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营销岗位劳动合同范文
营销岗位劳动合同范文甲方：（雇主单位名称）地址：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号：住址：甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，经友好协商，就乙方在甲方公司任职的有关事项达成如下合同：第一条工作内容1. 乙方将作为甲方公司的营销人员，负责销售和推广甲方公司的产品/服务。
2. 乙方应按照公司要求完成指定的销售任务，并积极参与市场调研和竞争对手分析。
3. 乙方须遵守甲方公司的规章制度，服从公司领导的工作安排和指示。
4. 乙方应准时、准确地向公司提交工作报告，并按时参加公司组织的销售培训和业务会议。
第二条工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方公司规定。
2. 甲方公司有调整工作时间的权力，但应提前通知乙方。
3. 乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日由甲方公司规定。
4. 乙方享有带薪假期，具体天数由甲方公司根据《劳动法》规定实施。
第三条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬以基本工资加绩效工资的形式发放。
2. 甲方公司将根据乙方的工作表现和销售业绩，合理评定绩效工资，并在每月工资发放之日支付。
3. 乙方有权每月查看个人工资条和奖金结算情况，如有异议，应及时向甲方公司提出。
第四条社会保险和福利待遇1. 甲方公司应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
2. 乙方享受甲方公司提供的其他福利待遇，具体由甲方公司规定。
第五条保密条款1. 乙方应严守甲方公司的商业秘密，不得泄露或向他人透露。
2. 乙方在离职后仍应继续承担保密义务。
第六条终止劳动合同1. 乙方与甲方公司签订的劳动合同如遇到下列情况之一，可终止合同：a) 双方一致同意解除合同；b) 乙方因工作调动无法继续履行合同；c) 乙方患严重疾病或意外致残，无法继续从事原工作；d) 乙方不符合工作要求，经甲方公司教育改进仍不能改进的；e) 其他依法解除的情况。
2. 乙方解除合同应提前15天以书面形式通知甲方公司。
营销人员劳动合同
营销人员劳动合同甲方：（公司名称及地址）乙方：（个人姓名、身份证号码等）鉴于甲方因开展公司业务，需要雇佣乙方作为营销人员，特作出如下劳动合同：第一条合同目的1.1 甲方同意雇佣乙方从事营销人员的工作，乙方愿意接受并履行甲方所提供的工作。
第二条工作内容2.1 乙方的工作内容包括但不限于：制定并执行市场营销策略，寻找并开发新客户资源，维护现有客户关系，达成销售目标等。
第三条工作地点和工时3.1 乙方的工作地点为甲方所指定的地点，在必要时，乙方可能需要前往其他地区进行推广活动。
3.2 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方根据需要安排，并且根据业绩情况，可能需要在高峰期加班。
第四条劳动报酬4.1 乙方的劳动报酬为基本工资加绩效工资。
基本工资为每月3000元人民币，绩效工资根据乙方的工作表现和达成的销售目标进行评定，并在每月底结算。
4.2 如乙方因工作需要出差等，甲方将按照国家有关规定支付乙方的交通和食宿费用，并提供合理的补助。
第五条保密责任5.1 乙方在任何时候都应当严格遵守甲方的商业机密，包括但不限于商业计划、客户名单、销售数据等，不得向任何第三方泄露。
5.2 乙方在劳动关系解除后，仍应当继续履行保密义务。
第六条违约责任6.1 乙方在劳动关系期间，如存在以下行为之一，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任：（1）擅自泄露商业机密；（2）利用职务之便从事非法经营活动；（3）盗取甲方财物或者进行其他失信行为；（4）通过欺骗等不正当手段获取利益。
6.2 如果甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本合同。
第七条离职与辞退7.1 乙方有权向甲方提前30天提出劳动合同解除的通知。
7.2 如乙方提前解除劳动合同，应当与甲方商定解除合同期间的工作安排，并履行离职手续。
7.3 如乙方有以下违反劳动纪律或者不履行工作职责的情形，甲方有权单方辞退乙方，并要求乙方承担赔偿责任：（1）违反保密责任；（2）严重失职，严重影响甲方的利益；（3）其他损害甲方利益的行为。
营销员劳动合同标准版3篇
营销员劳动合同标准版3篇篇1营销员劳动合同标准版一、甲方（用人单位）：_______________地址：_______________法定代表人：_______________联系方式：_______________二、乙方（营销员）：_______________身份证号码：_______________联系方式：_______________三、甲方和乙方本着合作互利的原则，就甲方聘请乙方从事销售工作达成如下协议，并共同遵守：第一条工作内容1. 乙方聘用作为甲方的营销员，主要工作内容为销售甲方公司产品、开发新客户、维护老客户等相关工作。
2. 乙方应当认真履行工作职责，提高产品销售额和市场占有率，达到公司规定的销售目标。
第二条工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体上下班时间由甲方安排。
2. 工作地点为甲方所在的办公室和销售现场，具体销售区域和路线由甲方管理部门安排。
第三条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月，销售提成为销售额的______%。
2. 甲方为乙方购买社会保险，享受国家规定的各项福利保险。
3. 乙方享有法定节假日休假权利，具体年假天数由甲方根据乙方实际工作情况安排。
第四条保密义务1. 乙方在履行工作职责的过程中，如涉及公司商业秘密和客户隐私，应当保守机密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后应当交还公司的一切资料和物品，包括客户资料、销售记录等相关文件。
第五条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为_____年，即自____年__月__日至____年__月__日止。
