燃气供热锅炉房交接班制度(2020年)

锅炉房交接班等制度(4篇)

锅炉房交接班等制度第一章总则第一条为了加强锅炉房的管理，确保运行安全、节能环保，制定本《锅炉房交接班等制度》（以下简称“制度”）。

第二章交接班制度第二条锅炉房交接班是锅炉房管理工作中的重要环节，确保班次之间的信息沟通和工作交接。

交接班应按规定的时间进行，交接班记录应详细、准确、规范。

第三条交接班内容包括但不限于以下几个方面：1. 工作情况交接：交接班人员应简明扼要地介绍班次期间的工作情况，包括设备运行情况、异常情况及处理情况等。

2. 设备状态交接：交接班人员要仔细检查设备运行状况，如锅炉水位、燃烧器运行状态、烟气排放情况等，交接时需要记录设备状态。

3. 安全措施交接：交接班人员要向接班人员详细说明设备运行中的安全措施，包括操作规程、事故处理流程、应急预案等，以确保接班人员能够正确操作设备。

4. 值班记录交接：交接班人员应将班次期间的值班记录交接给接班人员，包括操作记录、巡视记录、维修记录等，以供接班人员查阅。

第四条交接班的形式可以是口头交接或书面交接，交接班人员可以根据实际情况选择适合的交接形式。

但无论是口头交接还是书面交接，都应保证内容的准确性和完整性。

第五章班次制度第五条锅炉房应按照一定的班次制度进行管理，目的是为了保证全天候的运行和监控。

班次制度应根据实际情况确定，可以是固定的班次，也可以是轮班制。

第六条在班次制度下，每一班次的人员需要具备以下条件：1. 具备相应的岗位培训证书和资格，参加过相关的培训，掌握必要的操作和维护知识。

2. 对锅炉的运行参数和设备操作具备一定的了解，可以进行简单的设备维护和故障排除。

3. 了解锅炉房的安全规定和操作规程，遵守相关的操作规程和纪律，保证设备的安全运行。

第六章值班记录制度第七条锅炉房值班记录是锅炉房管理的重要依据，用于记录设备的运行情况、维护情况和异常情况等。

值班记录要求真实、准确、规范。

第八条值班记录应包括以下内容：1. 值班时间：记录当班人员的值班时间，包括开始时间和结束时间。

燃气供热锅炉房交接班制度标准范本

管理制度编号：LX-FS-A50549燃气供热锅炉房交接班制度标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑燃气供热锅炉房交接班制度标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

1、供热锅炉房所有跟班运行的管理人员和各班组的工作都必须严格执行交接班制度。

2、接班必须在锅炉正常运行或正常停炉规定时间的前10分钟进行。

锅炉出现事故正在处理当中，不能进行交接班，经交班人员同意，接班人员可以协助参与对事故进行分析处理，待事故处理完毕后再进行交接班。

3、司炉工交接班时应做到“五交”和“五不交”。

五交：（1）燃气压力正常，水系统压力、温度等符合要求。

（2）锅炉及附属设备运转正常。

（3）当班记录填写齐全、清楚。

（4）锅炉房卫生整洁。

（5）安全附件、各类仪表指示正确，动作灵活。

五不交：（1）不交给醉酒或患病不宜操作的司炉工。

（2）接班人未到，不交给其他无证司炉人员。

（3）当班内发生问题，尚未向负责人汇报或未予妥善处理时不交。

（4）设备发生故障或损坏，未查明责任前不交。

锅炉房交接班制度

锅炉房交接班制度
一、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况及水处理设备运行情况，接班人必须提前15分钟到达工作岗位。

