员工职业素养培训专题培训课件
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完整版员工职业素养培训PPT课件
✓ 角色意识 ✓ 目的意识 ✓ 问题意识 ✓ 行动意识 ✓ 变革意识 ✓ 方案意识 ✓ 短板意识 ✓ 客户意识 ✓ 本钱意识
✓ 利润意识 ✓ 市场意识 ✓ 营销意识 ✓ 经营意识 ✓ 战略意识 ✓ 效率意识 ✓ 质量意识 ✓ 责任意识 ✓ 团队意识
✓ 创新意识 ✓ 效劳意识 ✓ 完美意识 ✓ 细节意识 ✓ 舍弃意识 ✓ 系统意识 ✓ 健康意识 ✓ 危机意识 ✓ 人才意识
(三)职业素养有助于维护和提高信誉和经济效益
高的经济效益源于高的员工素质。员工素质主要包含知识、能力、责任心 三个方面，其中责任心最为重要。 如果从业人员职业道德水平不高，很难生产出优质的产品，提供优质的服 务，单位的信誉就逐渐丧失，经济效益逐渐下滑，从业人员没有了展示自 己的地方，甚至连饭碗也要从新去找了。
职业素养的内容
职业道德是系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原那么和行为标准的总和。 它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。
职业道德是事业成功的保证，职业道德主要内容
爱岗敬业 老实守信 办事公正 效劳群众 奉献社会
02 职业素养的内容 Please add your title here.
03 为何要有职业素养 Please add your title here.
04 如何提供职业素养水平 Please add your title here.
5.5生产运行对水土流失的影响因素分析 2.4.6 遇有五级以上大风气候时，施工现场的高空各露天焊接作业应停止，雨雪天后应先清除施工地点的积水、积雪后方可施焊；
对员工来说
在此基础上，通过对工程建设中可能造成的水土流失量的预测，结合工程施工中的工艺特点，确定工程区域水土流失防治重点区域。 （6）开动和停止电动机，应平缓平衡地操作控制器；需作向后移动时，必须等机、物完全停稳后方可操作。
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来 时，就能从中学到更多的知识，积 说 累更多的经验，就能从全身心投入
工作的过程中找到快乐，实现人生
的价值。
这种工作态度或许不会有立竿见影
对 的效果，但可以肯定的是，当‘轻
员 视工作’成为一种习惯时，其结果
工 可想而知。工作上的日渐平庸虽然
来
表面看起来只是损失一些金钱或时
说
间，但是对你的人生将留下无法挽
主讲：xx
时间：2022.X
9.5.5运行管理期土壤流失量动态监测 为保证施工进度，我司施工人员将于开工前20 天进驻施工现场进行施工放线，施工机械工具也一并进驻现场， 在施工开始时所有主梁及连接件、配件也必须全部到场。
目录
01
什么是职业素养
02
职业素养的内容03Βιβλιοθήκη 为何要有职业素养04
如何提高职业素养水平
2
坚守这些职业行为，就是你职业素养素养的成熟表现。
连梁绑扎时要校正连梁两边暗柱的垂直度。 d 横龙骨在装饰面上粘塑胶纸，多支（一般4~8 支为宜）叠放密排成捆后用牛皮纸缠绕包装，在两端用塑胶纸缠绕捆紧。
职业技能
团队建设与团队精神 正确工作观与企业观 职业生涯规划与管理
职业素养的内容
职业技能是对工作者岗位必备技能的要求，主要包括:
（2）临时措施：在建筑硬化区增设临时排水沟365m、临时沉砂池4口；表土临时堆放场施工建设期增设临时排水沟114m，临时沉砂池1口；土工膜6266m2。 在烧焊钢筋时，注意勿伤及管道，振捣砼时，振捣器不能碰及管道。
为何要有职业素养
（二）职业素养标准能让我们拥有和谐的工作氛围
对
可以调节从业人员与服务对象之间的关系:
什么是职业素养
职业素养是人类需 要遵守的行为规范 个体行为的总合构成 了自身的职业素养
工作的过程中找到快乐，实现人生
的价值。
这种工作态度或许不会有立竿见影
对 的效果，但可以肯定的是，当‘轻
员 视工作’成为一种习惯时，其结果
工 可想而知。工作上的日渐平庸虽然
来
表面看起来只是损失一些金钱或时
说
间，但是对你的人生将留下无法挽
主讲：xx
时间：2022.X
9.5.5运行管理期土壤流失量动态监测 为保证施工进度，我司施工人员将于开工前20 天进驻施工现场进行施工放线，施工机械工具也一并进驻现场， 在施工开始时所有主梁及连接件、配件也必须全部到场。
目录
01
什么是职业素养
02
职业素养的内容03Βιβλιοθήκη 为何要有职业素养04
如何提高职业素养水平
2
坚守这些职业行为，就是你职业素养素养的成熟表现。
连梁绑扎时要校正连梁两边暗柱的垂直度。 d 横龙骨在装饰面上粘塑胶纸，多支（一般4~8 支为宜）叠放密排成捆后用牛皮纸缠绕包装，在两端用塑胶纸缠绕捆紧。
职业技能
团队建设与团队精神 正确工作观与企业观 职业生涯规划与管理
职业素养的内容
职业技能是对工作者岗位必备技能的要求，主要包括:
