劳动合同书2 (2)

合集下载

关于劳动合同书范文（二篇）

关于劳动合同书范文尊敬的公司（单位）：您好！感谢贵公司的青睐和信任，我衷心期待能和贵公司合作，为公司的发展做出一份贡献。

特向您提交我的个人简历，并就入职事宜提出如下建议。

一、聘用原则及条款根据公司岗位的要求和我的个人情况，我愿意遵守公司的各项规章制度，服从公司领导安排。

希望公司能根据我的能力和经验，聘用我担任相应的岗位，并提供相应的薪酬和福利待遇。

二、聘用岗位拟聘岗位：（详细说明所拟聘岗位的职责和要求）三、工作地点和时间工作地点：（详细说明工作地点的名称和位置）工作时间：（详细说明工作时间的具体安排）四、试用期根据公司的规定，我愿意在公司规定的试用期内工作，试用期为（具体的时间），在试用期内我将全力以赴完成公司交给的任务，并接受公司的考核。

五、薪资待遇薪资待遇将根据公司的规定和具体岗位进行沟通确定，并通过劳动合同正式约定。

六、福利待遇公司将按照国家和公司的规定，为我提供相应的福利待遇，具体内容如下：（1）工资福利：包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。

（2）社会保险和公积金：按照国家有关规定，为我购买社会保险和缴纳公积金。

（3）休假制度：包括法定节假日、带薪年假等。

（4）培训与职业发展：公司将提供培训机会，提升我在本岗位上的能力，并为我提供相关的职业发展机会。

（5）其他福利待遇：根据公司的规定，提供其他的福利待遇。

七、工作责任和权利（1）工作责任：我将严格遵守公司的规章制度，完成公司安排的任务，并为公司的利益而努力工作。

（2）工作权利：在完成工作任务的前提下，享有正常的工作环境和相应的工作资源。

八、工作终止（1）正常终止：劳动合同期满，双方无异议，按照公司规定办理相关手续。

（2）违约终止：一方或双方违反合同所约定的责任，或者有其他严重违反规定的行为，将按照公司规定解除劳动合同。

九、争议解决若在合同执行过程中发生争议，双方应本着友好协商的原则解决，如经协商未能达成一致，可通过合同约定的方式解决。

十、其他约定其他具体约定事项可根据实际情况在劳动合同书中约定。

劳动合同(2)

员工劳动合同（主播版本）编号：广州市劳动合同用人单位（甲方）：地址 (甲方) ：广州天河区职工（乙方）：劳动合同政策法规咨询电话：12345使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。

劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

三、合同示范文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。

四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。

变更的范围及条件可在合同示范文本第十二条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。

如经人力资源和社会保障部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本示范文本第十二条中注明并约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本示范文本第十二条中列明，或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。

职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。

八、双方经协商一致后，对劳动合同示范文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在示范文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。

十、本文本不适用非全日制用工使用。

甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：广州天诺姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：通讯地址：广州天河区通讯地址：联系人：联系电话:联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

劳动合同简易版范本(2篇)

劳动合同简易版范本甲方（用人单位）：_____地址：_____邮政编码：_____乙方（职工）：_____身份证号码：_____住址：_____邮政编码：_____甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。

双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。

一、合同期限（一）本合同期限不得超过一年。

（二）本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（其中头_____天为试用期）。

（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。

二、工作任务和岗位（一）乙方工作岗位（工种）：_____。

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、劳动时间与休假（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。

甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。

（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

四、劳动报酬（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。

（二）乙方工资形式、标准：1．乙方的工资形式：_____；2．乙方的工资标准：_____元／月（或_____元／时）；3．乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。

（三）甲方每月_____日如期发放工资。

如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1％赔偿乙方。

（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。

（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。

五、保险待遇（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金，如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。

