成为了企业经营过程中不可忽视的一个重要环节。
为了确保员工的健康与安全，提高生产效率和质量，建立一个良好的工作环境，公司需要对卫生情况进行定期检查和考核。
本文旨在制定公司卫生检查考核细则，确保卫生工作有章可循，有效推进公司卫生工作。
二、卫生检查标准1. 办公区域（1）场地卫生：办公区域地面应保持清洁干净，无明显的尘垢或污渍；办公用具、设备和家具应整洁有序，杂物不得乱放乱堆。
（2）空气质量：办公区域应保持良好的通风状况，无异味或异味较低；严禁室内吸烟，保持空气清新。
（3）垃圾处理：办公区域应设有垃圾桶并妥善分类投放垃圾；定期清理垃圾并及时更换垃圾袋，避免二次污染。
2. 生产区域（1）场地卫生：生产区域地面应保持清洁干净，有必要时可以进行地面清洁和消毒处理；设备、机器应定期进行清洁和维护，保持正常运行状态。
（2）垃圾处理：生产区域应设有垃圾桶并妥善分类投放垃圾；定期清理垃圾并及时更换垃圾袋，避免异味扩散。
3. 食堂和餐饮区域（1）食品质量：食堂及餐饮区域应遵守食品安全相关法规，确保食品的新鲜、卫生，保证员工饮食的健康安全。
（2）食堂环境：食堂及餐饮区域应保持整洁干净，墙面、地面、桌椅等设施应定期进行清洁和消毒处理，防止细菌滋生。
4. 厕所和洗手间（1）卫生设施：厕所和洗手间应设有充足的卫生纸、洗手液和纸巾等日常生活用品，保持卫生间清洁，不得有异味。
（2）清洁消毒：厕所和洗手间应定期进行清洁和消毒处理，保持易感染病菌等病原体的控制。
五、卫生检查频率1. 办公区域：每季度进行一次卫生检查，确保办公区域的整洁和舒适。
2. 生产区域：每月进行一次卫生检查，防止产线污染和员工职业病的发生。
3. 食堂和餐饮区域：每天进行一次卫生检查，保证食品的安全和卫生。
4. 厕所和洗手间：每周进行一次卫生检查，保持厕所和洗手间的清洁和卫生。
六、卫生考核评分标准1. 卫生检查项目将以定期的检查和不定期的抽查相结合，评分标准根据以下三个方面进行评估：卫生环境整洁程度、设施设备维护情况、各项清洁工作的落实情况。
公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则在一个企业中，卫生是保障员工身体健康、提高工作效率的关键因素之一、为了确保公司卫生状况得到有效管理和评估，制定公司卫生检查考核细则是非常必要的。
以下是一份1200字以上的公司卫生检查考核细则。
一、卫生管理责任制度1.公司首领应建立健全卫生管理责任制度，并明确责任人和相关职责。
2.卫生管理责任人应定期检查和评估卫生状况，并及时采取改进措施。
3.公司首领及卫生管理责任人应受到卫生指导和培训，确保能有效管理卫生工作。
二、卫生设施建设1.公司应配备必要的卫生设施，如洗手间、厨房等，并按规定进行维护和保洁。
2.卫生设施应符合卫生标准，材料应安全无害，便于清洁和消毒。
三、定期清洁和消毒1.公司应制定清洁和消毒计划，并定期执行，包括对办公区域、公共区域和卫生设施的清洁和消毒。
2.清洁和消毒应使用符合卫生要求的清洁剂和消毒剂，严禁使用有害物质。
四、垃圾处理和废物管理1.公司应有垃圾分类和处理制度，确保垃圾正确分类和处理，减少对环境的污染。
2.废物管理应符合相关法规和标准，定期清理并送交合法的废物处理单位处理。
五、食品安全管理1.公司食堂和相关餐饮服务应符合食品安全要求，定期进行食品安全检查，并保证食品质量安全。
2.食品仓储和加工区域应满足卫生要求，食品应存放在符合规定的环境中，避免受到污染。
六、员工卫生教育1.公司应定期组织员工卫生教育，包括个人卫生、食品安全、疾病预防等内容，提高员工卫生意识。
2.员工应按规定进行个人卫生管理，包括保持良好的个人卫生习惯和使用个人防护用品。
七、定期卫生检查1.公司应定期进行卫生检查，发现问题及时整改，并记录检查结果。
2.卫生检查应包括对各个区域、设施和员工卫生管理情况的检查，确保卫生工作得到有效执行。
