能源学院团总支文艺部规章制度
文艺部部规章制度细则
文艺部部规章制度细则第一章总则第一条为加强文艺部管理，规范部内秩序，保障部内活动的顺利开展，特制定本细则。
第二条文艺部的宗旨是丰富学校文化生活，培养学生的综合素质，提高学生的艺术修养，增强学生的创造力和表现力，促进学生之间的交流与合作。
第三条文艺部主要任务是组织、策划、实施学校内各类文艺活动，提升学校文化氛围，展示学生的艺术才华，培养学生的审美情趣，促进学生全面发展。
第四条文艺部遵守学校的有关规定，服从学生会的领导和管理，积极配合学校其他部门的工作，维护学校集体荣誉，增强团队凝聚力。
第五条文艺部的管理机构包括部长、副部长、干事和会员，部长、副部长由学生会委派产生，干事和会员由部长和副部长组织选拔，任免经学生会批准。
第六条文艺部成员应自觉遵守本细则，服从部门领导和组织安排，维护部门形象，保护部门利益，积极开展工作，勤恳学习，互相尊重，友好合作。
第七条文艺部领导班子要团结带领全体成员，发挥模范作用，严格要求自己，积极推动工作，确保各项活动的顺利实施，不断提高整体工作效率和质量。
第八条文艺部定期开展成员大会、干部例会、全体会议等活动，及时传达学生会和学校相关事项，展开讨论，听取意见，研究解决问题，总结经验，完善工作。
第二章部门设置第九条文艺部设主席团、部务会和不同分会，主席团由部长、副部长、分会负责人等组成，负责制定、执行部门工作计划和活动方案，统筹协调各项工作。
第十条文艺部的分会包括舞蹈分会、音乐分会、戏剧分会、文学分会、美术分会等，各分会设主任和干事若干名，根据需要设专职或兼职指导教师。
第十一条文艺部各分会要根据部门工作计划和活动安排，积极开展分会工作，组织专业的培训和训练，提高会员的艺术水平，促进成员的综合发展。
第十二条文艺部成员应根据自身兴趣和特长，选择加入分会，积极参与分会活动，努力提升自我修养，不断完善自我，为学校文艺事业做出贡献。
第三章工作职责第十三条文艺部部长是部门的领导者和管理员，负责制定和执行部门工作计划和活动方案，组织协调各项工作，领导全体成员，推动部门发展。
文艺部规章制度
文艺部规章制度
第一条，文艺部是学校艺术活动的管理和指导机构，负责学校
文艺活动的组织、策划和宣传工作。
第二条，文艺部负责学校各类文艺活动的申报、审批和监督工作，确保活动的质量和效果。
第三条，文艺部要积极组织学校的文艺团体，推动学生参与各
类文艺活动，培养学生的艺术兴趣和才华。
第四条，文艺部要定期举办各类文艺比赛和表演活动，丰富学
校的文化生活，提高学生的艺术修养和综合素质。
第五条，文艺部要加强与其他学校和社会文艺机构的交流合作，拓展学校的文化视野，提高学校的文艺水平。
第六条，文艺部要建立健全的管理制度，加强对文艺活动的组
织和管理，确保活动的顺利进行。
第七条，文艺部要加强对学生的文艺教育，培养学生的审美能
力和文艺修养，提高学生的文化素质。
第八条，文艺部要加强对文艺活动的宣传工作，提升学校的文艺形象，增强学校的凝聚力和向心力。
第九条，文艺部要加强对文艺活动的监督和评估，及时总结经验，改进工作方式，提高工作效率和质量。
第十条，文艺部要严格遵守学校的各项规章制度，服从学校的领导和安排，认真履行职责，为学校的文艺事业做出积极贡献。
文艺部的规章制度范本(精选6篇)
文艺部的规章制度范本（精选6篇）一篇好的文档,总能让人看了赏心悦目，无形之中也体现了一个人的能力，下面是我精心整理的《文艺部的规章制度范本（精选6篇）》，希望您能喜欢!文艺部的规章制度范本（精选6篇）在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是我帮大家整理的文艺部的规章制度范本（精选6篇），欢迎大家分享。
文艺部的规章制度1例会制度部门成员需提前5分钟到达会场，不得无故缺席、迟到、早退。
(请假者请向部长或副部长说明合理理由，部长或副部长同意方可，否则按缺席记)每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与部长共同探讨，及时发现部门出现的问题等，并在下次例会同部门成员一起商讨解决。
部门设奖罚分制度，具体内容如下：活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。
其他制度对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，根据情节严重性将对其进行严肃批评、给予处分甚至退会。
