精选防治水管理制度上墙
防治水岗位责任制及管理制度
防治水岗位责任制及管理制度防治水岗位责任制及管理制度一、前言水是生命之源,防治水患关乎人民生命财产安全和国家可持续发展。
《水污染防治法》等一系列法律法规的出台,为防治水患提供了法律保障。
然而,防治水患的工作,离不开全社会的共同努力,需要每一个防汛人员以高度的责任感、敬业精神、团队合作和创新思维来完成。
为此,我们建立了防治水岗位责任制及管理制度,明确防汛人员的责任和任务职责,规范工作流程和管理制度,确保防治水患工作有序有效的开展。
二、防治水岗位责任制1.指挥员指挥员是防汛作战的核心,需要具备较高的指挥、协调、决策和应急处置能力。
指挥员负责制定防汛预案和实施方案,组织指挥现场抢险救援,做好应急调度和协调,确保现场指挥有序顺畅。
2.监测员监测员负责对水文变化进行监测和预警,及时发现水位变化和地质灾害情况。
监测员需具备一定的水文和地质知识,熟悉监测设备的使用和维护方式,确保监测设备的准确性和可靠性。
3.巡查员巡查员负责巡查防汛堤防、泵站、水闸等防洪设施的情况,确保设施完好无损,发现问题及时上报,配合修缮和维护工作。
巡查员需具备一定的专业知识和技能,能够熟练掌握巡查工作的方法和流程。
4.抢险员抢险员是抢险救援工作的主力,需要具备一定的体能和勇气,具备较强的应急处置能力。
抢险员负责现场抢险和救援工作,及时排除险情,防止灾害扩大和蔓延,确保人民生命财产安全。
5.后勤保障后勤保障部门负责防汛人员的生活和医疗保障,保证防汛工作的顺利开展。
后勤保障人员需具备一定的组织和管理能力,能够熟练掌握物资管理和配发流程。
三、防治水管理制度1.组织机构防治水工作由县级有关部门统一组织协调,设立指挥部和各级响应小队,明确职责分工,形成工作合力。
2.工作计划制定工作计划,并于每年6月份前报县级有关部门审批。
工作计划应包括防汛预案、应急救灾预案、紧急抢险物资储备计划等。
3.预防准备完善防汛设施,加强对防汛设施的巡查和日常维护。
开展传染病防控工作,做好防止汛期疫情暴发的准备。
防治水科管理制度
防治水科管理制度一、背景防治水是国家基础设施建设的重点领域之一,也是国家农村发展和城市建设的重要保障。
随着气候变化和城市化进程的加速,水资源的保护和利用变得愈发重要。
为了有效防治水灾、保护水资源、提高水利设施的运行效率,加强防治水科管理制度的建设显得尤为迫切。
二、制定目的1. 促进防治水科技的创新和应用,提高水利设施的科技含量和运行效率;2. 强化水利设施的维护和管理,延长设施使用寿命,提高设施的运行稳定性;3. 提高应急管理和响应能力,有效防治水灾,减少损失;4. 保护水资源,实现水资源的合理利用和循环利用。
三、管理体系1. 领导机构防治水科管理制度的领导机构由水利部门牵头,并由相关部门、地方政府、科研院所等参与,建立多方协作的工作机制。
领导机构负责制定防治水科管理的发展规划和政策,统一协调各方资源,推动防治水工作的开展。
2. 组织机构设立水务局或水利局等专门机构,负责具体的防治水工作。
该机构包括技术科、管理科、监督科、应急科等职能部门,分工明确,负责具体的工作任务。
3. 人员配置合理配置专业技术人员,包括工程师、技术员、管理人员等。
建立科学的考核制度,激励员工积极投入工作,提高工作效率。
四、工作内容1. 防治水工程建设制定防治水工程建设规划,合理布局水利设施,结合当地实际情况选取适当技术,确保工程质量和安全。
加强工程监理,及时发现和解决问题,确保工程按时完成。
2. 水利设施管理建立水利设施档案,实施定期检测和维护,延长设施使用寿命。
加强水利设施的维修和改造,提高设施的运行效率和稳定性。
3. 应急管理建立健全的应急预案和响应机制,加强防汛工作,及时排查潜在风险,保障人民生命财产安全。
定期组织演练,提高应急管理的能力和水平。
4. 水资源保护加强水资源的监测和管理,推广水资源的节约利用和循环利用技术。
建立水资源环保考核制度,推动相关单位加强环境保护意识,保护水资源生态环境。
五、保障措施1. 加强宣传教育加大对防治水科管理制度的宣传力度,提高广大民众的防灾意识和自救能力。
防治水三区管理制度
防治水三区管理制度一、总则为了加强矿井防治水工作,根据《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》等有关规定,结合本矿实际情况,特制定本制度。
本制度适用于本矿范围内所有井上、井下工作人员。
二、组织与职责1.矿长是防治水工作的第一责任人,对全矿防治水工作全面负责。
2.矿总工程师是防治水工作的技术负责人,负责防治水工作的规划、设计、审查和监督执行。
3.安全生产部门负责防治水工作的日常管理,监督检查各项防治水措施的落实情况。
4.工程技术部门负责防治水工作的技术指导和技术方案的制定。
5.机电运输部门负责防治水工作中机电设备的维护和管理工作。
6.人力资源部门负责防治水工作中人员的配备和培训工作。
三、管理规定1.建立防治水工作责任制,明确各级管理人员和从业人员的职责。
2.制定防治水工作计划和方案,确保防治水工作的有序开展。
3.建立健全防治水技术管理制度,加强技术指导和技术方案的制定。
4.建立防治水工作考核制度,定期对防治水工作进行考核和评估。
5.加强防治水工作的宣传教育,提高员工对防治水工作的认识和意识。
6.建立防治水工作档案,记录防治水工作开展情况和技术方案实施情况。
7.加强与地方政府的沟通协调,配合地方政府做好防治水工作。
8.严格执行国家有关法律法规和标准,确保防治水工作的合法合规。
9.建立健全应急预案,加强应急演练和救援准备工作,确保发生水害事故时能够及时、有效地应对。
10.定期对矿井进行水害隐患排查和治理工作,确保矿井安全生产的顺利进行。
11.加强与其他煤矿企业的交流与合作,学习借鉴先进的防治水技术和经验,不断提高本矿的防治水工作水平。
12.对违反本制度的单位和个人进行严肃处理,对在防治水工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励。
四、监督与考核1.安全生产部门应定期对防治水工作进行检查和评估,发现问题及时整改。
2.矿长应定期组织召开防治水工作会议,对防治水工作进行总结和部署。
3.对未能认真履行防治水工作职责的单位和个人,应追究其责任并进行处理。
