电力公司综合事务工作职责(2页)
电力公司岗位职责职能范文（二篇）
电力公司岗位职责职能范文电力公司是负责供电服务的重要组织，其员工在保障电力供应的同时，还需承担各种岗位职责及职能。
本文将介绍电力公司不同岗位的职责职能，并对其进行详细描述，以便更好地理解电力公司员工的工作内容。
1. 供电运行岗位供电运行岗位是电力公司的核心部门，负责电力系统的运行和管控。
主要职责包括：- 监控电力系统的运行状态，及时发现并处理电力故障。
- 完成电力调度任务，保障电网供应稳定。
- 编制并执行运行计划，确保电力供应满足市场需求。
- 组织应急抢修工作，快速恢复电力供应。
2. 输电线路维护岗位输电线路是保障电力供应的重要组成部分，输电线路维护岗位的职责包括：- 定期巡视输电线路，及时发现并处理设备故障。
- 维修和更换受损的输电线路设备。
- 检查电力线路的绝缘性能，确保电力传输的安全可靠。
- 组织输电线路的清理工作，防止外界因素对电力系统造成影响。
3. 变电站运维岗位变电站是电力输变电的关键环节，变电站运维岗位的职责包括：- 维护变电站的运转设备，确保其正常运行。
- 监测变电站的参数变化，及时发现并处理不正常情况。
- 维修和更换受损的变电设备。
- 组织变电站设备的绝缘试验，确保电力传输安全可靠。
4. 电力安全监测岗位电力安全监测岗位的职责是监测电力系统的安全状态，包括：- 搜集、分析电力系统的监测数据，确保电力供应的稳定性。
- 预测电力系统的潜在安全风险，制定预警措施。
- 监控电力系统的安全运行，发现并处理安全隐患。
- 参与制定电力安全管理制度，提高电力系统的安全性能。
5. 经营管理岗位电力公司的经营管理岗位承担着公司的管理及决策职能，主要职责包括：- 进行电力市场分析，制定市场营销策略。
- 管理公司的人员、财务和物资等资源。
- 制定公司的发展战略和规划。
- 协调各部门的工作，推动公司发展。
6. 客户服务岗位客户服务岗位是电力公司与客户之间的重要纽带，主要职责包括：- 为客户提供电力咨询、办理用电手续等服务。
电力公司岗位职责职能（2篇）
电力公司岗位职责职能电力公司是负责发电、输电和配电的重要行业之一。
在电力公司中，有各种不同的岗位，每个岗位都有其独特的职责和职能。
以下是电力公司常见岗位的职责和职能的介绍。
1. 总经理总经理是电力公司的最高级别管理者，负责整个公司的运营和管理。
他们制定公司的发展战略和长期规划，并监督公司各部门的运作。
总经理还负责与政府机构、投资者和其他利益相关者进行沟通和合作，以确保公司的长期盈利和可持续发展。
2. 营销经理营销经理负责制定和执行公司的市场营销策略，推动销售增长和市场份额的提升。
他们与客户、供应商和合作伙伴建立和维护关系，进行市场调研和竞争分析，制定市场推广和销售活动计划，并监督销售团队的工作。
3. 人力资源经理人力资源经理负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理和员工关系等方面。
他们与部门经理合作，制定人力资源战略，招聘和选拔合适的员工，组织员工培训和发展计划，管理员工薪酬和福利，并解决员工关系问题。
4. 财务经理财务经理负责公司的财务管理和会计工作。
他们制定和执行财务战略，进行财务分析和预算控制，管理投资和融资活动，监督会计和财务报告，并确保公司的财务状况良好。
5. 工程师电力公司的工程师负责电力系统的设计、建设和维护。
他们进行电力工程规划和设计，选址和选型，编制工程预算和计划，负责设备安装和调试，进行设备故障排除和维修，以及进行工程项目的监督和管理。
6. 运维技术员运维技术员负责电力设备的维护和运行。
他们进行设备的定期检查和维护，排除故障和修复设备，进行设备改造和升级，确保设备的正常运行和高效利用。
7. 安全员安全员负责公司的安全管理工作，包括制定和实施安全政策和规程，组织培训和安全演练，监督和检查安全工作，预防和处理安全事故和紧急情况，确保公司员工和设备的安全。
8. 网络技术员网络技术员负责电力通讯和信息系统的建设和维护。
他们管理公司的网络设备和系统，进行网络配置和优化，解决网络故障和问题，确保网络的正常运行和信息的安全。
20电力公司-供电管理-综合(党群)管理岗工作手册
供电管理区综合（党群）管理岗工作手册（送审稿）1.岗位说明书岗位描述承担综合（党群）工作日常管理责任，负责协助支部委员，组织做好政治思想教育、基层组织建设、服务联系群众、综合管理保障等工作，为电力运营凝聚共识、激发动力。
工作目标（1）持续提升基层组织力和队伍凝聚力，为电力运营目标完成注入内生动力。
（2）提高综合管理水平，夯实稳定基础，为管理区改革发展营造良好环境。
主责工作综合（党群）管理工作。
岗位职责（1）承担综合（党群）管理工作计划的拟制、完善与实施。
（2）承担党员干部日常管理和党内组织生活规范落实，督促党小组执行党支部决议决定。
（3）承担员工队伍政治思想教育和思想动态分析。
（4）承担员工合法权益维护和群众性劳动竞赛，服务青年员工成长。
（5）承担信访稳定、保密、反邪教日常工作。
（6）承担管理区治安保卫工作。
（7）承担“办文办会办事”综合事务。
工作权限（1）对党小组落实党支部决议决定有督导权。
（2）对党费、会费、团费使用有初审权。