八、卫生得分评定1.根据卫生管理责任制度、设施建设、清洁消毒、垃圾处理、食品安全、员工卫生教育和卫生检查等项目，制定卫生得分评定标准。
2.每季度或定期进行卫生得分评定，根据评定结果进行奖惩，鼓励员工重视卫生工作。
XXX公司卫生考核细则
XXX公司卫生考核细则第一章引言为了维护员工的身体健康，提升工作环境的整洁与卫生程度，确保生产过程的安全与顺畅，XXX公司制定了本卫生考核细则。
本细则适用于全公司范围内的所有办公室、生产车间以及公共区域。
第二章卫生考核标准2.1办公室卫生2.1.1办公桌及周边区域应保持清洁，不得堆放杂物。
2.1.2办公区域应每日进行清洁消毒，特别是公共设施如复印机、打印机和传真机等。
2.1.3办公用品如纸张、文件夹等应分类摆放并妥善整理。
2.1.4厨房区域应始终保持整洁，垃圾应定期清理，厕所应保持干净且配备洗手液等生活用品。
2.2生产车间卫生2.2.1生产车间内应保持整洁，禁止随意堆放杂物。
2.2.2设备、机械应保持清洁，并进行定期检修与维护。
2.2.3生产过程中产生的废弃物应分类存放，尽可能减少污染。
2.2.4厕所区域应保持清洁，定期进行消毒，配备足够的洗手液和卫生纸。
2.3公共区域卫生2.3.1公共走廊、楼梯间等区域应保持干净整洁，不得堆放杂物。
2.3.2公共设施如会议室、培训室等应定期进行清洁消毒。
2.3.3垃圾箱应定期清理，并配备垃圾袋。
第三章卫生考核方法3.1随机抽查公司将定期进行随机抽查，检查办公室、生产车间和公共区域的卫生情况。
抽查人员将对卫生情况进行评估，并记录每个区域的卫生得分。
3.2特定考核公司将根据实际需要，进行特定区域或特定部门的卫生考核。
例如，针对食堂、厨房等区域进行独立考核，并根据考核结果进行评分和奖惩。
3.3员工反馈公司鼓励员工积极参与卫生管理，接受员工的卫生意见和建议，并及时采取措施改进。
第四章卫生考核结果与奖惩措施4.1卫生考核结果根据考核得分，公司将对每个区域进行评级，设立合格、优秀和不合格等级别。
4.2奖励措施4.2.1每个季度评级为“优秀”的部门将给予奖励或激励措施。
4.2.2单个员工在卫生考核中表现优秀者，将获得荣誉证书或奖金等奖励。
4.3处罚措施4.3.1对评级为“不合格”的部门，公司将给予警告或罚款等处罚措施，并要求及时整改。
公司卫生管理制度考核细则
一、目的为了加强公司卫生管理，提高员工卫生意识，营造良好的工作环境，确保公司各项工作顺利开展，特制定本考核细则。
二、考核范围1.公司全体员工；2.各部门、各岗位；3.公司公共区域、办公室、会议室等。
三、考核内容1.个人卫生（1）个人仪表：着装整洁，仪容端庄，符合公司形象。
（2）个人卫生：勤洗手，保持个人卫生，不乱扔垃圾。
2.办公区域卫生（1）桌面、地面：保持桌面、地面整洁，无杂物、垃圾。
（2）办公用品：保持办公用品整洁、完好，不随意摆放。
（3）饮水机、微波炉等设备：保持设备清洁，定期消毒。
3.公共区域卫生（1）卫生间：保持卫生间干净、卫生，无异味，无污垢。
（2）走廊、楼梯：保持走廊、楼梯干净、整洁，无垃圾、杂物。
（3）电梯：保持电梯内部干净、整洁，无污垢、异味。
4.食堂卫生（1）就餐环境：保持食堂就餐环境整洁、卫生，无异味。
（2）餐具：保持餐具清洁、消毒，不重复使用。
（3）食品：保持食品新鲜、卫生，符合食品安全标准。
四、考核标准1.个人卫生：90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。
2.办公区域卫生：90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。
3.公共区域卫生：90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。
4.食堂卫生：90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。
