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乡镇企业劳动合同范本(5篇)
乡镇企业劳动合同范本编号：_____甲方：_____乙方：_____签订日期：_____北京市劳动局制用人单位_____（以下简称甲方）与_____（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为_____期限的劳动合同。
本合同生效日期_____年_____月_____日，其中试用期_____日。
本合同_____终止。
第二条乙方担任_____岗位（工种）工作。
第三条乙方完成的工作数量_____，达到_____质量标准。
第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为_____工作制。
第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。
甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。
乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。
乙方执行_____工资制，工资支付时间_____ ，工资支付按_____执行；其中试用期工资为_____元。
第八条乙方的保险待遇按_____执行。
第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。
第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。
第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。
劳动合同书范本【乡镇企业】5篇
劳动合同书范本【乡镇企业】5篇第1篇示例：劳动合同书范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）丙方：（劳动监督机构）鉴于甲方为乙方提供工作岗位，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同。
第一条工作岗位和职责甲方聘用乙方为（职位名称），具体职责为（具体工作内容）。
乙方应当认真履行职责，服从甲方的管理和安排。
在工作期间，乙方应当按照甲方的规章制度和相关劳动规定完成工作任务。
第二条工作地点与工作时间乙方的工作地点为甲方所在的乡镇企业（具体地址），工作时间为每周工作（具体工作时间），每日工作（具体工作时间）。
乙方应当严格遵守工作时间，如需调整工作时间，应提前得到甲方的批准。
第三条工资和福利乙方的工资待遇为（具体工资标准），工资发放时间为每月（具体发放时间）。
甲方还向乙方提供（具体福利待遇），具体福利待遇包括（具体福利内容）。
乙方应当按时领取工资和享受福利待遇，不得私自调整或拖欠。
第四条保险和福利甲方为乙方购买（具体保险），对乙方的人身和财产进行保障。
乙方应当如实提供个人信息，配合甲方办理各项保险手续。
甲方还向乙方提供（具体福利待遇），具体福利待遇包括（具体福利内容）。
第五条保密条款乙方应当严格遵守甲方的商业秘密，保守甲方的商业机密和客户信息。
在离职后，乙方不得擅自利用或泄露甲方的商业秘密，否则将承担相应的法律责任。
第六条工作纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律，严格执行甲方的规章制度和相关劳动规定。
在工作中不得迟到早退，不得擅自离岗，不得从事与工作无关的活动。
第七条终止劳动合同1. 乙方在甲方工作期间，如因个人原因有确实理由解除劳动合同的，应事先与甲方协商，经双方友好协商后解除合同，规定解除合同的时间和条件。
甲方应当依法对乙方的工资、福利和其他待遇进行清算和支付。
2. 乙方在甲方工作期间，如因违反劳动纪律、失职渎职等行为应承担法律责任，并由甲方按规定进行处理。
第八条争议解决本合同发生争议的，由甲乙双方友好协商解决；协商不成的，提交劳动监督机构或者人民法院解决。
劳动合同书样书通用版(乡镇企业使用)
劳动合同书样书通用版(乡镇企业使用)劳动合同书甲方（用人单位）：（详细地址）乙方（劳动者）：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作的有关事项达成如下劳动合同：一、工作岗位及职责甲方同意聘用乙方担任（具体工作岗位），乙方应按照甲方的安排和要求完成本岗位的工作任务，并且遵守甲方的工作制度和规章制度。
二、劳动期限本合同自（具体年月日）起生效，到期时间为（具体年月日）止。
届时，甲乙双方可根据实际情况另行协商签订新的劳动合同。
三、劳动报酬乙方的劳动报酬为（具体金额/月），甲方将按照国家规定的劳动报酬支付方式和支付周期及时支付。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作，每天工作小时数为（具体小时数）。
具体排班由甲方根据业务情况制定并告知乙方。
2. 甲方将根据国家法定假日等情况，安排乙方的休假时间。
乙方享有带薪年假（具体天数）天，具体休假时间应提前（具体天数）提出申请并得到甲方同意。
五、社会保险和福利待遇甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等）；同时甲方将提供适宜的劳动保护和劳动条件，保障乙方的合法权益。
六、保密责任乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等信息，应予以保密。
乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密等信息透露给任何第三方，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等信息牟取不正当的个人利益。
七、终止合同1. 合同期满：本合同到期时间到达时，合同自动终止。
2. 解除合同：本合同在以下情况下，任何一方有权解除合同：(1) 乙方严重违反工作制度、规章制度或本合同的其他约定；(2) 乙方严重失职或者懈怠，对于甲方的利益或者声誉造成严重损害；(3) 乙方严重违反国家法律法规，或者在工作中有其他违法行为；(4) 乙方在工作期间或者因工作出现重大事故，造成严重后果的；(5) 乙方非因不可抗力原因不能履行合同的；(6) 其他甲方和乙方协商一致的合同终止条件。
乡镇企业劳动合同模板
乡镇企业劳动合同模板合同编号：甲方（雇主）：（以下简称甲方）住所：组织机构代码：法定代表人：联系人：电话：乙方（劳动者）：（以下简称乙方）住址：证件号码：联系电话：鉴于甲乙双方自愿、平等、自主的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，签订本劳动合同。
