意事项通报注意事项
征集启事的格式及范文
征集启事的格式及范文征集启事的格式及范文一般征集启事有两部分组成，下面就由小编为大家整理的征集启事的格式及范文给大家讲解，希望大家喜欢。
一般征集意见启事有两部分组成。
(一)标题标题可以有两种写法，一是直接在第一行正中写上“征集意见启事”几个字。
二是由征集单位和文种名共同组成，如“《×××》杂志征求意见启事”。
(二)正文征集启事的正文应在标题下一行空两格处写起。
一般要求写明以下问题：第一，写明征集意见的目的、对象、范围、注意的事项、奖励办法等等。
这是正文的核心部分，要将所征求的具体内容说明白，写清楚。
第二，写明具体的联系方法。
要告诉读者或单位职工、广大群众征集单位的具体联系地址，确保所提的意见可以快捷地传到征集意见者的手中。
(一)征集启事的定义和作用征集启事是在特定范围内征求创意、方案、设计稿、资料、商标、广告词、歌曲、徽记时所用的一种启事。
一个大型活动筹备期间，组织者为了集思广益，可征集开展活动的各种构思、创意。
一个学校要确定自己的校歌、校旗、校徽、校训，可征集各种作品和设计方案从中选择。
一个企业要宣传自己，可征集商标和广告词。
举办一次展览，可征集大量相关实物和资料进行展出。
凡此种种可以看出，征集启事在实际工作和社会交往中有着不可替代的作用。
(二)征集启事的.的类型征集启事的类型主要决定于征集活动的性质，大致可分为三类。
1.文化活动征集启事凡属于纪念伟人、纪念校庆厂庆的征集活动，以及征集校徽校歌校训，征集文学、绘画、书法、摄影作品之类的征集活动，都属于文化活动征集启事，它的特点是不以赢利为目的。
2.展览会征集启事为筹办校史、厂史、伟人生平事迹展览，在全社会或特定范围内征集相关实物和图片、文稿的征集活动，所用的征集启事都属于展览会征集启事，它的特点在于宣传性和纪念性。
3.商业活动征集启事凡征集商标、广告词、经营创意、工程设计方案的，都属于商业活动征集启事，它的特点在于商业价值和赢利目的。
通报的意思
通报的意思
通报意思是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。
通报适用行政机关，党务机关及人大使用。
例句：会后，及时召开厅长专题会议，通报检查情况，传达贯彻指示，研究整改措施，举一反三，认真反思。
1词语造句
1.每季度对各市信息的发送、采用情况进行汇总通报，并在年终考核时参考。
2.在通报警戒级别时，各方当局需能做出上下调整。
3.构成重大事故的,通报当地检察机关。
4.每半年召开一次协调会议，通报工作开展情况和处理重大事项情况，协商解决合作中的有关问题。
5.向当地药政管理部门通报产品安全性信息并进行适当交流。
通知、通告、通报、公告、决定、函、请示、申请、报告等的定义及特点
一、通知是要求下级机关、组织或人员办理或周知的事项；发布行政法规和规章；批转下级机关公文，转发上级、同级或不相隶属机关公文时所使用的一种公文。
按照使用性质，通知可分为三大类：1、是用于要求下级办理或周知事项的指示性通知，如（工作、学习安排通知，会议通知等）；2、是用于批转文件和颁发、印发、转发文件的批示性通知；3、是用于任免干部的任免性通知。
二、通报是党政府机关和社会团体把工作情况、经验教训、好坏典型事例以及具有典范、知道、教育、警戒意义的事件通知所属下级单位的公文文种。
{通知和通报的区别}1、内容范围不同。
2、目的要求不同。
3、表现方式不同。
三、通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项所使用的一种公文。
特点：1、法规性2、政策性3、广泛性4、使用的普遍性种类：1、制约性通告2、知照性通告四、函适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。
（一）函主要三种类型：1、商洽谈2、询问答复函3、请批、批准函（二）函主要三个特点1、适用范围广泛，使用灵活方便。
2、行文方向具有多向性。
3、短小精悍。
函与请示的区别函：主要用于平级单位之间、不相隶属单位之间以及有业务上的主管和被主管关系的单位之间的工作往来。
请示：则用于有隶属关系的上下级机关之间，下级机关用请示向上级机关行文请求指示批准重要事项。
五、报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，提出意见或者建议，答复上级机关的询问。
（一）类别：1、呈报报告2、呈转报告3、回复报告六、请示适用于向上级请求指示、批准。
（必须在事前写。
请示中不能附带报告的内容，只能一事一文。
）[与报告比较，请示的突出特点]1、行文内容的请求性。
2、行文目的的求复性。
3、行文时机的超前性。
