2019敬业精神打造-.ppt
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敬业ppt课件
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承担责任
03
当工作中出现问题时，敬业的人不会推卸责任，而是勇于承担
责任，并积极寻找解决问题的方法。
03 敬业的外延
敬业的团队文化
共同的目标和价值观
敬业的团队文化意味着成员之间有着共同的使命和愿景， 以及共享的价值观，从而确保团队成员能够朝着同一方向 努力。
良好的沟通和合作
敬业的团队文化鼓励成员之间的有效沟通和协作，通过建 立开放、诚实和建设性的沟通渠道，可以确保团队成员能 够相互理解和支持。
敬业不仅仅是一种工作态度， 更是一种生活态度和人生信仰 。
敬业的重要性
提高工作效率
敬业的员工会更加专注和投入工 作，会更加积极主动地解决问题 和克服困难，从而有效提高工作
效率。
增强职业竞争力
在激烈的职业竞争中，敬业的员工 会更加受到雇主和同事的认可和尊 重，从而增强职业竞争力。
促进个人成长
敬业的员工会不断学习和提升自己 的技能和能力，从而促进个人成长 和发展。
敬业ppt课件
• 敬业精神概述 • 敬业的内涵 • 敬业的外延 • 敬业的实践应用 • 敬业的案例分析 • 敬业的总结与展望
01 敬业精神概述
敬业的定义
敬业是指员工在工作中对工作 、对组织、对职业的尽心尽力 、尽职尽责的态度和行为。
敬业是一种职业精神，是员工 对工作的热爱、专注和投入的 表现。
在面对困难和挑战时，敬业的人 会坚持不懈地努力，不轻易放弃 。他们相信只有通过不懈的努力
，才能取得更好的成果。
勤奋：不懈努力，追求卓越
刻苦努力
敬业的人知道只有通过刻苦努力，才能取得成功。他们不怕辛苦 ，不怕困难，不怕付出。
追求卓越
敬业的人不满足于平庸的表现，他们渴望在工作中做到卓越。他们 会不断努力提高自己的能力和水平，以达到更高的标准。
敬业的课件ppt
促进企业可持续发展
敬业精神是企业发展的重要支撑，能够推动 企业持续、稳定地发展。
05
CATALOGUE
敬业的未来展望
敬业精神在未来的发展趋势
敬业精神将更加重要
随着社会的发展和科技的进步，工作 对员工的敬业精神要求越来越高，敬 业精神将成为未来职场的核心竞争力 。
多元化和包容性增强
创新和学习能力提升
未来的职场需要员工具备创新和学习 能力，员工需要以敬业精神不断探索 、尝试和学习，以适应不断变化的工 作环境。
未来的职场将更加注重员工的多元化 和包容性，员工需要具备敬业精神， 尊重和接纳不同背景和文化的人。
如何应对未来职场的变化，保持敬业精神
持续学习和自我提升
员工需要不断学习和提升自己的技能和能力，以应对未来职场的 变化和挑战。
与同事、领导和客户建立良好的沟通和合作 关系，共同推动工作的顺利进行。
敬业精神对个人职业发展的影响
提高职业竞争力
敬业精神是职业发展中不可或缺的品质，能够提 高个人的工作表现和竞争力。
提升个人品牌形象
通过敬业的工作表现，树立良好的个人形象和口 碑，成为行业内的优秀人才。
ABCD
获得更多的职业机会
在职业发展过程中，敬业精神能够赢得更多的信 任和机会，从而获得更好的职业机会。
敬业不仅仅是一种工作态度，更是一 种价值观和品质，它表现为对工作的 热爱、专注、尽责和奉献。
敬业的重要性
提高工作效率
敬业的人在工作和学习中会更 加专注和认真，能够更快地完
成任务，提高工作效率。
提升工作质量
敬业的人会对工作精益求精， 追求卓越，从而提高工作质量 。
增强个人竞争力
在激烈的职场竞争中，敬业的 人更容易获得领导的认可和信 任，提升个人竞争力。
敬业ppt课件
敬业ppt课件
• 敬业的定义与重要性 • 敬业的体现 • 如何培养敬业精神 • 敬业的益处 • 敬业的案例分享
01
敬业的定义与重要性
敬业的定义
敬业是指对职业的热爱和专注，以及在工作中展现出的高度责任心和奉献精神。
敬业是一种积极的工作态度，表现为对工作的敬重、认真负责、精益求精、追求卓 越。
敬业不仅是一种职业道德，更是一种人生态度，体现了个人对工作的尊重和追求。
乐观向上
保持乐观向上的心态，不抱怨 、不消极，积极面对工作中的
挑战和困难。
诚实守信
诚实守信，言行一致，遵守职 业道德和规范。
不断学习和进步
持续学习
不断学习新知识、新技能，跟 上时代发展的步伐。
勇于尝试
勇于尝试新方法、新思路，不 断创新和改进自己的工作。
总结反思
对自己的工作进行总结和反思 ，找出不足和改进之处。