第六条违约责任1. 如果乙方有下列情形之一，视为违约：不按规定履行工作职责；擅自泄露公司机密；严重失职；擅自离岗等。
甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。
2. 如果甲方未按合同约定支付工资、提供社会保险等待遇，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可以根据实际情况协商确定，并签订书面补充协议。
营销劳动合同范本
营销劳动合同范本甲方（雇主）：姓名/名称：地址：法定代表人：身份证号/营业执照号：电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号：地址：电话：鉴于甲方需求乙方从事营销工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，在双方平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立本合同，共同遵守以下条款：第一条服务内容1. 乙方接受甲方委托，从事营销工作，具体工作内容为：销售产品/服务、开发客户、推广公司品牌等。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成工作任务，维护甲方的利益。
第二条工作时间1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间双方协商一致。
2. 加班情况由双方另行协商确定，并按法律规定支付加班费。
第三条报酬待遇1. 乙方的工资由底薪和提成组成，具体数额为：底薪XXX元/月，提成比例XX%，具体提成额度根据销售业绩确定。
2. 工资按月结算发放，工资支付方式为（银行转账/现金支付）。
第四条保密义务1. 乙方在履行合同过程中，对甲方的商业秘密和客户信息等保密内容负有保密义务，未经甲方许可，不得向外泄露或用于其他目的。
第五条违约责任1. 若乙方未按照合同约定履行工作职责，造成损失的，应当承担相应的违约责任。
2. 若甲乙双方均存在违约行为的，应当根据《劳动合同法》及相关法律法规承担责任。
第六条其他条款1. 本合同自双方签字生效，有效期为X年，到期自动终止。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，并如有争议，可依法向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：。
营销员劳动合同（精选3篇）
营销员劳动合同（精选3篇）营销员篇1甲方：________法定代表人：________乙方：________身份证号码：________家庭住址：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲、乙双方经平等、自愿协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____ 月____日止。
其中，试用期为用工之日起一至三个月，特殊岗位六个月。
(视实际情况及岗位增减试用期时间)二、工作内容第二条乙方同意根据甲方安排，担任(工种)工作。
甲方有权根据生产和工作需要，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行，按时完成任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行每日 8小时工作制(计件工人、电工、维修工等特殊工种不列入此项)。
特殊情况甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作时间。
四、劳动报酬和社会保险第五条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方每月工资收入按公司的岗位工资制度执行，特殊情况加班支付加班费。
甲方生产经营任务不足,乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活补助费不低于300元。
试用期工资为岗位工资的80%。
第六条乙方完成甲方规定的工作任务并达到质量标准的，甲方每月30 日前以货币形式支付乙方上月工资。
特殊情况下甲方可延期支付，但延期不超过三个月。
第七条养老、医疗保险。
甲方按规定为乙方办理养老医疗保险等登记手续，乙方应缴纳的养老、医疗保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
如乙方拒绝提供办理登记手续的相关证件，造成甲方无法为其办理养老医疗保险登记手续，由此产生的一切损失及法律后果由乙方自行承担，与甲方无关。
五、劳动纪律第八条乙方应遵守甲方依法制定的;严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范。
营销业务人员劳动合同模板
甲方（用人单位）： _______________乙方（劳动者）： _______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事营销业务工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意在甲方处担任营销业务人员，负责甲方指定产品的销售及市场推广工作。
1.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成甲方分配的销售任务，努力提高销售业绩。
1.3 乙方应维护甲方形象，不得以任何形式损害甲方的利益。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方指定的销售区域，包括但不限于甲方所在城市及其周边地区。
2.2 如因工作需要，乙方应服从甲方安排，前往其他地区进行工作。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方根据业务需要和乙方实际情况进行安排。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
第四条劳动报酬4.1 乙方的基本工资为人民币_____元/月。
4.2 乙方完成销售任务后，可获得相应的提成，提成比例及计算方法由甲方另行规定。
