新形势下供电企业政工工作创新
新形势下供电企业党政工作
|政工思想|Political Thinking建设。
2.完善人格特征。
坚持“以人为本”是思想政治工作必须要坚持的原则，公路文化建设也是要体现“以人为本”的思想，不断的提升职工干部的人格，人的人格是不断的提升的 ，思想政治工作就是不断的教育人的工作，通过理论、思想的学习，不断的提升人生境界，完善人格，人格特征可以影响自身的发展，是思想的引路人，有了完善的人格，才能真正的做有益于社会文化发展的人，思想政治工能够积极的促进职工干部的人格的不断发展和完善，人格健康发展才能，为公路文化建设的健康发展提供了前提。
四、思想政治工作和公路文化建设的相互作用一方面，思想政治工作能够促进公路文化建设健康、持续发展。
思想政治工作的展开，能够防止腐朽思想对职工干部思想的侵蚀，能够阻止腐朽思想的蔓延，思想政治工作能够约束职工干部的行为，针对不良的思想、文化的观念能够及时的予以纠正和制止，使他们树立正确的思想，抵制不良文化的侵入，坚持正确的文化观念，认真学习和思考，认识到自身的职责和价值，思想政治工作对这些工作的展开可以采取多种方式对不同的职工人员进行教育工作，弥补制度无法解决的思想上一些问题，提高职工干部的文化素质，使他们形成正确的人生观、价值观，在日常工作中规范自身的思想和行为，同时为公路文化建设的顺利进行提供良好的外部环境，同时一定程度上会加速公路文化的健康发展。
另一方面，公路文化建设进行有利于思想政治工作的顺利进行。
公路文化建设能够提高思想政治工作的影响力，思想政治工作能够利用公路文化的建设提供的必要的设施例如必要的工作场所，一些组织文化建设的手段和形式，进行宣传工作，对职工工作的生活和学习中出现的问题进行认真解决，促进思想政治工作的正常、顺利开展，能够从根本上解决思想政治工作无法解决的一些现实问题。
同时公路文化建设有自身的文化体制，有利于思想政治工作延伸到对各个部门进行，各个工作的范畴，同时能够为职工干部能够自觉的遵守相关的工作条例，遵纪守法，自觉维护自身的良好形象，不但提高了自身素质，也提高了集体的整体素质，整体形象。
浅谈电力企业政工管理问题以及模式的创新
力 的 源 泉 。 墨 守成 规 、 一 层 不 变只 会 退 步 ， 如 此 企 业 可 能 在 某
一
段 时 间 内 能 够保 持 竞 争 力 但 是 长 久 以后 必 将 被 时 间淘 汰
只 有 与 时俱 进 、 开拓 创新 才是 硬 道 理 。 政 工 管理 工 作 更 是 应 当
如此， 市场 经 济发 展 迅速 ， 局 势瞬息万变， 企 业 要 想 谋 得 出路 ．
【 关键词 】 电 力 企业 ； 政工管理 ； 创新 ； 问题 和对策
【 中图分类 号 】 Ｄ ６ ４
【 文献标识码 】 Ｂ
【 文章编 号 】 ２ ０ ９ ５ — ２ ０ ６ ６ （ ２ ０ １ ３ ） １ ２ — ０ ３ ４ ９ — ０ ２
引 言
在 电 力 企 业 的发 展 和 进 步 过 程 中 ，企 业 政 工 管 理是 其 中
１ 创新政 工管理模 式的意义
现 阶 段 是 一 个 高 速发 展 的 特 殊 时 期 ． 市场 经济 体 制 日趋 完善 ． 企业现代化程度越来越 高． 人 们 生活 水 平 以及 观 念 都 发 生 了很 大 的 改 变 ． 无论是在物质上还是在精神 上 ． 传 统 的政 工
管 理 工 作模 式 无 法 应 对 员 工 的 真 正 需 求 ．进 而 无 法起 到 实质
设， 培 养 企 业 内在 的 实 力 ， 是提 高 硬 性 实力 的重 要 工作 。伴 随 着 社会 经 济 体制 的 不 断 改 革 ， 电力 传 统 的 政 工 管理 已经 无 法
适 应现 今 的 要 求 ， 只 要 不 断 创 新 管理 模 式 ， 丰 富管 理 内容 ， 将政 工 工作 和 企 业 管理 相 结合 才能 保证 思想 政 治 的 高速 建设 性 。
浅析新形势下的电力政工工作创新
【 文章编号 】 １ ６ ７ ３ — ０ ０ ３ ８ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ２ — ０ １ ５ ９ — ０ ２
ｔ 阿 嗣 爱 哺
政工 ・ 管理
浅析新形势下的电力政工工作创新
寇 子 玺 （ 吴堡 县供 电分 公司 陕西省 吴 堡 县
摘
７ １ ８ ２ ９ ９ ）
－
１ ． ２ 电 力 政 工 工 作 现状
电力 企业 中的 一些 消 极价 值 观 ， 思想政 治工 作仍 缺 乏
电力 企业 自身对 政 工工 作 的认识 存 在误 区 。在 市 针对性 ， 相 当多的电力企业文化建 设缺 失， 因此 ， 新形 场经 济 条件 下 ， 部 分 电力 企 业 片面 追 求经 济 效益 、 生产 势 下 的 电力 政工 工作 亟待 创新 和完 善 。
动力 的发展 阶 段 ， 作 为企 业 的“ 灵 魂工 程 ” ， 思想 政 治工
近 年 来 不 断变化 的 国 内外 政 治经 济 环 境 ，使 电力
作提 倡 以人 为 本 ， 在激 励 育 人 、 构建 和 谐 的过 程 中 更加 企 业 的发 展 面 临着严 峻 的考验 ， 同时更 对 电力 政 工工 具有 战 略性 的意 义 。 作 创新提 出 了挑 战 。电力 企业 关乎 国计 民生 ， 针对 目前
