能源管理体系培训材料
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本标准除要求在能源方针中承诺遵守适用的法律 法规和其它要求外，并未对能源绩效水平提出绝 对要求，所以两个从事类似活动但具有不同能源 绩效水平的组织，可能都符合本标准要求。
引言
本标准的制定基于管理体系标准的通用要素， 确保与GB/T19001和GB/T24001保持相同的水准。
组织可将本标准与其他管理体系相结合，如质 量、环境或职业健康安全等管理体系要求。
3.20 内部审核 internal audit
获得证据并对其进行客观评价，考核能源 管理体系要求执行程度的系统、独立、文 件化的过程。
3.15 能源评审 energy review
基于数据和其他信息，确定组织的能源绩 效水平，识别改进机会的工作。
注：在一些国家或国际标准中，如对能源因素或能 源概况的识别和评审的表述都属于能源评审的内容。
理解与实施
建立和实施能源管理体系，是组织的一项战略 性决策
组织建立的能源管理体系的详略与复杂程度、 体系文件的数量、所投入的资源等，取决于：
组织规模； 体系覆盖的范围； 能源利用与消费的类型及数量； 能源利用过程及其相互作用的负责程度； 等等
3 术语与定义
3.5 能源 energy
电、燃料、蒸汽、热力、压缩空气以及 其他相似介质。
注1：在本标准中，能源包括可再生能源在内的各种 形式，可被购买、贮存、处置、在设备或过程中使 用以及被回收利用。
注2：能源可被定义为一个系统产生外部活动或开展 工作的动力。
ห้องสมุดไป่ตู้ 企业常用能源种类
一次能源
不可再生能源 可再生能源
能
二次能源
源
耗能工质
压缩空气 导热油
3.2 持续改进 continual improvement
不断提升能源绩效和能源管理体系的循环 过程。
注1：建立目标并发现改进机会的过程是一个持续的 过程。
注2：持续改进能实现整体能源绩效的改进，并与组 织的能源方针相一致。
理解与实施
1、持续改进并非不允许不符合； 2、持续改进的幅度因企业实际情况不同； 3、持续改进应保持与能源方针的一致性。
4.4.5 能源绩效参数
4.6.3 能源管理体系的内部审核
4.4.6 能源目标、能源指标
4.6.4 不符合、纠正、纠正措施
与能源管理实施方案
和预防措施
4.5 实施与运行
4.6.5 记录控制
4.5.1 总则
4.7 管理评审
3.1 边界 boundaries
组织确定的物理界限、场所界限或次级 组织界限。
4.2.2 管理者代表
4.5.5 运行控制
4.3 能源方针
4.5.6 设计
EnMS！ 4.4 策划 4.4.1 总则
4.5.7 能源服务、产品、设备和 能源采购
4.4.2 法律法规及其他要求 4.6 检查
4.4.3 能源评审
4.6.1 监视、测量与分析
4.4.4 能源基准
4.6.2 合规性评价
3.21 不符合 nonconformity
不满足要求。
3.3纠正 correction
为消除已发现的不符合（3.21）所采取的措施
3.4 纠正措施 corrective action
为消除已发现的不符合的原因所采取的措施。
注1：可能存在导致不符合行为的多个原因。 注2：纠正措施是为了防止重复发生，而预防措施是为
能源管理体系培训材料
主要内容
标准前言 引言 基本概念 EnMS要求
前言
标准GB/T23331-2012等同采用国际标准ISO
50001:2011《能源管理体系 要求及使用指南》
引言
本标准的目的是引导组织建立能源管理体系和必要的 管理过程，提高其能源绩效，包括提高能源利用效率 和降低能源消耗。
——改进：采取措施，持续改进能源绩效和能源管理 体系。
能 源 管 理 体 系 运 行 模 式 图
不符合、纠正、
纠正措施和预防措施
引言
本标准的广泛使用将有利于能源的有效使用，提 升组织竞争力，减少温室气体排放和其他环境影 响。本标准适用于所有类型的能源。
