最新新工人入场安全三级教育讲义(视频版)教学文案

新工人入场安全三级教育第一章：建筑行业的特点第二章：相关的法律法规第三章：施工人员的权利和义务第四章：安全生产中常用的术语第五章：劳动保护用品的使用第六章：施工现场安全作业须知第七章：现场急救知识第一章：建筑行业的四大特点1：产品是固定的，人员是流动的。

2：劳动强度大，劳动力密集3：露天作业、交叉作业、安全生产事故多发4：从业人员构成成分复杂，安全意识比较差。

⑴：产品是固定的，人员是流动的。

我们搞工程的作业人员随着所在地点的变化而不断变化，及时是在同一个地方施工，我们也会随着工程进度的变化而不断流动。

正是因为工作流动的动态变化，施工周期转化快，所以安全隐患大。

⑵：劳动强度大，劳动力密集。

劳动强度大指的是工作时间长，体力负担重，而且要求思想高度集中，这是我们和一般行业不同的地方。

一般行业8小时工作制，我们遇到抢工期，大量工人在工地上，有的时候需要加班加点，一不留神就容易出事。

甚至连命都没了，所以大家要充分认识到高强度作业给我们带来的危险性。

⑶：建筑施工多数是露天作业，安全生产事故多发，交叉作业多。

露天作业遇到高温、蒸晒、无处躲藏，有的人想在沟底边乘凉，有的人想把安全帽摘下来凉快凉快，这个时候就容易发生事故。

同样、天冷的时候寒风刺骨，注意不要穿不灵便的衣服，容易造成刮蹭。

交叉作业指的是多个工种同时作业，有的人只了解自己的工作，不了解别人的工作，这时候就容易出事。

⑷：从业人员构成成分复杂，安全意识较差。

我们有些人意识不到施工的危险性，有些人侥幸心理很强，还有些人甚至不遵守劳动纪律，违章作业，这些都给安全生产带来了隐患。

以上就是我给大家介绍的建筑行业的四大特点，以后在大家的工作中会有更深的体会。

第二章：相关的法律法规刚才我给大家介绍了建筑行业的四大特点，大家不难看出，在这个行业工作危险性是相当大的。

本着以人为本的原则，国家制定了相关的法律法规，下面呢，我就给大家介绍一下和我们工作人员息息相关的法律法规，希望大家认真学习，提高认识。

⑴：中华人民共和国宪法我国宪法明确规定：公民有劳动的权利和义务，劳动者有休息的权利。

这也是我们每一个建筑工人依法享有的权利。

⑵：中华人民共和国劳动法我国劳动法规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

对从事职业危害的劳动者，应定期进行健康检查，从事特种作业的劳动者必须经过专门的培训并取得特种作业资格，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

⑶：中华人民共和国建筑法我国建筑法的规定：建筑工程安全生产管理必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。

建筑施工企业应当健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，未经过安全生产培训的人员不得上岗作业。

建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。

以上我们就宪法、劳动法、建筑法的部分条款给大家作了介绍，其实和我们有关的法律法规还有“安全生产法”，在这部法律里，明确规定了我们在施工中的权利和义务，下面呢，我就把这部分作为一个章节给大家详细介绍一下。

员工在安全生产方面有哪些权利，又有什么义务，应该如何正确理解这些权利和义务呢？第三章：施工人员的权利和义务下面我们就对这两部分的内容分别说一下，首先介绍一下员工的权利根据安全生产法，员工享有一下五项权利⑴：员工享有工伤保险和伤亡求偿权我们企业要和大家签署劳动合同，在合同中明确说明有关保证大家劳动安全，防止职业危害的事项。

同时在合同中也应该含有为员工办理工伤社会保险的事项，如果因为安全生产事故受到损害的工人，除了依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，还有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿请求。

⑵：危险因素和应急措施的知情权建筑行业有毒有害物质很多，比如粉尘、噪音、还有一些工种、工序都有发生伤亡的可能，但是这些危害不是不可以克服的，我们作为企业方，会如实的将这些危险因素和应急措施告诉大家，使大家对这些危害在工作中提前想到，避免事故的发生。