法， 加 强 企业 的党 组 织建 设 ， 充分 发挥 企 业职 工 的主 观 产 结 合不 紧 密 ，兼 懂 电力生 产和 政 工 的复 合 型人 才 相 能动性， 提 高企 业 的 凝 聚 力 ， 创 建 优 秀 的 企 业文 化 ， 使 对 匮乏 。同时还 普遍 存在 政工 人员 年龄 老化 、 政 工工作 企业 不 断做大 做 强 。 手 段落后 的情况 。 １ 电力政 工工作 亟待 创新
浅谈新形势下该如何做好企业政工工作
建 知 嗣 蒜 陆
政工・ 管理
浅谈新形势下该如何做好企业政工工作
康 雄 李 琛
３ ４ ２ ３ ０ ０ ） （ 于都县供 电有 限责任公司 江西省 赣州市 于都县
摘
要： 随着社 会的不断发展 ， 经济体制 的不断改革 ， 人们 的理念 、 想法都发生 了巨大的 变化 ， 企业所面临的形势越来
中图分类号 ： Ｄ ６ ４
文献标识码 ： Ｂ
文章编号 ： １ ６ ７ ３ — ０ ０ ３ ８ （ ２ ０ １ ３ ） 要 强化 政 工 干 部 创 新 意 识 的培 养 ， 在 抓 好 基 础 管 理 的 同 时， 能 紧 紧 围绕 企 业 的发 展 目标 创 造 性 的 开 展 政 工 工 作 ， 从 制 度 上 对 创 新 管 理 工 作提 供 保 障 ； （ ５ ） 在经济 条件及人员编制允许 的情 况下， 科 学量 化政工工 作指标 ， 必要时在～些生产任务繁重 的车间、 科 室 设立 专职 政 工 干部 、 对兼职过多 的人员实行一定 的经济补偿 （ 例如每 月增 加点 兼职 岗位津 贴， 数 目根据兼职 工作多少而 定） ， 惟有 如此才 能真 正体现 按劳分配的原则， 以促进广大 兼职 政工人员 的工作热情 ， 以便他 们在完成 原岗位工 作的同时 ，也 能更好 的完成 兼职的其 他工作 。 综上所述 ， 通过制定和完善企业 政工管理制度 ， 落 实兼职政 工人 员合理 的工 资待 遇， 强化政工人 员的理论及业务培训 、 倡导 密切联系职工群众 、 大兴调查研究之风 、 不断提高政工 人员管理 创 新 能力 ， 是提高企业政工工作水平上等 级、 上 台 阶必 须 面 对 的 重要 问题 ， 希望 能得到各级领导的支持与关注 。
浅议新形势下如何创新煤矿供电企业政工工作
近几年来 ， 着煤矿企业 的发展 ， 随 煤矿供 职工需求， 步丰富思想政治的内容。思政宣 现 代新兴传媒 ，发挥网络方便快捷 、信息量 逐 电企 业面临 的形 势发生广 泛而深刻 的变化 ， 传工作如果能抓住这些切实需求 ，就能不断 大、 互动 性强 等特点 ， 时宣传 思想信 息。在 及 煤 矿供 电企 业 的政 工工作 也 呈现 出工作 方 提 高对职 工群体 的吸引力 ，弱化管理层与被 思想载体上 要把 宣传工作与精神文明和文化 式、 思想观 念 、 工作对 象等转 变的新形势。 目 管理层 、以及不 同收入职 工群体 间不和谐因 建设 活动结合起来 ， 通过开展科技知识普及 、
＞＞理论广 角 Ｔ Ｅ Ｙ ＯＦＷＩＥ Ｎ Ｅ Ｈ ＯＲ Ｄ — ＧＬ Ａ
浅议新形势下如何创新煤矿供 电企业政工工作
目 息翠平
ｌ（ 中国平煤神马能源化工集团有限责任公司电务厂 河南 平顶山４７０ ） ６ ００ 目 中图分类号：６ 文献标识码： Ｄ４ Ａ
摘要： 强有 力的思 想政 治 工作 是我 们 党不 断赢取胜 利 的重要 法 宝， 是一切 工作 的“ 生命线 ” 煤矿供 电企业 只有不 断创新 思想政 治 工 作的 方法和 手段 ， 富思 想政 治ａ 作的 形式 和 内容， 丰 Ｔ ＿ 围绕促 进科 学发展 这个 中心 准确 定位 ， 抓住 重点和 有效 载体 改革 创 新 ， 积极 谋 划 ， 构 建新思 维 ， 断帮助职 工提 高素 质 ， 不 把握 各种机 遇 ， 形成合 理有 效的 思想政 治 宣传工 作体制 机 制 ， 为企 业提供 强有 力的服 务和 保证 。
前， 在煤 矿供 电企业 中一些政 工人 员的素质 素的作用。首先 ， 把思想政治工作与企业中心 劳动技能竞赛等 活动，把宣传工 作寓于企业 与之不相适应 音 分政 工人 员专业水平不 足、 Ｂ
浅谈新时期如何加强供电企业的思想政治工作
浅谈新时期如何加强供电企业的思想政治工作摘要：市场经济体制建设，在给我国的经济带来飞速增长的同时，也促使越来越多的企业内部改革不断深化，从而以此来适应市场发展变化的需要。
当前，我们正处在市场经济体制建设不断深化的新阶段，而电力做为国家经济发展的命脉，通过深化体制改革，这都大大增强了职工的自主意识、竞争意识和创新意识，为企业思想政治工作的开展打下了良好的基础，思想政治工作是保证企业经济效益的根本，因此，如何加快管理上的创新，提高其在市场经济环境下的核心竞争力就成为摆在我们面前的一个亟待解决的问题。
关键词：新时期供电企业政工工作措施研究新时期，随着供电企业体制改革的不断深入，其运行机制及管理模式也都相应的发生了很大的变化。
尤其是员工的思想观念和价值取向也不再是传统的单一模式，而是随着改革的波动以及社会的变化而变得越来越复杂，人员流动、跳槽等现象也越来越严重，这些都严重的制约着企业经济的良好发展，因此，如何解决好这一问题，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，是供电企业思想政治工作面对的新课题。