4.3 甲方应于每月____日前支付乙方当月工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方根据国家规定及公司政策，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：（1）年终奖；（2）节日福利；（3）带薪年休假；（4）员工体检等。
第六条劳动合同的期限6.1 本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
6.2 本合同期满后，如双方同意续签，应提前____日书面通知对方，并签订新的劳动合同。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
7.2 乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
营销岗位劳动合同范本6篇
营销岗位劳动合同范本6篇篇1营销岗位劳动合同范本甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于公司需要招聘一名具有相关营销经验和技能的员工，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条工作内容1. 员工将按照公司的安排和要求，从事营销工作，包括但不限于市场调研、客户拓展、销售推广等工作。
2. 员工应积极配合公司的市场营销活动，完成公司下达的销售目标和任务。
3. 员工应认真负责地履行营销工作，做到真实、准确地反映市场动态和客户需求。
第二条工作时间和地点1. 员工的工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2. 员工的工作地点为公司规定的办公地点，也可能需要出差到其他地区进行市场活动。
第三条薪酬待遇1. 公司向员工支付的工资为（具体金额），以月为单位结算，额外提成根据员工销售业绩来计算。
2. 公司将依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。
第四条保密义务1. 员工在工作期间和离职后都应当对公司的商业机密和客户信息等保密，不得泄露给任何第三方。
2. 员工应妥善保管公司的资料和文件，不得私自带离、复制、外传。
第五条离职事宜1. 员工需提前一个月书面通知公司，向公司申请离职，并调整好工作交接。
2. 在离职后，员工应归还公司所有工作资料和设备，并办理离职手续。
第六条违约责任1. 若员工违反本合同内容，给公司造成经济损失的，员工应当承担相应的法律责任。
2. 若员工因违反法律规定被行政机关或法院给予处罚，公司有权解除本合同。
第七条其他事项1. 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章起生效。
2. 对本合同的解释和执行由双方共同商定。
公司（盖章）：员工（签字）：日期：日期：篇2营销岗位劳动合同范本甲方（企业）：____________________________乙方：____________________________鉴于甲方为了推广公司产品，提高销售业绩，需要招聘营销人员，并乙方愿意加入甲方公司，双方本着公平、互惠、诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规、规章，就甲方聘请乙方从事营销工作事项，达成如下合同：第一条服务内容1.1 乙方应按照甲方的工作安排，全心全意为甲方进行销售及推广工作。
营销岗位劳动合同范本最新8篇
营销岗位劳动合同范本最新8篇第1篇示例：营销岗位劳动合同范本最新一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）二、乙方：（员工姓名）性别：□男□女身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）三、工作内容1. 乙方受聘于甲方，担任营销岗位，主要负责公司产品或服务的推广销售和客户关系的维护。
2. 乙方应按照公司的安排和要求，完成相关销售业绩，并积极开拓新客户资源。
四、工作时间1. 工作时间：每周工作时间为40小时，具体排班由公司安排。
2. 加班情况：如有必要，乙方需配合公司安排加班工作。
五、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），根据公司销售业绩情况，还可获得提成奖励。
2. 工资发放：工资将于每月（具体日期）发放至乙方指定的银行账户。
六、社会保险和福利1. 公司为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方享有法定节假日和带薪年假，具体安排由公司制定。
七、保密条款1. 乙方在履行本合同期间及解除合同后，均有保守公司商业秘密和客户信息的义务。
2. 乙方不得将公司的商业机密泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
八、合同期限1. 本合同自（具体日期）起生效，期限为（具体期限）。
2. 合同期满后，双方如无特殊约定，可重新协商续签合同。
九、解除和违约1. 乙方有违反公司规章制度或未能完成工作任务的情况，公司有权解除本合同。
2. 双方如需解除合同，应提前（具体期限）书面通知对方。
十、其他条款1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：日期：以上为营销岗位劳动合同范本，如有需要，请在签订合同前仔细阅读并保留一份备档。
祝双方合作愉快！第2篇示例：在如今竞争激烈的市场环境中，营销岗位的重要性愈发凸显。
作为企业推广产品和服务的关键角色，优秀的营销人员能够帮助企业实现销售目标，提升品牌知名度，获取市场份额。
营销岗位的劳动合同也尤为重要。
营销岗位劳动合同范本3篇
营销岗位劳动合同范本3篇篇1营销岗位劳动合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系方式：鉴于甲方拟聘请乙方从事销售及营销工作，经双方友好协商，达成如下协议，共同遵守劳动合同法及其他相关法规，本合同自双方签字盖章之日起生效。
一、工作内容1、乙方应按照甲方制定的营销计划，完成销售任务、开拓新客户及维护客户关系等营销工作。
2、乙方应积极开展市场调研、跟踪市场动态，及时掌握市场信息并提出合理建议。
3、乙方应遵守甲方的工作制度，服从公司安排的工作，提高服务意识与团队合作精神。
