企业文化知识竞赛 题库(定)
企业文化知识竞赛试题-企业文化知识竞赛题库
企业文化知识竞赛试题:企业文化知识竞赛题库在当今竞争激烈的知识经济时代,知识成为了企业最重要的战略资，那么，该如何加强对企业文化知识的认识呢？下面WTT就和大家分享企业文化知识竞赛试题，有帮助!企业文化知识竞赛试题及答案选择题1、在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是(D)2、在企业物质文化诸要素中，处于首要地位的是(A)3、评价企业文化优劣的标准是(C)4、最初的管理理论产生于(D)5、在企业价值观引导过程中，表率首先是(D)6、(C)是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。
A、企业精神文化B、企业制度文化C、企业行为文化D、企业物质文化7、(A)集中体现了一个企业独特的、鲜明的经营思想和个性风格，反映着企业的信念和追求，也是企业群体意识的集中体现。
A、企业精神文化B、企业制度文化C、企业行为文化D、企业物质文化8、(A)是企业立业、员工立身的道德基石。
A诚信B守法C创新D奉献9、(A)是企业发展、事业进步的根本动力。
A创新B责任C守法D奉献10、企业文化作为一种有意识的企业实践，起始于第二次世界大战后的(A)。
A、日本B、美国C、韩国D、德国11、(A)是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。
它往往决定企业的行为。
A、企业环境B、价值观C、英雄人物D、文化仪式12、(B)是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。
A、企业环境B、价值观C、英雄人物D、文化仪式13、(D)是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等，它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动的宣传和体现本企业的价值观。
A、企业环境B、价值观C、英雄人物D、文化仪式14、(B)是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁，把企业文化中的物质文化和精神文化有机地结合成一个整体。
企业知识竞赛试题及答案
企业知识竞赛试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 企业的核心价值是什么？A. 利润最大化B. 客户满意度C. 社会责任D. 员工成长答案：B2. 下列哪项不是企业社会责任的范畴？A. 环境保护B. 产品安全C. 员工福利D. 股票价格答案：D3. 企业战略规划的主要目的是什么？A. 增加市场份额B. 确定企业的长远发展方向C. 降低成本D. 提升品牌形象答案：B4. 以下哪个不是企业文化的组成部分？A. 企业使命B. 企业愿景C. 企业口号D. 企业利润答案：D5. 什么是企业风险管理？A. 预测市场风险B. 制定风险应对策略C. 规避所有风险D. 以上都是答案：B6. 企业创新通常包括哪些方面？A. 产品创新B. 技术创新C. 管理创新D. 所有以上答案：D7. 企业在进行市场调研时，主要关注哪些信息？A. 竞争对手情况B. 消费者需求C. 市场趋势D. 所有以上答案：D8. 企业财务管理的核心是什么？A. 资金筹集B. 成本控制C. 利润分配D. 风险评估答案：B9. 什么是企业的品牌战略？A. 品牌定位B. 品牌推广C. 品牌维护D. 所有以上答案：D10. 企业人力资源管理的主要任务是什么？A. 招聘人才B. 员工培训C. 绩效评估D. 所有以上答案：D二、判断题（每题1分，共10分）1. 企业文化对企业的发展没有影响。
（错误）2. 企业社会责任是企业在追求利润的同时，对社会和环境的责任。
（正确）3. 企业战略规划不需要考虑外部环境。
（错误）4. 企业创新只包括技术创新。
（错误）5. 市场调研对企业制定营销策略没有帮助。
（错误）6. 企业财务管理只关注利润最大化。
（错误）7. 品牌战略是企业长期发展的关键。
（正确）8. 企业人力资源管理只关注招聘。
（错误）9. 企业风险管理的目标是完全消除风险。
（错误）10. 企业文化的核心是企业价值观。
（正确）三、简答题（每题5分，共30分）1. 简述企业如何进行有效的市场定位。
企业文化知识竞赛(测试)
