如何有效授权试题及答案

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单选题

正确

1.授权的重点是：

1. A 如何将权力进行分配，让下属拥有更多的权力

2. B 如何将权力进行分配，让上级拥有更多的权力

3. C 如何将权力进行集中，让下属拥有更多的权力

4. D 如何将权力进行集中，让上级拥有更多的权力

正确

2.授权的元素是：

1. A 任务本身和员工素质

2. B 任务本身和权力

3. C 任务本身和领导能力

4. D 员工意愿和权力

正确

3.过去的组织结构是：

1. A 圆形的

2. B 金字塔式的

3. C 网络状的

4. D 长方形的

正确

4.授权的趋势包括：

1. A 组织结构的优化

2. B 管理角色的变迁

3. C 员工的变化

4. D 以上答案都对

正确

5.不能防止权力滥用的是：

1. A 权力的人格化

2. B 权力行使程序化

3. C 科学设定对权力滥用者的惩罚措施

4. D 建立良好的企业文化

正确

6.防止形式化及下属虚报信息的手段是：

1. A 缩小检查面

2. B 对虚假信息进行严厉处分

3. C 对真实信息进行严格保密

4. D 对真实信息进行分类处理

正确

7.组织从内部选拔人才的意义不包括：

1. A 组织内部的人才比较熟悉组织情况

2. B 组织内部的人才容易投入工作

3. C 可以起到激励组织成员的作用

4. D 不能起到激励组织成员的作用

正确

8.在“三R”式授权中，被认为对完成工作有着直接的决定性作用的是：

1. A 责任的承担

2. B 任务的分配

3. C 资源的提供

4. D 权力的分享

正确

9.不是授权意义的体现的是：

1. A 可以使下属得到更多的发展机会

2. B 是对下属的激励和信任，可以提高下属的责任心

3. C 能提高下属的主观能动性

4. D 可以让下属的时间得到解放

正确

10.授权的首要的趋势是：

1. A 组织结构的优化

2. B 组织结构的分化

3. C 组织结构的整合

4. D 组织结构的调整

正确

11.下面对“文化素质”理解不正确的是：

1. A 学校教育程度，即学历

2. B 自我适应能力

3. C 社会化的融合程度

4. D 自我学习能力

正确

12.授权事项中，最重要的内容是：

1. A 下属拥有支配授权工作的充分权力

2. B 管理者拥有的参与程度的大小

3. C 执行什么任务、希望实现什么样的成果或达到什么目标

4. D 管理者是否彻底地放弃了干预和控制的权力

正确

13.模糊授权从根本上说是一种：

1. A 放任性的授权

2. B 收缩性的授权

3. C 扩大性的授权

4. D 约束性的授权

正确

14.下面关于“撤销授权”的理解不正确的是：

1. A 撤销授权是一种对授权的终极控制手段，是对授权本身的完全否定

2. B 撤销授权的决定一旦做出，为授权而做出的各种努力也就前功尽弃了

3. C 管理者在对授权工作的控制过程中，一定要严格把握这一道最后关口，谨慎对待

4. D 撤销授权是一种对授权的终极控制手段，是对授权本身的部分否定

正确

15.预期成果的特点不包括：

1. A 具有合理性

2. B 是可实现的

3. C 由单方面因素得出的

4. D 应考虑突变事件影响