二、工作时间和地点1、工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，工作时间为上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
2、工作地点：工作地点为甲方公司所在地，具体地址为（详细地址）。
三、工资及福利1、甲方向乙方支付基本工资为（具体金额）元/月，工资按月结算。
2、甲方提供社会保险等合法福利待遇。
四、工作保密1、乙方承诺在本合同履行期间及合同终止后不得泄露公司的商业机密及其他涉密信息。
2、乙方须保守工作内容、销售数据等商业秘密，未经甲方书面同意不得向外界泄露。
五、违约责任1、若乙方无故缺勤或违反公司规定，甲方有权扣除乙方相应工资或解除劳动合同。
2、乙方因个人原因造成公司经济损失的，应负相应的责任。
六、劳动合同期限及解除1、劳动合同期限为（具体年限），自（具体日期）起至（具体日期）止。
2、劳动合同期满可协商续签，双方需提前30天书面通知对方。
3、若一方提前解除劳动合同，需提前15天书面通知对方并支付相应违约金。
七、争议解决1、因劳动合同引起的一切争议双方应友好协商解决，协商不成可向劳动仲裁部门申请调解。
以上为甲乙双方的劳动合同内容，望双方共同遵守并执行。
如有争议，双方均可协商解决或通过法律途径解决。
甲方（公司名称）：乙方（个人签字）：日期：日期：篇2营销岗位劳动合同范本甲方（雇主）：名称：_____ 公司法定代表人（负责人）：_____注册地址：_____电话：_____乙方（员工）：姓名：_____性别：_____出生日期：_____身份证号码：_____联系地址：_____联系电话：_____甲、乙双方在平等自愿的基础上，签订以下劳动合同，共同遵守相关法律法规，维护双方的合法权益。
营销岗位劳动合同范本3篇
营销岗位劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方均具备完全民事行为能力，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同基本信息1. 合同签订日期：__________年______月______日2. 合同生效日期：__________年______月______日3. 合同结束日期：__________年______月______日4. 工作地点：_____________________________________5. 职位名称：营销岗位二、工作内容及职责乙方在甲方担任营销岗位工作，具体职责包括但不限于以下内容：市场调研、营销策略制定与执行、销售业务开展等。
乙方的工作内容及职责以甲方具体要求和行业标准为准。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照国家相关规定执行标准工时制度。
2. 休息休假：按照法定节假日及公司相关规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照公司薪酬制度执行。
2. 薪资发放：每月______日发放薪资。
3. 福利待遇：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）按照国家及公司政策执行。
此外，公司还为员工提供带薪年假、节日福利等。
五、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 甲方按照公司绩效考核制度对乙方进行定期考核，考核结果作为薪资调整、职务晋升的依据。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事营销工作。
营销岗位劳动合同范本最新3篇
营销岗位劳动合同范本最新3篇篇1营销岗位劳动合同范本甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：联系电话：鉴于公司面向市场需要，为确保企业的发展与员工的权益，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
合同签订地点为公司所在地。
第一条合同期限1. 双方自愿签订本劳动合同，员工受雇于公司担任营销岗位。
合同自______________起至______________止。
2. 经公司同意，视员工在试用期表现情况，试用期限为_________个月，试用期内工资待遇及其他综合福利待遇均与公司标准同步。
第二条试用期及转正1. 员工在试用期内应按照公司的相关规章制度和管理要求认真工作，认真学习。
2. 试用期结束后，公司将根据员工的工作表现、业绩等因素进行评定，决定是否转正。
3. 若员工在试用期内工作表现优异，公司将依据绩效评定转正，并签订正式劳动合同。
若员工工作表现不佳，公司有权不予转正。
第三条工作内容及职责1. 员工的主要工作职责是负责公司产品/服务的营销工作，完成公司下达的销售任务。
2. 员工应遵守公司的相关规章制度，服从公司管理人员的工作安排，认真细致地完成工作任务。
第四条工资及福利待遇1. 员工的工资标准为_______元/月，工资发放日期为每月的_____日。
2. 公司为员工提供社会保险、住房公积金等福利待遇，具体执行标准按照国家相关规定执行。
3. 公司为员工提供正常年度休假，年度职工带薪年假为_____天。
4. 公司为员工提供节假日福利，具体执行标准按照公司相关规定执行。
第五条保密责任1. 员工在任职期间和离职后均有保守公司的商业秘密的义务，不得擅自泄露公司的商业机密。
2. 公司保障员工的个人信息的隐私权，对员工的个人信息表示保密。
第六条解除劳动合同1. 若因员工个人原因或公司发展需要，双方一致同意解除劳动合同的，需提前______天书面通知，经过双方协商一致之后，可以终止合同。
营销岗位劳动合同范本8篇
营销岗位劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（劳动者）：___________________________个人地址：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事营销工作的事宜达成如下协议：一、合同期限及试用期第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事营销岗位工作。
甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，对乙方的工作岗位进行适当调整。
乙方应履行相应岗位职责，完成本职工作。