二、交接班时必须严格执行在工作岗位面对面交接班制度，如果接班人员没有按时到达现场，交班人不得离开工作岗位。

三、交班人在交班前，必须把设备和操作现场清扫干净，做到环境干净、整洁。

四、交班人在交班前，要把本班设备运行情况告知接班人，并填好交接班记录。

当班发生的问题应尽可能在当班及时解决，不能解决时要及时协助接班人员或维修工进行解决，并向调度室汇报。

五、交班人在交班前，要对当班设备运行情况做好相关记录，提前做好准备工作，要进行认真全面的检查和调整保持锅炉运行及水处理设备运行正常。

六、接班人在接班前，要对接班内容进行全面检查，检查后没有发现问题时，在“交接班”本上签字，交班人方可离开工作现场。

燃气锅炉交接班制度

燃气锅炉交接班制度
为了确保车间供热正常运行，特制定本制度。

1、司炉值班人员应按照排班表按时上下班，不得迟到、早退、无故缺勤，不得私自调班、顶班。

因故不能值班者，必须提前报主管同意并按规定办理请（休）假手续。

2、交接班人员必须做好交接班准备工作，正点交接班。

交接班的准备工作包括：查看运行记录、介绍设备运行状态和运行方式，以及设备检修、变更等情况，清点仪表、工具，检查设备运行状况等。

3、设备具备下列条件方可交班：
3.1锅炉燃烧稳定，压力水位处于正常范围；
3.2设备各种安全附件、仪表运行正常；
3.3锅炉辅机及附属设备运行正常；
3.4工作记录填写准确清晰；
3.5锅炉房卫生整洁。

4、交班由交接人主持交接，交班人应向接班人介绍值班工作情况和设备运行情况，并由双方共同对设备进行一次巡检；交接班中如设备运行异常，由交班人负责处理，接班人配合，一时难以处理完成的可转班进行处理；交接班完毕后，交、接班双方在值班日志上签字确认。

5、下列情况不能进行交接班：
5.1设备发生故障或者损坏，在未处理完成时；
5.2交接班准备工作未完成时；
5.3接班人未能按时到达时或者指定的替班员未到时；
5.4接班人员有醉酒现象或其他神志不清状况时。

燃气供热锅炉房交接班制度范文（三篇）

燃气供热锅炉房交接班制度范文1. 引言本制度旨在规范燃气供热锅炉房交接班工作，确保工作的连续性和安全性。

正确有效的交接班操作是保障供热系统稳定运行的重要环节。

以下是燃气供热锅炉房交接班制度的详细内容。

2. 一般要求2.1 交接班时间：每日早班交接时间为上午8:00，晚班交接时间为下午20:00。

2.2 交接班人员：交接班人员为上班员工，接班员工，及相关岗位领导。

3. 交接操作事项3.1 供热锅炉房设备状态交接3.1.1 上班员工在交接前应对锅炉房的设备进行检查，确保设备运行正常。

3.1.2 上班员工应在交接时详细记录锅炉房的运行状态，包括设备运行时长、温度、压力等关键参数。

3.1.3 上班员工应向接班员工详细描述当天设备运行的情况，并将记录文件交接给接班员工。

3.2 燃料使用情况交接3.2.1 上班员工应记录燃料的使用情况，包括燃气的消耗量、记录燃料进出库情况。

3.2.2 上班员工应向接班员工详细说明当天燃料的使用情况，并将记录文件交接给接班员工。

3.3 锅炉房安全检查交接3.3.1 上班员工应对锅炉房进行安全检查，包括消防设备、排放管道等的检查。

3.3.2 上班员工应将安全检查的情况记录下来，并向接班员工进行报告。

4. 交接注意事项4.1 交接班人员应相互尊重，消息沟通清晰明确，确保信息的准确传递。

4.2 交接班人员应按时到达交接地点，并准备好相应的交接资料。

4.3 交接班人员应对交接的内容进行记录，以便后续的管理和追查。

5. 交接班记录和存档5.1 交接现场记录：交接班人员应亲笔签字并注明日期，以确保交接记录真实可靠。

5.2 交接文件存档：交接记录文件应妥善保管，存档时间为两年，并及时归档备查。

6. 紧急情况下的交接班6.1 突发事件交接：如遇突发情况，上班员工应立即向接班员工报告，确保紧急情况得到及时应对。

6.2 交接责任认定：在紧急情况发生后，交接责任应由相关岗位领导进行认定。

7. 责任追究对于违反交接班制度的行为，将依据公司相关规定进行相应的纪律处分。

燃气锅炉交接班制度（含五篇）

燃气锅炉交接班制度（含五篇）第一篇：燃气锅炉交接班制度燃气锅炉交接班制度为了确保车间供热正常运行，特制定本制度。

1、司炉值班人员应按照排班表按时上下班，不得迟到、早退、无故缺勤，不得私自调班、顶班。

因故不能值班者，必须提前报主管同意并按规定办理请（休）假手续。

2、交接班人员必须做好交接班准备工作，正点交接班。

交接班的准备工作包括：查看运行记录、介绍设备运行状态和运行方式，以及设备检修、变更等情况，清点仪表、工具，检查设备运行状况等。

3、设备具备下列条件方可交班：3.1锅炉燃烧稳定，压力水位处于正常范围；3.2设备各种安全附件、仪表运行正常； 3.3锅炉辅机及附属设备运行正常； 3.4工作记录填写准确清晰； 3.5锅炉房卫生整洁。