（2）临时措施：在建筑硬化区增设临时排水沟365m、临时沉砂池4口；表土临时堆放场施工建设期增设临时排水沟114m，临时沉砂池1口；土工膜6266m2。 在烧焊钢筋时，注意勿伤及管道，振捣砼时，振捣器不能碰及管道。
为何要有职业素养
（二）职业素养标准能让我们拥有和谐的工作氛围
对
可以调节从业人员与服务对象之间的关系:
什么是职业素养
职业素养是人类需 要遵守的行为规范 个体行为的总合构成 了自身的职业素养
培训员工职业素养PPT课件
01 职业素养的概念
“ 职业素养是指一个人在从事某项工作时应具备的素质与修养。
它是指一个人在品德、知识、才能和体格等诸方面先天的条件 和后天的学习与锻炼的综合结果。
职业素养专业是第一位的，此外，敬业和道德是必备的。
体现在职场上就是职业素养；体现在生活中就是个人素养或叫
道德修养。
”
e.等胶固化后将每根锚筋套上4mm 厚限位钢板、螺母，将锚板固定在正确的位置。 四、直接影响区水土保持措施
对员工来说
如果从业人员职业道德水平不高，很难生产出优质的产品，提 供优质的服务，单位的信誉就逐渐丧失，经济效益逐渐下滑， 从业人员没有了展示自己的地方，甚至连饭碗也要从新去找了。
”
混凝土浇筑完毕，由于骨料下沉，其表面容易形成一层较厚的浮浆，如不进行处理，当混凝土凝固后，就会因混凝土收缩而产生表面裂缝。 塔吊处或其他预留洞口加密50%；
”
2.6 包装完成后，如不能立即装车发送现场，要放在指定地点，摆放整齐。 3.3.1钻孔机械就位后，应对钻机及配套设备进行全面检查，钻机安置必须平稳，牢固，钻架应加高缆风绳。
02 职业技能
职业技能是对工作者岗位必备技能的要求，主要包括:
团队建设与团队精神 正确工作观与企业观 职业生涯规划与管理
科学工作方法 高效沟通技巧 高效时间管理 高效学习技巧 执行能力提升
04 如何提高有职业素
养 How to improve the level of professional quality
支腿与主梁安装后，要检查支腿的垂直度，Δh1≤H/2000。 表8-2 水土保持方案新增水土保持措施布局体系表
04 遵守工作道德
01
严格遵守职 业标准和公
司制度
02
“ 职业素养是指一个人在从事某项工作时应具备的素质与修养。
它是指一个人在品德、知识、才能和体格等诸方面先天的条件 和后天的学习与锻炼的综合结果。
职业素养专业是第一位的，此外，敬业和道德是必备的。
体现在职场上就是职业素养；体现在生活中就是个人素养或叫
道德修养。
”
e.等胶固化后将每根锚筋套上4mm 厚限位钢板、螺母，将锚板固定在正确的位置。 四、直接影响区水土保持措施
对员工来说
如果从业人员职业道德水平不高，很难生产出优质的产品，提 供优质的服务，单位的信誉就逐渐丧失，经济效益逐渐下滑， 从业人员没有了展示自己的地方，甚至连饭碗也要从新去找了。
”
混凝土浇筑完毕，由于骨料下沉，其表面容易形成一层较厚的浮浆，如不进行处理，当混凝土凝固后，就会因混凝土收缩而产生表面裂缝。 塔吊处或其他预留洞口加密50%；
”
2.6 包装完成后，如不能立即装车发送现场，要放在指定地点，摆放整齐。 3.3.1钻孔机械就位后，应对钻机及配套设备进行全面检查，钻机安置必须平稳，牢固，钻架应加高缆风绳。
02 职业技能
职业技能是对工作者岗位必备技能的要求，主要包括:
团队建设与团队精神 正确工作观与企业观 职业生涯规划与管理
科学工作方法 高效沟通技巧 高效时间管理 高效学习技巧 执行能力提升
04 如何提高有职业素
养 How to improve the level of professional quality
支腿与主梁安装后，要检查支腿的垂直度，Δh1≤H/2000。 表8-2 水土保持方案新增水土保持措施布局体系表
04 遵守工作道德
01
严格遵守职 业标准和公
司制度
02
职业素养培训完整..ppt课件
在表演的时候，陈佩斯发挥了自己的天分，虽是一个小匪兵，他却自己设计了一个表情，分外 滑稽，一下子就让这个角色生动起来。导演一看，顿时觉得这个小匪兵格外出彩，从此发现了他的 表演天赋。从那以后，陈佩斯一步步走上了成功之路。
人生就像一个大舞台，每个人都扮演着不同的角色。也许 我们从事的是很平凡很普通的职业，也许我们就是一个跑龙套 的小演员，但请记住：小演员身上也能闪出巨大的光彩，这完 全取决于我们自己的心态。
14
.
只有小雇员，没有小角色
著名喜剧演员陈佩斯，在他没有成名之前，是个经常演些跑龙套角色的小演员。可是他并没有 降低自己对艺术的追求，而是下苦功钻研每一个角色。
有一次，陈佩斯去演一个小匪兵，是一个小得不能再小的配角，谁也没有对他过多的在意，导 演也没有给他说戏。可是陈佩斯却自己揣摩起来，把他为数不多的几个角色都研究透了。
由别人经营的人
经营自我的人
➢ 打工的 ➢ 老板让干什么就干什么 ➢ 熬年头 ➢ 个人局限性大，适应力弱 ➢ 受制于人，风险大
➢ 企业的合作者 ➢ 干得比老板希望的还要好 ➢ 有良好的资质 ➢ 个人空间大，适应应强 ➢ 操之在我，风险承受力强
5
.