4、请求事项的单一性。
七、申请是单位或个人因某种需要向有关部门、组织、团体提出书面申请的专用文书。
（一）注意事项：1、一份申请书只能写一种申请（一事一书）2、态度端正，语言简明。
汇报工作应注意事项
汇报工作应注意事项汇报工作应注意事项1.清楚汇报的内容。
汇报的内容主要有两种，一种是常规性的，比如月度目标、年度目标等，这需要定期汇报，每周或每月汇报一次。
一种是非常规性的，比如突发事件、临时工作等，这需要及时汇报，根据上司的要求汇报，不能让上司找上门来询问我们如何如何，这会让上司很没有面子。
2.把握好汇报的方式。
要依据上司喜欢的方式来汇报，上司喜欢“口头”的方式，我们就要避免长篇大论；上司喜欢“书面”的方式，我们就要避免简简单单；上司喜欢大事小事汇报，我们就要学会一事一报；上司不喜欢事事汇报，我们就要懂得有所取舍。
这样会让上司容易听取我们的汇报。
3. 汇报要真实、简洁。
不要在汇报中有虚假的情况，或者说，不要欺骗自己的上司，一旦让上司知道我们欺骗了他，他就会对我们以后所有的汇报持有怀疑的态度。
也不要过分地夸张和渲染，这会让上司感觉我们是不是另有所图，失去对我们的信任，要学会用事实和数据说话。
4．汇报要准备充分。
每一次汇报绝不能简单化，要作充分的准备，要清楚上司最需要了解什么，以及可能要了解什么。
如果我们给上司汇报的是“一张纸”，那么我们的手里就要握有“十张纸”，以尽量避免回答上司问题时“张口结舌”，这会让上司怀疑我们的工作能力和态度。
5．汇报要亲历亲为。
我们需要亲自而不是让下属或他人来代替自己作汇报。
亲自向上司汇报不仅是对上司的尊重，也是一次与上司进行一对一交流的好机会。
很多时候，我们一些好的想法，包括自己的一些要求都可以在这个时候提出来。
6．不要过分地宣扬自己。
汇报的目的是让上司了解我们的工作情况，接受上司的监督和指导，而不是宣扬自己的功劳。
我们可以宣扬自己的上司、宣扬自己的团队，但不能宣扬自己。
我们自己做的怎么样，只要汇报到位，上司心里自然是很清楚的。
好的汇报可以让上司更多地了解我们的能力、追求和业绩，不好的汇报会让上司发现我们的无能、自私和懒惰。
好的汇报不在于你的“汇报”有多么漂亮，而在于你的“业绩”有多么漂亮。
重大事项议事规则和议事程序
白水县总工会重大事项议事规则和议事程序为了提高白水县总工会议事和决策的科学化、民主化水平，加强党风廉政建设，逐步建立和完善科学合理的议事决策机制，根据上级有关规定和事务公开的要求，制定重大事项议事规则及程序。
一、议事原则1、民主集中制原则。
所重大事项的决策，必须由领导班子成员和工代会成员参加的集体讨论决定，存在不同意见时按民主集中制原则决定。
2、国家利益、集体利益、群众利益为重原则。
某一事项决策时如出现单位利益与国家利益相冲突时，应以国家利益为重;当出现职工利益与单位利益冲突时以财政所利益为重;当个人利益与大多数群众利益相冲突时，以大多数群众利益为重。
3、调查研究原则。
重大事项决策前，要经过调研，搜集相关资料，在议事办公会议上详细陈述。
4、密切联系群众原则。
事关所发展的重大规划、关乎职工切身利益的规定等事项在提交工代会之前，广泛征求意见，在取得大多数职工认可后再行工代会表决。
5、个人服从组织原则。
对已通过议事办公会议审议的决策，如个人有不同意见的可作保留，也可通过正当渠道向上级有关部门反映，但不得有行动上或言论上的过激行为。
应当服从集体决定，协调有关部门完成决策规定的任务。
6、事务公开原则。
重大决策在执行前通过所事务公开渠道向全体职工及社会公开，决策的执行结果也要公开。
二、议事程序1、会前确定议题，做好会务准备。
2、议事办公会的参加人员包括所领导班子成员、年老同志、工代会成员等。
3、会上由负责人通报议题内容，然后对议题进行充分讨论。
与会人员都要发表意见，表明态度，列席人员也可以发表意见;因故未到会的成员的意见，可通过书面或其他形式表达。
4、会议由主持人视讨论情况决定可否进入表决程序。
意见比较一致时，可进行表决;意见分歧较大时，应暂缓表决，待进一步调查研究、充分协商后讨论决定。
表决一般可采取口头、举手、记名投票和不记名投票方式。
5、议事办公会议可根据所讨论的事项的性质、涉及范围、必要性等因素考虑是否将表决结果提交职代会审议。
《机关公文处理》
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9.批复。适用于答复下级单位请示事项。批复 是被动行文，有了请示才有批复。批复的开 头第一句基本是固定模式“你公司《关于 ****的请示》（文号）收悉。”