精选防治水管理制度上墙
贵州新宜矿业(集团)有限公司防治水管理制度汇编普安县楼下镇安利来煤矿目录安利来煤矿防治水管理制度一、防治水管理机构为了贯彻执行党和国家“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,杜绝煤矿水害事故的发生,经矿长会研究,决定成立“防治水害管理领导小组”,负责煤矿日常防治水害管理工作。
一、领导小组名单。
组长:赵冬云副组长:黄兴华、赵学良、王远全、罗中宜成员:付伟、李照、黄金政、陈佰达、罗应开、杜之文、甘绍明、袁太星、朱家胜、王邦平、王德才二、领导小组成员职责及分工1、组长(矿长)是矿井防治水工作的第一责任人,全权负责组织领导全矿井的防治水工作,及时协调矿井防治水、探放水的人、财、物的供应及保障工作。
2、副组长(总工程师)对防突工作负技术责任,在组长领导下根据分工及所担负的工作职责,具体组织落实制定探放、防治水的安全技术措施及措施的实施,切实抓好防治水的每一个环节、每一项具体工作。
3、分管负责人对防治水措施负落实责任。
领导小组成员在分管副组长的直接指挥下,切实把好防治水措施实施的现场安全关,及时解决、协调、反映汇报现场防治水、探放水中出现的问题。
4、领导小组定期或者及时开会研究,部署矿井防治水、探放水中出现的问题,研究制定针对性强、可靠性好、可操作性的防治水计划、规划及措施。
二、水害防治工作各级岗位责任制㈠、矿长岗位责任制1、矿长是本矿防治水工作的第一责任人,对矿井防治水工作负总责。
2、按照《煤矿安全规程》和《煤矿防治水规定》及上级相关文件精神,结合矿井实际设置防治水管理机构,配备相关的专业技术人和建立专业探放水队伍,配备足够的探放水设备。
3、定期督促、检查各有关部门防治水工作进展情况,对矿井水害治理工作进行研究分析,组织好矿井水害防治工作隐患排查和组织编制矿井水害应急预案,确保全矿井安全生产。
4、经常听取矿总工程师和业务主管部门对防治水工作规划、计划和相关工作情况汇报,解决防治水工作中的人力、物力和资金问题,保证防治水工作的正常进行。
防治水管理制度
煤矿防治水管理制度荣县石桥煤业有限公司二○一四年煤矿防治水管理制度第一条、岗位责任制一、矿长防治水岗位责任制1、矿长是防治水第一责任者,对防治水负全面责任。
2、负责贯彻执行防治水的方针、政策、法规及规定,并结合井筒具体情况制定具体措施3、负责防治水机构的设置及人员配备,对防治水所需设备及资金给予全力支持。
4、审查防治水中常期规划和年度计划,合理安排防治水资金并认真组织落实。
5、当井筒发生重大水害事故时,必须立即赶到现场指挥抢险救灾,并报告上级主管部门。
二、技术负责人防治水岗位责任制1、技术负责人是矿井防治水主要技术责任者,具体领导矿井防治水工作。
2、组织职工学习井筒防治水有关政策、法规、规程和条例,主持制定井筒防治水管理制度、安全措施和技术操作规程。
3、审查探放水设计,审定年度、月水害预测、预报,并组织落实。
4、主持编制、审查年度防治水计划,并组织实施。
5、定期开展各种形式的防治水检查,进行水情分析,发现隐患,立即组织有关人员研究解决。
并向矿长及上级有关部门报告。
6、当井筒发生重大水害事故时,必须立即赶到现场协助矿长指挥抢险救灾。
三、技术科岗位责任制1 、负责矿井地质、水文地质、矿山测量及开采工程地质、瓦斯地质工作的观测、资料收集、整理、编图与研究,按时、按质、按量上报有关资料、报告、地质说明书。
2 、负责编写井筒防治水计划,进行年度、月水文地质预报,负责研究和查明矿井地质构造,掌握地下水动态规律,3、负责井筒井上下测量管理工作,搞好矿井控制系统测量,经常审查中线的标定正确性。
4、参加月度生产计划编制,负责填绘地质素描与进度图的绘制制和上报。
5、按地测标准抓好达标升级,对各种规程和细则要经常去学习,严格执行。
6、搞好井下探测及井下探放水工作,要有设计、有总结、有台帐、有图纸、有措施。
7、加强技术档案管理和科内各类仪器维修和保养。
8、对生产中的疑难地测问题,进行技术攻关。
9、作好扎实地测基础工作,并对资料负责。
防治水管理运行制度范本
防治水管理运行制度范本第一章总则第一条为了加强对水资源的合理管理,维护国家安全和人民生命财产安全,保护水环境,促进经济社会可持续发展,根据相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于防治水管理部门及相关单位。
本制度所称“防治水管理部门”是指具备防治水管理职能的部门。
第三条防治水管理工作应当遵循“防治水资源污染,防治水环境破坏,保护水安全,促进水资源可持续利用”的原则。
第四条防治水管理工作应当坚持科学决策、依法行政、公开透明、科学管理、全民参与的原则。
第五条防治水管理工作应当加强与相关部门的协调配合,形成合力,共同推进防治水工作。
第二章基本职责第六条防治水管理部门的基本职责包括:(一)负责编制、修订、实施和监督水资源防治和保护计划;(二)负责制定水环境保护的标准和限值;(三)负责建立和完善监测、预警和应急响应机制;(四)负责组织相关防治水工作的宣传教育和培训工作;(五)负责监督和检查水资源的利用和管理状况;(六)负责处理水资源纠纷和水环境损害赔偿事务;(七)开展水资源和水环境科研与技术推广工作;(八)承担其他由上级主管部门委派的任务。
第七条防治水管理部门应当建立健全相应的机构、组织和人员配备,提供必要的经费和设备。
第八条防治水管理部门应当按照法定职责和工作需要,设立分支机构或者委托相关单位承担具体任务。
第三章组织体制第九条防治水管理部门设立一个管理局,负责水资源防治和保护工作的统筹协调、组织实施与监督管理。
第十条水资源防治和保护管理局由局长、副局长和相关职能部门组成。
其中,局长由上级主管部门任命,副局长由局长提名,并经上级主管部门同意任命。
第十一条水资源防治和保护管理局应当建立科研、监测、规划、监督检查、宣教和法规规范等职能部门。
第十二条各级水资源防治和保护管理局应当根据工作需要,建立和完善部门之间的横向协调和纵向协作机制。
第四章工作程序第十三条防治水管理部门应当根据国家和地方的防治水政策,制定相应的防治水工作计划,经主管部门批准后执行。
防治水管理制度范本