工作地点包括但不限于公司办公地点、销售现场等。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，根据营销工作的特点，实行标准工时制或弹性工时制。
乙方享有法定的节假日和甲方规定的休息日。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬和社会保险待遇第四条乙方在试用期间的工资为____元/月。
试用期满后，基本工资为____元/月，并根据业绩和表现享受相应的奖金、津贴和补贴。
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应享有的社会保险待遇按照国家和地方的规定执行。
五、劳动保护和劳动条件第五条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和生命安全。
营销员劳动合同标准版3篇
营销员劳动合同标准版3篇篇1甲方（公司）：___________________地址：___________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________乙方（员工）：___________________身份证号码：_____________________联系电话：_______________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意按照甲方的需求，担任营销员职位，并承诺完成甲方规定的营销任务。
2. 乙方的主要工作职责包括市场推广、销售、客户关系维护等。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息制度由甲方根据业务需要和国家法律法规规定制定。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息以及婚假、产假等休假权利。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方根据乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，并据此给予相应的奖金和津贴。
2. 乙方享有国家规定的社保福利，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有其他福利待遇，具体按照甲方的规定执行。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自将甲方资料泄露给外界。
3. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在离职后损害甲方的利益。
2023年营销岗位劳动合同范本
2023年营销岗位劳动合同范本劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，以保护乙方的合法劳动权益，达到乙方与甲方的双赢目标，达成如下集体劳动合同：第一条合同期限1. 本合同有效期自2023年月日起至2024年月日止。
2. 合同期满前乙方如有表述，将提前30天通知甲方。
第二条工作内容与职责1. 乙方将根据甲方的安排和要求，负责完成与营销相关的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度、规章制度及其他相关规定。
3. 乙方应当按照甲方的安排或要求，定期向甲方报告工作进展情况，并配合甲方的业务需要。
第三条工作地点乙方在合同期内的工作地点主要是位于甲方公司所在地，但如有需要，甲方有权变更工作地点，并提前7天通知乙方。
第四条工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周5天，每天8小时，具体工作时间由甲方规定。
2. 乙方享有国家法律规定的法定假日、婚丧妇产假等休假时期，并应事先通知甲方。
第五条经济待遇1. 乙方的基本工资为人民币（*）元/月，按月支付。
2. 乙方在合同期内，根据工作表现和公司经济情况，有可能享受绩效奖金、年终奖金等奖励措施。
3. 乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇，具体按照国家和地方的规定执行。
第六条保密1. 乙方在岗期间知悉甲方的商业机密及其他保密信息，应当保守商业不宜公开的保密信息，并在合同期满，或双方解除劳动合同时，归还或销毁相关的保密文件和资料。
2. 乙方因工作需要需要与外界有业务往来时，应当遵守甲方相关的保密制度和规定。
第七条约定事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，一经签字盖章后生效。
2. 本合同未涉及的问题，双方可根据实际情况进行协商，签订补充协议。
3. 本合同如有争议，双方应先协商解决；如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 本合同解释及效力适用中华人民共和国法律。
5. 若无特殊情况，甲、乙双方应当按照本合同履行各自义务。
营销员劳动合同标准版7篇
营销员劳动合同标准版7篇第1篇示例：营销员是企业营销体系中非常重要的一环，他们承担着与客户直接接触、促成销售、维护客户关系等重要任务。
为了规范营销员的劳动关系，保护双方的权益，通常会签订劳动合同。
下面是一份关于营销员劳动合同的标准版。
第一条营销员的基本信息甲方（雇主）：统一社会信用代码：_______________________地址：____________________________________电话：____________________________________乙方（营销员）：性别：_______________ 年龄：_________家庭住址：_________________________________联系电话：_________________________________第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，负责销售产品或服务并促成交易；2. 乙方应尽力开发新客户、维护老客户，并合理管理客户关系；3. 乙方需遵守公司制定的销售政策和流程，完成销售任务。
第三条工作时间和地点1. 工作时间：每周工作______天，工作时间为每天______小时；2. 工作地点：_______________，乙方需要根据工作需要出差或外勤。