企业文化知识竞赛（测试）1. 您的姓名：2. 工号：3. 杭州地铁的企业使命是（）A.品质地铁厚基广行B.铸就畅行之道助力品质之城C.畅行致远畅心致和D.畅快力行求实效4. 杭州地铁的企业愿景是（）A.以人为本创新为先B.铸就畅行之道助力品质之城C.笃行而立坚韧而行D.品质地铁厚基广行5. 杭州地铁的核心价值观是（）A.安全导向精益规范B.品质地铁厚基广行C.畅行致远畅心致和D.笃行而立坚韧而行6. 杭州地铁的企业精神是（）A.笃行而立坚韧而行B.品质地铁厚基广行C.畅行致远畅心致和D.铸就畅行之道助力品质之城7. （）是地铁运营安全的生命线，一切运营管理工作都要以确保（）为导向。
（）A.效率B.规范C.安全D.效益8. 企业持续发展的驱动力是（）A.安全B.管理C.精益规范D.创新9. （）是现代化企业管理的要求，通过精简流程提升效能，精算成本增加收益，精益求精强化技能，以精细化管理提升企业竞争力。
（）A.安全B.管理C.精益规范D.创新10. 以下属于岗位行为规范中禁止行为的是（）A.遵守上下班时间，若有事缺岗提前请假、做好工作安排B.办公环境环境勤打扫、常整理，保持整洁有序C.浏览有安全隐患的邮件、网页D.爱护公物，厉行节俭，规范用电11. 以下哪一项是做事七大观念中的工作观（）A.畅快力行求实效B.廉洁自律行正道C.精细严谨铸安全D.一路用心畅你行12. 以下哪一项是做事七大观念中的服务观（）A.畅快力行求实效B.廉洁自律行正道C.精细严谨铸安全D.一路用心畅你行13. 运营分公司的管理理念是（）A.安全导向精益规范B.畅行致远畅心致和C.笃行而立坚韧而行D.以人为本创新为先14. 以下属于杭州地铁运营分公司员工行为规范中岗位行为规范的是（）A.标准规范真诚热情B.整洁得体尊重礼让C.关照大局自律阳光D.遵规守矩、以企为家15. 以下属于杭州地铁运营分公司员工行为规范中乘客服务规范的是（）A.畅行致远畅心致和B.标准规范真诚热情C.乘客第一畅心畅行D.关照大局自律阳光16. 以下属于杭州地铁运营分公司员工行为规范中安全行为规范的是（）A.安全导向精益规范B.标准规范真诚热情C.敬畏生命严守规章D.安全预防人人有责17. 以下属于杭州地铁运营分公司员工行为规范中商务礼仪规范的是（）A.标准规范真诚热情B.整洁得体尊重礼让C.关照大局自律阳光D.诚以待人敬以行事18. 工作时间穿着工作制服或佩戴工作证，言行举止按照上岗规定执行，非工作时间则不用。
企业文化知识竞赛题库
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一、个人必答、抢答题（括号内为重点，题型为选择、填空、判断）
1、中国共产党第十九次全国代表大会，是在全面建成小康社会决
胜阶段、中国特色社会主义进入( 新时代 )的关键时期召开
的一次十分重要的大会。
2、十九大的主题是(不忘初心，牢记使命)，高举中国特色社会主
义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社
会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋
斗。
3、中国共产党人的初心和使命，就是( 为中国人民谋幸福 ) ，
(为中华民族谋复兴 )。
这个初心和使命是激励中国共产党人
不断前进的根本动力。
4、五年来，我们统筹推进“(五位一体 )”总体布局、协调推进
“(四个全面)”战略布局，“十二五”规划胜利完成，“十三
五”规划顺利实施，党和国家事业全面开创新局面。
5、坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚定不移“打虎”、“拍
蝇”、“猎狐”，( 不敢腐 )的目标初步实现，( 不能
腐 )的笼子越扎越牢，( 不想腐 )的堤坝正在构筑，反
腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。
企业文化知识竞赛题库
企业文化知识竞赛题库1、锦江理念——为正则刚，有容乃大。
2、锦江精神——励精图治，求实奋进。
3、锦江价值观——发展共成，价值共享。
4、管理理念——思路决定出路，机制决定效率。
5、行为理念——正确做事，踏实做人。
6、锦江倡导——服从是天职，执行是任务。
学习是基础，沟通是良药。
团队是核心，创新是源泉。
成长是目标，发展是根本。
7、《从锦江发展看锦江文化》主要从锦江的发展历程、发展特点、锦江文化三个方面系统全面地讲述了锦江企业文化内涵。
8、锦江的发展来之不易，发展之路充满曲折，但锦江的成功决不是偶然的，其发展历程总的来讲分为三大阶段：企业积累阶段、产业调整阶段、再次调整确定两大类三大产业阶段。
9、锦江发展历程中的企业原始积累阶段为1983年至1996年，这一阶段发特点是以贸易和部分实体企业进行资本的原始积累，涉足行业众多，但缺乏明确的产业发展方向。
10、《杭州锦江报》的创刊时间是2009年5月29日。
11、集团在2010年8月份通过培训并引入了五项管理模式，这五项管理分别是心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理。
