文艺部规章制度
文艺部规章制度及管理办法
文艺部规章制度及管理办法第一章总则第一条为了加强文艺部工作的规范化、制度化建设，保障文艺部工作的顺利进行，根据学校和学生会的相关规定，特制定本制度。
第二条文艺部规章制度及管理办法旨在明确文艺部成员的职责与权利，提高工作效率，培养良好的团队协作精神，促进文艺部工作的持续发展。
第三条文艺部规章制度及管理办法适用于文艺部所有成员，包括部长、副部长及普通干事。
第二章组织结构与职责第四条文艺部设部长一名，副部长一名，干事若干。
部长负责统筹整个部门的工作，副部长协助部长进行工作分配和监督，干事负责具体执行部内各项工作。
第五条部长职责：1. 制定部内工作计划和总结；2. 组织部内成员开展各项文艺活动；3. 协调部内成员之间的工作关系；4. 向上级领导汇报工作；5. 定期召开部内会议，对部内工作进行总结和部署。
第六条副部长职责：1. 协助部长制定部内工作计划和总结；2. 监督部内成员的工作执行情况；3. 协调部内成员之间的工作关系；4. 参与召开部内会议；5. 负责部内资料的整理和归档。
第七条干事职责：1. 执行部内工作计划，完成部长、副部长分配的任务；2. 参加部内会议，积极发言，提出建设性意见和建议；3. 参与部内活动的组织和策划；4. 协助其他部门开展相关工作。
第三章工作流程与制度第八条部内工作计划：1. 每学期初，部长根据学校和学生会的要求，制定本学期的工作计划，经上级领导批准后，向部内成员进行部署；2. 副部长和干事根据部长的工作计划，制定具体的工作方案，报部长审批后执行；3. 各项工作完成后，进行工作总结，为下阶段工作提供参考。
第九条会议制度：1. 部长定期召开部内会议，总结工作经验，部署工作任务；2. 副部长和干事按时参加部内会议，如有特殊情况，需向部长请假；3. 会议记录由副部长负责整理，分发给部内成员，以便查阅；4. 会议决议由部长、副部长共同负责监督执行。
第十条活动制度：1. 部内活动分为策划、组织、执行和总结四个阶段；2. 部长负责策划阶段的工作，副部长和干事负责组织、执行和总结阶段的工作；3. 活动策划需提前报部长审批，经批准后方可执行；4. 活动结束后，副部长组织进行总结，部长进行点评，为今后类似活动提供借鉴。
文艺部部门规章制度
文艺部部门规章制度
第一条为了规范文艺部部门的工作秩序，提高工作效率，保障文艺活动的顺利开展，特制定本规章制度。
第二条文艺部部门的工作范围包括但不限于文艺活动的策划、组织、宣传和执行等工作。
第三条文艺部部门的成员应当具备一定的文艺素养和组织能力，能够独立完成相关工作任务。
第四条文艺部部门的成员应当服从部门领导的指挥，积极配合部门工作，不得擅自行动或者违反部门规定。
第五条文艺部部门的成员应当认真履行工作职责，保证文艺活动的质量和效果。
第六条文艺部部门的成员在工作中应当遵守相关法律法规，不得制作、传播违法违规的文艺作品。
第七条文艺部部门的成员应当保护和维护公共文艺设施和器材，妥善使用和保养相关设备。
第八条文艺部部门的成员应当尊重他人的创作成果，不得抄袭、盗用他人作品，尊重原创权益。
第九条文艺部部门的成员应当积极参加部门组织的培训和学习活动，不断提升自身的文艺水平和专业能力。
第十条文艺部部门的成员应当保护部门的声誉和形象，遵守部门规章制度，维护部门的团结和稳定。
第十一条对于违反本规章制度的成员，将按照部门规定进行相应的处理，严重者将予以严肃处理。
第十二条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，须经部门领导同意并报相关部门审批后方可执行。
文艺部部门规章制度经部门领导审议通过，自即日起生效。
学生会文艺部部门的规章制度
学生会文艺部部门的规章制度第一章总则第一条目的和依据本规章制度是为了规范学生会文艺部部门的工作，营造良好的创作环境，提高文化艺术水平，激发学生创造力和艺术才略，为学校的各项活动供应满足需求的文艺节目。
第二条适用范围本规章制度适用于学校学生会下设的文艺部部门，包含各种文艺类团体、社团以及个人的文艺创作和表演活动。
第三条组织架构学生会文艺部部门的组织架构如下：1.部门主任：负责部门全面规划、协调、引导和监督工作；2.副部长：帮助部门主任完成工作任务；3.科室负责人：负责部门内具体项目的实施和管理；4.骨干成员：负责参加具体项目的筹办和执行工作；5.普通成员：乐观参加部门活动，供应创意和帮助工作。
第二章组织管理第四条部门会议1.部门会议由部门主任召集，每月至少召开一次。
2.部门会议的议程由部门主任提前通知，并在会议前向与会人员发放相关料子。
3.部门会议要保证全体成员的参加，对紧要事项进行讨论和决策。
4.部门会议记录要详实准确，记录每次会议的讨论内容、决策结果和工作调配。
第五条工作计划1.每学期初，部门主任要依据学校的活动布置和部门的实际情况订立工作计划。
2.工作计划要包含每个月的重点工作、任务分工和完成时间。
3.工作计划要在部门会议上进行讨论和确认，并向上级报备。
第六条项目管理1.部门主任要依据工作计划，合理布置各项文艺项目，并组织骨干成员进行具体策划和实施。
2.部门主任要订立项目进度计划，并监督骨干成员按计划推动工作。
3.项目完成后，要进行总结和评估，并向全体成员进行反馈。
第七条人员培养1.部门主任要依据部门的需要，对普通成员进行培训和引导，提高其专业水平和创作本领。
2.骨干成员要以身作则，率领普通成员参加部门的活动，并予以引导和扶持。
第三章活动策划第八条活动策划要求1.活动策划要充分考虑学生群体的兴趣和需求，保证活动的吸引力和参加度。
2.活动策划要符合学校文化建设的方向和目标，有利于培养学生的艺术修养和创造本领。
文艺部职能及规章
文艺部职能及规章一、职能介绍文艺部是学校的一个重要部门，负责组织和管理学校的文艺活动。
其主要职能包括：策划、组织和执行学校的各类文艺活动，培养和选拔优秀的文艺人材，提升学校的文化氛围，丰富同学们的课余生活，促进校园文化建设。
二、职责及具体工作内容1. 策划和组织文艺活动：根据学校的年度计划，制定文艺活动的策划方案，组织各类文艺比赛、演出、展览等活动。
确保活动的顺利进行，包括场地准备、节目安排、宣传推广等。
