【推荐下载】201X个人党员四风问题清单-word范文模板 (1页)
领导干部个人“四风”问题清单
个人“四风”问题清单（问题清单中的“四风”问题和列举的例子要与修改后的对照检查材料相应的四风问题对应；对照检查材料中的四风问题要全部在“四风”问题清单中体现；“四风”问题清单中的“四风”问题要等于或多于对照检查材料中的四风问题。
）单位：街道办事处姓名王峰职务办事处副主任1 / 5形式主义1、对上级安排的工作靠开会传达，没有深入到村督促，以至于工作落实不到位。
如：开展村级事务公开专项整治工作，仅仅是在5月20日召开了各村会计会议，以至于这项工作到现在还没落实到位。
2、入户走访走马观花，不够全面深入。
如：在西满村开展“双百”行动时，在郭成元家我没坐下来认真了解该户生活状况和需要解决的问题，只是留下连心卡、一封信就算完成工作了。
3、本领恐慌意识淡薄，学用脱节。
4、迎接上级考核做表面文章多。
如：在2012年的计划生育半年考核时，为了提高流动人口的建档率，就把流出人员档案变换为流回人员档案，并入户安排，存在弄虚作假现象。
5、对部分规章制度贯彻执行不力。
如：在工作日下午有不按时上下班，有迟到早走现象。
6、工作浮在表面，调度工作用电话多，亲力亲为实地考察少，工作情况不明。
如：平时不到村到户了解情况，坐在办公室打电话了解情况，安排同志们去工作便万事大吉，对各村农业基本情况，如每个村农业人口、多少耕地、应种植什么作物、人均纯收入多少等心中无数，还不能做到“一口清”，影响了工作的开展。
7、政策制定和实际结合不紧密，政策制定不能完美地贴合当地实际，接地气不够，需要进一步探索研究。
如：在土地流转工作中还不能因地制宜，在结构调整中找不到适合本地发展的项目。
2 / 5官僚主义1、宗旨意识不够强，群众意识不够强，走访入户只注重了解自己想要了解的问题，不能全面了解群众心中所急。
如：在东关社区走访低保户宁尚义时，我只了解经济收入是不是符合条件，没有深入了解该户还有什么困难需要解决、对两委工作有什么建议等。
2、民主意识差，群众观念淡薄。
党员个人四风问题材料清单
党员个人四风问题材料清单党员干部四风问题个人剖析材料（一）根据省XX局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民务实清廉”这个主题，通过认真学习《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约，反对浪费--重要论述摘编》等书籍篇目，重温杨善洲同志的先进事迹，个人的思想认识得到较大提高。
在群众提、自己找、上级点的基础上，对照党章、廉政准则和中央的八项规定，我认真查找了自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题及原因，努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。
现将个人的检查剖析情况报告如下，请同志们给予批评指正。
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定及转变作风情况（一）遵守党的政治纪律情况。
我于1981年分配到省XX局工作，1997年入党，先后在农村处、办公室、离退办工作。
回顾33年的XX生涯，无论在哪个阶段、哪个岗位，都能坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领；始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民；始终站稳政治立场，坚定地与党中央保持高度一致；始终服从组织决定、听从安排，找准角色定位。
但是，对照党章和党员的标准，仍有较大差距、还存在很多不足，政治理论学习不主动，解放思想、创新思维有差距，政治敏锐性不够，在一些消极言论面前，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。
（二）贯彻中央八项规定及转变作风情况。
本人坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，坚决拥XX省委和XX省政府关于进一步改进工作作风的相关规定及实施意见，在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风，在工作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪费。
但与要求相比，在认识上还不到位，认为老干部门既不管钱又不管物，没有迎来送往等应酬，更没有以权谋私的条件和土壤，八项规定和反腐倡廉与自己关系不大，有观望的思想。
【2018最新】201X党员干部四风问题清单-word范文 (2页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==201X党员干部四风问题清单序号“四风”方面突出问题具体整改措施整改时限备注1对形式主义危害的认识上有差距与群众谈心谈话注意改进工作方法，尊重群众的首创精神，加强思想教育引导，避免急躁情绪，耐心细致地做好政策的宣传解释工作，着力与群众增进感情、拉近距离201X年12月2重视宏观多，重视微观少强化基层和基础工作201X年12月3工作布置多，跟踪督导少积极帮助基层解决实际困难。