12、2011年是杭州锦江集团倡导的执行年，执行的定义是不折不扣的拿到成果。
13、执行模式的九大步骤：①挑选执行人；②明确成果；③明确期限；④制定措施；⑤明确检查流程；⑥补充措施；⑦如何奖惩；⑧共识和承诺；⑨备忘录。
14、执行模式的“四化”原则是：①明确化；② 流程化；③操作化；④ 模式化。
15、解除执行障碍的三大观念是没有条件、没有借口、没有不可能。
16、杭州锦江集团创立于1983年，正式成立是在1993年。
18、锦江集团历经28载的发展史，从产业角度讲分为三个阶段。
17、1997年10月1日至3日，一个划时代的会议在杭州西子国宾馆召开，集团高层在本次会议上第一次讨论确定了锦江集团战略发展方向。
同时，本次会议还提出把“百年锦江”作为集团的长远发展目标。
18、截止目前，集团已经投运的有色金属产业项目是：开曼铝业、兴安化工、锦宁铝镁。
企业知识竞赛试题及答案
企业知识竞赛试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 我们公司的核心价值观是什么？A. 创新、合作、诚信、卓越B. 效率、责任、尊重、卓越C. 创新、效率、诚信、尊重D. 合作、责任、诚信、卓越2. 我们公司的主要产品是什么？A. 电子产品B. 机械设备C. 食品加工D. 软件开发3. 公司成立的时间是？A. 1990年B. 2000年C. 2010年D. 2020年4. 以下哪项不是公司的社会责任？A. 环境保护B. 员工培训C. 利润最大化D. 社会公益5. 公司的经营理念是什么？A. 客户至上，质量第一B. 创新驱动，追求卓越C. 诚信经营，合作共赢D. 以上都是二、填空题（每空1分，共10分）6. 公司的使命是________________。
7. 公司愿景是________________。
8. 公司的口号是________________。
9. 公司的主要市场在________________。
10. 公司的年度大会通常在每年的________________举行。
三、简答题（每题5分，共20分）11. 请简述公司的发展历程。
12. 公司如何保证产品质量？13. 公司在行业中的竞争优势是什么？14. 公司对员工的培训和发展有哪些措施？四、案例分析题（每题10分，共20分）15. 假设你是公司市场部的一员，面对竞争对手的激烈竞争，你将如何制定市场策略？16. 描述一次你参与的团队项目，并说明你在其中扮演的角色以及对项目成功的影响。
五、论述题（每题15分，共30分）17. 论述企业文化对企业发展的重要性。
18. 分析当前经济形势对公司业务可能产生的影响，并提出应对策略。
答案一、选择题1. 答案：A2. 答案：根据公司实际情况3. 答案：根据公司实际情况4. 答案：C5. 答案：D二、填空题6. 答案：根据公司实际情况7. 答案：根据公司实际情况8. 答案：根据公司实际情况9. 答案：根据公司实际情况10. 答案：根据公司实际情况三、简答题11. 答案：根据公司实际情况12. 答案：根据公司实际情况13. 答案：根据公司实际情况14. 答案：根据公司实际情况四、案例分析题15. 答案：根据个人理解和公司情况16. 答案：根据个人经验和公司情况五、论述题17. 答案：企业文化是企业的灵魂，它能够塑造员工的价值观和行为准则，增强团队凝聚力，提升企业形象，促进企业的可持续发展。
企业文化知识竞赛必答题和抢答题
xx集团企业文化知识竞赛题一、必答题（总分100分，每答对一题加10分，答错不扣分）1、下面哪一项是xx精神？（ D ）A、疾慢如仇，追求卓越；B、挑战极限，追求卓越；C、疾慢如仇，创造完美；D、挑战极限，创造完美。
2、下面哪一项不是xx信条的内容？（C ）A、人类因梦想而伟大；B、金钱只有诱惑力，事业才有凝聚力；C、敬业为本，团队第一；D、宽容失误，不许重错。
3、xx管理理念：“同事重于亲朋”的前一句话是（B ）A、客户等于上帝；B、制度重于权利；C、创新优于保守；D、诚信重于利益。
4、下面哪一项不是xx伦理的内容？（ C ）A、公明正大；B、力斗向上；C、树立信誉，实现双赢；D、和亲一致，感谢报恩。
5、xx公司成立于哪一年？（ B ）A、2002年；B、2003年；C2004年；D2005年6、公司总经理xxx曾于2008年度荣获什么称号？（ B ）A、江苏省xxx行业优秀企业家；B、中国xxx行业优秀企业家；C、华东xxx行业优秀企业家；D、xx市xxx行业优秀企业家。
7、公司于哪一年通过ISO9001全面质量管理体系认证的？（D ）A、2003年；B、2004年；C、2005年；D、2006年。
8、公司拥有的xx地区第一高度的车泵，其高度是多少？（B ）A、82米；B、52米；C、32米；D、22米。