五、考核方式1.公司设立卫生管理小组，负责日常巡查、监督、考核。
2.各部门负责人负责本部门卫生管理工作，定期向公司卫生管理小组汇报。
3.公司卫生管理小组对各部门卫生情况进行考核，考核结果纳入各部门绩效考核。
六、奖惩措施1.考核优秀者，给予表彰和奖励。
2.考核不合格者，责令限期整改，连续两次不合格者，给予警告或处罚。
3.对严重违反卫生管理制度的行为，依法依规进行处理。
七、附则1.本考核细则自发布之日起实施。
公司卫生检查考核细则范文（四篇）
公司卫生检查考核细则范文1.0目的为进一步加强公司的卫生工作力度，全面提高公司环境卫生质量，为员工创造一个良好的工作环境。
2.0范围本检查标准涉及到所有员工。
3.0职责3.1全体员工负责清扫并保持整洁。
3.2办公室负责检查，考核。
3.3总经理负责抽查。
4.0工作程序4.1办公室卫生检查标准：4.1.1办公桌上只能摆放当日办公必备物品，不得摆放其他物品。
____公司资产需保持干净(主要指电脑、办公桌、椅子、沙发、地面、窗户防护栏、窗户边框、门、窗等)不得有积灰、且完好无损，需每天整理、清扫。
4.1.3各办公室集体物品应整齐放置，不能随意摆放。
4.1.4闲置物品归整到物品应摆放的区域，当天工作用不到的不能放在办公区域。
____室内有烟头纸屑的，应及时清理。
4.1.6垃圾应及时清理，不得造成垃圾堆积，不能出现办公室地面有明显垃圾或垃圾桶内垃圾超过垃圾桶深度三分之二以上的情况。
4.1.7三日内不能持续生产的设备应及时入半成品库，以保持工作环境干净、整洁。
4.____公共区域卫生检查标准：____公共区域房门要保持清爽干净，窗户要保持明亮，门窗上不得有杂物，用手摸上去不得有明显积灰。
4.2.2卫生间马桶应保持干爽明亮，不能有明显积垢的。
4.2.3卫生间洗漱台保持清爽干净，没有水垢污渍。
4.2.4卫生间垃圾应当日清理，不得造成垃圾堆积。
____公共区域地面不能有积水或明显垃圾、污垢，墙角不能有蜘蛛网等。
____公共区域内集体物品应整齐放置，不能随意堆放。
4.2.7卫生间外漏管件应擦拭干净，不能有明显积灰。
以上卫生标准每天____点____分由办公室检查，总经理抽查。
处罚办法一、办公室区域1.桌面上摆放与工作无关物品超过____件的，每超一件____元。
____公司资产未保持干净，房间办公人员每人____元。
3.集体物品未归整，房间办公人员每人____元。
4.闲置物品未归整到物品应摆放的区域，房间办公人员每人____元。
公司卫生检查考核细则卫生考核细则
公司卫生检查考核细则卫生考核细则公司卫生检查考核细则第一章绪论1.1 背景和目的公司卫生检查考核是评估公司卫生状况的重要手段，旨在确保员工工作环境的卫生与安全，保护员工的身体健康，并提升公司形象。
本细则旨在规范公司卫生检查考核的程序和要求，确保其科学、公正、全面。
1.2 适用范围本细则适用于所有公司和组织，在其管理范围内进行卫生检查考核。
第二章一般要求2.1 管理体系公司应建立完善的卫生管理体系，包括制定卫生管理制度、聘请专职保洁人员、提供必要的卫生设施和器材等。
2.2 卫生档案公司应建立员工卫生档案，包括体检记录、员工健康状况、卫生培训等。
2.3 培训公司应定期开展员工卫生培训，确保员工具备卫生知识和操作技能，提高卫生意识。
2.4 卫生设施公司应提供必要的卫生设施，如洗手间、食堂、休息区等，并配备洗手液、卫生纸等日常消毒用品。
第三章卫生检查考核程序3.1 检查计划公司应制定卫生检查考核计划，包括考核频次、内容、责任人等，确保全面覆盖。
3.2 检查组成公司应组建卫生检查组，由公司卫生管理人员、保洁人员、相关职能部门等组成。
3.3 检查内容卫生检查内容包括但不限于：3.3.1 环境卫生：包括办公区、厕所、走廊等公共区域的清洁状况。