（3）对选人用人有建议权。
业绩评价（1）意识形态、信访稳定、保密、反邪教等风险管控情况。
（2）公司对管理区党建质量考核结果。
（3）党支部测评满意率。
2.主责工作清单具体工作工作内容与运行廉洁风险点政治思想教育（1）把理想信念教育、意识形态教育和社会主义核心价值观教育，作为队伍教育和精神文明建设一以贯之的重点内容，融入日常、抓在经常，引导干部员工爱国家、爱油田、爱事业、爱生活。
（2）把价值创造、绿色低碳等新思想新理念教育，作为现阶段队伍教育的首要任务，与石油石化优良传统教育、依法合规教育相辅相成，综合运用形势任务宣讲、典型示范带动、媒体宣传报道等各种手段，持续深化“三转三创”，确保内化于心、固化于制、外化于行。
（3）每月开展员工队伍思想动态分析，研判把握员工队伍的观念短板、思想倾向和情绪波动，形成思想动态分析报告，为支部委员和党小组长落实谈心谈话制度、做好一人一事思想政治工作提供依据，化解矛盾，理顺情绪，保持员工队伍稳定。
综合部岗位职责
综合部岗位职责
1. 负责公司内部各部门的协调沟通工作，促进部门间的良好合
作关系，确保公司各项工作有序进行。
2. 负责制定公司的综合发展规划和目标，协助各部门制定年度
工作计划，并监督执行情况，确保公司整体发展方向和目标的实现。
3. 负责协调公司内部各项资源的合理配置和利用，确保资源的
最大化利用和公司整体效益的提升。
4. 负责公司内部各项重大事务的协调处理，包括人事调配、财
务审批、项目推进等，确保公司内部事务的顺利进行。
5. 负责公司内部各项会议的组织和协调工作，包括会议议程的
制定、会议材料的准备、会议记录的整理等，确保会议的高效进行
和决策的落实。
6. 负责公司内部各项政策和制度的制定和完善工作，确保公司
内部管理规范和制度健全。
7. 负责公司内部各项文化建设和员工活动的组织和协调工作，
包括员工培训、团队建设、员工关怀等，确保公司内部文化建设的
顺利进行和员工团队的凝聚力提升。
8. 负责公司内部各项突发事件的应急处理工作，包括危机公关、突发事件处理等，确保公司内部安全稳定。
电力公司岗位职责13篇
电力公司岗位职责电力公司岗位职责13篇在充满活力，日益开放的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编整理的电力公司岗位职责，欢迎大家分享。
电力公司岗位职责11、值长是本运行值第一安全责任人，对安全经济运行负直接领导责任。
2、负责贯彻落实上级有关安全生产的规定和要求，严格执行调度命令，安全经济地完成发电、供热任务。
3、负责制止无票作业、冒险作业和违章作业。
4、了解各专业设备运行、备用及安全装置投运情况，天气异常时负责督促各专业做好事故预想和重点设备巡视工作。
5、负责对运行设备突发性事故的指挥处理，并安排设备的抢修工作。
6、负责对本值运行系统发生事故的调查分析，提出改进措施并督促实施。
电力公司岗位职责21、完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作。
2、做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量。
3、督促宣传人员搞好对外宣传工作。
4、督促搞好文书档案管理工作。
5、起草公司综合性会议的会议纪要。
6、对分管工作人员进行考核和工作评价。
7、做好会务工作。
8、建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法。
9、依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作。
10、做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作。
11、督促做好机关考勤工作。
12、完成领导交办的其他工作。
电力公司岗位职责3行政部工作职责部门名称：行政部(含人力资源职能)部门性质：综合管理部门管理职能：负责公司行政管理：文秘档案、信息化建设、对外宣传、组织接待;负责人力资源规划：劳动人事、薪酬福利、绩效考核、教育培训、专业技术职务申报、部门岗位职责修订等工作。
主要工作职责：一、按公司领导指示处理公司行政日常事务，保证机构的正常运行和工作的顺利开展。
供电公司综合岗位职责
供电公司综合岗位职责背景介绍供电公司是负责为社会各类用户提供可靠、安全的电力供应的企业，其综合岗位是指公司内部承担多种职责的核心岗位。
公司的运行和发展离不开综合岗位的工作人员，他们承担着保障供电业务正常运转的重要职责。
职责一：运行监控在供电公司内，综合岗位人员需要负责对供电系统的运行进行全面监控。
他们需要通过监控设备和管理系统，对电力生产、输送、分配、售电等环节进行实时监测，确保供电系统稳定运行。
当出现故障或异常情况时，综合岗位人员要迅速响应并做出处理，保障用户的用电安全。
职责二：配电管理综合岗位人员还需要进行供电系统的配电管理。
他们负责根据用户需求和电力供应情况，合理规划和安排供电设备的运行，确保电力的有效分配和利用。
在配电过程中，综合岗位人员需要根据停电计划和维修安排，合理调度供电设备，保障供电的连续性和稳定性。
职责三：运维管理综合岗位人员还需要负责供电设备的运维管理工作。