那么大家对工作岗位中存在的危险因素也要主动的向单位的领导、安全员、班组长、设备管理员等相关人员进行了解。

⑶：安全管理的批评检控权所谓的批评检控权就是说大家对安全管理中的问题，有权利批评、有权利检举。

在生产过程中因为施工周期转化快，工人作为生产一线人员，对随时可能出现的危险因素最了解，因此，工人的批评和监督更具有针对性。

工作中一旦有班组长向工人分配任务的时候，对不安全的状态和部位没有实施安全措施的，你可以向班组长提出来，如果他坚持让你在这种状态在工作，你可以向项目安全员反应，直到解决实际问题，恢复安全状态下再继续工作。

所以，对安全生产中存在的问题，员工有权直接向领导、安全管理部门提出意见和建议，也可以向有关安全管理机关和主管部门提出检举和控告。

⑷：拒绝违章指挥、拒绝强令冒险作业权在生产经营活动中，因企业负责人或管理人员违章指挥和强令冒险而造成事故的现象是比较常见的。

比如指挥没有上岗证的工人上岗工作的，或者指挥工人在安全生产设施设备上有缺陷的条件下，依然冒险作业的，遇到以上的情况，大家有权利拒绝。

这样不仅能够保护自身的安全，也可以约束企业负责人或者管理人员不违章指挥，确保安全生产。

企业不得因大家的上述行为而有意降低大家的工资、福利等待遇，或者解除订立的劳动合同。

当然了，员工在行使权力时不能为了逃避工作，对于正常的工作安排故意找借口不服从指挥，这也是员工必须要注意的。

⑸：紧急情况下的停止作业和紧急撤离权员工在工作过程中有可能会突然遇到直接危及人身安全的紧急情况，这时候，如果不停止作业或者撤离作业场所，就会造成重大的人身伤亡，因此，员工发现这种情况时，有权利停止作业，或者采取应急措施后，撤离作业场所。

权利的部分我们就介绍到这里，下面我们就介绍一下员工必须履行的义务⑴：遵章守规、服从管理的义务我们的管理人员在日常工作中，要对员工进行监督检查，大家必须接受服从，这是基本的要求。