10.函。适用于不相隶属单位之间商洽工作、 询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。 注意区别：国务院、省政府、市政府发文中， 有很多下行文文号编成国办函、川府函等以 函的形式发文，这只是一个形式，不是文种。
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4.请示、批复和函。函用于请求批准和答复审批 事项时，作用与请示相同，只是行文关系的区 别。向自己的上级请求批准和答复审批事项时 用请示，平级或不相隶属关系行文时用函。这 也是一个极易混淆的地方，但正因为太易混淆 了，有时为了尊重对方，达到办成事的目的， 函就故意用成了请示。对请示的回复用批复， 对函的回复用复函。比如：某公司向上级集团 公司人事部行文请示批准借人事项，准确标题 应该是《某某公司关于借用某单位某某同志的 函》，公司人事部回复应该是《某集团公司人 事部关于同意某某公司借用某某同志的复函》。
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《公文格式》学习材料
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公文格式
一、范围
适用于各级党政机关制发的公文。 其他机关和单位的公文可参照执行。
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二、版面
（一）页边和版心尺寸
（二）字体和字号
特殊情况指：密级和保密期限（3号黑体）、
紧急程度（3号黑体）、签发人姓名（3号楷体
字）、标题（2号小标宋体字）、文中结构层
2012年6月26日
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（二）适用范围 决议行政机关很少用，命令和公报使用权限
很高，议案仅限于各级政府用。 1.决定。适用于对重要事项作出决策和部署、
通知、通告、布告、公告意思和用法
通知,是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。
通知的应用极为广泛。
下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。
上级机关对下级机关可以用通知；平行机关之间有时也可以用通知。
通报,适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况,
通报的特点：
1、内容的真实性。
真实是通报的生命。
通报的任何情况、事实都必须是真实的，不能有差错。
2、目的的告知性。
要求受文单位了解、协助、执行和办理的知照性公文.
公告，是国家权力机关、行政机关向国内外郑重宣布重大事件和决议、决定时所用的一种公文。
《国家行政机关公文处理办法》：“向国内外宣布重要事项，用‘公告’。
”公告使用频率也颇高，例如国家领导人、人民代表、人大常委会委员职务的变更、任免，国家领导人的重要活动、重大科技实验等均可应用公告。
公告具有其严肃、庄重、权威的特点。
它必须由特定的国家机关制法，所及内容重大而且多能引人关注。
公告也具有公开性，它可以由大众传播媒介予以广泛展布。
公告由其性质、内容、发布机关来区分，一般分为国家事项公告和司法公告。
通告，适用于公布社会各有关方面应当遵循或者周知的事项的公文文体。
本类两种，被称为发布性公文或知照性文告，中心是晓喻告语，就是把欲使接收者知晓的情况、事体、规定、要求发布出去，或者说是告知、关照道有关方面。
由于告白的对象范围广泛，“一体周知”，所以又称“周知性文章”。
告示：布告，通告大众的文件。
通报的写作与要求
通报的写作与要求通报是一种正式的文体，用于向相关部门或者个人传达具体信息或者重要事件。
通报的要求通常包括以下几点：1. 完整准确：通报应该提供详尽的信息，确保所传达的内容完整准确，不出现偏差或者遗漏。
2. 简明扼要：通报应该言简意赅，用简洁明了的语言阐述所要传达的内容，不应该冗长啰嗦，也不应该过分精细。
3. 结构合理：通报应该按照一定的结构进行组织，一般包括标题、引言、正文和结尾等部分。
4. 规范格式：通报应该遵循一定的格式要求，例如使用统一的字体、字号，注意标题、段落缩进等。
下面是一篇通报的写作示范，供参考：【标题】：关于公司年终总结及表彰大会通知【引言】：尊敬的各位员工：为了总结过去一年的工作，表彰优秀员工，推动公司发展，特定于以下通报。
【正文】：一、总结：过去一年，公司全体员工通力合作，共同努力，公司实现了年度销售目标并实现了较高的增长率。
在此期间，公司积极推进创新发展，引入新项目并进行了市场拓展，取得了良好的业绩。
同时，公司加强了内部管理，优化了各项流程和制度，增强了公司的合规性与规范性。