以完成一定工作任务为期限劳动合同书范本2篇

以完成一定工作任务为期限劳动合同书范本以完成一定工作任务为期限劳动合同书范本精选2篇（一）劳动合同合同编号： [编号]甲方：[雇主单位全称]地址：[雇主单位地址]联系方式：[联系方式]乙方：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系方式：[联系方式]鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：第一条任务内容甲方聘用乙方担任[职位名称]，具体工作内容包括但不限于：[列举工作任务和职责]。

第二条期限本劳动合同有效期为[具体工作任务期限]。

双方共同约定如任务在规定期限内完成，则本劳动合同自动终止。

第三条工资待遇1. 乙方的月工资为[具体工资金额]，工资按月支付。

2. 甲方将按照国家相关规定缴纳乙方的社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有法定假期及年假。

第四条保密义务乙方在履行合同期间及合同终止后，应对甲方公司的商业秘密、技术资料、经营策划等保密信息进行保守，不得泄露、复制或用于其他商业用途。

第五条终止合同1. 乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同：a) 不能正常履行工作职责的；b) 违反工作纪律、公司制度的；c) 不遵守保密义务的；d) 偷盗、拥有、传播公司商业秘密的。

2. 乙方如需提前终止合同，应提前[提前解除期限]书面通知甲方，并与甲方协商解决。

第六条争议解决因履行本合同所产生的任何争议，应通过友好协商解决。

若协商不成，甲乙双方均有权向甲方所在地法院提起诉讼。

第七条其他条款1. 本合同经甲乙双方签字生效。

2. 本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。

甲方（单位或个人）：乙方（劳动者）：姓名：姓名：签署日期：签署日期：以完成一定工作任务为期限劳动合同书范本精选2篇（二）劳动合同雇主：（公司名称）雇员：（雇员姓名）本劳动合同由雇主与雇员双方订立，经双方协商一致，特此约定以下条款：一、工作内容1. 雇员被聘用为（职位名称），负责公司相关工作任务。

具体工作内容及要求将由雇主在入职时明确告知雇员。

劳动合同书(全国通用版完整版)doc(二)2024

劳动合同书(全国通用版完整版)doc（二）劳动合同书(全国通用版完整版)是用于雇佣与劳动者之间签订合同的文件。

该合同旨在确保雇主和雇员之间的权益和责任得到明确和保护。

下文是劳动合同书(全国通用版完整版)的文档内容。

劳动合同书合同编号：___________甲方（雇主）：________________________（以下简称甲方）法定代表人/授权代表人：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________营业执照编号：________________________乙方（雇员）：________________________（以下简称乙方）身份证号码：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________鉴于，甲方为开展业务需要，拟雇佣乙方担任________________________的职位，并为此签订本合同。

一、职位与工作内容1. 乙方将被雇佣为甲方的________________________，并在此职位上履行以下职责和义务：_____________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________ _________2. 乙方同意按照甲方的要求，履行职位相关的工作义务，并且遵守甲方的公司规章制度、工作纪律和法律法规。

二、工作时间和休假1. 工作时间：（1）工作日：乙方同意按照甲方的工作时间安排执行工作任务，工作时间为每周工作五天，每日工作____小时，具体工作时间为______________至______________。

劳动合同模板精选2篇

劳动合同模板精选2篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称为___________________。

2. 乙方的工作地点为_____________________。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时工作制。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假事项按照甲方规定执行。

四、工资待遇及福利1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方根据企业经营效益、结合乙方的工作表现及绩效考核结果，调整乙方的工资。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

3. 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息权利，以及加班工资、绩效奖金等福利待遇。

具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，爱岗敬业，服从管理。

2. 乙方在劳动合同期限内及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露与业务有关的机密信息。

六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同应当采用书面形式。

2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。

标准版本劳动合同书模板2篇

标准版本劳动合同书模板2篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人或主要负责人：_______________________乙方（劳动者）：___________________________性别：_______________________________________出生日期：_____________________________居民身份证号码：_____________________________户口所在地址：_____________________________现居住地址：_____________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜进行充分协商，达成如下劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的工作内容为：_____________________________。