2. 培养和选拔文艺人材：开展各类文艺培训班、工作坊，提供专业的指导和培训，匡助同学们提升艺术水平。
同时，通过选拔赛和评比等方式，选拔出优秀的文艺人材，代表学校参加各类比赛和演出。
3. 组织文艺团队和社团：负责管理和指导学校的文艺团队和社团，如合唱团、舞蹈团、话剧社等。
组织团队的排练和演出，提供艺术指导和管理支持。
4. 策划和管理文艺场地：负责学校文艺场地的管理和维护，确保场地的正常使用和良好状态。
同时，根据需要，协调场地的使用计划，安排各类文艺活动的场地。
5. 宣传推广文艺活动：负责文艺活动的宣传工作，包括制作宣传海报、宣传册等，利用校园广播、学校网站等渠道进行宣传推广，吸引更多的同学参预文艺活动。
三、规章制度为了保证文艺部的工作有序进行，以下是文艺部的规章制度：1. 工作时间：文艺部的工作时间为每周五下午2点至4点，其他时间可以根据需要灵便安排。
2. 部门会议：每月召开一次部门会议，讨论工作发展、问题和解决方案，并制定下一个阶段的工作计划。
3. 活动策划：每次文艺活动的策划方案需要提前一个月提交，经部门负责人审核后方可执行。
4. 资金管理：文艺部需要对活动经费进行管理，确保经费使用合理、透明。
经费使用需要提前编制预算，并按照规定的程序申请报销。
5. 安全保障：文艺部负责保障参预文艺活动的同学的安全，活动期间需要安排专人负责安全管理，并制定应急预案。
6. 团队建设：文艺部鼓励团队合作和互助精神，定期组织团队建设活动，提升团队凝结力和合作能力。
学生会文艺部规章制度范例
学生会文艺部规章制度一、总则1.学生会文艺部是在学校团委领导下，由学生自主管理、自我服务的群众性组织。
2.文艺部全体成员必须遵守学校规章制度，遵守学生会章程，遵守文艺部规章制度，维护学生会和文艺部的形象和荣誉。
3.文艺部全体成员应积极履行职责，努力工作，为学校文艺事业做出贡献。
二、部门职责1.制定并执行学校文艺工作计划，组织各种形式的文艺比赛和活动，提高同学们的艺术修养和审美能力。
2.协助学校开展各种文艺活动，如校园歌手大赛、舞蹈大赛、器乐大赛等，组织同学们积极参与，培养同学们的艺术才华和表演能力。
3.负责管理学校文艺设施和器材，保证其完好和安全使用。
4.组织开展文艺知识普及活动，提高同学们的艺术文化素养。
5.积极与其他部门合作，共同完成学生会各项工作任务。
三、部门成员职责1.部长职责：负责制定并执行部门工作计划，组织开展各项文艺活动，协调与其他部门的关系，对部门工作进行监督和指导。
2.副部长职责：协助部长工作，负责具体活动的组织和实施，协调部门内部成员之间的关系。
3.干事职责：积极参与部门工作，协助部长和副部长完成各项任务，负责具体活动的执行和实施。
四、工作制度1.每周召开一次部门例会，总结上周工作，安排本周任务。
2.每次活动前要制定详细的活动方案，明确活动目的、内容、时间、地点、人员分工等。
3.活动结束后要及时总结经验教训，对表现优秀的成员进行表扬，对不足之处进行改进。
4.每月进行一次部门内部评比，评选出优秀干事和优秀团队。
5.建立完善的档案管理制度，对活动资料进行整理和归档。
五、纪律制度1.遵守学校规章制度和学生会章程。
2.按时参加部门例会和各项活动，不得无故缺席或迟到早退。
3.工作期间要保持手机畅通，及时接收通知和信息。
4.对待工作要认真负责，不得敷衍塞责或推诿扯皮。
5.严格遵守保密规定，不得泄露部门内部信息和资料。
6.违反纪律的成员将视情节轻重给予批评教育、警告、撤销职务等处分。
六、附则1.本规章制度的解释权归学生会文艺部所有。
大学学生会文艺部部门规章制度
大学学生会文艺部部门规章制度《大学学生会文艺部部门规章制度》第一章总则第一条为了发展校园文艺事业，提高大学生的文艺素养，加强学生会文艺部的建设和管理，制定本规章制度。
第二条学生会文艺部是大学学生会的重要组成部分，担负着学校文艺活动的组织、宣传和推广工作。
第三条学生会文艺部部门规章制度是文艺部门的基本管理规范，是文艺部门开展工作的重要依据。
第二章组织架构第四条学生会文艺部设部长、副部长、干事等岗位，具体职责由各个岗位在规章制度中具体规定。
第五条学生会文艺部设有各种文艺小组，包括歌唱组、舞蹈组、戏剧组等，每个小组设组长和成员，负责各自文艺活动的策划和组织。
第三章工作职责第六条学生会文艺部负责组织和策划学校各类文艺活动，包括文艺晚会、比赛展示等。
第七条学生会文艺部负责宣传和推广学校文艺作品，包括校园艺术节、文学创作等，积极引导学生参与其中。
第八条学生会文艺部负责管理和维护学校文艺设施和器材，并做好使用登记和维护工作。
第四章组织管理第九条学生会文艺部负责制定部门发展规划和工作计划，每学期进行一次规划总结和检查。
第十条学生会文艺部负责举办各种文艺技能培训班，提高各文艺小组成员的技能水平。
第十一条学生会文艺部负责和其他部门合作，共同策划和举办大型校园活动。
第五章权利和义务第十二条学生会文艺部成员有权利积极提出改进建议，并参与部门的各项活动。
第十三条学生会文艺部成员有义务严格遵守规章制度，保护学校文艺设施和器材，服从部门安排和管理。
第六章附则第十四条本规章制度自颁布之日起施行，如有调整或变更，应当经学生会批准后方可生效。
第十五条对于违反本规章制度的行为，将视情况进行批评教育、纪律处分甚至开除学生会文艺部成员资格。
以上是《大学学生会文艺部部门规章制度》的主要内容，希望各位成员充分遵守，共同努力，发挥文艺部门的作用，为校园文艺事业的蓬勃发展贡献力量。
文艺部的规章制度范本(精选6篇)
文艺部的规章制度范本（精选6篇）一篇好的文档,总能让人看了赏心悦目，无形之中也体现了一个人的能力，下面是我精心整理的《文艺部的规章制度范本（精选6篇）》，希望您能喜欢!文艺部的规章制度范本（精选6篇）在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是我帮大家整理的文艺部的规章制度范本（精选6篇），欢迎大家分享。
文艺部的规章制度1例会制度部门成员需提前5分钟到达会场，不得无故缺席、迟到、早退。
(请假者请向部长或副部长说明合理理由，部长或副部长同意方可，否则按缺席记)每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与部长共同探讨，及时发现部门出现的问题等，并在下次例会同部门成员一起商讨解决。