— 1—部内组建各演出队伍，所有通知、排练、演出等均由制定负责人认真负责管理，负责人出现问题不得推辞，尽可能的自行解决问题，实在为难时上报情况与大家共同解决。
【注】：该规章制度自20XX年9月拟定日开始生效，有效期至20xx年9月。
如有错误或未尽事宜，经部门所有成员定期商讨确定后方可对制度加以修正及补充。
文艺部的规章制度2一、部门简介文艺部本着丰富校园文化，充实我院学生生活，积极组织文艺活动，发掘校园文艺人才，并为其提供展示自我的舞台为目的，协助学院开展各类文艺活动，创建文学与艺术想结合的校园氛围。
二、部门职责1、配合各部们开展文艺方面的活动。
2、举办自发性的文艺活动，每月不得少于2次。
3、配合院部完成学院计划内的型文艺活动（如迎新等）；还有全院性质的型特色活动（如十佳、艺术节等）。
4、组织学生会内部娱乐活动（每学期不得少于一次）。
文艺部规章制度
文艺部规章制度
第一条，文艺部是学校的一个重要部门，负责组织和管理校园文艺活动。
文艺部成员应当积极参与部门活动，发挥自己的才能，为校园文艺活动的丰富多彩做出贡献。
第二条，文艺部成员应当遵守学校的相关规定和纪律，不得违反校纪校规，不得参与任何违法活动。
第三条，文艺部成员应当尊重他人，团结合作，不得进行人身攻击或者言语伤害他人。
第四条，文艺部成员应当严格遵守时间安排，按时参加部门活动和会议，不得擅自缺席或迟到早退。
第五条，文艺部成员应当尊重部门领导和老师，听从指挥，服从安排，积极配合工作。
第六条，文艺部成员应当爱护公共财物，不得私自挪用或损坏部门设施和物品。
第七条，文艺部成员应当努力提高自身文艺素养，不断学习和进步，为部门的发展和进步做出努力。
第八条，文艺部成员应当积极参与部门的各项活动，不得搞团团伙伙，不得形成派系。
第九条，文艺部成员应当保守部门的秘密，不得泄露部门内部事务。
第十条，文艺部成员应当遵守本规章制度，如有违反者，将受到相应的处罚。
以上为文艺部规章制度，文艺部成员应当严格遵守，做到知行合一，共同为校园文艺活动的繁荣发展而努力。
文艺部规章制度完整版
文艺部规章制度完整版第一章总则第一条为弘扬学校文化，丰富学生课余生活，提高学生艺术修养，树立良好的校园文化氛围，特制定本规章制度。
第二条文艺部是学校团委领导下的一个学生组织，是学生参与文艺活动、展示个人才艺、表现良好学风的平台。
第三条文艺部的主要任务是组织和开展各类文艺活动，包括但不限于音乐、舞蹈、话剧、朗诵、书法、绘画、摄影等形式的表演和比赛。
第四条文艺部的宗旨是团结、进取、开拓、创新，倡导文明礼仪，树立阳光向上的精神风貌，传播美好情感，促进团队凝聚。
第五条文艺部成员应自觉遵守本规章制度，服从组织安排，积极参与各项文艺活动，展现个人才华，展示团队合作精神。
第二章组织机构第六条文艺部设主席一名，副主席两名，部长若干名，干事若干名，部部级指导教师一名。
第七条文艺部主席负责部门全面工作，协助指导部长和干事处理具体事务，维护文艺部的正常秩序。
第八条文艺部副主席协助主席负责具体工作，协调各部门间的关系，处理日常事务。
第九条文艺部部长分管文艺部的不同方向，负责策划各项文艺活动，组织相关人员进行排练和表演。
第十条文艺部干事协助部长开展工作，积极参与文艺活动，保障活动顺利进行。
第十一条文艺部部部级指导教师负责指导文艺部的工作，监督和检查部门的运行情况，提出改进建议。
第三章成员管理第十二条文艺部成员应具备一定的文艺素养和表演能力，积极参加部门组织的选拔和培训活动。
第十三条文艺部成员要有积极的创作热情和良好的团队协作精神，自觉维护文艺部的形象和声誉。
第十四条文艺部成员要服从部门领导的安排和指导，遵守规章制度，保障活动的顺利进行。
第十五条文艺部成员要互相尊重，团结协作，共同进步，提高自身文艺水平，展示个人才华。
第十六条文艺部成员要遵守纪律，不得影响正常活动秩序，发生违纪违规行为将受到相应的处理。
第四章活动管理第十七条文艺部要按照学校和团委的要求，认真策划和组织各类文艺活动，包括但不限于比赛、展示、演出等。
第十八条文艺部要按照活动计划和时间表进行安排，做好前期准备工作，确保活动的顺利进行。
文艺部规章制度
文艺部规章制度
第一条，文艺部的宗旨是为广大师生提供丰富多彩的文艺活动，丰富校园文化生活，促进学生全面发展。
第二条，文艺部成员应当具备一定的文艺素养和才艺，热爱文