乙方的工作地点为：_____________________________。

甲方可以根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位以及工作地点。

三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：__________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

劳动合同书范本范文(精选5篇)

劳动合同书范本范文(精选5篇) 合同书是两人或几人之间、两方或多方当事人之间在办理某事时，为了确定各自的权利和义务而订立的各自遵守的条文。

以下是整理的劳动合同书范本范文(精选5篇)，欢迎阅读与收藏。

劳动合同书范本1甲方用人单位：_______________乙方职工姓名：_______________根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止试用期个____月2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。

二、合同工作内容1、乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为：2、乙方的工作任务或职责是：三、工作时间及节假日1、甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。

2、其它节假日按照国家法定假日休假如五一，十一等，过年期间可享受工厂给予的天带薪休假如遇特殊情况可共同商议。

四、工资待遇及社会福利(1)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、基本工资：____元/月，每月____日发放。

2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助____元，通讯费补助____元，与基本工资同时发放。

4、甲方安排乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

(2)其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

2、甲方每月日发放工资。

如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3、如乙方经常在外办理工厂业务，甲方应为乙方交纳意外保险。

五、劳动合同中的劳动纪律1、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和工厂依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

2024年员工劳动合同参考范文（2篇）

2024年员工劳动合同参考范文甲方（用人单位）_________乙方（员工、工作人员）_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策之规定，甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，特此签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）的实际需求，聘请乙方在_________岗位担任_________工种工作，并赋予其_________职务。

二、合同期限甲乙双方就合同期限达成一致，选择以下第____种形式确定：1. 合同期限为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，前____个月为试用期（或见习期）。

2. 合同以完成特定工作任务为期限，具体任务为_________，自____年____月____日起，预计至____年____月____日止。

三、工作时间甲方对乙方实施以下第____种工作制：1. 实行每日8小时、每周40小时的标准工时制。

2. 经劳动行政部门批准，实行不定时工作制。

3. 经劳动行政部门批准，实行综合计算工时工作制。

四、工资待遇（一）工资构成：乙方的工资由_________等几部分组成。

（二）工资标准：1. 试用期（或见习期）工资为_________。

2. 试用期（或见习期）满后，乙方的工资标准为_________。

3. 双方约定的工资水平不得低于当地最低工资标准。

乙方的工资调整将遵循甲方的工资分配制度及管理规定。

五、违约责任1. 若因甲乙双方中任何一方的过错导致合同无法履行或无法完全履行，过错方应承担相应责任；若双方均有过错，则根据实际情况各自承担相应责任。

2. 任何一方违反合同条款，均需向对方支付违约金，违约金数额按_________确定。

若给对方造成损失，应根据损失后果及责任大小支付赔偿金，赔偿金数额按_________确定。

若因不可抗力导致合同无法履行并给对方造成损害，则不承担相应责任。

2024年新版用工劳动合同（2篇）

2024年新版用工劳动合同第一章总则第一条为规范用工劳动关系，保护劳动者的合法权益，促进经济社会可持续发展，依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规，制定本合同。

第二条用工劳动合同适用范围：适用于在中华人民共和国境内的劳动者与用人单位之间建立的用工劳动关系。

第三条劳动合同是用人单位与劳动者按照平等协商、自愿原则，约定劳动条件、权益和责任的文书。

第四条用人单位应当与劳动者签订用工劳动合同，提供合法的劳动条件和工资待遇，保障劳动者的权益。

第五条劳动合同应当采取书面形式，包括纸质合同及对口签章的电子合同等有效形式。

未签订书面合同的，默认为无固定期限劳动合同。

第二章劳动合同的订立和变更第六条劳动合同的订立应当遵循以下原则：（一）平等自愿原则：用人单位与劳动者应当依法平等协商，达成共识；（二）合法合规原则：劳动合同的内容应当符合国家法律、法规和劳动制度的要求；（三）公平合理原则：劳动合同的内容应当公平合理，保障劳动者的权益；（四）诚实信用原则：劳动双方应当真实提供各种信息，按照约定履行合同义务。

