最新劳动合同书((用人单位参考版@湖南李凤祥律师事务所赵波律师))

湖南劳动合同范本6篇

湖南劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：___________________________法定代表人：_______________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_____________________户籍所在地：_______________________现居住地：_________________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________________法定代表人：________________________单位地址：__________________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：________________________现居住地：__________________________居民身份证号码：____________________联系方式：________________________紧急联系人联系方式：______________ （如配偶）等入职时间：_____年_____月_____日入职地点：______________________ 入职岗位：______________________一、劳动合同期限与工作内容安排：甲乙双方选择以固定期限的形式来确立本合同的有效期限，即从合同签订日起至合同期满日止，合同期限为_____年整。

(完整版)湖南省最新劳动合同书(通用范本).doc

编号劳动合同书（示范通用文本）甲方（用人单位）名称：住所：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：郴州市人力资源和社会保障局编印签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。

2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。

4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：① 劳动者在该用人单位连续工作满十年的；② 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

其中试用期自年月日至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。

其中试用期自年月日至年月日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。

自年月日起至工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。

湖南省劳动合同范本【标准版】

湖南省劳动范本【标准版】范本编号劳动合同书甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动与社会保障厅联合印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在经过友好协商一致的基础上，一致同意订立以下劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定的工作（任务）为期限。

自年月日至工作（任务）完成时即行终止。

其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。

二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

(完整版)湖南省最新劳动合同书(通用范本)

编号劳动合同书（示范通用文本）甲方（用人单位）名称：住所：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：郴州市人力资源和社会保障局编印签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。

2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。

4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

- - 2甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

其中试用期自年月日至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。

其中试用期自年月日至年月日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。

自年月日起至工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。

湖南省最新劳动合同书(通用)

编号劳动合同书（示范通用文本）甲方（用人单位）名称：住所：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：郴州市人力资源和社会保障局编印签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。

2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。

4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

其中试用期自年月日至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。

其中试用期自年月日至年月日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。

自年月日起至工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。

2023年湖南劳动合同范本3篇

2023年湖南劳动合同范本3篇篇12023年湖南劳动合同范本雇佣单位（以下简称甲方）：统一社会信用代码：______________法定代表人（负责人）：联系地址：联系人：联系电话：受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方受聘入职甲方公司，担任__________岗位，签订本劳动合同，并遵守以下约定：第一条服务期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，服务期限为____年。

第二条工作内容1. 乙方应当根据甲方的工作安排和要求，认真履行本合同约定的工作，并完成工作任务。

2. 乙方主要工作内容包括但不限于__________________________。

第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地______________。

第四条工作时间1. 每周工作时间为____小时，工作时间为_____________。

2. 加班情况：_______________（如有）。

第五条工资待遇1. 乙方的基本工资为______元/月。

2. 绩效工资、奖金、福利待遇等______________。

3. 工资支付时间为每月____日。

第六条休假制度1. 乙方享有法定节假日、带薪年假等假期。

2. 乙方提前____天向甲方提出休假申请。

第七条社会保险甲方依法为乙方办理社会保险，并支付相应的社会保险费。

第八条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密和其他保密信息，不得擅自泄露。

第九条解除合同1. 本合同在以下情况下可以解除：a. 甲方擅自解除合同需提前____天通知乙方；b. 乙方提前____天书面通知甲方，且按照协商一致的方式解除合同。

2. 各方解除合同应当依法赔偿对方因此造成的损失。

第十条其他约定1. 本合同如有未尽事宜，应由双方协商解决。

2. 本合同的附件为不可分割的组成部分。

第十一条争议解决本合同适用中华人民共和国法律，并应当在签订日期生效。

2023年湖南劳动合同范本7篇

2023年湖南劳动合同范本7篇第1篇示例：【2023年湖南劳动合同范本】一、合同双方甲方：（公司全称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：乙方：（个人全称）身份证号码：户籍所在地：联系地址：二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前____日，甲方和乙方可以协商解除合同或续订合同。

