北京固定期限劳动合同书范本
北京市劳动合同示范文本——固定期限word版本
示范文本编号：劳动合同书（固定期限）甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
北京市劳动合同书范本(固定期限)
示范文本编号：劳动合同书（固定期限）甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
北京劳动合同范本最新通用五篇
北京劳动合同范本最新通用五篇劳动合同范本模板(篇一)第三十条以下情形之一，甲方违背和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。
第三十一条以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的：2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。
第三十二条以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；2.劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3.甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，假如乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十三条甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。
第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。
患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的100%.第三十六条甲方违背本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。
北京劳动合同模板(5篇)
北京劳动合同模板(5篇)北京劳动合同模板1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号：甲乙双方根据20x年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。
第二条乙方享有的工作条件与办公设施1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。
2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。
3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。
第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。
以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。
2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。
3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。
4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。
第四条工作纪律1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。
2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。
迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。
第五条劳动合同的履行和变更1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。
2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。
变更劳动合同应当采用书面形式。
3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
北京固定期限劳动合同范本3篇
北京固定期限劳动合同范本3篇篇1北京固定期限劳动合同范本一、甲方(用人单位)单位名称：法定代表人：公司地址：电话：传真：邮政编码：二、乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：身份证号码：住址：联系电话：三、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
四、工作内容及地点根据单位实际情况，乙方将在甲方__部门担任____职务，工作地点为甲方注册地。
五、劳动报酬乙方的月度/季度/年度劳动报酬为人民币____元整，按月/季/年发放。
六、工作时间和休息休假乙方工作时间为每周工作____天，工作时间为每天___时，休息时间为____天。
乙方享有带薪年休假___天。
七、工作保险及福利待遇乙方在劳动合同期内享有单位依法为其购买的工伤保险和社会保险。
乙方享有公司规定的其他福利待遇。
八、劳动纪律和公秩乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，保守工作秘密，不得私自泄露公司机密信息，不得违反国家法律法规。
九、劳动合同的终止与解除1. 本合同期满，根据双方意愿再行续约。
2. 双方因不可抗力事件导致无法继续履行合同的，合同自动终止。
3. 乙方在合同期限内严重违反劳动合同的，甲方有权解除合同。
十、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自双方签字盖章生效。