防治水管理制度范本一、引言本防治水管理制度旨在加强对水资源的保护和利用,促进水环境的改善,确保水的可持续利用和保护生态环境。
本制度适用于我国各级政府、企事业单位以及社会组织等涉及防治水管理的各个方面。
通过建立健全的防治水管理制度,推动水资源的合理分配和综合利用,提高水资源使用效率,保护水生态环境,实现可持续发展。
二、基本原则1.依法防治:本制度的实施遵循国家相关法律法规,遵循水资源管理的法律制度,依法开展防治水管理工作。
2.科学规划:制定防治水管理规划,按照科学的水资源配置和防治水管理要求,合理安排和利用水资源。
3.统筹协调:各级政府要加强防治水管理的统筹协调,建立跨部门、跨行业的合作机制,形成全社会共同参与的格局。
4.公开透明:加强对防治水管理工作的信息公开,接受社会监督,建立起透明高效的防治水管理机制。
5.综合治理:强化水资源综合治理,注重防治水管理的全过程、全要素的管理。
三、防治水管理制度的主要内容1.水资源调查与监测(1)各级政府要组织开展全面的水资源调查,建立健全水资源监测体系,了解全区域的水资源情况和水质变化,为水资源的合理配置提供科学依据。
(2)各地要建立水资源监测站点,对水源地、主要河流、湖泊等进行定期监测,确保水资源的持续监管。
(3)定期发布水资源调查与监测结果,向社会公众公开水资源状况和水质监测数据,提高公众对水资源保护的认识度。
2.水资源利用管理(1)建立健全水资源开发利用许可管理制度,对水资源的开发利用需按照法律法规进行审批,并建立档案管理制度,随时进行监督检查,确保合法、合理的水资源利用。
(2)加强重点行业、企事业单位的水资源管理,实行水资源定额管理和水资源节约用水技术措施,推动水资源使用效率的提高。
(3)加强农业用水管理,推广节水灌溉技术,加强农田水利设施建设与维护,提高农田水利设施的利用效率。
(4)加强生态用水管理,保护河流湖泊等水生态环境,推动建设水生态文明。
3.水污染防治(1)强化水污染防治的责任体系,明确各级政府、企事业单位、个人的责任,并加强对违法排污行为的监督和处罚。
防治水管理制度规定
防治水管理制度规定一、总则1.1 目的本制度规定旨在加强对水资源的管理和保护,防治水灾等灾害,确保水资源的可持续利用和供应。
1.2 适用范围本规定适用于本地区、单位等有关防治水管理工作的单位、组织和个人。
1.3 主管部门防治水管理工作主管部门为本地区水利部门。
二、防治水管理的原则2.1 预防为主积极采取措施,预防水灾等灾害的发生,降低灾害风险。
2.2 整体管理水资源利用和保护需要全社会的共同参与和管理,形成整体管理格局。
三、防治水管理的内容3.1 水土保持1.加强水土保持工作,保持土壤水分和抵抗力,减少水土流失。
2.合理规划农田和植被覆盖,减少水土流失风险。
3.2 水资源管理1.制定水资源利用计划,合理分配水资源,确保水资源的供应。
2.加强水资源监测和评估,及时调整水资源管理措施。
3.3 防洪工作1.定期检查维护防洪设施,确保其运行正常。
2.加强河道清淤和整治,提高河道的防洪能力。
四、防治水管理的责任4.1 政府责任1.确保本地区防治水管理工作顺利开展,保障水资源的安全。
2.加强对相关单位的指导和监督,督促其履行防治水管理的责任。
4.2 单位责任1.本单位要落实防治水管理制度,制定防治水管理计划和措施,确保水资源的安全利用。
2.加强对员工的培训和教育,提高员工对防治水管理的认识和重视程度。
五、防治水管理的监督和检查5.1 监督机制建立防治水管理监督机制,定期对相关部门和单位的防治水管理工作进行检查。
5.2 检查内容1.对防治水工作的规范实施情况进行检查。
2.检查防治水设施的运行状况和维护情况。
六、附则本规定自发布之日起生效,如有需要修改,应经相关主管部门批准。
防治水管理制度
防治水管理制度1、矿井防治水工作是保证煤矿安全生产的重要环节,防治水工作,由矿总工程师主抓,并配齐足够的专业技术人员负责防治水的日常管理工作。
查明矿井水文地质条件,编制中长期防治水规划和年度防治水计划,并组织实施。
2、要建立健全必要的水害分析及排查制度,对排查出的隐患及时提出防治。
成立矿井防治水领导小组。
3、防患于未然,加强收集,调查和核对相邻煤矿和废弃老窑情况,并在井上、下工程对照图上标出其井田位置、开采范围、开采年限、积水情况;并留有足够的防水煤柱。
严禁开采隔水煤柱;井巷出水点的位置及其水量,有积水的井巷及采空区的积水范围、标高和积水量,必须绘在采掘工程平面图上。
4、矿井必须作好水害分析预报,坚持有疑必探、先探后掘的探放水原则。
探水或接近积水地区掘进前或排放被淹井巷的积水前,必须编制探放水设计,并采取防止瓦斯和其他有害气体危害等安全措施。
探水眼的布置和超前距离,应根据水头高低,煤(岩)层厚度和硬度以及安全措施等在探放水设计具体规定。
5、巷道掘进和工作面回采之前必须采取钻探手段查清水文地质情况。
有关人员、相关部门应根据已查清的水文地质资料确定探放水范围。
只有在确认无透水危险时,方可进行掘进和回采。
6、每年雨季前必须对防治水工作进行全面检查,并制定雨季防治水措施,并应组织抢险队伍,储备足够的防洪抢险物资。
7、每次降大到暴雨和降雨后,应及时观测井下水文变化情况,并向调度室报告。
8、加强职工的业务素质培训,不断提高从业人员的防治水意识。
现场作业人员必须注意观察,发现透水预兆及时汇报,以便于及时处理。
9、采、掘工作面在进行防治水前,必须编制有针对性的防治水安全技术措施。
采掘工作面或其他地点发现有挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底版鼓起或产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味等透水预兆时,必须停止作业,采取措施,立即报告矿调度室,发出警报,撤出所有受水威胁地点的人员。
10、加强防治水工程的投资力度。
防治水管理制度
防治水管理制度
1
防治水管理制度
制定部门:某某单位
时间:202X 年X 月X 日
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防治水管理制度
为规范本单位生产生活及工作次序,确保本单位相关工作有序正常运转,根据单位发展需要,结合单位工作实际情况,特制定《防治水管理制度》,望本单位职工严格执行!