第四条薪酬1. 乙方的基本工资为____________元/月，不含提成和奖金；2. 乙方完成销售任务后，将获得相应提成或奖金，具体计算方式如下：___________。
第五条福利待遇1. 乙方享受公司提供的社会保险和福利；2. 公司将为乙方提供培训和职业发展机会；3. 其他福利待遇：_________________第六条保密条款1. 乙方承诺在工作中不得泄露公司商业机密和客户信息；2. 乙方应妥善保管公司资料和客户资料，确保不被他人窃取或损坏。
第七条解除劳动合同1. 若因乙方原因需解除劳动合同，应提前______天书面通知甲方；2. 若因甲方原因解除劳动合同，应按照法律规定支付相应的经济补偿。
营销员的劳动合同模板
营销员的劳动合同模板甲方：（公司全称）乙方：（个人全称）鉴于甲方为扩大业务发展，需要招募营销员，乙方愿意加入甲方从事营销工作，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：第一条岗位描述1.1 乙方受聘于甲方，担任营销员一职，主要工作职责包括但不限于：负责公司产品或服务的推广、宣传、销售工作，开拓新客户、维护老客户，完成销售指标等工作。
1.2 乙方工作地点为甲方指定的办公场所，在工作期间需遵守公司的工作制度和管理规定。
第二条试用期2.1 乙方入职后，试用期为（具体天数），试用期内具体工资待遇为（具体数字）。
2.2 试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否转正。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为（具体数字）元/月，具体结算方式为（具体方式）。
3.2 乙方根据完成的销售任务，可获得相应的提成或奖金，具体比例和标准由甲方根据乙方工作情况确定。
3.3 乙方在工作过程中需要出差或加班，甲方按照国家相关规定支付相应出差补贴和加班费。
第四条保密义务4.1 乙方承诺在工作期间和离职后，对公司的商业秘密、客户信息和相关资料保密，不得擅自泄露给任何第三方。
第五条绩效考核5.1 乙方的工作表现将定期进行绩效评估，评定标准包括但不限于销售业绩、客户满意度等。
5.2 根据绩效评估结果，甲方有权对乙方的薪酬待遇做出调整或奖惩措施。
第六条离职条款6.1 乙方如需提前离职，需提前（具体天数）书面通知甲方，经双方协商一致后确定离职日期。
6.2 甲方如需解除劳动合同，需提前（具体天数）通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第七条其他约定7.1 本合同自双方签字生效，有效期为（具体期限）。
7.2 本合同如有争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。
（以下无正文）甲方（公司盖章）：乙方（个人签名）：日期：日期：。
2020最新劳动合同(营销岗位)
劳动合同（营销岗位）甲方（用人单位）名称：法定代表人：公司地址：联系方式：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：家庭住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限（一）本合同为有固定期限的劳务合同合同期从年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日起至年月日止。
（二）本合同为无固定期限的劳务合同合同期从年月日起至法定或约定解除（终止）合同条件出现时止。
其中熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容（一）乙方的工作岗位：（二）乙方的工作任务（量化）和考核办法：（三）乙方的岗位职责：（四）在本合同有效期内如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作时间（一）双方同意按工时制度执行：1、标准工时制。
乙方每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。
甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、综合计算工时工作制。
应事先取得劳动部门特殊工时制度的行政许可决定。
平均每日工作时间不得超过小时，平均每周不得超过小时。
3、不定时计算工时制。
应事先取得劳动部门特殊工时制度的行政许可决定。
工作时间和休息休假自行安排。
（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间不休或支付加班费。
但是因销售系列员工岗位的特殊点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。
四、劳动报酬（一）乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为元。
（二）乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）满后的月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为元，其他绩效报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。
营销岗位劳动合同
营销岗位劳动合同1. 合同双方及时间本合同由以下双方缔结：甲方：（公司名称、地址、联系方式、营业执照号码等信息）乙方：（个人姓名、地址、联系方式、身份证号码等信息）本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
2. 工作内容1.甲方聘用乙方担任营销岗位，工作内容包括但不限于：销售推广、市场调研、客户开发等。
2.乙方应遵守公司规章制度，服从公司领导的工作安排，完成公司交办的任务，并积极配合公司的业务发展。
3.乙方须全职工作，如有需要，须参加公司组织的业务培训及会议，并按要求完成相应的学习任务。
4.如乙方需要因病、产假、陪产假、婚假、丧假及法定节假日等原因请假，需提前向公司申请并获得公司许可，时间不得超过三天。
3. 工作时间及休息1.每周工作时间为40小时，按国家劳动法规定，乙方日工作时间不超过8小时，周末可安排休息。
2.凡因工作需要须超过规定工作时间者，应按工作时间计算加班费。
加班费每小时按总工资的百分之一百计算。
3.乙方应保持良好的工作状态，不得擅自离岗。
