安全文明施工奖惩(细则)管理制度 安全必用!.
施工现场安全、质量、文明施工奖惩制度
施工现场安全、质量、文明施工奖惩制度一、为了进一步提高施工现场安全生产工作的管理水平，保障职工的生命安全和施工作业的顺利进行，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则，特制定以下制度：1、工地开工前由公司派安全员对全体职工进行三级安全教育，以后新增工人要上报公司进行三级安全教育补课。
如发现未经三级安全教育的工人上岗作业，一人罚款50 元。
2、每道工序工作前必须进行安全交底，并做好记录。
如发现未经交底而参加作业，每人罚款10 元。
3、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款100元，工人罚款50元，情节严重者加倍处罚；4、特殊工种和机械操作工作业必须持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款；5、施工现场严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节给予100—2000元罚款；其医药费自理后公司再做处理。
对屡教不改、情节严重者，送交司法部门处理。
6、酒后上班的每人次罚款100元。
从高空乱丢东西每人次罚款20元7、严禁翻大门或翻围墙进入工地，违者每次罚款50元，情节严重者交治安部门处理。
8、“四口”、“五临边”防护不严或没有防护的每处罚款50元，重要通道不搭设防护棚的罚款50元。
9、施工现场临时用电线路不按规定敷设，到处挂，顺地爬每处罚款20元。
10、对工地材料、设备、机械、工具等人人都得关心和爱护，不得损坏和丢失（包括甲方及相邻单位的财物）。
文明工地的设施人人都得关心爱护。
对有意损害公共财物者，赔偿原物价值的200%。
对不按操作规程操作、无意损坏者赔偿其原物的50%。
爱护公物、人人有责。
11、工地发生伤亡事故，除按规定向公司报告外，作如下规定。
如隐瞒不报，加倍处罚。
工地发生伤亡事故查明原因，如属工地违章指挥，要求工人冒险作业或工地安全设施不符合规定而造成的，视情节轻重处以1000 元到30000 元的罚款；如情节特别严重的要追究领导责任，按有关规定由有关部门进行刑事处分。
安全文明施工奖惩实施细则
安全文明施工奖惩实施细则
一、奖励措施：
1.文明施工奖：对文明施工行为出色的施工单位或施工人员进行表彰，并给予一定的奖金或奖品。
2.安全施工奖：对安全施工工作表现突出的施工单位或施工人员进行表彰，并给予一定的奖金或奖品。
3.示范工地奖：对在施工过程中建立了良好的示范工地，完善了文明施工和安全施工制度的施工单位进行表彰，并给予一定的奖金或奖品。
4.文明施工优秀员工奖：对在文明施工方面表现突出的施工人员进行表彰，并给予一定的奖金或奖品。
二、惩罚措施：
1.违规行为罚款：对施工单位或施工人员的违规行为进行罚款处理，罚款金额根据情节轻重进行确定。
2.施工人员停工：对严重违规行为的施工人员进行停工处理，停工时间根据违规行为的严重程度进行确定。
3.施工单位停工整改：对违规行为严重、不愿整改的施工单位进行停工整改处理，直至整改合格。
4.取消招标资格：对多次违规行为的施工单位取消其招标资格，不予参加后续工程的招标。
5.追究法律责任：对严重违规行为导致事故或损害他人利益的，按照相关法律法规进行追究责任，包括民事赔偿和刑事处罚。
安全文明施工奖惩实施细则范本（3篇）
安全文明施工奖惩实施细则范本一、奖励措施1. 员工表彰奖励- 对于参与项目并始终保持文明施工的员工，公司将给予个人表彰，并颁发荣誉证书；- 对于在施工过程中积极提出安全文明施工建议并得到采纳的员工，给予一定的奖金或者特殊奖励；- 对于在安全责任区域及时发现并消除安全隐患的员工，进行个人表彰并给予相应的奖励；- 对于连续在项目中保持良好安全文明施工记录的员工，公司将额外提供一定的福利待遇。
2. 团队奖励- 对于项目组整体保持安全文明施工记录良好的，公司将对团队进行集体表彰，并给予相应奖励；- 对于安全文明施工工作特别出色的项目组，公司将给予额外的团队奖金或者福利待遇；- 对于建设单位或监理单位对项目团队的表彰和肯定，公司将给予一定的奖励和鼓励。
3. 环保奖励- 对于在施工过程中严格执行环保要求，积极参与环境保护工作的，公司将给予相应的环保奖励；- 对于在施工中发现并及时纠正环境污染问题的项目团队，给予环保表彰和奖励；- 对于节约能源、减少废弃物和合理利用资源的项目组，公司将给予额外的环保奖励。
二、惩罚措施1. 违规行为惩罚- 对于未按照规章制度进行施工的个人，进行通报批评，并记入个人档案；- 对于违反安全操作规程、无视安全警示标志等行为的个人，给予书面警告并进行安全教育培训；- 对于多次违规行为的，公司将取消其表彰产生的奖励，并采取其他措施进行处罚。
2. 安全事故责任追究- 对于发生安全事故的项目团队，成立事故调查组进行调查并追究事故责任；- 对于造成重大安全事故的，将进行相应的处罚，并要求相关责任人进行安全教育和培训；- 对于因施工不规范造成的人员伤亡或财产损失，依法追究责任人的刑事、民事责任，并视情况终止该项目。
3. 违规投诉处理- 对于接到相关部门或个人对项目施工过程中违规行为的投诉，成立投诉处理小组进行调查；- 对于经调查属实的违规投诉，对相关责任人进行相应的纪律处分；- 对于恶意捏造事实、故意诽谤他人的投诉，将采取法律措施维护公司的声誉。
安全生产文明施工奖惩制度(3篇)
安全生产文明施工奖惩制度是指根据建设项目的安全生产和文明施工情况进行奖励和惩罚的一项制度。
1.奖励方面：对于按照规定进行安全生产和文明施工的单位和个人，可以给予以下奖励：-先进单位奖：对于在安全生产和文明施工工作中表现突出的单位，给予一定的经济奖励或荣誉称号；-先进个人奖：对于在安全生产和文明施工工作中表现优秀的个人，给予一定的经济奖励或荣誉称号；-文明工地奖：对于在施工现场保持整洁、文明施工的工地，给予一定的经济奖励或荣誉称号；-提前竣工奖：对于按照规定提前完成工程建设的单位，给予一定的经济奖励或荣誉称号。
2.惩罚方面：对于违反安全生产和文明施工规定的单位和个人，可以给予以下惩罚：-口头警告：对于违规单位或个人进行口头警告，要求立即整改；-罚款：对于严重违规单位或个人，可以处以一定的罚款；-停工整顿：对于严重违规单位，可以暂停工程建设，并要求整改；-吊销执照：对于严重违规单位，可以吊销其相关执照，限制其参与建设项目。