艺事业，积极参与部门的各项活动。
第三条，文艺部成员应当遵守学校的各项规章制度，不得利用
文艺活动进行违法违规行为。
第四条，文艺部成员应当严格遵守活动安排，如有特殊情况需
请假，需提前向部门负责人请假并说明理由。
第五条，文艺部成员应当积极参与各类文艺活动的准备和组织
工作，服从部门领导的指挥和安排。
第六条，文艺部成员应当保持良好的团队合作精神，互相尊重，不得进行人身攻击或造谣诽谤。
第七条，文艺部成员在参与各类文艺活动时，应当保持良好的
形象，不得有损学校和部门的形象。
第八条，文艺部成员应当积极参与部门的学习和培训活动，提高自身的文艺素养和组织能力。
第九条，文艺部成员应当积极反馈活动中的问题和建议，为部门的发展提供有益的意见和建议。
第十条，文艺部成员应当遵守部门的各项管理制度和规定，不得擅自行使权力或违规操作。
第十一条，文艺部成员如有违反规章制度的行为，将受到相应的处理，严重者将取消其文艺部成员资格。
以上规章制度自发布之日起生效。
文艺部部门规章制度
文艺部部门规章制度
第一条，部门宗旨。
文艺部是学校文化艺术活动的组织者和推动者，旨在丰富校园文化生活，培养学生的艺术修养和审美情趣。
第二条，部门成员。
文艺部成员应当具备一定的艺术素养和团队合作能力，积极参与部门的各项活动。
第三条，部门活动。
文艺部将定期举办各类文艺活动，包括但不限于音乐会、舞蹈表演、话剧演出等，成员应当积极参与并展现自己的才华。
第四条，活动策划。
部门成员可以自愿组织并策划文艺活动，需提前向部门负责人提交计划，并得到部门负责人的批准。
第五条，活动宣传。
部门成员应当积极参与活动宣传工作，包括但不限于海报制作、社交媒体推广等。
第六条，活动纪律。
在参与文艺活动过程中，成员应当遵守纪律，服从指挥，保持
良好的团队合作精神。
第七条，活动安全。
在进行文艺表演时，成员应当注意安全，遵守演出规范，确保
活动顺利进行。
第八条，奖惩制度。
对于在文艺活动中表现突出的成员，将给予奖励和表彰；对于
违反规定、影响活动进行的成员，将给予相应的纪律处分。
第九条，其他规定。
其他未尽事宜，由部门负责人根据实际情况进行规定和处理。
第十条，规章制度的修改。
对于规章制度的修改，应当经过部门成员的讨论和部门负责人的批准，并及时通知全体成员。
文艺部规章制度范本
文艺部规章制度范本一、总则第一条为了保证文艺部工作正常顺利地开展，加强文艺部的内部管理，提高文艺部干部的思想素质和工作能力，强化文艺部组织建设，特制定本条例。
第二条文艺部全体成员应遵守国家法律法规，遵守学校的规章制度，坚守社会主义核心价值观，积极传播正能量，为丰富校园文化和学生的课余生活做出贡献。
第三条文艺部成员应当具备良好的团队协作精神，尊重他人，谦虚谨慎，勇于创新，不断提高自身综合素质，努力成为校园文艺的引领者和传播者。
二、例会制度第四条文艺部每周召开一次例会，时间、地点由部长自定，并及时通知例会监督部门。
第五条例会或者会议参加者必须履行以下职责：1. 提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
2. 请假必须得到批准，不得由他人代请。
3. 按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
4. 出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
三、工作制度第六条文艺部成员应当积极参与部内各项活动，认真履行职责，努力完成部长分配的任务。
第七条文艺部成员在工作中应当注重创新，积极提出意见和建议，为文艺部的发展注入新的活力。
第八条文艺部成员应当树立团队意识，互相帮助，共同进步，形成良好的团队氛围。
第九条文艺部成员应当尊重并维护文艺部的形象和声誉，不得从事有损文艺部形象的活动。
四、财物管理制度第十条文艺部对现有的财物（包括各类演出的服装、道具，以及舞台布置的材料）进行统一管理，确保财物安全。
第十一条文艺部成员在使用财物时，需经过部长同意，并按照规定的程序进行借还。
第十二条文艺部成员在使用财物过程中，应当爱护公物，避免损坏，如有损坏，照价赔偿。
五、考核与奖惩制度第十三条文艺部成员的考核采取扣分制，每月总分为10分，1-3分为不合格，4-6分合格，7-10分优秀。
第十四条文艺部成员如有请假、迟到、早退、旷会等行为，按照例会制度的规定进行扣分。