部门设奖罚分制度，具体内容如下：活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。
其他制度对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，根据情节严重性将对其进行严肃批评、给予处分甚至退会。
— 1—部内组建各演出队伍，所有通知、排练、演出等均由制定负责人认真负责管理，负责人出现问题不得推辞，尽可能的自行解决问题，实在为难时上报情况与大家共同解决。
【注】：该规章制度自20XX年9月拟定日开始生效，有效期至20xx年9月。
如有错误或未尽事宜，经部门所有成员定期商讨确定后方可对制度加以修正及补充。
文艺部的规章制度2一、部门简介文艺部本着丰富校园文化，充实我院学生生活，积极组织文艺活动，发掘校园文艺人才，并为其提供展示自我的舞台为目的，协助学院开展各类文艺活动，创建文学与艺术想结合的校园氛围。
二、部门职责1、配合各部们开展文艺方面的活动。
2、举办自发性的文艺活动，每月不得少于2次。
3、配合院部完成学院计划内的型文艺活动（如迎新等）；还有全院性质的型特色活动（如十佳、艺术节等）。
4、组织学生会内部娱乐活动（每学期不得少于一次）。
文艺部规章制度完整版
文艺部规章制度完整版第一章总则第一条为弘扬学校文化，丰富学生课余生活，提高学生艺术修养，树立良好的校园文化氛围，特制定本规章制度。
第二条文艺部是学校团委领导下的一个学生组织，是学生参与文艺活动、展示个人才艺、表现良好学风的平台。
第三条文艺部的主要任务是组织和开展各类文艺活动，包括但不限于音乐、舞蹈、话剧、朗诵、书法、绘画、摄影等形式的表演和比赛。
第四条文艺部的宗旨是团结、进取、开拓、创新，倡导文明礼仪，树立阳光向上的精神风貌，传播美好情感，促进团队凝聚。
第五条文艺部成员应自觉遵守本规章制度，服从组织安排，积极参与各项文艺活动，展现个人才华，展示团队合作精神。
第二章组织机构第六条文艺部设主席一名，副主席两名，部长若干名，干事若干名，部部级指导教师一名。
第七条文艺部主席负责部门全面工作，协助指导部长和干事处理具体事务，维护文艺部的正常秩序。
第八条文艺部副主席协助主席负责具体工作，协调各部门间的关系，处理日常事务。
第九条文艺部部长分管文艺部的不同方向，负责策划各项文艺活动，组织相关人员进行排练和表演。
第十条文艺部干事协助部长开展工作，积极参与文艺活动，保障活动顺利进行。
第十一条文艺部部部级指导教师负责指导文艺部的工作，监督和检查部门的运行情况，提出改进建议。
第三章成员管理第十二条文艺部成员应具备一定的文艺素养和表演能力，积极参加部门组织的选拔和培训活动。
第十三条文艺部成员要有积极的创作热情和良好的团队协作精神，自觉维护文艺部的形象和声誉。
第十四条文艺部成员要服从部门领导的安排和指导，遵守规章制度，保障活动的顺利进行。
第十五条文艺部成员要互相尊重，团结协作，共同进步，提高自身文艺水平，展示个人才华。
第十六条文艺部成员要遵守纪律，不得影响正常活动秩序，发生违纪违规行为将受到相应的处理。
第四章活动管理第十七条文艺部要按照学校和团委的要求，认真策划和组织各类文艺活动，包括但不限于比赛、展示、演出等。
第十八条文艺部要按照活动计划和时间表进行安排，做好前期准备工作，确保活动的顺利进行。
学生会文艺部部门规章管理制度
学生会文艺部部门规章管理制度第一章总则第一条本规章管理制度是为规范学生会文艺部部门的工作，发挥其组织和推广文化艺术活动的作用，培养学生的文化艺术素养，加强学生会各个部门之间的合作。
第二章组织机构第二条学生会文艺部设主席团、副主席团和各类小组。
第三条主席团由一名主席和若干副主席组成，负责部门的整体工作和决策。
第四条各类小组由部门成员自行组织，根据具体工作内容划分，负责具体任务的执行。
第三章工作职责第五条主席团负责制定部门年度工作计划和具体活动计划，并监督执行。
第六条副主席团负责协助主席团工作，参与活动策划，协调各小组工作。
第七条策划小组负责策划各种文艺活动，包括但不限于演讲比赛、音乐会、戏剧表演等。
第八条宣传小组负责部门内外宣传工作，包括但不限于海报制作、新媒体推广等。
第九条策划小组负责活动的具体执行工作，包括但不限于场地布置、演出编排等。
第四章工作流程第十条学生会文艺部在每年年初召开工作会议，制定年度工作计划，并分解到各小组。
第十一条主席团定期召开例会，汇报工作进展，解决工作中的问题。
第十二条各小组自行制定工作流程和时间节点，并向主席团报备。
第十三条学生会文艺部应与其他部门进行紧密合作，包括但不限于学术部、体育部等，共同举办跨部门文化活动。
第五章绩效考核第十四条学生会文艺部按照年度工作计划和活动的质量、数量进行考核。
第十五条考核结果将影响到学生会文艺部的年度经费申请和下一届主席团的产生。
第六章违纪与处分第十六条任何成员违反规章管理制度的，经部门主席团讨论并通过三分之二以上的票数决定，可以给予批评教育、警告、撤销职位等处分。
第七章附则第十七条本规章管理制度由学生会文艺部主席团负责解释。
第十八条本规章管理制度经主席团讨论通过后即刻生效，并公示于学生会文艺部内部。
以上为学生会文艺部部门规章管理制度的部分内容，旨在规范部门的工作，促进文化艺术活动的开展，并加强团队协作和沟通。
具体细节和实施细则可以根据部门的实际情况进行补充和调整。
文艺部规章制度
文艺部规章制度一、部门职责文艺部是负责学校文艺活动组织和管理的部门，主要职责包括但不限于：1.组织和策划学校各种形式的文艺活动，如晚会、演唱会、话剧表演等；2.监督和管理学校文艺团体的运作，提供必要的支持和指导，推动团体发展；3.发掘和培养学校的文艺人才，组织培训和选拔活动，提供展示和交流的平台；4.支持和协助其他部门举办与文艺相关的活动，促进校园文化繁荣。
二、组织架构文艺部的组织架构如下：1.部长：负责部门的全面工作，并代表部门与其他部门进行协调沟通。
2.副部长：协助部长工作，负责具体的文艺活动组织和管理。
3.干事：负责具体的工作任务，包括活动策划、宣传推广、场地布置等。
