文件编写方法、主要内容的问题(8页)

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文件编制格式及编码规则1

文件编制格式及编码规则1

A CFC 第一次发布版本状态修订编制人审核人批准人批准日期中核动力设备有限公司南京分公司文件编码文件名称:部门文件编制格式及编码规则管理规定文件类型文件分类技密级别所属专业发布单位质量管理部编制部门部门内部标识码适用范围质量管理部xxxxxxxx 中核动力设备有限公司南京分公司版权说明:此文件内容属中核动力设备有限公司南京分公司所有,未经同意不得引用、复制、借阅、发表。

目录1.目的 (4)2.适用范围 (4)3.参考文件 (4)4.程序管理 (4)5.职责 (4)5.1质量管理部 (4)5.2综合管理部 (5)5.3文件编制部门 (5)6.详细描述 (5)6.1文件的编制格式 (5)6.2文件编码规则 (10)6.3文件内部标识码编码规则 (10)7.附录 (10)1.目的为了便于文件的管理和控制,统一中核动力设备有限公司南京分公司(以下简称南京分公司)各部门文件格式、标识,规范化、标准化管理生产管理活动中的每份文件,特制定本规定。

2.适用范围本程序适用于南京分公司各部门产生的所有与生产活动有关的管理性、技术性文件(另有规定文件除外),包括但不限于部门制度、程序、规程、工艺技术文件等。

其它文件可参考使用。

3.参考文件1)Q/SQY·G08-0000-2012/A 《质量手册》2)QP/SQY.G08-3000-2012/A 《民用核安全机械设备制造质量保证大纲》3)Q/SQY·G08-401-2012/A 《文件控制管理程序》4.程序管理本程序由质量管理部编制、修订和解释,并具有以下签名:编制:编制人;审核:质量管理部负责人;批准:主管经理。

5.职责5.1质量管理部1)负责文件编制格式及编码的统一管理;2)负责文件符合性的审查;3)负责对文件编码进行准确性检查;4)负责范围内文件内部标识码流水号的管理。

5.2综合管理部1)负责文件格式的审查;2)负责文件的印制、装订、存档。

文件编制操作规程

文件编制操作规程

文件编制操作规程一、背景介绍随着社会的发展和组织机构的增多,文件编制成为各个单位不可避免的工作。

为了确保文件编制的准确性、规范性和高效性,制定本操作规程,以指导文件编制的各项工作。

二、文件编制的前期准备1.明确目的和内容在编制文件之前,需要明确文件的目的和内容,明确文件的主题和要求,确保文件编制的方向清晰。

2.收集资料与信息在编制文件之前,要收集相关的资料与信息,包括相关法律法规、内外部文件、研究报告等,以充分了解当前的背景和要求。

3.确定编制流程和时间在编制文件之前,要确定文件的编制流程和时间,包括文件的草稿编写、审核、修改、最终定稿等流程,以及每个步骤的时间限制。

三、文件编制的具体步骤1.确定文件的组织结构根据文件内容的复杂性和文件的重要性,确定文件的组织结构,包括文件的标题、摘要、正文、附件等组成部分。

2.编写文件的草稿根据收集的资料和信息,编写文件的草稿,确保草稿的逻辑性和连贯性,避免出现内容重复或不一致的情况。

3.审核和修改将文件草稿交由相关部门或专业人士进行审核和修改,确保文件的准确性和合规性。

在修改过程中,要保持良好的沟通和协作,及时解决存在的问题。

4.最终定稿在审核和修改完成后,根据意见和建议进行必要的调整,最终确定文件的定稿。

定稿过程中,要注意细节的处理和格式的规范,确保文件的整洁美观。

四、文件编制的注意事项1.遵守法律法规和组织规定在文件编制过程中,要严格遵守相关的法律法规和组织规定,确保文件的合规性。

2.准确表达和易读性在文件编制过程中,要使用准确、简洁的语言表达,避免使用太多的专业术语和难懂的词汇,以保证文件的易读性。

3.格式规范和整洁美观在文件编制过程中,要注意格式的规范和整洁的要求。

包括文字的字体、字号、段落的缩进、标题的层次等,都需要符合规定,以确保文件的美观。

4.保密和权限控制在文件编制过程中,要严格遵守秘密保密的要求,确保文件的安全性。

同时,要根据不同人员的不同权限,控制文件的查看和修改权限,以防止信息泄露。

档案的管理、整理方法、档案号编制及目录格式

档案的管理、整理方法、档案号编制及目录格式

档案的管理、整理方法、档案号编制及目录格式档案管理制度档案建设是全面建设和长远发展的最基础性的、不容缺失的重要内容。

全体工作人员都要树立强烈的档案管理意识,从每个人员、从每项工作、每个环节做起,认真加强档案建设。

(一)档案收存的范围1、行政档案:①上级下发的各类文件②发出的的各类文件③及各部门工作计划、规划、总结、请示、报告、函复、文稿等④各种会议通知、会议记录及会议纪要、讲话文稿等⑤出具的或盖章的信函、报表等⑥各类统计资料2、人事档案①在编人员的档案材料②人员招聘的相关材料③各类工作人员的登记表、花名册、及相关资料。