通过奖惩制度的实施，可以激励单位和个人积极参与安全生产和文明施工工作，提升工程质量和施工效率，减少安全事故的发生，保障工人的生命安全和身体健康，营造良好的建设环境。
安全生产文明施工奖惩制度（2）安全生产、文明施工是争创国家优质工程的前提。
因此，综合管理和提高工人素质至关重要。
一、搞好场前三包，对故意毁坏花草树木的，处____元罚款。
二、施工人员间要和平相处，对打架、斗欧、酗酒闹事者罚款____元。
三、施工现场禁止吸烟，每发现一人处____元罚款。
四、现场禁止随处大小便，对不服从管理的人员罚款____元。
五、施工现场和生活区宿舍不能乱写、乱刻、乱画，禁止乱丢废弃物。
否则，罚款____元。
六、现场打闹，不戴安全帽进入施工现场的罚款____元。
七、施工作业，要日做日清，对不清理现象处____元罚款。
八、水泥、白灰粉等易扬尘材料要注意防尘，发现故意扬尘者罚款____元。
九、对违章指挥、违章作业的处____元罚款。
安全文明施工奖惩制度及程序范文（4篇）
安全文明施工奖惩制度及程序范文是施工单位为提升施工现场安全和文明形象而制定的一系列规定和程序。
它的目的是通过对施工人员进行奖励和惩罚，促使他们遵守安全规定、文明施工，并积极参与安全管理。
一、奖励制度：1. 安全文明施工标兵奖：对施工单位中表现出色、安全生产和文明施工工作得到公认的个人或团队给予表彰和奖励，如荣誉称号、奖金等。
2. 安全文明施工先进个人奖：对施工单位中在安全生产和文明施工中作出突出贡献、表现出色的个人给予表彰和奖励。
3. 安全文明施工先进团队奖：对在安全生产和文明施工方面达到一定水平、做出突出贡献的团队给予表彰和奖励。
二、惩罚制度：1. 安全违规行为处罚：对施工人员违反安全规定、操作不当、造成事故的行为，采取口头警告、书面警告、罚款或停工整改等措施，根据行为的严重程度进行相应的处罚。
2. 文明施工不达标处罚：对施工单位不按照要求进行文明施工、扰民行为或环境脏乱等行为，采取罚款、扣减工资、暂停合同履行等措施进行处罚。
三、程序：1. 奖惩评定：通过监督检查、积分评定、事故事件分析等手段，对施工单位进行奖惩的评定。
2. 通报批评：对安全文明施工工作表现突出或差的施工单位进行通报表扬或批评，并进行公示。
3. 行政处罚：对违反安全规定的施工单位或个人进行行政处罚，如罚款、暂停合同履行、吊销执照等。
4. 回访检查：对接受处罚的施工单位或个人进行回访检查，确保整改达到要求。
以上是安全文明施工奖惩制度及程序的一般性内容，具体执行还需根据施工单位的实际情况进行制定和实施。
安全文明施工奖惩制度及程序范文（2）安全文明施工是建筑工程中至关重要的一项工作，它涉及到施工现场的安全与环境保护，对于保障工人生命财产安全、减少施工对环境的影响起到了重要的作用。
为了进一步加强安全文明施工管理，我公司制定了一套完善的奖惩制度及程序。
以下是该制度的范本：一、奖励制度：1. 安全生产奖励：(1) 每月评选“安全生产先进工地”，对获奖的工地予以通报表扬，并颁发荣誉证书；(2) 每季度评选“安全生产示范工地”，对获奖工地给予奖励资金支持，奖金等级分为一等奖、二等奖、三等奖；(3) 每年评选“年度安全生产先进单位”，并在公司年度表彰大会上进行表彰，颁发奖牌和奖金。
安全生产文明施工奖惩制度范本
安全生产文明施工奖惩制度范本第一章总则为了加强对施工现场安全生产的管理，提升企业安全文明施工水平，确保人员生命安全和财产安全，特制定本安全生产文明施工奖惩制度。
第二章奖励措施第一条为了鼓励和表彰在安全生产文明施工方面作出突出贡献的个人和集体，设立以下奖励措施：一、优秀个人奖：对在施工中严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训，主动发现和及时报告安全隐患的个人给予表彰和奖励。
二、先进集体奖：对集体施工中严格遵守安全操作规程，无重大事故发生，积极组织开展安全宣传教育活动的集体给予表彰和奖励。
三、安全技能比赛奖：对施工中表现出色的技术工人和技能人员，参与安全技能比赛并取得优异成绩的个人给予表彰和奖励。
四、安全生产进步奖：对在施工过程中持续改进安全管理工作，有效防范事故的个人和集体给予表彰和奖励。
第二条对于获得以上奖励的个人和集体，可以给予以下奖励方式：一、颁发奖状和荣誉证书。
二、发放奖金和物质奖励。
第三章惩罚措施第一条为了严肃施工现场安全纪律，加强安全生产文明施工管理，坚决打击违规违纪行为，设立以下惩罚措施：一、警告处分：对发现安全生产违章行为轻微的个人和集体给予处罚，并进行书面警告。
二、记过处分：对发现安全生产违章行为较为严重的个人和集体给予处罚，并进行记过处分。
三、记大过处分：对发现安全生产违法行为情节严重的个人和集体给予处罚，并进行记大过处分。
四、撤职处分：对发现经过教育仍不改正，且危及他人生命安全的个人给予撤职处分。
五、开除处分：对发现经过多次处分仍然不悔改，或者发生重大事故，造成重大人员伤亡和财产损失的个人或集体，给予开除处分。
第二条对于被采取惩罚措施的个人和集体，可以给予以下惩罚方式：一、通报批评。
二、暂停工作或停职。
三、降职或解聘。
四、追究刑事责任。
第四章权责明确第一条企业安全生产管理部门负责制订和执行本制度，并组织实施奖惩措施。
第二条对于个人和集体的奖惩，由企业安全生产管理部门进行评定，经企业负责人审核批准后实施。
安全生产文明施工奖惩制度
安全生产文明施工奖惩制度第一章总则第一条为切实加强企业安全生产工作，规范施工行为，创建文明施工环境，提高员工安全生产意识，确保施工安全，依据相关法律法规，订立本《安全生产文明施工奖惩制度》（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于企业全体员工，包含管理人员、施工人员以及相关外包单位人员。
第二章安全生产文明施工嘉奖制度第三条企业将依据员工在安全生产和文明施工中表现出色，乐观参加事故隐患排查，提出改进建议等方面的表现，予以以下嘉奖：1.安全先进奖：对于在安全生产方面表现突出的员工，予以荣誉称呼和奖金嘉奖；2.文明施工奖：对于在施工过程中乐观营造文明施工环境，保持工地乾净、无污染的员工，予以荣誉称呼和奖金嘉奖；3.优秀团队奖：对于具备良好安全生产和文明施工表现的团队，予以集体荣誉称呼和奖金嘉奖；4.个人提名奖：员工可提名其他员工或团队，只要提名者的理由得到确认并认可，将予以丰厚的嘉奖；5.安全知识竞赛奖：定期组织安全知识竞赛，对于获得优胜的个人和团队进行嘉奖。