三、活动策划与组织1.活动策划：文艺部应提前商讨并确定各项活动的策划方案，包括活动内容、演出形式等。
策划方案需与其他相关部门进行沟通，确保活动的顺利进行。
2.活动组织：文艺部需要与学校其他部门、学生社团等进行紧密合作，共同承担活动的组织任务。
包括场地布置、道具准备、设备调试等工作。
3.宣传推广：文艺部负责活动的宣传推广工作，包括海报制作、校内宣传、社交媒体推广等。
活动前需制定宣传计划，并确保宣传效果的最大化。
四、文艺团体管理1.团体审核：文艺部负责对校内文艺团体进行审核，包括团体组成、团体实力、团体活动等方面的评估。
通过审核的团体将获得文艺部提供的资源和支持。
2.团体指导：文艺部将为团体提供必要的指导和支持，包括活动策划、演出技巧、舞台表现等方面的指导。
定期组织培训和交流活动，促进团体成员的学习和提高。
3.团体监督：文艺部将对团体的运作进行定期监督，包括活动场地、设备使用等方面的监督。
在发现问题时，及时进行协调和解决，保证团体活动的顺利开展。
五、人才培养与选拔1.人才发掘：文艺部将通过各种形式的选拔活动，发掘并挑选出具有艺术天赋和潜力的学生。
包括才艺比赛、选拔赛、面试等环节。
2.培训教育：文艺部将为选中的人才提供专业的指导和培训，帮助其进一步发展和提高。
学生会文艺部部门规章制度
学生会文艺部部门规章制度绪论为了规范学生会文艺部的管理和运作，提高部门工作效率，保证各项活动的顺利进行，特制定本规章制度。
部门组织1. 部门架构学生会文艺部由部长、副部长和若干成员组成，具体职责如下：•部长：负责部门的整体规划、活动策划和领导工作，协调内部事务和外部关系；•副部长：协助部长开展各项工作，分管具体事务，完成任务计划；•成员：参与部门的各项活动策划、组织和实施工作。
2. 部门职责学生会文艺部的主要职责如下：•组织、策划、具体实施学校大型文艺活动和比赛；•组织、指导、培训学生文艺团队，鼓励学生参与文艺活动；•安排、指导、管理学生艺术团队排练及演出；•发挥文艺在校园文化建设中的引领作用。
部门工作1. 工作计划制定学生会文艺部应每学期开始前制定本学期的工作计划，并在成员会议上进行讨论。
工作计划应考虑学校文艺节及其他各类校内外文艺活动的时间，部门成员的课程表及时间表，以及其他影响文艺活动的因素。
2. 活动策划与组织学生会文艺部应根据工作计划，开展各项文艺活动的策划、组织和指导工作，确保活动的顺利进行。
具体要求如下：•按照活动类型不同，成立不同的策划组，制定具体活动策划方案，并按照部门内部拟定计划进行安排；•对活动场地、器材设备以及演员的安排细节等进行完善安排；•做好活动宣传和报道工作，提前发布海报、微信公众号等宣传文艺活动的信息，以便引起同学们的注意和兴趣。
3. 学生艺术团队管理学生会文艺部负责管理学校的各类艺术团队，做好排练时间、安排演出、指导成员等工作。
具体管理方法如下：•根据成员的特长和发展倾向，发现并进行挖掘，培养多面手人才；•合理组织排练时间，指导成员完善演唱、表演等技能；•安排演出，提高成员的演出水平，增强文艺团队的凝聚力。
4. 学术研讨共享学生会文艺部要积极推动学生学术研究和共享交流。
成员应参与各种学术讲座、研讨等活动，加强自身知识储备和综合素质提升。
其中，学生会文艺部还设置以下职务：•宣传部长•设计部长•助理部长工作纪律学生会文艺部要严格遵守管理制度，认真履行各项职责，保证工作效率和质量。
学生会文艺部部门的规章制度
学生会文艺部部门的规章制度第一章总则第一条为加强学生会文艺部的管理，提高部门成员的艺术素养和组织能力，规范部门的日常活动，特制定本规章制度。
第二条学生会文艺部是学生会的下设部门，负责策划、组织、开展校园文艺活动，提高学校的文化氛围。
第三条学生会文艺部应积极培养和挖掘校园文艺人才，组织开展多样化的文艺展示和活动。
第四条学生会文艺部的工作目标是：团结和带动学校广大学生积极参与文艺活动，提高校园文艺水平；丰富学生课余文化生活，培养学生的审美能力和文化素养。
第五条学生会文艺部分为音乐组、舞蹈组、话剧组、创作组等多个分组，分组负责人由部长根据每个成员的特长和兴趣进行推荐和分配。
第六条学生会文艺部的部长由学生会主席团进行选举产生，任期一年，可以连任一次；分组负责人由部长从分组成员中选举产生，任期半年，可以连任一次。
第七条学生会文艺部的每位成员必须具备较高的文艺素养、良好的组织能力和一定的工作经验。
第二章组织架构第八条学生会文艺部分为部长、副部长、分组负责人、普通成员等。
其中，部长、副部长为学生会主席团中的成员，分组负责人和普通成员由部长进行推荐，经学生会主席团批准任命。
第九条部长负责全面组织、协调和管理学生会文艺部的工作，负责部门的日常事务，对部门成员的工作进行监督、评估和考核。
第十条部长需定期召开文艺部员工大会，总结工作经验，规划下一阶段的工作计划。
第十一条部长有权对成员的行为违反规章制度进行纪律处分。
第十二条部长有权对文艺部工作进行组织调整、安排表演和展示活动，并向学生会主席团汇报。
第三章工作职责第十三条部长必须具备较高的文艺思想觉悟和艺术专业素养，具备良好的组织能力和协调能力。
第十四条部长负责拟定学生会文艺部的年度工作计划，并组织实施。
工作计划应包括校内外文艺活动的组织安排、人员调配和宣传推广等内容。
第十五条部长负责对文艺部成员进行培训、指导和评估，督促成员不断提高自身的艺术水平和组织能力。
第十六条部长负责协调与其他部门的合作事宜，组织文艺部与其他部门共同策划、开展文艺活动，提高学校整体文化建设水平。
文艺部部门规章制度
文艺部部门规章制度
第一条，部门宗旨。
文艺部是学校文化艺术活动的组织者和推动者，旨在丰富校园文化生活，培养学生的艺术修养和审美情趣。
第二条，部门成员。
文艺部成员应当具备一定的艺术素养和团队合作能力，积极参与部门的各项活动。
第三条，部门活动。
文艺部将定期举办各类文艺活动，包括但不限于音乐会、舞蹈表演、话剧演出等，成员应当积极参与并展现自己的才华。
第四条，活动策划。
部门成员可以自愿组织并策划文艺活动，需提前向部门负责人提交计划，并得到部门负责人的批准。
第五条，活动宣传。
部门成员应当积极参与活动宣传工作，包括但不限于海报制作、社交媒体推广等。