9、xx企业标识的主体颜色为蓝色，不具有如下哪一种意义？（A ）A、博爱；B、冷静；C、高尚、D、远大。
10、2010年xx集团各公司要力争完成的任务指标合计是（ C ）。
A、200万x ；B、280万x ；C、300万x ；D、350万x 。
二、抢答题（每答对一题加十分，不回答或答错均倒扣5分）1、xx集团有几家分公司，名称分别是？答：7家分公司，xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx。
2、xx的原材料中，除了xx和xx外，还有哪几种？答：水泥、水、外加剂。
3、xx中C30的含义是什么？答：每平方毫米上承担30牛的重量。
企业文化知识竞赛题
企业文化知识竞赛题一、选择题1. 以下哪个是企业文化的核心要素？A. 经济利益B. 组织结构C. 价值观念D. 营销策略2. 企业文化的作用是什么？A. 提高员工满意度B. 增强企业竞争力C. 促进企业发展D. 扩大市场份额3. 企业文化可以通过以下哪些方式来传递？A. 内部培训B. 外部宣传C. 社交媒体D. 所有以上方式4. 下列哪个不是企业文化的类型？A. 力量型C. 创新型D. 竞争型5. 以下哪个是企业文化建设的关键因素？A. 高薪酬B. 高福利待遇C. 高效沟通D. 高级职位晋升机会二、判断题1. 企业文化是一种软性资源，对企业的发展并不重要。
A. 正确B. 错误2. 企业文化是一种稳定的价值观念和行为准则，不会随着时间和环境的变化而改变。
A. 正确B. 错误3. 企业文化的核心是企业的经济利益和利润最大化。
A. 正确B. 错误4. 企业文化建设只需要领导层的支持和参与，员工的角色并不重要。
B. 错误5. 企业文化的传递和建设只需要依靠内部渠道，外部宣传并不重要。
A. 正确B. 错误三、简答题1. 请简要介绍企业文化的定义和作用。
企业文化是指企业内部员工共同遵循的价值观念、行为准则和工作方式，是企业的精神和灵魂。
它可以帮助企业建立共同的价值观念，增强员工的归属感和凝聚力，提高员工满意度，促进团队协作，增强企业的竞争力，推动企业的可持续发展。
2. 请列举三个企业文化的类型并简要描述。
(1) 力量型企业文化：强调权力和控制，决策集中在少数高层管理者手中，员工需服从领导指示，企业追求高效率和高利润。
(2) 家族型企业文化：企业由家族创立和控制，强调家族价值观念和传统，员工之间关系紧密，企业注重传承和稳定。
(3) 创新型企业文化：鼓励员工创新和尝试新思路，培养创新能力，强调企业的灵活性和适应性，追求不断改进和创新。
3. 请简要描述企业文化的建设过程。
企业文化的建设是一个长期而复杂的过程。
首先，企业需要明确自己的核心价值观念和目标，并将其传达给员工。
企业文化知识竞赛试题及答案
企业文化知识竞赛试题划线选项为正确选项1、我院成立于（）年。
A、1958B、1953C、19562、（）年我院被正式命名为“中国建筑科学研究院”。
A、1976B、1978C、19793、我院（）年改制为科技型企业。
A、1998B、1999C、20004、我院设有（）个国家级中心。
A、4B、6C、85、我院有（）位院士，（）位工程设计大师。
A、2 3B、3 2C、2 26、以下哪些刊物由我院主办（）。
A、《建筑科学》、《建设科技》、《建筑机械》、《工程质量》B、《建筑科学》、《建筑机械化》、《中国电梯》、《工程质量》C、《建筑科学》、《工程抗震与加固改造》、《建筑机械》、《城乡建设》7、我院通州研发基地，总建设用地面积为（）万平方米。
A、11B、10C、98、我院通州研发基地现已建成的实验室有（）。
A、抗震实验室、幕墙实验室、防火实验室、建材实验室B、抗震实验室、防火实验室、风洞试验室、节能与环境实验室C、抗震实验室、幕墙实验室、风洞试验室、防火实验室9、我院的发展战略与规划于（）年发布。
A、2005B、2006C、200710、我院的发展战略与规划分为（）个子战略。
A、3B、4C、511、我院的企业文化战略目标是：力争用三年左右的时间，基本建立起以（）为追求、以（）为宗旨、以（）为基石、以( )为核心、以（）为动力的企业文化体系。
A、爱国奉献促进发展诚信经营人本管理学习创新B、促进发展爱国奉献诚信经营人本管理学习创新C、促进发展爱国奉献人本管理诚信经营学习创新12、我院的院风是：爱国爱院、（）。
A、团结奋斗B、团结奋进C、报效祖国13、我院的战略定位是：成为政府技术（），引领行业科技发展，具有持续（）能力和市场竞争力的科技型企业。
A、支撑创新B、支撑开拓C、依托创新14、我院的核心价值观念是：（）社会、追求领先、提升（）、和谐发展。
A、奉献品质B、回报水平C、奉献水平15、和谐发展是我院企业文化建设中需要重点强调的内容之一，主要体现在：国家、集体、个人之间的和谐发展；二级单位之间的和谐发展；（）；新老同志之间、各类人才之间的和谐发展。