第四条企业将依据嘉奖制度设置相应的资金和物质嘉奖，确保嘉奖制度的有效执行。
第三章安全生产文明施工惩罚制度第五条企业将对违反安全生产和文明施工规定的员工予以以下惩罚：1.口头警告：对于违反安全施工规定的细小违法行为，首次进行口头警告；2.书面警告：对于多次违反安全施工规定或造成肯定事故隐患的行为，进行书面警告并留档；3.薪资扣除：对于造成细小事故的行为，将依照事故造成的损失程度对员工进行薪资扣除，具体扣除比例由企业进行评定；4.停职处分：对于造成严重事故或多次违反安全施工规定的行为，对员工进行停职处分，具体停职时间依据情节轻重进行评定；5.解雇：对于严重违反安全施工规定、多次造成事故的员工进行解雇处分。
第六条企业将依据惩罚制度设置相应的程序和流程，并确保在执行中公平、公正。
第四章监督与评估第七条企业将建立安全生产文明施工评估机制，定期对员工及团队的安全生产和文明施工表现进行评估和考核。
安全文明施工奖惩制度
安全文明施工奖惩制度1. 引言安全施工是建设工程中的重要环节，关系着工人们的生命安全和财产安全。
为了促进安全施工，提高文明施工水平，建立了安全文明施工奖惩制度。
本文将从奖励和惩罚两个方面，详细阐述该制度的实施和作用。
2. 奖励措施2.1 安全文明奖安全文明奖是对在施工过程中，做出突出贡献的个人或集体进行表彰和奖励。
例如，对于严守施工规范，未发生事故的企事业单位、施工队伍，可以授予安全文明奖，以激励他们继续保持良好的安全施工管理。
2.2 先进个人奖先进个人奖是对在安全施工中，做出杰出贡献的个人进行表彰和奖励。
例如，对于在施工中发现隐患并及时处理，避免了事故的发生的个人，可以授予先进个人奖，以鼓励他们发扬安全施工的精神。
2.3 优秀团队奖优秀团队奖是对在安全施工中，表现出色的团队进行表彰和奖励。
例如，对于在施工中通过团队协作，完美完成施工任务，并保持良好的施工秩序的施工队伍，可以授予优秀团队奖，以鼓励他们保持良好的施工作风。
3. 惩罚措施3.1 罚款对于在施工中发生违规行为的个人或集体，可以进行罚款处罚。
例如，对于未佩戴安全帽上岗、违章搭建脚手架等违反施工规范的行为，可以进行罚款，以警示其他人员遵守施工规范。
3.2 停工整顿对于严重违反施工规范，导致严重事故的个人或集体，可以进行停工整顿。
例如，对于因施工不当导致事故的企事业单位、施工队伍，可以暂停其工作，并要求进行整改，以确保施工安全。
3.3 追究责任对于因施工不当导致事故的个人或集体，可以进行追究责任的惩罚。
例如，对于因未按照规范操作导致事故的个人，可以进行追究法律责任，并依法对其进行处罚，以起到警示作用。
4. 奖惩制度的作用4.1 提高安全施工意识通过奖励先进个人和优秀团队，可以激励大家更加重视安全施工，增强安全施工意识和责任感。
4.2 加强施工管理通过罚款、停工整顿等惩罚措施，可以对违规行为进行制约，提高施工现场的管理水平，减少事故的发生。
4.3 建立良好的施工秩序通过连续发放安全文明奖，可以形成良好的施工秩序，激发施工人员的积极性，减少违规行为的发生。
安全文明施工奖罚制度(4篇范文)
安全文明施工奖罚制度（4篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全文明施工奖惩制度(三篇)
安全文明施工奖惩制度是建筑工程建设行业中非常重要的一项制度，它对保障工人的人身安全、提高工程质量、促进文明施工具有重要意义。
本文将从奖励和惩罚两个方面，详细介绍安全文明施工奖惩制度的相关内容。
一、奖励制度1. 安全奖励：（1）优秀安全员奖：对安全员表现突出、积极参与安全管理、提出合理化建议并得到采纳的个人给予表彰，并给予一定奖金和荣誉证书；（2）安全创新奖：对通过技术改造、创新设备、新材料等方式提高施工安全效率的单位进行表彰，鼓励企业在安全生产方面的创新探索；（3）安全竞赛奖：组织安全知识竞赛、技能竞赛等，对获奖个人和单位给予奖励，提高人员参与的积极性和主动性；（4）安全责任奖：对未发生较大安全事故的项目部及相关责任人进行表彰，并给予一定的奖金和荣誉证书；2. 文明奖励：（1）文明标兵奖：对施工现场文明标识齐全、环境整洁、劳动秩序良好的项目给予表彰，鼓励其他单位学习和借鉴；（2）优秀班组奖：对施工过程中表现良好，文明施工规范得到认可的班组给予奖励，激励其他班组提升文明施工水平；（3）文明施工贡献奖：对在宣传普及文明施工知识方面做出突出贡献的个人和单位给予表彰，鼓励更多人员参与文明施工的推广工作；二、惩罚制度1. 安全惩罚：（1）安全违规处罚：对安全违规行为进行严肃处理，包括扣减奖金、罚款、停工整改等，同时将违规行为记录在案，纳入个人及单位信用档案；（2）安全事故责任追究：对发生安全事故的责任单位和责任人依法追究责任，要求赔偿损失并承担刑事责任，同时取消相关单位的安全许可证；（3）安全黑名单：对多次发生安全违规行为的个人和单位，进行公开批评，将其纳入安全黑名单，限制其参与相关项目的施工；2. 文明惩罚：（1）文明违规处罚：对违反文明施工规范的行为进行处罚，包括扣减奖金、罚款、停工整改等，同时要求整改并进行公开通报；（2）文明不良记录：对多次违反文明施工规范的个人和单位，将其不良记录记录在案，纳入个人及单位信用档案，限制其参与相关项目的施工；（3）扣减评优分数：对未能按规定要求完成文明施工的单位，扣减其评优分数，影响其在业界的声誉和信誉。
安全文明施工奖惩制度
安全文明施工奖惩制度一、前言安全是建筑施工过程中最紧要的一个问题，恰当的安全文明施工奖惩制度可以起到积极的作用，激励建筑施工人员加强安全意识，充分考虑现场安全和施工质量。
本文将探讨一套安全文明施工奖惩制度，以适应各类建筑施工场景。
二、奖惩制度1.嘉奖规定（1）认真执行安全规章制度并连续一个月未发生事故的施工人员，奖金一次性发放50元。
（2）积极自动参加安全培训的施工人员，由总部颁发安全文明施工综合评估中评优，奖金一次性发放100元。
（3）反馈安全问题并提出有效解决方案，领取现金嘉奖50元。