第十五条文艺部成员在工作中表现突出，如有提出好的活动策划或建议、积极参与活动等行为，给予相应的奖励或表彰。
文艺部部门规章制度
文艺部部门规章制度第一条，部门宗旨。
文艺部部门旨在培养学生的文艺素养，丰富校园文化生活，提升学校的文艺氛围，促进学生的全面发展。
第二条，部门组织。
1. 部门设主席一名，副主席一名，成员若干名。
2. 主席负责部门整体工作的协调和领导，副主席协助主席工作，成员协助主席和副主席完成各项任务。
第三条，部门职责。
1. 组织学生参加各类文艺比赛和演出活动。
2. 开展文艺鉴赏活动，提高学生的文艺素养。
3. 组织文艺创作活动，鼓励学生参与文学、音乐、舞蹈等创作。
4. 组织文艺交流活动，促进学生之间的艺术交流和合作。
第四条，部门活动。
1. 部门每学期至少组织一次大型文艺活动，如文艺晚会、音乐会等。
2. 部门每月至少组织一次小型文艺活动，如朗诵比赛、乐器演奏会等。
3. 部门每周至少组织一次文艺鉴赏活动，如观影、音乐欣赏等。
第五条，部门管理。
1. 部门成员应服从主席和副主席的管理和指挥。
2. 部门成员应积极参与部门活动，不得擅自缺席或迟到早退。
3. 部门成员应保护学校文艺设施和器材，不得私自损坏或挪用。
第六条，部门奖惩。
1. 对于在部门活动中表现突出的成员，给予表彰和奖励。
2. 对于违反部门规章制度的成员，给予批评教育和处罚。
第七条，部门解散。
1. 若部门工作长期停滞不前，或者无法正常运作，经部门成员讨论一致，可以解散文艺部部门。
2. 部门解散后，部门财产和活动记录应交由学生会管理。
以上规章制度自颁布之日起生效，如有违反，由部门主席和副主席根据情节轻重给予相应处理。
文艺部部门规章制度
文艺部部门规章制度1. 组织概况文艺部是学校的一个重要部门，旨在丰富学校师生的课余活动，提供丰富多样的文艺节目，促进校园文化建设。
本制度旨在规范文艺部工作，确保文艺活动的顺利进行。
2. 部门组织结构文艺部由部长、副部长和部员组成。
部门成员负责策划、组织和执行各类文艺活动。
部长为部门正职，负责整体工作的协调与指导；副部长为部门副职，协助部长处理有关工作；部员则是部门的基础力量。
3. 部门职责•设计、策划和组织学校文艺活动。
•组织校内文艺团队进行排练和表演。
•协助其他部门开展与文艺相关的活动。
•开展文艺培训和交流活动，提高部员艺术水平。
•维护校园文艺设施和器材的使用和保养。
•宣传和推广校园文艺活动。
4. 部门工作流程4.1 活动策划•部长负责根据学期计划制定部门工作计划，并将工作计划分配给各个副部长和部员。
•副部长负责具体活动的策划和组织，包括活动的主题、形式、时间、地点等信息的确定，制定详细的活动方案。
•部员根据活动方案，负责具体的执行工作，并及时向副部长汇报工作进展情况。
4.2 活动准备•部长负责调配工作人员，监督各项准备工作的进展情况。
•副部长负责协调相关部门和外部资源，确保活动所需物资的准备和保障。
•部员根据工作分工，分别负责活动物资的采购、场地布置、宣传推广等工作。
4.3 活动执行•部长负责活动现场的整体协调和指导。
•副部长负责协调各项工作，确保活动进展顺利。
•部员根据分工负责具体工作，严格按照工作要求执行任务。
4.4 活动总结•部员负责活动后评估和总结，提出改进意见和建议。
•副部长负责收集汇总各个活动的数据和反馈意见，撰写活动总结报告。
•部长负责审阅并归档活动总结报告。
5. 部门氛围建设•部门成员应相互理解、支持和鼓励，形成良好的团队合作氛围。
•部门组织定期的团队建设活动，增进成员之间的互动和交流。
•部门将重要决策事项以团队讨论形式进行，形成共识。
•部长和副部长应及时与部员沟通，听取他们的想法和建议，关心部员的工作和学习情况。
文艺部的管理规章制度
文艺部的管理规章制度第一条总则1.为了规范文艺部的管理，提高工作效率，完善团队建设，特制定本规章制度。
2.文艺部是学生组织的一个重要部门，是负责学校文艺活动组织和开展的部门。
3.本规章制度适用于所有文艺部成员，包括部长、副部长和普通成员。
第二条部门设置及职责1.文艺部设部长、副部长若干名和普通成员。
2.部长负责整个部门的日常管理和工作组织，对部门的发展负全面负责。
3.副部长协助部长处理日常事务，负责部门内部的具体工作分配和协调。
4.普通成员参与各项文艺活动的策划、组织和执行，配合部长和副部长的工作。
第三条工作流程1.每学期开始前，文艺部要制定详细的工作计划，包括各类文艺活动的策划、安排和实施。