公司企业文化试题(150道)
武汉供电公司企业文化知识竞赛试题（150道）1、_______是公司企业文化的灵魂，是公司生存和发展的动力源泉。
A、核心价值观B、价值体系C、价值取向2、“四个服务”的企业宗旨体现了公司使命与价值追求的统一，体现了国有企业的经济责任、政治责任与社会责任的统一，是公司一切工作的__________。
A、根本追求B、出发点和落脚点C、基础3、________是公司处理与员工、电力客户、合作伙伴及社会之间关系的基本信条和行动准则。
A、“四个服务”B、“努力超越，追求卓越”C、“以人为本，忠诚企业，奉献社会”4、国家电网公司提出的“建设国际一流企业”是指：坚持以国际先进水平为导向，以同业对标为手段，推进集约化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设，把公司建设成为具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和________的现代企业。
A、国际一流管理水平B、国际一流竞争力C、国际一流运行水平5、国家电网公司以________统一思想、凝聚力量、指引方向。
A、奋斗方向B、企业宗旨C、发展战略6、追求资产优良、服务优质和业绩优秀，是对国家电网公司________的全面提升，是公司由大到强的必然选择。
A、企业价值B、经济价值C、社会责任7、国家电网公司标识中：球形设计显示国家电网作为特大型国有企业无限发展的美好前景，表达了国家电网公司员工无限宽广的国际视野，和________的坚强信心。
A、“建设世界一流电网、建设国际一流企业”B、“四个服务”C、“努力超越，追求卓越”8、国家电网公司社会责任报告对用户承担优质服务责任，对员工承担员工发展责任，对伙伴承担________责任，对环境承担环保节约责任。
A、合作共赢B、合作共担C、协作共赢9、国家电网公司廉洁理念中的“干事”的内涵包括想干事、会干事、干成事，“干净”的内涵包括________。
A、忠于企业、公平正义、廉洁自律B、忠诚企业、公平正义、廉洁自律C、忠诚企业、公平正直、廉洁自律10、国家电网公司廉洁文化致力于形成“以廉为荣、以贪为耻”的道德风尚，“扶正祛邪、激浊扬清”的舆论导向，“知荣辱、讲正气、促和谐”的企业氛围，树立________的社会形象。
山东能源企业文化知识竞赛试题
山东能源企业文化知识竞赛试题一、单项选择题：1、山东能源集团的战略定位是：（A ），发展煤基关联产业及能源产业，打造国内领先并具有较强国际竞争力的“世界500强”卓越能源集团。
A、以煤为基，适度多元B、以煤为主，适度多元C、以煤为基，多元发展D、以煤为本，多元发展2、山东能源集团的五年目标是力争经过“十二五”时期的拼搏，实现主要经济指标（B ），进入世界500强。
A、增长50%B、翻一番C、翻三番D、增长150%3、山东能源集团的企业核心价值观是：（A ）。
A、明德立新、包容超越B、海纳百川、有容乃大C、超越小我、敢当大任D、超越能源、多元发展4、传统能源及新型能源并举、规模增长及价值增长并重，是山东能源集团的（A ）。
A、发展理念B、运营理念C、成本理念D、服务理念5、山东能源集团的环保理念是（ C）。
A、尊崇自然、敬畏生命B、保护环境、造福人民C、偕绿色同行、及和谐相伴D、珍惜资源、永续利用6、山东能源集团的服务理念是（A ）。
A、至真至诚、致精致优B、以质量求生存、以质量求发展C、今天的付出、明天的回报D、品质是生命、服务是宗旨7、山东能源集团的企业使命是（B ）。
A、注重节能减排B、奉献绿色能源、创造人本价值C、为社会创造财富、为员工创造幸福D、主动承担环境责任、实现能源及环境和谐发展8、山东能源集团企业愿景是（B ）。
A、优而特、富而强B、进军世界500强、打造卓越能源企业C、资源有限、创造无限D、山东能源、我的家园9、山东能源集团的执行理念是（C ）。
A、有令则行、有禁则止B、行动迅速、不打折扣C、雷厉风行、令行禁止D、只为成功想方法、不为失败找借口10、山东能源集团的资源理念是（A ）。
A、资源有限、创造无限B、优配精管、协同创效C、资源有限、创新无限D、资源有限、创意无限11、山东能源集团按照企业核心价值观和理念要求，融合（B ）的精华，明确了商务活动中的礼仪要求。
A、僧家待客之道B、儒家待客之道C、法家待客之道D、道家待客之道12、山东能源集团的安全理念是（C ）。
企业知识竞赛试题题库及答案