4、交班由交接人主持交接，交班人应向接班人介绍值班工作情况和设备运行情况，并由双方共同对设备进行一次巡检；交接班中如设备运行异常，由交班人负责处理，接班人配合，一时难以处理完成的可转班进行处理；交接班完毕后，交、接班双方在值班日志上签字确认。

5、下列情况不能进行交接班：5.1设备发生故障或者损坏，在未处理完成时；5.2交接班准备工作未完成时；5.3接班人未能按时到达时或者指定的替班员未到时；5.4接班人员有醉酒现象或其他神志不清状况时第二篇：燃气锅炉交接班制度燃气锅炉交接班制度为了确保大厦供暖工作正常运行，为用户提供及时优质的服务，特制定本制度。

1、司炉值班人员应按照排班表按时上下班，不得迟到、早退、无故缺勤，不得私自调班、顶班。

因故不能值班者，必须提前报工程主管同意并按规定办理请（休）假手续。

2、交接班人员必须做好交接班准备工作，正点交接班。

交接班的准备工作包括：查看运行记录、介绍设备运行状态和运行方式，以及设备检修、变更等情况，清点仪表、工具，检查设备运行状况等。

3、设备具备下列条件方可交班：3、1锅炉燃烧稳定，压力水位处于正常范围；3、2设备各种安全附件、仪表运行正常；3、3锅炉辅机及附属设备运行正常； 3、4工作记录填写准确清晰；4、交班由交接人主持交接，交班人应向接班人介绍值班工作情况和设备运行情况，并由双方共同对设备进行一次巡检；交接班中如设备运行异常，有交班人负责处理，接班人配合，一时难以处理完成的转班进行处理；交接班完毕后，交、接班双方在值班日志上签字确认。

锅炉房交接班制度(5篇)

锅炉房交接班制度1、为了确保安全生产，必须坚持八小时工作，在工作地点现场交接班。

2、接班人应按规定时间到工作地点，了解上班工作情况。

3、接班人会同交班人按照操作规程的要求，共同对现场卫生和设备各部位情况进行检查。

4、交班人必须将当班情况、检修和事故处理情况、遗留问题及可能发生的隐患，向接班人交待清楚，点清使用仪表和工具，然后将上述交接事宜详细填写，在交接记录中详细说明，由交接双方共同签名备查。

5、接班人没能按时接班，交班人不得擅离岗位，可及时报告队值班领导，并坚守到接班人办清手续，方可下岗。

6、接班人有饮酒或精神异常现象时禁止交班，交班人应报告队值班领导做出处理。

7、在交接班过程中发生事故，由交接双方共同处理，事故的隐患未处理完毕，交班人不经接班人或队值班领导同意，不得下班。

8、因交接不清或交班人不在工作地点交班，由此而发生的问题，由交班人负责。

9、接班人不经严格检查和详细填写“交接班记录”，马虎接班，由而发生的一切问题，概由接班人负责。

锅炉房交接班制度（2）是指在锅炉房工作岗位进行交替工作时，为了确保工作的连续性和安全性而制定的一套规定和程序。

以下是一个常见的锅炉房交接班制度的示例：1. 交接班时间与方式：交接班时间一般是在每个班次开始前的15分钟，交接班方式通常是面对面交流。

2. 交接事项：交接班时应互相介绍交接人员的基本情况，并交接相关工作资料和工具。

3. 工作内容交接：交接人员应相互告知上一班次和下一班次的工作情况，包括设备运行状态、故障情况、待处理事项等。

4. 装置运行参数交接：交接人员应确认并记录锅炉运行参数，如水位、压力、温度等，确保交接时设备运行正常。

5. 安全事项交接：交接人员应告知上一班次和下一班次的安全情况，包括事故、故障、发生的异常情况以及相应的处理措施。

6. 工作票交接：如有工作票需要交接，应详细告知交接人员该工作票的内容、进展情况和注意事项。

7. 记录交接：交接人员应互相签署交接记录，记录交接时的时间、人员、交接内容等细节。

锅炉房交接班制度

锅炉房交接班制度
交接班应认真仔细，双方将交接班情况详细记入锅炉运行日报表，并签名。

一、交班司炉工应做到:
1.锅炉本体、省煤器、烟道门、鼓风机、分汽缸、供油泵、日用油箱、锅炉给水泵、除氧器、除氧泵、增压泵运行正常，给水箱软水箱水位、油箱油位正常。