2.部长应每周召开一次部务会议，副部长和普通成员必须参加，会议内容包括总结上周工作和安排下周任务。
3.文艺部要及时向学生会汇报工作进展和活动效果，并接受学生会领导的指导和监督。
第四条活动组织1.文艺部要根据学校的实际情况和学生的需求，精心策划各类文艺活动，做到形式多样、内容丰富。
2.活动前要做好充分的准备工作，包括场地、人员、道具等方面的准备，确保活动顺利进行。
3.活动结束后要及时总结经验，吸取教训，为下次活动的开展提供参考。
第五条自我管理1.文艺部成员要严格遵守学校和部门的规章制度，不得违反学校纪律和道德规范。
2.部长和副部长要起带头作用，做到言行一致，以身作则，严格要求自己。
3.部员之间要相互尊重、团结协作，共同为文艺部的发展和建设努力奋斗。
第六条处罚与奖励1.对于违反规定或表现不佳的部员，可以采取批评教育、调整职务等方式进行处理。
2.对于表现突出、工作积极的部员，应给予肯定和奖励，以鼓励其继续努力。
3.奖惩措施要公正合理，不得有任何歧视，确保文艺部的管理和活动正常开展。
第七条审核和修改1.本规章制度由文艺部部长牵头起草并经部务会议讨论通过。
2.如需修改，应由部长提出，经部务会议讨论通过后方可生效。
3.版本变更后，应及时通知文艺部所有成员，确保规章制度的执行。
文艺部部门规章制度
文艺部部门规章制度
第一条部门宗旨。
文艺部旨在丰富校园文化生活，促进学生艺术修养，培养学生
的审美情趣和创造力，提高学生的综合素质。
第二条部门组织。
1. 部长负责部门的日常管理和组织工作，副部长协助部长工作。
2. 部门成员应积极参与部门活动，服从部门安排。
第三条部门活动。
1. 部门应定期举办文艺活动，如音乐会、话剧表演、文学沙龙等。
2. 部门可组织文艺比赛，如诗歌朗诵比赛、书法比赛等。
第四条部门宣传。
1. 部门活动需及时向全校师生宣传，吸引更多人参与。
2. 部门活动宣传材料需经过学校相关部门审核后方可发布。
第五条部门纪律。
1. 部门成员应遵守学校相关规定，不得违法违纪。
2. 部门成员应保持团结，不得进行人身攻击和恶意诋毁行为。
第六条部门奖惩。
1. 部门将对积极参与部门活动、表现突出的成员进行表彰和奖励。
2. 对违反部门规定、影响部门形象的成员进行批评教育和相应处理。
第七条部门改进。
1. 部门成员可就部门活动和管理提出建议，部门领导应认真听
取并及时改进。
2. 部门应不断完善管理制度，提高部门活动的质量和效果。
以上规章制度经部门成员讨论通过，并报学校相关部门备案。
如有违反规定的行为，将依据学校相关规定进行处理。
文艺部部门规章制度
文艺部部门规章制度
第一条，部门宗旨。
文艺部是学校文艺活动的组织者和推动者，旨在丰富校园文化生活，培养学生的艺术修养，提升学校的文化氛围。
第二条，部门组织架构。
文艺部设主任一名，副主任若干名，成员不超过20人，由学校老师担任指导。
第三条，部门职责。
1. 组织校园文艺活动，包括但不限于音乐会、话剧表演、舞蹈比赛等。
2. 策划并组织学校节日庆祝活动。
3. 开展文艺爱好者的培训和指导工作。
4. 协助学校其他部门组织相关文艺活动。
第四条，部门成员要求。
1. 热爱文艺活动，有一定的文艺基础和组织能力。
2. 遵守学校相关规章制度，维护校园文化环境。
3. 积极参与部门组织的各项活动，服从部门领导的工作安排。
第五条，部门管理。
1. 主任负责部门的整体工作，副主任协助主任处理日常事务。
2. 部门成员应积极参与部门会议，听取意见，提出建议。
3. 部门成员应按时完成部门安排的任务，确保活动的顺利进行。
第六条，违规处理。
对于违反部门规章制度的成员，将根据违规行为的轻重进行相
应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、责任追究等。
以上规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，需经全体成员讨论通过。
文艺部部门规章制度
文艺部部门规章制度
第一条，部门宗旨。
文艺部是学校文化活动的重要组成部分，旨在丰富校园文化生活，提高学生的艺术修养和审美素养。
第二条，部门组织。
1. 部门设主任一名，副主任若干名，成员若干名。
2. 主任负责部门的日常管理和活动安排，副主任协助主任工作，成员积极参与部门的各项活动。
第三条，部门活动。