2. 合同变更或解释，须经双方协商一致。
甲方(单位盖章)：乙方(签章)：年月日年月日以上为北京固定期限劳动合同范本，请双方仔细阅读并签字盖章。
祝双方合作愉快。
篇2北京固定期限劳动合同范本一、雇佣单位：__________（甲方）联系地址：__________联系电话：__________二、被雇用人：__________（乙方）身份证号：__________联系地址：__________联系电话：__________三、工作岗位及工作内容：1. 工作岗位：__________2. 工作内容：__________四、劳动合同期限：自__________年____月____日起至__________年____月____日止，共计__________年。
北京劳动合同范本(固定期限)5篇
北京劳动合同范本（固定期限）5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1北京市劳动合同范本（固定期限）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、协商一致的基础上，就乙方在甲方公司任职事宜达成如下协议，以兹遵守：一、工作内容1. 乙方应当按照甲方的管理要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：（具体工作内容）。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为：每周工作时间为40小时，工作时间为（具体时间），休息时间为（具体时间）。
2. 乙方的工作地点为：（公司地址）。
三、工资和福利1. 乙方的基本工资为：（具体金额）元/月，工资发放时间为每月的（具体日期）日，具体发放方式为（发放方式）。
2. 乙方享受的其他福利包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假等。
四、保密义务1. 乙方应当对甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，不得擅自外泄或利用该信息谋取私利。
2. 乙方在离职后仍应当对甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密义务。
五、违约责任1. 乙方有下列情形之一的，视为违约：（1）违反公司规章制度；（2）擅自泄露公司机密信息；（3）工作时间内私自离岗等。
2. 乙方的违约情形将会受到以下处罚：（1）警告；（2）罚款；（3）解除劳动合同等。
六、解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）违反合同规定；（2）经过再三教育无改正的；（3）严重不胜任岗位工作的。
2. 乙方提前解除劳动合同需提前一个月通知甲方，并补偿因此给甲方造成的损失。
七、其他事项1. 因不可抗力因素导致的延迟履行或者无法履行合同的，双方互不承担责任。
2. 乙方因工伤或者患病需要休假的，需提供相应的医疗证明和相关证明，经公司认可后方可享受带薪病假。
北京劳动合同书(范本)6篇
北京劳动合同书(范本)6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时按质完成工作任务。
甲方可根据工作需要以及乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假第三条甲方执行国家规定的工时制度。
乙方享有在法定假期和工作期间以外的休息休假权利。
四、劳动报酬第四条乙方的基本工资按照甲方规定执行，具体为_____元/月。
此外，乙方还有可能获得奖金、津贴和补贴等形式的额外报酬。
甲方每月___日之前以货币形式支付乙方上个月的工资。
甲方对乙方实行的最低工资保障为_____元/月。
甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及贡献等调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（以下无正文）甲方（盖章）：____________________法定代表人或委托代理人（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
北京市固定期劳动合同书通用范本
北京市固定期劳动合同书通用范本第一条合同双方甲方：（单位名称）住所地：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）民族：（民族）出生年月：（出生年月）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）第二条工作内容1. 甲方聘请乙方从事以下工作：（详细描述工作内容）第三条合同期限1. 本合同期限为（具体年限）自（起始日期）至（终止日期）。
第四条工作地点1. 乙方的工作地点为甲方所在地的（具体地址）。
第五条工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时。
第六条试用期1. 本合同不设试用期。
第七条工资待遇1. 乙方的工资标准为人民币（具体金额）元/月。
2. 乙方的工资按月支付，支付日期为每月的（具体日期）日。
第八条休假1. 乙方享有法定的带薪年休假，具体休假天数按照国家相关法律法规执行。
第九条社会保险和福利1. 甲方按照国家相关法律法规为乙方缴纳社会保险费。
2. 甲方为乙方提供符合国家相关法律法规的福利待遇。
第十条保密条款1. 乙方在工作期间和解除劳动关系后，对甲方的商业秘密和保密信息负有保密义务。
第十一条解除劳动合同1. 本合同在以下情况下可以解除：a. 双方协商一致解除；b. 乙方死亡或被宣告失踪；c. 乙方严重违反劳动纪律或工作规章制度；d. 乙方因病或非因工负伤，在规定的期限内不能从事原工作，经甲方与乙方协商一致，解除合同。