④工作人员聘用合同、工资待遇审批表及相关资料。

⑤挂靠人员相关资料以及挂靠单位的委托通知、协议、待遇及支付方式等。

⑥工作人员政治身份、职务、级别、岗位、待遇变化的相关资料。

⑦工作人员年度考评资料、鉴定及各类奖惩的组织正规结论及相关材料。

⑧工作人员申请、申诉及其它信息资料。

3、财务档案①日常支出的财务凭证、账目、审批手续及报表。

②年度预算、中期预算调整、决算及审批资料。

③专项收、支的立项计划、执行情况及审批资料。

④对外投资、借贷及合作项目的财务执行情况跟踪监管的相关资料。

⑤各种税费、社保金交纳的相关资料。

⑥固定资产购置、使用、核销的相关资料。

⑦年度、季度及专项财务分析报告。

4、业务档案①历年以省局名义或经济发展中心、培训中心、职业技能鉴定指导中心名义上报、下发的相关培训、职业技能鉴定及其它业务项目文件。

②历年培训、职业技能鉴定及其它业务工作计划、总结及相关资料。

③各类教材、教案、大纲、复习题库等资料。

④教员、考评员队伍相关资料。

⑤各类、各批学员报名、学习、考试、考评发证或学分登记相关资料。

⑥各类业务会议纪要(记录)、合作协议、项目意见书等相关资料。

⑦因业务需要购置的(或上级下发的)杂志、图书、资料、音像制品及自制的照片、录相、录音资料等。

⑧网络建设相关资料。

⑨重大专项活动的筹备、组织实施、总结等专题项目资料。

质量体系文件编写培训

质量体系文件编写培训
❖符合性
符合标准的要求; 符合法律法规的要求; 符合组织的质量方针和质量目标; 满足产品特性要求。
❖确定性
在描述任何质量活动过程时,必须具有确定性。即 何时,何地、做什么,由谁(部门)来做,依据什 么文件,使用什么资源,怎么做,怎么记录等,必 须加以明确规定。排除人为的随意性,保证过程的 一致性,确保过程质量的稳定性。
第3页
1.2 文件分类
按文件之间的内在关系,可将质量管理体系文件分 为四个层次: ❖一阶文件:质量手册
描述组织质量管理体系的文件。
❖二阶文件:程序文件
为进行某项活动或过程所规定途径的文件。
❖三阶文件:作业文件(规范、规定、制度等)
描述具体的作业活动的文件。
❖四阶文件:表格、记录
阐明所取得的结果或提供所完成活动的证据的文件。 用于追溯、证明以及为采取纠正或预防措施提供依据
第1ห้องสมุดไป่ตู้页
3.1 文件编制的原则(续)
❖ 预防
预防是质量保证的精髓,在体系文件编写过程中,要始 终立足于加强预防。在质量管理活动中,要预先对可能 的各种影响因素作出有效控制安排,应注重如何发现各 种潜在的不合格因素,并加以预防控制。
❖ 区别
各种管理活动要反对一刀切,实行区别对待,分类处理 ,从问题的重要性和实际情况出发决定对策,如产品重 要程度、质量特性、重要供方或客户的分级、内审的策 划安排、生产工艺、计量器具等更能体现区别对待,分 清重缓急,在文件编制时就应予以充分考虑,对人员、 过程、时间、方法等作出合理的安排。
返回 。
第4页
二、文件编制的策划
2.1 文件编制的目标
❖ 编制的文件应达到如下目标:
满足ISO9001:2000标准的要求; 满足有关法律、法规的要求; 总结本组织的管理经验,利用或融合原有文件的有效内

演示文稿标准化文件撰写

演示文稿标准化文件撰写
流失,从而造成动作上的因难。 (5)改善人际关系
由于工作的依据全部在书面上有明确的指令,在执行上大大减少了口头 式的命令和沟通,同时降低了同事之间的磨擦的机会。 (6)员工的责任心和荣誉感
执行工作人员透过文件知道自己的工作权责和内容,明确了自己的 工作范围从而提升了工作的责任心和荣誉感。
第7页,共46页。
(表单版本A,B,C…) 表单流水号(00001…) 部门代码
表单性质代码(Q/E/ERP/CMS) 各公司代码(HLTG代表泓淋集团)
第15页,共46页。
目录
文件的目的与意义 文件架构 文件编写方法 文件管理 文件实施与跟进
第16页,共46页。
一、哪种情况下需要制定文件制度
如有下述状况之一:
第14页,共46页。
三、件的编号方式
一二三阶文件编号方式
※若因组织调整,不影响已发放的文件 编码方式,待重新换版时再行更新. ※技术文件均由制订单位按照相关编 码规则进行编号
表单编号方式
流水号00001…
部门代码 文件类别代码(1一阶文件、2二阶文件 以此类推) 各公司代码(HLTG代表泓淋集团)
表示所用表格(一个或多个)或文件(人工表格或文件)
表示连接点,在流程图绘制时因空间关系或换页时
使用“○”. 内以英文代号区别
A
指各类流程的结束时所使用的符号
第30页,共46页。
七.流程图绘制
此范例是一个最简单的流程图,您可以任意发挥。
例二:生产流程
执行项目
备料
加温烘干 投料 设定技术参数 正常生产
第19页,共46页。
三、文件的编写结构
5.程序/作业内容 即工作执行的方法、过程和要求,一般将作业内容的编写分为两 个部份。 (1)流程图:以流程图的形式描述工作进行和程序,会更容易了解文件内 容,但是并非每份文件都需流程图,完全视乎文件类型。 (2)文件内容:在编写文件内容时,一定需注意5W1H(WHO,WHEN, WHERE , WHAT , WHY , HOW ) 结 合 , 即 由 谁 ( WHO ) , 在 何 时 ( WHEN ) , 在 何 地 ( WHERE ) , 做 何 事 ( WHAT ) , 为 什 么 做 (WHY),怎样做(HOW),缺少任何一个W或 H,都有可能使文件的内

设计文件编写(2)

设计文件编写(2)