二、表彰：为了激励公司员工的干劲和创造力，表彰优秀员工对公司发展做出的贡献，公司特决定举办年终总结及表彰大会。
本次会议将对以下方面进行表彰：1. 年度销售冠军：表彰年度销售额最高的个人或团队；2. 优秀员工奖：表彰在各个岗位表现突出、贡献显著的个人；3. 创新奖：表彰提出具有创新性的建议或者项目的个人或团队；4. 公司贡献奖：表彰为公司发展作出杰出贡献的个人或团队。
三、时间地点安排：1. 时间：本次年终总结及表彰大会将于2024年1月20日下午2点举行；2. 地点：公司会议室（地址：XXXXX）。
四、参会人员：所有公司员工均需参加本次年终总结及表彰大会，并按时到场。
五、其他事项：1. 请所有员工提前准备好本年度的工作总结与表现汇报，并按要求提交；2. 请每个部门负责人准备好本年度工作的总结报告，并在会上做出汇报。
案件通报制度
案件通报制度1. 简介案件通报制度是指依法对重要案件进行及时、准确的通报，以确保社会公众对案件进展及相关信息的知情权，维护社会稳定和公正。
2. 目的和意义案件通报制度的目的在于促进信息透明，加强政府与公众之间的沟通和信任，有助于公众了解案件的进展、背景和影响，提高社会的安全感和满意度。
此外，案件通报制度还能够促进执法机关的决策透明和责任追究，加强舆论监督，有效防范和打击犯罪行为。
3. 案件通报制度的内容3.1 通报时间节点案件通报制度应明确通报时间的节点，以确保及时、准确地向公众通报案件进展。
根据案件的性质和重要程度，通报时间节点可以分为初步通报、进展通报和结案通报等。
•初步通报：最初对案件进行初步通报，概述案件基本信息以及初步调查情况，向公众传递案件的核心信息。
•进展通报：在案件调查过程中，当有重大进展、重要线索或新的警示信息时，即时向社会公众通报，以便公众了解案件进展。
•结案通报：案件调查结束后，及时向公众通报案件的最终结果和相关信息，解答公众的疑问，营造司法公正和舆论监督。
3.2 通报内容对于不同类型的案件，通报内容应根据实际情况进行细化。
通报内容通常应包括以下要点：•案件基本信息，例如案件发生地点、时间、案件类别等；•涉案人员的基本情况和涉及的罪名；•案件的调查进展情况，如已采取的刑事强制措施、证据收集情况等；•案件的影响和可能带来的社会风险，以及政府对此的处理措施；•案件调查的公正性和透明度的保障措施；•接受询问和举报的渠道或方式。
3.3 通报方式案件通报制度的通报方式可以灵活多样，以确保信息的及时传播和公众的知情权。
•新闻发布会：可以组织新闻发布会，由执法机构的相关负责人或专门的发言人向媒体和公众通报案件进展和相关信息。
•网络通报：可以通过官方网站、微博、微信公众号等新媒体平台发布案件通报信息，以便公众随时了解案件进展。
•书面通报：可以编写案件通报文稿，通过邮寄、发放、张贴等方式向公众发布。
公文写作中的备忘和通报书写规范
公文写作中的备忘和通报书写规范在公文写作中，备忘和通报是两种常见的书写形式，它们在传达信息、记录事务和通知相关人员方面起着重要作用。
为了确保写作的准确性和效果，以下是备忘和通报写作的规范要求。
一、备忘的写作规范备忘通常用于内部使用，以便记录重要事项、传达意见和提醒相关人员。
以下是备忘写作的规范要求：1. 标题：在备忘的开头处写上“备忘”，使用加粗并居中的字体。
下方空一行后再写正文。
2. 发文单位和日期：在备忘的左上角注明发文单位和日期，格式为“发文单位：XXX 日期：XXXX年XX月XX日”。
如果备忘需要签署人员姓名，则在日期下方注明，“签署：XXX”。
3. 正文：备忘的正文要言简意赅，语言简洁明了。
使用段落分隔各个要点，确保阅读者可以快速理解每个要点。
4. 使用编号：如果备忘的内容有多个要点，可以使用编号进行分类。
编号使用阿拉伯数字，并以“1. ”“2. ”等格式排列。
在正文中使用编号时，要使用加粗字体，将最重要或紧急的要点放在前面。
5. 结尾：备忘的结尾可以包括对相关人员的要求或行动建议。
最后再次注明发文单位和日期。
二、通报的写作规范通报是将特定信息传达给特定受众群体的公文形式，以下是通报写作的规范要求：1. 标题：通报的标题应简洁明了，突出信息内容。
可以在上方居中处写明“通报”字样，并加粗字体。
2. 发文单位和日期：在通报的左上角注明发文单位和日期，格式与备忘相同。
3. 正文：通报的正文内容要清晰明了，重要信息应突出。
可以使用加粗、下划线或引用框等方式使其更加醒目。
通报的语言应正式、客观，不使用口语化的表达方式。
4. 使用段落和分段：通报内容应根据不同的要点使用段落分隔。
如果通报较长，可以使用分段来增加可读性和易懂性。
5. 对受众的要求：通报的最后，可以对受众提出具体要求或行动建议。
这些要求或建议应该明确、具体，以便受众能够迅速采取相应措施。