他们要定期检查设备的运行情况，维护和保养设备，及时发现并处理设备故障。
同时，综合岗位人员还需要进行设备的维修和更新工作，确保供电设备的正常运行和技术更新。
职责四：用户服务综合岗位人员是供电公司与用户之间的重要联系纽带，他们需要负责处理用户的用电问题和服务需求。
他们要及时回应用户的咨询和投诉，解答用户的疑问，为用户提供满意的服务。
在应对突发事件或紧急情况时，综合岗位人员还需要协调各方资源，保障用户的供电需求。
职责五：数据分析与决策支持综合岗位人员还承担着数据分析和决策支持的重要职责。
他们要负责收集、整理和分析供电运行的相关数据，为公司领导层提供决策支持和业务分析报告。
通过对供电业务的数据分析，综合岗位人员能够提供合理的建议和改进方案，促进供电公司的管理创新和业务发展。
岗位要求综合岗位是供电公司中的核心职位，对工作人员有较高的要求。
综合岗位人员需要具备以下核心能力：- 电力专业知识：熟悉供电系统的工作原理和相关技术知识，具备一定的电气知识和技能；- 运行监控能力：能够熟练操作监控设备和管理系统，及时发现并处理运行异常情况；- 配电管理能力：具备良好的规划和安排能力，能够根据需求和供电情况合理管理配电；- 运维经验：熟悉供电设备的运维管理工作，能够进行设备检修维护和技术更新；- 服务意识：具备良好的沟通和服务能力，能够解答用户疑问和处理用户需求；- 数据分析能力：具备一定的数据分析能力，能够对供电运行数据进行整理和分析；- 决策支持能力：能够提供理性的决策支持和业务分析报告。
电力公司综合事务工作职责
正常工作时间，根据需要加班
所需记录文档
计划、总结、记录等
备注
文件的登记、拟办、传阅、催办、归档、立卷工作几收发文的编号、登记工作
印信管理工作和本专业公司人员公出开具介绍信
报刊、杂志、信函、电报的收发工作
本专业公司文件材料的打字、复印和信息电传工作
职
责
三
职责表述：负责本专业公司对外接待工作
工作结果
分送单位
工作
任务
受本专业公司指派，参加各项外事活动
来访人员的接待工作
岗位名称
综合事务
岗位编号
所在部门
专业公司
岗位定员
1
直接上级
经理
工资等级
直接下级
岗位分析日期
本职：负责本专业公司或本专业公司项目现场日常性行政事务工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：制定本专业公司行政管理细则、工作计划并贯彻落实
工作结果
分送单位
工作
任务
撰写本专业公司各项行政管理细则，提交上级审批后实施
职
责
四
职责表述：负责本专业公司会议管理工作
工作结果
分送单位
工作任务
与相关部门协调，落实会议室的使用调度
安排好本专业公司办公会议，准备议题和会议材料
做好会议记录，并提交会议报告
会议报告
直接上级
职责Leabharlann 五职责表述：完成上级交办的其它材料工作任务
权力：
权限一：对本专业公司布置的行政工作和任务，有权进行检查与督促
行政管理制度
直接上级
制定本专业公司各项行政工作计划，提交上级审批后实施
行政工作计划
供电公司综合班岗位职责
供电公司综合班岗位职责供电公司综合班是负责供电系统的运行和维护工作的一支重要部门。
他们的主要职责包括以下几个方面：1. 电力设备的运行监控：供电公司综合班需要负责监控供电系统中各种电力设备的运行情况，包括发电机组、变电设备、配电设备等。
他们需要定期巡视设备，发现问题及时处理，确保设备的正常运行。
2. 电力设备的故障处理：在供电系统中，电力设备的故障时有发生，供电公司综合班需要迅速响应并采取相应措施，及时处理故障，恢复供电服务。
他们需要具备一定的技术能力，能够熟练操作设备，进行故障排除。
3. 抢修服务：当供电系统发生故障导致停电时，供电公司综合班需要及时响应并派出抢修人员前往现场进行抢修。
他们需要根据故障情况制定相应的抢修方案，并协调各方资源快速完成抢修工作，确保用户尽快恢复供电。
4. 客户服务：供电公司综合班需要与客户进行沟通和协调，解答用户的问题和疑虑，提供相应的服务。
他们需要耐心倾听用户的需求，及时处理用户的投诉和申报，确保用户的用电需求得到满足。
5. 档案管理与统计分析：供电公司综合班需要负责对供电系统的运行数据和资料进行分类、存档和管理。
他们需要收集和整理各种运行报表和记录，进行数据分析和统计，为公司决策提供参考依据。
6. 安全生产管理：供电公司综合班需要负责供电系统的安全生产管理工作。
他们需要严格执行相关的安全操作规程，确保工作过程中不发生事故和意外。
同时，他们还需要对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
7. 突发事件应对：供电公司综合班需要协助应对突发事件，如自然灾害、恶劣天气等情况。
他们需要与其他相关部门紧密合作，做好应急预案的制定和执行，确保供电系统在突发事件中的安全和稳定运行。
8. 技术改进与创新：供电公司综合班需要关注行业的最新发展和技术趋势，积极参与技术改进和创新工作。
他们需要推动供电系统的现代化和智能化升级，提高供电质量和效率。
总之，供电公司综合班的职责涵盖了供电系统的运行、维护、故障处理、抢修服务、客户服务、档案管理、安全生产管理、突发事件应对、技术改进等多个方面，他们是保障供电系统安全、稳定运行的重要力量。