职业素养
❖ 我们把一个人的全部才能看作一座冰山，浮在水面的这一部分我们称之为员工的显性 素养，仅为冰山的八分之一；而潜在水面之下的八分之七部分，我们称之为隐性素养 。
11
.
十大职业素养
主动
2
敬业
责任
4 执行
10
发展 形象
职业素养
5 品格
6 绩效
8
7
协作
智慧
12
.
一、敬 业
❖ 不怕起点低，就怕境界低 ❖ 只有小雇员，没有小角色 ❖ 培养工作中使命感 ❖ 处处以专业的标准要求自己 ❖ 将简单的事情做到最好
人生就像一个大舞台，每个人都扮演着不同的角色。也许 我们从事的是很平凡很普通的职业，也许我们就是一个跑龙套 的小演员，但请记住：小演员身上也能闪出巨大的光彩，这完 全取决于我们自己的心态。
14
.
只有小雇员，没有小角色
著名喜剧演员陈佩斯，在他没有成名之前，是个经常演些跑龙套角色的小演员。可是他并没有 降低自己对艺术的追求，而是下苦功钻研每一个角色。
有一次，陈佩斯去演一个小匪兵，是一个小得不能再小的配角，谁也没有对他过多的在意，导 演也没有给他说戏。可是陈佩斯却自己揣摩起来，把他为数不多的几个角色都研究透了。
由别人经营的人
经营自我的人
➢ 打工的 ➢ 老板让干什么就干什么 ➢ 熬年头 ➢ 个人局限性大，适应力弱 ➢ 受制于人，风险大
➢ 企业的合作者 ➢ 干得比老板希望的还要好 ➢ 有良好的资质 ➢ 个人空间大，适应应强 ➢ 操之在我，风险承受力强
5
.
职业素养
❖ 我们把一个人的全部才能看作一座冰山，浮在水面的这一部分我们称之为员工的显性 素养，仅为冰山的八分之一；而潜在水面之下的八分之七部分，我们称之为隐性素养 。
11
.
十大职业素养
主动
2
敬业
责任
4 执行
10
发展 形象
职业素养
5 品格
6 绩效
8
7
协作
智慧
12
.
一、敬 业
❖ 不怕起点低，就怕境界低 ❖ 只有小雇员，没有小角色 ❖ 培养工作中使命感 ❖ 处处以专业的标准要求自己 ❖ 将简单的事情做到最好
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，而不是抱怨和逃避。
积极的工作态度有助于提高员工的创造力和工作效率，同时也能为团队 营造积极向上的氛围。
责任心和敬业精神
总结词：责任心和敬业精神是员工职业素养的核心品质，它表现为员工对工作的认 真负责和全身心投入。
详细描述：员工应该对自己的工作负责，尽职尽责地完成各项任务。同时，还应该 具备敬业精神，对待工作要精益求精，追求卓越。
技能的提升与实践
提供实际操作机会，使员工在实践中提升技能，提高工作效 率。
鼓励员工参加外部培训和交流活动，拓展技能领域，增强个 人竞争力。
问题解决与决策能力
培养员工分析问题和解决问题的能力，使其能够独立应对 工作中遇到的问题。
提高员工的决策能力，使其能够在复杂情况下作出明智的 判断和决策。
时间管理与工作效率
责任心和敬业精神有助于提高员工的工作质量和效率，同时也能为企业带来更好的 业绩和发展。
团队合作与沟通技巧
总结词：团队合作与沟通技巧是员工职业素养的重要能力，它能够帮助员工更好地与同事合 作、协调工作。
详细描述：员工应该具备良好的团队合作意识，能够与同事协作、共同完成任务。同时，还 应该掌握有效的沟通技巧，能够清晰、准确地表达自己的意见和想法，并倾听他人的意见和 建议。
02
职业素养是员工在职业生涯中取 得成功的重要保障，也是企业稳 定发展和提升竞争力的关键因素 。
职业素养的重要性
01
02
03
提高工作效率
职业素养高的员工能够更 快地掌握工作技能，提高 工作效率，为企业创造更 多价值。
增强团队协作
职业素养能够促进员工之 间的沟通、协作和信任， 增强团队凝聚力。
提升企业形象
晋升机制
建立公平、透明的晋升机制，鼓励员 工通过努力工作和学习获得晋升机会 。
积极的工作态度有助于提高员工的创造力和工作效率，同时也能为团队 营造积极向上的氛围。
责任心和敬业精神
总结词：责任心和敬业精神是员工职业素养的核心品质，它表现为员工对工作的认 真负责和全身心投入。
详细描述：员工应该对自己的工作负责，尽职尽责地完成各项任务。同时，还应该 具备敬业精神，对待工作要精益求精，追求卓越。
技能的提升与实践
提供实际操作机会，使员工在实践中提升技能，提高工作效 率。
鼓励员工参加外部培训和交流活动，拓展技能领域，增强个 人竞争力。
问题解决与决策能力
培养员工分析问题和解决问题的能力，使其能够独立应对 工作中遇到的问题。
提高员工的决策能力，使其能够在复杂情况下作出明智的 判断和决策。
时间管理与工作效率
责任心和敬业精神有助于提高员工的工作质量和效率，同时也能为企业带来更好的 业绩和发展。
团队合作与沟通技巧
总结词：团队合作与沟通技巧是员工职业素养的重要能力，它能够帮助员工更好地与同事合 作、协调工作。
详细描述：员工应该具备良好的团队合作意识，能够与同事协作、共同完成任务。同时，还 应该掌握有效的沟通技巧，能够清晰、准确地表达自己的意见和想法，并倾听他人的意见和 建议。
02
职业素养是员工在职业生涯中取 得成功的重要保障，也是企业稳 定发展和提升竞争力的关键因素 。
职业素养的重要性
01
02
03
提高工作效率
职业素养高的员工能够更 快地掌握工作技能，提高 工作效率，为企业创造更 多价值。
增强团队协作
职业素养能够促进员工之 间的沟通、协作和信任， 增强团队凝聚力。
提升企业形象
晋升机制
建立公平、透明的晋升机制，鼓励员 工通过努力工作和学习获得晋升机会 。