第六条，活动纪律。
在参与文艺活动过程中，成员应当遵守纪律，服从指挥，保持
良好的团队合作精神。
第七条，活动安全。
在进行文艺表演时，成员应当注意安全，遵守演出规范，确保
活动顺利进行。
第八条，奖惩制度。
对于在文艺活动中表现突出的成员，将给予奖励和表彰；对于
违反规定、影响活动进行的成员，将给予相应的纪律处分。
第九条，其他规定。
其他未尽事宜，由部门负责人根据实际情况进行规定和处理。
第十条，规章制度的修改。
对于规章制度的修改，应当经过部门成员的讨论和部门负责人的批准，并及时通知全体成员。
文艺部部门规章制度
文艺部部门规章制度文艺部部门规章制度篇一：学生会文艺部规章制度文艺部部门规章制度文艺部是学生会的一个下属部门，所以我们必须遵守学生会的统一章程，鉴于文艺部工作的特殊性，特制定本制度。
一、基本制度1．学生会文艺部需服从学生会主席的安排，全面负责本学院及全校性的各种文艺活动，例如：迎新晚会、军训大合唱、舞蹈大赛、主持人大赛等。
自行组织各种形式的文艺活动和比赛，丰富同学们的业余生活，充分挖掘并展现学生的艺术才能。
2．协调各部门开展形式多样的文娱活动，不定期组织文艺方面的交流活动，以增进各部之间的合作协调性与学生之间的交流。
3．学生会文艺部指导各班级文艺委员工作。
二、工作制度1. 每次活动文艺部成员要团结合作，对分配下去的任务要认真按时完成，不得推脱。
2. 本部门在活动方案确定前应把活动的计划、可行性、经费预算等有关情况交由本部门全体人员讨论，以书面形式向学生会全体讨论。
方案确定后，部长分配部门成员具体工作，并落实工作到每个人身上，及时做到向部长汇报工作进程。
部门成员要各尽其职，分工协调，活动完毕后，需留有活动资料（如活动策划书、节目单、演员等）书面总结。
3. 各项文艺活动以及未组织过的文艺活动可向部门负责人提出自己的意见，凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。
4. 在每一次的活动开展后，部门应向部长汇报工作，并写一份自己的工作小结，每学期各位干事都要写一份述职报告。
5. 部员应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价值，以更好的姿态融入其中，在工作中应与其他部员和睦相处。
6. 部长应合理分派工作给部员，尽量让每一位部员发挥自己的主观能动性，为学生会文艺部注入新的活力。
7. 注意仪表、言行、着装、事事处处起。
三、会议制度（1）文艺部历年不变的例会召开地点和时间为敏行楼学生会办公室，周一晚上六点半。
（2）全体成员必须准时出席，无故迟到者须说明理由，例会每次须要，多次不到者除名。
学生会文艺部规章制度
同学会文艺部规章制度1.部门介绍同学会文艺部是学校同学会的一个构成部门，负责校内各类文艺活动的策划和组织。
为了保证同学会文艺部的正常运行，订立了以下规章制度。
2.部门人员同学会文艺部部长一名，负责部门的整体管理和活动策划。
部门副部长一名，帮助部上进行部门工作。
成员若干名，从社团中选出，帮助部长和副部上进行各项文艺活动的组织和策划。
3.部门职责3.1 活动策划同学会文艺部的重要职责是依据学校举办的各类文艺活动的需求，进行活动的策划、设计和组织，订立方案，布置时间和地点，供给必要的资源支持，协调接待工作等。
3.2 参加活动评比同学会文艺部在校内举办的各项文艺活动中，作为评委会的成员，参加活动的评比工作，确保评比工作的公正、公正。
3.3 组织文艺团队为了充足校内文艺活动的需要，同学会文艺部在各个专业和班级中选拔文艺人才，构成文艺团队，并进行专业化的培训和练习，提高团队的演出和表演本领。
4.部门管理4.1 部门会议同学会文艺部每学期至少举办一次部门会议，部门成员必需参加会议。
会议重要议程包括：部门工作汇报、活动策划、资金预算等事项。
4.2 工作报告同学会文艺部部长每学期向同学会主席团提交一份部门工作报告，对学期内的工作进行总结，包括活动举办情况、文艺团队培训情况、成员进展情况等。
4.3 资金管理同学会文艺部必需合理使用和管理部门经费，全部支出必需在部门经费范围内，并依照同学会财务部门的要求供给相关的支出明细和资金使用计划。
4.4 宣扬工作同学会文艺部必需积极开展宣扬工作，宣扬活动的内容、时间、地点等，利用各种渠道宣扬校内文艺活动的紧要性和文化影响力。
5.成员要求5.1 基本要求同学会文艺部成员必需喜好文艺事业，具有才艺、喜好并有肯定的自我表达本领、公共活动组织协调本领，要遵纪守法，遵守同学会及部门的各项规定和制度。
5.2 参加文艺团体同学会文艺部成员必需参加学校组织的文艺团体，积极参加各项演出和比赛，并参加训练和排练。
文艺部规章制度
文艺部规章制度
第一条，遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
第二条，尊重他人，不得进行人身攻击或侮辱他人的言论和行为。
第三条，文艺作品应当积极向上，不得宣扬暴力、色情、迷信等不良思想。
第四条，严格遵守版权法，不得擅自使用他人的作品进行改编或转载。
第五条，组织文艺活动时，应当保障参与者的安全，不得出现任何安全隐患。
第六条，文艺部成员应当积极参与部门活动，不得私自缺席或擅自离开。
第七条，遵守部门纪律，不得在活动中出现迟到、早退、无故缺席等行为。
第八条，文艺部成员应当保持团结友爱的态度，不得进行内部争斗或分裂行为。
第九条，文艺部成员应当尊重领导和老师，听从指挥和安排。
第十条，对于违反以上规定的成员，将视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、记过、记大过等处分。
严重者将取消其文艺部成员资格。
以上规章制度自颁布之日起生效。
任何成员不得以任何理由拒绝执行或违反规定。
文艺部部门规章制度
文艺部部门规章制度第一章总则第一条为了保证文艺部工作正常顺利地开展，加强文艺部的内部管理，提高文艺部干部的思想素质和工作能力，强化文艺部组织建设，特制定本条例。
第二条文艺部干部应遵循本条例，认真履行职责，努力做好各项工作。
第三条文艺部工作的目的是丰富校园文化，发掘和培养校园文艺人才，为同学们提供一个展示自我才华的舞台。