4.公司根据工作需要可调整工作时间，必须提前通知乙方，并取得乙方的同意。
4. 试用期乙方在公司入职后，首先要经历一个试用期。
试用期内为（天数），如乙方表现良好，经公司确认后，视为正式聘用，继续和公司签订长期劳动合同。
5. 薪酬及绩效考核1.公司将根据乙方的工作表现，给予相应的薪酬，包括基本工资、绩效奖金等。
具体薪酬标准由公司根据乙方岗位性质及业绩情况而定，公布于乙方入职前或入职后的首个月。
2.公司按照国家有关规定给乙方购买五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育险和住房公积金），并进行缴纳，每月自乙方工资中扣除。
3.公司对乙方的绩效进行考核，一般每半年进行一次，如发现不符合工作要求的情况，可以对乙方进行警告、罚款或停职等纪律处分，严重者对其解除劳动合同。
4.甲方必须及时支付乙方的工资和奖金，并按国家规定发放年终奖金。
6. 保密条款1.在本合同期限内及终止后，乙方对公司的商业秘密以及与公司工作有关的信息，包括不限于客户资料、销售策略、营销方案等，都必须保密。
营销劳动合同（精选5篇）
营销劳动合同（精选5篇）营销篇1甲方(单位名称) 单位性质地址法定代表人职务乙方(招用人姓名) 性别出生年月文化程度家庭住址通讯处户口所在地居民身份证号码(乙方身份证复印件粘贴处)因甲方业务需要，根据我国劳动法律、法规及劳动管理部门的有关规定，经双方协商同意签订本协议(以后双方续有的协议,作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力)，以资双方共同遵守。
一、协议期限：协议期限为：年(二○ 年月日起至二○ 年月日)。
本协议生效之日起贰个月为试用期，协议期满终止时，经双方协商同意可续订劳动合同。
二、工作内容及职责：1、甲方雇用乙方从事电话营销工作，①按上级主管提供的客户联系资料，用电话的形式介绍公司产品，并征得客户的同意把公司产品图册邮寄给客户。
③每个月至少有效邮寄公司图册量为800册。
④以及完成甲方(管理人员)交办的其他任务。
2、乙方签订本合同时，已仔细阅读甲方企业的《企业文化/管理制度》(附后)，并明确表示严格遵守并自愿接受考核的奖励和处罚。
三、劳动纪律和劳动条件：1、甲方应根据国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的工作安全和身心健康。
2、经双方协商，乙方自愿将工作时间延长为每月26 天，星期天、节假日休息。
3、乙方签订本合同时，已仔细阅读甲方企业的《劳动纪律》、《考勤管理制度》(附后)，并明确表示自愿接受，如有违反自愿接受处罚。
4、乙方除完成本职工作任务外，还要完成甲方交办的其他事务，工作要主动。
要努力提高职业技能，遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各种合法规定，否则，甲方有权按照规定进行处罚。
5、乙方要爱护甲方财产，保守甲方业务秘密与秩序。
如使甲方不能正常开展业务或未能履行甲方规定的工作职责而造成甲方损失的，乙方要负赔偿责任。
四、乙方工资待遇：资250元，，全勤奖100元，加业绩提成每本有效寄出图册提成为0.5元;第二个月，基本工资1150元，延时工资250元，，全勤奖100元，加业绩提成每本有效寄出图册提成为0.5元;①、基本工资1150元，全勤奖100元，交通和午餐费400元(完成每个月800册有效寄出图册量)，手机费100元(拒接公司电话3次以上取消此奖励)，业绩奖300元(完成每个月800册有效寄出图册量)，共2050元;②、业绩提成：业绩指标800册有效寄出图册/月，每有效寄出一册奖励0.5元，超出800册以后有效寄出一册奖励1元。
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营销岗位劳动合同范本甲方（用人单位）名称：法定代表人：公司地址：联系方式：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：家庭住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
（一）本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从_________年______月______日起至_________年______月______日止。
其中试用期从_________年______月______日起至_________年______月______日止。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从_________年______月______日起至法定或约定解除（终止）合同条件出现时止。
其中熟练期（培训期、见习期）从_________年______月______日起至_________年______月______日止；试用期从_________年______月______日起至_________年______月______日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从__________之日起至__________之日止（起讫时间必须明确具体）。
试用期从_________年______月______日起至_________年______月______日止。
二、工作内容（一）乙方的工作岗位：（二）乙方的工作任务（量化）和考核办法：（三）乙方的岗位职责：（四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作时间（一）双方同意按工时制度执行：1、标准工时制。
乙方每天工作不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。
甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、综合计算工时制。
应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
平均每日工作时间不得超过_____小时，平均每周工作时间不得超过_____小时。
3、不定时计算工时制。
应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
工作时间和休息休假自行安排。
（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。