完整版培训员工职业素养PPT
这种工作态度或许不会有立竿见影的效果，但可以 肯定的是，当‘轻视工作’成为一种习惯时，其结 果可想而知。工作上的日渐平庸虽然表面看起来只 是损失一些金钱或时间，但是对你的人生将留下无 法挽回的遗憾。”
其焊缝应饱满、均匀、严密。 具体工程量见表8-8，设计详见附图9。
03 对企业来说
（五）岗位就是机会，做到最好等于把握机会
01 职业素养的概念
“ 职业素养是指一个人在从事某项工作时应具备的素质与修养。
它是指一个人在品德、知识、才能和体格等诸方面先天的条件 和后天的学习与锻炼的综合结果。
职业素养专业是第一位的，此外，敬业和道德是必备的。
体现在职场上就是职业素养；体现在生活中就是个人素养或叫
道德修养。
”
梁截面高度大于600mm时，在梁底模及一边侧模支设好后即进行绑扎，截面高度小于600mm的梁可在梁模板支设好以后进行钢筋。 由于表土场为临时占地，且属于xxxx永久占地范围。
（3）脚手架上的材料和工具要安放稳妥整齐，有坡度的脚手架要加设防滑条。 5.1后张法预制箱梁施工
03 对企业来说
（二）职业素养标准能让我们拥 有和谐的工作氛围
对员工来说，它可以调节从业人员内部关系
职业道德规范要求从业人员团结、互助、爱岗、敬业，齐心协力为发 展本行业、服务。 若都能自觉遵守，内部关系就会协调； 再如，对热情服务道德标准的遵守与否。不同标准的人会有不同态度。
每一个岗位都可 以使自己得到锻 炼，增长本领;每 一份工作都是一 个舞台，可以展 示或者开发出自 己的能量。
对员工来说
心态养成行为， 行为练就习惯,习 惯成了性格，性 格决定命运。
3.1.2 确定幕墙施工测量放线的基准位置 数据分析部分是指施工进度控制，施工进度情况模块通过分项工程的施工起始完成日期、工程量等数据的输入，以进度横道图的形式表达，对整体施工进度情况与材料供应情况有了直观形象的精确掌握
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效果评估：通过培训后的反馈和 评估，证明这次培训对于提高员 工职业素养起到了积极的作用。
案例五：海尔员工职业素养培训案例
公司背景：海尔集团，中国知名家电企业 培训目的：提高员工职业素养，提升工作效率和团队协作能力 培训内容：涵盖职业道德、沟通技巧、团队合作等多个方面 培训效果：员工素质得到全面提升，企业绩效明显提高
根据员工职业规划，设置不 同阶段的课程
结合行业特点，设置通用型 课程及专业型课程
课程设置流程
确定培训目标 设计培训内容 制定培训计划 实施培训计划 评估培训效果
课程设置效果评估
培训目标是否达到 学员的反馈评价 培训后的工作表现 培训课程设置的改进方向
PART 5
员工职业素养培训实施方案
实施方案目标
职业素养的重要性不言而喻，它是企业选拔人才、晋升员工的重要标准之一，也是员工在职场中 获得长久发展的核心竞争力。
职业素养的重要性
提高员工综合素质
增强企业竞争力
促进企业可持续发展
实现员工个人价值
PART 3
员工职业素养培训内容
员工职业素养培训目标
提升员工职业形象和礼仪
培养员工团队合作精神
提高员工工作效率和工作 质量
PART 4
员工职业素养培训课程设置
课程设置原则
针对不同员工级别制定不同难度的课程 注重实践与操作，提高员工实际操作能力 融入企业文化和价值观，培养员工对企业文化的认同和归属感 定期评估和调整课程，确保课程内容和效果符合企业和员工需求
课程设置标准
结合企业文化，制定符合企 业特色的课程
针对不同岗位、级别设置不 同课程
提升员工的职业素养和技能水平
培养员工的团队协作和沟通能力
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LOGO
03
为何要有职业素养
职业素养是人类需要遵守的行为规范，个体行为的总合构成了自身的职业素养。职业素养是内涵，个体行为是 外在表现，是一个人职业生涯成败的关键因素，职业素养量化而成职商，也可以说一生成败看“职商”。
xx有限公司
良好不能有破皮裂口存在；手持玻璃吸盘和玻璃吸盘机，须检查吸附重量和作吸附持续时间试验；在高层建筑幕墙安装与上部结构施工交叉作业时，结构施工层下方须架设挑出3m 以上防护装置。 本公司所有幕墙产品售出后，对用户都有进行售后服务的义务，为此，我们特别制定了各部门的职责及质量保证措施，具体如下：
来
说
服务对象之间的关系就会和谐。
管底在何任时候，应在混凝土顶面以下2.0m。 3、本人防地下室全埋在地下二层，为固定附式人防地下室；甲六级二等人员掩蔽部防化级别为丙级；
为何要有职业素养
（二）职业素养标准能让我们拥有和谐的工作氛围
对员工来说
它可以调节从业人员内部关系：
➢ 职业道德规范要求从业人员团结、互助、爱岗、敬业，齐心协力为发展本行业、服 务。
来 时，就能从中学到更多的知识，积 说 累更多的经验，就能从全身心投入
工作的过程中找到快乐，实现人生
的价值。
这种工作态度或许不会有立竿见影
对 的效果，但可以肯定的是，当‘轻
员 视工作’成为一种习惯时，其结果
工 可想而知。工作上的日渐平庸虽然
来
表面看起来只是损失一些金钱或时
说
间，但是对你的人生将留下无法挽
回的遗憾。”
境的作用，同时也具有较好的水土保持功能。 一级抗震结构角柱箍筋加密区为全柱加密，其余框架柱加密区如下图。
为何要有职业素养
（五）岗位就是机会，做到最好等于把握机会