三、工作内容1. 乙方应当在公司任职（职位）并履行相应的职责，服从公司的管理和安排，完成公司交办的各项工作任务。

2. 工作时间、休息和假期等事项遵循公司的规定。

四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为______元/月（或按小时计酬）。

2. 乙方的劳动报酬以现金方式按月支付。

3. 乙方所得劳动报酬需按规定缴纳个人所得税。

五、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的劳动安全和健康。

2. 乙方应当遵守公司的劳动安全和卫生规定，正确使用劳动保护设施，确保自身的劳动安全和健康。

六、工作纪律1. 乙方应当遵守公司的工作纪律和规章制度，服从公司的管理和安排，维护公司的形象和利益。

2. 乙方不得在工作之余从事可能影响工作质量和形象的活动。

七、解除或终止合同1. 乙方因故需要解除劳动合同的，应当提前____天书面通知甲方，并在____天内履行解除合同的手续。

2. 乙方因严重违反公司规章制度或工作纪律，给公司造成重大经济损失等情形下，甲方有权解除合同。

八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可参照相关法律法规的规定。

甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日以上就是关于2023年湖南劳动合同范本的内容，希未能对您有所帮助。

第2篇示例：劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（职工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲方需要招聘乙方，乙方愿意应聘甲方的要求，双方经过友好协商，达成以下劳动合同：第一条工作内容1.1 乙方被聘用为甲方的（职位），具体工作内容根据甲方岗位职责而定。

2023年湖南劳动合同范本6篇

2023年湖南劳动合同范本6篇第1篇示例：2023年湖南劳动合同范本甲方（雇主）：法定代表人（负责人）：联系地址：身份证号码：鉴于甲方的业务需要，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方在平等、自愿的基础上达成以下协议：第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任岗位为xxxx，具体工作内容为xxxx。

第二条工作地点乙方的工作地点为甲方的xxxx办公地点。

乙方每周工作时间为40小时，工作时间安排由甲方根据实际情况制定。

第四条试用期乙方入职后，将进行为期三个月的试用期。

试用期期间，双方均有权解除劳动合同，但解除劳动合同应提前15天书面通知对方。

第五条薪酬待遇甲方向乙方支付的月工资为xxxx元，工资发放日期为每月的xx日。

具体的福利待遇包括xxxx。

第六条劳动保护甲方应提供乙方从事工作所需的劳动保护用品，并确保工作环境安全、卫生。

乙方在工作过程中，应遵守甲方的相关规章制度，服从甲方的管理安排。

第八条保密义务乙方对甲方的商业秘密和相关信息应当严格保密，不得私自泄露给他人。

第九条违约责任如因乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的违约责任。

第十条合同变更对于本合同的任何修改或补充均须经双方协商一致，并签订书面协议。

本合同期满，或者经双方协商一致提前解除，均可终止合同。

第十二条争议解决本合同的履行与解释应适用中华人民共和国法律。

双方对于合同履行过程中的争议应通过友好协商解决，协商不成的，提交有关部门或仲裁机构处理。

第十三条其他本合同未尽事宜，由双方协商一致解决。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：第2篇示例：2023年湖南劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（公司地址）乙方（劳动者）：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）电话号码：（电话号码）为了规范劳动关系，明确双方权利和义务，经甲、乙双方友好协商，就甲方录用乙方为劳动者，双方达成以下协议，共同遵守。

2023年湖南省劳动合同书样本

2023年湖南省劳动合同书样本尊敬的双方：鉴于双方对劳动关系的共同理解和愿望，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等互利、自愿协商、公平公正的原则，特制订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、雇主信息委托人（以下简称“雇主”）：姓名/名称：法定代表人/负责人：所属单位/公司：地址：联系电话：二、员工信息受托人（以下简称“员工”）：姓名：身份证号码：联系电话：住址：三、合同期限本劳动合同自 ____ 年 ____ 月 ____ 日起至 ____ 年 ____ 月 ____ 日止。