1.5.7 图 1.5.7.1 用法 在用图表达文件内容时,要遵守准确、规范和简明易 懂的原则。图中可包含的信息有:图形(结构形式、形状、 工艺流程、工作程序和组织结构等)、零部件序号的说明、 关于单位的陈述、图的编号和图题。 每副图在文件正文中均应明确提及。 1.5.7.2 编号 1.5.7.2.1 每副图应有一个编号,图的编号由“图”和从 1 开始的阿拉伯数字组成,例如“图1”、“图2”等。只有一 副 图时,也应标明“图1”。 1.5.7.2.2 图的编号应连续,并且是独立的,与本文件 的章、条和表号无关。
主要内容
•第一部分:基本概念
•第二部分:一般要求
•第三部分:详细要求
•第四部分:主要文件编写内容
主要参考资料:
GB/T1.1-2000 标准化工作导则 第1部分:标准的结构和编写规则
SJ/T207.1 ~.3-1999 WJ3~10-1995
设计文件管理制度
产品设计文件管理制度
——总装陆装科订部陆[2007]311号
记录设计信息的媒体。
1.2 常用设计文件的分类 根据表达形分为:图样、文字、表格等三类。 (WJ9-1995) 根据表达形分为图样、简图、文字内容和表格形式四种。 (SJ/T207.1-1999)
图样 以投影关系为主绘制的图。用于说明产品加工和装配要 求的设计文件。 简图
以图形符号为主绘制的图。用于说明产品电气装配连 接、各种原理和其他示意性内容的设计文件。
▲ 常用部分标准: GB3100-1993《国际单位制及其应用》 GB3101-1993《有关量、单位和符号的一般原则》 GB3102.1~.13-1993《量和单位》(包括:空间和时间、 周期及其有关现象、力学、热学、电学和磁学等) 注意: 平面角度单位统一使用“密位”表示。 密位与mil;kg与公斤;km与公里。 MTBF:平均故障间隔时间。平均无故障工作时间、平均故 障工作时间等。 MTTR:平均修复时间。平均故障修复时间。 按GJB451A-2005《可靠性维修性保障性术语》

文件编写的基本规范

文件编写的基本规范

受控状态:1.目的与适用范围1.1 目的为规范质量管理体系文件(不含质量手册)的编写原则和格式,制定本规定。

1.2 适用范围本规范适用于编写公司内部质量管理体系文件(不包括质量手册),对于体系外文件的编写亦应参照执行。

2.引用标准GB1.1标准化工作导则标准编写的基本规定3.术语及定义文件:本规范中的文件指在工作中由公司或部门制定发放的体系文件,包括程序文件及各类管理标准、技术标准、作业文件、外来文件等。

文件类别:指文件的属性,即程序文件、管理标准、技术标准、作业文件、外来文件等。

4. 文件编写的一般原则4.1应贯彻国家法律、法规、政策的要求,并与其它标准和规定相协调。

4.2职责界定和划分、工作程序的设计、及各类要求应与公司《质量手册》、《程序文件》相一致,并不得与其它文件相矛盾。

4.3编写目的明确、针对性强。

4.4格式应统一,语言简练、文字表达清楚、准确。

4.4内容应具有可操作性,尽量做到量化,便于检查、落实。

4.5编码依据《文件编码管理规定》确定,由企管处统一编号。

5. 文件编写基本构成文件基本构成包括:标题部分、正文部分、更改栏三部分。

5.1 标题部分包括标题、编制栏、受控状态等,在首页上部,占版面的五分之一,包括:公司名称、文件名称、文件类别、版次、受控状态、编码、编号、编制、审核、批准、发布时间、执行时间等内容。

5.2 正文部分包括编写目的、适用范围、引用文件、术语与定义、部门或人员职责、工作程序、质量记录、相关或支持性文件等。

5.2.1 目的:简要说明文件的编写目的,字数一般在50字以下。

5.2.2 适用范围:主要规定文件的适用范围。

必要时,应明确写出不适用的范围和领域。

建议采用下列典型用语:“本文件适用于┈┈”。

“本文件适用于┈┈,亦适用于┈┈”。

“本文件适用于┈┈,亦应参照使用(执行)┈┈”。

“本文件不适用于┈┈”。

5.2.3 引用文件:主要说明本直接引用、依据或必须配合使用的文件。

质量管理体系文件编写导则

质量管理体系文件编写导则

修改/日期
审核/日期
批准/日期
徐州联益生物科技开发有限公司 程序文件
文件编号:LLeabharlann /QM 4.1 版 号:A 修改状态:00
标题: 质量管理体系文件编写导则
生效日期: 页 码: 第 2 页 共 8 页
5.1.3 程序文件内容构成 文件编号、文件名称、目的、范围、引用文件和术语、职责、工作程序、记录、流程 图、附录。(见附录 B)。
表1
序号
页别
标准字号与字体
位置
文字内容
字号和字体
1
第一行
徐州联益生物科技开发有限公司
四号宋体
2
3

4
5
6
7
8
9

10
11
12
13
14
15

16
17
18
19
20
21

22
23
第二行 第三行 第四行 第五行 左第六行 左第七行 左第八行 左第九行 右第六行 右第七行 右第八行 左第一行 左第二行 左第三行 右第一行 右第二行 右第三行 右第四行 右第五行 条文 表尾 附录
生效日期: 页 码: 第 8 页 共 8 页
徐州联益生物科技开发有限公司 程序文件
标题:
××××××××××××
文件编号:LY/QM ×.× 版 号:A 修改状态:00 生效日期:××××.××.×× 页 码:第×页 共×页
1 目的 ……………………………………………………………………………。
2 范围 …………………………………………………………………………………………………。
5.1
5.1.1 a) ……………………………………………………………………………………………… ……。 …………………………………………………………………………………………………。