2.锅炉及各辅助设备的阀门、开关灵敏可靠，无跑、冒、滴、漏。

各类压力表、测量仪表、报警装置及指示灵敏可靠。

3.锅炉辅助设备及工作场所卫生整洁，物品摆放规范。

4.燃烧器流量表、锅炉蒸汽流量表、耗油量、产蒸汽量抄记计算准确。

5.要交清生产任务，用蒸汽的情况，锅炉及辅助设备的运行情况，领导的要求等。

二、接班司炉工要做到:
1，要提前十分钟到达锅炉房，做好各项接班前准备工作，再进行接班。

2.锅炉本体、省煤器、烟道门、鼓风机、分汽缸、供油泵、日用油箱、锅炉给水泵、除氧器、除氧泵、增压泵运行是否正常，给水箱软水箱水位、油箱油位是否正常。

3.要检查锅炉及各辅助设备的阀门、开关灵敏可靠，无跑、冒、滴、漏。

各类压力表、测量仪表、报警装置及指示灵敏可靠。

4.锅炉辅助设备及工作场所卫生整洁，物品摆放规范。

5.燃烧器流量表、锅炉蒸汽流量表、耗油量、产蒸汽量抄记计算准确。

燃气供热锅炉房交接班制度

燃气供热锅炉房交接班制度一、引言燃气供热锅炉房作为供暖设施的核心部分，为保证供暖系统的正常运行，需要严格执行交接班制度。

本文旨在规范燃气供热锅炉房的交接班流程，确保交接班的顺利进行，提高运行效率和安全性。

二、交接班概述2.1 交接班时间每次交接班的时间为早、晚班交接班的时间节点，早班交接班时间为早上8:00，晚班交接班时间为晚上18:00。

2.2 交接班人员交接班人员包括交班人员和接班人员。

交班人员为当前班次正常工作人员，接班人员为下一班次的工作人员。

三、交接班程序3.1 交班准备交班人员在交接班前，应按照岗位职责检查和记录当前班次的运行状况，包括但不限于以下内容：- 燃气供应情况，确认燃气供应正常；- 供暖设备工作状况，确认锅炉运行平稳；- 温度、压力等相关数据，确认参数在正常范围内；- 燃气泄漏和安全设施是否存在异常情况；- 其他需要特别注意的事项。

3.2 接班准备接班人员在接手交接班时，应认真听取交班人员的交接班报告，并对交接班报告进行记录，包括但不限于以下内容：- 当前班次的运行情况，包括异常情况和处理措施；- 温度、压力等相关数据，确认参数是否与记录一致；- 需要特别关注的事项，包括但不限于燃气泄漏、温度异常等；- 其他需要交接的事项。

3.3 交接班过程在交接班过程中，交班人员和接班人员应当密切合作，确保信息的准确传达和接收。

交接班的关键点包括但不限于以下内容：- 燃气供应情况：交班人员应向接班人员报告当前燃气供应情况，确认供应正常。

- 温度、压力等相关数据：交班人员应将当前锅炉的温度、压力等数据告知接班人员，并与接班人员确认数据的准确性。

- 异常情况：交班人员应告知接班人员当前班次出现的异常情况，并说明处理措施和结果。

- 交接事项：交班人员应将需要特别关注和处理的事项告知接班人员，并确保接班人员理解和记录。

四、交接班记录交接班记录是交接班的重要组成部分，用于记录交接班的内容和信息。

交接班记录应包括以下要素：- 交接时间：记录交接班的时间点。

锅炉房交接班制度范文(三篇)