如果违反规定，轻则受到批评教育，重则受到处分，造成重大事故构成犯罪的，还会受到刑事处罚。

⑵：佩戴和使用安全防护用品的义务劳动防护用品是保护我们大家工作中安全与健康的一种装置，只有正确的佩戴和使用才能真正的起到防护作用。

如果不会使用，就应该及时找安全员，请他们给予正确的指导和帮助。

关于如何正确的使用这些防护用品呢？我们将在后面详细讲解。

⑶：接受培训、掌握安全生产技能的义务员工的安全意识和安全技能的高低，直接关系生产劳动是否安全可靠，所以我们再给大家进行培训的时候呢，大家应该自觉积极的参加。

⑷：发现事故隐患及时报告的义务在施工现场的生产劳动中，因为生产的动态变化，所以多处产生安全隐患，今天这是护栏，明天就可能变成一堵墙。

有的时候，工作中防护设施会影响工作，需要暂时挪开，那么工作完成后，就应该及时恢复到安全状态，如果没恢复，那么下一个员工看到后，就要报告。

不然的话，受到伤害的有可能就是自己的亲人、同乡。

因此，大家在发现事故隐患或者其他不安全因素的时候，必须及时向班组长、安全员、或者安全管理部门汇报。

从而防止和减少事故。

当然了，大家在汇报时，应当实事求是，既不能夸大事实，也不能大事化小。

以免影响对事故隐患或者其他不安全因素的正确处置。

以上呢，就是我为大家介绍的第三章的全部内容，大家要清楚权利和义务是统一的，享有权利就必须履行义务。

第四章：安全生产中常用的术语接下来呢，我给大家介绍一下建筑行业安全生产中常用的一些术语，这些术语在我们日常工作中会经常提到，因此需要大家熟悉这些概念。

⑴：五大伤害所谓的五大伤害是我们经常提到的，它是指建筑工地上最常出现的五类安全事故，分别是高处坠落、物体打击、触电、机械伤害和坍塌伤害。

⑵：三级教育所谓三级教育，指的是安全教育中的公司级教育、项目级教育、班组级教育。

我现在给大家做的就是项目级教育，到了班组里面，各班组长还要对大家进行班组级教育。

⑶：三违所谓三违是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

违章指挥是指不遵守安全生产规程制度和安全技术措施交底，或者擅自更改这些条目的人，指令那些没有经过培训，没有“做工证”和没有特种作业操作证的工人上岗作业的。

指挥工人在没有安全防护措施、设备上有缺陷的情况下仍然冒险作业的，还有发现违章作业而不制止的，均为违章指挥。

违章作业是指不遵守施工现场安全制度，进入施工现场不带安全帽、高处作业不系安全带、不正确使用个人防护用品、擅自动用机电设备或拆改挪动机电设备设施、随意攀爬脚手架等，，，均为违章作业。

违反劳动纪律是指不遵守企业的各项劳动纪律，比如不坚守岗位，乱串岗等行为。

⑷：三宝所谓三宝是指建筑施工使用的安全网、个人防护佩戴的安全帽和安全带，坚持使用佩戴可减少操作人员的伤亡事故，因此成为三宝。

⑸：三不伤害所谓的三不伤害是指在生产作业中，不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害。

⑹：四不放过所谓四不放过是指事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、广大职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过。

⑺：四口所谓的四口是指楼梯口、电梯口、通道口、和预留洞口。

有人说这些是张着的老虎嘴，多数事故就是在这四口发生的。

⑻：五临边所谓的五临边是指深度超过两米的槽、坑、沟的周边。

分层施工的楼梯口和梯段边、井字架、龙门架、外用电梯和脚手架与建筑物的通道和上下跑道、斜道的两侧边。

尚未安装栏杆的阳台、料台、挑平台的周边等。

以上呢，我们介绍了建筑行业的常用术语，希望大家能在工作中正确的理解这些概念有所帮助。

下面呢，我们就开始介绍第五章的内容，劳动保护用品的使用。

第五章：劳动保护用品的使用我们拿出这章给大家单独讲解是希望大家在工作当中要坚持并正确使用这些防护用品，既然国家制定了法律，企业为保护大家出钱购买了这些防护用品，如果你自己不使用或者使用不当，那都将前功尽弃了，因此希望大家认真听，并牢记。

所谓的劳动防护用品概括的说是指头上戴的安全帽、身上穿的束口轻便工作服、腰上系的安全带、脚上穿的防滑鞋，还有其他的防护用品。

⑴：安全帽先讲一讲安全帽的使用，进入施工现场必须戴好安全帽，安全帽是仿榴弹型的设计，由国家指定工厂运行生产的合格产品，合格的安全帽是由帽壳、帽带和帽衬组成，正确佩戴安全帽要注意两点，一是帽衬与帽壳不能紧贴，应有一定间隙，帽衬顶部间隙为20～50mm,四周为5～20mm，当有东西落到安全帽壳上时，帽衬可以起到缓冲作用，保护头部和颈椎，不能将帽衬摘下使用。

二是必须系下颚带，防止物体打击的多次重复降落而产生的事故。

⑵：安全带下面呢我们再讲一下安全带的使用，首先要使用合格的安全带，要注意检查安全带的使用年限，有些安全带放到了潮湿的地方使用，已经过期了，因此要大家注意检查使用期、保质期。

该报废的就报废，使用方法是高处作业人员在无可靠安全防护设施时，必须系好安全带，安全带必须先挂牢后再作业，不系安全带是违规的，安全带应该高挂抵用，不准将绳打结使用，也不能将挂钩挂在安全绳上使用，应挂在连接环上使用。