第七条劳动合同的变更应当符合以下要求：（一）双方自愿原则：变更劳动合同应当经过劳动双方的协商一致，不存在强迫和胁迫行为；（二）法定程序原则：变更劳动合同应当遵循国家法律、法规和相关政策的规定；（三）公平合理原则：变更劳动合同的内容应当公平合理，保障劳动者的权益；（四）书面形式原则：变更劳动合同应当采取书面形式，经劳动双方签字或盖章确认。

第三章劳动合同的内容第八条劳动合同的内容应当明确包括以下条款：（一）劳动报酬：包括基本工资、绩效奖金、加班工资、奖励和补贴等；（二）工作时间：包括每日工作时间、休息日和节假日安排；（三）休假制度：包括带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等；（四）社会保险和福利：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；（五）劳动保护和安全：包括劳动条件、劳动环境、劳动安全等；（六）劳动纪律和奖惩制度：包括劳动纪律、奖励和处分等；（七）劳动合同的期限和终止：包括固定期限合同和无固定期限合同的约定；（八）其他双方约定的事项：双方可以在劳动合同中约定其他的具体内容。

简单劳动合同书6篇

简单劳动合同书6篇简单劳动合同书 (1) 甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：联系地址：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。

二、工作内容和工作地点乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________。

乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。

三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

甲方因生产需要，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。

四、劳动报酬及支付时间(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。

具体如下：1、正常工作时间工资为人民币元;2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。

(二)发薪日期甲方每月日左右发放上月工资。

如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

(三)调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。

2024年企业职工劳动合同（二篇）

2024年企业职工劳动合同乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，确保劳动安全卫生、操作规程和工作规范的执行；爱护甲方财产，恪守职业道德；积极参与甲方组织的培训，以提升思想觉悟和职业技能。

____第十二条____ 若乙方违反劳动纪律或公司章程、制度，甲方将视情节轻重给予乙方纪律处分，情节严重者，甲方有权立即解除本合同。

____第七条____ 劳动合同的变更、终止、解除____第十三条____ 若订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相关内容应作相应变更。

____第十四条____ 经甲乙双方协商一致，本合同内容可进行变更。

____第十五条____ 双方同意解除本合同时，可协商一致后解除。

____第十六条____ 乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本合同，且无需提前通知乙方：1. 试用期内，不符合甲方录用条件的：- 不能满足甲方招聘时的用人要求；- 上级确认不符合录用条件。

2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度；3. 严重失职，营私舞弊，对甲方形象和利益造成重大损害；4. 依法被追究刑事责任或被劳动教养；5. 因个人原因丧失当前工作所需专业资格；6. 甲方调整乙方工作内容后，乙方拒绝接受转岗；7. 个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务等损失。

乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，甲方在合同解除后，仍保留向乙方追索赔偿的权利。

____第十七条____ 甲方在以下情形之一，可提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或甲方另行安排的工作；2. 乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任。

____第十八条____ 乙方在以下情形之一，甲方不得依据本合同第二十条解除本合同：1. 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；2. 女职工在孕期、产期、哺乳期内；3. 患职业病或因工负伤，经鉴定确认完全或部分丧失劳动能力。

____第十九条____ 乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并完成相关解除劳动合同手续。

2024年员工劳动合同标准版（二篇）

2024年员工劳动合同标准版甲方：乙方：身份证号：一、合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。

二、工作内容1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。

2、乙方应履行甲方制度的和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。

三、劳动报酬及福利待遇1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。

2、每月____日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。

四、劳动纪律1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。

2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。

五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。

2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;(4)依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的;(5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

六、违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等)，甲方有权继续要求乙方赔偿。

2024年标准版劳动合同范文（二篇）

2024年标准版劳动合同范文劳动合同编号：_____有限公司劳动合同书甲方：_____有限公司（以下称“甲方”）通讯地址：法定代表人或委托代理人：乙方：_____（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_____户籍地址：_____联系方式：_____（固定电话）_____（移动电话）紧急联系人：_____ 联系电话：_____特别声明：甲、乙双方在此声明，保证签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后果。