详细描述
马云是阿里巴巴集团的创始人和前任掌门人，他带领团队开创了中国电子商务的先河。在创业过程中 ，他遭遇了无数挫折和困难，但他始终保持着坚定的信念和执着的追求，不断努力拼搏，最终取得了 辉煌的成就。
任正非的敬业精神
总结词
追求卓越，不断创新
详细描述
任正非是华为公司的创始人和掌门人，他带领团队将华为打造成为了全球领先的通信技 术企业。他注重技术创新和产品质量，不断推动企业进行改革和升级，以满足客户需求 和提高市场竞争力。他还倡导员工要具备高度的责任心和敬业精神，为企业的发展贡献
详细描述
敬业的人在工作中不会推卸责任 ，而是勇于承担自己的职责。他 们会认真履行自己的义务，并始 终保持高度的责任感和使命感。
对目标的执着与追求
总结词
敬业的人对目标有着执着的追求，他们深知只有不断追求目标，才能不断提升自 己的能力和价值。
• 敬业的定义与重要性 • 敬业的体现 • 如何培养敬业精神 • 敬业的益处 • 敬业的案例分享
01
敬业的定义与重要性
敬业的定义
敬业是指对职业的热爱和专注，以及在工作中展现出的高度责任心和奉献精神。
敬业是一种积极的工作态度，表现为对工作的敬重、认真负责、精益求精、追求卓 越。
敬业不仅是一种职业道德，更是一种人生态度，体现了个人对工作的尊重和追求。
乐观向上
保持乐观向上的心态，不抱怨 、不消极，积极面对工作中的
挑战和困难。
诚实守信
诚实守信，言行一致，遵守职 业道德和规范。
不断学习和进步
持续学习
不断学习新知识、新技能，跟 上时代发展的步伐。
勇于尝试
勇于尝试新方法、新思路，不 断创新和改进自己的工作。
总结反思
对自己的工作进行总结和反思 ，找出不足和改进之处。
详细描述
马云是阿里巴巴集团的创始人和前任掌门人，他带领团队开创了中国电子商务的先河。在创业过程中 ，他遭遇了无数挫折和困难，但他始终保持着坚定的信念和执着的追求，不断努力拼搏，最终取得了 辉煌的成就。
任正非的敬业精神
总结词
追求卓越，不断创新
详细描述
任正非是华为公司的创始人和掌门人，他带领团队将华为打造成为了全球领先的通信技 术企业。他注重技术创新和产品质量，不断推动企业进行改革和升级，以满足客户需求 和提高市场竞争力。他还倡导员工要具备高度的责任心和敬业精神，为企业的发展贡献
详细描述
敬业的人在工作中不会推卸责任 ，而是勇于承担自己的职责。他 们会认真履行自己的义务，并始 终保持高度的责任感和使命感。
对目标的执着与追求
总结词
敬业的人对目标有着执着的追求，他们深知只有不断追求目标，才能不断提升自 己的能力和价值。
爱岗敬业ppt课件
助，提高工作效率和质量。
如何建设爱岗敬业的企业文化
树立企业使命和愿景
明确企业的目标和价值观，使员工能够认识 到自己工作的意义和价值。
提供培训和发展机会
帮助员工提升技能和能力，增强其自信心和 职业发展动力。
建立良好的沟通机制
加强员工之间的沟通与协作，促进信息共享 和经验交流。
激励和奖励机制
通过合理的薪酬、福利和晋升机制，激发员 工的积极性和创造力。
力和战斗力。
企业成功案例
企业A
该企业注重员工的成长和发展，为员工提供了良好的培训和晋升机会。企业通过实施一系 列的激励措施，激发员工的工作热情和创造力，使企业在市场竞争中始终保持领先地位。
企业B
该企业在发展中始终坚持以人为本的管理理念，注重员工的利益和福祉。企业通过优化内 部管理机制，提高员工的工作效率和满意度，实现了持续稳定的发展。
06
总结与展望
爱岗敬业的意义与价值
促进个人成长
提高工作质量
爱岗敬业的人在工作中会更加投入，不断 学习和提升自己的技能，从而获得更多的 职业发展机会。
爱岗敬业的人会更加注重工作质量，追求 卓越，从而为企业创造更大的价值。
增强团队合作
实现自我价值
爱岗敬业的人会更加注重团队合作，与同 事之间建立良好的关系，共同完成工作任 务。
企业C
该企业倡导爱岗敬业的精神，鼓励员工在工作中发挥自己的特长和优势。企业通过不断创 新和改进，推出了一系列具有市场竞争力的产品和服务，赢得了客户的信任和忠诚。
社会名人故事
社会名人A
他在自己的领域里取得了卓越的成就，但他始终保持谦虚和低调。他深知自己的成功离不开团队的支持和努力，因此 总是尽自己所能地回馈社会和帮助他人。他的事迹激励着许多人努力追求自己的梦想。
如何建设爱岗敬业的企业文化
树立企业使命和愿景
明确企业的目标和价值观，使员工能够认识 到自己工作的意义和价值。
提供培训和发展机会
帮助员工提升技能和能力，增强其自信心和 职业发展动力。
建立良好的沟通机制