1 加强思想政治工作对于供电企业的重要性1.1 提升职工干部队伍素质建设的要求思想政治工作的首要任务就是全面提升职工干部的综合素质，随着市场经济制度的不断完善，以及国家电网对现在人才的要求，目前供电企业的员工水平以及层次较以往已经有了很大的提高，但是由于受到社会多元化价值取向的冲击，员工的思想活跃，价值超前，难免会产生利己主义、拜金主义和享乐主义，这些都无形当中增加了思想政治工作的难度。
因此，如何及时把握职工的思想脉博，找准解决矛盾的方法，有效地调动广大职工的积极性和创造性，是新时期思想政治工作给我们提出的更高要求。
1.2 供电企业改进自身建设的迫切要求当前，虽然我国的供电企业中的思想政治工作取得了一定的发展，但是由于企业自身体制上存在的问题，政工工作需要改进的地方还很多。
随着我国国民经济的迅速发展，供电企业所处的社会大环境已发生了很大变化，思想政治工作的任务也发生了很大变化，思想政治工作内部的领导关系，政工各部门间的关系，政工部门与其他部门的关系也在变化着，这要求供电企业必须加强思想政治工作，不断开拓和创新，只有这样才能适应形势发展的需要。
供电企业政工创新管理思考
办公室业务·【摘要】电力行业自身具有技术含量高、劳动力需求量大、资金资本密集等特点，在市场经济体制的时代背景下，激烈市场竞争同时向我国电力行业创新管理水平发起挑战，怎样做好企业员工的政治思想工作，切实提高广大企业员工的满意度，有效保障企业经济效益持续稳定发展，已成为当前供电企业政工创新管理的首要问题。
【关键词】供电企业；创新；政工；管理我国电力行业自身具有技术含量高、劳动力需求量大、资金资本密集等特点，充分表明供电企业不是一个以简单机械手工劳动为主，而是需要员工掌握足够的专业理论知识，充分发挥与客户的沟通协调能力的行业。
因此，在当前时代背景下，如何切实提高企事业单位员工的满意度，把员工的创造性和积极性充分发挥出来，已成为决定企业前途、决定企业成败、决定企业生死的关键所在。
只有不断提升员工的满意度，调动他们工作的积极性和创造性，才能提高供电企业的竞争力。
一、政工工作在电力企业中的重要性。
伴随我国社会主义现代化进程逐渐加快，落实科学发展观、实现可持续发展，努力构建社会主义和谐社会，一直做为新形势、新背景条件下我国供电企业政治思想工作的指导方针政策。
在电力行业创新企业管理中，人们已经逐渐开始认识到抓好企业员工思想政治工作的重要性和必要性，换句话说，伴随思维方式、生活方式、经济关系、生活内容逐步走向多元化，多样化的今天，电力企业员工思想政治工作的形式、内容、条件、环境等也同时发生了巨大变化。
建立一支高素质、创新管理水平过硬的优秀政治队伍，对于供电企业发展壮大来说，已显得十分必要和紧迫。
电力企业政治思想工作的顺利进行，不但有利于充分调动广大企业员工工作积极性，还有利于提高员工的创新意识，有效提高员工的满意度，保障企业经济效益健康稳定发展。
开展好企业员工的思想政治工作就是要求企业坚持人本主义理念，培育企业文化，增强企业凝聚力和向心力，通过不断调动员工积极性、提倡团队合作、鼓励创新意识、保持高度统一的企业发展思想。
浅谈电力企业工会工作的创新
( 五 )加 强 职
工
文 化 建设 活 动 促 进 内外环 境 融 洽
．
展 工 作 依靠 各 部 门 单 位 的支 持 围 绕 中 心 服 务大
，
、
，
，
企 业 在搞 好 经 营生 产 的 同时 以 人 人 快乐 工 作
， ，
、 、
“
”
局 突 出重 点 做 到 五 加 强 五 促 进
， ，
“
”
。
为 目标 节 日活 动常 规 化 体育 活动 多样 化 对外交 流
(
一
)加 强 思 想 教 育 促 进 员工 凝 聚 力 形 成
，
频 繁化 艺 术 活 动 系列 化 开 展 具 有 电力 企 业 特 色 的
、
，
电力 企 业 工 会 围绕 十 七 大 建 设 和 谐 社 会 和 谐 企
、
各种 丰 富多彩 的 工 会 活 动 团 结 了 广大 员 工 加 强 了
。
享受 的 两 个 待遇
“
” ，
让 他 们 老 有所 养 老 有 所 为 ； 次 其
、
关 注 他 们 的 身 心 健 康 使他们 老 有 所 依 ；再 则 经 常 组
，
一
、
电力企 业 工 会现 状
织 他们 开展 有 益 的文 体 活 动 使他 们 老 有 所 乐
， ，
，
。
建立
困 难 员 工 档 案 定期走访 了 解 实情 有 针 对性 地 帮助
工
， ，
全 教 育 向家庭 延 伸 通 过 亲 人 亲 情 的 感 昭 教 育 员 工
， ，
怎样调 动 全 体干 部 职
、
提高安 全 意 识 从 要 我安 全 到 我 要 安 全
探讨完善电力系统政工工作的新举措
２ ． 创新 政工 工作 方法 针对 国家 电网公 司推 行 “ 三集 五大 ”体 制 改革 给供 电企 各类 政研 会 为载 体和 平 台， 积 极加 强政 工工 作理 论学 习研 讨 ，
全 力打 造供 电企 业 思想政 治保 障 工作体 系 ，助推 供 电企 业体
供 电企 业 的政 工 工 作 在 长 期 的 实 践 中 凝 聚 了 丰 富 的经 业 政工 工作 提 出 的新要 求 、新 问题 ，供 电企业 政工 工作 应 以 验 ，取 得 了优异 的成 效和 成果 ，但 仍存在 一些 不足 和 问题 。