（4）安全文明施工综合评估中评优的工程部门，奖金一次性发放200元。
（5）安全责任制中连续三次被评定为“优秀”的工程部门，获得现金嘉奖500元。
2.惩罚规定（1）班组或个人被认定为违反了安全规章制度，将被罚款50-500元不等，数量多、质量轻的惩罚较轻，数量少、质量重的惩罚较重；罚款金额将该建筑单位自行内部处理。
（2）施工人员在无安全保护措施下作业的，每人罚款100元；如属有意违反，将不予考勤并予以罚款。
（3）施工人员未经许可使用安全设备、超员作业等行为，一次罚款300元，二次发生就自动清退。
（4）班组长和施工单位负责人因管理不善而造成安全生产事故，将依法追究其刑事责任。
（5）私自调换安全生产设备和机器，一俟发觉将不作警告处理，并实行零容忍。
三、优化奖惩制度的方法1. 建立完善的安全文明施工奖惩制度合理建立安全文明施工奖惩制度，激励员工提高安全责任心和安全文明施工素养。
同时，将惩戒部分明确化，让员工清楚地了解其不负责任的行为所带来的切实后果，让员工认得到违规行为导致的风险放大，在惩罚措施面前起到应有的威慑作用。
2. 供给实习经过的质量积极性对于安全文明施工过程中所涉及到的项目和技术，组织和开展高素养的培训和技能培训，并予以实践、考核和考核的机会，渐渐实现施工员工职业的高水平化。
3. 提高责任意识和自身身份的专业形象提高认得、筑牢思想防线，强化新教职工的责任意识和安全思想，重视新教职工的安全文明施工行为的学习、阅历和仿照。
安全文明施工奖惩实施细则（四篇）
安全文明施工奖惩实施细则具体实施细则如下：一、奖励措施：1. 完成安全文明施工任务的单位或个人，按照安全文明施工奖励办法给予奖励；2. 安全生产责任制落实到位的单位或个人，给予表彰奖励；3. 安全管理制度健全、安全防护设施完善的单位或个人，给予表扬奖励；4. 安全生产意识强、行为规范的单位或个人，给予激励奖励；5. 安全生产技能水平高、现场管理到位的单位或个人，给予技能奖励。
二、惩罚措施：1. 未完成安全文明施工任务的单位或个人，根据责任程度进行相应处罚；2. 不履行安全生产责任的单位或个人，给予批评教育和警告处罚；3. 不执行安全管理制度的单位或个人，给予通报批评和经济处罚；4. 违反安全操作规范的单位或个人，进行责任追究和处罚；5. 发生安全事故的单位或个人，进行严肃处理，包括停工整顿、罚款等。
三、奖惩实施程序：1. 对于完成安全文明施工任务的单位或个人，由项目部门进行评定并报告上级主管部门审批；2. 对于未完成安全文明施工任务的单位或个人，由项目部门进行责任追究和处罚，并报告上级主管部门备案；3. 对于其他奖惩情况，由项目部门负责收集相关证据，报告上级主管部门进行审查和决策；4. 奖惩决定及执行情况需公开，接受社会监督。
四、奖惩实施评估：1. 对行政单位、企事业单位和个人进行定期奖惩实施效果评估，确保奖惩措施的有效性；2. 根据评估结果，及时对奖惩措施进行调整和改进，提高安全文明施工的质量和水平。
以上是安全文明施工奖惩实施细则的主要内容，具体实施细则可根据实际情况进行详细制定。
安全文明施工奖惩实施细则（二）第一章总则第一条为加强安全文明施工管理，维护正常工作秩序，确保长沙科技新城项目达到长沙市建筑安全文明工地，保障生产和全体员工的安全，创造一个文明、安全、整洁的施工环境，结合长沙科技新城项目情况，经项目经理部研究决定，制定本条例。
第二条扰乱施工秩序，破坏安全防护设施，侵犯公司人身权利，侵犯公私财产，依法追究刑事责任。
安全文明施工奖惩实施细则（3篇）
安全文明施工奖惩实施细则是为了推动施工现场安全和文明管理的规范，通过奖惩机制来激励施工单位和工作人员遵守安全生产和文明施工的要求，并对违规行为进行相应的惩罚，以保障施工人员的生命财产安全和公共利益。
一、奖励措施：1. 完成施工任务的单位或个人，可以根据施工任务的重要性和质量要求给予奖励。
2. 在施工过程中有安全、文明创新的单位或个人，可以给予表彰和奖励。
3. 在施工现场安全检查、巡视等工作中发现违规行为，及时制止和纠正的单位或个人，可以给予表扬和奖励。
二、惩罚措施：1. 施工现场发生事故造成人员伤亡、财产损失等严重后果的，责任单位和个人将承担相应的法律责任，并按有关规定给予相应的处罚。
2. 违反安全生产管理规定、文明施工要求的，责任单位和个人将被给予相应的纪律处分或经济处罚。
3. 对拒绝接受安全培训、不按规定佩戴个人防护装备、擅自调整施工方案等行为的责任单位和个人，将给予相应的警告和处罚。
4. 对未按规定及时报告施工现场各类隐患的责任单位和个人，将给予相应的处罚。
以上是一些常见的奖惩措施，具体的实施细则还需要根据施工单位和工地情况进行制定，以确保奖惩措施的公正性和有效性。
安全文明施工奖惩实施细则（2）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，提高施工现场文明程度，保障员工生命安全和财产安全，根据相关法律法规和规范性文件，制定本细则。
第二条本细则适用于所有施工单位在施工现场的安全文明施工管理，包括但不限于建筑工程，市政工程，管道工程等。
第三条本细则的基本原则是预防为主，综合治理，重点管理。
第四条施工项目负责人应当建立健全安全文明施工体系，确保施工过程中保持文明施工，强化安全生产管理。
第五条工务局应当依法加强对施工单位的安全文明施工管理，对不符合要求的单位进行整改，并及时公开整改情况。
第二章奖励措施第六条施工单位在施工过程中，遵守相关法律法规和规范性文件，积极采取措施加强施工现场的安全文明施工，予以奖励。
安全文明奖惩管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，提高员工安全意识，促进公司安全生产和文明施工，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括直接从事生产、施工、管理、服务等各类人员。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以激励员工积极参与安全管理，确保公司安全生产和文明施工。
第二章奖励制度第四条奖励对象：1. 在安全生产工作中表现突出的个人或集体；2. 在文明施工、环境保护、节能减排等方面做出显著贡献的个人或集体；3. 发现并消除安全隐患，防止事故发生的有功人员；4. 提出合理化建议，对公司安全生产和文明施工有重要帮助的个人。