企业知识竞赛试题题库及答案一、单项选择题1. 企业的基本功能是什么？A. 盈利B. 创造就业C. 服务社会D. 创新与发展答案：D2. 企业社会责任（CSR）包括哪些方面？A. 经济责任B. 法律责任C. 道德责任D. 所有以上答案：D3. 以下哪项不是企业战略规划的组成部分？A. 使命陈述B. 目标设定C. 绩效评估D. 员工培训答案：D4. 企业文化的核心是什么？A. 企业形象B. 企业价值观C. 企业制度D. 企业规模答案：B5. 企业风险管理的首要步骤是什么？A. 风险识别B. 风险评估C. 风险控制D. 风险规避答案：A二、多项选择题6. 以下哪些属于企业财务管理的范畴？A. 资金筹集B. 资金分配C. 资金使用D. 资金回收答案：ABCD7. 企业创新包括哪些方面？A. 产品创新B. 服务创新C. 技术创新D. 管理创新答案：ABCD8. 企业进行市场调研的目的是什么？A. 了解消费者需求B. 分析竞争对手C. 确定市场定位D. 预测市场趋势答案：ABCD三、判断题9. 企业的所有决策都应该以盈利为唯一目标。
（）答案：错误10. 企业文化的形成是一个自然演进的过程，不需要企业有意识地培养。
（）答案：错误四、简答题11. 简述企业如何进行有效的市场定位。
答案：企业进行有效的市场定位需要分析目标市场的需求和特点，识别自身产品或服务的独特卖点，与竞争对手进行比较，找到差异化的竞争优势，并通过营销策略和品牌传播，使消费者对企业的产品或服务形成清晰的认知。
五、案例分析题12. 某企业在推出新产品时，面临激烈的市场竞争。
请分析该企业应如何制定市场推广策略。
答案：企业在制定市场推广策略时，首先需要对市场进行深入的调研，了解目标消费者的需求和偏好。
其次，分析竞争对手的产品特点和市场表现，找到自身的竞争优势。
然后，制定具体的推广计划，包括产品定价、促销活动、广告宣传等。
最后，实施推广计划，并根据市场反馈进行调整优化。
国家电网公司企业文化知识竞赛化知识竞赛题
国家电网公司企业文化知识竞赛化知识竞赛题企业文化知识竞赛题1、八钢标识如何构成？体现了什么特性？答：由汉字“八一”两字构成。
构成标志的三个型为一个型的重复结合，体现了企业的属性为冶炼、制造的特性。
2、八钢标识体现了什么精神？答：体现了企业紧密团结、积极向上、开拓进取的精神。
3、八钢标识的色彩定位及含义是什么？答：标识色彩为蓝色和红色：蓝色代表深远博大，表现现代化、合理化的企业经营特征；红色代表热忱亲切的服务态度。
4、八钢文化的特征是什么？答：规则超越。
5、八钢企业文化体系包含了哪四个系统？答：理论规则、思维规则、行动规则、信念规则四个系统。
6、八钢文化的“理论规则”包含了哪些内容？答：企业愿景、企业信仰、发展战略和企业价值观。
7、八钢文化的“思维规则”包含了哪些内容？答：企业传统、企业精神、企业道德和经营哲学。
1/ 118、八钢文化的“行动规则”包含了哪些内容？答：策略方针、管理宗旨、人才标准和处事原则。
9、八钢文化的“信念规则”包含了哪些内容？答：外展信念和内塑信念。
10、八钢的企业愿景是如何表述的？答：管理规范化、经营多元化、视野全球化、市场国际化、全国五百强不断前位的大型现代化企业集团。
11、八钢的企业信仰是如何表述的？答：为社会创造财富，为人类浇铸幸福。
12、八钢的发展战略是如何表述的？答：规范化资本运营做大集团，低成本兴科技做强主业，重市场择优势做活辅业。
13、八钢的企业价值观是如何表述的？答：社会效益最大化。
14、八钢的企业传统是如何表述的？答：艰苦奋斗，创建八钢。
15、八钢的企业精神是如何表述的？答：挑战自我，创新进取，竞争发展。
16、八钢的企业道德是如何表述的？答：敬业、忠诚、和谐、自强。
17、八钢的经营哲学是如何表述的？2/ 11答：客户至上，诚信守恒。
18、八钢的策略方针是如何表述的？答：利用资源优势迅速扩大经营规模；利用地源优势稳步拓展国际市场。
19、八钢的管理宗旨是如何表述的？答：依规章思考问题；依规程采取行动；依规则检查工作；依规约评价事物。
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企业文化知识竞赛题库1.请问CSCEC的英文全称是什么？答案:CHINA STATE CONSTRUCTION ENGINEERING CORPORATION2.请问中建总公司的企业宗旨是：服务社会、（）、建设祖国、福利员工答案：造福人类3.请问中建总公司的核心理念是什么？答案：追求阳光下的利润最大化4.请问中建总公司的企业精神是什么？答案：铸造精品、超越自我5.请问中国建筑，品质重于泰山；过程精品，服务跨越五洲是中建总公司的A 经营理念 B价值观Ｃ质量观答案：Ｂ６.请问中建总公司的安全观是什么？答案：质量是企业的生命，安全是生命的保障７.请问中建三局的企业精神是什么？答案：敢为天下先，永远争第一8.请问什么是中建三局科学发展的灵魂、三局基业常青的保证？答案：争先文化9.请问中建三局的企业价值观是：为客户提供最优服务为股东谋求最大价值（）为人类改善生存环境答案：为员工提升幸福指数10.