第一条合同期限本劳动合同自具有法律效力之日起生效，到期后自动终止。
第二条工作内容与职责1. 乙方的工作岗位为：2. 乙方的工作职责为：3. 乙方应按照甲方的工作安排和管理要求，完成工作任务。
第三条工作时间与休假1. 乙方的正常工作时间为每周工作小时，工作时间安排如下：周一至周五：上午上午上午下午下午下午周六：上午上午上午下午下午下午周日：休息2. 乙方享有带薪年假天，年假应经甲方同意后方可使用。
乙方如需休假，应提前向甲方请假并经甲方批准。
第四条试用期1. 本合同不设试用期。
第五条薪酬与福利1. 乙方的薪酬由甲方按规定支付，支付方式为：2. 乙方享有的福利待遇为（可根据实际情况进行具体描述）：第六条保密条款1. 乙方在岗期间及离职后，应将甲方的商业秘密、商业信息和与甲方有关的经营策划、客户资料、技术资料等保密，并不得向他人泄露或用于其他非法目的。
第七条终止劳动合同1. 本合同终止的情况包括但不限于以下情形：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方辞去工作；（3）乙方退休；（4）乙方丧失或被宣告失去劳动能力；（5）甲方破产、歇业或解散；（6）法律、法规规定的其他情形。
2. 乙方提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。
第八条争议解决1. 因本合同引起的争议，应当由双方友好协商解决。
如协商不成，可提交有管辖权的人民法院解决。
第九条其他约定事项1. 本合同自双方签字盖章后生效；2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力；3. 本合同的变更、补充须经双方协商一致，并以书面形式作出；4. 本合同履行过程中如发生争议，双方应诚信合作，共同解决。
劳动合同书样板(乡镇企业使用)
劳动合同书样板（乡镇企业使用）一、合同双方雇主：[雇主全称] 住所：[雇主地址] 组织机构代码：[雇主组织机构代码] 法人代表：[雇主法人代表] 联系电话：[雇主联系电话]被雇者：[被雇者姓名] 性别：[被雇者性别] 住址：[被雇者住址] 身份证号码：[被雇者身份证号码] 联系电话：[被雇者联系电话]二、合同期限1.雇佣期限：本次劳动合同自[起始日期]开始，至[终止日期]止。
2.试用期：试用期为[试用期时长]，自雇佣期限开始之日起计算。
三、工作内容及要求1.被雇者应根据雇主安排，完成所分配的工作任务，并积极履行雇主交付的各项职责。
2.被雇者应按照相关规章制度和业务流程执行工作。
3.被雇者应保守雇主的商业秘密和技术秘密，确保信息的机密性和安全性。
4.被雇者应认真学习和提升岗位相关知识和技能，不断完善自己的职业素质。
四、工作时间与休假1.工作时间：被雇者每天工作8小时，每周工作5天。
2.休假制度：被雇者享有国家规定的法定节假日和休息日。
五、劳动报酬1.薪酬构成：被雇者的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。
基本工资为[基本工资金额]，绩效工资根据被雇者的工作表现和完成情况综合考核后确定。
2.薪酬支付：雇主按照约定的发薪周期支付被雇者的工资，并提供正式收据或工资条作为支付凭证。
六、社会保险和福利待遇1.社会保险：根据国家有关法律法规规定，雇主为被雇者办理并支付失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和养老保险等社会保险。
2.其他福利：根据企业规定，雇主为被雇者提供其他福利待遇，具体以企业规章制度为准。
七、违约责任1.如一方未履行劳动合同约定的义务，应承担相应的违约责任。
2.一方违反劳动合同的约定，造成对方损失的，应按照法律规定承担赔偿责任。
八、争议解决1.本劳动合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
九、其他事项1.本劳动合同未尽事宜，依据国家相应法律法规执行。
乡镇企业劳动合同(标准范本)新
乡镇企业劳动合同新In accordance with the relevant provisions and clear responsibilities and obligations of both parties, the following terms are reached on the principle of voluntariness, equality and mutual benefit.甲方：__________________乙方：__________________签订日期：__________________本合同书下载后可随意修改合同编号：YH-FS-292530乡镇企业劳动合同新说明：本服务合同书根据有关规定，及明确双方责任与义务，同时对当事人进行法律约束，本着自愿及平等互利的原则达成以下条款。
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乡镇企业劳动合同】甲方：乙方：签订日期：xx年xx月xx日北京市劳动局制用人单位(以下简称甲方)与(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为期限的劳动合同。
本合同生效日期xx年xx月xx日，其中试用期日。
本合同终止。
第二条乙方担任岗位(工种)工作。
第三条乙方完成的工作数量，达到质量标准。
第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。
第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。
甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。
乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。
劳动合同书样板(乡镇企业使用)
劳动合同书样板(乡镇企业使用)劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方需要增加员工，乙方愿意加入甲方，甲、乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，达成如下劳动合同：第一条基本信息1、职务/岗位：（乙方担任的职务名称）2、工作地点：（工作地点）第二条工作内容1、乙方的主要工作职责是（工作内容）。
2、乙方需按时完成工作任务，并服从甲方的安排和指挥。
第三条劳动时间1、工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排。