本标准可用于对组织的能源管理体系进行认证、 评价和组织的自我声明。
能源管理过程中PDCA方法总结如下：
——策划：实施能源评审，建立能源基准和能源绩效 参数，制定能源目标、指标和能源管理实施方案，从而 确保组织依据其能源方针改进能源绩效。
——实施：履行能源管理实施方案。
——检查：对运行的关键特性和过程进行监视和测量， 对照能源方针和目标评估确定实现的能源绩效，并报告 结果。
注：边界可以是一个或一组过程，一个场所、一个完 整的组织，或一个组织所控制的多个场所。
3.26 范围 scope
组织通过能源管理体系来管理的活动、设施及 决策的范畴，可包括多个边界。
注：范围可包含与运输活动相关的能源。
1、边界与范围的区别：体系的范围可以包括 多个边界，习惯上称为多场所。
多场所之间允许能源的互相连接，但在不 同的认证单元里能源计量应保持独立。 2、认证审核时，允许对多场所进行抽样审核， 但需要满足一定的条件。
能源管理体系可使组织实现其承诺的能源方针，采 取必要的措施来改进能源绩效，并证实体系符合本 标准的要求。
本标准适用于组织控制下的各项活动，并可根据体 系的复杂程度、文件化程度及资源等特殊要求灵活 运用。
引言
本标准基于策划-实施-检查-改进(PDCA)的持续改进 模式，使能源管理融入组织的日常活动中。
3.9 能源管理体系（EnMS）
用以建立能源方针、能源目标、过程和 程序以实现能源绩效目标的一系列相互 关联或相互作用的要素的集合。
能源管理体系GB/T23331-2012概览
4.1 总要求
●4.5.2 能力、培训与意识
4.2 管理职责
4.5.3 信息交流
4.2.1 最高管理者
4.5.4 文件及文件控制
本标准的实施旨在通过系统的能源管理，降低能源成 本、减少温室气体排放及其他相关环境影响。
本标准适用于所有类型和规模的组织，不受其地理位 置、文化及社会条件等的影响。
本标准能否成功实施取决于组织各职能层次的承诺， 尤其是最高管理者的承诺。
引言
本标准规定了能源管理体系的要求，使组织能根据 法律法规要求和主要能源使用的信息来制定和实施 能源方针，建立能源目标、指标及能源管理实施方 案。
引言
本标准的制定基于管理体系标准的通用要素， 确保与GB/T19001和GB/T24001保持相同的水准。
组织可将本标准与其他管理体系相结合，如质 量、环境或职业健康安全等管理体系要求。
3.20 内部审核 internal audit
获得证据并对其进行客观评价，考核能源 管理体系要求执行程度的系统、独立、文 件化的过程。
3.15 能源评审 energy review
基于数据和其他信息，确定组织的能源绩 效水平，识别改进机会的工作。
注：在一些国家或国际标准中，如对能源因素或能 源概况的识别和评审的表述都属于能源评审的内容。
理解与实施
建立和实施能源管理体系，是组织的一项战略 性决策
组织建立的能源管理体系的详略与复杂程度、 体系文件的数量、所投入的资源等，取决于：
组织规模； 体系覆盖的范围； 能源利用与消费的类型及数量； 能源利用过程及其相互作用的负责程度； 等等
3 术语与定义
3.5 能源 energy
电、燃料、蒸汽、热力、压缩空气以及 其他相似介质。
注1：在本标准中，能源包括可再生能源在内的各种 形式，可被购买、贮存、处置、在设备或过程中使 用以及被回收利用。
注2：能源可被定义为一个系统产生外部活动或开展 工作的动力。
ห้องสมุดไป่ตู้ 企业常用能源种类
一次能源
不可再生能源 可再生能源
能
二次能源
源
耗能工质
压缩空气 导热油
3.2 持续改进 continual improvement
不断提升能源绩效和能源管理体系的循环 过程。
注1：建立目标并发现改进机会的过程是一个持续的 过程。
注2：持续改进能实现整体能源绩效的改进，并与组 织的能源方针相一致。
理解与实施
1、持续改进并非不允许不符合； 2、持续改进的幅度因企业实际情况不同； 3、持续改进应保持与能源方针的一致性。