请问中建三局的企业愿景是什么？答案：中建顶尖业内领先客户首选争当五个排头兵保持武汉百强企业前三甲争当中建总公司工程局排头兵担当国内高端房建领域领先者和创新者争当中建总公司大海外战略排头兵中建钢构和中建商砼争当国内行业排头兵11.请问中建三局的企业战略是：（）、精细化管理、多元化结构、集团化运作答案：高端化营销12.请问公司的使命是什么？：答案：改善人类环境引领商业文明13.请问公司的愿景是什么？答案：成为全球最具竞争力的钢结构产业集团14.请问公司的核心价值观是？A铁骨仁心钢构未来B改善人类环境，引领商业文明C至诚至善惟实惟新D 成为全球最具竞争力的钢结构产业集团答案：C15.公司的“最早”、“最高”、“最大”、“最快”分别指哪些工程？答案：1985年承建的深圳发展中心大厦是国内第一座超高层钢结构建筑，上海环球金融中心是目前中国已建成的最高建筑，中央电视台新台址主楼是世界上面积最大的钢结构办公楼和中国最大的单体钢结构建筑，2008年在广州国际金融中心（西塔）施工中创造了“两天一层”的世界高层建筑施工新纪录。
16.公司的发展思路是什么？答案：产业一体化、产品多元化、经营国际化”17.公司倡导的集体决策机制。
A公平 B公正 C公开 D透明答案：C、D18.“十二五”对我司来说是一个什么样的时期？答案：机遇期、关键期、攻坚期。
19.“十二五”时期，我司确定的“四大效率”和“四大提升”分别是什么？答案：一是注重资源整合，提升结构效率，推进业务模式升级。
二是注重创新发展，提升创新效率，推进钢构品质升级。
三是注重价值创造，提升资本效率，推进资本经营升级。
四是注重文化管理，提升文化效率，推进企业管理升级。
20.“十一五”期间，公司实施了“三集中五统一”管控模式，企业管理日趋科学规范，请问“三集中五统一”具体内容是什么？答案：三集中：资金集中控制、预算集中控制、风险集中控制；五统一：统一文化管理体系、统一报告管理体系、统一市场管理体系、统一生产管理体系、统一人力资源管理体系。
21．未来一段时期，公司将实施“一最、两引领、三化”的战略目标和发展策略。
其内容是什么？答案：打造全球最具竞争力的钢结构产业集团；引领中建专业化发展，引领钢结构行业文明；实现产业一体化、产品多元化和业务国际化。
22.“十二五”期间，公司将实施内生式与外延式增长并进的发展策略，请问“内生式增长”与“外延式增长”分别指什么？答案：内生式增长，是完全通过公司现有资产和业务，而非通过兼并收购方式实现的销售收入和利润的增长；外延式增长，是以事物的外部因素作为动力和资源的发展模式。
23.实施“三大”策略是公司打造行业品牌、提升发展品质的必由之路，请问何为“三大”策略？答案：占领大市场，对接大业主，承接大项目。
24.公司的安全生产管理理念是什么？A 安全第一、预防为主、综合治理B 生命至上，安全是行为底线C 安全第一、预防为主D以人为本，从严从细抓安全答案：B、D25.请问公司项目管理的“五出”机制是哪些？答案：出效益、出人才、出成果、出品牌、出机制。
26.公司战略内涵中的“一最”是指什么？答案：全球规模最大、技术和管理最先进、最具竞争力27.公司战略内涵中的“两引领”是指什么？A 引领钢结构行业文明B 引领客户价值文明C 引领员工幸福文明D 引领中建专业化发展答案：A、D28.在走向未来的过程中，中建钢构不可或缺的核心能力分别是哪几种？A、整合能力 B创新能力 C资本运营能力 D复制能力答案：A、B、C、D29.在不规范的市场环境和参差不齐的行业背景下，要摆脱低端恶性竞争，就必须采取差异化的产品定位。
请问，公司是以“”和“”为思考原点，通过产品和市场高端化来获得行业领先的？答案：舍得理念聚焦思维30.品牌是企业的综合实力展现和文化内涵凝练，是企业最大的无形资产。
为此，我们要依靠和为企业带来有形且可量化的收益。
答案：品牌扩张力资源聚合力31.品牌的力量十分强大，对内可以，对外可以。
通过品牌塑造，可以获得社会对企业的认可。
A 激发热情B 凝聚力量C凝聚资源D 提升价值答案： A、C32.公司目前的发展思维是什么？答案：产业一体化、产品多元化、业务国际化33.公司在“产品一体化”发展策略中提出要建立一条“完整、高效”的钢结构产业链，请问何谓“完整”和“高效”？答案：所谓完整，是指在保持安装业务传统优势的同时，又要强化生产制作能力，培育研发、设计、检测能力，建立起贯穿产业链的一体化经营管理体系。
所谓高效，是指链条上既相辅相成又独立运营的各项业务，不仅技术含量高、产出规模大，更能充分发挥协同效应，形成研发、设计、制作、安装、检测业务相互支撑、互动发展的黄金产业链。
34.中建钢构在不断提升主营产品核心竞争力的基础上，按照市场、技术或资源统一性原则，实现以钢结构为主体的相关产品多元化，力争在交通（空港、港口、铁路站房、桥梁）、能源（海洋石油、电力）等方面有所作为，特别在、、、等领域构筑新的业绩增长点。