加强员工之间的沟通与协作，促进信息共享 和经验交流。
激励和奖励机制
通过合理的薪酬、福利和晋升机制，激发员 工的积极性和创造力。
力和战斗力。
企业成功案例
企业A
该企业注重员工的成长和发展，为员工提供了良好的培训和晋升机会。企业通过实施一系 列的激励措施，激发员工的工作热情和创造力，使企业在市场竞争中始终保持领先地位。
企业B
该企业在发展中始终坚持以人为本的管理理念，注重员工的利益和福祉。企业通过优化内 部管理机制，提高员工的工作效率和满意度，实现了持续稳定的发展。
06
总结与展望
爱岗敬业的意义与价值
促进个人成长
提高工作质量
爱岗敬业的人在工作中会更加投入，不断 学习和提升自己的技能，从而获得更多的 职业发展机会。
爱岗敬业的人会更加注重工作质量，追求 卓越，从而为企业创造更大的价值。
增强团队合作
实现自我价值
爱岗敬业的人会更加注重团队合作，与同 事之间建立良好的关系，共同完成工作任 务。
企业C
该企业倡导爱岗敬业的精神，鼓励员工在工作中发挥自己的特长和优势。企业通过不断创 新和改进，推出了一系列具有市场竞争力的产品和服务，赢得了客户的信任和忠诚。
社会名人故事
社会名人A
他在自己的领域里取得了卓越的成就，但他始终保持谦虚和低调。他深知自己的成功离不开团队的支持和努力，因此 总是尽自己所能地回馈社会和帮助他人。他的事迹激励着许多人努力追求自己的梦想。
敬业精神和团队精神ppt
大程度地发挥一个人的潜力就行
了。而“以十当一”则不同，它
需要最大程度地发挥十个人 的潜力，而且要使这些潜力 朝着一个方向使劲。
因此，团队的成员除了应具备优秀的专业知识以外，还要有优秀的团队合作能力， 这种合作能力，有时甚至比成员的专业知识更加重要。
第一章
团队精神 1.2 为什么人多力量不一定大？
管理的主要目的不仅是让每个人做到最好，而是避免内耗过多。那么，如何避
免内耗过多呢？从制度层面来讲，就是要简洁有效的制度、通畅完善的流程以及公平
激励的考核规则，而从文化层面来讲，就是要树立团队精神。
缺乏“团队精神”的群体不过是乌 合之众，而一个有高度竞争力、战
斗力的团队，必须有“团队精
神”。一个人没有团队精神将难成
大事，一个企业如果没有团队精
神将成为一盘散沙，一个民族
集体活动。如此不具备团队精神的员工，显然
不适宜当主管。
第一章
团队精神 1.3 如何理解团队精神？
从上述这个故事中，我们大致总结，所 谓团队精神，就是大局意识、协作精神 和服务精神的集中体现。另外，对团队 精神的进一步理解，我们阐述如下：
团队精神的基础：尊重个人的兴趣和
在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃，那一 定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就 是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和 大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了—
—蚂蚁军团！蚂蚁是何等的渺小微弱，任
何人都可以随意处置它，但它的团队，就连 兽中之王也要退避三舍。从这个古老的寓言 人们可以得到启示：个体弱小，没有关系，
49％。
可见：在群体组织中，并不必然得出
1+1>2的结果，而是1+1＜2
有句话说“人多力量大”。可这个实验说明了什么？
了。而“以十当一”则不同，它
需要最大程度地发挥十个人 的潜力，而且要使这些潜力 朝着一个方向使劲。
因此，团队的成员除了应具备优秀的专业知识以外，还要有优秀的团队合作能力， 这种合作能力，有时甚至比成员的专业知识更加重要。
第一章
团队精神 1.2 为什么人多力量不一定大？
管理的主要目的不仅是让每个人做到最好，而是避免内耗过多。那么，如何避
免内耗过多呢？从制度层面来讲，就是要简洁有效的制度、通畅完善的流程以及公平
激励的考核规则，而从文化层面来讲，就是要树立团队精神。
缺乏“团队精神”的群体不过是乌 合之众，而一个有高度竞争力、战
斗力的团队，必须有“团队精
神”。一个人没有团队精神将难成
大事，一个企业如果没有团队精
神将成为一盘散沙，一个民族
集体活动。如此不具备团队精神的员工，显然
不适宜当主管。
第一章
团队精神 1.3 如何理解团队精神？
从上述这个故事中，我们大致总结，所 谓团队精神，就是大局意识、协作精神 和服务精神的集中体现。另外，对团队 精神的进一步理解，我们阐述如下：
团队精神的基础：尊重个人的兴趣和