201X年12月4工作久了，作风上自我要求反而没有过去严格了经常深入了解村民，深入群众，解决实际问题。
201X年12月姓名：尹修文职务：陶辛镇芮村党支部副书记 201X年8月28日序号“四风”方面突出问题具体整改措施整改时限备注1注重分管工作多了，顾全大局少了要倾听群众意愿，集中群众智慧201X年12月2遇到问题归咎客观原因多了，分析主观原因少了班子成员带头执行中央“八项规定”和部党组实施意见，执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，带头抵制“四风”。
201X年12月3遇到困难和矛盾绕着走多了，主动应对解决问题少了加大决策部署执行检查力度，完善工作督办和效能监察机制以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。
“四风”问题汇总清单(可参考对照查找自身问题哦)
问题 内容 形 式 主 义
存在问题具体表现 1、在学习尚且肤浅，没有形成具体的理论体系。 2、在抓自己陌生的工作时要边工作边学习，节奏较慢。 3、具体工作落实上有时有科技成分偏低问题。 4、对部门的全面工作不是件件都能掌握。 5、对基层所有情况不是能够全面了解。 6、由于经信局部分工作责任较大，有时不敢全面担当。 学风不够端正，对理论学习抱有满足于够用即可的思想，对于学习的融会 贯通不够。 有时存在开完会议，回单位以开会的形式落实，以发文件的方式去落实上 级文件，照本宣科。 抓思想认识、抓日常督查相对较少。 安排部署工作，习惯于开会研究，发扬民主、集思广益，创新工作方法上 下功夫有时不够。 对职工生活工作上关心了解帮助上有时做得不够全面。 日常工作中，存在为了工作而工作，为了完成工作任务而工作的现象。 工作不实。成立中小企业局后，服务的对象由纯工业企业扩面到一二三次 产业。而自己对一三产业的中小微企业的底数还不像二次那样清晰。 学风不正。多年做业务干部，在思想上把业务放在第一位，而对理论学习 不重视，不深入，不全面。忽略理论武装，有时学了也是应付场面， 弄虚作假。报喜不报忧，明知报上来的是假数字，还是听之任之。不顾客 观实际条件，提过高目标，逼得企业造假应付。 走马观花。调研时身下心不下，先入为主，听自己想听的，看自己想看的 。
即日起整改 即日起整改
即日起整改 即日起整改 即日起整改 即日起整改 即日起整改 即日起整改 即日起整改 即日起整改 即日起整改 即日起整改 即日起整改 2014.5.12014.8.10 2014.5.12014.8.10 2014.5.12014.8.10 2014.5.12014.8.10 2014.5.12014.8.10 2014.5.12014.8.10
党员个人四风整改清单
党员个人四风整改清单一、形式主义问题具体表现：学用结合的关系没有处理好，有些工作抓得不实。
整改措施：1、牢记宗旨，勤政为校，加强纪律;做到角色转换，与学生打成一片，努力把工作落到实处。
2、提高自己专业知识水平和科研能力，注重理论联系实际，实现理论与实践相统一。
配合部门：副校长室完成时限： 2017年4月23 日二、官僚主义问题。
具体表现：联系群众、深入学生远远不够;开展与教师、学生了解具体困难问题的交心谈心不够。
整改措施：1、在具体事务性工作的推进过程中，努力做到善始善终、善作善成、取信于师生。
2、加强与班子成员的交流，互相提醒、互相帮助，警钟长鸣，防微杜渐。
3、充分听取师生员工的意见，提高民主管理的力度和质量。
配合部门：书记室完成时限： 2017年5月 20日三、服务群众最后一公里问题具体表现：对待教学工作热情不高，个人教学水平有待提升，不能很好指导教学。
整改措施：1、认真学习有关教育教学理论，努力提高自身教学水平;2、经常深入课堂教学，与教师多交流沟通。
2、树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好 ;配合部门：副校长室党员个人四风整改清单篇二2）发扬理论联系实际的优良作风，用革命理论指导各项工作，加强政治协商在XX的贯彻落实，精心准备，开展好四次重要的政治协商，使政治协商规范化、科学化推进。
3）加强对人民政协业务工作的钻研，认真研究全市政协工作中带有普遍性的重要问题，及时向市委提出意见建议，为市委加强对政协工作的领导当好参谋。
党组中心组学习，读有关文件、报纸多，深入研讨少，创新学习方式不够，存在重形式、轻实效的问题。
4）创新学习方法，认真组织好政协党组、政协主席会议和政协机关的理论学习和业务学习，学习次数全年不低于12次。
6）拉高标杆，提出争先进位目标和具体措施，分解目标任务到政协机关各办、各专门委员会以及县（市）区政协。
求真务实的思想作风不够扎实，有时抓工作，满足于开会布置，提要求比较多，具体抓落实的工作力度不够，督促检查也不够到位，缺乏持之以恒抓工作的钉子精神。