一、井下探矿或开采都要认真仔细拟定相应的探、放、堵、截、排综合防水措施。
坚持有疑必探、先探后掘的原则。
尤其是靠近接触带大理岩时,务必先探水。
二、矿山务必配备有效的探水设备。
培训探水设备操作人员。
三、矿山每月(及雨季前)安排一次由本单位董事长牵头的防治水全面检查工作。
四、矿井务必配足排水管路、排水设备、防洪抢险物资,本单位主管经理承担对该项工作的落实与检查。
五、本单位技术科认真仔细收集矿区水文地质资料并设立相应档案。
六、本单位技术科要安排水文地质调查,查明地表水体、含水层与隔水层、2
各类导水构造等对矿井的影响情况,并拟定措施。
七、本单位应加强水文地质观测工作,设立观测台帐。
某某单位(人)
202X年X月X日
3。
工作面防治水管理制度
工作面防治水管理制度
1、工作面所有防治水设施必须时刻保持完好,运转正常。
2、爱护防治水设施,如有损坏,追查相关人员责任,进行处罚。
3、及时完成矿及队上制定下达的防治水工作任务,并能够保质保量按期完工。
4、每班安排专人,随时观察采面的出水情况,发现用水量有所变化,应及时汇报矿调度室。
5、每班安排专人负责工作面的排水工作,坚持对手交接,不得出现晚岗、漏岗、睡岗现象。
如有发现,严肃追究。
升井后认真填写好排水纪录。
6、每班安排专人负责排水系统的维护,维修工作,保证系统正常。
7、严格执行《工作面防治水措施》。
公司用水管理制度上墙
公司用水管理制度上墙一、总则1. 本制度依据国家有关水资源管理的法律、法规,结合公司实际情况制定,旨在加强用水管理,提高用水效率,确保水资源的合理利用和节约。
2. 公司所有部门及员工必须遵守本制度,对于违反规定的行为,将按照相关条款进行处理。
二、用水管理原则1. 遵循节约优先、综合利用、循环利用的原则,减少用水过程中的损失和浪费。
2. 推广水效标识产品,优先采购和使用节水型设备和技术。
3. 定期对用水设施进行检查和维护,确保其正常运行,防止漏水等现象发生。
三、组织管理1. 成立用水管理小组,负责公司用水管理制度的制定、实施和监督。
2. 各部门设立用水管理责任人,负责本部门的用水管理工作。
3. 定期开展用水管理培训,提高员工的节水意识和技能。
四、用水计划与监控1. 根据公司生产经营需要,制定年度用水计划,明确各部门的用水指标。
2. 建立用水监控系统,实时监控用水量,及时发现异常情况并采取措施。
3. 定期对用水情况进行统计分析,评估用水效率,为用水管理提供决策支持。
五、节水措施1. 优化生产工艺,减少生产过程中的水耗。
2. 回收利用生产过程中产生的废水,实现废水资源化。
3. 在公共区域安装节水装置,如节水龙头、感应式洗手器等。
4. 鼓励员工提出节水建议和措施,对于有效的节水措施给予奖励。
六、应急处理1. 制定用水突发事件应急预案,包括水管爆裂、水质污染等情况。
2. 配备必要的应急设备和物资,确保在紧急情况下能够迅速响应。
3. 定期进行应急演练,提高员工的应急处理能力。
七、监督检查1. 用水管理小组定期对公司用水情况进行检查,确保用水管理制度得到有效执行。
2. 对于检查中发现的问题,要求相关部门及时整改,并对整改情况进行跟踪。
3. 建立用水管理考核机制,将用水管理绩效纳入部门和个人的考核体系。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施,由用水管理小组负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触的地方,以国家法律法规为准。
防治水管理制度模板
防治水管理制度模板一、目的为了有效预防和控制水污染,保护水资源,确保水质安全,制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于本公司(或组织)内所有涉及水资源使用、废水处理及排放的相关活动。
三、管理原则1. 预防为主,综合治理。
2. 科学管理,规范操作。
3. 明确责任,强化监督。
四、组织机构1. 成立防治水污染领导小组,负责制度的制定、实施和监督。
2. 设立专职或兼职的环保管理人员,负责日常的监督检查工作。
五、防治措施1. 源头控制:合理布局生产工艺,减少污染物的产生。
2. 过程管理:对生产过程中的废水进行分类收集和处理。
3. 末端治理:确保废水处理设施正常运行,达到排放标准。
六、水质监测1. 定期对进水和出水水质进行监测,确保符合国家和地方的环保要求。
2. 建立水质监测档案,记录监测数据和处理结果。
七、应急管理1. 制定水污染事故的应急预案,包括事故报告、应急响应和事后处理。
2. 定期组织应急演练,提高应对突发水污染事件的能力。
八、培训与宣传1. 对员工进行水资源保护和水污染防治的培训。
2. 加强对防治水污染知识的宣传,提高全员环保意识。
九、监督检查1. 定期对防治水污染的各项工作进行检查。
2. 对违反本制度的行为进行处罚,并限期整改。
十、附则1. 本制度自发布之日起生效,由防治水污染领导小组负责解释。
2. 对本制度的修改和补充,须经领导小组审议通过。
请根据实际情况对以上模板进行调整和补充,以确保其适应性和有效性。
节水规章制度上墙内容范本
节水规章制度上墙内容范本第一章总则第一条为了加强对水资源的管理,提高社会节水意识,保障水资源的可持续利用,制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于单位和个人在日常生活、生产活动中的节水行为。
第三条地方政府应当根据实际情况,结合当地水资源状况和节水需求,制定相应的节水目标和措施。
第四条单位和个人应当遵守国家和地方相关的节水政策法规,积极参与节水工作。
第五条水资源管理部门应当加强对节水工作的监督和检查,确保节水规章制度的落实。
第二章节水原则第六条单位和个人在生产和生活中应当遵守节水的基本原则,即合理利用水资源,减少浪费,节约用水。