第五条奖励种类及标准：1. 安全生产奖：根据事故发生频率、损失程度等因素，设立一、二、三等奖，分别给予5000元、3000元、1000元人民币的奖励。
2. 文明施工奖：根据现场文明施工情况，设立一、二、三等奖，分别给予2000元、1000元、500元人民币的奖励。
3. 防患于未然奖：对发现并消除安全隐患的，给予1000元人民币的奖励。
4. 合理化建议奖：对提出合理化建议，经采纳实施后，给予1000元人民币的奖励。
第六条奖励程序：1. 个人或集体申报；2. 安全文明办公室审核；3. 公司领导审批；4. 公布奖励名单及奖励金额。
第三章惩戒制度第七条惩戒对象：1. 违反国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度的人员；2. 因违章操作、违反劳动纪律导致事故发生或安全隐患未及时报告的人员；3. 对安全生产和文明施工工作敷衍塞责，造成不良影响的个人。
第八条惩戒种类及标准：1. 警告：对违反安全生产规章制度的人员，给予警告，并记录在案。
2. 记过：对因违章操作导致事故发生或安全隐患未及时报告的人员，给予记过处分，并扣发当月工资的10%。
3. 留职察看：对造成重大事故或严重安全隐患的人员，给予留职察看处分，并扣发当月工资的20%。
4. 解除劳动合同：对情节严重，构成犯罪的，依法解除劳动合同。
第九条惩戒程序：1. 安全文明办公室调查核实；2. 公司领导审批；3. 公布处分决定；4. 对受处分人员进行教育、整改。
安全生产文明施工奖罚细则
安全生产文明施工奖罚细则1.1总则1、为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严肃劳动纪律，规范安全行为，确保工程安全顺利的进行，特制定本制度。
2、本制度根据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》、《电力建设安全工作规程》、《安全文明违章违纪处罚标准》、《交通安全管理规定》，并结合施工具体情况制定。
3、本制度贯彻“以责论处”的原则，执行谁主管谁负责的安全生产责任制，采取惩教结合的原则。
1.2安全、文明管理奖惩条例1、未正确佩戴安全帽，处罚50元，通报批评；2、穿脱鞋、短裤进场作业，处罚100元，通报批评；3、酒后上岗，处罚1000元，将责任人或劳务分包清出施工现场；4、高处抛物，处罚1000元，清出现场；5、工地进行赌博每人罚款500元；6、非操作人员乱开或玩弄机电设备罚款2000元；7、现场管理人员不作为，处罚5000元，不及时改正的，更换人员；8、项目管理人员外出未请假擅自离岗，处罚1000元，通报批评不及时改正的，更换人员；9、施工工地发现闲杂人员出现罚款责任区域单位2000元；10、施工场地办公区脏乱差罚款100-1000元；11、车辆超速行驶、不正确使用灯光和鸣笛的罚款200元；12、发生对安全检查人员态度蛮横、侮辱性语言、挑衅行为、气焰嚣张者、有身体接触威胁行为者、视情节一次处以20000元罚款，并对相关人员作退场处理；13、电机设备未按要求接地或接零罚款300元；14、易燃地区不设灭火设备罚款2000元；15、脚手架未经验收使用罚款1000元；16、不按规定布设安全网、防护围栏等罚款2000元；17、电气设备未按要求使用漏电保护开关罚款2000元；18、配电箱不合格、乱拉乱接电线、线缆裸露和不合格罚款1000元；19、施工现场材料乱堆、乱放罚款2000元；20、安全施工无检查记录、无活动记录罚款2000元；21、施工现场“五牌一图”不全、破损等罚款2000元；22、安全人员、文明人员不到位，每天每人次罚款2000元；23、针对恶劣天气不做安全防护措施罚款施工单位3000元；24、不对场地、道路等进行撒水降尘的施工单位罚款2000元；25、发出安全整改通知、提出整改要求，不按时完成或拒不整改的，一项罚款2000元；26、项目单位负责人、安全人员等无故不按时参会缺席的罚款2000-5000元；1.3对监理单位的奖惩（一）奖励规定（存在以下情况时，酌情进行奖励）：1、在公司联合检查或质量专项检查中通报表扬一次的；2、在全年施工过程中，有突出表现并在上级部门检查中为建设单位争得荣誉的。
项目部安全生产文明施工奖罚制度（三篇）
项目部安全生产文明施工奖罚制度一、奖励制度：1.安全生产优秀单位奖：对在安全文明施工方面表现优秀的项目部进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
2.安全生产先进个人奖：对在安全文明施工方面表现突出的项目部个人进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
3.安全生产创新奖：对在安全文明施工方面提出创新理念、发展新技术或实施新举措的项目部进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
二、惩罚制度：1.安全违规罚款：对发生安全违规行为的项目部进行罚款，罚款金额根据违规行为的严重性和影响程度确定。
2.安全责任人罚款：对安全责任人在安全管理方面失职失责的项目部进行罚款，罚款金额根据安全责任人的失职失责程度确定。
3.暂停施工处罚：对发生严重安全事故或多次违规行为的项目部进行暂停施工处罚，直到整改到位并经评估合格后才允许继续施工。
4.撤销承包资质：对发生重大安全事故或多次严重违规行为的项目部撤销承包资质，终止其在本项目或其他项目的合作。
三、实施机制：1.建立奖罚评定委员会：由项目部负责人、安全生产管理人员、相关专家组成的委员会负责评定奖罚对象、奖罚标准和奖罚形式。
2.制定奖罚标准：根据国家法律法规和项目部实际情况，制定详细的奖罚标准，涵盖安全生产各个环节和方面。
3.执行奖罚制度：对符合奖励条件的项目部及个人给予奖励，对违规行为的项目部及个人给予相应的惩罚，确保奖罚制度的严肃性和公正性。
4.定期评估和调整：定期对奖罚制度进行评估和调整，根据实际情况对奖罚标准和形式进行修订，以更好地激励项目部安全生产文明施工。
项目部安全生产文明施工奖罚制度（二）是为了增强项目部安全生产的管理效果，提高施工过程中的安全生产意识和责任意识，确保施工期间的安全。