四、试用期1.员工入职后的前三个月为试用期，试用期内双方有权解除劳动合同，并不予支付违约金。

2.试用期内，员工享受与正式员工相同的劳动待遇，包括薪资、福利等。

3.试用期满，根据员工和雇主的双方协商结果决定是否转为正式员工。

五、工作内容1.员工的岗位为____，工作地点为____。

2.员工的主要工作职责包括但不限于：（1）____（2）____（3）____六、劳动报酬1.员工的月工资为____元整（大写：____），具体支付方式为____，支付日期为每月的____日，根据员工的实际工作情况进行结算。

2.员工的工资包含基本工资和绩效工资，绩效工资的计算方法为____。

3.员工的工资将按照国家相关法律法规的要求纳入社会保险和住房公积金。

七、工作时间和休假1.员工的工作时间为每周____小时，具体工作时间为____，休息时间为____。

2.员工享受法定节假日和年假，具体休假调度按照国家有关法律法规执行。

八、劳动保护和劳动条件1.雇主应当为员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，确保员工的身体健康和安全。

2.员工有权要求雇主提供必要的劳动保护设施，雇主应积极支持。

九、保密义务1.员工在工作期间了解到的雇主的商业秘密和技术秘密，应当予以保密，并在协议到期后继续承担保密义务。

2.员工违反保密义务给雇主造成损失的，应承担相应的责任。

2023年年湖南省劳动合同范本

2023年年湖南省劳动合同范本年湖南省劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：地址：性质：甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(托付代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：诞生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容第一条：本合同自年月日起至年月日止。

期限为年(月)。

试用期自年月日至年月日止，期限为天。

其次条：依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位(工种)工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

第三条：乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假第四条：甲方支配乙方执行工时制。

(一)实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。

第五条：甲方延长乙方工作时间，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

每周至少休息一天。

三、劳动爱护和劳动条件第七条：甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。

第八条：甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。

四、劳动酬劳第九条：甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。

(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。

2023年湖南省企业劳动合同书

2023年湖南省企业劳动合同书湖南省企业劳动合同书劳动合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：姓名：（员工姓名）性别：（员工性别）出生年月：（员工出生年月）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）身份证号码：（员工身份证号码）就职岗位：（员工职务）入职日期：（员工入职日期）试用期：（试用期天数）鉴于甲方需要雇佣乙方从事一定的工作，甲乙双方本着互惠互利的原则，经协商一致，依照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，达成如下《劳动合同》。

第一条合同目的及期限1.1 本合同是甲方与乙方，就乙方在甲方工作期间，双方的权利、义务、责任等建立了一个有效的劳动关系的协议。

1.2 本合同的期限为自（月）（日）（年）至（月）（日）（年）止。

第二条工作内容及工作地点2.1 乙方同意按照甲方的工作安排，履行与其所从事岗位相应的职责。

2.2 乙方的工作地点为甲方所在地，但在特殊情况下乙方可能需要前往其他地点工作，届时乙方应听从甲方的安排。

第三条工资及福利待遇3.1 乙方的基本工资为人民币（金额）/月。

3.2 乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、工资、节假日、年度休假等，具体以甲方规定为准。

第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每日（工作时间段），每周工作（工作天数）天。

4.2 乙方享有按照国家规定的法定假日及甲方公休日放假的权利，具体休假安排由甲方根据工作需要进行调整。

第五条试用期5.1 乙方的试用期为（试用期天数），自乙方入职之日起算。

5.2 试用期期间，甲方可以随时解除本合同，乙方也可以随时提前解除本合同。

5.3 试用期满，乙方继续工作，本合同继续有效。

第六条终止合同6.1 本合同终止的情况包括但不限于以下情况：到期终止、解除、解除试用期、双方协商一致等。

6.2 若一方提前解除本合同，应提前向对方提出书面通知，并按照约定支付相应的违约金或赔偿金。

2023年湖南综合性劳动合同样书

2023年湖南综合性劳动合同样书敬启者：为了规范劳动关系、保护劳动者合法权益，我司按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，于2023年制定了以下的湖南综合性劳动合同样书。