电力公司岗位职责职(五篇)
电力公司岗位职责职1.负责公司实收电费的统计、核对工作，跟踪考核供电所电费日终业务。
2.负责欠费数据、实收数据的汇总、核对。
3.负责直管大户的电费收取工作。
4.负责对营销经营指标分类统计、分析，并及时汇总上报。
5.负责对全公司分压、分线、分台区的线损率的统计考核，每月完成各供电所线损完成情况的统计、分析和总结并制定相应措施。
6.负责每月对变电站及关口表进行统计。
7.负责业务账务处理，填制各类业务报表，建立各种业务台账。
8.完成领导交办的其他工作。
电力公司岗位职责职（二）1.负责电力营销系统的日常维护和故障处理，做好软件系统的升级、程序更新。
2.负责做好系统建设、开发的相关工作。
3.负责信息系统应用人员的技术培训工作。
4.负责电力营销系统相关数据的转接与定期维护。
5.负责定期对系统日志进行清理，保证系统正常运行。
6.负责系统统计查询并按要求形成一些临时性的数据报表。
7.负责全公司营销业务系统管理，及时完成一般业务处理和协助解决疑难问题。
____对违反有关规定处理的业务，及时纠正并上报处理相关责任单位和责任人。
9.完成领导交办的其他工作。
电力公司岗位职责职（三）____班组技术员协助班长负责做好班组的安全技术管理工作。
2.经常深入现场，监督检查作业人员安全技术措施和规章制度贯彻执行情况，指导作业人员做好安全工作。
3.根据各个时期不同的工作任务及新出现的安全技术问题，及时提出现场规程、图纸、资料或设备系统、检修工艺、运行规程的补充或意见，经审批后贯彻实施。
4.负责编制本班组管辖设备大、小修，非标准检修、设备改进新技术、新工艺的安全技术措施，经审批后负责对作业人员进行安全技术的交底工作。
认真履行设备检修验收职责，参加定期的运行分析、事故预想及反事故演习。
5.参加安全大检査和专业性安全检查，并做好本班组的安全技术资料、台账、图纸的管理工作。
6.负责做好本班组人员的安全技术培训，规程制度的学习和考试。
7.负责对本班组发生不安全情况的调查、分析，对所发生不安全情况提出技术原因分析和改进措施。
电力公司综合事务岗位说明书
电力公司综合事务岗位说明书岗位概述电力公司综合事务岗位是一个多元化的岗位，涵盖了公司日常运营所需的各个方面。
该岗位要求员工具备各种能力和技能，能够协助公司管理人员完成各类事务工作。
在这个岗位上，员工需具备卓越的沟通能力、组织能力和问题解决能力，以确保公司的日常运营和跨部门的协作顺畅进行。
岗位职责•协助公司管理人员进行综合事务管理，包括但不限于文件管理、时间管理、会议组织等工作；•负责公司内外部沟通与协调工作，包括与供应商、客户、合作伙伴等的联系；•协助部门主管进行数据分析和报告撰写，提供决策支持；•维护和更新公司内部数据库和管理系统，确保数据的准确性和安全性；•处理员工的日常问题，并提供必要的支持和建议；•协助制定和实施公司的标准操作流程，并进行相关培训；•管理和指导综合事务团队的工作，并对其绩效进行评估；•协助处理突发事件和公司紧急情况，保障公司的正常运营。
任职要求•学历要求：本科及以上学历，管理类专业优先考虑；•能够熟练操作办公软件，包括但不限于Microsoft Office套件等；•具备良好的沟通能力和团队协作精神；•优秀的组织能力和时间管理能力；•出色的问题解决能力和决策能力；•具备一定数据分析和报告撰写能力；•具备应对紧急事件和高压环境的能力；•具备较强的领导能力和团队管理经验者优先考虑；•有相关行业经验者优先考虑。
工作环境电力公司综合事务岗位的工作环境较为复杂，需要员工具备一定的适应能力。
员工常常需要处理多个任务和项目，并与各个部门进行协作。
工作压力较大，但同时也有机会接触到公司各种业务和跨部门的协作机会，为个人的职业发展提供了广阔的空间。
薪酬福利电力公司重视员工的贡献和价值，将会给予综合事务岗位员工合理薪酬和福利待遇，具体待遇将根据个人能力和经验进行评估。
公司提供完善的员工福利体系，包括但不限于五险一金、带薪年假、职业培训等。
发展前景电力公司综合事务岗位是一个广阔的岗位，员工的职业发展前景也较为广泛。
2021年长江电力公司组织架构和部门职能
2021年长江电力公司组织架构和部门职能一.公司舸架构 (2)二.部门主要职能 (3)1、董事会办公室 (3)2、总经ST作部 (3)3、党群工作部 (4)4、战略投资部 (5)5、财务部 (5)6、人力资源部 (6)7、企业管理部〔审计部、法律事务办公室〕78、生产技术部 (8)9、平安监察部〔环境保护部〕 (9)10、市场营销部〔电能交易中心筹备组〕1011、 ................................................... 经营管理部1012、 ..................................... 纪检工作部〔纪委办公室〕1113、 ................................................. 信息化工作部12-公司组织架构般东大会董事看1 -------- -- 战略与环境雲员会二.部门主要职能1.董事会办公室董事会办公室是公司董事会、监事会的日常办事机构，主要职责为：负责股东大会、董事会〔董事会专门委员会1监事会会议，组织编写股东大会、董事会、监事会的议案和文件；负责董事会〔董事会专门委员会1监事会与经营层的联系和信息传递，并办理其日常事务;负责建立、健全公司治理根本管理制度并监督落实;负责股东大会、董事会〔董事会专门委员会1监事会的文档管理工作;负责建立健全公司信息披露管理体系,归口管理对外信息披露事务，组织编写定期报告和临时报告；负责公司股东事务管理，协助拟定股利政策并参与实施公司配送股和分红派息工作；负责制定投资者关系方案并实施,落实投资者关系维护措施，组织分析师会议、业绩路演等活动;负责与资本市场相关的宣传工作;负责落实相关监管要求，开展公司治理、上市公司标准运作、股东构成、股价走势、信息披露、投资者关系等研究;完成公司安排的其他工作。