1. 奖励制度：- 安全生产管理先进单位：对具备良好的安全生产管理制度和措施的项目部，进行表彰和奖励。
- 安全生产管理优秀个人：对具有突出贡献的安全生产管理人员，进行表彰和奖励。
安全文明施工管理细则及奖惩条例
安全文明施工管理细则及奖惩条例一、总则为了加强施工现场的安全文明管理，保障施工人员的人身安全和工程质量，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本细则及奖惩条例。
二、安全管理1.施工现场必须设置明显的安全警示标志，并定期检查维护。
2.施工人员必须接受安全培训，掌握必要的安全知识和技能，未经培训不得上岗。
3.施工现场必须配备必要的安全防护设施，如安全帽、安全带、防护网等，并定期检查维护。
4.施工现场必须严格执行施工方案和安全技术措施，不得擅自变更。
5.施工现场必须做好消防工作，配备足够的消防设施和器材，并定期检查维护。
6.施工现场必须做好环境保护工作，采取有效措施控制噪音、粉尘、废水等污染。
三、文明施工1.施工现场必须保持整洁卫生，做到工完场清。
2.施工现场必须遵守城市管理规定，不得擅自占用道路、绿地等公共资源。
3.施工现场必须做好文明施工宣传，提高施工人员的安全文明意识。
4.施工现场必须做好与周边居民的沟通协调工作，减少施工对居民生活的影响。
5.施工现场必须做好施工人员的住宿、饮食、卫生等生活保障工作。
四、奖惩制度1.对遵守本细则及奖惩条例，表现突出的个人或班组，公司将给予表彰和奖励。
2.对违反本细则及奖惩条例，造成安全事故或不良影响的个人或班组，公司将给予批评和处罚。
3.对严重违反本细则及奖惩条例，造成重大安全事故的个人或班组，公司将依法追究其法律责任。
五、附则1.本细则及奖惩条例自发布之日起施行。
2.本细则及奖惩条例的解释权归公司所有。
3.本细则及奖惩条例如有未尽事宜，公司将根据国家法律法规和行业标准适时予以补充和修改。
公司全体员工应严格遵守本细则及奖惩条例，共同努力，确保施工现场的安全文明。
特此通知。
公司名称日期。
安全生产文明施工奖惩制度范文（3篇）
安全生产文明施工奖惩制度范文在现代社会中，安全生产是一个不可忽视的问题。
为了加强对施工现场的管理，保障工人的人身安全，提高施工效率，许多地方都制定了针对安全生产的奖惩制度。
下面是一个安全生产文明施工奖惩制度的范文，供参考。
一、奖励措施：1. 完成任务奖：对于施工单位将任务提前完成的，给予一定的奖金和物资奖励，以示鼓励。
2. 完成质量奖：对于施工单位在施工过程中，保证工程质量，并达到相关标准的，给予一定的奖金和物资奖励，以鼓励施工单位提高质量管理水平。
3. 安全生产表彰：对于施工单位在施工过程中，未发生任何安全事故，并且做到严格遵守安全操作规程的，给予一定的奖金和荣誉证书，以表彰其在安全生产方面所做的努力和成效。
4. 技术创新奖：对于施工单位利用先进技术和工艺，提高施工效率并节约成本的，给予一定的奖金和物资奖励，以鼓励施工单位在技术创新方面的努力和成果。
5. 先进工作者奖：对于施工单位中表现突出、工作出色的个人，给予一定的奖金和荣誉证书，以表彰其在施工现场中的优秀表现和个人能力。
二、惩罚措施：1. 罚款：对于施工单位在施工过程中，未按照安全操作规程进行操作，或者发生违规行为的，给予一定金额的罚款作为警示并作为经济处罚。
2. 终止合同：对于施工单位在施工过程中，发生严重安全事故或者造成重大损失的，可以根据合同条款终止合同，并要求施工单位承担相应的法律责任。
3. 取消资质：对于施工单位在施工过程中，屡次发生严重违规行为或者发生严重安全事故的，可以取消其安全生产资质，并列入不良记录，在一定期限内不得参与相关工程建设。
4. 暂停施工：对于施工单位在施工过程中，屡次违规或发生严重安全事故的，可以暂停其施工权，并进行整改，直到整改完毕且符合相关规定后方可重新开工。
5. 法律追责：对于施工单位和相关责任人在施工过程中，发生重大安全事故或者严重违规行为的，除了受到相应的经济处罚外，还要追究其法律责任，以确保安全生产的重要性得到充分体现。
安全文明施工奖惩制度及程序（三篇）
安全文明施工奖惩制度及程序安全文明施工奖惩制度是为了保障施工现场安全和文明施工的有效运行，避免事故和伤害的发生所建立的一套奖惩措施。
下面是安全文明施工奖惩制度及程序的一般步骤：1. 奖励制度：- 对文明施工、安全生产、环保工作等取得突出成绩的班组、个人进行表彰和奖励；- 建立安全文明示范工地进行展示和推广；- 在施工过程中逐步建立完善的奖励机制，如岗位责任考核、工质奖励、群体奖等。
2. 处罚制度：- 对违反安全生产、文明施工和环保规定的行为进行严肃处理，包括扣罚、罚款、停工整顿等；- 对重大违法违规行为进行严厉处罚，包括暂停资质、吊销许可证等；- 对违规行为进行记录和备案，作为施工企业信用评价的重要参考依据。
3. 奖惩程序：- 发现违规行为或取得突出成绩后，由相关人员进行记录和报告；- 相关部门对记录和报告进行审核，并根据情况决定是否给予奖励或处罚；- 对奖励和处罚的结果进行公示和通报，增强奖惩的公正性和权威性；- 对奖励和处罚结果进行定期检查和评估，确保措施的有效执行。
安全文明施工奖惩制度及程序的实施可以有效促进施工现场的安全和文明施工，提高施工企业和从业人员的安全意识和责任感，培养文明施工的良好氛围，减少施工事故的发生，保障工作人员的生命安全和身体健康。
同时，奖惩制度的实施也能激励施工企业和从业人员积极参与文明施工，提高工作质量和效益。
安全文明施工奖惩制度及程序（二）一、制度目的和依据安全文明施工奖惩制度旨在加强施工现场的安全管理和文明施工行为的规范，提高施工单位和从业人员的安全意识和责任意识，促进施工现场的安全生产和文明施工。
依据：中华人民共和国《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》以及相关安全生产管理规范等。
二、奖惩对象1. 奖惩对象包括所有参与建设工程的单位、个人，包括施工单位、监理单位、设计单位、材料供应商、劳务分包商和从业人员等。
2. 奖惩对象分为直接责任单位和个人、间接责任单位和个人。
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**有限公司**项目部安全文明施工奖惩管理制度1目的为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实电力建设安全文明施工管理规定，利用经济杠杆，激励现场安全文明施工管理和提高安全文明施工水平，特制订本制度。