文件编写_

文件编写_
质量手册结构
封面 1.组织简介 2.目录 3.适用范围 4.质量管理体系 5.管理职责 6.资源管理 7.产品实现 8.测量、分析和改进 9.附录
a.质量手册修改一览表 b.组织质量管理体系结构图 c.组织质量管理职能分配表 d.质量手册控制说明 备注:一般要求质量手册章节号 与标准章节号相一致
文件格式(页眉、章节安排、编号、页尾)
5.管理职责 5.1管理承诺 5.2以顾客为关注
焦点 5.3质量方针 5.4质量管理体系
策划
质量方针 质量目标
质量手册 文件控制程序 记录控制程序
组织自身要求的文件(组织为确保过程策划、有效运行和控 制所需要的文件)
程序文件
工作性文件
记录/表格
文件策划
组织QMS文件一览表
ISO9001:2000条款 标准所要求的文件
文件格式(页眉、章节安排、编号、页尾)
范例
某公司程序文件
标题(明确做什么事WHAT)
1.目的(为什么做WHY) 2.范围(明确在何处做WHERE) 3.职责(明确谁来做WHO)
3.1 3.2 ┊ 4 .工作流程(进一步详细说明谁WHO什么时间WHEN在何处WHERE为何WHY做什么事情WHAT以及如何做HOW即4W1H
2.相关文件/支持性文件:即本文件中引用的文件 3.相关记录/表格:即按照本文件操作要填写的记录
文件格式(页眉、章节安排、编号、页尾)
章节安排
1.参考国标GB/T1.1-2000《标准化工作导则》第一部分《标准的结构和编写规则》 2 .章节之间需有逻辑性、顺序性,并且不能颠倒流程 3 .章节条款之间若为并列关系,描述时用小写英文字母a、b、c、d……等代号 4 .某一个条款第五层次的描述可用小写英文字母a、b、c、d……等代号

(完整版)标书制作技巧及word文档操作技巧

(完整版)标书制作技巧及word文档操作技巧

目录一、标书编制中使用的基本功能 (3)1.1 标书制作过程中用到的功能分析。

(3)1.2页面布局的调整 (3)1.2.1调整页边距 (3)1.2.2纸张方向与插入分节符 (3)1.2.3插入分页符 (4)1.3页眉页脚的添加 (4)1.4插入页码 (4)1.5字体和段落 (4)1.5.1字体 (4)1.5.2段落 (5)1.6样式和标题隔页 (5)1.6.1样式 (5)1.6.2标题隔页 (5)1.7插入目录 (5)1.8插入图片注意事项 (6)1.9插入表格注意事项。

(6)1.10封面注意事项 (6)1.11其他注意事项 (6)1.11.1文件的大小 (6)1.11.2标点符号的正确使用 (7)1.11.3标书格式的总体设计 (7)1.12兼容文档的转换 (7)2.2显示所有格式标记 (8)2.3复制粘贴 (8)2.4格式刷 (8)2.5插入制表符调整文档位置 (8)2.6插入框线 (9)2.7表格的调整 (9)2.8查找功能的应用 (10)2.8.1查找特殊格式文档 (10)2.8.2查找模糊词语 (10)2.9新建窗口 (10)2.10插入批注 (10)2.11文档中图片的提取 (11)2.12双面打印 (11)2.12.1双面打印页边距 (11)2.12.2双面打印页眉页脚 (11)2.12.3打印机设置 (11)2.13自动保存的设置 (11)2.14大写价格 (11)2.15整体文档框架下,部分内容频繁替换的标书编制工作方法探讨 (12)2.16文件的及时备份 (12)2.17单独文档的准确性 (12)三、探索中的应用 (12)3.1修订 (12)3.2文档比较 (13)3.3 EXCEL表连接式拷贝 (13)3.4清除自动编号宏 (13)Dim kgslist As List (13)3.5多级自动编号的设置 (14)3.6文本结构图混乱的解决 (14)3.7下划线的截取 (14)一、标书编制中使用的基本功能1.1 标书制作过程中用到的功能分析。

标准稿件编辑加工中的常见问题和处理

标准稿件编辑加工中的常见问题和处理

《科技传播》7作者简介:李莹,测绘出版社有限公司。

标准稿件编辑加工中的常见问题和处理李 莹摘 要 标准是高度规范的部门或行业规范性文件,有其独有的科学性、严谨性和执行性。

标准与一般出版物相比,对出版质量的要求更高,且需要符合特定的结构和编写规范,对编辑提出了更高层次加工要求。

文章依据GB/T 1.1—2020,从封面和目次、术语和定义、规范性引用文件、能愿动词、附录和参考文献等方面,论述了标准稿件编辑加工工作中的常见问题和处理方法。

关键词 标准;编辑加工;常见问题;GB/T 1.1中图分类号 G2 文献标识码 A 文章编号 1674-6708(2021)283-0007-03标准是高度规范的部门或行业规范性文件[1],有其独有的科学性、严谨性和执行性[2]。

因此标准与一般出版物相比,对出版质量的要求更高,保证标准文件内容无差错之外,还须符合标准编写的特定规则。

GB/T 1.1《标准化工作导则 第1部分:标准化文件的结构和起草规则》是支撑标准编制和修订工作的最基础的国家标准之一,是全国各行业在编写标准时应共同遵守的标准[3]。

GB/T 1.1被广泛用于国家标准、行业标准以及地方标准、团体标准的起草,很多参与标准起草、内容审查的专家都是初次接触GB/T 1.1,对格式等细节问题不敏感、掌握不熟练,导致送出版的样稿虽然内容上的错误很少,但存在诸多不合GB/T 1.1规定的问题。

因此,编辑人员处理标准稿件时,应重视和掌握标准的特点和编写要求,具备足够的标准化专业知识[4]。

新版GB/T 1.1—2020代替GB/T 1.1—2009,已于2020年3月31日发布,2020年10月1日开始实施。

在这个契机下,笔者基于多年的标准稿件的编辑加工工作经验,以GB/T 1.1—2020为主要规范准则,探讨标准稿件编辑加工工作中常见问题和处理方法,供标准起草者和相关编辑人员参考。

1 封面和目次1)封面常见问题。

标准封面上的信息包括国际标准分类号(ICS)、中国标准文献分类号(CCS)和备案号(在封面的左上角),标准文件编号和代替标准文件编号(在封面右上方),发布时间(在封面左下方),实施时间(在封面右下方),发布机构(在封面正下方)。