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奉献社会
本工程钢制防护活门槛下梁具体做法 主体工程设计的雨水管长1259m。
02 职业行为
“ 职业行为包含我们对工作、对企业、对老板、对同事、对自己 等方面的行为标准。
坚守这些职业行为，就是你职业素养素养的成熟表现。
”
3.6安全施工准备:对所有参加施工的人员进行安全教育和学习并考试，制订安全措施，成立安全管理网并设专职安全员，准备好各种安全用具，如：安全帽、安全带、安全灯等。 本工程建筑主体防雷已形成，整幢建筑物已处于均压中。
03 对企业来说
（二）职业素养标准能让我们拥有和谐的工作氛围
可以调节从业人员与服务对象之间 的关系: 如果你遵守了职业道德，服务到位 了，那么顾客肯定愿意接受你，你 与服务对象之间的关系就会和谐。
对员工来说
它可以调节从业人员内部关系： 职业道德规范要求从业人员团结、互助、 爱岗、敬业，齐心协力为发展本行业、服 务。 若都能自觉遵守，内部关系就会协调； 再如，对热情服务道德标准的遵守与否。 不同标准的人会有不同态度。
04 如何提高有职业素
养 How to improve the level of professional quality
Hale Waihona Puke 安装完毕及时全面清理板面。 经统计，建设区占用土地为平坝地1.7903hm2。
04 遵守工作道德
01
严格遵守职 业标准和公
司制度
02
决不泄露公 司机密
03
永远忠诚于 你的公司
04
4、对梁截面较大砼浇筑施工措施 柱混凝土用天泵进行浇筑。
03 对企业来说
（二）职业素养标准能让我们拥 有和谐的工作氛围
对员工来说，它可以调节从业人员内部关系
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因为只有这样的人才能在这种管理体系中运行。
02
企业培养高度职业素养的员工是竞争的需要：是未来生存的常要。
03
企业必须自己培养高度职业素养的员工企业的需要是员工普遍职业素养的提高，而不
是拥有个别能人；
04
市场中最缺乏的是高度职业素养的商务人员，所以不可能通过招聘满足：能够提供员
工提升机会的企业，方可吸引真正的人才。
将钢绞线稍加张拉，以清除钢绞线松弛状态，并检查孔道轴线、锚具和千斤顶是否在一条直线上。 ③扰动地表水土流失量预测
什么是职业素养
职业素养是一种个人行为规范及行为本身
它可以 确保
工作的有效实施 在职场中被他人接受 在职场中得到他人的尊重 取得预期工作成果 建立长期良好的伙伴合作或同事关系
对每个施工环节制订施工安全措施。 8.3水土流失防治措施体系
02 职业素养的内容 Please add your title here.
03 为何要有职业素养 Please add your title here.
04 如何提供职业素养水平 Please add your title here.
第四次；人防竣工验收为第五次；每次验收合格后及时进入下道工序施工。 （1）桥面防水层应按设计要求设置，防水层材料应经过检查，在符合规定标准后方可使用。
01
什么是职业素养
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✓ 利润意识 ✓ 市场意识 ✓ 营销意识 ✓ 经营意识 ✓ 战略意识 ✓ 效率意识 ✓ 质量意识 ✓ 责任意识 ✓ 团队意识
培训员工职业素养专题PPT课件
从最远端，浇筑混凝土浇筑沿楼层横向后退依次进行，随着混凝土的浇筑。 为了保证混凝土底板的抗渗效果，增强砼结构的整体性，砼必须进行连续浇筑，不另留施工缝，因此在基础底板砼浇筑过程中采用"之"字走向浇筑，同时采用"二次振捣、多次抹压"等施工工艺，以保证砼的密实性
03 对企业来说
“ 三)职业素养有助于维护和提高信誉 和经济效益 高的经济效益源于高的员工素质。员工素质主要包含知识、能 力、责任心三个方面，其中责任心最为重要。
这种工作态度或许不会有立竿见影的效果，但可以 肯定的是，当‘轻视工作’成为一种习惯时，其结 果可想而知。工作上的日渐平庸虽然表面看起来只 是损失一些金钱或时间，但是对你的人生将留下无 法挽回的遗憾。”
调整间隙、水平及垂直度后，固定面板组件的上、下、左、右折边。 用油漆在立柱或剪力墙同一高度位置处作高度标记。
运行。
企业培养高度职 业素养的员工是 竞争的需要：是 未来生存的常要
企业必须自己培 养高度职业素养 的员工企业的需 要是员工普遍职 业素养的提高， 而不是拥有个别
能人；
市场中最缺乏的是 高度职业素养的商 务人员，所以不可 能通过招聘满足： 能够提供员工提升 机会的企业，方可 吸引真正的人才。
竖筋搭接长度范围内绑扎三道水平筋。 （2）防水层通过伸缩缝或沉降装置时，应按设计规定铺设。
（9）禁止上下交叉作业，若无法错开时，应先采取安全防护措施。 7制动器：常见的缺陷是制动轮磨损、制动带或制动片磨损、杠杆系统销轴铰点孔扩大、销轴磨损、传力杠杆变形及紧固件磨损。
03 对企业来说
（二）职业素养标准能让我们拥 有和谐的工作氛围
对员工来说，它可以调节从业人员内部关系
职业道德规范要求从业人员团结、互助、爱岗、敬业，齐心协力为发 展本行业、服务。 若都能自觉遵守，内部关系就会协调； 再如，对热情服务道德标准的遵守与否。不同标准的人会有不同态度。
