文娱部部门规章制度
文体部内部规章制度范文（二篇）
文体部内部规章制度范文一、考勤制度1. 出勤：每天上班时间为8:30，下班时间为17:30。
凡是员工需要请假的，应提前向上级领导提交申请，并在请假期间保持有效的联系方式。
如有需要外出办事、出差等情况，也需提前报备。
2. 迟到：迟到时间以分钟为单位计算，每月累计超过三次的将面临扣除相应的工资，扣除比例为迟到时间与基本工资的比例。
3. 早退：早退时间以分钟为单位计算，每月累计超过三次的将面临扣除相应的工资，扣除比例为早退时间与基本工资的比例。
二、员工行为规范1. 服装要求：员工在工作期间要穿戴整洁、得体的服装，不能穿着过于暴露或不得体的服饰。
对于特殊行业的员工，应穿戴相应的工作服。
2. 语言规范：员工在工作期间要使用规范、得体的语言，不得使用粗俗、侮辱性语言；对客户或同事应尊敬有礼。
3. 礼貌待人：员工要以礼貌的态度对待客户和同事，不得恶意中伤他人，不得进行暴力及威胁行为。
如有矛盾或纠纷，应及时向上级领导汇报。
4. 保密约定：员工在工作期间接触到的与公司机密有关的信息，严禁外泄。
如有违反保密规定，将追究相应的法律责任。
三、办公设备使用规定1. 电脑使用：员工在使用电脑时，应按照公司规定使用，不得进行违法操作、下载非法软件或传播病毒。
不得私自更改电脑系统设置或删除公司存储在电脑中的文件。
2. 打印机使用：员工在使用打印机时，应节约用纸，不得乱扔废纸。
同时，员工需要根据实际需要进行合理的排队等待。
3. 电话使用：员工在使用公司电话时，应做到讲话清晰、简明，并注意电话礼仪。
不得利用公司电话进行私人交流或谈论不相关的事务。
4. 办公用品使用：员工在使用办公用品时，应注意节约使用，不得浪费。
如有需要补充或更换办公用品，需提前向行政部门进行申请并按照规定的流程进行办理。
四、会议规定1. 会议守时：员工在参加公司会议时，应准时到达会议室，并在会议期间保持专注，不得做与会议无关的事情。
2. 会议纪要：会议纪要应由会议主持人或秘书记录，并及时传达给相关人员，以便确认和执行。
文体部规章制度样本(2篇)
文体部规章制度样本第一章总则为了保证文体部工作正常顺利地开展、加强文体部的内部管理、提高文体部干部的思想素质和工作能力、强化文体部组织建设，特制定本条例。
学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
第二章例会制度例会是文体部工作组织和自我管理的一项重要内容。
通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神，我们例会在双周五下午六点举行。
例会或者会议参加者必须履行好的职责：(一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
(二)请假必须得到批准，不得由他人代请。
(三)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
第三章工作制度(一)各成员在学期末，拟一式两份本学期工作总结交部长或副部长存档。
(二)各成员组织活动前一周交工作计划，活动期间要有流程，结束后两天之内交工作总结。
(三)各成员们必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
(四)各成员们必须积极协助活动主负责部门开展活动，对部长或副部长分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
(五)部长或副部长负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。
(六)各成员设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。
要求字迹工整、内容合理、切实可行。
(三)文体部评优制度(1)每学期进行一次评优活动，各成员由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优及负责。
(2)优秀干事人选必须符合以下要求。
a各成员会议缺勤不得超过两次b积极配合各成员长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。
c不得有违纪行为，尊重各成员部长、副部长及部长或副部长成员。
(一)本制度由南昌航空大学数学与应用数学文体部部长或副部长负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。
公司文体室管理制度
公司文体室管理制度第一章总则第一条为了促进公司员工身心健康，丰富员工文体生活，提高员工凝聚力和团队合作能力，公司设立文体室，并制定本管理制度。
第二条文体室是公司提供给员工休闲娱乐、文体锻炼、交流互动的场所，是公司文化建设和关爱员工的具体措施。
第三条文体室管理委员会负责文体室的日常管理工作，成员由公司相关部门领导和员工代表组成，每年选举一次。
第四条文体室管理委员会负责制定文体室开放时间、活动安排、设备维护等管理规定，并定期向公司领导汇报工作情况。
第五条公司员工可以通过预约制度使用文体室，每次使用时间不得超过2小时，必须提前向文体室管理员预约。