１ ． 供 电企业政 工 工作 管理 方法缺 乏创 新
十八次全国代表大会上，胡锦涛同志在 向大会作报告之前开 企 ，在 政工 工作 理念 方 面理 应突 出 “ 服 务 ”二 字 ，在 服 务 中
优 质 ” 。坚 持 把创 新理念 贯 穿于 供 电企业 政工 宗 明义 地表 示 ，只集 中讲要 点 ，不念 全文 。这 不仅 体现 了我 应 努力 创造 “ 们党 “ 务实 ”的新 作风 ，更体 现 了我们 党对 政 工工 作创 新 的 工 作 的方方 面面 ，牢 固树立 和强 化 “ 四个 理念 ”，即政 工工 力 量之 源 。不念 全文 ，只集 中讲 要点 是报 告形 式 的创 新 ，同 作服 务于供 电企 业 生产 经营 中心 任务 的理念 ，上级党 组 织服
快 节 奏 、 高 效 率 的 生 产 管 理 方 式 ，缺 乏 明确 的 针 对 性和 紧 试 点 、而后 整体 跟进 的 方法 ，注 重调 查 、分析 、探 索 ，坚持 迫 感 。党 组 织 开展 的活 动 多 是走 形 式 ，缺 乏新 思 路和 创 新 ，
浅议新形势下供电企业政工工作创新
强 企业 凝 聚力 和 向心 力 企 业 的 政 工工 作 实 质 上 就是 一 种 以 人 为 本 的 发展 战 略 ．它 最 重 要 的 功 能 就 是 提 升 员 工 对 企 业 的 满 意
度 ． 大 限 度 地 发 挥 每 一 位 员 工 的潜 力 ． 力 实 现 员 工 与企 业 的 最 努
同 步发 展 、 面进 步 全 ２． 何在 电力 企 业 中做 好政 工工 作 如 ２１首 先要 加 强 政 工 队伍 建 设 ． 电力 企 业 中加 强 政工 队伍 建 设 ．重 点 在 提 政 治工 作 面 临 着 新 的 形 势 ， 为 电力 企 业 ． 作 如
证 密 封 可靠 性 ： 多 重密 封 结 构 由 以下 部 分组 成 ： ａ ）在 压 力 缓 冲管 和贮 液 接 头 的空 腔 内灌 注 高 温 硅 油 由于 ｂ 密 封 圈 必 须 使 用原 厂配 套 的密 封 圈 ．严 禁 用 其 它 密 封 罔 ） 高 温 硅 油 的 的 粘 度 比气 体 大 得 多 ．用 Ｏ形 密 封 圈 易 实 现 可 靠 密 替 代 ： 封 ， 体对压 力有传递性 ， 会对 静态压力测试 精度产 生影 响 ； 液 不
质 高 素 质 的企 业 政工 人 员 必 须 有 全 面 的学 习能 力 、思 考 能力 、
何 做 好 和谐 发 展 条件 下 的 思想 政 治 工 作 是 企 业 管 理 中 的一 个 重 语 言能 力 、 写作 能 力 、 调 能 力 。在 开 展企 业 政 治 工 作 的 同 时 ， 协 只 要 问题 建 设 一 支适 应 和 谐 企 业 构 建 的 高 素 质 政 治 队伍 对 于 企 有 深入 学 习科 学 发 展 观 的经 验 ． 能 始 终 保 持 先进 性 并 进 一 步 夯 才
浅谈新形势下供电企业思想政治工作的机制创新
在构建社会 主义和谐社会 的历史进程中 ， 电 力企业改革发展的步伐不断加快 ，职工的思想异 常活跃 ， 的问题不断出现 ， 新 思想政治工必须创新 机制 ， 保证改革工作的顺利进行。
一
动， 党群 部 门 去参 与 ； 层 有热 点 ， 群 部 门去 调 基 党
研， 形成上下合拍 ， 协调运作的格局 。 ３ ． 变政工专管为大家共管 。一是制定共管规 划。 突破思想政治工作只是政工人员专业的说法 ， 制定 党政工 团齐抓共 管 的 目标 、 规划 和措 施 。 是 二 明确共管职责 。 一岗双责” 设“ 出现问题追究责任。
三 是进行 共 管考 核 。对管 理人 员 ，既 考核 职 能工
、
创 新 组 织领 导 机 制
由于电力企业体制的改变 ， 思想政治工作的 组织领 导机 制需要 进行创 新 ， 做到 “ 三变 三为 ” ： １ ． 变消极被动为积极主动 。一是适应领导机 制。 电力企业 由于过去长期处于“ 卖方市场”在干 ， 部职工 中“ 自我中心” 意识 、皇帝女儿不愁嫁” “ 意 识十分突出。 企业改制后 ， 部分政府职能已不复存 在， 从以往的“ 找市长” 到现在的“ 找市场”思想政 ， 治工作也不能只靠单纯的说教式或找上级 ，而是 要靠创新 ， 要靠 自 。 我 二是适应工作程序 。 不能等、 不能靠 ， 需要从实际出发 自行研究 ， 自我决定 ， 将 思想政治工作落到实处 。 ２ ． 变脱节盲动为上下联动 。 一是大动和小动。 企业上层搞大型学习培训 ， 基层搞小型学 习培训 ；
维普资讯
２ｏ ０ ６年 ５ 月
黑 河 学 刊
Ｈｅｈ ｏ ｒ ａ ｉｅ Ｊ ｕ ｎ ｌ
Ｍａ ， ０ ６ ｙ２ ０
Ｓ ｒａ ， ２ ． ｅ ｉ ｌＮＯ １ ３ ＮＯ３
新形势下电力政工工作创新的研究
新形势下电力政工工作创新的研究摘要：随着国家经济的不断发展，我国电力企业进入了一个新的发展时期。
科学发展观、可持续发展观、构筑社会主义和谐社会观已成为新形势下电力企业政工工作的主要任务。
本文就新形势下电力政工工作的创新进行深入研究。
关键词：新形势；电力；政工工作；创新中图分类号： f406 文献标识码： a 文章编号：一、政工工作创新在新形势下的重要性党的十八大指出，新形势下，党面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，面临着精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险。