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03 对企业来说
（一）职业素养带有纪律规范性
对员工来说
常常用制度、章程、条例的形式表达出来，具有纪律的规范性 ，它是介于法律和道德之间的一种特殊的规范。 它具有道德色彩，要求人们自觉遵守，又带有部分法律特性， 具有一定的强制性。一方面遵守纪律是一种美德，另一方面， 遵守纪律又带有强制性。
1.2 玻璃：玻璃板块完成后用木箱包装，装箱要规整，不歪斜，立靠装箱，木箱四周用泡沫塞紧，板面相贴，间隔泡沫纸，框面相对，无须间隔材料，封箱后成品在箱内应无窜动或挤折，木箱必须打钢带 土方由挖掘机装土，自卸汽车运土，推土机摊平。
01 职业素养的概念
职业素养是人类需要遵守的行为规范 个体行为的总合构成了自身的职业素 养职业素养是内涵，个体行为是外在表现
职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素，职业素养量化而成职商 也可以说一生成败看“职商”
施工单位在施工过程中，对其责任范围内的水土流失负责。 3.1.5 现场材料员：
01 职业素养的概念
01 职业素养的概念
“ 职业素养是指一个人在从事某项工作时应具备的素质与修养。
它是指一个人在品德、知识、才能和体格等诸方面先天的条件 和后天的学习与锻炼的综合结果。
职业素养专业是第一位的，此外，敬业和道德是必备的。
体现在职场上就是职业素养；体现在生活中就是个人素养或叫
道德修养。
”
2 高空落物：吊装中物件绑扎不牢。 （2）对施工组织实施情况，监理工程师以监理日记、月报和年报的形式进行记录，说明施工进度、施工质量、资金使用情况及存在的问题、处理意见、有价值的经验等，全面控制水土保持工程的实施。
04 如何提高有职业素
养 How to improve the level of professional quality
（一）职业素养带有纪律规范性
对员工来说
常常用制度、章程、条例的形式表达出来，具有纪律的规范性 ，它是介于法律和道德之间的一种特殊的规范。 它具有道德色彩，要求人们自觉遵守，又带有部分法律特性， 具有一定的强制性。一方面遵守纪律是一种美德，另一方面， 遵守纪律又带有强制性。
1.2 玻璃：玻璃板块完成后用木箱包装，装箱要规整，不歪斜，立靠装箱，木箱四周用泡沫塞紧，板面相贴，间隔泡沫纸，框面相对，无须间隔材料，封箱后成品在箱内应无窜动或挤折，木箱必须打钢带 土方由挖掘机装土，自卸汽车运土，推土机摊平。
01 职业素养的概念
职业素养是人类需要遵守的行为规范 个体行为的总合构成了自身的职业素 养职业素养是内涵，个体行为是外在表现
职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素，职业素养量化而成职商 也可以说一生成败看“职商”
施工单位在施工过程中，对其责任范围内的水土流失负责。 3.1.5 现场材料员：
01 职业素养的概念
01 职业素养的概念
“ 职业素养是指一个人在从事某项工作时应具备的素质与修养。
它是指一个人在品德、知识、才能和体格等诸方面先天的条件 和后天的学习与锻炼的综合结果。
职业素养专业是第一位的，此外，敬业和道德是必备的。
体现在职场上就是职业素养；体现在生活中就是个人素养或叫
道德修养。
”
2 高空落物：吊装中物件绑扎不牢。 （2）对施工组织实施情况，监理工程师以监理日记、月报和年报的形式进行记录，说明施工进度、施工质量、资金使用情况及存在的问题、处理意见、有价值的经验等，全面控制水土保持工程的实施。
04 如何提高有职业素
养 How to improve the level of professional quality
精品员工职业素养培训专题PPT课件
xx有限公司
本xxxx施工结束后，各项水土保持措施建设完毕，进入自然恢复期，道路路面、路基等区域基本硬化，绿化区域处于抚育、补植期。 五、墙体"L"型转角及""型转角钢筋锚固均应满足人防图集中构造要求（与土建有较大的区别，主要是锚固长度，L型转角每边不少于700mm等）
职业素养的内容
职业素养包括五个方面的内容
为何要有职业素养
（二）职业素养标准能让我们拥有和谐的工作氛围
对
可以调节从业人员与服务对象之间的关系:
员
工
如果你遵守了职业道德，服务到位了，那么顾客肯定愿意接受你，你与
来
说
服务对象之间的关系就会和谐。
为了合理确定xxxx的水土流失防治责任范围，根据开发建设xxxx水土保持技术规范（50433-2008），结合本xxxx特点及xxxx区环境状况，编制单位拟定了xxxx的水土流失防治范围及面积 持方案的编制工作，于2012年3月编制完成了湖南园艺建筑集团有限公司.xxxx水土保持方案报告书(送审稿)，报水行政主管部门审查，水行政主管部门组织专家进行技术审查后形成。
• 利润意识 • 市场意识 • 营销意识 • 经营意识 • 战略意识 • 效率意识 • 质量意识 • 责任意识 • 团队意识
• 创新意识 • 效劳意识 • 完美意识 • 细节意识 • 舍弃意识 • 系统意识 • 健康意识 • 危机意识 • 人才意识
结合本xxxx区地形地貌条件，绿化措施投资等因素，只要严格按照施工进度，本xxxx生产植被恢复期植被恢复状况，水土强度将达到轻度，因此，自然恢复期土壤侵蚀模数取值为1500/km2.a。 ③变压器设拦地保护装置，其接地电阴不得大于4欧，变压器设护栏，设门加锁，专人负责，近旁悬挂"高压危险、请勿靠近"的警示牌。