第六条公司员工在使用文体室时必须遵守管理规定，维护文体室设备设施的整洁和安全，严禁在文体室内吸烟、酗酒、赌博等违规行为。
第七条文体室管理委员会有权根据公司实际情况对管理规定进行调整和补充，经公司领导批准后生效。
第二章文体室设备设施管理第八条文体室内设有健身器材、乒乓球台、台球桌、休闲区等设备设施，必须合理使用，爱护公物。
第九条健身器材使用完毕后必须擦拭干净、归位，不得私自更改器械设置。
第十条乒乓球、台球等桌游设备使用完毕后必须整理好球杆、球等配件，归还给管理员。
第十一条休闲区内设有桌椅、沙发、茶水等，使用完毕后必须将物品归位，保持整洁。
第十二条文体室管理员负责设备设施的维护保养和定期检查，发现故障及时报修。
第十三条文体室设备设施的损坏或遗失由责任人承担相应赔偿责任。
第三章文体活动管理第十四条公司每月组织至少一次文体活动，如篮球赛、羽毛球比赛、健身讲座等，旨在鼓励员工积极参与，展示员工风采。
第十五条文体活动由文体室管理委员会负责组织策划、活动安排、奖品设置等，确保活动顺利进行。
第十六条参与文体活动的员工必须遵守规则，尊重裁判和对手，不得采取不正当手段获取胜利。
第十七条文体活动中发生的意外事故，由公司配备专业医疗人员及时处理，确保员工安全。
第十八条参与文体活动的员工因在活动中受伤、受惊等情况，公司将给予相应补偿和关爱。
文娱活动室规章制度
文娱活动室规章制度第一条：宗旨和原则文娱活动室是为了提供给广大对文娱感兴趣的人士一个自由、愉快、安全的交流平台，促进文娱活动的开展，丰富人们的精神文化生活。
为了维护文娱活动室的正常秩序，保障会员的合法权益，特制定本规章制度。
第二条：适用范围本规章制度适用于文娱活动室内的所有会员和工作人员。
第三条：入会条件1. 凡年满18周岁，热爱文娱，并自愿遵守本规章制度的人士，均可在文娱活动室进行注册，成为会员。
2. 会员应持有有效身份证明，并填写相关报名表格。
3. 会员应遵守文娱活动室的各项规定，并积极参与各项活动。
第四条：会籍管理1. 会员应按规定交纳会费，并在规定时间内办理会籍续费手续。
2. 会员如有特殊原因需暂停或取消会籍，应提前申请，并经管理人员审核同意方可执行。
3. 会员享有在文娱活动室参加各项活动的权利，但不得私自改动设备设施。
第五条：活动安排1. 文娱活动室将定期组织各类文娱活动，如书法、绘画、文学等，会员可根据自己的兴趣选择参加。
2. 活动时间、地点及内容由文娱活动室根据实际情况进行安排，并提前告知会员。
3. 活动期间，会员应遵守规章制度，不得进行违法违规行为。
第六条：设备管理1. 文娱活动室内的设备设施如有损坏，会员应立即向管理人员报告，并承担相应的责任。
2. 会员在使用设备设施时，应注意节约用电用水，做到文明使用。
3. 会员不得私自拆卸、移动或损坏设备设施，在使用完毕后应恢复原状。
第七条：规章守则1. 会员在文娱活动室内应文明用语，不得进行辱骂、冲突等不良行为。
2. 会员不得在文娱活动室内进行赌博、涉黄、传销等违法活动。
3. 会员应遵守相关安全规定，不得在文娱活动室内吸烟、酗酒等危害行为。
第八条：制度执行1. 文娱活动室内设有管理人员负责规章制度的执行，会员应服从管理人员的管理和指挥。
2. 会员如有违反规章制度的行为，管理人员有权视情节轻重做出相应处理，包括口头警告、暂停会籍、取消会籍等。
学校文娱部规章制度
第一章总则第一条为加强学校文娱部的组织建设，规范文娱活动的开展，丰富师生的校园文化生活，提高全校师生的文化素养，特制定本规章制度。
第二条文娱部是学校学生组织的重要组成部分，负责组织、策划、实施各类文娱活动，营造积极向上的校园文化氛围。
第三条文娱部全体成员应遵循本规章制度，认真履行职责，团结协作，为学校文娱事业的发展贡献力量。
第二章组织架构第四条文娱部设部长一名，副部长若干名，下设策划组、活动组、宣传组、后勤组等部门。
第五条文娱部部长负责全面领导文娱部工作，副部长协助部长工作，各部门负责人分别负责本部门的具体事务。
第六条各部门职责如下：1. 策划组：负责策划各类文娱活动，制定活动方案，组织活动实施。
2. 活动组：负责组织、协调各类文娱活动的现场执行，确保活动顺利进行。
3. 宣传组：负责活动的宣传推广，包括海报设计、文案撰写、网络宣传等。
4. 后勤组：负责活动所需的物资准备、场地协调、设备租赁等工作。
第三章工作制度第七条文娱部成员需具备良好的思想品质、组织纪律和团队合作精神。
第八条文娱部成员应积极参加各类培训和学习，提高自身综合素质。
第九条文娱部活动策划应遵循以下原则：1. 符合学校教育教学要求，有利于学生全面发展。
2. 具有创新性、趣味性、教育性，提高学生参与度。
3. 注重团队合作，发挥集体智慧。
4. 合理安排时间，确保活动效果。
第十条文娱部活动实施应遵循以下要求：1. 活动前，各部门应做好充分准备，确保活动顺利进行。
2. 活动中，各部门应密切配合，确保活动秩序。
3. 活动结束后，各部门应做好总结，及时反馈活动效果。
第四章纪律要求第十一条文娱部成员应遵守国家法律法规和学校规章制度，不得参与违法违纪活动。
第十二条文娱部成员应保持良好的工作态度，服从组织安排，不得擅自离岗。
第十三条文娱部成员应保守工作秘密，不得泄露学校、部门及个人隐私。