锅炉房交接班制度范文1. 交接班时间1.1 交接班时间为每天上午8点和下午8点。

1.2 交接班时间应提前10分钟到达交接班地点，准备好交接班所需的资料和工具。

2. 交接班地点2.1 交接班地点为锅炉房办公室。

2.2 交接班地点应保持整洁有序，交接班人员应按时到达并按规定进行交接工作。

3. 交接班人员3.1 交班人员为上一班次的班组成员，接班人员为下一班次的班组成员。

3.2 交接班人员应相互配合、积极配合，确保信息的准确传递和工作的顺利进行。

4. 交接内容4.1 水质检测4.1.1 交接人员应将上一班次进行的水质检测结果向接班人员进行详细描述，并将实际的检测数据记录在交接班表上。

4.1.2 接班人员应核对交接人员提供的水质检测数据，并将其记录在交接班表上。

4.2 锅炉运行情况4.2.1 交接人员应向接班人员详细描述上一班次锅炉的运行情况，包括锅炉水位、压力、温度等数据。

4.2.2 接班人员应核对交接人员提供的锅炉运行数据，并将其记录在交接班表上。

4.3 设备运行情况4.3.1 交接人员应向接班人员详细描述设备的运行情况，包括水泵、阀门、仪表等设备的运行状态。

4.3.2 接班人员应核对交接人员提供的设备运行情况，并将其记录在交接班表上。

4.4 安全事项4.4.1 交接人员应向接班人员传达上一班次的安全事项，包括操作注意事项、事故隐患等内容。

4.4.2 接班人员应仔细听取并理解交接人员传达的安全事项，并向交接人员提问或反馈有关安全问题。

4.5 工作任务4.5.1 交接人员应向接班人员介绍上一班次遗留的工作任务，并提供相应的资料和工具。

4.5.2 接班人员应确认了解上一班次遗留的工作任务，并向交接人员提问或反馈有关工作任务的问题。

5. 交接班表5.1 交接班表应包括日期、交接时间、交接人员、交接内容等栏目，以便于记录和查阅。

5.2 交接班表应由交接人员填写，交接完毕后交由锅炉房办公室或相关管理人员进行保存和归档。

燃气供热锅炉房交接班制度

燃气供热锅炉房交接班制度
是指在燃气供热锅炉房操作与管理中，进行班次之间的过程交接和信息沟通的一种规范化管理制度。

下面是一个可能的燃气供热锅炉房交接班制度的示例：
1. 交接班的时间：交接班应在班次结束前30分钟进行，交接班时间为15分钟。

2. 交接人员：交接方包括离岗人员和接岗人员。

3. 交接内容：
a. 锅炉运行情况：离岗人员需要向接岗人员详细汇报锅炉的运行情况，包括燃气使用情况、供热水温度、压力等数据。

b. 异常情况：如果离岗人员在班次中遇到了任何异常情况，包括设备故障、安全隐患等，需要向接岗人员进行详细说明并提供相应的处理记录。

c. 工作任务：离岗人员需要向接岗人员交接相关的工作任务和工作计划，包括维护保养任务、安全检查任务等。

d. 特殊备忘：如果在班次中有任何特殊事项需要交接，离岗人员应该向接岗人员进行说明。

4. 交接记录：交接过程需要进行书面记录，包括离岗人员和接岗人员的姓名、交接时间、交接内容、交接结果等。

这样做可以留下可查证的交接纪录，方便后续的工作管理和问题追溯。

5. 交接纪律：交接过程中，离岗人员和接岗人员应相互配合，保证信息的准确传递和工作的顺利进行。

同时，离岗人员需
确保必要的文件、图纸、记录等资料完整交接，接岗人员需及时向离岗人员提问、交流问题。

上述是一个典型的燃气供热锅炉房交接班制度的示例，具体实施时可以根据实际情况进行调整和完善。

同时，制度的实施需要全体员工的共同遵守和执行，保证交接班的高效和顺畅进行，确保燃气供热锅炉房的正常运行和安全性能。

锅炉房交接班制度

锅炉房交接班制度
1.接班人员应提前15分钟到岗。

如接班人员没有到岗，交班人员须坚守岗位，并报告主管领导。

2.交接班双方人员应共同检查锅炉设备是否完好，检查电、水、燃气、蒸汽管路及辅助设备是否完好，锅炉房卫生、锅体卫生及辅机卫生应保持良好。

交接班双方人员应认真对待交接班工作，做到交接彻底、交接清楚，高度负责、一丝不苟。