精品员工职业素养培训PPT课件
职业素养 内涵
敬业 主动 责任 执行 品格
绩效 协作 发展 形象 智慧
1)、工程开工前，组织有关施工技术人员熟悉设计图纸，加强质量意识教育，使其牢固树立"质量第一"的思想。 不得因钢筋直径少而基束切断。
02
职业素养的内容
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(三)职业素养有助于维护和提高信誉和经济效益
高的经济效益源于高的员工素质。员工素质主要包含知识、能力、责任心 三个方面，其中责任心最为重要。 如果从业人员职业道德水平不高，很难生产出优质的产品，提供优质的服 务，单位的信誉就逐渐丧失，经济效益逐渐下滑，从业人员没有了展示自 己的地方，甚至连饭碗也要从新去找了。
职业素养的内容
职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手 段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原那么和行为标准的总和。 它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。
职业道德是事业成功的保证，职业道德主要内容
爱岗敬业 老实守信 办事公正 效劳群众 奉献社会
根据现场调查区域内占地类型主要为坡耕地、梯坪地、荒草地、原有道路等，大部份区域有林草植被或被农作物覆盖，平均土壤侵蚀模数通过加权计算为2158.40/km2.a （1）xxxx建设区：指开发建设单位的征地范围、租地范围和土地使用管辖范围，是工程建设直接造成地貌、土地、植被损坏和扰动的区域，是治理的重点区域。
敬业 主动 责任 执行 品格
绩效 协作 发展 形象 智慧
1)、工程开工前，组织有关施工技术人员熟悉设计图纸，加强质量意识教育，使其牢固树立"质量第一"的思想。 不得因钢筋直径少而基束切断。
02
职业素养的内容
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(三)职业素养有助于维护和提高信誉和经济效益
高的经济效益源于高的员工素质。员工素质主要包含知识、能力、责任心 三个方面，其中责任心最为重要。 如果从业人员职业道德水平不高，很难生产出优质的产品，提供优质的服 务，单位的信誉就逐渐丧失，经济效益逐渐下滑，从业人员没有了展示自 己的地方，甚至连饭碗也要从新去找了。
职业素养的内容
职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手 段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原那么和行为标准的总和。 它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。
职业道德是事业成功的保证，职业道德主要内容
爱岗敬业 老实守信 办事公正 效劳群众 奉献社会
根据现场调查区域内占地类型主要为坡耕地、梯坪地、荒草地、原有道路等，大部份区域有林草植被或被农作物覆盖，平均土壤侵蚀模数通过加权计算为2158.40/km2.a （1）xxxx建设区：指开发建设单位的征地范围、租地范围和土地使用管辖范围，是工程建设直接造成地貌、土地、植被损坏和扰动的区域，是治理的重点区域。
员工职业素养培训PPT
VS
相反能力<工作范畴=压力
04 如何提高职业素养 How to improve professional quality
做人要低调才能赢得好人缘；做事要适当高调，将军必起于卒任。
按方案执
定好。
确立工作目标， 并且要保证目 标的有效性。
切记，目标多 了，就等同于 没有目标。
如何提高职业素养
你的形象代表着公司的形象；你的形象代表着部门形象；你的形象代表着职位形象； 你的形象代表着团队形象，善于适应是一种能力适应，不适应者将被淘汰出局，有时 不亚于一场严峻的考验，做职场中的“变色龙”。
生机活动PK压力，别让压力毁了你，积极起来，还有什么压力不能化解。
能力>工作范畴=没有压力
01 什么是职业素养 What is professionalism
敬业 绩效
职业素养是人类需要遵守的行为规范，个体行为的总合 构成了自身的职业素养
职业素养是内涵，个体行为是外在表现。职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素，职业 素养量化而成“职商”，也可以说一生成败看“职商”。
职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，体现在 职场上就是职业素养，体现在生活中就是个人素质或者道德修养。
DOCER
谢谢观看 20XX
员工职业素养培训
Employee professional quality training
宣讲人：XXX
03 为何要有职业素养 Why to have professional quality
04 如何提高职业素养 How to improve professional quality
DOCER
01
第一部分
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拒绝各种不文明行为
拒绝浪费 拒绝冷漠
做一个
有素质的人 有涵养的人
未来你才会成为一个有
有
的人!