以上是备忘和通报在公文写作中的规范要求。
遵循这些规范，能够提高公文的整体质量，确保信息传达的准确性和效果。
规章制度之信息报送通报制度
信息报送通报制度【篇一：信息报送制度】信息报送制度第一章总则第一条为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进各项工作和谐、健康、快速发展，依据上级有关文件规定，结合市城管局实际，特制定本制度。
第二章组织机构及其职责第二条 ***信息工作由局领导直接负责，归口办公室管理。
办公室综合协调指导全市***系统的信息工作。
第三条 ***信息管理范围：***各科、室、队、处，***局，***队。
第三条信息工作的主要职责：（一）按照上级的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。
（二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。
（三）结合工作实际，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。
（四）负责各种信息的报送工作。
（五）及时、准确、全面向上级报送重要信息，同时将上级要求的信息报送相关领导和部门。
第四条明确**同志为局信息员，从事具体信息工作（联系电话：******，传真：******，电子邮箱：******）。
各科、室、队、处，****局，****队等单位明确1名同志为信息员。
第五条各单位信息员的工作职责：（一）根据本单位信息工作要求，结合实际工作，完成本单位信息的收集、编写、报送工作。
（二）负责在第一时间迅速收集上报本单位重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。
第三章信息采集范围第六条收集和报送信息的主要内容包括：（一）党和国家的重大决策在本单位工作范围内的执行落实情况。
（二）本单位对上级重要工作部署及有关会议精神的落实情况，各单位在抓落实中的新举措、新思路。
（三）本单位重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题及对策建议。
（四）上级领导指导、检查工作或参观、访问情况。
（五）其他需报知局领导的重要信息。
通报和公报公文
通报和公报公文篇一：通知、通报、报告、公告、公报区别比较通知、通报、通告、公告、公报篇二：通知、通报、报告、公告、公报区别篇三：通知与通报的区别通知与通报的区别一、通知与通报的区别《国家行政机关公文处理办法》规定：通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章；传达要求下级机关和有关单位需要周知或共同执行的事项；任免聘用干部。
通报适用于表彰先进、批评错误，传达重要精神或者情况。
从上述定义可以看出，通知和通报有相似的一面，两者都具有知照性的特点，可以用来沟通情况，传达领导机关的意图。
但两者的功用又明显不同：通知提出工作意见和办法，要求遵照执行或限期执行；而通报则着眼于思想和路线方面的教育。
二、通知的分类和写法(一)通知的分类1.指示性通知。
用于指导下级机关开展工作，要求下级机关办理或共同执行的事项。
2.批示性通知。
用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，发布规章等。
3.一般性通知。
用于向下级机关知照一般事项。
如要求报送材料，告知机构的设立与撤销、人员的任免等。
(二)通知的写法三类通知中，一般性通知比较简单，只要做到言简意明、没有遗漏就可以了。
以下只介绍指示性通知和批示性通知的写法。
1.指示性通知的写法(1)标题。
通知的标题要注意完整性，在准确的基础上求精炼，以方便阅读和存查。
(其它几种通知的要求也是这样)。
(2)正文。
一般包括三部分：第一，通知的缘由，即制发这个通知的理由，说明为什么要这样做，以提高认识、自觉行动。
第二，通知事项，即要求下级机关贯彻执行的事项。
这部分内容在写法上要注意原则性和具体性相结合。
一方面所提政策必须要有明确的原则，不能含混不清；另一方面，措施必须具体，以便于执行和监督。
第三，执行要求，指发文机关对执行“通知”事项提出的要求(如工作标准或完成时限等)。
这方面的内容可以集中写，也(转载于: 小龙文档网:通报和公报公文)可以分散写到通知的具体事项中。
请示报告通报制度范文
请示报告通报制度范文一、引言随着企业的不断发展，为了提高管理效率和凝聚员工凝聚力，建立一个健全的报告通报制度变得越来越重要。
报告通报制度是指企业内部建立的一套信息传递和沟通机制，通过有效的报告和通报，实现信息共享、问题解决和决策制定的目的。