第十四条文娱部成员应积极参加文娱活动，不得无故缺席。
第五章考核与奖惩第十五条文娱部成员的工作表现将作为年度考核的重要依据。
社团文娱部规章制度字
社团文娱部规章制度字1. 引言社团文娱部是为了满足广大学生的文艺需求而设立的一个组织部门。
为了更好地管理和运营文娱部，确保社团成员的权益，制定本规章制度。
2. 部门设置社团文娱部设有主席团和各职能小组。
主席团由主席、副主席和秘书组成，主要负责部门的日常管理和决策。
各职能小组根据具体需要设立，安排人员进行相关工作。
3. 部门职责3.1 主席团职责•组织部门的日常事务管理和决策；•定期召开部门会议，传达部门工作安排和总结；•督促并评估各职能小组的工作进展情况；•协调与其他社团和学生组织的合作事宜。
3.2 职能小组职责根据社团文娱部的具体运营情况，设立相应的职能小组，包括但不限于以下几个方面：3.2.1 活动策划组•负责组织和策划各类文艺活动，包括演出、比赛、展览等；•确定活动的主题、时间和地点；•联系相关嘉宾和赞助商；•协调活动的组织和执行。
3.2.2 文化交流组•组织文化交流活动，促进不同文化之间的交流和理解；•策划并组织文化讲座、论坛、展览等活动；•配合其他组织举办合作活动，拓展交流渠道。
3.2.3 才艺培养组•开展才艺培养活动，提升社团成员的文艺水平；•组织培训课程和工作坊，提供学习机会；•定期举办才艺展示活动，展示成果。
3.2.4 影音制作组•负责社团相关活动的摄影、录像和后期制作工作；•组织培训课程，提高摄影和制作技术水平；•维护社团影音设备。
4. 成员管理4.1 加入社团•欢迎所有对文艺感兴趣的学生加入社团文娱部；•学生可以通过填写加入申请表格或参加招新活动加入。
4.2 成员权益•社团成员有参与社团活动的权利；•社团成员享有平等的机会参与各类学习和培训活动；•鼓励成员提出创新想法和建议，并给予合理的参与和表达机会。
4.3 成员义务•遵守社团的章程和规章制度；•积极参与社团活动，并按照工作安排完成所分配的任务；•维护社团和社团成员的形象。
5. 经费管理5.1 资金来源•社团文娱部的经费主要来源于学校拨款、赞助和社团成员的自筹活动收入。
文艺部的规章制度范本(精选6篇)
文艺部的规章制度范本（精选6篇）一篇好的文档,总能让人看了赏心悦目，无形之中也体现了一个人的能力，下面是我精心整理的《文艺部的规章制度范本（精选6篇）》，希望您能喜欢!文艺部的规章制度范本（精选6篇）在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是我帮大家整理的文艺部的规章制度范本（精选6篇），欢迎大家分享。
文艺部的规章制度1例会制度部门成员需提前5分钟到达会场，不得无故缺席、迟到、早退。
(请假者请向部长或副部长说明合理理由，部长或副部长同意方可，否则按缺席记)每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与部长共同探讨，及时发现部门出现的问题等，并在下次例会同部门成员一起商讨解决。
部门设奖罚分制度，具体内容如下：活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。
其他制度对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，根据情节严重性将对其进行严肃批评、给予处分甚至退会。
— 1—部内组建各演出队伍，所有通知、排练、演出等均由制定负责人认真负责管理，负责人出现问题不得推辞，尽可能的自行解决问题，实在为难时上报情况与大家共同解决。
【注】：该规章制度自20XX年9月拟定日开始生效，有效期至20xx年9月。
如有错误或未尽事宜，经部门所有成员定期商讨确定后方可对制度加以修正及补充。
文艺部的规章制度2一、部门简介文艺部本着丰富校园文化，充实我院学生生活，积极组织文艺活动，发掘校园文艺人才，并为其提供展示自我的舞台为目的，协助学院开展各类文艺活动，创建文学与艺术想结合的校园氛围。
二、部门职责1、配合各部们开展文艺方面的活动。
2、举办自发性的文艺活动，每月不得少于2次。
3、配合院部完成学院计划内的型文艺活动（如迎新等）；还有全院性质的型特色活动（如十佳、艺术节等）。
4、组织学生会内部娱乐活动（每学期不得少于一次）。
文体部文学部规章制度
文体部文学部规章制度第一章总则第一条：为了规范文学部的管理，促进文学创作与学术研究的发展，维护文学部内部秩序，特制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于文学部全体成员，包括教师、研究生和本科生等。
第三条：文学部实行学生自治、教师管理的原则，建立健全的职责和管理机制。
第四条：文学部的学术活动应当遵守学术规范和道德标准，保持科学和严肃的态度。
第五条：凡事有违规章制度，将依据情节轻重，给予相应的惩罚。
第二章学生管理第六条：文学部学生应当保持学习积极性，认真对待学业，遵守学术规范和学术诚信，不得从事违法或损害学校名誉的活动。
第七条：文学部学生应当尊重教师的教学权威，服从学院安排，不得擅自离校或旷课。
第八条：文学部学生应当遵守社会公德，维护学校环境卫生，珍惜学校设施设备，不得在教室、实验室等公共场所破坏、污染环境。