请双方合同当事人遵守合同内容，共同维护劳动关系的稳定与和谐。

一、基本条款1. 合同主体：雇主：（以下简称“甲方”）住所：[甲方住所地址]联系方式：[甲方联系方式]劳动者：（以下简称“乙方”）住所：[乙方住所地址]联系方式：[乙方联系方式]2. 劳动合同期限：本合同自[开始日期]起，至[结束日期]止，合同期限共计[合同期限]。

二、工作内容与岗位要求1. 工作内容：根据甲方需求，乙方将担任[岗位名称]的工作职责，具体工作内容将根据实际工作需要进行调整。

2. 岗位要求：乙方应符合甲方对该岗位的专业知识、工作能力等要求，并确保在合同期限内完成相应的工作任务。

三、工作时间和薪酬待遇1. 工作时间：乙方的工作时间为每周[工作时间]小时，具体安排由甲方根据生产经营需要进行安排，并与乙方协商一致。

2. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇根据甲方的规定和当地的工资标准进行确定，并在合同签订时告知乙方。

任何因甲方需要或其他原因导致的薪酬调整，应提前通知乙方并协商解决。

四、职业健康与安全甲方应为乙方提供良好的工作环境和安全设施，并负责乙方在工作期间的职业健康保障措施。

乙方应遵守甲方的安全生产规定，严格执行安全操作规程，保障自身和他人的安全。

五、劳动合同的解除1. 合同解除情况：劳动合同在以下情况下可以解除：- 双方协商一致解除；- 乙方因工作需要，提前[提前解除通知期限]向甲方提出书面解除申请；- 乙方严重违反劳动纪律，严重违反职业道德，或有其他严重违反合同约定的行为；- 乙方患有不适宜从事现行工作的疾病或伤残，经劳动能力鉴定，确实不能从事原工作且经甲方安排不能从事其他工作；- 因不可抗力等原因，劳动合同无法继续履行；- 法律、法规规定的其他情形。

2. 提前通知：解除劳动合同应提前通知对方，具体提前通知期限为[提前解除通知期限]，如需提前解除劳动合同，甲乙双方应尽量达成协商一致；如协商不成，按照劳动法的规定执行。

2023年最新版湖南省劳动合同(样本)

2023年最新版湖南省劳动合同(样本)为了保护劳动者的权益，规范用人单位与劳动者的关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，制定本劳动合同。

甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：____________________________工作岗位：__________________________________一、合同期限1.甲乙双方约定合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满前，双方协商一致可以续签劳动合同。

2.乙方的试用期为____个月，试用期内工资、工作内容、工作地点等与正式员工一致。

二、工作地点1.乙方的工作地点为甲方公司（集团）所在地，根据工作需要甲方可以将乙方调往省内其他地方或者省外工作；2. 在乙方被派至其他地方工作期间，甲方将为乙方提供住宿及交通补贴，并安排合理的工作任务，如因工作需要乙方需要加班的，甲方应按劳动法规定支付加班费。

三、工资及福利待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月，双方约定的工作时间为每周____小时，超过部分按照国家规定的标准支付加班费。

2. 乙方享受甲方的带薪年休假、带薪病假和其他福利待遇，具体由甲方公司（集团）的人力资源管理部门制定并告知乙方。

3. 由于工作岗位特殊性，乙方需要有相关资格证书，甲方应该在劳动合同中注明（具体的资格要求根据工作需要）。

乙方需要具备的工作技能，甲方应当安排相关的培训并给予培训费用补助。

四、工作责任及绩效考核1.乙方应认真履行工作职责，服从公司（集团）的管理，工作品质达到公司的要求；2.甲方将根据乙方的工作职责和工作结果进行绩效考核。

如乙方工作业绩优秀，甲方将根据公司相关规定给予奖金和晋升机会。

五、保密条款1.乙方应该严守工作秘密，不泄露甲方的商业机密。

2.如果乙方因工作需要接触到甲方机密信息，在乙方离开甲方公司（集团）之后，应当返还或销毁相关资料。

2023年湖南劳动合同范本

2023年湖南劳动合同范本湖南省劳动合同范本第一部分：甲方（雇主）信息甲方名称：法定代表人/负责人：地址：联系电话：营业执照号码：第二部分：乙方（员工）信息乙方姓名：性别：出生日期：身份证号码：户籍所在地：联系电话：职务：入职日期：第三部分：劳动合同条款1. 合同期限：本劳动合同自乙方入职起生效，有效期为____年（具体期限可根据双方协商确定）。