“四风”问题详细清单
“四风”问题详细清单一、形式主义方面（一）正确的政绩观存在偏差1．思想不够解放，机械地执行上级指示，讲“普通话”多，讲“本地话”少，过去丧失了一些发展机遇，现在也未能完全抓住新的发展机遇，导致经济发展不够好不够快。
2．片面追求GDP，以数据看干部；简单地压任务，忽视了宣传引导，如跨越发展目标、农民增收目标、农转城、新农合等，层层加码、压任务，而对民生改善、环境保护等一些体现科学发展的指标不太重视。
3．朝令夕改，换一个领导换一种思路、调一次规划，不能一张规划蓝图抓到底，“新官”不理旧事；“指”到哪里，就要求下面干到哪里，职务高的领导说了算，政策文件摆一边，随意要求基层改变思路迎合。
4．搞“形象工程”、“面子工程”、“路边工程”，只重视修大路，而忽视修便民的小路；不切实际盲目上大项目；项目建设、民生工程多安排在公路沿线，造声势、搞样板、刷墙面、戴帽子，追求“视觉效果”、“轰动效应”。
5．好大喜功，不计成本、违反规律追求速度规模，在发展规划、目标定位上，提脱离现实的口号、定脱离实际的指标，目标一任比一任高，与实际情况、经济发展条件不相匹配，基层难以落实，到处争产值，重复统计、虚报数据，一级骗一级，最终劳民伤财。
6．急功近利，急于出政绩见成效，只顾眼前不顾长远，重视“显绩”忽视“潜绩”，忽视抓基层打基础，搞“短平快”，破坏生态和环境。
7．只对上级领导负责，不对群众负责，开展工作揣摩上级领导的心思，迎合上级领导的喜好。
上级领导重视、关注的就抓得多、抓得紧；上级领导不太重视、不太关注的，就抓得少、抓得松，只是发文、开会、喊口号、编数字、报总结，应付了事。
8．责任状多、“创建达标”多，各层级、各系统都争着在基层挂牌、授牌，各种荣誉花样繁多，奖牌发了一大摞，什么作用都不起。
9．搞花架子，安排部署工作简单地分指标、摊派任务，压得基层喘不过气，只好造假应付，把功夫下在建台账、报数字、写汇报、讲成绩上。
10．决策缺乏深入研究论证，与客观实际和群众意愿不相符合，不顾当地的资源禀赋、自然条件等盲目跟风。
党员干部四风四气方面问题清单
党员干部四风四气方面问题清单认真落实八项规定精神，加强执纪监督问责，持之以恒纠正“四风四气”问题。
下面是小编整理的党员干部四风四气方面问题清单，欢迎大家阅读!【党员干部四风四气方面问题清单1】严格遵守中央八项规定，清除“四风四气”问题，按照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想、正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，保持共产党人良好的政治本色，无论是工作还是生活中时时处处都能高标准、严要求，要以个人优良的作风带动单位作风的改变。
形式主义主要表现在个别党员干部为追求政绩，急功近利，短期行为，抓不住关键问题，解决不了主要矛盾，却在做表面上下足功夫。
如打扫卫生，外表打扫的整洁光鲜，但有些死角、看不到的地方依旧脏乱差。
个别单位活动种类繁多，时间过于紧凑，纯属走过场、作秀。
如各种宣传月、学习月、走访慰问活动，总是轰轰烈烈开场，搞点样子，留点影子，收效甚微。
官僚主义主要表现在个别党员干部不尊重科学规律，一味靠行政命令去推动各项工作，不听取基层的意见建议，在情况不明、思路不清的情况下拍桌子、乱决策、瞎指挥，甚至明知不可为而为之。
个别党员干部则官本位思想根深蒂固，一心只为自己、亲属或小团体的利益，不为大局发展着想，在其位不谋其政、占着茅坑不拉屎，工作中态度粗暴、野蛮执法、以权谋私，在群众中造成极坏的影响。
享乐主义主要表现在一门心思地追逐名利。
跟自身利益有关的事就拼命的干，跟自身利益的事就事不关己、高高挂起。
事情没干多少，却成天抱怨，向组织伸手要这要哪。
工作中拈轻怕重。
想干事、能干事的中坚力量当牛做马，被压得喘不过气来;而两头两脑的干部，年长的不想干，年轻的干不成，只图轻松快活，终日碌碌无为。
有的党员干部甚至不务正业，贪图享受。
学习不刻苦，工作不积极，却忙于各种应酬交际。
业务不精良，吃喝玩乐却在行。
奢靡之风主要表现在个别党员干部大肆比吃、比穿、比戴、比坐、比主、、比抽、讲排场。
四风问题清单 - 副本
“四风”问题清单（一）形式主义方面1、存在读书少，对政治理论缺乏深入研究精神。
学习的质量和效果还不高。
学习的自觉性、主动性不强，不愿挤出时间自学，总给自己找客观原因，自己放宽放松了要求，有时即使有了时间也坐不下来、静不下心，学不进去。
如：读书少；对文件表面理解,尤其是政策类的文件，一般多是按要求贯彻执行，没有深层次了解政策制定的背景、意义及目的。
2、存在只顾埋头做事，缺乏主动思考谋划发展方面的践行意识，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平有待提高。
工作循规蹈矩，按部就班，不求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精。