第九条：文学部学生应当遵守学院的有关管理规定，不得随意携带危险物品，不得参与非法集会、游行示威等活动。
第十条：对于有违规行为的学生，学院将根据情节轻重作出处分，包括口头警告、书面警告、记过、留校察看、劝退等。
第三章教师管理第十一条：文学部教师应当履行岗位职责，认真备课授课，关心学生成长，做好学术引导。
第十二条：文学部教师应当以身作则，尊重学生，不得辱骂、侮辱学生，不得以权谋私，不得利用职权谋取经济利益。
第十三条：文学部教师应当保守学术秘密，不得泄露学生个人信息和学术成果，不得抄袭他人作品。
第十四条：文学部教师如果有违规行为，学院将依据情节轻重作出相应处分，包括口头警告、书面警告、警告、记过、降职等。
第四章其他规定第十五条：文学部学生、教师在参加学院活动时，应当遵守活动纪律，服从安排，不得造成学院名誉受损。
第十六条：文学部学生、教师如有侵害他人权益的行为，应当承担相应的法律责任，并按学院规定作出处分。
第十七条：文学部规章制度适用于所有学院成员，包括教师、学生、研究生、本科生等。
第十八条：文学部规章制度的解释权归学院领导层所有，学生、教师不得有异议。
高中文艺部规章制度汇编
高中文艺部规章制度汇编第一章总则第一条文艺部是学校文化生活的重要组成部分，旨在丰富学生课余生活，促进学生文艺素养的提高。
第二条文艺部遵循“自主、公平、公正、有序”的原则，开展丰富多彩的文艺活动，培养学生的审美情趣和综合素质。
第三条文艺部下设舞蹈、音乐、戏剧、影视等多个分部，每个分部设立专业教师指导，以提高学生的文艺水平。
第四条文艺部成员应当遵守学校及部门的各项规章制度，增强集体荣誉感和责任感。
第五条文艺部每学年设立一个部长，由学生代表民主选举产生，负责部门日常事务管理。
第六条文艺部每季度召开一次部员大会，对部门工作进行总结，制定下一阶段的工作计划。
第七条文艺部成员应当积极参加各类文艺活动，提高自身综合素质，为校园文化建设做出贡献。
第八条文艺部成员应当尊重师长，团结同学，遵纪守法，做一个品德高尚的好学生。
第九条文艺部成员有权提出建议和意见，对部门工作进行监督，促进部门健康发展。
第十条文艺部成员有权参加学校和社会组织的各类文艺比赛和活动，展示个人才华，提升个人魅力。
第十一条文艺部成员应当注重团队合作，互相尊重，相互帮助，共同进步。
第十二条对于违反规章制度的成员，文艺部有权进行批评教育，对严重违规者可以进行处罚。
第二章部门管理第十三条文艺部下设舞蹈、音乐、戏剧、影视等多个分部，每个分部设立专业教师指导，负责相关活动的开展。
第十四条每个分部设立部长，由学生代表民主选举产生，负责分部的日常事务管理。
第十五条部长应当认真履行职责，组织实施好各项文艺活动，保障活动的顺利进行。
第十六条部长应当积极沟通，热心服务，对分部的各项事务要及时回复处理。
第十七条部长应当积极配合指导老师的工作，听取意见建议，促进分部的健康发展。
第十八条部长应当带领部员团结合作，开展各项文艺活动，争取好的成绩。
第十九条部长应当严格要求自己，做一个表率，树立良好的形象。
第二十条对于违反规章制度的部长，文艺部有权进行批评教育，对严重违规者可以进行换届处理。
文艺团体规章制度总则
文艺团体规章制度总则第一章总则第一条为加强文艺团体管理，规范团体内部秩序，促进队员间的合作与交流，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有接受本团体管理的队员，是团体管理的基本准则，必须严格遵守。
第三条团体的宗旨是发扬优秀文艺作品，提升队员的艺术水平，传播文化，丰富群众的文化生活。
第四条团体根据艺术创作的需要，每年拟定一次工作计划和预算，提出工作目标和任务分工，加强队员的意识培养。
第五条团体管理属于集体性管理，队员必须服从团体领导的决策和管理，发挥各自的优势，共同推动团体事业的发展。
第六条为了促进团体的发展，团体将积极推荐优秀队员参加各种文艺比赛，提高团体在文艺界的知名度和声誉。
第七条团体要注重队员的思想教育，加强道德建设，倡导乐观向上的心态，培养团结互助的团队合作精神。
第八条团体要注重队员的技术培训，定期组织训练和演出，提高队员的演艺水平，不断完善团体整体的艺术品质。
第二章队员的纪律第九条队员应遵守团体内部的各项规章制度，服从团体领导的管理，并积极参加团体的各项活动。
第十条队员应保持良好的仪表和言谈举止，不得在公共场合发表有损团体形象的言论或行为。
第十一条队员应尊重团体领导和师长，服从管理，不得对团体领导或师长发表不当言论或有侮辱性行为。
第十二条队员应如实报告个人情况，不得隐瞒实情或提供虚假信息，如发现队员有不良行为或违规行为，应立即向团体领导报告。
第十三条队员在团体内部应团结友爱，互相协助，不得在人身攻击，歧视或排斥他人，不得组织或参与任何形式的非法活动。
第十四条队员应按时参加团体的例会、训练和演出活动，不得无故缺席或擅自离开活动现场。
第十五条队员应爱护团体的财产和器材，不得私自占用或挪用团体的公共财产。
第十六条队员应保守团体的秘密，不得向外界泄露团体内部的机密信息，不得擅自将团体资源和资料外传。
第十七条队员应遵守各项比赛的规则和章程，不得违反竞赛纪律或作弊行为，做到健康竞争，诚信参赛。
学生会文艺部规章制度
学生会文艺部规章制度文娱部给广大同学们提供一个展现自我的舞台，对学生会今后的开展有着不可无视的重要性。