二、报告通报制度的重要性1. 提高管理效率：报告和通报能够实现上下级间的信息共享和沟通，有效地提高管理效率。
领导者可以通过报告了解员工的工作进展情况，及时调整和指导工作；员工可以通过通报了解企业发展战略和目标，明确自己的工作方向。
2. 加强团队协作：通过报告和通报，团队成员能够了解彼此的工作进展和问题，及时交流和协作，实现团队目标。
报告和通报能够促进信息共享和知识传递，加强团队成员之间的合作和互动。
3. 促进决策制定：报告和通报能够及时将问题和情况反馈给领导者，为决策提供重要的依据。
领导者可以通过报告了解员工的意见和建议，及时地关注和解决问题，制定更加科学和合理的决策。
4. 增加员工积极性：通过报告和通报，员工的工作成果得以展示和认可，增加了员工的工作动力和积极性。
同时，员工也能够了解到企业的发展情况和前景，为自己的工作设定更高的目标。
三、报告通报制度的内容和流程1. 报告内容：报告应包括工作进展、问题和困难、建议和需求等内容。
报告的内容应简明扼要，重点突出，可以使用图表和数据来支持表达。
2. 报告方式：报告可以通过书面形式或口头形式进行，也可以通过会议、电子邮件、内部网站等方式进行。
根据具体情况选择最合适的报告方式。
3. 报告主体：报告主体分为上报和下达两个部分。
上报是员工将报告提交给领导者，下达是领导者对报告进行审核并做出相应的回应和决策。
4. 报告频率：报告的频率可以根据工作情况和需要进行调整，一般可以是每日、每周、每月或每季度进行一次。
对于重要问题和情况，也可以随时进行报告。
四、报告通报制度的要求和注意事项1. 及时准确：报告和通报应及时准确，不应有任何虚假和夸张的情况。
通报使用要求
通报使用要求
尊敬的员工：
为了保障公司设备的正常使用和保养，特向全体员工通报以下使用要求：
1. 设备操作规范，在使用公司设备时，请务必按照操作手册中的规范进行操作，避免因操作不当而造成设备损坏或安全事故。
2. 设备保养维护，使用公司设备的员工应当定期对设备进行保养和维护，确保设备的正常运转和延长设备的使用寿命。
3. 设备故障报告，一旦发现设备出现故障或异常情况，应当立即停止使用，并及时向相关部门报告，以便及时处理和维修。
4. 设备清洁卫生，使用设备的员工应当定期清洁设备，保持设备的卫生和整洁，避免因脏污导致设备故障或影响使用效果。
5. 设备使用记录，使用公司设备的员工应当认真填写设备使用记录，包括使用时间、使用情况、维护记录等，以便公司进行设备
管理和维护。
6. 设备安全意识，使用公司设备的员工应当具备一定的安全意识，遵守设备使用的安全规定，确保自身和他人的安全。
7. 设备使用权限，未经公司授权，任何员工不得擅自使用公司设备，如有需要，应当提前向相关部门申请并经过批准。
8. 设备使用培训，新员工在使用公司设备前，应当接受相关的设备使用培训，了解设备的操作规范和安全注意事项。
以上为公司设备使用要求，希望全体员工严格遵守，并共同维护公司设备的正常运转和安全使用。
谢谢合作！
公司管理部敬上。
行政公文的公示和告知程序
行政公文的公示和告知程序行政公文的公示和告知程序是行政机关履行行政权力的重要环节，旨在确保行政行为的合法性和公正性，维护公众的知情权和参与权。
本文将分析行政公文的公示和告知程序，并探讨其意义和实施方式。
一、公示程序行政公文的公示程序是指行政机关将已经制定完成的具有普遍适用性的法规、规章、决议等行政行为予以公告的过程。
公示的目的是让公众了解政府的决策和政策，及时提出意见和建议。
公示程序一般包括以下几个步骤：1. 编制公示材料：行政机关根据需要，将需要公示的行政文件进行整理和编制，确保公示材料的准确性和完整性。
2. 公示公告：行政机关将公示材料通过媒体、官方网站等渠道进行公告，确保公众能够知晓。
公告的形式可以是文字公告、图片通报等，具体方式应根据情况确定。
3. 公开意见征集：在公示期间，公众有权对行政文件提出意见和建议。
行政机关应及时回应公众的意见，做出相应调整。
4. 终止公示：公示期满后，行政机关对已经公示的文件进行总结和归档，以便进行下一步的决策和执行。
二、告知程序行政公文的告知程序是指行政机关向特定对象发出行政通知、公告、函件等告知行为。
告知的目的是确保特定对象能够及时了解行政机关的决策和要求，并作出相应的处理。
告知程序一般包括以下几个步骤：1. 确定告知对象：行政机关根据具体情况确定告知的对象，包括企事业单位、个人或其他行政机关等。
2. 确定通知方式：行政机关应根据告知对象的特点和实际情况，选择适当的通知方式，包括书面通知、口头通知、短信通知等。
3. 发出告知通知：行政机关向告知对象发出通知，明确告知内容和要求，并设定合理的期限。