如：对苏木未来规划没有思考提出有建设性的意见；常规性的工作，比如每年开展的“三下乡”活动，经常是按经验进行，没有动脑筋想办法在活动中加入更新颖的、更丰富多彩的、更受牧民欢迎的内容。
3、在分管工作上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，有的工作是浮于表面的了解，有的只限于操作行事，存在工作创新不足的现象，有时对分管工作的落实情况监督不到位。
如：分管工作中，有时文件批给专干后就忘记及时了解或督促办理情况；近期的“博爱一日捐”活动，自己安排了，自己也捐款了，却没有及时督促专干上报红十字会，也没有督促及时上报工作信息，导致红十字会来电督促，才急忙过问专干，督促办结。
（二）官僚主义方面1、“机关化”现象一定程度的存在。
目前由于我苏木交通、信息网络不畅等原因，造成工作中上门服务，问需问暖少，打电话了解情况多的现象和入户走访有时存在针对一个嘎查或一个区域范围内的牧户进行的情况存在。
如：有时急于走苏木驻地，路过牧民家没有进去了解情况；去年下半年脱岗挂职，没有深入基层牧民家，返岗后，在去苏木驻地的路途中，只顾赶路，没有进牧民家问寒问暖，有牧民都以为我调走了。
2、在具体工作中，对嘎查、牧民和分管的专干普遍关心的问题，缺乏帮助指导，客观考虑自己是副职，从而导致主动思考不够、解决办法不多、解决不力。
四风方面清单1
班子及班子成员“四风”问题清单一、班子在“四风”方面存在的主要问题及建议：1、形式主义方面的主要问题（1).政治学习不够深入，缺少主动深入学习的热情，政治理论水平和务实的工作能力有待于进一步提高；(2).对于创新性工作思考的不多，缺乏创造性工作思维；(3).会议数量不少、计划安排不少、总结报告不少，但督促检查不足。
2、官僚主义方面的主要问题（1）、深入基层主动了解调研不够；（2）、部门领导对个别具体工作要求不严，干部自觉性不足，存在拖沓现象，影响部分工作进度。
3、享乐主义方面的主要问题有贪图安逸的心理，存在“庸懒散奢”的现象，纪律作风有要求不严的情况等；工作中抱着完成任务的想法比较多，缺乏高标准、严要求，工作长远发展的意识还要进一步加强。
4、奢靡之风方面的主要问题对于勤俭节约传统美德重视不够，厉行节约意识不强。
整改建议1、统一思想，提高认识召开组织生活会，开展批评和自我批评，集思广益，听取意见，落实整改。
2、边查边改、边整边改（1）、坚决克服形式主义。
一要加强和深化政治理论学习。
主要解决学习理论浮于表面，学习形式单一，学习不能有效联系实际等问题。
领导干部要带头学，要联系实际学，努力提高学习的实效性和自觉性。
二要树立创新意识、解放思想、与时俱进，创造性地开展工作。
三要要联系工作实际，加强调研工作，了解情况解决问题。
（2）、坚决消除官僚主义。
一要坚持群众观点。
牢固树立立党为公、执政为民宗旨，坚持一切依靠群众、一切为了群众。
二要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
摆正位置、清醒头脑。
解决好我是谁、依靠谁、为了谁的问题。
三要打牢争创一流的信念。
牢固树立争创一流的信念，始终把争创一流摆在创新发展的首要位置；高标准、求实效。
（3）、防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。
一要振奋精神，积极进取。
进一步加强思想政治工作，鼓励全体同志“追求卓越，力争上游”。
二要严格工作标准，提高工作质量。
要在逐步规范各有关工作标准的同时，从严要求，从严把关，提高工作效率和质量。
四风问题清单Word 文档
“四风”问题清单本人对照有关规定和要求,经过反复查找,深入查找,共查摆”四风”方面的突出问题条.具体清单分列如下:（一）官僚主义方面1、优质服务思想树得不牢。
主要表现：（1）存在本位思想，不能换位思考.衙门作风在自己的工作中时有体现，在日常工作中，不能很好地与经营户沟通。
（2）服务不够主动热情.缺乏主动靠上去服务的意识,办事效率低,让经营户着急。
（3）服务措施和手段缺乏.有时让经营户跑冤枉路,有时只解决了经营户需要解决的一部分问题,剩下解决不了的没有尽全力负责到底。
2、不敢担当，不愿负责。
遇到较为复杂的监管纠纷和矛盾问题，不敢抓、不敢管，不热心抓，没有做认真细致的调查研究就向领导汇报，把问题推给其它上面，不想得罪人。
（二）形式主义1、学风不实,流于形式.主要表现：（1）理论学习少。
不注重理论武装，不深入学习党的政治理论，认为政治理论与自己关系不大，自己能把握好政治方向，不会在政治上犯错误从而放松了政治理论的学习；（2）学习不求甚解。
平时不注重工商行政管理法律法规的研究学习，遇到业务问题吃不准，要么问机关,要么问同事,或临时翻书找政策、找依据，满足于吃老本，平时对自学没有严格要求自己，不设学习目标任务。
（3）学习目的不明确，主动学习少,被动应付多，常以集中学习代替自学,学用脱节,走过场。
2、工作标准不高。
主要表现在：（1）接到工作任务，先想怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，对务虚工作有时存在着应付的想法，心中缺乏工作上的高标准。