第七条在日常生活中,单位和个人应当养成良好的节水习惯,如定时修复漏水设施,控制用水量。
第八条在生产活动中,单位应当优化工艺流程,提高水资源利用效率,减少废水排放。
第九条单位和个人应当加强水资源管理意识,充分认识水资源的珍贵性和有限性,积极参与节水工作。
第三章节水技术第十条单位和个人应当采用节水技术,降低用水量,提高水资源利用效率。
第十一条在工业生产中,单位应当推广循环利用水资源的技术,减少废水排放。
第十二条在建筑施工中,单位应当采用节水型水龙头、马桶等设备,减少用水量。
第十三条在农业生产中,单位应当合理利用灌溉水资源,避免过量浇灌造成水资源浪费。
第四章节水措施第十四条单位应当制定节水计划,明确节水目标和措施,确保水资源的合理利用。
第十五条在建筑设计中,单位应当考虑节水因素,优化建筑结构,减少用水量。
第十六条在日常生活中,单位应当加强用水管理,减少浪费行为,提高用水效率。
第十七条在生产活动中,单位应当建立用水监测系统,提前发现问题,及时采取措施。
第五章节水宣传第十八条地方政府应当加大对节水工作的宣传力度,提高社会公众的节水意识。
第十九条单位和个人应当积极参与节水宣传活动,通过各种形式宣传节水知识,普及节水观念。
第六章节水激励第二十条地方政府应当建立节水激励机制,对节水单位和个人给予奖励和荣誉。
防治水科安全管理制度
防治水科安全管理制度一、目的为了防止发生水科安全事故,保障员工的生命安全和公司的正常运营,制定本“防治水科安全管理制度”。
二、范围本制度适用于公司所有部门和员工。
三、制度制定程序公司管理层根据国家相关法律法规和公司实际情况,制定本防治水科安全管理制度。
本制度的修改和更新,需经公司管理层审批后执行。
四、法律法规及公司内部政策规定1.劳动合同法2.劳动法3.劳动保障监察条例4.行政管理法5.公司安全管理制度五、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究1.安全生产制度名称:防治水科安全生产制度范围:本公司所有员工目的:确保水科安全生产,防止安全生产事故的发生,保障员工安全生产。
内容:(1)建立安全管理制度,按照规定的流程和程序开展安全生产;(2)对岗位进行评估和风险预控,做好前期准备工作,防止安全事故的发生;(3)提高员工安全意识,严格要求员工操作规程,确保生产过程中安全操作;(4)防火与紧急处理措施,加强防范意识,完善应急预案和应急演练;(5)开展安全教育与培训,提高员工安全意识。
责任主体:全体员工执行程序:安全检查、防范措施、隐患排查、风险预控责任追究:对违反安全生产制度的员工进行必要的教育和惩戒。
2.消防安全制度名称:水科消防安全制度范围:公司所有员工目的:提高员工消防安全意识,保障水科消防安全,降低消防风险。
内容:(1)制定消防安全制度,建立消防安全管理制度;(2)确保消防设施设备合规、完好,日常维护保养;(3)加强员工消防安全意识,进行消防演练;(4)对员工进行消防安全知识的宣传与培训。
责任主体:全体员工执行程序:消防设备维护,演练实施,消防安全检查责任追究:对违反消防安全制度的员工进行必要的教育和惩戒。
六、其他规定1.员工应认真学习并遵守本制度,认真执行各项安全制度。
2.如员工发现安全隐患或有意见反馈,应及时上报,以便及时处理。
3.公司对于员工的安全生产意识、操作规程遵守情况进行不定期考核。
防治水管理制度
通过建立完善的防治水管理制度,确保水文监测数据的准确性、及时性,提 高防治水工作的效率和质量,保障人民生命财产安全和社会经济可持续发展 。
适用范围与对象
适用范围
该制度适用于各级政府、水利部门、水文机构、企事业单位等涉及防治水工作的 单位和组织。
适用对象
防治水管理制度适用于所有从事防治水工作的人员,包括水文监测、预警、防治 水工程规划、设计、施工、管理等。
制度的重要性与意义
重要性
防治水管理制度是预防和减少水灾害发生的关键措施,对于 保障人民生命财产安全和社会经济可持续发展具有重要意义 。
意义
建立完善的防治水管理制度可以规范防治水工作行为,提高 工作效率和质量,加强水文监测和预警,及时发现和解决防 治水工作中的问题,为政府决策和社会发展提供有力支持。
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惩罚机制
对于违反防治水管理制度的人员 ,给予相应的惩罚和批评,让他 们认识到自己的错误并改正。
激励措施
采取多种形式的激励措施,如提 供培训机会、晋升机会、福利待 遇等,激励员工更好地投入到防 治水管理工作中。
07
其他事项
相关文件与附件查阅
防治水管理制度主文件
1
防治水相关技术规范和标准
2
防治水管理表格和记录
《防治水管理制度》
2023-10-27
contents
目录
• 制度概述 • 防治水管理组织与职责 • 防治水技术管理 • 防治水工程管理 • 防治水安全管理与应急处置 • 制度执行与监督考核 • 其他事项
01
制度概述
定义与目的
定义
防治水管理制度是一套针对防治水工作制定的规范和准则,旨在加强水文监 测、预警和防治水灾害的规范化、科学化和法制化。
某公司防治水管理制度
05
防治水培训与演练
培训计划
制定年度防治水培训计划,明确培训内 容、时间、地点和参与人员。
针对不同岗位和职责,设计个性化的培 训课程,确保培训内容的针对性和实用
性。
定期组织内部培训和外部培训,提高员 工防治水意识和技能水平。
演练方案
制定防治水应急预案,明确应急响应流程、职责和措施。
设计多样化的演练场景,包括井下突水、地面洪水、矿井淹没等,以检 验防治水预案的可行性和有效性。
详细描述了防治水工作流程,包括监测、巡查、预警、应急处置等环节。
防治水应急预案
针对可能发生的防治水事故,制定了详细的应急处置方案,包括应急组织、应急响应、应急处置措施 等。