但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。
四、劳动报酬（一）乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为______元。
（二）乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）满后的月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为____元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。
（三）工资发放日为每月____日，甲方不得无故拖欠。
如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。
甲方向乙方支付的月工资不得低于当地最低工资标准____元。
（四）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
（五）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。
五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
（二）甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方依法制定各项具体的内部管理制度，乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件（一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的；6、被依法追究刑事责任的；7、法律法规规定的其他情形。
（三）具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月基本工资后，可以解除本劳动合同：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（三）、（四）款的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
（六）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：1、乙方提前三十天以书面形式通知甲方的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。
（七）乙方在试用期内提前7天书面通知甲方，可以解除本合同。
（八）有下列情形之一的，本合同终止：1、本合同期满；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡或者被宣告失踪或者被宣告死亡的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律法规规定的其他情形。
（九）甲乙双方任何一方有续订意向的，应当在本合同届满前30天，以书面形式向对方表示续订意向。
经双方协商一致，可以续订劳动合同。
（十）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。
七、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳保险金。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期．哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
八、经济补偿、赔偿与违约责任（一）甲乙双方解除本合同时，对于符合劳动合同法支付经济补偿金的，甲方按国家有关规定执行。
（二）乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：1、甲方招收录用乙方所支出的费用；2、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的____％。
双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理；3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失；4、其他乙方应当赔偿的费用。
（三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
（四）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
（五）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；（六）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
九、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保密与竞业限制条款。
乙方违反本合同约定条件解除劳动或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
十、双方需要约定的其他事项：十一、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法，均属本合同的主要附件。
本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度执行。
十二、经乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，可由乙方指定的委托代理人代为接受和解与调解，代领、签收相关文书。
十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
在签署本合同前，双方确认：各方均已认真阅读了本合同条款及附件，并对合同及附件内容完全理解，承诺严格遵守合同约定。
甲方（盖章）：法定代表人（签名）：________年______月_____日乙方（签名）：________年______月_____日备注说明，非正文，实际使用可删除如下部分。
本内容仅给予阅读编辑指点：1、本文件由微软OFFICE办公软件编辑而成，同时支持WPS。
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