建立健全吉州区依法行政工作制度责任分工表【模板】
行政执法岗位人员责任表初稿
名称
姓名
职务
主要职责和任务
部门负责人
彭颖
局长
1、本部门依法行政第一责任人，主持本部门行政执法全面工作;
2、贯彻落实国家、省、市、区有关法律、法规、规章和政策；
3、主持召开本部门有关行政执法的会议，研究行政执法中遇到的重大问题和重大行政处罚案件；
4、承办上级交办的其他行政执法事项。
3、承办上级交办的其他事项。
建筑业监管科
黄俊轩
科长
协助分管局领导做好各项行政执法工作；落实本单位的行政执法工作计划或实施方案。负责建筑业企业（三级）资质许可、建设工程企业三级资质证书变更登记及遗失补办、取回农民工工资支付保障金(支付保函)、宝安区建设工程项目经理(总监)解除锁定等工作。
胡三跃
副科长
协助科长做好科室相关工作；具体办理审查建筑业企业（三级）资质许可、建设工程企业三级资质证书变更登记及遗失补办、取回农民工工资支付保障金(支付保函)、宝安区建设工程项目经理(总监)解除锁定的工作。
2、协助站长开展工程质量监督管理工作；
3、落实站长交办的其它行政执法事项。
邓志云
办公室主任
1、熟悉本站行政执法依据的法律、法规和规章，掌握行政执法工作程序；
2、协助站长开展工程质量监督管理工作；
3、落实站长交办的其它行政执法事项。
袁鸿飞
监督员
1、熟悉本站行政执法依据的法律、法规和规章，掌握行政执法工作程序；
李朋鲜
副主任科员
分管负责建设工程施工许可审批、竣工验收备案业务，区报建项目建设工程质量监督管理，对工程质量监督和检测机构进行指导和监督管理。
陈学颖
科员
分管负责区报建项目的文明施工监督管理，建设工程质量事故及其他违法违规案件的调查处理。
市级行政机关依法行政工作考核表(征求意见稿)
4
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六、 20、规范性文件备案制度执行情况（6 查看市法制办备案登记和部门行文登 部门制发的规范性文件有未及时向市政府报备
对 分）
记
的，按在应报备文件总件数中所占比例扣分。
附件 2：
市级行政机关依法行政工作考核表(征求意见稿)
被考核单位：
考核内容、分值
一、落实 依法行政 保障措施 情况（10
分）
1、依法行政工作领导机构和工作机构 是否建立;依法行政工作是否列入年
度工作计划和议事日程。 （5 分）
2、机关工作人员学法和法律培训制度 的建立和落实情况（5 分）
二、
涉及政府 3、规范实施行政许可制度情况（4 分）
未制定了该项制度不得分
查看文件
3
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未制定了该项制度不得分
五、 15、本机关受理的行政复议案件的审
行 理情况（4 分）
政 16、市政府受理的以本机关为被申请
复
人的复议案件依法向市政府提交答复
议
和相关材料情况（4 分）
、
17、市政府受理的以本机关为被申请
应
职能转变
考核方法 查看有关会议文件资料 查看文件及相关资料 查看文件、案卷、现场检查
2006 年 月 日
评分标准
分数
备注
未成立依法行政工作领导机构和工作机构的扣 2 分；未把依法行政列入年度工作计划和议事日程
扣 3 分。
未有成文的学法和法律培训制度扣 2 分;未开展学 习培训扣 3 分。 按市政府规定进大厅的项目全部进厅并公示；每 一许可项目均建立有符合法律规定的程序制度； 每一许可项目均按规定的程序运作；行政许可案
依法行政领导小组管理制度
对于本制度中未涉及的其他行政管理事项，其解释权 归属于公司行政管理部。
本制度未尽事宜，将由公司行政管理部根据相关法律 法规和公司政策进行解释和处理。
感谢您的观看
THANKS
会议内容
研究依法行政工作重大问题，审议依法行政工作计划、总结等 。
参会人员
依法行政领导小组成员参加，邀请相关单位负责人列席。
工作细则
01
制定工作计划
每年年初制定年度依法行政工作 计划，明确工作目标和任务。
监督检查
对各单位依法行政工作进行监督 检查，发现问题及时督促整改。
03
02
组织培训
定期组织开展依法行政培训，提 高工作人员业务素质。
05
附则
解释权归属
依法行政领导小组管理制度的解释权归属于公司行政管理部。
在本制度执行过程中，如有疑问或需解释，应向公司行政管理部咨询。
实施日期及修订说明
本制度的实施日期为发布之日起。
VS
本制度可能会根据公司政策和实际 需要进行修订。如有任何修改或更 新，将由公司行政管理部负责通知 并执行。
其他未尽事宜解释权归属
考核评价
定期组织对各单位依法行政工作 进行考核评价，提出改进意见。
04
考核评价制度
考核内容
01
主要包括依法行政工作组织领导、制度建设、行政执法、监督
检查等方面。
考核方式
02
采取平时考核与年度考核相结合的方式，确保考核结果客观真
实。
结果运用
03
将考核结果作为对各单位领导班子和领导干部综合考核评价的
重要依据，同时对表现突出的单位和个人给予表彰奖励。
联络员及职责
联络员
由各部门指定一名工作人员担任，负责与 领导小组的日常沟通和协调。
度司法行政工作职责任务分解表.doc
序 项目 号 内容
目标要求
负责领 导
责任股室
责任人
完成情况
通过现场发放法制宣传材料、便民联系卡、法
律图书、现场接受群众法律咨询、举办法律知
3
法制 宣传 教育 工作
17、不定期制作各种宣传材 料；编发《法治洛江》 4 期以 上。
万乡芗
宣教股
杨涌杰
识有奖竞猜等形式带动群众积极参与宣传活 动。共发放普法材料 10 万余份、 法律图书 800 多册，悬挂法制宣传横幅 100 多条。继续完善