文件编写标准化规范

文件编写标准化规范

文件编写标准化规范1 正文层次表格1 文件正文层次结构表2 字体和字号表格2文件字体字号一览表3 文件版式文件资料版式一般采用国际标准A4型(210㎜×297㎜),左侧装订。

页边距设置要求:上边距37mm,下边距35mm,左边距28mm,右边距26mm。

“行距”设置成“单倍行距”或“固定值在12-30磅之间”。

纸张页面方向的设置要求,正文需设置为“纵向”排版,图表和附件可根据实际需求而设置排版方向。

文件需在页脚居中的位置插入页码,但注意首页不显示页码。

4文件编号规定4.1 管理性文件编号各文件归口单位负责对各类文件进行统一编号。

编号构成元素包括:单位代码、类别代码、部门代码、顺序号、年份号、版本号,各代码之间用“-”隔开。

方式如下:文件编号:单位代码\部门代码-文件类别号-文件顺序号-年份号-版本号具体要素及代码构成如下:(1)单位代码规则单位代码用单位简称的首写字母大写表示,中朵远大用“ZDYD”表示。

(2)部门代码规则各部门使用代表部门工作性质的首写字母表示,各部门代码规定见表4,各中心事业部下属的二级、三级单位代码由各中心事业部负责制定。

表4:各单位代码表公司级制度不体现部门代码,部门内部文件需体现部门代码。

(3)文件类别号代码规则目前以下文件类别是根据各体系和企业自身发展需要所制订的7个类别,并采用汉字首字母制订代码规则,具体如下:表格3 文件类别代码表(4)汇编文件编号规则如果文件是汇编本,需在文件类别号后加汇编的首个字母缩写(HB),不体现版本号。

(5)文件顺序号规则:是指该系列文件的顺序号,以阿拉伯数字(01、02、03……)表示,已废止的文件顺序号继续保留,不得替换使用。

(6)年份号:指的是本文件下发的年份。

(7)版本号:指本年度内文件下发的版次,首次下发为A0,二次下发为A1,以此类推。

注:公司级文件,无部门代码。

文件修订换版时文件需将编号中的“年份号”和“版本号”变更调整,如原文件编号为:ZDYD-ZD-1-2017-A117年换版编号为:ZDYD-ZD-1-2017-A1。

文档编写指南(Normal.dot使用方法)

文档编写指南(Normal.dot使用方法)

文档编写指南V0.1王东辉2012-11-03修改记录目录1使用方法 (1)1.1使用模板 (1)1.2使用样式 (1)1.3旧文档应用模板 (2)1.4样式清理 (3)1.4.1清理未使用样式 (4)1.4.2应用模板的样式 (4)1.4.3类似样式合并 (4)1.5样式修改 (5)2使用技巧 (7)2.1文档分节 (7)2.2页眉页脚 (7)2.3页码 (7)2.4插入EXCEL对象 (8)3附录(快捷键):标题1(ALT+1) (9)3.1标题2(ALT+2) (9)3.1.1标题3 (ALT+3) (9)1 使用方法1.1 使用模板Word格类文档,特别是技术文档,应该使用统一的格式,主要格式要定义好样式,相同格式的内容要严格应用样式,不应该随意设置格式。

对WORD文档任何格式调整,都可能使文档的一段或选中的文字改变为其他样式,在样式列表中可以看到文档所有在用的样式,如果样式非常多而且杂,说明文档没有很好地应用样式。

Word有一个最基本的模板,Office2003叫《Normal.dot》,位置一般在C:\Documents and Settings\[登陆用户名]\Application Data\Microsoft\Templates。

新建文档时默认使用的模板就是Normal.dot。

当然如果需要,也可以做好其他模板,双击后以其他模板创建新文档。

我根据写技术文档的常用规范和习惯,整体了一个模板,名字就叫Normal.dot,替换Word默认的文档就可以写什么文档都用我做的这个模板了。

样式可以设定快捷键,方便快速应用样式。

1.2 使用样式第二个工具条左边就是样式窗格按钮和样式列表,如果想方便选择样式,可以点击样式窗格按快,右边会出现样式窗格。

选中要设置的文字,或把光标定位到一段文字的任意位置,再选择一个样式,就设置好所选文字或段落的样式了。

1.3 旧文档应用模板Word文档保存时是带格式的,所以哪怕把Normal.dot替换后,旧的文档也不会应用新的模板和样式。

文件编写导则

文件编写导则
4.7.1QRT编制要求。
修订号、文件编号、文件名称、实施时间、表格内容。
4.8文件版本号、修订号(适用于QH、QRP、PF、WI、QRT)。
4.8.1版本号:版本号针对于一份文件而言,初始为A,当文件中某一页修订号超过9或相关编制部门认为需换版本时,则依次换版为B、C、D……同时,
每一页修订号回复到0;
1.1……………………………………………………………………………任命书
2.0……………………………………………………………………………质量方针、目标
3.0……………………………………………………………………………行政组织机构职责图
3.1……………………………………………………………………………质量管理组织机构职责图
4.4.7质量职能分配图:阐明主要负责及协助负责各部门之间的合作要素。
4.4.8手册章节与程序章节对照表:阐明软件构架及各部分的相对对应,形成文件体系。
4.4.9QH质量管理体系要求。
根据质量管理体系标准的要求,结合本公司的实际情况,简要阐述对每个质量管理体系要素实施控制的内容、要求和措施。力求言语简明扼要、精炼准确,必要时可用相应的程序文件。
4.3.5版本/修订号。
4.4QH的编制。
4.4.1QH的结构。
0.1……………………………………………………………………………目录(质量管理手册编制说明)
0.2……………………………………………………………………………公司基本情况
1.0……………………………………………………………………………颁布令
3.5QRT(质量记录表格)
为满足质量要求的程度或为质量体系的要素运行的有效性提供客观证据的文件。
4编写导则
4.1基本要求。