合同期满后，如双方同意继续续签合同，则可进行续签。

2. 工作内容：乙方应根据甲方的安排和要求，正确、高效地完成岗位职责，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。

3. 工作时间及休假：乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时。

具体的工作时间安排由甲方根据工作需要与乙方协商确定。

乙方享有法定的带薪年假、事假、病假等休假权利。

4. 薪酬待遇：甲方将按照国家相关法律法规及甲方规定的薪酬制度，向乙方提供合理的薪资福利待遇，并及时支付工资。

5. 社会保险和公积金：甲方将按照国家相关政策和法律要求，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

乙方也需按时缴纳相关个人社保和公积金。

6. 与竞业限制：乙方在工作期间或离职后，不得从事与甲方所属行业直接竞争的工作，以保护甲方的商业利益。

如乙方违反竞业禁止条款，应承担相应的经济赔偿责任。

7. 保密条款：乙方在工作期间和离职后，需对甲方的商业机密、商业计划、技术资料等进行保密，不得泄露给任何第三方。

8. 终止劳动合同：在以下情况下，本劳动合同将被解除：a) 双方协商一致解除；b) 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经甲方书面通知后不改正；c) 乙方患有严重疾病，经医院鉴定不适合继续从事工作；d) 其他法律法规规定的解除劳动合同情况。

第四部分：其他约定事项1. 双方同意以书面方式对本劳动合同进行任何修改和补充，该修改和补充协议应作为本劳动合同的附件。

2. 本劳动合同未尽事宜，可根据双方共同协商确定。

3. 合同争议解决方式：双方因本劳动合同的履行出现争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决。

湖南省最新劳动合同标准版(合集)[1]

湖南省最新劳动合同标准版(合集)目录一、前言二、劳动合同的基本原则三、劳动合同的主要内容四、劳动合同的签订与解除五、劳动合同的履行与变更六、劳动合同的终止与续订七、违反劳动合同的责任八、劳动争议的解决九、附则十、附件附件一：湖南省最新劳动合同标准版附件二：湖南省最新劳动合同解除协议书附件三：湖南省最新劳动合同变更协议书附件四：湖南省最新劳动合同终止协议书附件五：湖南省最新劳动合同续订协议书前言为了规范湖南省劳动市场秩序，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据《劳动合同法》等相关法律法规，特制定本合同。

本合同包括劳动合同的基本原则、主要内容、签订与解除、履行与变更、终止与续订、违反劳动合同的责任以及劳动争议的解决等内容，旨在为劳动者和用人单位提供一份详细、全面的参考标准。

一、劳动合同的基本原则1.1合法性原则：劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止和续订应当符合国家法律法规的规定。

1.2平等自愿原则：劳动合同的签订应当基于双方自愿，平等协商，不得违反法律规定和公序良俗。

1.3公平合理原则：劳动合同的内容应当公平合理，不得损害劳动者和用人单位的合法权益。

二、劳动合同的主要内容2.1劳动合同的基本条款：包括劳动合同双方的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇等。

2.2劳动合同的其他条款：包括试用期、培训、保密、竞业限制、违约责任等。

三、劳动合同的签订与解除3.1劳动合同的签订：劳动者和用人单位应当依法签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

3.2劳动合同的解除：劳动合同的解除应当符合法律法规的规定，包括协商解除、法定解除和约定解除等。

四、劳动合同的履行与变更4.1劳动合同的履行：劳动者和用人单位应当按照劳动合同的约定履行各自的权利和义务。

4.2劳动合同的变更：劳动合同的变更应当经过双方协商一致，并签订书面变更协议。

五、劳动合同的终止与续订5.1劳动合同的终止：劳动合同的终止应当符合法律法规的规定，包括合同到期、双方协商一致、法定解除等。