在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃，那一 定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就 是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和 大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了—
—蚂蚁军团！蚂蚁是何等的渺小微弱，任
何人都可以随意处置它，但它的团队，就连 兽中之王也要退避三舍。从这个古老的寓言 人们可以得到启示：个体弱小，没有关系，
49％。
可见：在群体组织中，并不必然得出
1+1>2的结果，而是1+1＜2
有句话说“人多力量大”。可这个实验说明了什么？
爱岗敬业道德讲堂ppt课件
从而更加热爱自己的工作。
02 爱岗敬业的体现
对工作的热情和投入
热爱工作
对工作充满热情，愿意全 身心地投入其中，不畏困 难，不怕挑战，始终保持 积极向上的心态。
勤奋努力
勤奋工作，不懒惰、不懈 怠，尽职尽责，努力完成 工作任务，不断提高工作 效率和质量。
追求卓越
对自己的工作有高标准、 严要求，不断追求卓越， 不断超越自我，实现个人 和团队的共同进步。
对职业的尊重和敬畏
遵守职业道德
遵守职业道德规范，不做违法违 规的事情，维护职业声誉和形象
。
尊重同行
尊重同行，不恶意竞争，积极合作 ，共同发展，形成良好的职业氛围 。
保持职业操守
保持职业操守，不因个人利益而违 背职业原则，始终坚持公正、公平 、公开的原则。
对企业的忠诚和奉献
忠诚企业
团队合作
忠诚于企业，不背叛、不损害企业的 利益和形象，为企业的发展贡献自己 的力量。
爱岗敬业对个人成长的意义
1 2
提升职业技能
爱岗敬业的人会不断钻研业务，提高自己的技能 水平，从而在职业生涯中获得更好的发展机会。
增强自信心
通过认真工作，个人能够获得更多的成就感和自 信心，更好地应对工作和生活敬业的人会对工作认真负责，具有高度的责 任感，这有助于提高工作效率和工作质量。
爱岗敬业对企业发展的价值
提高生产效率
01
员工爱岗敬业，能够减少工作中的失误，提高生产效率，降低
生产成本。
增强企业凝聚力
02
爱岗敬业的员工对企业有更强的归属感，有助于形成良好的企
业文化，增强企业凝聚力。
促进企业创新
03
爱岗敬业的人会积极思考和探索，为企业带来新的思路和方法
02 爱岗敬业的体现
对工作的热情和投入
热爱工作
对工作充满热情，愿意全 身心地投入其中，不畏困 难，不怕挑战，始终保持 积极向上的心态。
勤奋努力
勤奋工作，不懒惰、不懈 怠，尽职尽责，努力完成 工作任务，不断提高工作 效率和质量。
追求卓越
对自己的工作有高标准、 严要求，不断追求卓越， 不断超越自我，实现个人 和团队的共同进步。
对职业的尊重和敬畏
遵守职业道德
遵守职业道德规范，不做违法违 规的事情，维护职业声誉和形象
。
尊重同行
尊重同行，不恶意竞争，积极合作 ，共同发展，形成良好的职业氛围 。
保持职业操守
保持职业操守，不因个人利益而违 背职业原则，始终坚持公正、公平 、公开的原则。
对企业的忠诚和奉献
忠诚企业
团队合作
忠诚于企业，不背叛、不损害企业的 利益和形象，为企业的发展贡献自己 的力量。
爱岗敬业对个人成长的意义
1 2
提升职业技能
爱岗敬业的人会不断钻研业务，提高自己的技能 水平，从而在职业生涯中获得更好的发展机会。
增强自信心
通过认真工作，个人能够获得更多的成就感和自 信心，更好地应对工作和生活敬业的人会对工作认真负责，具有高度的责 任感，这有助于提高工作效率和工作质量。
爱岗敬业对企业发展的价值
提高生产效率
01
员工爱岗敬业，能够减少工作中的失误，提高生产效率，降低
生产成本。
增强企业凝聚力
02
爱岗敬业的员工对企业有更强的归属感，有助于形成良好的企
业文化，增强企业凝聚力。
促进企业创新
03
爱岗敬业的人会积极思考和探索，为企业带来新的思路和方法
敬业精神-做好本职工作(PPT 56页)
招聘员工首先考虑的条件。大多数雇主认为，员工的 敬业精神是他们最优先考虑的，其次才是职业技能， 接着是工作经验。
１．敬业精神是一种优秀的品质
• 搜狐公司的用人标准 搜狐公司总裁张朝阳说：“我们公司聘人的标准是敬业精神。敬
业精神是个比较感性的概念，但是实行起来，就可以明显地感觉出来， 因为是否把工作当作自己生活中一件重要的事情，是否为了干好工作 与别人协作好、配合好，是很容易看出来的，我们需要的就是这样具 备敬业精神的员工。” • 爱迪生的成功秘诀