2、乙方需服从甲方特殊情况下的调整工作时间的规定。
第四条工资及其支付方式1、乙方的薪酬由甲方按以下约定支付：（1）月基本工资为人民币（具体金额）元，按月支付；（2）加班费标准为（具体标准），根据实际加班情况支付；（3）年终奖金额按照甲方的管理规定执行。
2、乙方应按照甲方的要求提供劳动报酬支付所需要的相关证件和信息。
第五条保险和福利待遇1、乙方入职后，甲方将依法为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金等。
2、甲、乙双方按国家和地方政策的规定享受其他相关福利待遇。
第六条劳动纪律与劳动保护1、乙方应遵守国家、地方和甲方的各项劳动纪律和制度，保证工作合格、劳动纪律良好。
2、乙方应维护甲方的劳动秩序和形象，不得损害甲方的利益。
3、乙方应严格遵守劳动安全及职业卫生制度，采取相应的安全防范措施，确保工作场所的安全和健康。
第七条保密协议1、乙方在甲方工作期间，如了解到甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密内容，应予以严格保密，不得向外界透露和泄露。
2、乙方应在离职后继续履行保密义务，不得利用离职后获得的甲方保密内容从事与甲方业务有竞争关系的活动。
第八条终止劳动关系1、乙方提前30天书面通知甲方解除劳动合同，甲方提前30天通知乙方解除劳动合同。
劳动合同书(乡镇企业使用).doc(标准版)
劳动合同书（乡镇企业使用）甲方：乙方：签订日期：年月劳动合同书（乡镇企业使用）编号：甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动局制用人单位（以下简称甲方）与（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为期限的劳动合同。
本合同生效日期年月日，其中试用期日，本合同终止。
第二条乙方担任岗位（工种）工作。
第三条乙方完成的工作数量，达到质量标准。
第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。
第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。
甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。
乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。
乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行；其中试用期工资为元。
第八条乙方的保险待遇按执行。
第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。
第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。
第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。
第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
劳动合同书(乡镇企业)
劳动合同书(乡镇企业)劳动合同甲方：（乡镇企业名称）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）地址：（甲方地址）乙方：（劳动者姓名）住址：（乙方住址）鉴于甲、乙双方按照平等、自愿、公平、公正的原则，达成如下劳动合同：第一条合同目的及条款1.1 甲方根据自身的经营需要，在乙方应聘并经过考核合格的基础上，与乙方签订劳动合同，共同履行劳动合同的权利和义务。
第二条工作内容与工作地点2.1 乙方将按照甲方的工作安排和要求，完成与其职务相符的工作任务。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在乡镇内的劳动场所，具体地址由甲方确定。
第三条合同期限3.1 本劳动合同自（日期）起生效，至（日期）止。
3.2 若劳动双方在合同期满前达成一致意见，可继续履行合同，终止日期顺延。
第四条工作时间和休假4.1 乙方按照甲方规定的工作时间上下班，每天工作小时数为（具体工作小时数）。
4.2 乙方享受法定节假日和甲方规定的带薪年休假。
第五条工资与福利待遇5.1 乙方的工资以月薪形式发放，具体数额为（具体工资数额），以人民币计算。
5.2 乙方享受甲方提供的法定福利及其他相关福利，具体福利以甲方规定为准。
第六条保密义务6.1 乙方应保守甲方的商业秘密和商业机密，不得泄露给他人或利用于自己的利益。
6.2 乙方离职后，应返还甲方所有资料和机密文件。
第七条违约责任7.1 如果乙方不履行本合同约定的义务，甲方有权采取相应措施解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
7.2 如果甲方未按照本合同约定支付乙方的工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金。
第八条争议解决8.1 本合同发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条合同解除和终止9.1 本合同解除的情况包括：乙方主动提出解除、期满后未续签、双方一致同意解除等。
9.2 本合同终止的情况包括：乙方达到法定退休年龄、乙方死亡等。
第十条其他10.1 本合同未尽事宜，双方可在协商一致的基础上签订补充协议。
2023年乡镇企业劳动合同范本_1
2023年乡镇企业劳动合同范本2023年乡镇企业劳动合同范本1编号：甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动局制用人单位（以下简称甲方）与（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为期限的劳动合同。
本合同生效日期年月日，其中试用期日。
本合同终止。
第二条乙方担任岗位（工种）工作。
第三条乙方完成的工作数量，达到质量标准。
第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。
第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。
甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。
乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。
乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行；其中试用期工资为元。
第八条乙方的保险待遇按执行。
第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。
第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。
第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。
第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
乡镇企业劳动合同范本(二篇)
乡镇企业劳动合同范本甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动局制用人单位（以下简称甲方）与（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为期限的劳动合同。
本合同生效日期年月日，其中试用期日。
本合同终止。
第二条乙方担任岗位（工种）工作。
第三条乙方完成的工作数量，达到质量标准。
第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。
第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。
甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。
乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。
乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行；其中试用期工资为元。
第八条乙方的保险待遇按执行。
第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。
第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。
第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。
第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
最新乡镇企业劳动合同范本
最新乡镇企业劳动合同范本【标准版】用人单位：________________________(以下简称甲方)统一社会信用代码：________________法定代表人:_______________________注册地址：________________________联系方式：________________________劳动者：__________________________(以下简称乙方)性别：___________________________学历程度：________________________现居住地址：______________________证件号码：________________________联系电话：________________________风险告知：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。
此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第______种形式：(一)固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
其中，试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。
(二)无固定期限：自_____年___月___日起。
其中，试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。
风险告知：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
乡镇企业劳动合同范本(标准版)
乡镇企业劳动合同范本〔标准合同模板整理版〕甲方：XXX个人或公司乙方：XXX个人或公司签订日期： XXXX年XX月XX日签订地点：XX省XXX市XXX地乡镇企业劳动合同范本编号：__________________甲方：__________________乙方：__________________签订日期：______________北京市劳动局制用人公司____________〔以下简称甲方〕与____________〔以下简称乙方〕根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为______期限的劳动合同。
本合同生效日期______年______月______日，其中试用期______日。
本合同______终止。
第二条乙方担任__________________岗位〔工种〕工作。
第三条乙方完成的工作数量____________，达到____________质量标准。
第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为____________工作制。
第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。
甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。
乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本公司的规章制度进行处理，直到解除本合同。
第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原那么，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。
乙方执行____________工资制，工资支付时间______，工资支付按______执行；其中试用期工资为______元。
第八条乙方的保险待遇按____________执行。
第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
乡镇企业劳动合同范本
乡镇企业劳动合同范本合同编号：【合同编号】甲方：【乡镇企业名称】地址：【乡镇企业地址】联系电话：【企业联系电话】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方：【劳动者姓名】联系电话：【劳动者联系电话】身份证号码：【劳动者身份证号码】鉴于甲方为一家合法注册的乡镇企业，乙方具备适合甲方工作岗位的专业知识和技能，并同意为甲方服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳动合同，以平等自愿的原则共同遵守。