1. 部门每学期至少举办一次大型文艺活动，如音乐会、话剧表演、舞蹈比赛等。
2. 部门每月至少举办一次小型文艺活动，如朗诵比赛、书法展览、绘画比赛等。
3. 部门可以组织文艺培训班、艺术讲座等活动，提高成员的艺术水平和文化素养。
第四条，部门管理。
1. 部门成员要严格遵守学校的各项规章制度，不得违纪违规。
2. 部门成员要积极参与部门活动，服从部门安排，不得缺席或擅自请假。
3. 部门成员要保护学校的文化设施和器材，不得私自使用或损坏。
第五条，部门奖惩。
1. 部门将根据成员的表现和贡献，进行奖励和表彰。
2. 部门将对违纪违规的成员进行批评教育或者处罚。
第六条，部门修改。
本规章制度如需修改，需经部门成员讨论通过，并报学校相关部门批准后生效。
以上为文艺部部门规章制度，望各成员严格遵守，共同维护学校文化活动的正常秩序，共同创造丰富多彩的校园文化生活。
文艺部部门规章制度
文艺部部门规章制度
第一条为了规范文艺部工作，提高部门的工作效率和质量，制定本规章制度。
第二条文艺部部门的主要任务是组织和策划校园文艺活动，包括但不限于舞蹈比赛、音乐会、话剧表演等。
第三条文艺部部门成员应当具备一定的艺术素养和组织能力，能够独立完成部门工作任务。
第四条文艺部部门成员应当积极参与部门组织的各项活动，服从部门领导的工作安排。
第五条文艺部部门成员在参与活动时，应当保持良好的形象和态度，严禁出现不文明行为和言辞。
第六条文艺部部门成员应当遵守学校的各项规章制度，不得在校园内从事违法活动。
第七条文艺部部门成员在工作中应当保护学校和部门的财产，
不得私自挪用或损坏公物。
第八条文艺部部门成员应当积极参加部门组织的培训和学习活动，提升自身的艺术水平和组织能力。
第九条文艺部部门成员应当积极接受领导的指导和监督，及时反馈工作情况，确保工作的顺利进行。
第十条文艺部部门成员应当团结协作，共同完成部门的工作任务，不得出现内耗和利益冲突。
第十一条文艺部部门成员应当遵守本规章制度，如有违反将受到相应的处罚。
第十二条本规章制度自颁布之日起正式实施。
如有需要修改，需经部门全体成员讨论通过后生效。
文艺部部门规章制度
文艺部部门规章制度
《文艺部部门规章制度》
一、概述
文艺部是学校文化生活的重要组成部分，为了规范部门运作，提高部门工作效率，制定了以下规章制度。
二、部门组织
1. 部门负责人：由学校任命，负责部门的日常管理和工作安排。
2. 部门干事：负责具体的活动策划和执行。
3. 部门成员：参与各项文艺活动的同学，需遵守部门规定，积极参与活动。
三、活动策划
1. 活动策划应提前提交策划书，并经部门负责人审批。
2. 活动策划需符合学校相关规定和政策，不得含有不良信息和内容。
四、活动执行
1. 活动执行必须有明确的活动方案和安全措施，确保参与者的安全。
2. 活动中需尊重他人，遵守秩序，不得有任何形式的损坏设施和器材的行为。
五、服从管理
1. 部门成员需服从部门干部的管理和指挥，不得对干部进行任何形式的抗拒和反抗。
2. 部门成员在活动中需服从活动安排和调配，不得擅自离开或调换活动地点。
六、惩戒制度
1. 对于严重违反规定的部门成员，将按照学校相关规定进行处理，根据情节轻重，进行相应的处罚。
2. 对于轻微违反规定的部门成员，将在部门利益和活动安排不受影响的前提下，进行批评教育和警告。
七、结语
文艺部部门规章制度是为了规范部门运作，保障活动安全，提高部门工作效率，希望全体部门成员严格遵守规定，共同营造良好的文艺活动氛围。
文艺部的规章制度
文艺部的规章制度
文艺部的规章制度主要包括以下内容:
1. 组织架构：明确文艺部的组织结构和职责分工，包括部长、副部长、干事等职务。
同时规定各个职位的产生方式和任职期限。
2. 决策机制：明确文艺部的决策机制，比如是否设立部务会议、如何进行决策、投票
方式等。
规定重大决策需要经过多数成员的一致同意，或者通过民主投票等方式进行
决策。
3. 活动安排：规定文艺部的活动安排方式，包括每周例会、月度总结、年度计划等。
明确活动的目的、时间、地点和参与人员。
同时规定活动的评估和奖惩机制。
4. 经费管理：明确文艺部的经费来源和使用方式。
规定经费的申请、审批和报销流程，以及经费使用的范围和限制。
同时设立经费监控机制，防止经费滥用和浪费。
5. 成员管理：明确文艺部成员的入部方式、退部条件和评估标准。
规定成员的权利和
义务，包括参加活动的义务、保持积极的团队参与态度、遵守规章制度等。