因此特制定相关管理办法，下面是橙子为大家搜索整理的学生会文艺部规章管理办法，希望能给大家带来帮助!例会管理办法部门成员需提前5分钟到达会场，不得无故缺席、迟到、早退。
(请假者请向部长或副部长说明合理理由，部长或副部长同意方可，否则按缺席记)每次例会，部门成员需带好会议记录本，随时记录会议内容，做好部门会议记录，并定期回忆查看。
每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与部长共同探讨，及时发现部门出现的问习题等，并在下次例会同部门成员一起商讨解决。
例会期间，部门成员踊跃发言，尽可能多得提出有建设性的建议。
提出好的活动计划方案或建议者给予相应的奖励或表彰。
部门设奖罚分管理办法，详细内容如下：①例会及所有活动，请假扣0.5分/次，迟到扣1分/次，早退扣1分/次，旷到扣3分/次。
(3次迟到或早退算1次旷到，3次旷到者自动退会)1 / 2②例会或其他活动时提出好的意见或建议加1分，并被采纳的加3分③协助其他部门工作的加2分/次④积极参与本部组织的活动加1分/次，有表演性活动参加者加5分/次活动管理办法活动准备中，部内任何成员不得无故推脱活动相关责任，必须及时保质保量完成。
活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。
活动结束后，两天内，部内成员做一次活动总结归纳上交副部。
其他管理办法对不能够严格遵守学校及系部各项规章管理办法者，根据情节严重性将对其进行庄重批评、给予处分甚至退会。
注意个人形象，仪表、言行、着装等，事事处处起，不忽略细节问习题。
“细节决定成败”!部内组建各演出队伍，所有通知、排练、演出等均由制定负责人认真负责管理，负责人出现问习题不得推辞，尽可能的自行解决问习题，实在为难时上报情况与大家共同解决。
【注】：该规章管理办法自20ＸＸ年9月拟定日开始生效，有效期至20xx年9月。
如有错误或未尽事宜，经部门所有成员定期商讨确定后方可对管理办法加以修正及补充。
文娱部成员组成制度模板
文娱部成员组成制度模板一、总则为了加强文娱部组织建设，规范文娱部成员的选拔和管理，提高文娱部工作效率和质量，特制定本制度。
本制度适用于文娱部全体成员，成员应严格遵守国家法律法规和学校相关规章制度。
二、成员组成1. 文娱部设部长1名，副部长若干名，成员若干名。
部长负责文娱部的全面工作，副部长协助部长开展工作，成员负责具体的日常工作。
2. 文娱部成员应具备一定的文艺特长或兴趣爱好，具备良好的团队协作能力和组织协调能力，有责任心，热爱文娱事业。
3. 文娱部成员的选拔方式分为公开选拔和推荐选拔。
公开选拔面向全校学生，通过报名、面试、考核等环节产生；推荐选拔面向文娱部内部，通过部长、副部长推荐产生。
4. 文娱部成员的任期一般为一年，可以连任。
任期结束后，成员需进行工作总结和评估，优秀成员可予以表彰和奖励。
三、成员职责1. 部长职责：（1）制定文娱部工作计划和总结，对工作进行全面部署和安排；（2）组织实施文娱部各项工作，对成员进行业务指导和培训；（3）定期召开部内会议，了解成员工作情况和需求，及时解决成员问题；（4）对外代表文娱部，与其他部门和单位进行沟通协作；（5）对副部长和成员进行绩效考核，提出表彰和奖励建议。
2. 副部长职责：（1）协助部长开展工作，对成员进行业务指导和培训；（2）负责文娱部内部的具体事务，如活动策划、场地布置、物资采购等；（3）带领成员完成部长交办的任务，对成员工作进行督促和检查；（4）及时向部长汇报工作情况和成员需求，协调解决成员问题；（5）配合部长进行绩效考核，提出表彰和奖励建议。
3. 成员职责：（1）认真履行工作职责，积极参加文娱部组织的各项活动；（2）严格遵守文娱部的规章制度，服从部长和副部长的领导；（3）主动提出工作建议和意见，为文娱部的发展贡献力量；（4）互相尊重，团结协作，共同完成文娱部的工作任务；（5）积极参加文娱部的培训和学习，提高自身业务能力。
四、成员管理1. 文娱部成员需按时参加部内活动，如有特殊情况需提前向部长或副部长请假。
文娱部部门规章制度
文娱部部门规章制度第一章总则第一条为了规范文娱部部门的管理，促进部门的健康发展，特制定本规章制度。
第二条文娱部是学校文化活动的重要组成部分，主要承担学校各项文艺比赛、演出活动的策划、组织和管理工作。
第三条文娱部部门的宗旨是丰富学生的文化生活，提高学生的艺术修养，促进校园文化建设。
第四条文娱部部门的工作原则是严格遵守学校相关制度和规定，积极配合其他部门开展工作，做到公开、公正、公平。
第五条文娱部部门领导由部长、副部长和干事组成，由学校党委指定。
第六条文娱部部门每学年设定工作计划和目标，并及时向学校领导汇报工作进展情况。
第七条文娱部部门的工作要围绕学校文化建设目标，积极开展各类文艺活动，努力提升部门的艺术水平和影响力。
第八条文娱部部门的工作要注重团队合作，加强部门内部的沟通和协作，做到各司其职，密切配合。
第九条文娱部部门的成员要严格遵守部门规章制度，服从领导安排，积极主动参与部门的各项活动。
第十条文娱部部门的财务收支应当严格按照学校财务管理规定进行，做到公开透明，不得私徙公款。
第二章部门组织结构第十一条文娱部部门设部长一名，副部长一名，干事若干人。