二、为什么需要有敬业精神
1、敬业精神是一种优秀的品质 2、敬业精神是责任的延续 3、敬业才能立业 4、敬业比能力更重要 5、敬业最大的受益人是你自己 6、爱岗敬业是事业成功和人生快乐的保障
１．敬业精神是一种优秀的品质
“一切工作都是光荣的，只要永远尽最大的努力去做每一件事情， 你一定会有所成就的。”
曾经有人问爱迪生成功的秘诀是什么，爱迪生回答说：“我为了 解决一个问题，会持续不断地努力，投入全部的精力和体力而不感觉 疲倦，这就是我成功的秘诀。”
2. 敬业精神是责任的延续
前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面 写着：Book of stop here（问题到此为止）
工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作内容就 是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我 们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。
2. 敬业精神是责任的延续
敬业精神是责任的一种延续，一个对工作有 敬业精神的人，会把职业当作自己的使命，这样 的员工是真正有责任感的员工。如果没有责任心， 敬业精神就只能是一种空谈。 • 小故事 小丽失业记
2. 敬业精神是责任的延续
• 员工的6大责任： 1） 忠诚于自己的领导和企业； 2） 维护企业的利益和形象； 3） 认真做好本职工作； 4） 严格遵守公司制度； 5） 不断提升自己的业务能力和水平； 6） 要有团队意识。
１．敬业精神是一种优秀的品质
• 搜狐公司的用人标准 搜狐公司总裁张朝阳说：“我们公司聘人的标准是敬业精神。敬
业精神是个比较感性的概念，但是实行起来，就可以明显地感觉出来， 因为是否把工作当作自己生活中一件重要的事情，是否为了干好工作 与别人协作好、配合好，是很容易看出来的，我们需要的就是这样具 备敬业精神的员工。” • 爱迪生的成功秘诀
二、为什么需要有敬业精神
1、敬业精神是一种优秀的品质 2、敬业精神是责任的延续 3、敬业才能立业 4、敬业比能力更重要 5、敬业最大的受益人是你自己 6、爱岗敬业是事业成功和人生快乐的保障
１．敬业精神是一种优秀的品质
“一切工作都是光荣的，只要永远尽最大的努力去做每一件事情， 你一定会有所成就的。”
曾经有人问爱迪生成功的秘诀是什么，爱迪生回答说：“我为了 解决一个问题，会持续不断地努力，投入全部的精力和体力而不感觉 疲倦，这就是我成功的秘诀。”
2. 敬业精神是责任的延续
前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面 写着：Book of stop here（问题到此为止）
工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作内容就 是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我 们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。
2. 敬业精神是责任的延续
敬业精神是责任的一种延续，一个对工作有 敬业精神的人，会把职业当作自己的使命，这样 的员工是真正有责任感的员工。如果没有责任心， 敬业精神就只能是一种空谈。 • 小故事 小丽失业记
2. 敬业精神是责任的延续
• 员工的6大责任： 1） 忠诚于自己的领导和企业； 2） 维护企业的利益和形象； 3） 认真做好本职工作； 4） 严格遵守公司制度； 5） 不断提升自己的业务能力和水平； 6） 要有团队意识。
忠诚敬业工作理念PPT课件( 36页)
就动手做”得工作习惯，你就掌握了个人的进去精义。
☞与立即行动相反的是“拖延”---“等明白”、“等
合适的时候在做”、“等条件具备后在做”、“等找 到工作”、“等结婚”、“等孩子长大”、“等退 休”、等……时间不会因为你的欲望而停止。
10
现在就动手做吧
有那些克服拖延的对策： ☞增强自信心 ☞增强规划自己得能力 ☞提高策略水平，多想办法和计谋 ☞限时完成任务，给自己一定得激励和约束。 ☞破釜沉周、自断退路、把自己逼上梁山 ☞寻求帮助，借助团队的力量 ☞不要追求十全十美。
22
拒绝寻找任何借口
☞拒绝借口应该成为优秀员工的行为准则，
它强调我们想尽一切办法去完成自己的每一 项工作，而不是为没有完成工作而寻找借口。