3.交接班人员应按规定项目填写交接班记录，记录应认真、准确，记录本应保持清洁、完整。

交接班人员完成交接并在记录上签字后，再发现的设备缺陷由接班人负责。

4.若接班人员有饮酒迹象，交班人员应拒绝交班并及时报告主管领导。

5.交班时如遇生产事故或重大异常现象，应在事故处置完毕或异常情况排除后方可进行交接班。

燃气供热锅炉房交接班制度（5篇）

燃气供热锅炉房交接班制度1、供热锅炉房所有跟班运行的管理人员和各班组的工作都必须严格执行交接班制度。

2、接班必须在锅炉正常运行或正常停炉规定时间的前____分钟进行。

锅炉出现事故正在处理当中，不能进行交接班，经交班人员同意，接班人员可以协助参与对事故进行分析处理，待事故处理完毕后再进行交接班。

3、司炉工交接班时应做到“五交”和“五不交”。

五交：(1)燃气压力正常，水系统压力、温度等符合要求。

(2)锅炉及附属设备运转正常。

(3)当班记录填写齐全、清楚。

(4)锅炉房卫生整洁。

(5)安全附件、各类仪表指示正确，动作灵活。

五不交：(1)不交给醉酒或患病不宜操作的司炉工。

(2)接班人未到，不交给其他无证司炉人员。

(3)当班内发生问题，尚未向负责人汇报或未予妥善处理时不交。

(4)设备发生故障或损坏，未查明责任前不交。

(5)燃烧不正常，未弄清原因前不交。

4、接班人员必须提前____分钟到岗。

5、接班人员未到岗时，交班人员不得私自离去。

6、接班人员必须和交班人员共同巡视，详细了解上一班的运行情况，仔细查看各种仪表是否正常。

7、交接班人员要认真填写交接班记录，并签字。

燃气供热锅炉房交接班制度（2）是指在燃气供热锅炉房操作岗位上，进行班次交接时需要遵循的规定和流程。

该制度的目的是确保交接班的顺利进行，保证燃气供热设备的安全、稳定运行。

以下是燃气供热锅炉房交接班制度的一般内容：1. 交接班时间：规定每班次交接班的具体时间，一般为工作时间开始或结束时。

2. 交接班人员：明确需要参与交接班的人员，一般包括交班员和接班员。

3. 交接事项：规定需要在交接班时交代的事项，例如设备运行情况、备品备件使用情况、故障处理记录等。

4. 交接记录：要求交接班人员填写交接记录，详细记录交代的事项和注意事项，以备后续参考。

5. 设备检查：要求接班员对设备进行检查，确保设备状态良好，没有异常情况。

6. 安全注意事项：交接班时，要重点强调安全注意事项，例如禁止吸烟、防止漏气、紧急情况处理等。

燃气供热锅炉房交接班制度范文

燃气供热锅炉房交接班制度范文一、目的和依据为了保证燃气供热锅炉房运行的安全、稳定和高效，规范交接班工作的流程和内容，提高交接班工作的效率和质量，特制定本制度。

本制度的依据包括《锅炉和压力容器安全管理条例》、《燃气锅炉技术监察通则》、《供热锅炉安全管理规定》等相关法律法规、行业标准以及公司的规章制度。

二、适用范围本制度适用于所有燃气供热锅炉房的交接班工作。

三、交接班的程序和内容1. 交接班时间每天交接班的时间为两个班次之间的过渡时期，一般为上午8:00和下午8:00。

2. 交接班人员交接班人员包括离岗人员和接班人员。

离岗人员为上一个班次的值班人员，接班人员为下一个班次的值班人员。

3. 交接班的程序（1）离岗人员在交接班前应对锅炉房进行检查，确保设备运行正常，不存在异常情况。

同时，离岗人员应将当班工作记录整理齐全，并将重要事项记录在交接班记录表上。

（2）接班人员在交接班时应认真查阅离岗人员的交接班记录表，了解上一班次的运行情况和存在的问题。

接班人员还应对设备进行检查，确保设备正常运行。

如果发现异常情况，应及时采取措施并向离岗人员进行汇报。

（3）离岗人员和接班人员在交接班时应进行信息的沟通和交流，确保信息的传递准确无误。

重要事项应通过书面形式进行记录，以备解决问题时的参考。

离岗人员应详细介绍本班次的运行情况、设备问题和处理措施等内容，接班人员应认真听取并记录。