形势的发展、事业的开拓、员工的期待，都要求电力企业以改革创新精神全面提高党建工作科学化水平。
只有加强政工工作创新，建设一支适应企业发展的高素质政工队伍，才能更好地发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势，才能紧密围绕中心，加快管理创新、提高核心竞争力，调动广大员工的积极性，增强企业凝聚力和向心力，最大限度的发挥每一位员工的潜力，实现员工与企业的同步发展。
二、政工工作创新面临的机遇和挑战在国家经济社会发展飞速发展以及人民生活水平提高，对电力服务需求不断提高的新形势下，电力企业政工工作面临着许多机遇与挑战。
如何才能把握住这些机遇，克服工作中的问题，是当前电力企业应当着重关心的课题。
政工工作的创新是推进电力企业自我发展完善的重要步骤。
在企业发展过程中，开展政工工作创新，对内有利于营造良好的工作氛围，对外有力有树立良好的企业形象，最终促进企业全面可续发展。
在电力市场还具有极大的发展、挖掘潜力的环境下，人们对企业的认同和信赖，会进一步促进群众对电力事业的支持和理解，在电力设施保护、电力线路建设、农网改造、青苗补偿等方面给予企业全力支持，从而促进企业的经济效益提升，使企业与广大电力客户实现双赢。
但是在这样的机遇背后还有着诸多的挑战。
电力企业肩负群众对其持有的信任与依赖下，就必须不断完善机制，提供更优质的电力服务，不断地改革更新服务内涵。
供电公司开展政工工作的策略
xx年xx月xx日
目 录
• 政工工作的重要性 • 供电公司政工工作现状及问题分析 • 供电公司开展政工工作的策略 • 实施政工工作策略的保障措施 • 结论与展望
01
政工工作的重要性
政工工作的定义与内涵
政工工作定义
政工工作是指通过计划、组织、领导、控制等手段，采用一 定的方式、方法，引导员工树立正确的思想观念、工作态度 和职业道德，激发员工的积极性、创造性和主动性，以达到 企业目标的过程。
高管理水平和经济效益。
政工工作的作用与意义
提高员工素质
政工工作通过思想教育、政治 宣传等方式，提高员工的思想 政治素质和道德水平，增强员
工的凝聚力和向心力。
推动企业发展
政工工作能够促进企业文化的建 设，推动企业的创新发展，增强 企业的核心竞争力。
保障企业稳定
政工工作通过心理辅导等方式，帮 助员工排解心理压力和矛盾，保障 企业的稳定发展。
存在的问题与不足
该公司政工工作中仍存在一些 问题，如对员工思想状况了解 不够深入，缺乏有效的心理疏
导机制等。
政工工作人员的素质和能力有 待提高，缺乏专业性和系统性
培训。
该公司对政工工作的投入和重 视程度还需进一步加强，完善
相关制度和机制建设。
未来发展的展望
该公司在未来发展中应更加注重对员工思想状况的深入了解和把握，建立完善的 思想疏导机制，及时解决员工面临的问题和困难。
加强政工工作制度建设
健全工作机制
建立健全政工工作机制，明确 工作职责、流程和标准，形成 完善的工作考核评价体系。
强化保障措施
制定政工工作经费保障措施， 确保政工工作有足够的经费支
持。
供电企业思想政治工作的大局、创新意识
浅谈供电企业思想政治工作的大局、创新意识摘要：供电企业的大局意识就是正确处理与上级单位、当地政府的关系，牢固树立“全局一盘棋”观念，做到小局服从大局、下级服从上级，保证政令畅通，令行禁止。
创新是思想政治工作的源泉。
新形势下，供电企业思想政治工作惟有不断创新观念、目标、机制、方法和内容，才能更好的服务于企业的生产经营。
abstract： power supply enterprise’s overall situation consciousness is to correctly handle the relationship with the parent organization and local government， firmly establish the “overall situation” concept， partial situation subordinates overall situation， junior subordinates superiors. if it is an order it will be carried out. innovation is the source of the ideological and political work. under the new situation， power supply enterprise’s ideological and political work innovates concepts， goals，mechanisms， methods and content， it can better serve the enterprise’s production and management.关键词：大局意识；创新意识；解放思想；转变观念key words： overall situation；innovation consciousness；emancipation；changing idea中图分类号：f272.9 文献标识码：a 文章编号：1006-4311（2013）12-0145-020 引言企业要发展，人的因素占第一位，如何进一步增强大局意识和创新意识，使广大员工在解放思想、转变观念上取得新突破是当前今后一项重要工作。