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详细描述
在设计矿井时,根据水文地质资料和矿区规划,留设一定宽度的防水煤柱,以防 止地下水进入矿井。防水煤柱的宽度应根据矿区的水文地质条件和矿井设计要求 确定。
水文地质预报及水害预警
总结词
通过对水文地质条件的监测和分析,预 测可能发生的水害,及时采取预防措施 。
VS
详细描述
在矿井设计和生产过程中,应建立水文地 质监测系统,对地下水位、水量、水质等 进行监测。通过对监测数据的分析,预测 可能发生的水害,及时采取预防措施,确 保矿井的安全生产。
04
防治水技术措施
Hale Waihona Puke 勘探与调查总结词了解矿区水文地质条件,为防治水工作提供基础资料。
详细描述
通过勘探和调查,收集矿区的水文地质资料,包括地下水位、含水层厚度、渗 透系数等,了解矿区的水文地质条件,为防治水工作提供基础资料。
防水煤柱留设
总结词
在矿井设计和生产过程中,留设一定宽度的防水煤柱,防止地下水进入矿井。
防治水科安全管理制度
防治水科安全管理制度1.前言防治水工作是一个重要的环境保护行业,随着经济的快速发展和城市化进程的加速,防治水行业的重要性更加凸显。
防治水科单位是防治水行业的重要组织形式,对于保障水资源安全、提高水环境质量和促进城市可持续发展具有重要作用。
为了确保防治水科单位的安全和稳定运行,建立科学合理的防治水科安全管理制度变得尤为重要。
2.概述防治水科安全管理制度是指为保障防治水科单位的正常生产、经营和管理活动,预防和减少事故事件的发生,确保安全生产的有效制度。
防治水科安全管理制度必须科学、合理、可靠、有效,确保防治水科单位的安全、稳定和可持续发展。
3.主体内容3.1基本原则1.安全第一:安全是首要原则,全员安全意识必须得到培养并真正落实在工作中。
2.预防为主:对于安全风险问题,应该采取有效的预防措施,在事故事先运动中留有余地。
3.整体管理:安全问题是全员参与的工作,各部门应该积极配合,形成整体性的安全管理制度。
4.依法治理:遵守有关法律法规,标准,规章制度和技术规范,执行安全生产标准和措施。
3.2 安全管理机构为了确保防治水科单位的安全管理,必须设立安全管理机构,负责安全生产工作的组织和协调。
安全管理机构应当拥有决策权、监督权和控制权,确保防治水科单位安全管理工作的落实。
3.3 安全管理制度安全管理制度是保障防治水科单位安全的重要措施,包括安全管理体系、安全规章制度和安全操作规程等。
安全管理制度应该明确规定安全生产标准和措施,明确实施各项安全保障措施的业务部门、责任和职责、安全生产会议讨论、事件上报、应急救援等内容和实施步骤。
3.4 安全培训安全培训的内容包括防范安全事故的基本知识、安全生产法律法规、行业标准和企业安全规章制度、安全生产知识和应急救援等方面。
防治水科单位应该及时开展安全技能培训,提高员工的安全意识和应急处置能力。
3.5 安全检查和监管防治水科单位应该建立健全的安全检查制度和监管体系,对整个生产过程进行安全监管。
防治水管理制度模版
防治水管理制度模版第一章总则第一条为了加强和规范防治水管理工作,保护水环境,维护生态平衡,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的所有防治水管理工作。
第三条防治水管理的目标是保护水环境,防止水污染,维护水资源的可持续利用,促进经济社会的可持续发展。
第四条本单位内的防治水管理工作由水环境管理部门负责组织实施。
第二章防治水管理的职责第五条水环境管理部门负责组织制定防治水管理计划,并进行监督检查。
第六条所有部门和人员都有防治水的责任。
各部门应当按照本制度的要求,制定防治水工作计划,并按照计划履行防治水管理的职责。
第七条防治水管理工作的主要职责包括:(一)制定防治水管理的政策、规划和标准;(二)监督检查水污染源的排放情况,保证排放的水质符合国家或地方的相关标准;(三)组织开展水环境监测,及时发现和处理水污染事件;(四)开展水环境宣传教育,提高公众的环保意识和水资源利用率;(五)配合相关部门开展防治水工程建设;(六)制定应急预案,处理突发性水污染事件;(七)组织开展防治水管理的培训和技术支持。
第三章防治水管理的措施第八条水环境管理部门应当制定防治水管理的政策、规划和标准,并组织实施。
第九条各部门应当配合水环境管理部门的工作,按照相关政策、规划和标准履行防治水管理的职责。
第十条水环境管理部门应当加强对水污染源的监督检查,定期检测有可能对水环境产生影响的排放源。
第十一条水环境管理部门应当加强水环境的监测,定期发布水环境监测结果,并及时向公众通报。
第十二条水环境管理部门应当加强水环境宣传教育,通过各种渠道向公众传播环保知识和防治水管理的重要性。
第十三条水环境管理部门应当加强对防治水工程的建设和维护,确保工程的运行效果。
第十四条水环境管理部门应当制定突发性水污染事件的应急预案,及时处理突发性水污染事件。
第十五条水环境管理部门应当加强对本单位内部防治水管理工作的培训和技术支持,提高工作人员的防治水管理水平。
第四章防治水管理的监督与检查第十六条水环境管理部门应当定期对本单位内的防治水管理工作进行监督与检查。
节水规章制度上墙内容范本
节水规章制度上墙内容范本
《节水规章制度》
为了促进节约用水,保护水资源,我国制定了一系列的节水规章制度,以规范和管理用水行为。
以下是一些节水规章制度的内容范本:
1. 节水宣传标语:“节约用水,人人有责;浪费用水,处处受罚。
”这是我们常见的节水宣传标语,用简洁明了的语言提醒人们保护水资源的重要性。
2. 室内用水限制:规定在家庭、学校、公司等场所,每人每日用水量限制在一定标准以下,超过部分需额外支付费用。
3. 浇灌规定:对公共绿地、花坛等浇灌行为进行规范,限制浇水时间和频率,通过滴灌等方式进行水资源的有效利用。