6. 绩效考核：制定文艺部成员的绩效考核机制，包括根据活动参与度、创意和贡献程
度等进行评估，为优秀成员提供奖励和晋升机会。
并规定绩效不佳者的处理方式。
7. 对外交流：规定文艺部对外交流的方式和要求，包括与其他学校或组织的合作、参
加比赛和演出等。
同时明确维护学校和文艺部形象的责任和义务。
8. 紧急情况处理：制定针对紧急情况的处理政策和流程，包括突发事件的应急预案、
应对不可控因素的方案等。
确保能够高效应对突发事件，保障成员和活动的安全。
以上是文艺部一般会包含的规章制度内容，具体内容还可以根据学校和部门的实际情况进行调整和完善。
文艺部部门规章制度[1]
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文艺部部门规章制度第一章总则第一条为规范文艺部的工作，提高团队凝集力、制造力和影响力，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于文艺部全体成员，其内容包括组织结构、工作职责、工作流程、纪律要求以及荣誉和嘉奖等。
第三条文艺部遵从团委的领导和管理，严格依照校内法规、团委规定和学校有关文件开展工作。
第二章组织结构第四条文艺部的组织结构包括部长、副部长和部员。
部长由团委书记任命，副部长由部长任命，部员招募由部长和副部长负责。
第五条部长负责整个部门的工作，副部长帮助部上进行日常管理和工作布置，部员负责实在的工作任务。
第六条部长和副部长应是大学本科生，部员可以是本科生或讨论生。
第七条部门依照工作需要可以设立分支部门，分支部门负责特定领域的工作，分支部门的组织结构由部门领导提出，经团委书记审核批准后设立。
第三章工作职责第八条文艺部的工作职责包括但不限于以下几个方面：1.组织和策划校内文艺活动，如演出、比赛、展览等。
2.负责学校文艺团队的选拔、培育和管理。
3.组织并参加社团、同学会和团委的相关活动。
4.进行文艺作品创作和宣扬工作。
第九条部长负责整体规划和组织，负责向团委汇报工作情况和进展。
第十条副部长帮助部长的工作，负责实在项目的执行和部门内部事务的协调。
第十一条部员负责实在的工作任务，严格依照要求完成任务。
第十二条部门依据工作需要可以设立临时小组或工作项目组，负责特定项目的策划与执行。
第十三条部门每学期结束时，应向团委书记提交工作总结和下学期工作计划。
第四章工作流程第十四条文艺部工作流程包括信息收集、策划方案、实施执行和总结反思等环节。
第十五条信息收集阶段重要通过调研、问卷调查、咨询等方式取得校内同学的需求和看法。
第十六条策划方案阶段依据信息收集的结果，订立实在的活动方案，包括活动的主题、形式、时间、地点、参加人员、预算等。
第十七条实施执行阶段各负责人依照策划方案进行实施，负责组织人员、场地、道具、宣扬等工作。
第十八条总结反思阶段部门负责人应适时组织部门成员进行工作总结，评估活动效果，发觉问题并提出改进建议。
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能源学院团总支文艺部
规
章
制
度
能源与电气工程学院
团总支文艺部
能源学院团总支文艺部规章制度
团总支文艺是上级团组织与青年的桥梁纽带，其自身建设直接影响团组织与青年团员之间的沟通，关系到团工作的正常发展。
为使院团总支工作制度化、规范化、系统化，经上级团组织指导，能源学院团总支拟定如下规章制度：一、基本制度
第一条文艺部工作例会制度
每周召开一次团总支会议，布置总结团的工作；检查督促各部分工责任制的落实情况；检查督促基层工作。
并听取团总支老师对近期工作的指示。
与会人员不得无故缺席或迟到。
第二条培训及考核制度
组织部定期对文艺部干事进行团学培训，以提高其政治思想觉悟以及工作能力。
第三条发展新团员制度
制定团员发展计划，建立青年积极分子名册和有关档案，加强团史和团知识的学习教育 ;完善考察审批程序。
第四条奖惩制度
1、对于模范履行团员义务，在思想、学习、工作中取得显著成绩的团员、团的组织应当给予奖励。
2、对于不执行团的决议，违反团章的团员、团的组织应
当本着惩前毖后的态度，进行批评和帮助，情节严重的，给予纪律处分。
处分分为：警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。
各部要团结互助,积极开展工作，大力举办活动，将活动工作总结交团总支备案.