4.4.5 能源绩效参数
4.6.3 能源管理体系的内部审核
4.4.6 能源目标、能源指标
4.6.4 不符合、纠正、纠正措施
与能源管理实施方案
和预防措施
4.5 实施与运行
4.6.5 记录控制
4.5.1 总则
4.7 管理评审
3.1 边界 boundaries
组织确定的物理界限、场所界限或次级 组织界限。
4.2.2 管理者代表
4.5.5 运行控制
4.3 能源方针
4.5.6 设计
EnMS！ 4.4 策划 4.4.1 总则
4.5.7 能源服务、产品、设备和 能源采购
4.4.2 法律法规及其他要求 4.6 检查
4.4.3 能源评审
4.6.1 监视、测量与分析
4.4.4 能源基准
4.6.2 合规性评价
3.21 不符合 nonconformity
不满足要求。
3.3纠正 correction
为消除已发现的不符合（3.21）所采取的措施
3.4 纠正措施 corrective action
为消除已发现的不符合的原因所采取的措施。
注1：可能存在导致不符合行为的多个原因。 注2：纠正措施是为了防止重复发生，而预防措施是为
能源管理体系培训材料
主要内容
标准前言 引言 基本概念 EnMS要求
前言
标准GB/T23331-2012等同采用国际标准ISO
50001:2011《能源管理体系 要求及使用指南》
引言
本标准的目的是引导组织建立能源管理体系和必要的 管理过程，提高其能源绩效，包括提高能源利用效率 和降低能源消耗。
——改进：采取措施，持续改进能源绩效和能源管理 体系。
能 源 管 理 体 系 运 行 模 式 图
不符合、纠正、
纠正措施和预防措施
引言
本标准的广泛使用将有利于能源的有效使用，提 升组织竞争力，减少温室气体排放和其他环境影 响。本标准适用于所有类型的能源。
本标准可用于对组织的能源管理体系进行认证、 评价和组织的自我声明。
能源管理过程中PDCA方法总结如下：
——策划：实施能源评审，建立能源基准和能源绩效 参数，制定能源目标、指标和能源管理实施方案，从而 确保组织依据其能源方针改进能源绩效。
——实施：履行能源管理实施方案。
——检查：对运行的关键特性和过程进行监视和测量， 对照能源方针和目标评估确定实现的能源绩效，并报告 结果。
注：边界可以是一个或一组过程，一个场所、一个完 整的组织，或一个组织所控制的多个场所。
3.26 范围 scope
组织通过能源管理体系来管理的活动、设施及 决策的范畴，可包括多个边界。
注：范围可包含与运输活动相关的能源。
1、边界与范围的区别：体系的范围可以包括 多个边界，习惯上称为多场所。
多场所之间允许能源的互相连接，但在不 同的认证单元里能源计量应保持独立。 2、认证审核时，允许对多场所进行抽样审核， 但需要满足一定的条件。
能源管理体系可使组织实现其承诺的能源方针，采 取必要的措施来改进能源绩效，并证实体系符合本 标准的要求。
本标准适用于组织控制下的各项活动，并可根据体 系的复杂程度、文件化程度及资源等特殊要求灵活 运用。
引言
本标准基于策划-实施-检查-改进(PDCA)的持续改进 模式，使能源管理融入组织的日常活动中。
3.9 能源管理体系（EnMS）
用以建立能源方针、能源目标、过程和 程序以实现能源绩效目标的一系列相互 关联或相互作用的要素的集合。
能源管理体系GB/T23331-2012概览
4.1 总要求
●4.5.2 能力、培训与意识
4.2 管理职责
4.5.3 信息交流
4.2.1 最高管理者
4.5.4 文件及文件控制
本标准的实施旨在通过系统的能源管理，降低能源成 本、减少温室气体排放及其他相关环境影响。
本标准适用于所有类型和规模的组织，不受其地理位 置、文化及社会条件等的影响。
本标准能否成功实施取决于组织各职能层次的承诺， 尤其是最高管理者的承诺。
引言
本标准规定了能源管理体系的要求，使组织能根据 法律法规要求和主要能源使用的信息来制定和实施 能源方针，建立能源目标、指标及能源管理实施方 案。