有关新形势下电力政工工作的创新研究
电力企业改革不断深入并取得初步进展 ，电力企业的职工在工作模 式 、利益分 配、社会地位 等方面都有了相应的变化 ，职工 的思想观念随 之发生 了变化［ ４ ］ 。 创新工作机制 ， 就是要求政工工作在加强思想工作时 ， 重视和引导职工正确面对改革带来的新变化 ，加快对新角色的融入和适 应， 正确对待全新的利益分配等等。此外 ，要重视增强职工对改革的信
治工作须与企业的生产经营 、内部改革 、机制转换等工作相结合 ，围绕 企业奋斗 目标与发展规划 ，有步奏 、有计划得展 开。这有利于职工树立 企业文化意识 ， 强化企业的软实力 ，从而提高企业 的综合实力。在政工 工作 中介入思想政治工作 ，制定相应奖励体制机制 ，对表现好的单位及 个人予以表扬 、鼓励 ，以提高员工的积极性和创造性。同时 ， 还能利用 思想政治工作的优势 ， 提出存在的问题 ， 肯定做出的成绩 ， 从而营造 “ 鼓 干劲 、 争上游”的 良 好企业氛围。
心， 提高心理承受能力 ，切身实际为职工考虑 ，为职工缓解和消除思想
疑虑 。只有加强思想政治建设 ，创新工作机制 ，才能正确认识企业的现
状 ，坚定改革信 心 ， 加强理解和支持 ，为新形势下政工工作创新 打好基 础 ，保障各项工作的顺利进行。
四 、 总 结
近几年来 ， 我 国电力企业发展步伐进一步加快 ， 市场竞争愈发激烈 ， 这样 的形势下 ， 政工工作要与时俱进 ，不断创新 。政工管理 ＾ 、 员要努力 加强政工队伍的建设 ，进一步创新工作内容 ，并创新工作机制 ，使得企 业思想实现统一 ，凝聚力及 向心力不断增强。此外 ，政工管理人员要坚 持 以科学发展观武装 自己 ，确保政工工作的先进性。总而言之 ，政工工
【 关键词 】新形势 电力政工工作 创新 中图分类号：Ｄ６ ４ 文献标识码：Ｂ 文章编号 ：１ ０ ０ ９ — ４ ０ ６ ７ （ ２ ０ １ ３ ） １ ９ — １ １ １ － ０ １
新形势下供电企业思想政治工作
office opertions办公室业务・行政管理文/永丰县供电公司于青云新形势下供电企业思想政治工作浅析【摘要】随着市场经济的快速发展以及社会文明的不断进步，我国的供电企业也取得了长足的发展和进步，并对我国的经济建设和发展作出了重大贡献。
但是当前时期，在电力企业的思想政治工作中普遍存在着一些不良现象和问题。
为有效促进电力企业的改革与发展，我们有必要对电力企业的思想政治工作加深认识，并积极解决思想政治工作中的各种问题，保障电力企业的健康发展。
【关键词】供电企业；思想政治工作；新形势对于一个供电企业来说，企业发展的好坏关键取决于企业内部思想政治工作的水平高低。
但是在当前时期，我国的供电企业在思想政治工作中依然存在着不少问题，这些不利因素阻碍了供电企业的健康发展。
我们要积极转变思想，切实加强对思想政治工作的认识，从而不断提高供电企业员工的思想素质和觉悟，进一步推动供电企业的跨越式发展。
一、当前在供电企业的思政工作中存在的主要问题（一）对思想政治工作的认识不足，其重要性没有引起有关方面的重视部分供电企业的领导对企业的生存和发展状况没有危机感与紧迫感。
他们认为做好手上的工作就算是很好地完成了任务，因此就不需要再接受思想教育了。
还有一部分供电企业没有加强对思想政治工作的宣传，没有建立一个明确的宣传机制，因而也就导致了供电企业中的思想政治工作不能形成一个良好的发展势头。
还有一些供电企业根本没有对思想政治工作引起足够的重视，在实际工作的过程中也没有明确相关的工作制度和工作责任，更没有一套切实可行的奖励与惩罚机制。
这些状况造成了供电企业思想政治工作的落后。
（二）思想政治工作与企业的经营活动相背离有些供电企业在开展思想政治工作时，不能很好地与企业的经营活动相结合，甚至在有些供电企业中思想政治工作与企业的经营活动完全分离。
一个企业思想政治工作主要目的是为企业的经济效益服务，是为了能够充分调动企业员工的积极性和主动性，使广大的员工都能很好地参与到与企业相关的生产和管理中去。
浅谈供电企业思想政治工作的大局、创新意识
ａ ｎ ｄ ｌ ｏ ｃ ａ ｌ ｇ ｏ ｖ ｅ ｒ ｎ ｍ ｅ ｎ ｔ ， ｉ ｆ ｒ ｍ ｌ ｙ ｅ ｓ ｔ ａ ｂ ｌ ｉ ｓ ｈ ｈ ｔ ｅ” ｏ ｖ ｅ ｒ ａ ｌ ｌ ｓ ｉ ｔ ｕ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ”ｃ ｏ ｎ ｃ ｅ ｐ ｔ ， ｐ ａ ｒ ｔ ｉ ｌ ａ ｓ ｉ ｔ ｕ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｓ ｕ ｂ ｏ ｒ ｄ ｉ ｎ ａ ｔ ｅ ｓ ｏ ｖ ｅ ｒ ａ ｌ ｌ ｓ ｉ ｔ ｕ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ， ｊ ｕ ｎ ｉ ｏ ｒ ｓ ｕ ｂ ｏ ｄｉ ｒ ｎ ａ ｔ ｅ ｓ
增 强 大 局 意 识 就 是 要 增 强应 对 复杂 问题 的 能力 ， 增 强