第二章例会制度第四条例会是文艺部工作组织和自我管理的一项重要内容。
通过会议可以及时制定、安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足。
第五条例会次数、时间、地点：（一）次数：每周召开一次例会。
（二）时间：时间由部长自定，并及时通知例会监督部门。
（三）地点：地点由部长自定，并及时通知例会监督部门。
第六条例会或者会议参加者必须履行好的职责：（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。
（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
第三章工作制度第七条各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交部长审阅，并在部长指导下完善。
第八条各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交部长审阅，并在部长指导下完善。
第四章管理制度第九条文艺部财产（包括各类演出的服装、道具，以及舞台布置的材料）由部长统一管理，副部长协助管理。
第十条文艺部成员在借用财产时，必须经过部长或副部长的同意，并填写借物单，归还时需查验无损坏后签字确认。
第十一条文艺部财产如需外借，必须经过部长同意，并办理相关手续。
第五章奖惩制度第十二条文艺部设立奖惩制度，对表现优秀的成员给予表彰和奖励，对工作不力的成员给予批评和处罚。
第十三条奖励方式：口头表扬、发放奖品、晋升职位等。
第十四条处罚方式：口头警告、书面检讨、停职、开除等。
第六章附则第十五条本条例自颁布之日起执行。
第十六条本条例的解释权归文艺部所有。
文艺部部门规章制度
文艺部部门规章制度
为了规范文艺部部门的工作秩序，提高部门工作效率，保障文艺活动的顺利开展，特制定以下规章制度：
一、部门组织架构。
1.1 文艺部部门包括部长、副部长、干事等职位，各职位的职责和权限由部门负责人确定，并向全体成员公示。
1.2 部门成员应当服从部门领导的指挥，听从部门工作安排，积极参与部门活动。
二、部门活动管理。
2.1 部门应当定期组织文艺活动，包括但不限于文学、音乐、舞蹈、戏剧等形式，活动内容应当积极向上，健康向善。
2.2 部门活动应当提前向学校相关部门报备，并遵守学校的相关规定。
2.3 部门成员应当积极参与活动策划、组织、宣传等工作，共同保障活动的顺利进行。
三、部门纪律要求。
3.1 部门成员应当遵守学校的相关规定和部门的工作纪律，不得违反学校规章制度。
3.2 部门成员在活动中应当互相尊重、团结合作，不得发生人身攻击、言语冲突等行为。
3.3 部门成员应当爱护公共财物，不得私自挪用部门经费或物品。
四、部门奖惩制度。
4.1 部门将根据成员的工作表现和贡献，设立奖励机制，鼓励成员积极参与部门活动。
4.2 对于违反部门规定、影响部门形象的行为，将进行相应的批评教育或者惩罚处理。
4.3 部门将建立成员档案，对成员的表现进行记录和评定，为今后的工作提供参考依据。
以上规章制度自发布之日起生效，部门成员应当遵守并严格执行，如有违反将受到相应的处理。
同时，部门领导应当严格执行规章制度，并对成员的工作进行监督和指导。
文艺部职能及规章
文艺部职能及规章引言概述：文艺部是学校中一个非常重要的部门，它的职能和规章对于学校的文艺活动的开展起着至关重要的作用。
本文将从五个方面详细阐述文艺部的职能及规章。
一、策划文艺活动1.1 策划文艺活动的主题和内容：文艺部负责确定每一个文艺活动的主题和内容，以确保活动与学校的教育理念和文化特色相契合。
1.2 制定活动方案和时间表：文艺部制定详细的活动方案和时间表，包括活动的流程、参预人员、演出节目等，以确保活动的顺利进行。
1.3 筹备活动所需资源：文艺部负责与相关部门合作，筹备活动所需的场地、设备、道具等资源，以保证活动的顺利进行。
二、选拔和培养文艺人材2.1 选拔文艺人材：文艺部负责组织选拔文艺人材，包括歌唱、舞蹈、戏剧等方面的选秀活动，以挖掘和培养学校的文艺新秀。
2.2 培养文艺人材：文艺部通过组织培训班、举办讲座等方式，提供专业的培训和指导，匡助文艺人材不断提升自己的艺术水平。
2.3 组织演出和比赛：文艺部组织学校内外的演出和比赛，为文艺人材提供展示和竞技的平台，激发他们的创作热情和表演潜力。
三、管理文艺团队3.1 组织团队活动：文艺部负责组织文艺团队的集体活动，包括团队建设、团队拓展等，以增强团队的凝结力和协作能力。
3.2 分工合作：文艺部根据团队成员的特长和兴趣，合理分工，确保每一个人都能发挥自己的才干，为文艺活动的成功做出贡献。
3.3 监督和评估：文艺部对文艺团队的表现进行监督和评估，及时发现问题并提出改进意见，以不断提升团队的素质和水平。
四、维护文艺部的形象和声誉4.1 遵守规章制度：文艺部成员必须遵守相关规章制度，包括行为规范、着装要求等，以树立良好的形象和声誉。
4.2 保持团队精神：文艺部成员要保持团队精神，相互支持、合作，共同努力，为学校的文艺事业做出积极贡献。
4.3 积极参预社会活动：文艺部成员积极参预学校和社会的文艺活动，以展示文艺部的实力和影响力，提升其声誉和知名度。
五、与其他部门的合作与交流5.1 与学生会的合作：文艺部与学生会密切合作，共同组织各类文艺活动，为全校师生提供精彩的文艺表演和娱乐。
学生会文艺部规章制度
学生会文艺部规章制度学生会文艺部是一个致力于丰富学校文化生活、培养学生综合素质的组织。
为了更好地组织各类文艺活动，并确保活动的顺利进行，制定以下规章制度：一、组织结构文艺部由一名主席带领，副主席若干人组成。
主席负责部门的整体工作计划的制定和执行，副主席协助主席完成各项任务。
二、部门分工1. 活动策划组：负责各类文艺活动的策划、组织和执行。
2. 舞台搭建组：负责活动现场的布置和搭建，确保良好的舞台效果。
3. 宣传推广组：负责宣传各项文艺活动，包括制作宣传海报和宣传栏的维护。
4. 摄影摄像组：负责对活动进行拍摄录像，记录活动精彩瞬间。
5. 表演艺术组：负责承担各种表演节目的编排和演出。