答案：桥梁、风电、核电、住宅钢结构35.中建钢构致力于做强做优中国的钢结构产业、以“中国企业国家队”身份在世界打造“中国建造”品牌，成为全球最具竞争力的钢结构产业集团。
目前，公司在国际化发展过程中的最大瓶颈在于，当务之急是。
答案：人才加强国际化人才的储备、培养和引进36.战略需要在清晰的行动路径下分阶段、分步骤实现。
请问，公司“成为全球最具竞争力的钢结构产业集团“的战略目标将分为哪三个阶段部署实施？答案：阶段一：实现产业链一体化，确立国内钢结构行业内的领先地位阶段二：进入多业务领域，成为多元化钢结构产业集团阶段三：进军海外市场，通过与国际同业的高水平竞争，打造世界级钢结构产业劲旅37. 是中建钢构铸就历史丰碑的基石，是中建钢构成就辉煌未来的常态。
答案：创新38.面对“厂商林立、小散差弱”的国内钢结构产业格局，中建钢构把领导产业整合当作主要成长方式，努力推动产业集中，造就产业强势。
在此过程中，我们尤其要注重从哪两个层面的整合及效率提升？A 股权整合和资源整合。
B 资源整合和业务整合C 管理整合和文化整合D 股权整合和文化整合答案：A、C39.外延的扩张依赖于内涵的做实。
在进行资本经营和外部扩张，应以不损害公司和的统一性为前提，以有利于潜力和效益的长期增长为目标。
答案：组织文化40.公司的发展理念可以分为哪几个方面？答案：危机观、竞争观、共赢观41.在中建钢构的竞争观中，主要是在常规竞争领域实施策略，在高端竞争领域锁定策略答案：差异化竞争品牌优势42.中建钢构的组织原则是什么？答案：依靠组织做事业，制度流程做组织43.依靠组织做事业，就是要从做项目到做公司，从做现在到做未来，从做生意到做事业。
因此，我们要致力于通过来防范“人去政息、人离事息”的潜在风险。
答案：组织建设44.制度和流程是组织秩序的保障，是发育组织能力，实现组织理性的重要途径。
请问，现代企业通过何种途径来建设制度流程？答案：标准化和信息化45.在公司的组织管理上，我们始终坚持“”，遵循“、、”的总体原则，努力建立、、的高效组织。
答案：法人管项目强总部、短链条、精项目分工合理、权责明确、协调一致46.目前，公司在内部组织的角色定位上是怎样的？答案：总部是公司的核心领导机构分公司是总部的派出机构子公司是总部的战略延伸项目部（分厂）是公司战略执行单元47.公司的企业文化提倡怎样的组织氛围？A简单的人际关系B无障碍的沟通C比学赶帮超的赛马机制D持续的学习意识答案：A、B、C、D48.学习是保持组织持续创新能力的源泉。
对于组织规模极速扩大且恰逢行业发展窗口期的中建钢构而言，组织学习和知识管理显得更为重要和必要。
那么应当如何实现组织学习呢？答案：通过对外标杆研究和内部知识管理两种形式实现组织学习49.在推动企业组织优化方面，应当从哪些方面进行建设和优化？答案：精细化、信息化、灵活性、科学用人、复合能力、平衡绩效50.战略决定组织，组织传承战略。
公司贯彻“一体化、多元化、国际化”发展策略，请问公司的阶段性组织目标分别是什么？答案：第一阶段：以产业链为组织设计的主维度。
第二阶段：以区域为组织设计的主维度。
第二阶段：以产品为组织设计的主维度。
51.公司的市场营销理念是什么？A高端营销 B深度营销 C全员营销 D专业营销答案：A、B、C52.公司的生产管理理念是什么？答案：规范运作组织生产，优质产品支撑市场53.在施工生产过程中，为了严格控制生产全过程，确保产品品质，规范生产作业标准，贯彻“三个三”原则。
请问是哪“三个三”，并予以解释？答案：三按（按图纸、按工艺、按技术标准）三反对（反对经验主义，反对随意主义，反对个人主义）三不（不让不合格的工件流入下序，不让缺陷经过我手，不让有瑕疵的产品走出厂门、提交业主）54.公司的项目管理理念是什么？答案：坚持法人管项目，提升价值创造力55.公司的安全文化理念是什么？答案：以人为本，生命至上56.公司的质量管理理念是什么？答案：质量就是生命，品质重于泰山57.公司的技术研发理念是什么？答案：服务经营的利器，引领发展的核心58.公司的财务管理理念是什么？答案：集约管理，资本运营，预算控制，开源节流59.内部审计对于服务企业的经济发展，促进企业改进经营管理、强化内部控制、防范经济风险、提高企业管理水平和经营效益、实现战略目标有着重要的作用。
在进行内部审计时，公司坚持什么样的理念？答案：注重增值服务，促进管理提升60.在风险管理中，公司坚持什么样的理念原则？答案：坚持预防为主，确保平稳运营61.请问公司的廉洁文化是什么？标本兼治、综合治理、奖罚并举、预防为主62.请问公司的廉洁从业自律理念是什么？崇俭尚廉，修身立德63. 公司秉承的最基本信条是什么？答案：关爱生命、关注价值64.公司致力于建立能力分享机制，通过遴选、培训、考核、职业生涯规划等方式实现员工个人能力的系统性提高。