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方在明悉《劳动合同法》及其他法规对各类劳动合同形式定义的基础上，协商同意按以下第_____种方式确认本合同期限。

1.固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.无固定期限，自____年____月____日起至合同约定的解除或终止情形出现时即行解除或终止。

3.以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至工作任务完成时即行终止，以_____为标志。

第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系，试用期限亦自实际用工之日起起算。

第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期工资为：_____。

第四条甲方对试用期内的员工，执行月度考核程序，乙方如在任何一次月度考核中未达到甲方录用及考核条件，甲方视乙方的能力情况决定是否终止试用或给予乙方再次培训机会。

劳动合同2纸模板

劳动合同2纸模板甲方：（单位名称）地址：法定代表人（或授权代表）：电话：统一社会信用代码（或组织机构代码）：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系地址：电话号码：鉴于甲乙双方本着平等、自愿的原则，经过友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.1甲方拟聘用乙方担任（岗位、职位），具体工作内容详见岗位说明书或职位要求。

1.2乙方应当认真履行工作职责，遵守公司规章制度和相关劳动合同约定。

第二条工作时间、地点和方式2.1工作时间：乙方每周工作（小时/天），具体工作时间由甲方安排。

2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所，如有调动或出差需求，乙方应积极配合。

2.3工作方式：乙方应按照甲方要求的岗位要求和工作方式履行工作职责。

第三条薪酬及福利3.1乙方的工资薪酬为（具体金额），具体发放时间和方式由甲方负责安排。

3.2甲方承诺提供乙方相关的社会保险和福利待遇，具体以当地政策和法规为准。

3.3如乙方表现出色，甲方有权根据工作表现给予适当加薪或奖励。

第四条试用期及转正4.1乙方入职之日起试用期为（具体时间段），试用期工资薪酬不低于正式员工的60%。

4.2试用期内，乙方需接受公司的考核和评估，合格后可转为正式员工。

4.3若试用期结束后，乙方工作表现良好，经双方协商同意，乙方可转为正式员工。

第五条终止劳动关系5.1乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职渎职；（3）其他严重违反劳动合同的情形。

5.2乙方如有下列情形之一，甲方可视情况采取相应措施：（1）因病或意外原因，无法继续工作需请假或休假；（2）严重违反公司制度，需接受公司相应处罚；（3）其他无法继续工作的情形。

5.3劳动合同期满，双方如不续订合同，劳动关系自动终止。

第六条保密义务6.1乙方在甲方工作期间或离职后，应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给他人。

6.2乙方应当合理使用公司的资料和资源，不得将公司的机密信息用于个人利益。

2024年单位员工劳动合同经典版（二篇）

2024年单位员工劳动合同经典版一、合同解除与终止条件1. 甲方有权解除聘用合同，若乙方满足以下条件之一：符合解聘条件；在合同期内或之后，向任何第三方泄露甲方的商业秘密；在职期间，参与与甲方业务相似或有业务往来的企业、团体的兼职活动；严重违反甲方的工作责任制或规章制度；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；被依法追究刑事责任；连续若干月（季度、年）考核被评定为不称职；不胜任当前工作且不接受其他工作安排。

2. 甲方在以下情况下可提前三十天以书面形式通知乙方解除聘用合同：乙方因病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作或甲方另行安排的工作；乙方不胜任工作，经培训或调岗后仍无法胜任；聘用合同订立所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且双方未能就变更合同达成协议；甲方濒临破产或生产经营困难，确需裁员。

3. 若乙方因违法、违纪或其他不当行为给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担相应赔偿责任。