三、活动组织1. 活动计划：文艺部每学期起码制定一次文艺活动计划，部门成员一同商讨，并经部长审核后实施。
2. 活动策划：活动策划组应提前确定活动内容，并制定详细的策划方案，包括演出形式、参与人员和时间地点等。
3. 组织协调：活动期间，文艺部各组之间要密切协作，互相配合，确保活动的顺利进行。
4. 评估总结：每次活动结束后，文艺部应开展评估总结，反思活动中存在的问题并及时改进。
四、部门管理1. 工作会议：文艺部每月至少组织一次全体会议，汇报工作进展，讨论问题和解决方案。
2. 活动记录：各组在活动中需要做好活动记录，包括活动进行的顺序、问题和改进建议等，并在每次会议上向全体汇报。
3. 奖励与惩罚：对于工作出色、表现突出的成员，可给予嘉奖和奖励；对于工作懈怠、违反规定的成员，将给予警告或相应的处罚。
五、自我提升为了提高成员的综合素质，文艺部鼓励成员参加各类培训、比赛和展览。
部门应积极组织培训活动，提高成员的专业水平和团队合作能力。
六、组织活动经费文艺部可以通过学校拨款、企业赞助、自筹等方式筹集活动经费。
所有的经费使用必须经过部门主席审批，并在活动结束后做好财务核算和报销。
七、其他规定1. 文艺部成员应服从组织安排，认真履行部门职责。
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2011届药学院学生会文艺部规章制度文艺部是院学生会的一个下属部门，所以我们必须遵守学生会的统一章程，鉴于文艺部工作的特殊性，特制定本制度。
一、基本制度1.学生会文艺部需服从学生会主席的安排，全面负责本学院及全校性的各种文艺活动，例如：迎新晚会，新生歌手大赛、主持人大赛等。
自行组织各种形式的文艺活动和比赛，丰富同学们的业余生活，充分挖掘并展现学生的艺术才能。
2.协调各部门开展形式多样的文娱活动，不定期组织文艺方面的交流活动，以增进各部之间的合作协调性与学生之间的交流。
3.学生会文艺部指导各班级文艺委员工作。
二、工作制度：1、由于本部门工作特点，采取比较机动的例会方式，不设定每周例会时间。
2、每次例会全体成员都必须出席，不得缺席。
若有事不能与会者，必须向部门负责人请假，三次未经允许未到者予以批评或开除3、每次活动文艺部成员要团结合作，对分配下去的任务要认真按时完成，不得推脱。
4、各项文艺活动以及未组织过的文艺活动可向部门负责人提出自己的意见凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。
5、在每一次的活动开展后，部员应向部长汇报工作，并写一分自己的工作小节，每学期各位干事都要写一分述职报告。
6、部员应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价值，以更好的姿态融入其中，在工作中应与其他部员和睦相处。
7、部长应合理分派工作给部员，尽量让每一位部员发挥自己的主观能动性，为学生会文艺部注入新的活力。
8、注意仪表、言行、着装，事事处处起.三、会议制度：1.不定期召开会议（每周一次），文艺部全体成员必须出席，不得无故迟到缺席。
缺席需向部长请假说明。
由部长主持并总结活动以及讲评，并对文艺部成员在活动期间的表现情况给予小结，做好会议记录（出勤情况以及会议内容）。
不定期召开各班级文艺委员会议，收集同学们的意见，倾听同学们的心声，制定改进措施。
2.本部门在活动方案确定前应把活动的计划、可行性，经费预算等有关情况交由本部门全体成员讨论，以书面形式向学生会承报，然后由学生会全体讨论。
方案确定后，部长分配部门成员具体工作，并落实工作到每个人身上，及时做到向部长汇报工作进程。
部门成员要各尽其责，分工协调，活动完毕后，需留有活动资料（如活动策划书、节目单，演员联系方式）书面总结。
3.与会人员必须认真做好笔记，以便及时安排和布置工作，各委员应在会议上听取意见，认真总结，阐述观点。
4.每次会议与会人员必须准时参加会议，不能迟到、早退和无故缺席。
如有特殊原因需向部长请假，同意后方有效，两次无故未到者计入学生会考核记录，三次以上（含）无故缺席者于以辞退。
四、奖惩制度:1.文艺部成员需建立个人档案，作为评优参考资料。
2.优秀干事奖：每学期结束前，评出优秀干事。
在总结大会上公开给予表扬。
3．日常若有有损学生会形象的行为将视情节轻重予以一定的惩处。
四、部员培养管理计划1、提高本部成员的自身素质，多给部员提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。
充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，努力开创文艺部工作的新局面。
2、在每次会议中，部长将尽量让部员有更多的发言权，把总结的机会留给部员，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。
3、轮流安排部员每月上交工作总结，并对文体部提出建议，要求。
4、活动后部门应在活动结束一天内上交通报表扬名单，开会表彰。
5、部长负责制定章程与组织工作，定时向学生会主席汇报工作进程，部长在各项工作开展之前需要制定详细的前期工作计划。
在工作开展之中需督促各项工作的进程，在工作完毕之后需对其进行总结并写出详细的书面报告。
五、文艺部成员守则及要求:1、文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好与其他各系文艺部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。
2、文艺部成员要树立全局观念，服从安排，在文艺部举办的活动中应积极。
3、文艺部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。
4、文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。
以上条例请部门各位部员积极响应和遵守，团结在部长周围，为文艺部打造更好的明天。
学生会文艺部篇二：学生会文艺部规章制度文艺部规章制度例会制度<1>部门成员需提前5分钟到达会场，不得无故缺席、迟到、早退。