（2）创新意识不强，工作不够用心,没有充分发挥主观能动性，局限于机关布置什么做什么，有些想法也只是停留于心动上。
（3）工作方法较简单，下户了解情况不够。
对本辖区的管户不能做到了如指掌。
3、工作安排过多,不切实际,流于形式。
具体表现为：（1）工作安排的很多很满很详细，但真正能够落实到位的不足。
4、工作因循守旧。
具体表现为：（1）缺乏敢想敢干敢承担的勇气,工作凭经验办事,不善于接受新思想新理念,听取他人建议不够。
四风存在问题清单
四风存在问题清单
四风存在问题清单“四风”方面存在的问题
一、形式主义方面
1.学习有时流于形式，没有能够掌握深刻内涵，特别是政治理论水平还有待提高。
2.服务群众意识不强，对服务型政府认识不够到位。
3.工作思路不宽阔，办法不多。
4.在下乡排查矛盾、隐患时，有走马观花现象，有麻痹思想存在。
5.有时工作重安排，轻落实，疏于深入一线抓工作，以为安排下去就好了，不亲自督促落实。
二、官僚主义方面
6.有懒惰思想存在，有时工作靠电话遥控，缺少勤跑、勤查、勤看和群众打不成一片，增进干群关系上做的不到位。
7.遇到矛盾时有事不关己，绕开走的想法。
8.对村一级队伍班子成员疏于做思想工作，只注重安排工作，缺少交流、谈心。
9.由于分管工作较多，有时工作方法比较简单。
10.在工作中有安于现状的想法，缺少创新。
11.清廉方面，廉洁自律不够彻底，对《八项规定》及廉政建设的要求还有很大的差距，在人情，接待等方面有礼尚往来随大流的思想，还脱不出俗套。
三、享乐主义方面
12.有计较个人得失的现象，个人利益吃点亏有抱怨情绪。
13.有在做出成绩时，沾沾自喜，骄傲自满的表现。
14.下乡吃工作餐时，有不付伙食费的现象。
15.看到有的部门、有的岗位待遇高、责任小时，心里有不平衡的表现。
（编辑：圆圆）
内容仅供参考。
“四风”问题汇总清单(可参考对照查找自身问题哦)
5.22－8.22 5.22－8.22 即日起整改 即日起整改 即日起整改 即日起整改 即日起整改 即日起整改
即日起整改 即日起整改 即日起整改 即日起整改 即日起整改 即日起整改 即日起整改
即日起整改
享 乐 主 义
有时对待工作创新意识少，存在因循着老经验、老办法去工作，有时会存 即日起整改 在根据对比创新的举动少的工作现象。 工作中有时不深入思考问题，缺少底线思维，谋划长远还有够。 有时缺乏较强的忧患意识、安于现状、创新精神不足。 有时在工作中存在“干累了，歇口气”的想法。 11、存在因循守旧问题。有些时候，纯粹是凭着经验和一些感觉在做事， 缺乏理性的思考，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高 12、存在创新意识不强问题。对待工作习惯于老一套、旧框框，没有仔细 研究，认真分析现实际情况，没有找出最佳的工作思路。 13、存在浑浑噩噩混日子问题。在工作上有懈怠思想，有时满足于不找事 、不惹事，存在只求过得去，不求过得硬想法。 14、存在慵懒问题。有时心思不在工作上，存在“清茶电脑二郎腿，闲聊 旁观混光阴”现象。 15、存在追求安逸问题。有时工作多干一点觉得很辛苦，加班加点、放弃 节假日时心里不高兴。 1、思想上有一定的为难情绪，奋发向上的精神少了，等、靠、绕的思想 多了。 即日起整改 即日起整改 即日起整改 5.22－8.22 5.22－8.22 5.22－8.22 5.22－8.22 5.22－8.22 即日起整改
即日起整改 即日起整改
即日起整改 即日起整改 即日起整改 即日起整改 即日起整改
在日常工作中，存在与班子成员谈心少；有时听取下级意见缺乏耐心，工 即日起整改 作焦躁时偶尔存在急躁情绪。 在工作中按上级要求按规定动作按部就班多，对工作的研究、灵活把握处 即日起整改 理问题还不够到位。 在工作中对下属设身处地的换位思考意识不足。工作中，有时存在对下级 即日起整改 压担子多、交任务多、看结果多的情况。 在工作中存在教方法、重过程的少，有时指导工作耐心不够，对下属关心 即日起整改 体贴不够。 有时安排工作太直接，要求过急、说话直截了当、考虑职工切身感受少， 即日起整改 容易挫伤同志。 存在好人思想，认为好干部是夸出来的，还是多表扬、少批评。 即日起整改
【最新】“四风”问题剖析材料-实用word文档 (1页)
【最新】“四风”问题剖析材料-实用word文档本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==“四风”问题剖析材料这次党的群众路线教育实践活动通过理论学习、查摆问题和对照检查三个阶段，联系到自己在作风建设方面的表现，自己认为与上级党组织和农机服务对象的要求还有很大差距，存在一定的问题和不足。
主要有以下几个方面：一是对自己所分管的股室和部门进行的业务指导不够，服务不具体；二是深入基层开展调查研究不够，听汇报、听介绍的情况多，全面深入察实情、摸家底的情况少；三是与广大干部职工沟通交流不够，主动与职工谈心、交心，沟通思想的少；四是业务学习不够，学习氛围不浓，平时最多也只是看看时事政治新闻，理论学习、业务学习的少，学习的主动性、积极性不高，学习缺乏计划性、系统性和针对性，每月的集中学习也是时断时续。