部长负责全面领导部门的工作，副部长协助部长工作，干事负责具体事务。
第十二条部门成员的选拔和换届制度由部门负责人提出方案，报学校领导审批后实施。
第十三条部门成员应当按照学校相关规定参加培训，提升自身素质和能力。
第十四条部门成员如需请假或辞职，应提前向部门负责人请示，并按照规定程序办理。
第十五条部门内部的决策应当采取民主方式，重大事项经过部门会议讨论议决。
第十六条正常情况下，部门成员不得私自组织活动，必须经过部门负责人同意后方可进行。
第十七条部门成员要严守部门秘密，不得擅自向外泄露部门内部事务。
第三章工作职责第十八条部门部长负责全面领导部门的工作，制定工作计划和目标，协调部门内部关系，向学校领导报告工作进展情况。
第十九条部门副部长协助部长工作，负责部长交办的事务，协调部门成员之间的关系。
高中文艺部规章制度内容
高中文艺部规章制度内容第一章总则第一条为了规范文艺部内部管理，促进文艺活动的开展，提升学生的艺术修养和综合素质，特制定本规章制度。
第二条文艺部是学校艺术团体之一，旨在开展各类文艺活动，传播文化艺术，培养学生的审美情趣和艺术修养。
第三条文艺部成员应当热爱文艺事业，具有一定的文艺特长或兴趣，并且具备一定的组织协调能力和团队合作精神。
第二章组织机构第四条文艺部设主席一名，负责统筹全体成员工作，组织开展各项文艺活动。
同时设置副主席若干名，协助主席开展工作。
第五条文艺部设有策划部、宣传部、表演部、节目部、后勤部等部门，各部门具体职责由主席根据实际情况进行安排。
第六条文艺部成员分为正式成员和临时成员，正式成员由主席经过审核选聘，临时成员由主席根据活动需要招募。
第七条文艺部每学期进行一次成员评定，对成员的表现进行评价，鼓励优秀成员，提醒和督促不足之处。
第三章工作流程第八条文艺部每月召开一次全体成员会议，主要就近期工作安排、活动计划、成员交流等内容进行讨论。
第九条每次文艺活动前，文艺部应制定详细的工作计划，明确工作内容、任务分工、时间节点等，确保活动顺利进行。
第十条文艺部在参加外部比赛或演出时，应提前进行充分准备，确保节目的质量和效果，树立学校艺术形象。
第十一条文艺部应当积极参与校园文艺活动，为全校师生提供精彩纷呈的文艺演出，丰富校园生活。
第四章成员要求第十二条文艺部的正式成员应当认真履行工作职责，端正工作态度，积极主动参与各项活动。
第十三条文艺部的成员应当保持团结协作的精神，互帮互助，共同进步，不得利用职权谋取私利。
第十四条文艺部的成员应当遵守学校规章制度，维护学校良好的学风和工作环境，不得损害学校形象。
第五章纪律处分第十五条对于违反规章制度的成员，文艺部可根据情节轻重给予批评教育、通报批评、责令整改等处罚措施。
第十六条对于严重违纪成员，文艺部可依照学校有关规定给予纪律处分，包括警告、记过、记大过、留校察看等处分措施。
文艺部部门规章制度
文艺部部门规章制度文艺部部门规章制度篇一：学生会文艺部规章制度文艺部部门规章制度文艺部是学生会的一个下属部门，所以我们必须遵守学生会的统一章程，鉴于文艺部工作的特殊性，特制定本制度。
一、基本制度1．学生会文艺部需服从学生会主席的安排，全面负责本学院及全校性的各种文艺活动，例如：迎新晚会、军训大合唱、舞蹈大赛、主持人大赛等。
自行组织各种形式的文艺活动和比赛，丰富同学们的业余生活，充分挖掘并展现学生的艺术才能。
2．协调各部门开展形式多样的文娱活动，不定期组织文艺方面的交流活动，以增进各部之间的合作协调性与学生之间的交流。
3．学生会文艺部指导各班级文艺委员工作。
二、工作制度1. 每次活动文艺部成员要团结合作，对分配下去的任务要认真按时完成，不得推脱。
2. 本部门在活动方案确定前应把活动的计划、可行性、经费预算等有关情况交由本部门全体人员讨论，以书面形式向学生会全体讨论。
方案确定后，部长分配部门成员具体工作，并落实工作到每个人身上，及时做到向部长汇报工作进程。
部门成员要各尽其职，分工协调，活动完毕后，需留有活动资料（如活动策划书、节目单、演员等）书面总结。
3. 各项文艺活动以及未组织过的文艺活动可向部门负责人提出自己的意见，凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。
4. 在每一次的活动开展后，部门应向部长汇报工作，并写一份自己的工作小结，每学期各位干事都要写一份述职报告。
5. 部员应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价值，以更好的姿态融入其中，在工作中应与其他部员和睦相处。
6. 部长应合理分派工作给部员，尽量让每一位部员发挥自己的主观能动性，为学生会文艺部注入新的活力。
7. 注意仪表、言行、着装、事事处处起。
三、会议制度（1）文艺部历年不变的例会召开地点和时间为敏行楼学生会办公室，周一晚上六点半。
（2）全体成员必须准时出席，无故迟到者须说明理由，例会每次须要，多次不到者除名。
文娱部岗位职责
文娱部岗位职责1. 引言本规章制度旨在明确企业文娱部门的岗位职责，规范工作流程，并为相关岗位提供管理标准和考核标准，以提高部门工作效率和质量。