3.3.2 餐饮卫生：包括食堂或员工餐厅的清洁状况、食品贮存状况、餐具消毒状况等。
3.3.3 噪音和空气质量：包括对噪音、室内空气质量的检测和评估。
3.3.4 废弃物管理：包括对垃圾分类和处置方式的检查。
3.3.5 病媒生物防治：包括对害虫和病媒生物的防治措施的检查。
3.3.6 公共卫生知识宣传：包括对公司公共卫生知识宣传活动的检查。
3.4 检查记录卫生检查组应编制详细的检查记录，包括检查时间、地点、检查项目、存在问题等，并提出整改要求。
第四章卫生检查考核结果处理4.1 整改要求卫生检查组应对存在问题的项目提出整改要求，并制定整改计划和时限。
4.2 整改落实公司应按照卫生检查组的要求，制定整改方案，明确整改措施和责任人，确保整改落实到位。
公司卫生考核细则
公司卫生考核细则
一、卫生考核细则的原则
1．坚持以政府法令为标准。
所有企业经营活动必须符合政府的法令、规章和标准，特别是公共卫生法和相关的安全、卫生和环境法令要求，要
严格执行政府的卫生检查和监督制度。
2．坚持以企业经营活动实际情况为基础。
卫生考核应根据企业实际
经营活动的实质情况来设置卫生考核细则，确保各项指标的客观性。
3．坚持以防护为基础。
企业在生产经营中应落实有关的安全技术措施，强化安全保护措施，以防止发生事故，保障劳动者身体健康。
4．坚持以提高企业效益为核心。
企业必须加强卫生管理，改善劳动
条件，降低疾病风险，以有效提高企业的经济效益。
二、企业卫生考核指标
1．劳动条件
（1）企业应确保劳动条件符合政府规定的要求，保证劳动者的基本
生活条件。
（2）安全技术措施应严格执行，确保劳动者的安全，防止发生事故。
（3）企业应配备安全设施和防护设施，确保劳动者免受安全隐患。
2．卫生管理
（1）企业应健全消毒、清洁、灭虫等卫生管理体系，保持生产环境
卫生整洁。
（2）企业应定期对生产设备、非零食品车间进行清洁消毒。
公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则
是用来评估公司卫生状况和管理水平的一套规定和标准。
下面是一个简单的公司卫生检查考核细则的例子：
1. 环境卫生：
- 办公区域：是否清洁整齐，有无垃圾堆积，地面是否清洁，是否有异味等。
- 厨房和餐厅：是否有专门的餐厅、储存食物的地方；食品是否储存整齐，是否定期清理和消毒；是否有合适的食品储存设备等。
- 洗手间：是否有干净的洗手间，洗手间是否配备洗手液、纸巾等卫生用品；是否有定期的清洁和消毒等。
2. 垃圾管理：
- 是否有垃圾分类和垃圾处理规定；是否有合适的垃圾桶和垃圾袋；是否有定期的垃圾清理和垃圾处理措施等。
3. 昆虫和害虫控制：
- 是否有防止昆虫和害虫进入的措施；是否有灭蚊、灭蟑螂等害虫的控制措施；是否有定期的害虫防治和清理措施等。
4. 员工卫生培训：
- 是否有定期的员工卫生培训；是否有宣传卫生知识的措施；是否有卫生管理规定的沟通和培训等。
5. 设备和设施维护：
- 办公设备和设施是否经常保养和修理；是否有定期的设备清洁和维护措施；是否有安全保障措施等。
以上仅为示例，具体的公司卫生检查考核细则可以根据不同公司的实际情况进行调整和制定。
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内蒙古金河淀粉有限责任公司卫生考核细则
为创建干净舒适的办公环境，确保清洁卫生工作落实到位，成立卫生考核小组，负责公司办公楼及行政下设各科室卫生和雪后除雪工作的考核，具体领导小组组织架构及人员配置如下：
组长：苗盛全面负责卫生清洁状态的监督考核及雪后清雪工作的组织安排。
成员：付贵标负责办公室卫生的适时考核和不定期抽查考核工作。
李昕负责办公楼卫生及雪后清雪工作的执行力监督考核工作。
胡龙龙负责考核记录、档案整理和评比公示工作。
一、考核方式
1、每天不定时由考核成员检查卫生的清扫和保洁情况。
2、每周不定期由考核小组组长带领考核员进行清洁卫生的考核评比。