第十二条其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第十三条合同生效和变更1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同经甲方和乙方签字后生效。
3. 本合同的任何变更，应经甲方和乙方协商一致，并以书面形式作出变更协议。
第十四条争议解决1. 因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
北京固定期限劳动合同范本7篇
北京固定期限劳动合同范本7篇第1篇示例：北京市固定期限劳动合同范本甲方（单位）：______________________（盖章）乙方（个人）：______________________（签字）一、合同期限及试用期1. 甲方与乙方订立本合同，乙方应于_____________（年）__________（月）________（日）起至_____________（年）__________（月）________（日）止在甲方任职，在本合同期满前，乙方不得单方面解除合同。
2. 合同订立后的________（天/月）为试用期。
乙方在试用期内如发现不适应工作的，甲方有权终止劳动合同。
二、工作内容乙方的工作职责为：______________________。
在履行工作职责的过程中，乙方应当遵守甲方的各项规章制度，为甲方的发展和利益努力工作。
三、工作地点乙方的工作地点为：______________________。
四、薪酬1. 乙方的基本薪酬为__________元/月，另有____________元/月的绩效工资。
2. 乙方享受的福利待遇包括但不限于：五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金）、带薪年假和国家规定的其他福利。
五、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周__________小时，具体工作时间安排由甲方制定，乙方应当遵守。
甲方有权调整工作时间，并有权要求乙方在必要时延长工作时间。
2. 乙方享有带薪年假，具体天数由甲方根据国家规定和工作实际安排。
六、社会保险甲方应当为乙方缴纳五险一金，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
七、合同解除1. 在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方的各项规章制度；（2）工作能力不符合岗位要求，经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的；（3）违反劳动合同期间提前解除劳动合同的。
北京固定期限劳动合同范本6篇
北京固定期限劳动合同范本6篇第1篇示例：北京固定期限劳动合同范本甲方（单位）：_____________乙方（职工）：_____________根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同条例》的相关规定，为明确双方权利和义务，特订立本劳动合同。
一、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真完成工作任务，维护甲方的利益。
2. 乙方的主要工作内容为_____________。
二、工作地点工作地点为甲方所在地：_____________。
三、合同期限1. 本合同自_____________年月日起至_____________年月日止。
2. 乙方应在合同期限届满前30日向甲方提出是否续签或终止合同的书面通知。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，工作时间为_____________。
2. 乙方享受周末双休和法定节假日休假。
3. 乙方应按甲方的规定使用年假。
五、工资待遇1. 乙方的工资标准为_____________元/月。
2. 乙方的工资每月发放一次，具体发放时间为_____________。
六、社会保险1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方在工作期间如有意外伤害或疾病，应及时报告甲方并按甲方规定进行处理。
七、保密义务1. 乙方应对所知悉的甲方商业秘密及相关信息保密，不得私自泄露。
2. 乙方应妥善保管甲方的机密文件和资料，离岗时应进行归档和交接。
八、违约责任1. 乙方有下列情形之一的，视为违约：违反约定擅离职守；严重失职，致使甲方损失；违反劳动纪律，影响工作正常进行等。
2. 乙方应根据违约情形承担相应的经济赔偿责任。
九、解决劳动争议本合同签订地为北京市，如发生劳动争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，应向所在地人力资源社会保障部门申请调解。
十、其他事项1. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
北京市固定期限劳动合同范本（2篇）
北京市固定期限劳动合同范本劳动合同编号：甲方（雇主）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同法》的相关规定，甲乙双方通过友好协商，就乙方在甲方公司工作的事宜达成以下合同：第一条合同目的甲方同意聘用乙方担任______职务，并达成以下内容：第二条合同期限本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第三条工作岗位和职责乙方在甲方公司的工作岗位为______，主要职责为______。
第四条工作地点和工作时间乙方的工作地点为甲方公司所在地北京市______，工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，工作时间安排由甲方根据生产经营需要进行具体调整。