二、甲方的义务1. 遵守国家法律法规，尊重职工权益，创造积极的工作环境。

2. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技能及规章制度等方面的教育与培训。

3. 在特定情况下（如患病、工伤、孕期等），甲方不得随意解除劳动合同。

三、乙方的权利与义务（一）权利1. 参与企业民主管理，享有政治荣誉和物质激励。

2. 享受国家和企业规定的劳动保护、保险及福利待遇。

3. 因治疗需要，可申请延长医疗期。

4. 在特定情形下（如试用期、受强迫劳动、未获劳动报酬等），乙方有权随时解除合同。

（二）义务1. 按时、按质、按量完成工作任务，接受甲方考核。

2. 维护甲方形象和利益，不得有损甲方利益的行为。

3. 以甲方名义开展业务，服从统一管理。

4. 如需提前解除合同，应提前三十日书面通知甲方，并承担相应责任。

四、劳动保险与福利待遇双方依法参加社会保险，按月缴纳保险费。

乙方个人部分由甲方代扣代缴。

五、违约责任1. 合同签订后，双方须严格执行。

劳务合同范本二6篇

劳务合同范本二6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方提供劳务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满如继续合作，双方另行签订合同。

二、工作内容及地点1. 乙方从事的具体工作为：____________________。

2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地及相关业务所在地。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方业务需要而定，如因业务需要加班，甲方将按照国家规定支付相应加班费。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

四、劳务报酬及支付方式1. 甲方按照乙方提供的劳务内容和质量支付劳务费。

劳务费标准为：____________________。

2. 甲方每月____日通过银行转账方式支付乙方劳务费。

3. 如乙方提供劳务表现优秀，甲方将给予一定的奖励。

五、保险及福利待遇1. 甲方为乙方缴纳工伤保险费用，乙方在提供劳务过程中发生工伤事故时，按照《工伤保险条例》的规定处理。

2. 乙方不享受甲方的其他福利待遇。

六、保密条款乙方在为甲方提供劳务期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应予以保密，不得泄露给第三方。

如乙方泄露甲方机密，应承担相应的法律责任。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

违约金数额根据违约情况确定。

2. 乙方在提供劳务期间，如给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除和终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）在工作中存在失职、营私舞弊等行为的；篇2甲方（用人单位）名称：_________________________乙方（受聘人员）姓名：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

2024年有关公司劳动合同参考范文（2篇）

2024年有关公司劳动合同参考范文劳动合同书甲方（单位）名称：法定代表人：单位地址：______ 邮政编码：______联系电话：组织机构代码：乙方（劳动者）姓名：______ 性别：______身份证号码：联系电话：家庭住址：______ 邮政编码：______一、合同期限甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，选择以下第____种形式确定本合同期限：1. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年，其中试用期为____个月。

合同期满，合同即行终止。

若甲方生产经营正常，且双方均能严格履行本合同，经双方协商同意，可续订劳动合同。

2. 无固定期限：自____年____月____日起，至法定终止条件出现时止。

3. 完成任务为期限：自____年____月____日起至特定任务完成时止。

二、工作内容与工作地点乙方同意根据甲方生产经营需要，在____岗位工作，工作地点为赣州市。

甲方有权根据生产经营变化及双方协商结果，调整乙方的工作岗位或任务。

乙方应按照甲方要求完成工作任务，并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假双方选择实行以下第____种工时制度：1. 标准工时工作制度。