2适用范围本制度适用于***********集团有限公司各项目部及各施工分包商。
3引用文件3.1原电力工业部 1995年《电力建设文明施工规定及考核办法》3.2国家电网公司 2003年《电力建设安全健康与环境管理工作规定》3.3 DL5009.1—2002 《电力建设安全工作规程》（第一部分：火力发电厂）4工作程序4.1总则4.1.1安全健康与环境工作实行重奖重罚原则。
对于及时发现和处理事故隐患，防止事故发生的施工人员给予重奖；对于工作失职、“三违”造成事故的人员给予重罚。
奖惩拉开档距，严禁平均分配。
4.1.2施工单位发生安全事故，除应及时上报上级主管部门和有关单位外，还要给予罚款处理。
对发生事故单位，除罚款外，施工单位根据事故的大小，按照“四不放过”原则，对主要责任者，次要责任者给予处罚，以便教育其本人及广大职工。
4.2奖励4.2.1奖励分单位奖励和个人奖励。
4.2.1.1单位奖励分为：通报表扬；发放一次性奖金。
4.2.1.2个人奖励分为：通报表扬；发放一次性奖金。
4.2.2奖励实施4.2.2.1对单位的奖励由施工单位提出意见，经现场经理审核和总包工程部复核，报项目经理批准。
4.2.2.2对个人的奖励由施工单位推荐。
经现场经理审核和总包工程部复核，报项目经理批准。
4.2.3有下列情况之一的单位和个人，给予奖励：4.2.3.1认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法令、法规，有关上级文件精神。
在认真开展安全教育，普及、宣传安全文明施工常识，杜绝“三违”、改善劳动条件和防止工伤事故或职业病危害中做出显着成绩者，一次性奖励500元。
4.2.3.2长期坚守岗位、忠于职守、关心安全生产、经常指出施工现场不安全因素及提出切实可行整改意见者，一次性奖励500元。
4.2.3.3在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议，成绩显着者，一次性奖励500元。
4.2.3.4发现或消除事故隐患，避免发生重大事故者，一次性奖励1000元。
4.2.3.5发生事故时，积极抢救，防止事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失者（事故责任者不在此例），一次性奖励1000元。
4.2.3.6安全文明施工活动中成绩突出者给予一定奖励。
4.3惩罚4.3.1安全、健康、环保规章制度不健全，给予该单位处罚2000元。
4.3.2违反《电力建设安全健康与环境管理工作规定》、《电力建设安全管理规程》中有关条款及有关安全文明施工管理规定的，每次处罚1000元—5000元（视违章情节而定）。
4.3.3施工单位未履行总包单位工程安全协议中有关条款的，处罚2000元。
4.3.4发现安全文明施工责任制不落实者，处罚2000元。
4.3.5重大施工项目、危险作业和特殊作业，检查无安全技术措施和无安全技术施工交底的或虽有安全技术措施，但未完全落实就强行进行施工者，处罚2000元。
4.3.6施工单位未按安全协议规定配置专职安全员，处罚2000元。
4.3.7同一施工区域发现三人及以上群体违章的，对该责任单位按罚金总和加倍处罚。
4.3.8对违章罚款说情者给予同额罚款。
4.3.9对现场检查中发现的安全隐患，责任单位必须按总包单位在规定的时间内整改完毕并报验合格，不按时整改，每延迟一天处1000元罚款。
4.3.10罚款由安全监察人员开具违章违纪处罚单，以上处罚只对单位（条款已明确的除外），不对个人。
4.3.11责任单位收到处罚通知单三日内到总包财务交罚款，若逾期不交，总包单位将从本月进度款中双倍扣除。
5.违章处罚标准5.1凡有下列行为之一（作业性违章）者，每人次罚款100--200元：5.1.1进入施工现场不戴安全帽或不系帽带，坐、踢安全帽；5.1.2进入施工现场穿高跟鞋、露脚趾的凉鞋、拖鞋及裙子、短裤、背心或裸背、长发披肩进入施工现场；5.1.3酒后进入施工现场；5.1.4随意移动、损坏、拆除安全设施或移作他用；5.1.5非电工私拉乱接电源；5.1.6将电源线钩挂在闸刀上或直接插入插座内使用或一闸多用；5.1.7使用的手持电动工具或建筑电动机械（潜水泵、打夯机、磨石机、无齿锯、木工机械等）配电盘未装漏电保安器；5.1.8将卸下的焊、割炬或从供气阀上卸下的皮管放入管道、容器、箱罐、坑井沟道、工具箱内；5.1.9用氧气作为通风的风源或吹扫衣着；5.1.10将点燃的焊、割炬挂在工件上或地面上，或作照明用；5.1.11高处作业未按规定要求系挂安全带，或使用破损不符合要求的安全带；5.1.12高处作业随手抛掷工器具、消耗性材料等物件；5.1.13高处作业的工器具不系保险绳、无防坠落措施；5.1.14高处作业时，施工材料、工器具等放在临空面或孔洞附近；5.1.15在高处进行追跑、打闹、打架等；5.1.16高处作业使用撬棒时双手施压；5.1.17沿绳梯、钢爬梯、脚手架立杆等攀爬或任意攀登高层构筑物、攀爬钢结构立柱、斜撑或在横梁上行走，无可靠的防坠落措施；5.1.18在高处平台、孔洞边缘、安全网内休息或倚坐栏杆；5.1.19擅自穿越安全警戒线；5.1.20在不合格的脚手架或不牢固的构件上工作；5.1.21不按规程、规定拆除脚手架，拆除时上下同时作业或将脚手架整体推倒；5.1.22擅自拆除上下爬梯、孔洞盖板、栏杆、隔离层，或经批准拆除上述设施但未设明显警告标志以及未及时恢复；5.1.23非专业架子工搭、拆脚手架；5.1.24使用不规范的梯子或损坏严重的梯子，或梯脚无防滑措施；5.1.25两人站在同一梯子上工作，或站在最高两档上；5.1.26上下梯子时面部朝外或手拿工具、器材等；5.1.27站在石棉瓦、油毡、苇席等轻型简易结构的屋面上施工，无可靠措施；5.1.28凭借栏杆、脚手架、瓷件起吊物件；5.1.29搭乘载货吊笼；5.1.30非操作工操作起重机；5.1.31起重工作无统一明确的指挥信号，盲目指挥；5.1.32操作大型机械人员在驾驶室内打毛衣，看报纸杂志等从事与工作无关的活动，或擅自脱岗；5.1.33非起重人员指挥起吊及非特种作业人员从事特种作业的；5