4. 工业用水管理:对工业企业进行水资源使用情况的监测和管理,对违规使用水资源的企业进行处罚,提倡节水技术和设备的应用。
5. 建筑节水标准:制定建筑工程中的节水设计标准,鼓励采用节水设施和设备,如节水淋浴头、节水冲水器等,提高建筑物节水性能。
6. 水资源税收政策:对过度浪费水资源的行为进行税收惩罚,鼓励节约用水,推动形成环保意识和习惯。
上述内容只是节水规章制度的一部分范本,通过这些规定和管理,我们可以更好地保护水资源,推动全社会形成节约用水的意识和行动。
希望大家都能积极响应和遵守相关规章制度,共同保护水资源,建设美丽的家园。
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贵州新宜矿业(集团)有限公司防治水管理制度汇编普安县楼下镇安利来煤矿目录安利来煤矿防治水管理制度一、防治水管理机构为了贯彻执行党和国家“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,杜绝煤矿水害事故的发生,经矿长会研究,决定成立“防治水害管理领导小组”,负责煤矿日常防治水害管理工作。
一、领导小组名单。
组长:赵冬云副组长:黄兴华、赵学良、王远全、罗中宜成员:付伟、李照、黄金政、陈佰达、罗应开、杜之文、甘绍明、袁太星、朱家胜、王邦平、王德才二、领导小组成员职责及分工1、组长(矿长)是矿井防治水工作的第一责任人,全权负责组织领导全矿井的防治水工作,及时协调矿井防治水、探放水的人、财、物的供应及保障工作。
2、副组长(总工程师)对防突工作负技术责任,在组长领导下根据分工及所担负的工作职责,具体组织落实制定探放、防治水的安全技术措施及措施的实施,切实抓好防治水的每一个环节、每一项具体工作。
3、分管负责人对防治水措施负落实责任。
领导小组成员在分管副组长的直接指挥下,切实把好防治水措施实施的现场安全关,及时解决、协调、反映汇报现场防治水、探放水中出现的问题。
4、领导小组定期或者及时开会研究,部署矿井防治水、探放水中出现的问题,研究制定针对性强、可靠性好、可操作性的防治水计划、规划及措施。
二、水害防治工作各级岗位责任制㈠、矿长岗位责任制1、矿长是本矿防治水工作的第一责任人,对矿井防治水工作负总责。
2、按照《煤矿安全规程》和《煤矿防治水规定》及上级相关文件精神,结合矿井实际设置防治水管理机构,配备相关的专业技术人和建立专业探放水队伍,配备足够的探放水设备。
3、定期督促、检查各有关部门防治水工作进展情况,对矿井水害治理工作进行研究分析,组织好矿井水害防治工作隐患排查和组织编制矿井水害应急预案,确保全矿井安全生产。
4、经常听取矿总工程师和业务主管部门对防治水工作规划、计划和相关工作情况汇报,解决防治水工作中的人力、物力和资金问题,保证防治水工作的正常进行。
5、经常性地参加防治水专项会议,及时解决会议提出的有关防治水物质、资金出现的问题。
6、对煤矿水害隐患要及时组织处理。
发生伤亡事故时必须及时向有关部门(当地政府及主管部门)报告,并采取积极稳妥的措施,立即组织抢救,最大限度减少人员伤亡和财产损失。
严禁迟报、谎报、瞒报各类伤亡事故。
㈡、总工程师岗位责任制1、矿总工程师在矿长的直接领导下,对矿井防治水工作负技术责任。
2、认真执行国家有关的技术政策和规定,必须严格按照《煤矿防治水规定》等有关规定的要求,组织技术部门全面完成各项防治水工作任务,积极开展好各项水文地质工作。
3、负责组织防治水井巷工程及防治水系统设计;负责组织编制和修改中长期防治水规划和年度防治水计划;协助组长负责组织矿井水害隐患的排查,审批防治水施工措施。
4、做好采区、工作面水文地质探查(补充勘探)工作,选用钻探和水文地质试验等手段,查明构造发育情况及其导水性,主要含水层厚度、岩性、水质、水压、富水性以及隔水层岩性和厚度等。
组织分析矿井水文情况,掌握矿井涌水动态和变化规律。
5、健全地下水动态观测网,应对所有的影响安全生产的充水含水层布设水文观测孔。
积极推广先进的水位自动观测技术,以获得准确丰富的水位资料。
6、负责井下防治水技术方面的安全工作,负责组织验收防治水工程,定期召开防治水会议,定期组织矿井防治水专项检查。
7、推广应用防治水方面的新工艺、新技术、新材料、新设备,把技术创新作为技术发展的一种内在动力。
对专业技术工作重点跟踪,组织技术攻关。
㈢、生产矿长岗位责任制1、认真贯彻落实《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》等规定,牢固树立安全第一的思想,积极做好矿井水害的防治工作。
2、在矿长的领导下,负责分管范围的防治水工作,杜绝分管范围内水害事故的发生。
3、认真组织落实分管范围内矿井防治水的相关问题和措施,定期检查各有关部门防治水工作进展情况。
4、负责落实防治水工程施工进度。
确保分管范围内人力、财力和物力满足防治水工作的需要。
5、经常深入现场,协调解决防治水方面的问题,及时发现消除隐患,确保防治工作的正常开展。
㈣、安全矿长岗位责任制1、认真贯彻落实《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》等规定,牢固树立安全第一的思想,积极做好矿井水害的防治工作。
2、对全矿防治水工作负安全监督检查责任,负责落实防治水施工质量,负责监督防治水工作岗位责任制的落实。
3、定期组织矿井防治水专项检查,定期检查各有关部门防治水工作落实情况。
4、督促防治工作所需的资金的落实情况,发现资金、设备、人力不到位有权提出直至问题解决。
督促探放水职工的安全培训工作。
5、经常深入现场,协调解决防治水方面的问题,及时发现消除隐患,确保防治工作的正常开展。
㈤、机电矿长岗位责任制1、认真贯彻落实《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》等规定,牢固树立安全第一的思想,积极做好矿井水害的防治工作。