2、总经理工作部总经理工作部是公司文秘工作、行政事务、公共关系管理等综合事务的归口管理部门，主要职责为：负责公司管理工作综合协调和日常行政事务;负责公司领导决策事项、批示和重要会议决定事项的督办；负责公司重要会议、重大活动、重要接待及其他重要公务活动的。
电力综合岗位职责
电力综合岗位职责第1篇：电力岗位职责电力公司岗位职责经理工作部（一）主任岗位职责⒈负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成；⒉组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平；⒊牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作；⒋落实部室费用计划，严格控制支出；⒌督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作；⒍督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作；⒎主持拟定内部考核办法及实施工作；⒏协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展；⒐组织部室考核小组成员上月工作，安排当月工作，对部室人员进行量化考核评分；⒑做好各级来文、来电拟办工作；⒒完成领导临时交办的其他工作。
（二）副主任岗位职责⒈完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作；⒉做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量；⒊督促宣传人员搞好对外宣传工作；⒋督促搞好文书档案管理工作；⒌起草公司综合性会议的会议纪要；⒍对分管工作人员进行考核和工作评价；⒎做好会务工作；⒏建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法；⒐依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作；⒑做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作；⒒督促做好机关考勤工作；⒓完成领导交办的其他工作。
（三）文秘、宣传专责岗位职责⒈负责草拟公司公文，并进行初步校核；⒉确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错；⒊参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发；⒋保管公司会议记录；⒌做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作；⒍做好公司各项专项活动的跟踪报道工作；⒎负责做好《宣恩电力》的稿件采编和组稿工作；⒏制定各单位兼职通讯员的考核办法并实施；⒐做好兼职通讯员的培训工作；⒑组织通讯员投稿；⒒制定宣传工作计划并进行总结，下达各单位宣传工作任务；⒓完成领导交办的其他工作。
综合事务部岗位职责（推荐3篇）
综合事务部岗位职责（推荐3篇）本站小编为你整理了多篇相关的《综合事务部岗位职责(推荐3篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《综合事务部岗位职责(推荐3篇)》。
第一篇：综合事务部岗位职责一、负责建立和完善公司人力资源管理和行政管理等方面的各项规章制度，对制度的执行情况进行监督、检查。
二、负责公司员工人事档案的建立和管理工作。
三、负责人力资源调配，掌握业务范围和工作程序与技能，拟定本部门工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向总经理汇报并提出工作方案。
四、负责制定员工培训计划，定期协助各部门组织员工参加相关业务的技能培训。
五、负责对员工进行劳动纪律的考评和管理，包括审批、办理员工範类休假。
六、制定员工奖惩条例，核准各部门的奖惩报告，执行奖惩决定。
七、根据用工计划组织招聘工作，负责招聘、录用、辞退员工的审核、审批工作，并按规定程序办结各项手续。
八、做好公司内务、办公区卫生、安全、水电等的管理，保证职工正常用餐及公司财物的安全。
九、做好公司的通讯管理。
十、负责公司办公设备的购买、管理和维修安排，工作服及办公用品的计划采购、保管、发放及盘点工作。