第一条合同目的1.1甲方与乙方签订本劳动合同是为了明确双方的权利和义务，维护劳动者的合法权益，规范劳动关系。
第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，根据所分配的工作岗位，履行与岗位相关的各项职责和工作任务。
2.2乙方须服从甲方的管理和指挥，并按时完成各项工作任务。
2.3乙方应遵守甲方的企业规章制度、安全生产制度及劳动纪律，并保守甲方的商业秘密。
第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周【工作日数】天，每天工作【工作时长】小时，共计【工作时长】小时。
3.2乙方享有法定假期和带薪年假，具体休假事宜按照甲方的规定执行。
第四条付款方式4.1甲方按劳动合同约定的工作内容和工作时间向乙方支付劳动报酬。
4.2劳动报酬支付方式为【工资支付方式】，支付周期为【支付周期】。
4.3劳动报酬最低支付标准以当地的最低工资标准为准。
第五条保险和福利5.1甲方为乙方购买工伤保险，并及时缴纳基本医疗保险、失业保险和职工社会保险费用。
5.2甲方将根据国家和地方政策，为乙方提供符合法律规定的其他福利待遇。
第六条保密义务6.1乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面许可，不得泄露给任何第三方。
6.2对于因乙方泄露商业秘密而给甲方造成的损失，乙方应负有经济赔偿和法律责任。
第七条违约责任7.1如果乙方违反劳动合同约定，不履行或不完全履行其在本合同中的义务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担一定程度的违约责任。
乡镇企业劳动合同经典版(七篇)
乡镇企业劳动合同经典版编号：_____甲方：_____乙方：_____签订日期：_____北京市劳动局制用人单位_____（以下简称甲方）与_____（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为____期限的劳动合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中试用期____日。
本合同_____终止。
第二条乙方担任_____岗位（工种）工作。
第三条乙方完成的工作数量_____，达到_____质量标准。
第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为_____工作制。
第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。
甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。
乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。
乙方执行_____工资制，工资支付时间_____，工资支付按_____执行；其中试用期工资为____元。
第八条乙方的保险待遇按_____执行。
第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。
第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。
第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。
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乡镇企业劳动合同范本
编号：__________________
甲方：__________________
乙方：__________________
签订日期：______________
北京市劳动局制
用人单位____________（以下简称甲方）与____________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为______期限的劳动合同。
本合同生效日期______年______月______日，其中试用期 ______日。
本合同______终止。
第二条乙方担任__________________岗位（工种）工作。
第三条乙方完成的工作数量____________，达到____________质量标准。
第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为____________工作制。
第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。
甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。
乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。
乙方执行____________工资制，工资支付时间______ ，工资支付按______执行；其中试用期工资为______元。
第八条乙方的保险待遇按____________执行。
第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。
第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。
第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。
第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1．在试用期内的；
2．甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定（京劳关发〈1995〉45号），获得经济补偿。
第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给对方造成损害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（京劳关发〈1995〉163号）执行。
第十七条当事人约定的其他内容：________________________
第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十九条本合同附件包括：__________________。