竣工资料编写范本

竣工资料编写范本

四、建设工程文件归档的质量要求1. 归档的工程文件应为原件。

2. 工程文件的内容及其深度必须符合国家有关工程勘察、设计、施工、监理等方面的技术规范、标准和规程。

3. 工程文件的内容必须真实、准确, 与工程实际相符合。

4. 工程文件应采用耐久性强的书写材料, 如碳素墨水, 不得使用易褪色的书写材料, 如红色墨水、纯蓝墨水、圆珠笔、复写纸、铅笔等。

5. 工程文件应字迹清楚, 图样清晰, 图表整洁, 签字盖章手续完备。

6.工程文件中文字材料幅面尺寸规格宜为A4(297mm×210mm), 图纸应采用国家标准图幅。

7. 工程文件的纸张应采用能够长期保存的韧性大、耐久性强的纸张。

图纸一般采用蓝晒图, 竣工图应是新蓝图。

计算机出图必须清晰, 不得使用计算机出图的复印件。

8. 所有竣工图均应加竣工图章。

竣工图章的基本内容应包括:"竣工图"字样、施工单位、编制人、审核人、技术负责人、编制日期、监理单位、现场监理、总监。

竣工图尺寸为:50mm×80mm。

竣工图章应使用不褪色的红印泥, 应盖在图标栏上方空白处。

竣工图示例如下:9. 利用施工图改绘竣工图, 必须以变更修改依据, 变更图章尺寸为: 35mm*15mm。

变更图章可以采用以下几种形式:10、凡施工图结构、工艺、平面布置等有重大改变, 或变更部分超过图面1/3的, 应当重新绘制竣工图, 并在图标标上方或旁边以文字注明变更修改依据。

11、对发生设计变更的工程项目, 要求编制设计变更通知单汇总表, 该汇总表组卷时应放在所有设计变更通知单之前。

12.不同幅面的工程图纸应统一折叠成A4幅面(297mm×210mm), 横向按手风琴式折叠, 竖向按顺时针方向向内折, 图标栏露在外面(按《技术制图复制图的折叠方法》)(GB/10609.3---89)。

五、建设工程文件归档的时间、套数要求1. 归档的时间:根据建设程序和工程特点, 归档可以分阶段分期进行, 也可以在单位或分部工程通过验收后进行。

工程技术文件编写规定

工程技术文件编写规定

深圳市建安(集团)股份有限公司工程技术文件编写规定技术管理部2012-8-9公司各单位:为了推广普及企业标准化,规范企业技术文件编制和技术管理工作,根据国家颁布实施的《工程建设标准编写规定》和《深圳市施工组织设计编写规范》,特制定本规定作为企业技术标准自2012年8月20日起实施;本规定解释权在公司技术管理部。

1 适用范围本规定适用于本公司工程施工组织设计、专项施工方案、施工工艺标准、作业指导书、施工工法等工程技术文件的编写内容与格式控制。

公司施工管理制度、公司各类体系文件及公司其他类管理文件编写序号排列可参照本规定执行。

2 技术文件编写内容与格式要求2.1 施组与专项方案施工组织设计与施工方案的编写内容,除采用下述常规内容格式外,可结合工程实际情况并参照公司下发的施工组织设计范本目录、公司特种设备体系文件的相关规定(必须有质量计划)、公司一体化体系文件、公司《工程管理规定》和《深圳市施工组织设计编写规范》、《深圳市建设工程中危险性较大工程安全专项施工方案论证及编制指南》及业主方的要求执行。

2.1.1 施工组织设计的常规内容格式1 编写依据:工程施工图、招投标文件、答疑文件、施工承包合同、现行施工质量验收规范、国家、行业、地方的技术标准、本公司标准管理体系文件、施工现场环境条件、施工组织总设计等。

2 工程概况及特点:主要说明工程名称、地理位置、业主单位、监理及设计单位的基本情况;单位工程各专业设计概况;施工现场概况;主要工程内容;工程项目的特点、难点及业主对工程项目的特殊要求等。

3 施工部署:施工管理目标、资源配备计划、主要分项分部工程的工程量、施工进度计划、划分施工流水段、施工程序、协调与配合、项目管理组织、资源配备计划等。

4 施工准备:现场准备、技术准备、劳动力准备、施工机具及设备准备、材料准备、资金准备等。

5 主要分部、分项工程施工方法和施工工艺:根据《建筑工程施工质量验收统一标准》划分出的分部、分项工程,结合工程具体情况和施工程序,根据各级工艺标准或工法,优化选择相应的施工方法,编制专项施工方案(部分高危专项方案需要专家论证)。

质量体系文件编写培训教材

质量体系文件编写培训教材
人事
“培训签到表”/授课资
“培训签到表”/培训证 “员工培训履历”/档案
41
第五步:文字描述工作内容
5.工作内容: 5.1 流程图(见前两页) 5.2 各部门领导根据所属各岗 5.3 员工入职培训 5.3.1 人事部依据《员工招聘程序》实施新
员工的招聘,入聘新员工填写“入职 登记表”(附件一),转入一个月试 用期。 5.3.2 人事部在其入职第二周内安排入职培 训,内容包括: 5.3.2.1 组织概况介绍---由人事部负责 A)本组织质量方针、目标及企业文化 B)本组织发展历程及目前状况 C)本组织机构入主要领导成员 D)规章制度
33
4.2质量体系程序
程序文件的策划
考虑到组织的结构产品特点可以把质 量体系程序分成几个层次
不一定按照ISO 9001的要素编写; 程序文件尽量只涉及那些通用的、会
重复出现的质量活动 程序文件策划完成后才开始写
34
质量体系程序
程序文件的策划
采购┳采购程序
┣ 供方┳软件开发分包--软件开发分包方--供方评
《员工培训大纲》 “培训签到表”
《新员工考评标准》
“员工考核表”
40
B. 在职培训流程 流程 职责
培训需求 各部门
文件/表格
《员工培训大纲》
申请
退 件 NG 审 批
内训
NG
OK
实施
考核
外训
OK
资料保存
各部门
“培训申请表”
内训:部门领导
“培训申请表”
外训:人事、总经理
预定部门/人员 料
授课部门/人员 明
26
3.3 事项描述六要素(5W1H)
WHY
WHAT WHEN