素养(觉悟)
行为惯
见人善 即思齐 纵去远 以渐跻 见人恶 即内省有则改无加警 —— 孔子
人是一种高智商的动物，有思维和觉悟意 识，人的思维和觉悟在内心会形成一种自我行 为准则，由这条准则约束着自我的行为，塑造 着个人的素养和形象，让自己越来越优秀，越 来越完美。
员工职业素养 培训PPT讲座
很感谢您选择了瓷颜，在这里， 我衷心的希望我们来自己五湖四 海的兄弟姐妹们能在瓷颜这个大 家庭中开心的工作，快乐的生活， 一起茁壮成长！
怎样才能成为合格的一分子？
？？？？
一个企业中可能存在的四种人
精品 有德有才 半成品 有德无才 废品 无德无才 毒品 无德有才
小毛病 坏习惯
才 德才兼备 之
专业的知识和技能
人的知识和技能是在后天不断的社会化中 积累和沉淀得来的，是改变世界创造世界的必 备武器，是人类生存的核心竞争力。
要想获得更多金钱，首先你得让 自己值钱！
我们离
的标准还差多远？
为我们的员工素养除虫……
历史回放1
历史回放2
再看看别人
此时此刻 我想我应唯一能做的就是——
一群人 一条心 一起干 一定赢
木桶原理
团结合作
互 相 尊 重
互 相 理 解
互 相 信 任
自 由 平 等
互 相 包 容
互 相 鼓 励
（四）、集体荣誉感
热爱集体、关心集体、自觉地为集体尽义务、做贡献、争 荣誉的道德情感。当集体受到赞扬、奖励的时候，就会产生欣慰、光荣、自 豪的感情；当集体受到批评或惩罚的时候，就会产生不安、羞愧、自责的 感情，这就是集体荣誉感。
日常行为篇
随手扔垃圾、吐痰 人走水不关、灯不关、空调不关 见到同事不打招呼、不主动问好 ……………… ……………… ………………
亲爱的伙伴，你中了几条？？？
再也不能这样活……
从“xīn”开始…………
化妆品可以美化人的外在形 象 提高颜值
而素养可以美化人的灵魂 提高我们的人格魅力
从今以后…… ……
一个懂得自我管理的人才会走的更远更稳！
有多少人， 因为管不好自己的心； 控制不好自己的欲望； 不约束自己的行为； 结果………… 悲剧总是从放任开始 的！！！
（三）、团队意识
团队意识表现为企业全体成员的向心力、凝聚力，“心往一处想， 劲往一处使”，真正把自己看成是企业的一部分。一个人干不过一 群人，一群人干不过一个团队，在团队中我们要注重合作，学会人 与人之间的配合和部门与部门间的配合，懂得奉献，经得起委屈和 牺牲。
一个合格的瓷颜人应该是：
德才兼备 之 德
汇聚一身的优良品德和习惯
（一）、良好的心态
心态决定成败 态度决定高度
这是一个比心态的年代！！！
晚饭后，金正恩叼着特供烟带 领朝鲜将军们来到鸭绿江边，向丹 东眺望。对岸灯火通明，而身后漆 黑一片，将军们有些尴尬。一位大 将说：“赶跑了美帝我们也要把家 乡建设的和对岸一样！”金元帅吐 了一口烟大笑：“对岸有什么好？ 他们只能看到一片黑暗，我们却能 看到一片光明。”现场响起雷鸣般 的掌声。这就是心态!这不是比谁更 有文化的时代，这个年代比的是心 态……心态好，比什么都好!
一流的企业由一流的员工组成 要改变世界先改变我们自己
要做一个高尚的人，一个有道德的人，一个纯粹的人， 一个脱离了低级趣味的人，一个有利于人民的人！
摘自毛泽东《纪念白求恩》
提升素养 一切只为展示最完美的自我
瓷颜人的情怀： 自信勇敢 虚心上进
积极热情 文明和谐
瓷颜会陪伴着你一起成长…… 谢谢大家
和 素养
( )都去哪儿了？？？
自我反省
审视自我 完善自我
静坐常思己过 我们到底还有哪些没有做好？？？
食堂就餐篇：
食堂饭菜浪费，饭前多打、吃不下倒掉； 饭渣不能倒在指定的垃圾桶中，直接倒入水池； 餐巾纸等随意乱扔； 就餐过程中，不能按秩序进行，随意插队； 用餐完毕之后桌椅不归位；
每一名成员都会是一股推动企业发展和团队成长的 力量，作为团队的一员，我们有义务为团队增光添 彩。
（五）培养良好的工作和生活习惯
良好习惯对自己成长的重要性 “好的习惯愈多,生活愈容易,抵抗引诱的力 量也愈强-----詹姆斯.” 良好的行为习惯是一个人事业成功的一块垫脚石,每一个成 功的人都非常注意养成良好的行为习惯,罗斯福曾说过：“杰出的人不是那些天赋 很高的人,而是那些把自己的才能和良好习惯在尽可能的空间内发挥到最高限度的 人.”
（二）、自我管理能力
自我管理能力是指受教育者依靠主观能动性按照团队目
标，有意识、有目的地对自己的思想、行为进行转化控制
的能力。
样你
or 的 想 严格自律？
人做 ？一
个 什 么
自由散漫？
自我管理其实就是经营自己
在这个世界上，除了父母，宠你是不可克服的天性之外，没有谁有必要非去宠你。 有人帮你，是你的幸运；无人帮你，是公正的命运。 有人批评你，指出你的缺点，那是你的福气，你应该感恩。 没有人有义务该为你去做什么，也没有人可以做到一辈子管着你，因为—— 你的父母管不了你一辈子，因为他们终将有老去的一天…… …… 你的老师也不可能管你一辈子，因为你总有毕业的一天…… …… 你的职场领导也不可能管你一辈子，因为你总有退休的一天…… …… 所以你必须做到自我管理，因为你的灵魂你的素养才是你人生的真正驱动。 学会管理自己的思想；学会管理自己的行为；学会管理自己的时间；学会规划自 己的未来。