第五条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，另有绩效奖金、年终奖金等其它奖励。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳相应的社会保险费用和住房公积金。
第六条假期和休假1. 乙方享有法定的年假、婚假、丧假、产假和陪产假。
2. 乙方在享受上述假期时，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可生效。
第七条劳动纪律和劳动保护1. 乙方在工作期间应遵守甲方公司的劳动纪律和规定。
2. 甲方负有为乙方提供良好工作环境和劳动保护的义务，确保乙方的生命安全和身体健康。
第八条合同终止1. 本合同期满后，根据甲方的经营情况和乙方的表现情况，甲方将考虑与乙方续签劳动合同。
2. 本合同期满前，乙方有下列情形之一的，甲方有权提前解除合同：a) 严重违反劳动纪律或者公司规章制度；b) 懈怠工作，经必要的教育、责令改正后不改正；c) 被司法机关依法追究刑事责任。
第九条争议解决甲乙双方因本合同发生的争议，应当友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动行政部门或者人民法院提起诉讼。
劳动合同(固定期限)范本4篇
劳动合同（固定期限）范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳动合同（固定期限）范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方为公司员工，乙方愿意加入公司，双方经协商一致，现签订如下劳动合同：第一条合同期限1. 本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
2. 双方在本合同期满前一个月进行续签协商，若无特别情况，双方继续按照原劳动合同履行。
第二条工作内容1. 乙方岗位为（职位名称），主要工作内容包括但不限于（详细描述）。
2. 乙方应按照公司相关规定，认真履行工作职责，达到工作要求。
第三条工作时间和休息1. 乙方工作时间为每周（五/六）天，每天工作（八/十）小时，具体工作时间由公司安排。
2. 每周休息一天，具体休息安排由公司统一规定。
第四条试用期1. 乙方入职前为试用期，试用期为三个月。
2. 试用期工资为（具体金额），试用期内工作表现符合公司标准，可转为正式员工。
第五条薪酬及福利1. 甲方支付乙方的薪酬为（具体金额）/月，每月（具体日期）支付工资。
2. 甲方为乙方购买医疗保险、社会保险等相关福利待遇。
3. 具体的薪酬和福利待遇以公司相关规定为准。
第六条工作地点1. 乙方工作地点为公司（详细地址），若有变动将提前通知乙方。
第七条保密义务1. 乙方在工作期间或离职后不得泄露公司的商业秘密、技术资料及其他信息。
2. 乙方如有违反保密协议，需承担相应法律责任。
第八条违约责任1. 若乙方未按照本合同约定履行职责，甲方有权采取警告、罚款、停职、解雇等相应措施。
2. 若甲方未按照本合同约定支付薪酬或未提供相应福利待遇，乙方有权向劳动仲裁机构投诉。
第九条解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同：（1）乙方严重违反公司规定；（2）乙方严重损害公司利益；（3）乙方患重大疾病，不符合继续从事本职工作的条件。
2. 乙方提前一个月提出书面申请，经甲方同意，可以解除本合同。
北京固定期限劳动合同范本5篇
北京固定期限劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX年XX月。
其中试用期为XX 个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方从事的工作内容应为岗位工作。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守工作规范，按时完成工作任务。
乙方在合同期内应遵守公司的规章制度和操作流程。
若因违反制度或流程而造成损失或伤害的，应由乙方承担相应责任。
甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。
三、工作时间和休息休假第三条甲方执行国家现行工时制度。
乙方应遵守甲方工时制度并按照规定享有相应的休息休假时间。
加班及节假日值班安排需符合国家法律法规规定。
加班工资支付应符合国家法定标准及公司相关规定。
对于法定节假日值班安排及加班工资支付等事项，双方另有约定的从其约定。
甲方应严格执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护等规定。
乙方应严格遵守公司安全生产、消防安全等方面的规定。
对于因违规操作引发的安全事故应承担相应责任。
---END--- 如有任何问题，请及时咨询法律顾问。
此为正式劳动合同范本，请谨慎填写与遵守相关法律规定和公司制度条款内容，以避免不必要的纠纷和风险发生。
篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系电话/邮箱等联系方式]鉴于甲乙双方均遵循诚实信用原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动法律关系，明确双方的权利和义务，经双方自愿平等协商一致，特订立本合同。
北京市固定期劳动合同书（通用6篇）