第二篇：综合管理部工作计划一、学期总体规划1.情况分析,我们自管会综合管理部的主要职能是负责我们自管会的相关活动策划，活动组织2.由于成立时间较短，我们综合管理部对于活动的策划以及组织的经验较少，且我们的工作规范性不足。
3.我们综合管理部需要与其他自管会部门一起努力才能发挥好我们的职能，更好的组织和展开活动。
二、常规工作（此部分对本部门本职工作的具体规划与实施）1、我们部门本学期的常规工作：a)参与大院自管会及分院团委下达的活动b)十一月的宿舍文化巡礼节，期间一个月的活动时间c)雅舍评比活动d)配合其他部门开展的活动2、工作任务：a)本学期自管会活动的策划和组织b)借鉴其他学院自管会开展和组织活动的经验，查找不足，更好地服务我们的职能。
电力公司岗位职责官方版(三篇)
电力公司岗位职责官方版1.协助完成对公司各二级单位财务收支内部审计工作。
2.协助完成对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作。
3.协助做好公司的财物清査工作。
4.协助做好财务人员的培训工作。
5.协助完成二级单位财务管理工作。
6.完成基建工程委托外部审计协调工作。
7.负责办理会计人员从业证件年检、换发等工作。
8.负责办理公司税务登记证等证件的年检、换发等工作。
9.负责公司职工住房公积金登账、核交、退发等工作。
10.负责公司固定资产的管理和核算工作。
11.完成领导交办的其他工作。
电力公司岗位职责官方版（二）1.依据安全生产法，组织职工参加本单位安全生产工作的管理和民主监督，对本企业劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。
2.按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动检查员工作条例》的规定，负责建立健全本公司的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。
3.定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，对本公司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查。
对查出的问题，以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决的意见、建议，限期整改。
4.参加本厂的重要活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法，参加有关伤亡事故的调查处理工作。
____组织工会系统大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及安全规程制度等;会同行政部门广泛开展各种形式的安全教育和安全生产竞赛活动，提出合理化建议。
表彰电力生产安全先进集体和先进个人。
____把安全生产方面的问题,列人职工代表大会的议题进行审议。
电力公司岗位职责官方版（三）1.负责供电责任区域内配电台区设备的运行维护、巡视检查。
2.负责供电责任区域内低压客户计量表的抄表和电费收取工作。
3.负责供电责任区域内低压用电客户的用电检查和低压报装申请的传递工作。
供电所综合管理职责
供电所综合管理职责供电所是电力系统的重要组成部分，负责向用户提供电能。
为了保障供电所的安全、稳定、高效运行，供电所需要建立完善的综合管理体系，明确各项职责和工作内容，确保供电所能够快速响应故障并进行有效处理，提高供电服务水平和质量，减少故障次数和停电时间，为用户提供更好的用电体验。
供电所综合管理职责主要包括以下几个方面：1. 安全管理供电所是一处高危区域，需要进行严格的安全管理。
供电所管理人员应制定安全管理制度，落实职责，切实保证供电设备和工作人员的安全。
具体包括安全检查、验收、培训、排查风险等方面。
2. 设备管理供电所设备是供电系统的重要组成部分，供电所管理人员应对设备进行全面的管理。
这包括设备的维护、保养、监督、检修、更换等方面。
同时，还需要建立设备档案，记录每个设备的使用情况和维修记录，以便于随时查询和排查设备故障。
3. 工作管理供电所是一个复杂的运行体系，需要对各种工作进行管理和协调。
供电所管理人员需要对工作流程进行管理和优化，指导工作人员操作，确保每项工作按照标准操作流程进行，提高工作效率和质量。
具体包括工作计划制定、考核评价、绩效管理等方面。
4. 数据管理供电所生成的各种数据都是重要的资产，需要进行全面的管理。
供电所管理人员应规范数据的收集、存储、分析和利用，确保数据的完整性和准确性，用于营销管理、故障排查、运行优化等方面。
5. 客户管理供电所是提供电力服务的重要单位，需要对客户进行管理。
供电所管理人员应建立客户档案，记录客户信息和消费情况，了解客户需求，提供客户服务，保证客户满意度。
以上是供电所综合管理职责的主要方面。
除此之外，供电所管理人员还应承担政治、经济、文化、环境和社会责任等多重职责，积极履行社会责任，发挥供电所在社会各方面的作用。
供电所综合管理职责是保障供电所安全、高效、稳定运行的重要保障，需要供电所管理人员认真贯彻和执行。