二、会议制度
1、参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。
2、干事参会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布作。
3、各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。
（一）工作制度
1. 切实做好院团委团总支的部署的个项工作，遵守工作守则各项制度要求。
2. 根据系里统一部署，密切联系部内实际，制定完善可行的活动方案，围绕主题、认真筹划、热情服务、团结务实，及时有效做好宣传工作。
3. 坚守“尽我所能，作所能之事”的工作态度，尽职尽责，积极主动行事。
4. 每次活动确定一个负责人，所有宣传人员不得无故推脱并认真保质、保量的完成，有应付工作情况的，按有关规定予以处理。
活动负责人在活动开展前提交活动计划，具体的
活动由本部成员讨论，活动结束写工作总结。
各成员应主动提出新的见解，及时向部长反馈信息，包括每一项活动或任务的进展情况以及联系方式的变更。
（二）物品管理；
1. 如借出物品须经办公室人员、部长等同意，并办理相关手续；借入的物品要妥善保管，按时归还。
2. 所有成员应以主人翁的态度爱护公共物品，厉行节约；所有物品使用完毕必须摆放整齐。
（三）成员的权利与义务与责任；
1. 成员有在自己职权范围内行事的权利。
2. 对工作提出意见、批评质疑及监督的权利。
3. 内成员有认真执行各项合理安排，做好本职工作，为本部作贡献的义务。
4. 成员应遵守规定，服从安排，积极参加各项部内活动。
5. 成员间应相互出主意，想办法，协调合作。
有问题主动提出，若有事应及时请假。
6、紧密联系各系团总支，加强与他们的沟通、协作，借鉴他们的工作方法，不断完善自身建设。
四、团总支各部门之间要互相协助配合，做好互相督促工作，出色完成任务。
7、各部门部长应认真听取，慎重考虑各部门成员对其及其工作提出的意见，不能不负责的推诿。
8、各部门成员都要服从上级传达的工作要求和任务，如有意见要及时提出。
9、团总支干部应认真负责的工作，碰到问题更应冷静头脑，慎重解决，并能合理安排学习和工作，保证学习质量。
10、公事公办，坚决杜绝徇私舞弊事件的发生，一经发现查实，将严肃处理。
11、不摆学生干部架子，本着切切实实服务同学的态度做好工作。
12、团总支干部要加强与同学们的沟通、交流，为团总支开展工作打下良好的群众基础。
13、团总支干部应提高自身的思想文化修养，充分发挥学生干部的先锋模范作用，树立起团总支的良好形象。
（四）考勤制度
1、准时填写考勤。
不的他人帮填写。
（他人帮签考勤，发现一次批评，两次例会点名批评，三次给于开除批评。
）如真有急事，必须向各部部长请假。
2、考勤期间早退一次者，作出口头检查，取消年度评优资格；无故迟到、早退两次者给于开除，并在例会上给予通报批评；
3、病假、事候累计不得超过三次。
（五）其他要求
1、团总支成员应遵守学校各项规章制度，在生活中要以一个合格的学生干部形象要求自己。
以“服务同学、锻炼自己”为宗旨，以思想政治建设为重点，开展工作和学习。
2、团总支成员要注意仪表，言谈举止，注意自己的形象。
3、团总支成员必须在学习搞好的前提下开展工作，注意处理好学习和工作的关系。
认真执行院团委及系党总支的重大决议和指示，积极指导各班团支部工作，听取广大同学的意见和建议。
4、团总支成员应准时出席各种会议，不得随意不到，无故迟到1次或2次无故不到者，将做出相应的处理。
（1次例会点名批评，2次给于开除批评。
）
5、负责值班的干部必须准时到达并无早退现象，衣冠整洁，同时维护办公室的整洁。
严禁有损团总支形象的事情发生。
有事需要早退者必须经过同意和上交请假条。
否则当做无故不到，并做出相应的处理。
6、任何团总支成员不得有侵占、挪用公款与禁止做出破坏公物的行为。
（包括他人东西，情节较轻者，例会点名批评。
情节严重者，给于严肃开除批评。
）
7、.团总支成员不得在校园酗酒、吸烟、聚赌、逃课，一经发现，解除其团内职务。
8、对于学生反应表现特别差、言行举止不当的干部，经调
查属实，按有关规定做出处分。
(给于例会上批评，严重者开除处分)
9、如发现团总成员有推卸责任、扰乱团总支秩序、破坏团总支内部团结的现象，立即撤消其职位
10、上级布置的工作、任务无故不完成或推延完成者，经督促教育后仍不改正，取消年度评优资格，并按相关规定作出处分。
11、团总支所有团员必须团结一致，互相帮助，不的斤斤计较，。
能源与电气工程学院
团总支文艺部。