北京市固定期劳动合同书（通用6篇）北京市固定期书篇1编号：_____甲方：_________乙方：_________签订日期：______年______月______日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：____________注册地址：_____________________________经营地址：_____________________________第二条乙方：__________ 性别：___________户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码：________________________________或者其他有效证件名称：_______________ 证件号码：__________________在甲方工作起始时间：_____年_____月_____日家庭住址：_____________________ 邮政编码：___________在京居住地址：_________________ 邮政编码：____________户口所在地：_________省(市)_______区(县)____________街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于______年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于_____年 _____月_____日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：_______________第六条乙方工作应达到____________________标准。
北京劳动合同书模板(4篇)
北京劳动合同书模板甲方：法定代表人注册地址乙方性别居民身份证号码出生日期____年____月____日在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的,乙方每日工作时间____小时,每周工作____小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过____小时，平均每周工作不超过____小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的____%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资____%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的____%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日元或按执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期间的工资甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
劳动合同(固定期限)范本9篇
劳动合同（固定期限）范本9篇第1篇示例：劳动合同（固定期限）范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：一、岗位甲方雇用乙方担任（职位名称），具体工作内容包括（工作职责和范围），乙方须认真完成各项工作任务。
二、工作地点乙方工作地点在甲方的（工作地点），若有工作需要变动地点，应双方协商一致。
三、工作时间和休息乙方每周工作40小时，工作时间为（工作时间段），如有特殊情况需超时工作，甲乙双方应充分协商，并按照相关法律法规支付加班工资。
乙方享受国家规定的节假日休息。
四、劳动报酬乙方的月工资为______元整（大写），乙方的工资将于每月的（发薪日）日发放到乙方指定的银行账户。
五、劳动保护甲方应保障乙方的工作环境和工作条件符合国家的劳动保护法规，并提供必要的劳动防护设备和培训。
六、保密条款乙方在工作期间及离职后不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。
七、终止劳动合同1. 劳动合同期限届满，合同自动终止。
2. 乙方提前30天书面通知，或支付违约金给甲方，可以提前解除劳动合同。
八、违约责任1. 如甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方相应的经济赔偿和违约金。
2. 如乙方在工作期间不按合同约定履行职责，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付相应的违约金。
九、其他事项（其他双方约定的事项）对本合同任何问题的争议，由双方友好协商解决，协商不成的，向相关劳动仲裁机构申请解决。
十一、合同期限本合同期限自____年___月___日至____年___月___日，若乙方按约定的劳动合同期限届满后，乙方的工作表现符合甲方的要求，双方可以协商续订劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方盖章之日起生效。
甲方（盖章/签字）：乙方（盖章/签字）：日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日（合同附件：甲方单位的用工许可证、乙方的身份证复印件等）以上即是一份关于劳动合同（固定期限）的范本草案，具体内容可以根据实际情况进行调整。
北京固定期限劳动合同范本6篇
北京固定期限劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及北京市有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
二、工作内容和工作地点篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，就固定期限劳动合同事宜达成一致，特订立本合同。
第一条甲乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限。
固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如继续用工，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方从事____岗位工作。