五是自身的综合素质还有待提高。
对于我自己来说，感觉存在重业务、轻思想，重说服、疏管理的现象。
认为自己的服务意识淡薄，全局观念不强，工作纪律松驰，这些都有待于自己在以后的工作中加以克服、改进和完善。
为此，我期待县局尽快建立健全行之有效的各项工作规章制度，靠制度来强化管理，拿制度来约束人们的行为，靠制度来落实效果，靠制度来建立长效机制，达到用制度管人管事，把权力关进制度的笼子。
我将严格执行中央“八项规定”，做到令行禁止。
再次，努力提高自己为农服务的意识和本领。
我们农机工作者的服务对象主要是广大农民群众，平时工作处在为三农服务的第一线。
服务农民群众，服务三农的能力和水平，是对群众教育实践活动是否求真务实、不走过场的真正考验。
针对调研和征求意见中农民群众反映的情况，我们将进行进一步的梳理，进一步简化办事流程，缩短办事时限，提高服务质量和工作效率，真正为农民群众办实事、解难事。
在今后的工作中，我要以为民、务实、清廉为主题，以贯彻落实中央“八项规定”为重点，进一步加强自身的思想教育，强化理想信念、宗旨意识和敬业精神，坚持求真务实，克服形式主义和官僚主义，开展勤俭节约活动，杜绝享乐主义和奢靡之风的蔓延，确保党的强农惠农政策落实到位，让农民群众看到实实在在的成效。
普通党员四风问题清单
普通党员四风问题清单篇一：关于党员领导干部“四风”方面问题清单关于党员领导干部“四风”方面问题清单和个人对照检查材料需要注意的几个问题一、“四风”方面问题清单需要注意的几个问题1、各乡镇党委书记、县直部门党组（委）书记对乡镇党委班子、县直部门党组（委）集体存在的“四风问题”要主动认领。
2、班子成员对班子集体存在的“四风”问题要主动认领。
3、对自己查摆、收集整理的群众意见和督导组反馈和上级点明的问题进行认真汇总梳理，全面对照检查，列入问题清单。
如果认为问题确实不存在、不属实，请作简要说明。
4、在形式主义、官僚主义方面，不仅要查摆文山会海、调研不深入、学习不扎实等问题，还要查摆在树立科学发展观、正确政绩观、贯彻执行民主集中制、科学决策、民主决策、群众观念、全局观念、创新意识等方面存在的问题。
5、在享乐主义、奢靡之风方面，不仅要查摆用车用房、超标准接待、铺张浪费等问题，还要查摆在担当精神、责任意识、特权思想、艰苦奋斗精神等方面存在的问题。
6、各单位“一把手”要查摆在充分发挥一班人的作用方面存在的问题。
7、清单请梳理为（1）形式主义方面存在的问题；（2）官僚主义方面存在的问题；（3）享乐主义方面存在的问题；（4）奢靡之风方面存在的问题；（5）选人用人方面存在的问题；（6）关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里“方面存在的问题。
8、要对查摆的问题严格对照“四风”清单条目，原汁原味梳理，不留空白。
9、既要归纳提炼，又要对问题表象、具体现象作出说明。
10、在问题清单中不用举例，典型事例可在对照检查材料中列举。
11、查摆的问题不能只强调原因，要直面问题。
比如：很多问题还在强调“有时”，有的过于强调“八项规定”前后节点，强调“以前”。
12、查摆问题要克服脸谱化倾向。
对一把手，都说作风霸道、主观武断、听不进不同意见；对副职，都说怕越位、不主动、不大胆；对年轻干部，都说缺乏斗志、热情消退、创新不够，要坚决防止“千人一面”，说不像、说不准的问题。
四风问题清单
四风问题清单篇一：个人“四风”问题清单个人“四风”问题清单一、形式主义方面1.学习理论不够主动积极。
理论学习不够系统完善，现用现学的情况多，特别是主动运用科学的理论指导工作实践不够灵活。
比如对教育在整个社会中的地位及其影响的认识还有差距，偏重于解决当前问题，对学校长远规划的研究不足等问题；另一方面认为工作是硬性任务，把大部分精力用在干工作上，没有腾出更多的时间学习党章党纪，对学校党组织建设重视程度不够、责任落实不力、指导把关不严。
2.抓工作有片面思想。
干工作时，我总是认为，教育工作之所以得到高度关注，一是质量，看中考成绩，看考入一中前300名人数的多少；二是安全，学校只要不发生安全事故就可以。
因此，在实际工作中，我时刻警醒自己：要始终把提升教育质量和抓好校园安全放在重中之重的位置，无论大会小会，我都要对这两项工作进行强调，要求学校各项工作都要围绕质量提升，都要围绕安全稳定。
从而，忽略了教育的目的是提高全民素质，是提高学生的可持续发展本领，是培育学生终身学习的意识。
因此，工作中抓考核多，过于追求指标和名次；抓亮点多，过于注重上级领导的表扬和认可。
有了这个思想，在安排工作时，研究提高质量的办法多，研究安全防范的措施多，急于出成绩、出亮点、出典型，显得对其他工作没有平均用力。
3.工作重部署轻落实，个别工作虎头蛇尾。
对上级安排部署的工作，满足于班子集体研究了，会议安排了，文件下发了，缺乏深入师生，跟踪调查，没有韧劲，更谈不上跟教职工一块想办法，解难题。
比如学生作业量过多一直是学生和家长反映比较强烈的突出问题，我多次安排分管教学的副校长深入班级进行调查，要求语数外每科课外作业每天不得超过半小时，政史地生四科不得留课下作业。