即使主观 愿望很强 烈 ， 如 果 不 作 者简 介 ： 韩 慧（ １ ９ ８ ０ 一） ， 女， 山西 文水人 ， 毕 业于 山西财 经 大 大 局 意 识 并 不 是 件 容 易 事 ， 具备一定 的政治素养 ，专业理论水平和 实际操作 能力 ， 大 学 ，研 究 方 向 为企 业 政 工 （ 党 群管理 ） 党 建 和 精 神 文 局 意识 是 树 立 不起 来 的 ， 也 可 能 一 时树 立 起 来 ， 但 不 会 持 明建设。 ４ ． ３ ． ２ 有 效 运 用 奖 罚 机 制 对 于 企 业 员 工 来 说 ，如 果 期 联 系 、 交流 ， 谈心 ， 可采 用 周会 、 座谈、 联 欢 等 各 种 形 式 的 在 本 职 岗位 上做 出 了 突 出 贡 献 ， 应 给于 奖 励 。这 样 一 方 面 沟 通 方式 。 良 好 的沟 通 能够 给 企 业 带 来 的不 仅仅 是信 息 的 对于做 出贡献的员工本身来说 ，是企业 对其 工作 的认可 ， 顺 畅流 动 ， 更 能 了解 员 工 的 真 实想 法 ， 及 时 有 效 的 解 决 员 该 员 工 会 受 到 激励 更 积 极 工作 ： 另 一 方面 对其 他 员 工 也 起 工工作甚至生活中存在的问题 ， 增加员工 的忠诚度。 到促 进 作 用 ， 可 以 使 其他 员 工 意识 到 ， 只 要做 出 成 绩 ， 就 一 总 的来 说 ， 虽 然 员 工 的 忠诚 度 下 降 已经 成 了 民 营企 业 定会 有回报 ， 这样 会 激励其他 员工在 以后 的工作 中更加 中普 遍 面 临 的严 峻 问题 ， 但是只要 处理得 当， 员 工 忠 诚 度
新形势下企业政工管理方式的创新策略 司连群
新形势下企业政工管理方式的创新策略司连群摘要：社会的发展过程中，企业发挥着支柱性的作用。
基于社会发展的新形势与新变化，在企业中创新开展政工管理工作，对于提升企业总体工作效能具有至关重要意义，也可以实现综合服务水平的有效提升。
在企业政工管理工作实践中，要遵循科学工作规律，优化工作手段，不断提高政工管理工作的针对性和实效性，满足企业的高效发展目标。
关键词：新形势下；企业政工；管理方式；创新引言随着时代的不断发展，社会的进步，以及人们的生活水平的提高，人们对供电企业政工工作越来越关注。
供电行业本身就具有资本密集、资金密集以及技术密集的特性，这些特性给供电行业带来了优势。
但是，随着国家对产业结构的调整，也给企业带来严峻的挑战，而行业想要更好、更快速的发展，需要与时俱进，与世界接轨，加快企业内部的管理创新，提高企业内部的文化，增强企业核心竞争力，明确企业的首要任务。
政工工作便是企业经济效益发展的强大后盾。
如今，政工工作在供电企业中的比重越来越大，新时代下，想要不断地壮大企业，政工工作成为了关键，作为企业，如何做好和谐发展的政工工作，已经成为一个重要问题。
供电行业的政工工作顺利推广有利于企业增强企业文化，服务员工更好地做好供电工作，同时有效地推广团队精神，不断加强企业创新，鼓励员工创新，统一企业的发展观与员工信仰。
但在现实的生活中，供电企业的政工工作还存在一些问题，这些问题严重影响供电企业政工工作的进行。
只有努力地解决了这些问题，才能够让供电企业管理与政工工作顺利进行。
1针对政工工作在供电企业建设发展中作用政工工作作为思想政治工作中的主要内容，在企业发展过程中占据着重要的地位。
主要表现在：第一，随着社会经济的不断发展与人们生活水平的提升，人们的需求、经济关系、生活内容都从单一化向多元化以及多样化发展，企业思想所处的环境都迎来了巨大的变化，这也是给政工工作带来了挑战的原因之一；第二，做好政工工作，更加有利于培养企业文化，加强员工与企业之间的情感，增强企业的凝聚力与文化；第三，做好政工工作，有利于培养企业的文化底蕴，监督企业管理人员能够从意识深处公平公正地对待每一位员工，促进员工之间的公平竞争，团结互助。
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对政 工 工作 的 重视 程 度 很 低 导 致 企 政 工 工 作 者 的 综 合 素 质 水 平无 法得 到 一 定 的提 高 ，致 使 企 业政 工 工 作 的 开展 政 无 法 达
到 预 期 的 效 果 另 外 。 在 我 国供 电 企 业 思想 政 治 工 作 中存 在 党
Ｌ Ｏｌ ｒ ／Ｃ ＡＲ Ｂ０ Ｎ ｌ ｒ ／ Ｏ Ｒ￡ Ｄ ２ ０ １ ５ ／ ６
新 形 势下供 电企 业 政 工工 作创 新
黄 成勋 （ 国网安徽省电力公司六安市城郊供电公司， 安徽 六安 ２ ３ ７ ０ ０ １ ）
【 摘 要 】 随着经济社会的不断发展 ， 供 电企业的市场竞争也越来越 激烈， 供 电企业正处在机遇和挑战并存 的环境之 中。在新时期的条件下 ， 供
１ ． １ 供 电企业政 工工 作人 员综 合素质 不高
现阶段 ． 在 国 家 经 济体 制 不 断 完善 的条 件 下 ， 我 国供 电企
对 企 业 员 工 的 思 想 政 治 理 念 做 到 及 时 的 更 新 ． 对 其 进 行 潜 移
默化的影响： 企 业还 可 以 通过 设 置 一 些 分组 进 行 比拼 的 活 动 。