工作地点为北京市________区域所属的甲方的分支机构经营场所及分支机构视工作需要安排的其他工作场所等，并依照有关法律法规及分公司管理办法实施各项管理制度，严格绩效管理达到绩效考评奖惩的标准与条件（即附则部分的绩效管理责任条例等）。
北京市固定期劳动合同书范本 (固定期限)
北京市固定期劳动合同书范本（固定期限）合同甲方：（雇主）名称：_____________________ 地址：_____________________联系人：_____________________ 联系方式：_____________________合同乙方：（雇员）姓名：_____________________ 身份证号码：_____________________ 住址：_____________________一、合同期限本劳动合同自______年______月______日起，至______年______月______日止，共计_____个月。
二、工作内容和地点1.乙方在甲方工作期间，将承担以下工作职责：_____________________。
2.乙方将在甲方指定的工作地点工作，具体地址为：_____________________。
三、工作时间1.工作时间：每天工作______小时，休息时间：______小时。
2.工作时间：______年______月______日起，每周工作______天。
四、劳动报酬乙方的劳动报酬为：每月______元。
具体支付方式：_____________________。
五、社会保险和福利根据国家相关法律法规规定，甲方按照实际缴费基数为乙方购买以下保险和福利： 1. 养老保险； 2. 医疗保险； 3. 失业保险； 4. 工伤保险； 5. 生育保险。
六、合同解除1.合同期满后，双方协商一致可以终止合同。
2.乙方违反合同约定，经甲方提出书面通知后，甲方有权解除合同。
3.乙方宣布辞职或因其他原因无法继续履行合同，应提前______天书面通知甲方。
七、其他约定1.乙方严格遵守甲方的工作制度和纪律，服从甲方的管理。
2.乙方应按时参加培训和考核，提高自身的业务水平。
3.乙方应保守甲方的商业秘密和相关商业信息的机密性。
4.对于因工作所涉及的专利、发明创造或其他知识产权，乙方不得侵犯甲方的合法权益。
北京市固定期劳动合同书范本 (固定期限)(标准版)
北京市固定期劳动合同书范本〔固定期限〕〔标准合同模板整理版〕甲方：XXX个人或公司乙方：XXX个人或公司签订日期： XXXX年XX月XX日签订地点：XX省XXX市XXX地北京市固定期劳动合同书范本〔固定期限〕编号：_____甲方：_________乙方：_________签订日期：______年______月______日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人〔主要负责人〕或委托代理人：____________注册地址：_____________________________经营地址：_____________________________第二条乙方：__________ 性别：___________户籍类型〔非农业、农业〕居民身份证号码：________________________________或者其他有效证件名称：_______________ 证件号码：__________________在甲方工作起始时间：_____年_____月_____日家庭住址：_____________________ 邮政编码：___________在京居住地址：_________________ 邮政编码：____________户口所在地：_________省〔市〕_______区〔县〕 ____________街道〔乡镇〕二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于______年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于_____年 _____月_____日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位〔工种〕工作。
第五条根据甲方的岗位〔工种〕作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：_______________第六条乙方工作应达到____________________标准。
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北京固定期限劳动合同书范本使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章) 乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期：年月日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。
甲方(公章) 乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)年月日本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。
甲方(公章) 乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方(公章) 乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)年月日感谢下载此文档。