在今后的工作中，需要不断完善综合管理职责体系，提高管理水平和工作效率，为用户提供更加优质的用电服务。
供电所综合管理职责
供电所综合管理岗位职责
1.岗位职责
1.在所长的领导下，遵守“供电部门职工服务守则”，督促、检查、指导、协助供电所搞好抄核收工作及供电所内的日常事务，建立健全抄核收一整套资料报表，作好供电所内部活动记录。
2.每月、季、年对供电所上报分类电量进行统计并作分析，负责对营销的业务培训工作。
3.每月按照农电部管理办法，对各台区进行指标考核。
按收支两条线管理原则管理好供电所财务工作，汇总有关报表。
负责上报农村电气化年报。
4.协助各台区完成电费回收、电费上缴等工作，保证国家资金不流失。
5.完成主任交办的其它工作任务。
2.安全职责
2.1.牢固树立“四不伤害”意识，遵守相关安全规程、规定，做到不违章作业，有权制止他人违章作业。
对安全措施不符合规定、任务不清和停、带电范围不清的工作任务，以及违章指挥，有权拒绝作业。
2.2.认真执行现场标准化作业。
2.3.发生异常、未遂、事故时，应及时向所长或上级汇报，并保护好现场，不隐瞒真相，配合事故调查。
2.4.认真参加安全活动和安全分析会，强化安全意识，主动查找工作中存在的问题，提出整改建议。
2.5.积极主动参加安全学习、培训和考试，掌握触电急救法、人工呼吸法等紧急救护方法；正确使用安全工器具和劳动防护用品；掌握消防知识，正确使用灭火器材。
供电综合能源岗位职责
供电综合能源岗位职责岗位背景随着全球对可再生能源的需求和环保意识的提高，供电综合能源岗位应运而生。
该岗位涵盖了对电力、太阳能、风能、水能等多种能源的综合管理和使用。
供电综合能源岗位旨在有效利用各种能源资源，提供可靠、高效和环保的能源供应。
岗位职责能源规划和管理* 负责能源规划，包括能源需求预测、能源供应计划和能源调度等。
* 开展能源管理工作，制定能源消耗监测指标，监测和分析各类能源消耗情况，提出能源节约和优化的建议和措施。
可再生能源开发与利用* 负责可再生能源项目的规划、建设和管理工作，包括太阳能发电、风能发电、水能发电等。
* 研究并应用新技术，提高可再生能源的利用效率和发电效率。
* 与相关部门合作，推动和支持可再生能源的发展和利用。
发电设备运行和维护管理* 负责发电设备的日常运营和维护管理，包括发电机组、变压器、输电线路等。
* 制定预防性维护计划，确保设备的安全可靠运行。
* 处理设备故障和异常情况，维修和更换设备，保障供电系统稳定运行。
能源安全和环境保护* 负责能源供应的安全和稳定性，制定应急预案，应对各类能源供应中断或事故。
* 配合环保部门，制定和执行能源使用环保方案，减少能源污染和排放。
* 定期检查和评估供电系统的环保性能，提出改进和优化建议。
能源数据分析和报告* 收集、整理和分析能源相关的数据，编制相关报告和统计分析。
* 监测能源市场和政策动态，分析对供电系统的影响并及时作出应对。
* 提供能源领域的参考资料和决策依据，为公司决策提供支持。
岗位要求* 具有电力、能源、环境科学等相关专业背景。
* 具备良好的数据分析和报告撰写能力。
* 具备能源规划和管理、发电设备运行和维护管理的相关经验。
* 熟悉能源市场和政策，对新能源技术有一定了解。
* 具备较强的沟通和协调能力，能够与各级部门有效合作。
结语供电综合能源岗位是一个与时俱进的职业，随着可再生能源的快速发展和能源需求的不断增长，该岗位的重要性不断提升。
发电厂综合科各岗位工作职责
* * * 发电厂综合科各岗位工作职责* * * 发电厂综合科工作职责一、行政管理职责1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和各项规章制度。
2、及时传达、传递上级部门有关的文件、通知、指示，送领导阅批后下达各有关科室和车间贯彻落实。
3、负责组织相关部门、人员进行对规章制度的起草、审核、印发工作。
4、负责各科室和车间职责、岗位规范的修订、审核、印发工作。
5、负责行政文书处理，制作行政对内、对外各种文件。
6、负责各种会议的准备和组织工作。
7、负责特别用车的联系工作。
8、负责环境卫生的管理工作。
9、负责经济责任制考评工作。
10、负责产业企管部安排的员工接收、调配、辞退等人事管理业务工作。
11、负责做好员工考勤汇总、工资造册发放工作。
12、负责劳保、福利费用的审核工作。
13、负责员工社会保险的统计、调整、公示。
14、负责设备档案、信息档案、技术资料等相关的管理工作。
15、提出综合管理科的人事调配及任免建议。
二、计划总结管理职责1、编制年度工作计划和总结。
2、负责各科室和车间季、月度总结、计划的汇总、编制工作。
3、编制本科室工作计划。
4、编制、上报用工需求，建立人员信息档案。
5、编制本科室年、季、月度各项工作完成总结。
三、绩效管理职责1、每月对本科室员工进行考评，并公示考评结果。
2、负责各科室和车间每月考评结果的审核，并公示考评结果。
3、负责经济责任制考核、管理工作。
4、负责办公费用、通讯费用的审核工作。
5、负责厂区卫生考核等管理工作。
四、政工管理职责1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和集团公司、热电产业各项规章制度，确保产业党委对本单位工作的领导。