同时，要保留相关证据，以便后续需要。
4. 告知返馈和跟踪：行政机关应及时跟踪告知对象的反馈情况，确保告知的效果和实施。
对于未能按要求履行的对象，行政机关可采取相应的措施。
三、公示和告知程序的意义公示和告知程序对于行政机关的决策和执行具有重要意义：1. 保障公众知情权和参与权：公示和告知程序能够提供信息公开的平台，让公众了解政府的决策和行动，有机会发表意见和建议，维护公众知情权和参与权。
拟写“通报”应注意的事项
拟写“通报”应注意的事项
拟写标题时，不要写成《关于印发〈××××通报〉的通知》。
一、通报的内容要真实
发布通报的目的在于用典型事实对广大干部和群众进行引导、教育，既可以是正面典型，也可以是反面典型，写进通报的内容必须具有广泛的代表性或者是反映当前社会上某种错误倾向、具有反面教育意义的人或事，以及能给人以启迪、警示作用的事件。
通报的事实和所引材料都必须真实无误。
动笔前要调查研究，对有关情况和事例要认真核对，客观、准确分析、评论。
二、通报决定要恰如其分
无论哪一种通报，都要做到态度鲜明，分析中肯，评价实事求是，结论公正准确，用语把握分寸。
否则通报不但会缺乏说服力，而且有可能产生副作用。
三、通报的语言要简洁、庄重
其中表扬和批评的通报还应注意用语分寸，要力求文实相符，不讲空话、套话，不讲过头的话。
四、不同内容的通报，写法不尽相同
1.表彰性通报，正文通常介绍有关单位或个人的事迹，
文字应简明精炼；接着概括评析和指出向先进典型学习的主要内容，要详尽具体，有感染力；最后发出号召、希望、要求或决定。
2.批评性通报，正文首先要简明扼要地写清被通报单位或个人的主要问题、情节及错误的性质、动因等；然后陈述对所通报错误、问题或事故的处理意见和决定，并在此基础上提出告诫性要求，指出应从中吸取教训，以防止类似事件的再次发生。
3.情况通报，首先要交代所通报的情况，对有关主要情节进行客观阐明，然后在对客观事实分析的基础上，表明发文者的要求和意见。
火灾通报批评范文
火灾通报批评范文亲爱的[相关人员或部门]：咱们可得好好唠唠最近发生的这起火灾事件了，这事儿就像一颗“小火球”，在咱们平静的日常里炸出了一个大动静。
经过一番调查，发现这火灾发生的原因啊，那真是让人哭笑不得又特别生气。
[阐述引发火灾的主要原因，如违规使用电器、乱扔烟头之类]，这就好比是在火药桶旁边玩火，一不小心就炸了。
咱们都是成年人了，这些基本的安全常识就像每天要吃饭睡觉一样，应该牢牢地记在心里的，可怎么就能这么不当回事儿呢？这次火灾造成的影响可不小。
财产损失就像流水一样，哗啦啦地没了不少。
那些被大火烧过的东西，就像被施了魔法的物品，从好好的变得焦黑、报废，看着就让人心疼。
而且啊，咱们周围的邻居们也被吓得不轻，本来平静的生活就像平静的湖水，这一下被搅得波涛汹涌。
大家都在担心自己的安全，那种恐慌的感觉就像传染病一样，在周围蔓延开来。
更别说这还浪费了咱们消防员同志们的精力和资源，人家消防员那可是超级英雄，可也不能老是因为咱们的疏忽就一次次地冲向危险啊。
所以呢，咱们得好好批评一下那些在这次火灾事件中有责任的小伙伴们。
不管是[列举涉及的人员或者部门，如果有的话]，还是其他可能存在关联的人，这种疏忽大意的行为真的是不应该。
咱们的生活就像一场大冒险，但这冒险得建立在安全的基础上，不能自己给自己挖坑，然后跳进去还不知道怎么回事儿。
为了避免这样的“火焰闹剧”再次上演，咱们可得长点儿心了。
从现在开始，每个人都要把安全知识好好地复习复习，像小学生背课文一样，把那些注意事项都深深地刻在脑子里。
而且呢，相关的安全规定不是写着好看的，那是要实实在在遵守的，就像交通规则一样，违反了可是要出大问题的。
希望大家都能从这次事件中吸取教训，让咱们的生活环境像钢铁堡垒一样安全可靠。
[发布通报批评的部门或主体][具体日期]。
情况通报范文
情况通报范文近日，我单位接到了一起情况报告，特此向大家通报。
以下是具体情况：1. 事件概述在2022年9月15日上午10点左右，我单位的办公室发生了一起意外事故。
事故原因是由于一名员工在走廊上不慎滑倒，导致受伤。
2. 事故经过当天上午，办公室走廊地面因为清洁人员正在打扫，略显湿滑。
不幸的是，员工张先生没有注意到这一点，他在匆忙赶时间的情况下，踩在湿滑的地面上，不慎滑倒。
张先生当场摔倒，导致手臂和腿部受伤，随后被紧急送往附近医院进行治疗。
3. 紧急处理措施一旦事故发生，我单位立即进行了紧急处理。
首先，我们立即拨打了急救电话，通知医护人员前来处理伤者。
同时，我们也通知了公司的安全部门和管理人员，以便对事故进行调查和处理。
此外，我们在走廊设置了警示标志，提醒其他员工注意地面湿滑，避免类似事故的再次发生。
4. 事故调查结果根据对事故的初步调查，我们发现这起意外事故主要原因是员工自身疏忽。