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安全生产、文明施工协议书发包人（以下称甲方）：承包人（以下称乙方）：归属合同名称：归属合同编号：为明确甲乙双方的权利和义务，保障工程实施及相关作业人员的安全，依据国家和湖北省相关法律法规的规定，结合工程项目建设的实际情况，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、乙方的权利和义务：1、乙方进入施工现场作业时，必须按照市建设行政主管部门的有关施工管理规定，办理相关手续。
1) 乙方参加本工程施工人员必须持有合法的务工手续，二证齐全（身份证、劳务工上岗证），人证必须相符，人员更换必须及时通报甲方并补办手续，不得私招乱雇社会闲散人员和未成年人进入工地，对违反上述规定造成的任何后果，应由乙方承担全部责任。
2) 乙方参加本工程施工的特种作业人员（如挖掘机、电工、运输机械司机等）必须持有劳动部门颁发的特种作业人员操作证，并经身体健康检查合格后方能上岗作业，否则发生的任何后果，应由乙方承担全部责任。
3) 乙方施工管理人员，必须按国家、行业及市有关部门的规定持证上岗。
4) 乙方应将参加本工程施工的人员花名册（造册内容：姓名、年龄、住址、三证号码及特殊工种岗位证书等）报甲方备案。
2、乙方人员进入施工作业前，乙方必须进行入场职业安全、卫生教育和特种作业人员的体检，不接受入场教育和体检不合格人员一律不得上岗作业，乙方违反条款规定而造成的后果，应由乙方承担全部责任。
在进行入场职业安全卫生教育后，乙方应在甲方的安全教育记录上予以签认。
3、在乙方施工过程中，甲方工作人员有违章指挥、强令冒险作业的行为，乙方有权制止违章行为，并提出批评、拒绝执行以及检举、控告的权利；乙方明知甲方人员违章指挥而不制止并造成损失，乙方承担责任。
4、在施工过程中，乙方必须自觉遵守法纪，遵守甲方安全管理规章制度、措施、规定。
严格遵守安全操作规程。
对违反本条款所造成的损失和后果，由乙方承担。
情节严重的甲方有权终止合同。
5、在为甲方工作期间，乙方自带或外租的设备、设施，必须符合规范要求，经甲方安全管理人员验收合格后方可进场。
凡未经验收批准，擅自投入使用，由此造成的损失，由乙方承担。
6、乙方在施工期内，要爱护甲方的各种设施、设备。
严禁偷盗、挪用、破坏施工现场的安全防护设施、警示标志、材料、机械设备以及消防器材等。
凡乙方人员违反本条款，一经发现加倍处罚，严肃处理，情节严重的送公安机关处理。
7、在施工期内，乙方的生活区要符合甲方文明工地的要求，搞好并保持宿舍、食堂等处的环境卫生。
8、乙方人员必须遵守劳动纪律，在工作中按规定正确佩带和使用个人防护用品，严禁袒胸露背，穿拖鞋上岗，严禁在宿舍内私拉电线；冬季，严禁在宿舍内使用电炉子等电器设备；夏季，严禁到河塘中游泳、洗澡。
凡乙方人员违反本条款规定，所造成的损失由乙方承担。
9、夜间施工服从甲方统一管理，做到不扰民。
如因此造成的民事纠纷由乙方自行负责。
10、在施工过程中，发现文物古迹时，要立即保护现场，并及时报告。
严禁破坏、私自收藏、倒卖或隐瞒不报。
11、在施工过程中，应特别注意扬尘的防护措施。
在各车辆进出口及平交道口设置车辆冲洗场，在不能设置车辆冲洗场的平交道口处，设置专人对路面进行清扫、保洁并在路口处铺设麻袋，派专用洒水车对施工全线进行洒水消尘。
若违反本条，视情节轻重，处以罚款500元至10000元。
12、乙方应在施工过程中，特别注意深坑深沟的安全防护（如设置安全警示标志等）。
如因安全防护措施不到位，由此引发的安全事故由乙方负全责。
13、因乙方的过错，造成甲方或他人财产或人身损害或甲方被处罚，乙方应负赔偿责任。
14、对包工包料的分包作业项目，乙方在组织作业前必须向甲方报出分包项目的方案和安全技术措施，并提出该项目的技术标准、操作规程、工艺流程和有关技术资料，安全技术措施应详尽，切实可行，责任落实。
措施未经甲方认可，不得实施作业，对组织施工所造成的一切损失，均由乙方承担。
措施报送甲方7日内予以书面答复，责任视甲方认可。
15、乙方应按照市政府对于建筑企业专（兼）职安全员配备比例，并结合甲方要求，根据进场人数、施工长度，配备专（兼）职安全员。
乙方安全管理人员必须认真履行职责，严格管理，积极配合甲方作好乙方人员对施工项目的日常安全教育和检查工作，乙方安全员应接受甲方安全部门和工地安全员监督、检查、指导和统一管理。
乙方还应将指定安全员名单交甲方备案。
16、乙方应严格按照施工现场安全、卫生检查要点，不定期的组织施工现场检查和整改，检查应有记录，整改要有措施，同时应以书面形式及时通报甲方。
17、乙方施工人员有权拒绝来自各方的违章指挥，严格按照安全操作规程施工。
严禁违章作业、违反劳动纪律、野蛮施工。
因违章作业、违反劳动纪律、野蛮施工而造成的事故和损失由乙方承担主要责任。
18、乙方应严格执行甲方制定的或提供的有关易燃、易爆、易损、有毒、危险品和防火、防盗、成品保护及环卫等方面的有关规定，对违反上述规定而造成的一切严重后果应由乙方承担全部责任。
19、乙方在施工期间必备的劳保用品如安全帽、安全带、手套、绝缘鞋，必须是符合国家标准的合格产品。
20、乙方在施工期中发生的任何工伤事故，必须迅速通报甲方，重伤以上事故还应作好事故调查配合工作，同时应按市主管部门有关规定作好伤者的医治、生活安置、工伤补偿等各项工作，由于打架斗殴或其他原因造成的伤害，由乙方按内部有关规定处理。
21、对于乙方因疏于管理，违反上述规定而被地方政府部门处以罚款或责令停工整顿，所造成的一切损失，应由乙方承担。
22、乙方必须在经过甲方书面同意，并检查工程配套消防安防等安全设施到位的前提下，方可将加电试运行。
如违反本条规定，造成的人员伤亡、财产损失、设备损失等损失由施工方承担全部责任。
二、甲方的权利和义务：1、甲方在乙方进入施工现场作业前应向乙方全面介绍本工程概况、场地环境、场地范围，作业条件及工期进度、职业卫生安全管理体系等，以及安全、质量、生活、卫生、和交通安全、劳动纪律等有关注意事项。
2、甲方定期组织安全生产、卫生、文明施工联合大检查，甲方在检查中发现乙方的安全、卫生、防火、文明等方面存在的隐患和问题，乙方必须在限期内认真整改，对限期未整改或整改不彻底的，甲方有权停工整顿，对在此期间所造成的事故和因停工造成的一切经济损失应由乙方负责。