（4）交接班结束后，接班人员应对交接班记录表进行签字确认，并记录在当班工作记录中。

离岗人员和接班人员应相互致谢，并友好地交替上岗下班。

四、交接班记录表交接班记录表是交接班过程中必不可少的工作记录，它包括以下内容：（1）交接班时间: 记录交接班的具体时间。

（2）离岗人员: 记录上一个班次的离岗人员的姓名和岗位。

（3）接班人员: 记录下一个班次的接班人员的姓名和岗位。

（4）上一个班次的运行情况: 记录上一个班次设备的运行情况，如出现异常情况应详细描述。

燃气供热锅炉房交接班制度

燃气供热锅炉房交接班制度燃气供热锅炉房是一个重要的能源供应设施，在供热季节中为用户提供恒定的供热服务。

为了保证锅炉房的正常运行和安全性，交接班制度在其中起着重要的作用。

本文将详细介绍燃气供热锅炉房交接班制度，包括概述、交班流程、注意事项等内容，总字数约为____字。

一、概述1.1 交接班制度的目的和意义燃气供热锅炉房交接班制度的目的是为了确保锅炉房的正常运行和安全性。

通过交接班，可以使后来的班次人员了解前一班次期间锅炉房的运行情况和存在的问题，从而及时处理和解决。

同时，交接班还可以确保班次之间的责任转交和信息传递，提高工作效率和安全性。

1.2 交接班制度的适用范围交接班制度适用于所有燃气供热锅炉房的运行人员，包括锅炉操作人员、炉尘处理人员、水处理人员等。

无论是正常交接班还是临时交接班，都需要按照交接班制度进行操作和记录。

二、交接班流程2.1 交接班时间和地点交接班时间一般在正常工作班次之间进行，具体时间和地点由各锅炉房根据实际情况确定。

一般情况下，新班次人员应提前到达交接班地点，等待前一班次人员的到来。

2.2 交接班内容交接班内容包括但不限于以下几个方面：2.2.1 锅炉运行情况前一班次人员应向新班次人员详细汇报锅炉的运行情况，包括燃料消耗、蒸汽产量、循环水温度和压力等关键参数的变化情况。

同时，如果存在异常情况或故障，也需要向新班次人员进行汇报。

2.2.2 设备运行状况前一班次人员应向新班次人员汇报各个设备的运行状况，包括锅炉、循环泵、鼓风机等设备的工作状态和故障情况。

新班次人员应对这些信息进行核对和记录。

2.2.3 安全隐患和事故情况前一班次人员应向新班次人员汇报之前发生的安全隐患和事故情况，并将相应的处理措施进行传达。

新班次人员应对这些情况进行了解和记录，并根据需要采取相应的措施。

2.2.4 值班记录和运行日志前一班次人员应向新班次人员交接值班记录和运行日志，包括当天的锅炉运行记录、设备巡检记录、维修记录等。

采暖用燃气热水锅炉值班员交接班制度

燃气热水锅炉供暖交接班制度
1. 接班人员应按规定的班次和时间提前到达锅炉，做好交接班准备，并要详细了解锅炉运行情况。

2. 交接班人员提前做好准备工作，认真全面检查调整，保持锅炉正常运行。

3. 交接班时，如果继任者未能按时到达现场，交接班人不得离开工作岗位。

4. 交接班人员，需做到“吴娇”和“五个不付钱”
吴娇：
①锅炉燃烧稳定、压力、水位和温度正常。

②锅炉安全附件、报警和保护装置，灵敏可靠。

③锅炉本体及辅助设备正常。

④锅炉运行记录数据、备件、工具、用具齐全。

⑤锅炉房很干净，文明生产。

五个不付钱：
①不要给酒后和生病的值班人员；
②如果锅炉本体和附属设备异常，则不移交；
③处理事故时不交接班；
④交接人员到达后，方可交接班；
⑤锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常；
5. 交接班时，由双方按规定巡回检查路线逐点逐项检查，交接内容及存在问题应认真记录，交接班要交代上级有关指令。

6. 移交人员签署移交记录后发现设备缺陷，应由交接者负责。

燃气供热锅炉房交接班制度

燃气供热锅炉房交接班制度一、背景和意义燃气供热锅炉房交接班制度是指在燃气供热锅炉房中，交接班员工在接班和交班时需要进行的一系列工作，以确保燃气供热锅炉房的稳定运行和安全。