护理文书书写存在的问题详解演示文稿

护理文书书写存在的问题详解演示文稿
七对:对床号、姓名、药名、剂量、浓 度、时间、用法。
第31页,共34页。
• 4.医护人员对本科常用药物要做到五了解 • (1)了解药物性质; • (2)了解主要作用 • (3)了解常用剂量 • (4)了解不良反应及中毒症状 • (5)了解中毒解救方法
第32页,共34页。
切记“六不可”
• 1、不可随意简化操作规程 • 2、不可存有丝毫的侥幸心理 • 3、不可忽视每一查每一对,
第7页,共34页。
案例7 2000年4月22日7点30分,在岛根县有 一 个名叫“箩屋”的特别养护老人院,一名职 员在给一位70岁的男性患者提供早餐鼻饲营 养液时,误将营养液滴入了留置于患者气管 的管道,约1h后护士前来巡视病房,待发现 有误时,营养液已进入患者 肺内200ml,当 时立即将患者转往大阪松江市内的 医院, 截止4月25日患者生命垂危。
第3页,共34页。
案例3
2000年3月21日,一位死于札幌市中村纪 念医院的患者的死因已被查明。1998年1月13 日早晨,护士在为这位72岁晚期癌症患者经 鼻饲管注入口服抗癌药时,未经鼻饲管注入, 而误注入该患者静脉滴注通路,致使患者发 生急性呼吸衰竭,于注药后1h死亡。
第4页,共34页。
案例4
给自己惹麻烦,便抄医师病程记录。 如:护理记录中出现“患者两肺湿罗音,
右下肺哮鸣音”。 对护理客观记录缺乏认识
第20页,共34页。
护理记录单书写中存在的问题(三)
❖ 病情描述不准确,记录不及时,缺乏连续性 – 对动态的病情变化不能及时、准确描述。如:术
后引流量总结时为100ml,护理记录过程则只有30ml, 其他70ml何时引流,什么性状无记录。 – 记录时间与病情变化时间不区分,病人病情变化 的具体时间无从查证。如:19:00记录中描述“患 者主诉腹痛,现已缓解”,记录中未描述何时主诉 腹痛,给予什么处理,持续时间。 – 记录患者体温39℃,但是否通知医师,有无处理、 恢复,没有记录。 – 量的概念不具体:病人大量饮水,排除少量粘痰。

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==事前请示,事后报告篇一:请示与报告写作请示与报告一、请示(一)请示的涵义和用途请示是用于向上级机关请求批准或指示的一种上行公文。

主要用于:1.在实际工作中,遇到缺乏明确规定需要处理的事情;2.工作中遇到需要上级批准才能办理的事情;3.超出本部门职权之外,涉及多个部门和地区的事情,请示上级予以指示。

除此之外,凡自己职权范围的工作,经过努力能处理和解决好的问题、困难,应尽力自行解决,不要动辄请示,把矛盾上交。

(二)请示的写作请示的结构相对稳定,一般由四部分组成。

1.标题。

由发文机关、事由和文种构成。

不能把“请示”误写为“请示报告”、“报告”或者“申请”。

标题中的事由要明确,语言要简明。

不宜写成“关于请求(或申请)××××的请示”,请示本身就含有请求、申请的意思了。

2.主送机关。

一般只写一个主送机关,如需同时送其他机关,应用抄送形式。

3.正文。

请示正文一般由请示原因、请示事项和请示结语三部分组成。

(1)请示原因。

应简明扼要而又充分陈述请示的原因、依据。

如原因比较复杂,就不能因为要求简要而简单化,必须讲清— 1 —情况,举出必要的事实、数据来说明原因,才能为请示事项提供充分依据,令人信服。

在陈述情况时,不能笼统、含糊;在陈述困难时,不能夸大事实。

要注意,即使情况写得再多,这仍然不是请示的重点,它是为请示事项作铺垫的。

因此,不要轻重倒置,喧宾夺主。

(2)请示事项。

这是文章的重点,是请求上级机关给予指示、批复、答复的具体事项。

内容要具体,所提建议和要求要切实可行;用语要明确肯定,不能含糊其词;若内容稍多时,可分条列项;语气要得体,一般应写“拟”怎么办,而不能写“决定”怎么办,因既已“决定”就不必请示了。

(3)请示结语。

常用“妥否,请批复”、“特此请示,请予批准”、“请批准”、“请审批”、“请批示”等惯用语。

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文件编写
(1))满足规范基本要求,至少应包括所必须的内容。

(2)符合生产实际。

2.文件实际如何作的
1)现行版本文件是否在存放部门,现行版本是否得到批准。

2)具体内容是否可操作,是否按文件去做了。

3)监控是形式还是实质。

是文件执行中的警察。

4)自检情况。

3.记录
1)内容项目设定要合理2)记录填写:准确(帐/物/卡相符),及时,修改方式。

4.档案保存情况1)档案要有目录。

2)收集汇总要符合文件要求
二、文件常有的错误
1)审核和批准授权不清楚,不科学,不合情理,
2)分发部门和颁发部门设定不对
3)文件修订要提出先决意见。

4)撤消要有先决意见。

5)注意编制中对"一切"的理解。

"各级机构和人员"职责要包括一切"设备"要包括公用工程,检验仪器"定期"要有具体日期。

分项写,不要怕多。

6)新老版本交替,要有批准和回收。

7)内容不具体,可操作性差,语言不落实。

8)用词不规范。

9)格式不统一,不规范。

统一的文头和格式,不要缺项。

10)文件题目的准确性。

建议:就用六个词:质量标准,工艺规程,验证方案,管理规程,操作规程,职责。

11)表格的实用性。

12)生效时间和批准日期的关系,矛盾。

13)审核人签名。

三.编制方法、主要内容的问题
1.人员和结构:组织机构三个图,确定人员表三个表,工作标准-各级机构和人员职责,管理标准一个,培训管理规程,至少应包括
1)培训计划的制定:含主持,对象,内容,时间,老师的聘任,考核方式。