☞拒绝借口还体现出我们完美的执行力。
人不同于动物，要用远大的理想来控制自己内在 的冲动。能律己 、才能获得真正的自由；能律己、 才能取得 更大的成功；
律己是衡量人成熟的重要标志！
三个仆人的故事：
第一个仆人⇛得到10两银子⇛投资⇛想法？ 第二个仆人⇛得到10两银子⇛做生意⇛想法？ 第三个仆人⇛得到10两银子⇛埋在地里⇛想法？
不要满足尚可的工作表现，要做最好的，才 能够成为你在一区域不可缺少的人才。才能不断 的提高自己。
15
成为自己领域的专家
我们经常会有这样的抱怨：明明自己比他人 有能力，但是却远远落后于他人？ ---我是否真的喜欢自己的这个岗位？ ---我是否仔细研究过自己岗位的各个工作细节？ ---为了增加自己的专业知识，我是否去认真阅读过有 关方面的专业书籍？ ---在自己的岗位是否做到了尽职尽责？
16
做最优秀的员工
三个工人的故事： 对处于同一建筑工地的三个泥瓦工问了相同的问 题： 请问你在做什么？
☞与立即行动相反的是“拖延”---“等明白”、“等
合适的时候在做”、“等条件具备后在做”、“等找 到工作”、“等结婚”、“等孩子长大”、“等退 休”、等……时间不会因为你的欲望而停止。
10
现在就动手做吧
有那些克服拖延的对策： ☞增强自信心 ☞增强规划自己得能力 ☞提高策略水平，多想办法和计谋 ☞限时完成任务，给自己一定得激励和约束。 ☞破釜沉周、自断退路、把自己逼上梁山 ☞寻求帮助，借助团队的力量 ☞不要追求十全十美。
22
拒绝寻找任何借口
☞拒绝借口应该成为优秀员工的行为准则，
它强调我们想尽一切办法去完成自己的每一 项工作，而不是为没有完成工作而寻找借口。
☞拒绝借口还体现出我们完美的执行力。
人不同于动物，要用远大的理想来控制自己内在 的冲动。能律己 、才能获得真正的自由；能律己、 才能取得 更大的成功；
律己是衡量人成熟的重要标志！
三个仆人的故事：
第一个仆人⇛得到10两银子⇛投资⇛想法？ 第二个仆人⇛得到10两银子⇛做生意⇛想法？ 第三个仆人⇛得到10两银子⇛埋在地里⇛想法？
不要满足尚可的工作表现，要做最好的，才 能够成为你在一区域不可缺少的人才。才能不断 的提高自己。
15
成为自己领域的专家
我们经常会有这样的抱怨：明明自己比他人 有能力，但是却远远落后于他人？ ---我是否真的喜欢自己的这个岗位？ ---我是否仔细研究过自己岗位的各个工作细节？ ---为了增加自己的专业知识，我是否去认真阅读过有 关方面的专业书籍？ ---在自己的岗位是否做到了尽职尽责？
16
做最优秀的员工
三个工人的故事： 对处于同一建筑工地的三个泥瓦工问了相同的问 题： 请问你在做什么？
爱岗敬业-道德讲堂PPT
是每个人都可以做到的，而且应该具备的；爱岗敬 业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有 平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。
职业道德：干一行，爱一行
一 唱歌曲 二 诵经典 三 学模范 四 做反省 五 送祝福
1、慎终如始，则无败事。
(老子《道德经》)
【译文】：对待结束时的工作，就像 开始时一样认真，则做任何事都不会 失败。
2、不积跬步，无以至千里，不积 小流，无以成江海。
(荀子《劝学篇》)
【译文】：千里之路是靠一步步走出 来的，没有小步积累，就不可能完成 千里之途。引申意思就是：做事要脚 踏实地，一步一个脚印，不畏艰难、 不怕曲折，坚忍不拔的干下去，才能 获得最后的成功。这句话充分体现了 古人对敬业、乐业的理解和感悟。
2019感动人物：其美多吉
人物简介 其美多吉，男，藏族，1963年9月出生，是中国邮政集团公司四川省甘孜县 邮政分公司邮车驾驶员，承担川藏邮路甘孜到德格段的邮运任务。 人物事迹 爱岗敬业，30年如一日，驾驶邮车在平均海拔3500米的雪线邮路上运送邮 件，累计行驶里程140多万公里，没有发生一起责任事故。他意志坚强，遭 遇歹徒袭击时挺身而出，用鲜血和生命守护邮件安全，身负重伤后坚持康 复锻炼，以坚韧的毅力重新走上工作岗位。他珍爱团结，以螺丝钉精神紧 紧钉在川藏线上，将来自党中央的声音、祖国四面八方的邮件送往雪域的 各个角落，用真情奉献为促进藏区经济社会发展作出了积极贡献，被群众 誉为“雪线邮路的幸福使者”。 所获荣誉 2018年12月，入选感动中国2018候选人物。 2019年1月25日，中央宣传部向全社会发布其美多吉的先进事迹，授予他 “时代楷模”称号。 2019年2月18日，获得“感动中国2018年度人：爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱
本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待 自己的工作，敬业可分为两个层次，即功利的层次 和道德的层次。爱岗敬业作为最基本的职业道德规 范，是对人们工作态度的一种普遍要求。
职业道德：干一行，爱一行
一 唱歌曲 二 诵经典 三 学模范 四 做反省 五 送祝福
1、慎终如始，则无败事。
(老子《道德经》)
【译文】：对待结束时的工作，就像 开始时一样认真，则做任何事都不会 失败。
2、不积跬步，无以至千里，不积 小流，无以成江海。
(荀子《劝学篇》)
【译文】：千里之路是靠一步步走出 来的，没有小步积累，就不可能完成 千里之途。引申意思就是：做事要脚 踏实地，一步一个脚印，不畏艰难、 不怕曲折，坚忍不拔的干下去，才能 获得最后的成功。这句话充分体现了 古人对敬业、乐业的理解和感悟。
2019感动人物：其美多吉
人物简介 其美多吉，男，藏族，1963年9月出生，是中国邮政集团公司四川省甘孜县 邮政分公司邮车驾驶员，承担川藏邮路甘孜到德格段的邮运任务。 人物事迹 爱岗敬业，30年如一日，驾驶邮车在平均海拔3500米的雪线邮路上运送邮 件，累计行驶里程140多万公里，没有发生一起责任事故。他意志坚强，遭 遇歹徒袭击时挺身而出，用鲜血和生命守护邮件安全，身负重伤后坚持康 复锻炼，以坚韧的毅力重新走上工作岗位。他珍爱团结，以螺丝钉精神紧 紧钉在川藏线上，将来自党中央的声音、祖国四面八方的邮件送往雪域的 各个角落，用真情奉献为促进藏区经济社会发展作出了积极贡献，被群众 誉为“雪线邮路的幸福使者”。 所获荣誉 2018年12月，入选感动中国2018候选人物。 2019年1月25日，中央宣传部向全社会发布其美多吉的先进事迹，授予他 “时代楷模”称号。 2019年2月18日，获得“感动中国2018年度人：爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱
本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待 自己的工作，敬业可分为两个层次，即功利的层次 和道德的层次。爱岗敬业作为最基本的职业道德规 范，是对人们工作态度的一种普遍要求。
敬业主题班会PPT课件
提高自身素质和能力
专业知识
不断学习和掌握与职业相关的知 识和技能。
沟通协作
具备良好的沟通能力和团队协作精 神。
解决问题的能力
遇到问题时能够迅速找到解决方案 。
积极面对工作中的挑战和困难
勇于接受挑战
不惧怕工作中的困难和挑 战，敢于承担责任。
坚持不懈
在遇到挫折时能够坚持不 懈，不轻易放弃。
善于总结经验教训
在失败中总结经验，不断 提高自己。
保持持续学习和创新精神
不断学习
时刻保持学习的态度，跟上时代 的变化和职业的发展。
创新思维
敢于尝试新的方法和思路，不断 推陈出新。
适应变化
能够快速适应环境的变化，灵活 应对各种情况。
03
敬业精神的具体表现
对待工作认真负责
认真对待工作，不敷 衍塞责，不推卸责任 。
关注细节，追求完美
对工作细节认真对待，精益求精 ，不马虎了事，不粗心大意。
对工作质量严格把关，力求完美 ，不放松标准，不降低要求。
在工作中注重细节，从小事做起 ，关注每一个环节，确保工作质
量。
团结协作，共同发展
尊重他人，团结同事，保持良好的人 际关系。
在团队中发挥积极作用，共同推动团 队的发展和进步。
在工作中能够与同事协作配合，共同 完成任务。
04
敬业精神在职业生涯中的 价值
提高个人职业竞争力
增强职业技能
敬业的人会不断学习和提升自己的技能，使自己 在职业领域中更加出色。
提升工作效率
敬业的人会更加专注于工作，减少工作中的错误 ，提高工作效率。
获得更多机会
敬业的人更容易得到同事和领导的认可，从而获 得更多的职业发展机会。
爱岗敬业》》ppt课件模板
三、如何做到爱岗敬业
（一）热爱本职工作，热爱自己的公司，突 出表现在要严格遵守上下班的纪律
（1）、上下班纪律：健康的身体上班；以良 好的体质出勤；要有真心做好工作的心情
（2）、休假、迟到、早退注意的问题 （3）、时间纪律：提前5分钟；作业满工作
时间;下班前要检查的事
（二）、团队精神至关重要
员工是否具有团队意识，往往对企业的发 展具有极大的影响。如果员工们能团结互 助，齐心协力，就能有利于困难的解决， 从而促进企业的发展。否则人心涣散，各 行其事，甚至各有自己的小算盘，很容易 把企业搞垮的。