（请假者请向部长或副部长说明合理理由，部长或副部长同意方可，否则按缺席记）<2>每次例会，部门成员需带好会议记录本，随时记录会议内容，做好部门会议记录，并定期回忆查看。
<3>每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与部长共同探讨，及时发现部门出现的问题等，并在下次例会同部门成员一起商讨解决。
<4>例会期间，部门成员踊跃发言，尽可能多得提出有建设性的建议。
提出好的活动策划或建议者给予相应的奖励或表彰。
<5>部门设奖罚分制度，具体内容如下：①例会及所有活动，请假扣0.5分/次，迟到扣1分/次，早退扣1分/次，旷到扣3分/次。
（3次迟到或早退算1次旷到，3次旷到者自动退会）②例会或其他活动时提出好的意见或建议加1分，并被采纳的加3分③协助其他部门工作的加2分/次④积极参与本部组织的活动加1分/次，有表演性活动参加者加5分/次活动制度<1>活动准备中，部内任何成员不得无故推脱活动相关责任，必须及时保质保量完成。
<2>活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。
<3>活动结束后，两天内，部内成员做一次活动总结上交副部。
其他制度<1>对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，根据情节严重性将对其进行严肃批评、给予处分甚至退会。
<2>注意个人形象，仪表、言行、着装等，事事处处起，不疏忽细节问题。
“细节决定成败”！<3>部内组建各演出队伍，所有通知、排练、演出等均由制定负责人认真负责管理，负责人出现问题不得推辞，尽可能的自行解决问题，实在为难时上报情况与大家共同解决。
【注】：该规章制度自2011年9月拟定日开始生效，有效期至2012年9月。
如有错误或未尽事宜，经部门所有成员定期商讨确定后方可对制度加以修正及补充。
文艺部篇三：文娱部工作职责及制度文娱部规章制度一、例会制度对于文娱部所召开的每次会议，要求各干事须做到：1、必须按时参加会议，做好会议记录2、部门成员如不能参加例会，应提前到办公室领取正规请假条填写请假原由，并得到部长、主席书记的签字后方可。
没有正当理由不可请假、迟到、早退。
请假、迟到、早退由部门纪检组做好统计并上报给部长及办公室；3、无故旷会三次以上，自动退出文娱部二、工作制度1、部门工作坚持‘大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率’二十字方针，各干部应时刻牢记团队合作，不搞个人主义，在工作中应具有全局观念，以集体利益为工作的出发点；2、部门工作活动中的涉及的各项准备工作分到个人负责，其他成员倾力协助，以此鼓励部员大胆创新的工作精神，激发部员工作热情，并将将此作为各项评优的重要依据；3、明确部门职能，协调一致。
学期开始一周内制定周工作计划，学期末做工作总结，逐月向各部以书面形式汇报工作，并交由办公室存档；4、重大活动前必须制定详细的工作方案，各进所职，及时总结，保持各部门之间的信息通畅，以免引起双方在活动时间、地点和人员安排等方面的冲突；5、舞蹈队应随时作好舞蹈排练工作以备活动之用，舞蹈队的排练应安排统一的时间和地点，地点应以书面形式向学院申请，得到允许后方可使用；6、值班人员在值班时间内不得无故缺席，迟到或早退，有时需持正规请假条，不得在办公室谈与工作无关的事，更不得在办公室内玩手机、电脑等，值班人员在.值班期间负责处理学生会紧急事务，并做好值班记录；7、部门才给你官员应积极配合团委、主席团、兄弟部门搞好各项工作，并及时的向有关负责人突出团总支的不足和好的发展意见，以是团总支能发展的更好，第1页工作开展的更加顺利；8、部门成员若接到临时活动应及时上报给部长及办公室，得到允许后方可行动；9、部长在任职期间内应注意发展、培养部门后备人才，如有合适人选应积极推荐，部门只愿如有特殊情况不能继续任职者，可提出辞职申请，上交书面材料，经主席团讨论批准后方可离任，并做好交接工作，否则以违纪论处；10、部门的活动支出款项鼻息切实结合预算，否则，办公室不予报销。
报销必须以统一发票为凭证，发票必须写明单位、品名，注明单价，数量及日期，发一式两份，一分用于办公室存根，一份用于院团委查账。
三、奖惩制度1、奖励制度：（1）、每学期期末根据工作测评进行“优秀干部”的推选和表彰、（2）、重大活动期间，对积极参加节目表演者，表现突出者进行表彰、（3）、表现优异的干事可经由部长培养下任部长人选、2、处罚制度：（1）、对于部门例会，值班等事情无故缺席，迟到早退者可根据其情节轻重给予，警告、严重警告并书面检讨、开除等处罚、（2）、对于玩忽职守、行为恶劣，不服从部长安排者，将上报予以开除处分、（3）、对于干事公报私仇，把个人情绪带到工作中者，经证实给予严重警告，并予以书面检讨处罚、数字艺术学院团总支文体部共青团四川托普信息技术职业学院委员会2015年3月20日第2页篇四：文艺部部门规章制度文艺部部门规章制度，在此特制定如下制度：一、会议制度1、每周的周五晚上9:30召开一次成员会议,带好笔本，总结上一周的工作，讨论近期工作方向和重点, 如有改变部长再通知。
2、每次部门例会须有会议记录，记录中要求记载会议起止时间、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括号标明缺勤理由）、记录人、会议地点、会议讨论主要内容、会上各成员的发言内容（只记载第一个提出一种观点的发言，不记载重复发言）及部门负责人的评价、任务分配（包括任务、任务反馈者及反馈时间）。
3、会议期间要求严肃纪律，所有与会者要作到：①衣冠整齐，举止文明②不许大声喧哗，所有手机应调至震动或关机（不是特殊情况的电话不允许接听）③尊重他人，当有人发言时，不得私自交谈、讨论④作好会议笔记（请在会议记录本上记录好自己的发言记录及工作记录）⑤有意见或建议可示意经主持人批准后提出⑥部门成员对所安排工作有所疑问或感觉不能胜任者，会议上当面提出,以便做出相应的调整。
不可敷衍了事⑦在会议中使用普通话⑧保持会议场地的清洁（由会议记录者监督）二、请假制度1、每次我部门有相关活动时，若有事则一定要向部长请假并说明请假原因。