.1.34吊物捆扎、吊装方法不当；在吊物上堆放，悬挂零星物件；5.1.35起吊超过额定负荷的吊物且无措施；5.1.36指挥信号不明，重量不明起吊；5.1.37吊车吊重物直接进行加工作业；5.1.38歪拉、斜吊，工件上站人或工件上附有浮游物时起吊；5.1.39施工用钢丝绳未及时回收；5.1.40钢线绳在已安装好的设备、构件上抛锚；5.1.41氧、乙炔瓶等易燃、易爆危险品无安全施工作业票起吊；5.1.42带棱角、刃口的物件未包、垫起吊；5.1.43起吊埋在地下的不明物件；5.1.44起吊钢板、管子、毛竹、钢材等较长易滑构件时采用兜吊的方式；5.1.45起吊大件或不规则组件时，未拴以牢固的溜绳；5.1.46起重机工作完毕后，未及时摘除吊钩上的千斤绳并将吊钩升起，或未切断电源；5.1.47跨越或手扶正在运行的卷杨机及设备的钢丝绳；5.1.48将双链条葫芦拆成单链条使用；5.1.49操作链条葫芦时，站在葫芦的正下方；5.1.50无证操作、驾驶各种机动车辆；5.1.51厂内机动车辆行驶时，违章带人；5.1.52施工机械、机动车辆超铭牌使用且未办理安全施工作业票；5.1.53现场车辆运输装运设备未绑扎牢靠、或装运材料散落地面；5.1.54转动机械的操作人员在工作时戴手套作业；5.1.55使用砂轮机、车、钳、钻等切割机械不戴防护眼镜；5.1.56运行中将转动设备的防护罩打开或将手伸入遮栏内，戴手套或用布、棉纱对转动部分进行清扫或检查维修等；5.1.57在机械的转动、传动部分保护罩上坐立行走或将手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工件；5.1.58施工电梯运行时电梯门或层间门关闭不严；5.1.59不遵守施工电梯限载要求，强行进入或人货混载；5.1.60在易燃易爆或禁火区域携带火种、吸烟、动用明火、穿带铁钉的鞋；5.1.61不及时关闭乙炔、氧气阀门就离开工作岗位；5.1.62乙炔、氧气皮管混用；5.1.63高处电、火焊作业，对下方的设备不采取防火隔离措施、或在地板砖、网格栅等处施工未采取保护措施；5.1.64在金属容器内施焊时，容器外未设专人监护；5.1.65随意损坏用电设施或照明灯具；5.1.66随意损坏消防器材或挪作他用；5.1.67随意堵塞消防通道或取用消防水；5.1.68施工现场随意用明火取暖者；5.1.69对有压力、带电、充油的容器施焊或未采取措施对盛过油的容器施焊；5.1.70焊接、切割工作前未清理周围的易燃物，工作结束后未检查清理遗留物，以致于留下火种；5.1.71打锤时带手套或挥动方向对着人；5.1.72高处清理垃圾时抛掷或阻塞垃圾通道；5.1.73随地大小便或在容器内、厂房室内、机械设备等处大小便；5.1.74施工现场自行车、摩托车不停放在指定区域，随便乱放；5.1.75现场设备开箱后，未及时回收整理，或用箱板当脚手板使用；5.1.76掉在安全网或防护棚内的杂物，在收工前未及时清理；5.1.77高空拆模板未按“安规”要求进行，运到地面的模板，堆放杂乱；5.1.78施工场所未做到随作随清，一日一清；5.1.79未经设计、监理同意，在构筑物上任意打洞者；5.1.80未经安全、施工部门同意，随意损坏施工道路，或随意损坏、堵塞排水通道，或随意断电。
5.2 凡有下列行为之一（装置性违章）者，每处罚款500～1000元：5.2.1配电盘、电源箱、非防雨型临时开关箱等配电设施无可靠的防雨设施，未加锁；5.2.2电焊机、卷扬机等小型施工机械无可靠防雨设施；5.2.3在沟道、隧道、夹层工作不使用行灯照明或行灯电压超过36伏；5.2.4在金属容器内、管道内、潮湿的地方使用的行灯电压大于12v；5.2.5焊把或电焊机二次线绝缘不良，有破损；5.2.6电焊机外壳无接零保护；5.2.7施工区域电火焊线、电源线不集中布置，走向混乱，过通道无保护措施；5.2.8现场低压配电开关，护盖不全，导电部分裸露；5.2.9电气安装工器具、绝缘工具未按规定定期试验；5.2.10一个开关控制两台及以上电动设备；5.2.11便携式电源盘无漏电保安器或漏电保安器失灵；5.2.12现场使用不规范的便携式电源盘、刀闸、电源板；5.2.13机具库出库的电动工具、机械不符合国家有关安全标准；5.2.14脚手架搭设后未经使用部门验收合格并挂牌后就使用；5.2.15脚手板未按标准敷设或有探头板未绑扎牢；5.2.16脚手板有虫蚀，断裂现象或强度不够，质量不能满足高空作业要求；5.2.17高处危险作业的平台、走道、斜道等处未装设防护栏杆或未设防护立网；5.2.18高处危险作业下方未搭设牢靠的安全网等防护隔离措施；5.2.19高处危险作业的平台、走道、斜道等处未装设防护栏杆或未设防护立网；5.2.20防护隔离层、安全网搭设不牢固、不可靠；5.2.21施工现场、高处作业区域的孔洞无牢固的标识盖板或围栏；5.2.22高处作业的水平梁上未设置水平安全绳；5.2.23垂直攀登作业未设置和正确使用攀登自锁器或速差自控器；5.2.24深沟、深基坑四周无安全警戒围栏、夜间无警示红灯；5.2.25夜间高处作业照明不足；5.2.26高处交叉作业、拆除工程等危险作业，四周无安全警戒线；5.2.27高处作业临边未设防护栏杆和挡脚板；5.2.28脚手架上堆物超过其承载能力；5.2.29安全设施损坏或有缺陷未及时组织维修，或更换工作完毕后不回收，或不及时回收；5.2.30在有粉尘或有害气体的室内或容器内工作，未设防尘或通风装置；5.2.31易燃、易爆区域使用普通电器（应使用防爆电器）；5.2.32易燃、易爆区、重点防火区、消防器材配备不齐，不符合消防规程的要求，无警示标志；5.2.33消防器材不定期检验；5.2.34现场消防、紧急救护通道不畅通；5.2.35起重机械制动、信号装置、显示装置、保护装置失灵或带病作业；5.2.36使用不合格的吊装工器具、或未按规程要求定期检验；5.2.37起吊的重物在空中长时间停留；5.2.38未将葫芦手拉链条栓在起重链上；5.2.39小型施工机械停用一周后，未回收或退库；5.2.40机械转动、带电部分无保护罩；5.2.41施工电梯、吊笼带病运行或超载；5.2.42建筑材料不按规定卸车、存放或占道；5.2.43拆除的木料、脚手架、钢模板、架杆等不及时运走，堆放杂乱；5.2.44现场材料、构件、设备堆放杂乱，未分类定置摆放；5.2.45办公室、工具房、车间等地方的室内、门前或周围杂乱。