“琳达的故事”
记住：为企业多一点点考虑，为企业多一点点分 担，不要太计较一时的个人得失，总有一天，它 会在你意想不到的地方给你最意想不到的回报
演讲结束，谢谢大家支持
附PPT常用图标，方便大家提高工作效 率
生活
图标元素
位
不可做出以下傻事 1、目中无人，唯我独尊 2、斤斤计较，口无遮拦 3、越俎代庖，喧宾夺主 4、频频跳槽，朝三暮四
(五)、要有奉献精神
公司的利益和员工的利益是一致的，公司的发展 离不开全体员工的共同努力，甚至必要的奉献精 神。如业务增加要加班；同事请假要增加工作量。
“三个和尚的故事”、“天堂和地狱的故 事”、“龟兔赛跑的故事”、“老鼠偷油 的故事”
(三)、要有责任心
一个拥有责任感的人，往往具备以下三个特征 （1）、主动承担责任
(2）、会为他承担的事件付出劳动、付出心 血、 付出代价 （3）、善始善终
“公交车司机的故事”、“小王和小刚的故事”、 “小王和小李”的故事
《爱岗敬业》
It is applicable to work report, lecture and teaching
敬业精神与职业素养PPT课件
41
敬业篇
42
敬业
把工作当成事业去追求， 把事业当成信仰去付出一生
43
敬业的3个体现-1
加倍付出
没有不公平的待遇，只有不公平的能力； 没有不公平的能力，只有不公平的付出。
44
敬业的3个体现-2
主动出击
我不相信被动会有收获，凡事一定要主动出击 ——迈克尔·乔丹
主动检查，主动提出措施，主动沟通，而不是 被动等待
17
教育决定观念
一名网友近日在论坛发 贴曝光“公车恶女”： 一名穿校服的女中学生 竟无视满车的乘客，用 袋子占了一个座位。当 乘客上前询问是否能让 个座时，这名女生竟有 点霸道地说：“我这袋 子里全是衣服，难道你 一个大人就不能站啊。”
18
观念的ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ成-2
环境：环境是员工的上级 案例：宝马公司的员工/
66
复习——管理者的6大责任：
1.身先士卒 2.尊重个性 3.聆听建议 4.第一时间表扬表现好的员工 5.第一时间批评表现不好的员工 6.为执行决策而检查、总结、修正方法
67
三多三少
多一点决心，少一点犹豫 多一点坚持，少一点放松 多一点较劲，少一点借口
68
培训转移
今天课程中收获最大的三点是什么？ 我的行为需要做哪些转变，列举三点？ 请把自己的收获总结成半小时至一小时
敬业精神与职业素养
1
课程纲要
1. 定位篇
——定位对，一切皆对；定位错，一切皆错
2. 敬业精神篇
——组织强大或落后的本质是精神
3. 职业素养篇——为环境创造价值
2
定位篇
3
王宝强当选政协委员
4
王宝强为什么会成功 1. 定位 2. 遇到贵人 3. 肯拼
敬业篇
42
敬业
把工作当成事业去追求， 把事业当成信仰去付出一生
43
敬业的3个体现-1
加倍付出
没有不公平的待遇，只有不公平的能力； 没有不公平的能力，只有不公平的付出。
44
敬业的3个体现-2
主动出击
我不相信被动会有收获，凡事一定要主动出击 ——迈克尔·乔丹
主动检查，主动提出措施，主动沟通，而不是 被动等待
17
教育决定观念
一名网友近日在论坛发 贴曝光“公车恶女”： 一名穿校服的女中学生 竟无视满车的乘客，用 袋子占了一个座位。当 乘客上前询问是否能让 个座时，这名女生竟有 点霸道地说：“我这袋 子里全是衣服，难道你 一个大人就不能站啊。”
18
观念的ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ成-2
环境：环境是员工的上级 案例：宝马公司的员工/
66
复习——管理者的6大责任：
1.身先士卒 2.尊重个性 3.聆听建议 4.第一时间表扬表现好的员工 5.第一时间批评表现不好的员工 6.为执行决策而检查、总结、修正方法
67
三多三少
多一点决心，少一点犹豫 多一点坚持，少一点放松 多一点较劲，少一点借口
68
培训转移
今天课程中收获最大的三点是什么？ 我的行为需要做哪些转变，列举三点？ 请把自己的收获总结成半小时至一小时
敬业精神与职业素养
1
课程纲要
1. 定位篇
——定位对，一切皆对；定位错，一切皆错
2. 敬业精神篇
——组织强大或落后的本质是精神
3. 职业素养篇——为环境创造价值
2
定位篇
3
王宝强当选政协委员
4
王宝强为什么会成功 1. 定位 2. 遇到贵人 3. 肯拼