评出“优、良、差”三个等次，并将评定的结果公布在通知栏内。
3、考核评比实行百分制计分办法，97分以上为“优”，93分—96分为“良”，92分以下为“差”。
二、考核细则
1、办公室室内：
①门、窗台、窗子玻璃、桌面、文件柜、电脑、电话、椅子有灰尘的，每样扣2分；
②地板上有纸屑、灰渣、烟头、口痰等扣2分；
③门窗及室内有蜘蛛网的扣2分；
④办公桌上摆放凌乱的扣2分。
2、公共区域：
①楼梯、走廊有口痰、纸屑、灰渣的，扣2分；
②走廊、楼梯窗台及窗子玻璃有灰尘的，每样扣2分；
③垃圾没有及时清理的扣2分；
④公共卫生间、洗手盆不清洁的扣2分；
⑤公共区域墙上、门窗上有蜘蛛网的扣2分；
⑥墙上制度牌标识有尘土、污渍的扣2分；
3、清雪工作：
①属于各自责任区积雪未及时清理或清理不彻底的扣20-50分，计入部门考核，由综合考评部适时通报。
②在清理过程中有不服从管理，不听从指挥的扣10-30分。
③各自责任区积雪必须按照要求拉运到指定地点。
三、奖惩办法
1、每周考核扣分计入部门考核，月底汇总，在经济技术指标考核统一扣罚。
2、年底对各部室进行一次评比，全部获“优”的部室公司给予适当奖励。
四、卫生管理细则
1、为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公楼卫生管理细则（以下简称细则）。
2、从本细则发布之日起，办公楼卫生管理严格按照细则规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实细则规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。
3、细则规定：每周三为公司办公楼清洁扫除日，办公楼各部室要合理安排、统筹兼顾。
4、健全组织，由办公室、保障部、考评部组成联合检查小组，每周进行卫生联查，平时不定期进行抽查，将检查和平时抽查相结合。
检查结果及时公布。
5、公共卫生环境。
办公楼内外公共环境卫生管理主要由保洁员负责，保洁员要按照区域划分各尽职责。
①保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。
②门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
③墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
④挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
⑤卫生间内外卫生干净。
⑥洗手池内无污垢，经常保持清洁。
⑦卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
⑧门前台阶及时清洁，保持干净。
⑨保洁员要严格执行卫生标准，分工合作、尽职尽责，不留下卫生死角。
6、各办公室内环境卫生。
各办公室内部环境卫生的管理由各办公室人员负责，每天一小扫，每周一大扫，消除卫生死角。
①保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。
②门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
③办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理，桌椅随时保持清洁、无尘土、无破损。
④电脑、打印机等办公设备，保养良好，表面无尘土，污垢，墙壁无灰尘，墙上不乱挂物品。
⑤文件柜内各类书籍、资料分类摆放整齐，便于检查。
柜顶无乱堆乱放现象报纸摆放整齐有序，无尘土。
附件1：办公室卫生考核标准
附件2：扫雪区域划分平面图
办公室卫生考核表
考核部门：考核日期：
每有一项不合格扣2分，本考核表适用于办公室卫生及公共区域卫生考核。