并要求年级每天抽查各班作业量情况，上报分管校长。
这一措施在一定程度上遏制了个别教师布置作业过多的问题发生，取得了一定的效果。
但是，后来对这项工作坚持的不够好，存在着虎头蛇尾的现象。
4.参加会议活动较多，深入一线较少。
四风问题清单4
个人“四风”问题清单28（一）形式主义方面：1、学风不够端正，对理论学习抱有满足于够用即可的思想，对于学习的融会贯通不够。
2、有时存在开完会议，回单位以开会的形式落实，以发文件的方式去落实上级文件，照本宣科。
3、存在工作不实的问题。
个别工作传达了部署了，但措施不够创新，动脑筋想办法去解决这些问题上下的功夫不够，监督落实不十分到位。
4、安排部署工作，习惯于开会研究，发扬民主、集思广益，5、日常工作中，存在为了工作而工作，为了完成工作任务而工作的现象。
6、走马观花。
调研时身下心不下，先入为主，听自己想听的，看自己想看的。
7、存在深入基层不够问题。
深入企业调研不经常化，对企业发展过程中的一些情况，尤其是变动情况了解不及时、不详实。
（二）官僚主义方面：1、宗旨意识不够强，全心全意为民思想意识有时存在薄弱现象。
2、在日常工作中，存在与班子成员谈心少；有时听取下级意见缺乏耐心，工作焦躁时偶尔存在急躁情绪。
3、在工作中对下属设身处地的换位思考意识不足。
工作中，有时存在对下级压担子多、交任务多、看结果多的情况。
4、服务不主动。
主动关心企业不够，坐等上门多，主动问需少。
一些工作只是简单地打电话了事，用上网代替上门，用通话代替见面，缺乏对该企业的全面了解，“机关化”突出。
5、在工作中存在教方法、重过程的少，有时指导工作耐心不够，对下属关心体贴不够。
6、有时安排工作太直接，要求过急、说话直截了当、考虑职工切身感受少，容易挫伤同志。
7、存在好人思想，认为好干部是夸出来的，还是多表扬、少批评。
8、衙门作风严重。
主要是办事拖拉，慢作为，效率不高。
（三）享乐主义方面：1、有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。
2、有时对待工作创新意识少，存在因循着老经验、老办法去工作，有时会存在根据对比创新的举动少的工作现象。
3、工作中有时不深入思考问题，缺少底线思维，谋划长远还有够。
4、有时缺乏较强的忧患意识、安于现状、创新精神不足。
最新-四风问题清单1 精品
四风问题清单
篇一：领导班子“四风”问题清单汇总单位领导班子“四风”问题清单汇总一、遵守党的政治纪律方面1、对政治理论学习还不够重视，学习不够深入、系统、全面，存在重工作轻理论学习的倾向。
2、大局意识需进一步加强，对各自分管的工作重视程度高，对不分管的工作关注相对少，需加强配合协调。
3、在维护党的政治纪律的宣传、教育活动方式上，创新不够，需要积极探索创新。
4、在一些问题上抓党风廉政建设不彻底，对发生在群众身边的不正之风监管处置不及时。
5、“一岗双责”意识有待提高。
6、存在地方保护主义现象，有的时候对上级部署的工作，先考虑一下对本单位的影响。
二、形式主义方面1、班子的整体学习意识不够强，集体学习次数偏少。
学习的内容与实际工作结合不够，对工作缺乏指导性。
2、抓工作存在表面现象。
有些工作做得不实，督促落实不到位。
3、工作作风不扎实，工作浮在面上，不深入、不具体，习惯当二传手，工作中存在重部署，轻落实现象。
4、学习不够系统、深入、全面，存在以干代学现象，缺乏对前沿性、理论性知识的学习，知识结构单一，有吃老本现象。
5、有些工作推动不力，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强。
6、工作缺乏长远规划和目标，存在视野狭隘、小成则满、小进则安的问题。
7、把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有照搬照套现象，结合实际不够。
8、工作中存在虚夸现象。
往往为了应付考核或者检查，为了取得好成绩，虚报数字。
9、对上级关注的事，往往投入较大精力，而对个体群众需求，往往关心不。
【推荐下载】党员个人作风问题清单-word范文模板 (2页)
五、规矩意识方面
….
本人签字：
支部书记签字：
注：问题不能避实就虚、应付了事，不能大而化之、笼而统之，要实事求是、不遮不掩，要聚焦重点、事例具体。
课件
以下文字用于测试排版效果！
七月，荷绿片片，粉莲朵朵。采一朵莲红藏于心，潋滟，芳香，挚傲。静守一份云淡，云淡里悠悠的飘泊着淡绿的荷香，丝丝涟漪着清澈的叶润；心挚一份风轻，风轻中袅袅的倾心着粉色的古香，团团簇生着沁人的温柔。一湖的绿，满湖的红，莹绕云天的苍穹，指间散落着束束温脉的莲香。淡泊的莲，温柔的花，绽放着人间的齐放百花。拾二叶绿荷，捧五片红莲，暖一壶绿茶，邀亲朋好友，轻斟慢酌。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ ==
党员个人作风问题清单
课件
党员个人作风问题清单
姓名：
职务：
负责工作：
主要问题：
一、思想观念方面
1
2
二、精神状态方面
3．..
三、干事标准方面
….