该制度的实施能够有效提高工作效率，预防和减少事故发生，确保供暖和给水系统的正常运行，维护广大居民温暖的生活。

二、交接班制度的内容燃气供热锅炉房交接班制度主要包括以下内容：1. 接班员工需要做的工作•接班员工应事先到锅炉房了解当天的运行情况，仔细查看锅炉房日志和系统报警记录，对系统运行情况进行了解。

•在确认锅炉房内没有任何安全隐患的情况下，接班员工应按照规定开始接班。

•接班员工应对锅炉运行、给水、冷却、回水、排污、进出水口、泵房等设施进行检查，确保各项设施正常运行，无故障。

•接班员工应根据锅炉房日志和操作记录检查锅炉房系统设施运行情况。

发现异常情况及时取缔，并记录日志，应及时向上级汇报。

2. 交班员工需要做的工作•交班员工需要向接班员工详细讲解锅炉房的运行情况，包括当天的工作情况、设施的运行情况和故障情况等。

•交班员工应当将锅炉房的各项设施运行情况记录在锅炉房日志中，并及时汇报给领导或上级部门。

•交班员工应交代今后工作的具体内容，指明各项工作的责任人，以便接班员工顺利开展工作。

三、交接班制度的特点燃气供热锅炉房交接班制度具有以下特点：1. 健全机制该制度是一种相对比较健全的机制，它可以保证每天的运行情况得到适当的监督和调查，从而使其安全性得到保障。

2. 任期分工根据任期的不同，交班员和接班员的职责和任务也有所不同，能够有效保证锅炉房的日常运行和设施的正常维护。

3. 提高工作效率通过交接班制度，可以使锅炉房内各种设施得到充分的利用，从而提高生产效率。

4. 强化安全交接班制度可以使每一个员工都对锅炉房的安全负有重要责任，从而有效预防和减少事故的发生。

四、总结燃气供热锅炉房交接班制度是一项非常重要的管理制度，是需要每个员工共同遵守的。

只有保持全员的高度警惕，才能够有效降低事故发生的几率，确保供暖和给水系统的正常运行，维护广大居民温暖的生活。

燃气供热锅炉房交接班制度

燃气供热锅炉房交接班制度前言随着社会的不断发展，以及经济的逐步发展，燃气供热锅炉房作为城市供热的主要手段，其重要性也越来越凸显。

燃气供热锅炉房作为关键的供热设施，承担着为广大市民提供温暖的责任，如何增强锅炉房的管理水平，提高交班的信息及服务效率，将逐渐成为锅炉房工作的重要课题之一。

因此，燃气供热锅炉房交接班制度成为锅炉房管理的重要部分。

一、燃气供热锅炉房交接班制度的意义1.保障用户的供暖需求。

燃气供热锅炉房作为城市供热的主要手段，其重要性也越来越凸显。

而交接班制度可以实现锅炉房24小时候班，有效保障城市供暖。

2.提高供热设施运营效率。

交接班制度可以实现交替候班，避免长时间疲劳工作，进而提高供热设施运营效率。

3.减少事故发生率。

通过实行交接班制度，可以有效地监督设备运转情况，及时处理异常情况，避免事故发生。

4.建立管理顺畅流程。

通过制定交接班制度，使交班工作执行有章可循，保证程序化管理，有效提高管理顺畅。

二、燃气供热锅炉房交接班制度的制定和内容燃气供热锅炉房交接班制度应该由锅炉房管理人员制定，经过相关部门的审核后实施，并及时修订。

交接班制度的主要内容包括：1.工作时间及班次：规定值班制度，按班次交接工作。

2.交接班程序：规定交班时需要完成的工作，及接班时需要核对的事项。

3.交接班记录：记录每天班次的交接情况，并保留一定时间。

4.应急处理程序：在突发事件发生时，需要制定应急处理程序，确保在最短的时间内应对问题。

三、燃气供热锅炉房交接班制度的实施流程1.制度的实施需要由锅炉房管理人员与员工共同配合，共同推进。

2.在制定制度之前，应该将制度内容和执行流程向员工进行通知和培训，使员工充分了解制度。

3.在执行过程中，应该对员工进行规范监测，发现问题及时指出并纠正。

4.在实施过程中，应该根据实际情况对制度内容进行及时修订和优化，以适应不断变化的环境。

四、燃气供热锅炉房交接班制度的管理与考核1.制定燃气供热锅炉房交接班制度后，应该对员工进行宣传与培训,让员工了解具体操作流程，并根据实际情况对制度进行调整。