2、负责审阅并外发天伟各部门、车间宣传稿件，抓好政治理论和新闻报道工作。
3、做好员工思想工作，及时了解掌握员工思想动态，做好上报、反馈、解释工作，关心员工生活，充分调动员工的积极性和主动性。
4、负责星级班组建设、星级员工汇总及产业政工部交付的各项工作。
5、负责各类广告、展板制作及其结算工作。
电力单位文职实习报告
一、实习概况实习时间：20XX年X月X日至20XX年X月X日实习单位：XX电力公司实习岗位：文职实习目的：通过实习，了解电力单位文职岗位的工作内容和职责，提高自己的办公技能和综合素质，为今后步入职场打下坚实基础。
二、实习单位简介XX电力公司成立于20XX年，是一家集电力生产、输电、配电、售电为一体的国有大型企业。
公司业务范围涵盖火力发电、水电发电、新能源发电等多个领域，是当地重要的电力供应企业。
三、实习岗位简介文职岗位主要负责公司内部行政、人事、档案、财务管理等工作，是公司内部沟通与协调的桥梁。
实习期间，我主要负责以下工作：1. 文件处理：负责公司内部文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档等工作。
2. 档案管理：负责公司档案的整理、分类、归档、查询等工作。
3. 人力资源管理：协助人事部门完成员工招聘、入职、离职、培训等工作。
4. 财务管理：协助财务部门完成报销、报销审核、账务核对等工作。
5. 综合事务：协助完成公司内部会议、培训、接待等综合事务。
四、实习内容及心得体会1. 文件处理在实习期间，我主要负责公司内部文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档等工作。
通过这些工作，我学会了如何高效地处理文件，提高了自己的办公效率。
同时，也让我明白了文件处理在企事业单位中的重要性，它关系到公司内部信息的传递和决策。
2. 档案管理档案管理是文职岗位的重要职责之一。
在实习期间，我学会了如何整理、分类、归档、查询公司档案。
通过实际操作，我明白了档案管理的重要性，它有助于公司内部信息的保存和查阅，对于公司的发展具有重要意义。
3. 人力资源管理协助人事部门完成员工招聘、入职、离职、培训等工作，让我对人力资源管理工作有了更深入的了解。
我学会了如何撰写招聘简章、筛选简历、组织面试、办理入职手续等，提高了自己的沟通能力和组织协调能力。
4. 财务管理在实习期间，我协助财务部门完成报销、报销审核、账务核对等工作。
通过这些工作，我了解了财务管理的流程和规范，提高了自己的财务素养。
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中专或具有初级以上职称
专业
行政管理、企业管理、文秘类相关专业
培训经历
上岗培训、文秘培训、
经验
从事相关工作1年以上
知识
计算机、网络、文字写作、具备专业公司相关知识
技能技巧
收据采集、处理能力，一定文字表达能力、办公软件应用能力
其它：
使用工具/设备
计算机、网络、电话、一般文件的登记、拟办、传阅、催办、归档、立卷工作几收发文的编号、登记工作
印信管理工作和本专业公司人员公出开具介绍信
报刊、杂志、信函、电报的收发工作
本专业公司文件材料的打字、复印和信息电传工作
职
责
三
职责表述：负责本专业公司对外接待工作
工作结果
分送单位
工作
任务
受本专业公司指派，参加各项外事活动
来访人员的接待工作
职
责
四
职责表述：负责本专业公司会议管理工作
工作结果
分送单位
工作任务
与相关部门协调，落实会议室的使用调度
安排好本专业公司办公会议，准备议题和会议材料
做好会议记录，并提交会议报告
会议报告
直接上级
职
责
五
职责表述：完成上级交办的其它材料工作任务
权力：
权限一：对本专业公司布置的行政工作和任务，有权进行检查与督促
工作时间特征
正常工作时间，根据需要加班
所需记录文档
计划、总结、记录等
备注
岗位名称
综合事务
岗位编号
所在部门
专业公司
岗位定员
1
直接上级
经理
工资等级
直接下级
岗位分析日期
本职：负责本专业公司或本专业公司项目现场日常性行政事务工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：制定本专业公司行政管理细则、工作计划并贯彻落实
工作结果
分送单位
工作
任务
撰写本专业公司各项行政管理细则，提交上级审批后实施
权限二：有权向本专业公司各部门索取行政工作资料
权限三：有权安排本专业公司各部门参加接待工作
权限四：有权拒绝不符合规定的印信使用要求
权限五：有权检查本专业公司各部门在文件处理过程中存在的问题，并提出处理意见
工作协作关系：
内部协调关系
本专业公司内部各部门和员工
外部协调关系
公司、项目部相关部门或员工
任职资格：
行政管理制度
直接上级
制定本专业公司各项行政工作计划，提交上级审批后实施
行政工作计划
直接上级
撰写年度及平时工作总结
工作总结
直接上级
职
责
二
职责表述：负责本专业公司行政文秘服务工作
工作结果
分送单位
工作
任务
撰写以专业公司名义上报和外发的综合性的文字资料（总结、报告、经验、情况等）
对上呈报或对下颁发的文件和与有关单位来往的函复文稿，进行政策性和文字审查