2. 岗位职责及管理标准2.1 部门经理2.1.1 岗位职责•负责制定部门的发展战略和工作计划，确保与企业整体战略一致；•负责部门的日常管理和运营，包括资源配置、预算管理等；•组织和协调各岗位之间的工作，确保各项任务按时完成；•指导部门员工并进行团队管理，提升团队凝聚力和执行力；•负责与其他部门的沟通协调，确保部门间的协作和信息流通。
2.1.2 管理标准•严格遵守公司相关管理制度和流程；•定期向公司高层汇报部门工作进展和业绩；•及时处理部门内部纠纷和问题，维护部门和员工的工作秩序；•积极与各业务部门进行沟通和合作，确保文娱项目与业务需求的有效对接。
2.2 项目经理2.2.1 岗位职责•负责文娱项目的规划、设计和执行，并确保项目按时交付和高质量完成；•组织并主持项目的会议和讨论，协调各个参与方的工作进度和需求；•制定项目进度计划，对项目进展进行跟踪和监控，及时做出调整；•与供应商和合作伙伴进行沟通和协商，签订合同并进行供应商管理；•提供项目汇报和项目评估，推动项目经验的总结和分享。
2.2.2 管理标准•深入了解项目需求和目标，并确保项目团队明确任务和职责；•确定项目工作计划，合理安排资源和人员，控制项目进度和质量；•定期召开项目会议，及时沟通和解决项目中的问题和风险；•对项目团队进行绩效考核，促进团队成员的个人成长和发展。
2.3 创意策划师2.3.1 岗位职责•负责文娱项目的创意策划和方案设计，包括活动主题、内容安排等；•研究市场动态和竞争对手，进行创意创新和市场分析；•与内外部合作伙伴合作，制定和实施创意活动方案；•提供创意方案的宣传材料和文案，指导创意制作与执行团队；•参与项目评估和市场反馈分析，推动创意改进和优化。
2.3.2 管理标准•积极寻求创新的思维和方法，推动创意的实施和落地；•跟踪市场动态和行业趋势，及时调整创意策略和方案；•与团队成员进行创意讨论和分享，共同提高创意水平；•根据项目实施情况，对创意的效果和可行性进行评估。
文娱部岗位职责规章制度
文娱部岗位职责规章制度第一章总则为加强企业文娱工作的管理，提高员工工作乐观性和团队凝集力，依据企业发展需要，订立本制度。
第二章部门职责2.1 负责制1.文娱部是企业内部文化建设的重要承办单位，负责组织和实施企业内部各类文艺、体育、文化娱乐等活动。
2.文娱部作为企业的紧要窗口，负责与外部文化机构、演艺公司等合作，策划和组织外部文化沟通活动，提升企业形象。
2.2 具体职责1.组织开展内部各类文艺活动，如晚会、文艺演出、读书共享会等，供应员工呈现才艺的平台。
2.策划并组织员工参加各类体育运动，如篮球赛、足球赛等，促进员工身心健康发展。
3.管理和维护企业内部文化设施，如音响、灯光设备等，定期进行设备检查和维护和修理，确保设施正常使用。
4.组织和开展员工文化活动，如电影放映、书画竞赛、文化讲座等，提升员工文化素养。
5.搭配其他部门开展各类庆典活动，如年会、节日庆祝活动等，确保活动的顺利进行。
6.搜集和整理员工的文艺作品，如诗歌、散文、摄影作品等，组织评比和呈现，鼓舞员工创作。
7.组织企业外出旅游活动，营造轻松愉快的团队氛围，增长员工间的沟通和合作。
8.帮助管理层开展各类会议和培训活动，供应场合、设备支持并帮助组织。
9.定期收集员工的反馈看法和建议，不绝改进文娱部工作，满足员工的需求。
第三章工作流程3.1 活动策划1.依据企业年度计划和员工需求，订立年度文娱活动计划。
2.进行活动策划和方案编制，确定活动内容、形式、时间和预算等。
3.协调各相关部门，确保活动各项工作的顺利进行。
3.2 活动组织1.成立活动组织小组，明确各成员的职责和任务。
2.负责场合预订、设备调配、人员布置等工作。
3.联络和协调外部演艺公司、文化机构等合作单位，确保活动的顺利进行。
3.3 活动宣传1.订立活动宣传方案，包含宣传内容、渠道和时间等。
2.利用企业内部媒体和通讯工具进行活动宣传，确保信息的及时传播。
3.组织制作宣传料子，如海报、宣传册等，提高活动的知名度和影响力。
文娱部成员组成制度范本
文娱部成员组成制度范本一、总则第一条为加强文娱部组织建设，规范文娱部成员的选拔、培训、管理和使用，提高文娱部工作质量和效率，依据我国相关法律法规和学校相关规定，制定本制度。
第二条文娱部成员组成应遵循公开、公平、公正的原则，注重选拔具有文艺特长、组织协调能力和热情服务的同学。
第三条文娱部成员应遵守国家法律法规，遵守学校的各项规章制度，遵守文娱部的各项规定，具有良好的品行和职业道德。
二、成员选拔第四条文娱部成员选拔分为干事选拔和部长选拔两个层次。
第五条干事选拔：（一）面向全校学生公开招募，发布招募通知；（二）申请人根据招募通知要求，提交申请材料；（三）文娱部组织面试，对申请人的文艺特长、综合素质和面试表现进行评估；（四）根据面试结果，确定拟录用名单；（五）对拟录用名单进行公示，公示期为三天；（六）公示无异议后，正式录用。
第六条部长选拔：（一）在干事中选拔，根据干事的表现和能力；（二）进行面试，评估候选人的领导能力、组织协调能力和业务能力；（三）确定拟录用名单，进行公示；（四）公示无异议后，正式录用。
三、培训与管理第七条文娱部为新成员提供必要的培训，包括业务知识、工作方法、团队建设等方面。
第八条文娱部建立成员考核制度，定期对成员的工作进行评估，内容包括：工作态度、业务能力、团队协作等方面。
第九条文娱部成员需参加学校组织的各类文艺活动，积极参与部门组织的排练、演出等工作。