2. 综合计算工时工作制度。

3. 不定时工作制度。

休息休假按照国家和江西省相关规定执行。

四、劳动报酬乙方试用期工资标准为____元/月（不得低于本单位同岗位最低档工资的80%，或本合同约定的工资的80%，同时不得低于当地最低工资标准）。

试用期满后，甲方依据按劳分配原则，工资结构为基本工资+奖金+补贴。

乙方基本工资为____元，奖金和补贴根据甲方效益及乙方工作绩效确定。

如遇甲方工资制度调整或乙方岗位变动，则按新标准执行。

甲方应于每月____日以法定货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

加班加点工资亦按国家规定标准发放，时间为每月____日。

五、福利待遇1. 合同期内，乙方患病或非因工负伤，医疗期及待遇按国家相关规定执行。

劳动合同-2-2

劳动合同-2-2一、引言劳动合同是劳动双方约定管理双方劳动关系的重要依据。

劳动合同不仅是规范员工劳动行为的主要法律文件，也是保障双方权益、维护员工合法权益的有力保障。

本文将从劳动合同签订、合同内容、合同变更等方面进行探讨，以期为劳动合同管理提供参考和指导。

二、劳动合同签订1. 签订主体劳动合同的签订主体通常包括劳动者和用人单位两方。

劳动合同的签订应当是双方完全自愿，并且双方应当具备相应的民事行为能力。

2. 签订形式劳动合同的签订可以采取书面形式，也可以采取口头形式。

然而，为了明确双方权利义务，建议以书面形式签订劳动合同，并保留双方签字或盖章的证明。

3. 签订程序在签订劳动合同之前，双方应当充分了解合同内容，明确双方的权利义务。

并且，在签订之前应当对合同条款进行逐条核对，确保合同内容准确无误。

三、劳动合同内容1. 合同期限劳动合同的期限可以分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

双方应当在劳动合同中明确约定合同期限，并且可以根据需要约定续订交付。

2. 工作内容劳动合同应当明确约定劳动者的具体工作内容、工作地点、工作时间等相关事项。

双方应当明确劳动者的工作职责和权利义务，以及用人单位提供的条件和保障。

3. 工作报酬劳动合同应当约定劳动者的工资标准、计发方式、发放时间等工资相关事项。

双方应当保持工资的透明性，避免发生工资争议。

四、劳动合同变更1. 变更条件劳动合同的变更应当是双方自愿、平等协商的结果。

变更的条件应当事先明确，并经过双方协商后达成一致意见。

2. 变更程序劳动合同的变更程序应当符合相关法律规定，并且应当以书面形式作出变更协议。

双方应当签署变更协议，并注明变更的内容及生效日期。

3. 变更效力劳动合同的变更自双方签署变更协议之日起生效。

变更协议应当遵守相关法律规定，不得违反法律法规，确保双方权益。

五、总结劳动合同作为维护劳动双方权益的法律文件，具有重要的法律效力和约束力。

双方应当切实履行劳动合同，维护劳动关系的稳定性和和谐性。

煤矿工人劳动合同书(2篇)

煤矿工人劳动合同书根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，甲乙双方经平等、自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款：一、双方当事人情况甲方：_____ 乙方：_____姓名：居民身份证号码：疽庭地址：现居住地址：联系电话：二、劳动合同期限自年日起至年日止。

其中试用期自月年日止。

试用期一个月，合格后录用。

三、工作岗位和内容乙方同志根据甲方的需要担任岗位工种工作，工作地点为，甲方根据本矿的实际情况，制定劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务，乙方按照甲方要求完成产量，质量和工作任务。

四、劳动报酬乙方在试用期工资为/天，计件工资以当月的核定标准额为准，甲方每月月底前算清乙方当月工资，为保证安全持续生产，乙方同意抵押三个月工资，之后逐月发放当月工资，到年底放假之前全部结清当年工资。

五、劳动纪律入矿工人必须接受三天以上的安全技术培训，必须具备县级以上医院的体检健康证明，必须认真遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理听从指挥，爱岗敬业，认真工作，对违反矿规者，依据相关制度处罚，直至解除劳动合同。

六、安全责任乙方必须无条件的遵守甲方制定的各项安全生产制度和本工种的操作规程，熟悉和掌握本工种的安全生产技能，对违反安全生产制度，违规操作，心存侥幸，冒险作业者，一经发现，立即开除。

七、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

八、本合同自甲乙双方签字之日起生效。

甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____ 法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_____ _____年_____月_____日 _____年_____月_____日煤矿工人劳动合同书（二）甲方(用人单位)：_____乙方(劳动者)：_____性别：_____身份证号：_____根据《劳动法》、《_____省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。

一、甲方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。