在走廊上行走时，没有注意地面的湿滑状况，也没有采取相应的防护措施，导致滑倒受伤。
此外，我们也发现清洁人员在清理地面时，没有及时设置警示标志，增加了员工发生意外的风险。
5. 预防措施为了避免类似的事故再次发生，我单位将采取以下预防措施：- 加强员工的安全教育培训，提醒他们在走廊或其他潜在危险区域时要保持警觉，注意地面情况。
- 增加清洁人员在清理地面时的警示标志，提醒员工地面湿滑，防止滑倒事故的发生。
- 定期检查和维护办公场所的卫生设施，确保地面干燥清洁，减少意外风险。
6. 对受伤员工的关怀我单位对受伤员工张先生给予了及时的关怀和帮助。
我们立即安排了专人陪同他前往医院，并与医护人员保持联系，确保他得到最好的治疗。
同时，我们还为他安排了病假并提供了必要的工作帮助，以便他能够尽快康复并回到工作岗位上。
7. 员工注意事项在此，我也要提醒全体员工，大家在办公场所要时刻保持警觉，注意自身安全。
特别是在走廊、楼梯等易发生意外的地方，要特别小心。
邮件礼仪的注意事项有哪些
邮件礼仪的注意事项有哪些邮件至今还是一种很流行的通信方式，下面就让店铺给大家介绍邮件礼仪的注意事项吧!邮件礼仪的注意事项：标题标题要提纲挈领，添加邮件标题是电子邮件和信笺的主要不同之处，在主题栏里用短短的几个字概括出整个邮件的内容，便于收件人权衡邮件的轻重缓急，分别处理。
1.一定不要空白标题，这是最失礼的。
2.标题要简短，不宜冗长，不要让outlook用…才能显示完你的标题。
3..最好写上来自**公司的邮件，以便对方一目了然又便于留存，时间可以不用注明，因为一般的邮箱会自动生成，写了反而累赘。
4.标题要能真反映文章的内容和重要性，切忌使用含义不清的标题，如“王先生收”。
也不要用胡乱无实际内容的主题，例如：“嘿!”或是“收着!”5.一封信尽可能只针对一个主题，不在一封信内谈及多件事情，以便于日后整理。
6.可适当用使用大写字母或特殊字符(如“*!”等)来突出标题，引起收件人注意，但应适度，特别是不要随便就用“紧急”之类的字眼。
7.回复对方邮件时，应当根据回复内容需要更改标题，不要RERE 一大串。
8、最最重要的一点，主题千万不可出现错别字和不通顺之处，切莫只顾检查正文却在发出前忘记检查主题。
主题是给别人的第一印象，一定要慎之又慎。
邮件礼仪的注意事项：邮件中称呼与问候1.恰当地称呼收件者，拿捏尺度邮件的开头要称呼收件人。
这既显得礼貌，也明确提醒某收件人，此邮件是面向他的，要求其给出必要的回应;在多个收件人的情况下可以称呼大家、ALL。
如果对方有职务，应按职务尊称对方，如“x经理”;如果不清楚职务，则应按通常的“x先生”、“x小姐”称呼，但要把性别先搞清楚。
不熟悉的人不宜直接称呼英文名，对级别高于自己的人也不宜称呼英文名。
称呼全名也是不礼貌的，不要逮谁都用个“Dearxxx”，显得很熟络。
关于格式，称呼是第一行顶格写。
2.Email开头结尾最好要有问候语最简单的开头写一个“HI”，中文的写个”你好”或者“您好”，开头问候语是称呼换行空两格写。
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通報注意事項97.10.29
1.「法定通報」指「社政單位」（非113），包含：高風險家庭、性侵害、非性
侵害（即家庭暴力與兒童少年保護）三種。
（1）要用傳真方式，內容要詳細紀錄姓名（不要用○○隱藏，以利社工在24小時內進行訪視，並評估是否開案）。
（2）傳真後立即影印2份，以信封封好，封套上註明內容為何種紀錄表，並分別書寫「教育處學管科陳婉珍老師收」及「○督學○○」【貴校
輔導區督學】，不要發文，請事務人員逕送教育處簽收。
（密件）（3）重大事件應請校長以電話立即通知駐區督學。
（4）媒體知悉是因為
（5）
2.「行政通報」即校安事件通報表，直通教育部與教育處，兩處每日皆有專人
登錄查核。
（2）兒少保事件請選擇「乙級」，性侵害（含強制猥褻）則為「甲級」。
（3）要用○○隱藏名字及班級（年級可呈現）。
（4）知悉時間與法定時間不可擅自刪除，須依規填寫。
（5）「專線/ 單位通報」不可刪除，應詳實填寫社政單位（如社會處及其傳真專線或性侵害防治中心及其傳真專線），讓行政長官確實掌握
目前之處遇情形。
3.「具體檢討及改進措施」應填寫事項有：
（1）後續對該生之輔導計畫，或協助申請專業諮商師到校為其服務。
（2）追蹤社政單位是否開案，並做續報。
4.請注意通報品質，將於11月起全面列管各校通報錯誤樣態，並於期末公告，
以降低教育部對本市通報扣分情形。
5.社工到校訪視個案時，請多給予協助。
6.學管科12人只有3線電話，常處於忙線中，請多撥打幾次。
7.感謝協助，讓我們一起加油，讓台中市越來越棒！。