第十条文娱部成员应积极参加部内外的交流活动，提升自身综合素质。
四、成员权益第十一条文娱部成员享有平等的权益，包括：（一）参加文娱部组织的各类活动；（二）获得文娱部提供的培训和成长机会；（三）对文娱部工作提出建议和意见；（四）选举和被选举权；（五）其他应当享有的权益。
五、退出与纪律第十二条文娱部成员有下列情形之一的，应当退出文娱部：（一）毕业离校；（二）转学、休学或退学；（三）因个人原因不能继续担任成员；（四）其他应当退出的情况。
第十三条文娱部成员应遵守纪律，如有违反，将视情节轻重给予相应的处分，直至退出文娱部。
文娱部各小组训练细则
文娱部各小组训练细则文娱部是一个集体，集体就需要一套自己的规章制度。
为了提高大家的训练水平，同时方便管理。
现每个小组制定一份属于自己小组的制度，从实施的日子开始，所有成员干事务必遵守。
有违者按制度处罚。
现代舞小组（零点舞队）1:训练时间为每周二，周四。
中午12点30分----13点45分。
干事与队长需要分配好提前到达布置好训练场地。
2:每次训练中途休息一次。
一点十分左右，休息5分钟。
3:训练期间不得打∕听电话，发信息。
4:请假不得发信息，请假必须向组长，干事以电话形式请假。
需提前。
除急事5:训练期间不得随意走动，走出课室。
要有纪律性。
6:7:8:9:10:民族舞队1: 训练时间为每周二，周四。
中午12点30分----13点45分。
干事与队长需要分配好提前到达布置好训练场地。
2:每次训练中途休息一次。
一点十分左右，休息5分钟。
3:训练期间不得打∕听电话，发信息。
4:请假不得发信息，请假必须向组长，干事以电话形式请假。
需提前。
除急事5:训练期间不得随意走动，走出课室。
要有纪律性。
6:7:8:9:10:戏剧组分配好提前到达布置好训练场地。
2:每次训练中途休息一次。
一点十分左右，休息5分钟。
3:训练期间不得打∕听电话，发信息。
4:请假不得发信息，请假必须向组长，干事以电话形式请假。
需提前。
除急事5:训练期间不得随意走动，走出课室。
要有纪律性。
6:7:8:9:10:礼仪队分配好提前到达布置好训练场地。
2:每次训练中途休息一次。
一点十分左右，休息5分钟。
3:训练期间不得打∕听电话，发信息。
4:请假不得发信息，请假必须向组长，干事以电话形式请假。
需提前。
除急事5:训练期间不得随意走动，走出课室。
要有纪律性。
6:7:8:9:10:主持人小组分配好提前到达布置好训练场地。
2:每次训练中途休息一次。
一点十分左右，休息5分钟。
3:训练期间不得打∕听电话，发信息。
4:请假不得发信息，请假必须向组长，干事以电话形式请假。
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文娱部部门规章制度
(一)总则
1. 以身作则，遵守学校的各项规章制度。
2. 重视自身工作，工作积极性高，公私分明，以大局为重。
3. 积极进取，开拓创新、带领部内成员多组织一些新颖，有意义的活动。
4. 每次活动文艺部成员要团结合作，对分配下去的任务要认真按时完成，不得推脱。
5. 积极向部里提供合理的意见和建议。
有创新精神。
能够及时发现部中工作的不合理处，及时予以指出并进行纠正。
6. 注重个人思想修养和个人形象，在学生中能起好表率作用，维护学校、学生会形象。
7. 由于工作失误导致文艺部财产丢失，要全额赔偿并予以批评。
日常言行有损文艺部形象与利益的个人，将视情节轻重予以一定的惩处。
(二)主要工作
以“活跃校园文化气氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动。
为校园营造良好的人文氛围，注意发现和培养文艺骨干。
1. 配合新手艺术团开张各种文艺演出活动。
2. 积极开展同学们喜闻乐见的各种群体性文娱活动，活跃校园气氛。
3. 努力提高同学们的艺术鉴赏能力，策划组织校内外各种文化活动。
4.协助做好学院重大节日的文艺演出。
(四) 部规
1.本部门正、副部长由主席团面试及填写其年度表现的总考核来选定，部员再
先填写《个人信息》表后，再通过面试后进入部门。
2. 以身作则，遵守学校的各项规章制度。
3. 重视自身工作，工作积极性高，公私分明，以大局为重。
4. 积极进取，开拓创新、带领部内成员多组织一些新颖，有意义的活动。
5. 每次活动文艺部成员要团结合作，对分配下去的任务要认真按时完成，不得推脱。
6. 积极向部里提供合理的意见和建议。
有创新精神。
能够及时发现部中工作的不合理处，及时予以指出并进行纠正。
7. 注重个人思想修养和个人形象，在学生中能起好表率作用，维护学校、学生会形象。
8. 由于工作失误导致文艺部财产丢失，要全额赔偿并予以批评。
日常言行有损文艺部形象与利益的个人，将视情节轻重予以一定的惩处。
9.每学期的档案总管理由部长管理，负责文艺部内部资料（如文艺委员个人档案，工作总结）、负责活动档案资料（如节目单，活动总结，活动照片，光盘等）。
PS:由每次活动的负责成员整理交给部长。
10.会议召开时严禁玩手机或吃零食。
文艺部全体成员必须出席，并作会议记录。
部长记录出勤情况以及会议内容，收集同学们的意见，倾听同学们的心声，制定改进措施。
11.不得无故迟到缺席。
缺席需向部长请假说明，假条要用稿纸书写否则视为无效。