业 的相 关政 工 工 作 的 内容也 在 随 着发 生 转 变 。 但是 ． 仍 然 还 有
很 多 企业 对 于 政 工 工 作 的 开 展 仅 仅 是 表 面 的 形 式 主 义 ． 因为
使 职 工在 游戏 的竞 争 之 中能 够相 互 团 结 。 增 强凝 聚 力 。 在供 电 企业中， 只 有 企 业职 工之 间 团 结一 致 、 增 强 企 业 的 员工 之 间 的 凝聚力， 才 能 最 大程 度 的发 挥 每 一位 员 工 的 内在 潜 力 ， 推 动 企
的 重要 性 当 企 业 内部 员工 在 生 活 和 工作 中 出现 矛 盾 、 遇 到 困
难和 问题 的 时候 ．企 业 通 过 采 用 科 学 的 思 想 政 治 理 论 改 善 员
工 的 思 想价 值 观 念 以及 行 为 方 式 ．最 后 解 决 问题 以 实现 企 业 变化 ， 随 着 各 国之 间 的 文 化 交 流 ． 一 些 落 后 的 腐 朽 的 思 想 意 识 的 全 面稳 定 发展 ， 这 就 是 政 工 工 作 的 内容 。 从 当前 国 家发展 的 也 随之 传 入 到 国 内 ． 对 于我 国人 们 的 思 想观 念 产 生 了影 响 。 在 新 形 势 给 供 电 企 业 的政 工 工 作提 出 了新 的要 求 。 市 场 经 济体 这 样 的社 会 环 境 中 ．我 国的 供 电企 业 的 政 治 思 想 工 作 也 面 临 制 的 改 革 在 不 经 意之 间 也加 快 了电 力 企 业 的 变 革速 度 ，供 电 着 需要 改善 的 问题 。
企 业 必 须 通过 加 强政 政 工工 作 的 创 新 力度 ．善 于利 用科 学 的
例如 ， 在 供 电企 业 中 ， 可 以在 加 强 自身政 工 工作 的理 论 基 方法 加 强 企 业 内部 的政 工 队伍 建设 ． 才 能 够提 高 企 业核 心 竞 础 的 同 时 。 在 工作 之 余 尽 量 开 展 一 些职 工文 体 活 动 ， 例 如 组 织 争力 ． 促 进 供 电企 业 又 好 又 快 的 可持 续 发展 。 企 业 职 工 集 体 观 看 思 想性 很 强 的 电影 、进 行 户 外 素质 拓 展 等 实践 活动 ． 在使得 企业职工放松心情 、 舒缓 压力的 同时。 能 够 １供 电企业政工工作 中存在 的问题
电企 业 如 果 想 在 激 烈 的 市 场 竞争 中 占据 一 席 之地 ， 获 得稳 定 的 持 续 发 展 的 机 会 ， 就 必 须 积 极 提 升 企 业 内部 的凝 聚 力 ， 发 挥 自身 的 优 势 ， 加 强 企 业 政 工 工 作 的管 理 与 创 新 ， 从 思 想根 源上 出发 寻 求 解 决 政 工 工作 不 足 的 方法 和 措 施 。 企 业 政 工 工 作 作 为 保 障 企 业 经 济效 益 的一 大 支柱 ， 如 何 有
效 的提 高 政 工 工 作 的 创 新 能力 ， 对于 推 动 供 电企 业 的 发展 有着 十 分重 要 的意 义 。
【 关键词 】 供 电企业 ； 政工工作 ； 新形势 ； 创新方法
【 中ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ分 类号】 Ｄ ６ ４
【 文献标识码 】 Ａ
【 文章编 号】 ２ ０ ９ ５ — ２ ０ ６ ６ （ ２ ０ １ ５ ） １ ６ — ０ ２ ８ ８ — ０ ２
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随 着我 国 经 济 的快 速 发 展 ．供 电企 业 如 果 想在 激 烈 的 市
略 了政 工工 作 的 企 业 文 化 建 设 ．使 得 企 业 员 工 不 能 定 期 进 行
学 习交 流 ， 无法 形 成 统 一 的价 值 观 念 。
场 竞 争 中获得 生存 和 发 展 的 空 间 ，企 业 的 管理 人 员就 必须 尽
２ 创新政工工作在供电企业 中的重要性
业 员 工 的 思 想 观 念 和 精 神 面 貌 来促 进 企 业 的 健 康 可持 续 发 展 。 自从 我 国加 入 ＷＴ Ｏ 以后 。 我 国经 济 形 势 发 生 翻 天 覆 地 的
快 的适 应 新 形 势 的 需要 ， 找 到 合 理 有 效 的 解 决 办法 。 在 供 电企 ２ ． １ 提 高 企业职 工凝 聚 力 业 的 管理 中 ． 已经 有 越 来 越 多的 管 理 人 员意 识 到 了政 工 工 作 在 供 电企 业 ．政 工工 作 的 最 主 要 的 目标 就 是 通 过 提 升 企
的机 构撤 销合 并 、 专职政工干部数量减 少、 相 关 思 想政 治 ３ － ． 作
２ ． ２ 提 高供 电企业 的形 象
现 在 ．世 界 各 国不 同文 化 之 间的 交流 在 一 定 程 度 上 给 我 国 的文 化 市场 带 来 新 的 转 变 ．供 电企 业 正 面 临 着严 峻 的 压 力 和考验 ． 因此 做 好 企 业 政 ＿ Ｔ － 工作 变得 尤为 重要 加 强供 电 企 业 政 工 工作 的 建设 不仅 仅 有 利 于 企 业 文化 的 建设 与发 展 ． 同时 还能够 ， 提 高供 电企 业 的 形 象 例 如 ．供 电企 业 可 以将 一 些服 务 活动 作 为政 工 工作 的 一