2)培训教材
3)培训和考核
4)造册登记
5)培训的评价和总结
6)考核不合格人员的处理
7)上岗证的发放
8)如何建立培训档案。

2.厂房设施
设计,施工,验收,维护保养,竣工。

要有厂区布局区,工艺布局图,净化分布图,人/物流图,送回风分布图,仓储/质检布局图,给排水,电力,设备图纸存档。

注意压差计。

3.设备
包括4类-公用,辅助,工艺,质检;问题包括:
1)缺公用设备设施的和清洁。

2)忽略动力部门的文件纳入文件体系。

3)状态标志-设备状态-完好,检修,待修。

运行状态-运行及停用。

品名,规格,批号。

计量状态
清洁状态-清洁/未清洁,灭菌/未灭菌
4)管线标志不全。

5)预确认资料不全。

6)应作的监测周期不出报告。

7)定期维修保养没有专人管理。

4.物料
1)供应商审计,质量评价,特殊审批。

购入,储存(特殊储存条件,特殊药品储存。

)保管,养护,发放等。

2)成品合格/不合格,待验的管理。

最好用拉线和换牌。

3)标签说明书的管理,文字内容不同,数量不符,无销毁纪录,无指令发放。

4)货位卡登记,合箱存放,仓储五防(不许用鼠药),零头管理。

问题:
1)供货商审计资料不全,深度不够。

2)供货的合法性,用了非规定供应商无特殊批准。

3)应特殊储存物料的储存条件。

4)不经判定就发货。

(非质量退货)。

5)取样件数不合要求/取样后不封存/取样证发放不合理。

5.卫生问题
1)缺项,应有各项卫生制度,应有专人负责。

2)工服洗涤的记录不完全。

3)清洁规程不具体,没有方法,不好操作。

4)洁具处理不科学,分别设规程。

5)存放和码放位置不科学,交叉污染。

6)洁具的材质,发霉。

6.验证问题
1)第57,58条规定不全。

2)方案要科学。

3)验证报告,数据的统计资料不全。

评价和建议没有支持的依据。

4)对审核批准力度不够,只有签字。

5)验证文件内容不全。

6)没有再验证的规定或没有时间规定。

7.文件(前面已讲)
8.生产管理-
1)不执行回答不一。

2)裸手接触药品,百级裸手作业。

3)筛网裸地放置。

4)状态标志不全。

5)进入洁净区人数规定不执行或无人数规定。

6)压差计不灵敏/不达标。

7)管道漏水,厂房接缝裂。

8)现场无使用文件。

9)清洁方法/清洁不彻底。

10)净化区温湿度超标。

11)称量间衡器不合格。

不捕尘。

12)生产周期不安规定。

13)批生产纪录,内容和存档。

14)清场合格证不使用。

9.质量管理问题
1)检验标准必须是国家标准。

2)玻璃仪器量具破损有碍质量。

3)仪器用完要及时清洗。

4)所有仪器要有使用保养记录。

5)毒品复称要带手套。

6)关于滴定液存放,标定,发放要有记录。

7)关于菌种传代记录。

8)检定菌的保存。

9)冰箱的管理,应有温度计和记录。

10)留样及留样条件。

11)天平和仪器的防震。

12)阳性对照的传代。

13)取样的件数。

14)工艺用水和洁净级别,定期,档案。

10.销售
1)非质量退货的处理。

2)管理规程中要有质量条款。

3)收回和退货按待判定划分(黄)。

11.不良反应
1)要有专机构专人负责。

2)向政府报告要"及时"。

规定时间。

12.自检
1)了解自检目的,有效实施。

2)不可流于形式,应有总结,整改且应有回检。

二|、在认证过程中,特别要注意的问题是:
(1)防止交叉污染,包括不同类别药物之间的交叉污染、人流和物流的交叉污染以及空气之间的交叉污染等。

(2)缓冲室的设计是十分重要的,不同洁净区之间一定要有过渡的缓冲室,并且能真正起到缓冲的作用。

(3)施工质量差造成的建筑物细部缺陷,如油漆、墙面、地板等。

(4)环境的清洁卫生、整洁与有关人员的卫生素质及习惯是有很大关系的。

(5)产品的先进先出,特别是零头的并箱处理和退货物品的再销售问题。

(6)所有与生产及质量有关的文件、竣工图等文件。

对文件的要求:所有的行为均有规范;所有的行为均有记录;重要的数据要复核,并有记录;所有的记录应归档保存,以备检查和核对。

(7)人流和物流,特别是不同洁净区人流和物流的分流。

(8)不同洁净区之间压差显示和记录往往易忽略。

(9)水池和地漏的设置及防倒流措施(防污染措施)。

对粉针剂车间实行被否决的有下列10项:
(1)厂房、设备、人员、生产管理和质量管理各项评分中有一项达不到70%总分者。

(2)生产负责人和质量负责人互兼,或用非在编人员。

(3)无独立质量检验部门和管理部门,不具备产品质量检验条件。

(4)厂房的洁净度达不到规定要求。

(5)青霉素类生产厂房转产时,未作残留量处理及微量残留测试。

(6)过敏药物的厂房没有独立空调系统,无法防止交叉污染。

(7)洗瓶用水不符合注射用水标准。

(8)分装区未达到100级洁净要求。

(9)传送工具穿越不同洁净级别的洁净区。

(10)消毒用灭菌蒸汽未有洁净蒸汽。

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