四、工作效能方面
四风方面的问题清单
四风⽅⾯的问题清单注：1.具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查;2.完成时限栏，要针对整改措施逐⼀明确完成时间。
注：1.具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查;2.完成时限栏，要针对整改措施逐⼀明确完成时间。
四风⽅⾯的问题清单⾃第⼆批党的群众路线教育实践活动启动以来，本⼈严格按照“照镜⼦、正⾐冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点围绕为民务实清廉要求，学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，通过群众提、⾃⼰找、上级点、互相帮、集体议等⽅式，认真查摆“四风”⽅⾯存在的突出问题，并结合实际进⾏深刻反思，初步查找出在“四风”⽅⾯的问题清单如下：⼀、“四风”⽅⾯存在的突出问题(⼀)形式主义⽅⾯1、把握宏观、围绕中⼼做的有所⽋缺。
从思想上能够意识到与时俱进的重要性，但是对新形势下党建⼯作出现的新情况、新问题认识不清、把握不准，有时习惯于常规思维，靠⽼经验办新事情，应该跳出“就机关党建抓机关党建”的思维模式，创新党建载体，更好地服务发展⼤局。
这些问题反映出⾃⾝还是存在思想上的惰性，进取精神有待加强。
(领导点)2、调查研究不深⼊。
存在觉得⽇常的具体的⼯作任务更重要的思想，对没有硬性任务指标的调查研究的重要性和必要性认识不深刻。
平时忙于⽇常⼯作，带着问题、带着课题有针对性的深⼊⼀线调查研究少;调研的覆盖⾯不宽;看材料、听汇报多，深⼊实际少;习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，对⼀些影响和制约长远发展的深层次问题研究得少。
这些问题的存在说明⾃⾝对⼯作的责任意识有待加强。
(群众提、领导点、班⼦成员互相帮)3、勤学善思、学以致⽤做得不好。
理论学习和业务学习深度和⼴度有待提升，因去年4⽉刚到⼯委⼯作，⽇常忙于适应新的⼯作岗位，学习中存在实⽤主义思想，有时候⽤什么学什么,且学⽽不思;开展⼯作更多的是靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不深，理论学习浮⽪潦草，没有运⽤到实际⼯作中去，以知促⾏、以⾏促知、知⾏合⼀做得不好。
宣传工作个人四风问题清单(附例子)
个人“四风”问题清单（一）形式主义方面1、思想解放程度欠缺，创新意识亟需提升。
表现为：工作按部就班，开展工作机械化的按照领导的指示去做，在推进工作中唯唯诺诺，存在就工作落实工作的盲从心理。
比如，在普通报刊发稿中，过于担心出现负面影响，为了避免找麻烦一拖再拖，导致部分稿件因错过了最佳发稿时效而无法落实。
2、理论学习流于形式，学习上存在应付思想，未能联系实际。
表现为：学习积极性、主动性差，对学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等内容重视程度低，主要是走马观花式的浏览一下，没有达到学以致用的目的。
比如，在机关组织的日常学习过程中，自己不去用心思考，主要是抄抄写写，与此同时还在处理其他事情，效果非常不理想。
3、开展批评与自我批评重“表”轻“里”。
表现为：批评自己的时候，多是发牢骚，没有针对性的对自身存在的问题进行深入的剖析；批评别人的时候，害怕得罪人，不敢直面指出，一团和气，老好人思想存在，奉行你好、我好、大家好的思想。
比如，对个别同志应付工作，捻轻怕重、斤斤计较等轻滑的工作态度和作风没有面对面的指出，生怕说了别人对自己有想法。
（二）官僚主义方面1、唯上不唯下，机械化的开展工作。
表现为：在宣传工作中，更多的是考虑上级部门、领导对工作落实的态度，部门计算分数、纳入考核和领导重视的，就加紧落实，赶一赶、追一追，突击性提升名次和成绩，从而忽视了社情民意以及群众的知情权、利益诉求，不怕群众不满意，就怕领导不如意。
比如：在新闻发稿中，主要发表体现政策性的内容，缺乏对照分析类内容，进而影响了舆论对市民群众的兴趣引领效果。
2、与群众的位置摆得不正，习惯把群众当听众，而不是倾听群众心声。
表现为：总认为群众什么都不懂，通过媒体面对群众采取的是单调的“说教式”，没有认真听取群众的诉求。
比如：在露天烧烤、油烟等新闻发稿中，喜欢按照自己的思维法方式去撰写，没有综合考虑烧烤经营者、用餐者、市民群众等多方当事人的想法，从而无法客观进行综合分析，导致稿件的整体质量大打折扣。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
【推荐下载】201X个人党员四风问题清单-word范文模板
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！
== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==
201X个人党员四风问题清单
★入党申请书，又称入党申请报告，是要求入党的人向所在单位的党组织提出
的一种书面材料。
入党申请书标志着申请人经过了郑重思考，向党组织表明自
己有入党的志愿和要求，使党组织了解申请人的政治信仰和追求，便于党组织
对申请人有针对性地进行培养、教育、考察，同时也是党组织确定入党积极分
子和发展对象的重要依据。
每一位要求入党的同志，都应该认真写好入党申请书。
以下是入党申请书频道为大家整理的201X个人党员四风问题清单，供大家参考。
更多阅读请查看本站入党申请书频道。