2、在矿长的领导下,负责机电范围内防治水工作的落实。
3、定期组织人员对放水、防水等设备进行检查,确保设备的正常运转。
4、积极组织分管范围内,水灾的隐患排查工作,确保分管范围内资金、设备、人力的到位。
5、经常深入现场,协调解决防治水方面的问题,及时发现消除隐患,确保防治工作的正常开展。
㈥、地质测量工程师岗位责任制1、严格执行国家有关技术政策和规程,执行公司和矿技术管理规范,分担全矿水文地质技术或管理工作。
2、负责编制年度矿井防治水安全技措计划和水害应急预案,并认真组织落实。
3、负责编制探放水设计,参与探放水施工的有关管理工作,并根据情况进行现场技术指导。
4、组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作,负责井下各观测点的涌水量观测工作,并将观测结果建立涌水量观测台账。
5、协助领导小组定期开展防治水专项检查工作,并将检查结果及时向领导汇报,确保矿井安全正常生产。
6、开展矿井水文地质及防治水研究,推广应用水文地质物探、涌水量预计、水患监测和突水预报等新技术、新方法,不断提高防治水工作技术水平。
7、经常深入现场,掌握第一手防治水资料,及时发现问题,解决问题。
㈦、地质测量部门岗位责任制地质测量部门是矿井防治水工作的责任部门,在组长和副组长的直接领导下,负责矿井防治水工作中的具体业务。
1、必须严格按照《煤矿防治水规定》等有关规定的要求,积极开展好各项水文地质工作。
2、查清矿区及其附近地面水流系统的汇水情况、渗漏情况、疏水能力和有关水利工程情况。
查明本矿井及其附近地表河、湖、塘、水库(坝)的位置、标高、积水量、洪水流量、洪水位标高等,定期分析上述水体与矿井采掘工程之间的关系,以及能否通过采矿导水裂缝带、地表裂缝、老空、或相邻矿井等通道进入本矿井。
3、协助做好采区、工作面水文地质探查(补充勘探)工作,选用物探、钻探、化探和水文地质试验等手段,查明构造发育情况及其导水性,主要含水层厚度、岩性、水质、水压、富水性以及隔水层岩性和厚度等。
凡水文地质条件不清或预计涌水量较大的采掘工作面,尤其是仅能依靠水泵排放涌水的工作面,应超前开展井下水文物探,进一步查明开采区的富水情况,并提出防治水措施。
4、加强矿井防治水基础工作。
收集、掌握井下、野外水文地质资料,各种原始记录台帐、卡片等要齐全、准确,图纸资料要完善可靠、填绘及时。
做好矿井水害(情)分析预测预报工作,及时报送有关领导、生产安全部门及上级部门。
5、定期收集、调查和核对相邻矿井和废弃老窑开采、积水情况,并在井上、下工程对照图上标出其井田位置、开采范围、开采年限、积水情况等。
每季度至少核实一次积水区、积水量、积水上下限标高,修订积水线、探水线和警戒线。
对存在的威胁本矿安全的问题,要抓紧协调解决,并报告集团(煤业)公司。
6、煤层接近强含水层(水害威胁区域)开采时,负责开展“三带”发育高度的探测工作。
开采浅部受地表水威胁的煤层,必须有充分的水文地质资料和“三带”观测资料,负责编制专项报告,确定安全合理的开采上限,按《建筑物、水体、铁路及主要井巷煤柱留设与压煤开采规程》的规定上报批准后,方可开采。
7、负责对矿井各采掘工作面进行水害分析的预测预报,对存在水害威胁的工作面提出水害防范措施。
㈧、地测科长(技术科长、防治水办公室主任)岗位责任制1、采掘工程设计时,从开拓布局、采区巷道布置上要有利于矿井防治水管理,尽量避免大量积水的产生,并确保排泄水系统安全、合理、可靠。
2、采掘工作面设计中,必须有排泄水设计及矿井防治水措施。
3、参与审查每一作业地点的作业规程,查清工作地点的水文地质情况、水害因素,确定需要实施的防排水工程和探放水措施。
4、审查作业规程时,必须在作业规程中明确完善可靠的放排水设施,并检查落实情况,具备完善的矿井防治水安全措施及水害避灾路线;负责落实矿井防治水工程中的井巷工程;负责组织审查探放水、疏放水设计并组织落实实施。
5、负责组织落实分管范围内与矿井防治水的相关问题和措施。
6、对有发生矿井水害危险的区域设计专门防治水工程或防水隔离煤柱。
7、检查采掘工程质量的同时,负责检查矿井防治水工程质量,并纳入工程质量验收考核。
㈨、水文地质人员、防治水技术员岗位责任制1、严格执行国家有关技术政策和规程,执行《煤矿防治水规定》、公司和矿技术管理规范,分担全矿水文地质技术工作。
2、负责对矿井各采掘工作面进行水害分析的预测预报,对存在水害威胁的工作面提出整改意见。
3、协助科长和副科长做好水文地质补充勘探设计工作。
4、协助科长和副科长组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作,负责井下各观测点的涌水量观测工作,并将观测结果建立涌水量观测台帐。
5、要及时了解本矿井水文地质情况及周边煤矿开采范围及老窑积水资料。
6、负责探放水施工的技术指导和施工资料的收集、整理、分析工作。
7、负责矿井等各种图表的填汇工作,及时绘制地下水等水位曲线动态图,掌握地下水的水位变化。
㈩、防突队(探放水)人员岗位责任制1、防突队队长岗位责任制⑴、在防治水领导小组的领导下,对探放水方面工作负全面责任。
⑵、参与对采掘设计、作业规程及探、疏放水设计的审查工作。
⑶、负责探、疏放水工程的管理工作,负责防治水施工安全措施的审查。
⑷、负责探、疏放水工程的现场施工工作,严格按有关规定及设计进行施工。
2、防突队探放水组组长岗位责任制⑴、在防突队队长和有关业务部门的领导下,对现场探放水工作负直接责任。
⑵、深入现场,及时解决钻探施工过程中的技术问题,保证钻孔施工质量,保证原始记录的准确性。
⑶、搞好隐患排查,做好业务保安,防止出现重大工程事故。
3、探放水工岗位责任制⑴、在防突队队长、矿技术员和探放水组组长的领导下,完成各项探水任务。
探放水工本着“谁施工,谁负责”的原则,对所在岗位的探放水工作负责。
⑵、熟悉本专业的各种施工设备性能和工作程序,能够协调组织生产,按时完成任务。