附件：
2008 年度洛江区司法行政工作任务完成情况表
序 项目 号 内容
目标要求
负责 领导
1、上下半年各开展一次矛盾
纠纷集中排查调处活动。镇
级调委会每年至少受理 50
件，直接调处 30 件，村级调
委会每年至少调处 10 件，确
保全区矛盾纠纷调解率达
100%，调处成功率 96%以上。
参与 2、开展“十百千万”人民调
制宣传教育，建立区级法制宣传志愿者制度，
组织聘请首批仰恩大学 100名大学生组成的法
制宣传志愿者队伍，拓宽法制宣传工作范围。
根据省、市检查考核标准，认真开展“五五”
普法依法治理中期督导检查工作，并明确要
求，落实责任，组织到 6 个乡镇（街道）、12
个村（居） 3 所学校和 8 个企事业单位、部分
区直机关，通过听取工作汇报、 查阅业内资料、
完成情况
基层股 各司法
所
全年围绕全国“两会” ，北京奥运会、全国农 运会举办等重大时期开展矛盾纠纷排查调处 4 次。各级调解组织共排查调处矛盾纠纷 820起， 调处率达 100%。其中人民调解 496 起，调处 成功率 99.3%;行政调解 324 起 ,调处成功率 98%。
吉安市人民政府办公室办公室关于落实建立健全依法行政工作制度任
吉安市人民政府办公室办公室关于落实建立健全依法行政工
作制度任务与责任分工的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】吉府办字[2009]149号
【发布部门】吉安市政府
【发布日期】2009.06.23
【实施日期】2009.06.23
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
吉安市人民政府办公室办公室关于落实建立健全依法行政工作制度任务与责任分工的通
知
（吉府办字[2009]149号）
井冈山管理局，各县（市、区）人民政府，市政府各部门：
为贯彻落实国务院《关于加强市县政府依法行政的决定》（国发[2008]17号）和江西省人民政府《关于加强市县政府依法行政的实施意见》（赣府发[2009]8号），根据吉安市人民政府《关于加强全市市县政府依法行政的实施意见》（吉府发〔2009〕5号），市推进依法行政工作领导小组办公室对依法行政各项工作制度进行了认真梳理分解，并逐一明确责任单位。
经市政府同意，现将《建立健全吉安市市县依法行政工作制度责任分工表》印发给你们，请认真按照任务分工，加强工作领导，落实工作责任，建
立健全并落实依法行政工作各项制度。
各相关单位要根据任务分工，在2009年9月1日前完成依法行政工作各项制度的制定， 2009年9月10日前完成本地、本单位依法行政工作制度文本报送工作，并于2009年10月31日前将依法行政工作制度落实情况书面报送到市推进依法行政工作领导小组办公室（联系人：方桂梅，联系电话：8252429，邮箱：fzb@jian .gov .cn）。
二○○九年六月二十三日建立健全吉安市市县依法行政工作制度责任分工表。
依法行政责任制评议考核表
行政执法活动符合规定程序要求，按照法定的方式、方法、步骤并在规定时限内进行。①行政执法行为未在法定时限内作出的有一件扣2分；②行政执法行为的作出不符合法定方法、步骤有一件扣2分。
5
实行行政管理公示制度。①作出具体行政行为执法依据不向行政管理相对人公布的扣1分；②主要行政执法事项的办事制度不向社会公布的扣1分；③办事程序不向社会公示的扣1分。
4
认真做好考核评议工作。①未建立本单位行政执法责任制考核制度的扣2分；②对行政执法人员不进行年度考核的扣2分。
4
结合本单位实际，建立相应的其他行政执法责任制度。①未按规定报送县政府规范性文件周年实施情况报告的扣1分；②未根据本单位实际建立相应制度的扣1分。
2
奖惩规定
①有关依法行政方面的调研论文被县级刊物录用的，每篇加1分；被省级以上刊物录用的每篇加3分；②具体行政行为被复议机关、人民法院撤销、变更除按照上述标准扣分外，有一件额外再扣3分；③行政执法行为被复议机关、人民法院撤销、变更2件以上（含2件），当年行政执法责任制考核不得评为优秀。
5
五、行政执法责任制度35分
认真做好法律、法规、规章及县政府规范性文件的学习、培训工作，行政执法人员全年接受集中学法培训时间不少于15天。其中接受县政府法制局组织的行政法、基本法的集中培训不少于5天，接受本部门组织的行业法律、法规的集中培训不少于10天。行政执法人员参学率达100%。①未建立法律、法规业务学习台帐资料的扣1分；②法律、法规业务学习的时间每少一天扣1分；③各单位主管实施的新法颁布后未集中组织培训的扣1分；④参学率每少10个百分点扣1分。
3
项考核分
六、行政执法责任制度35分
规范性文件依法报送备案。未按规定报送规范性文件备案，少一件扣1分。
法治政府建设工作责任分解表
二、依法行政制度体系完善（7个）
21
重要的行政规范性文件依法严格执行评估论证、公开征求意见、合法性审核、集体审议决定、向社会公开发布等程序。专业性、技术性较强的行政规范性文件，组织相关领域专家进行论证。评估论证结论在文件起草说明中写明，作为制发文件的重要依据。
党政办、司法所
22
建立健全行政规范性文件合法性审核机制，完善行政规范性文件合法性审核程序，强化行政规范性文件合法性审核力量。行政规范性文件的合法性审核率达100%。未经合法性审核或者经审核不合法的，不提交集体审议。
党政办、司法所
26
规范性文件按规定的程序和时限报送备案，且报备率、报备及时率、规范率均达100%。
党政办、司法所
27
实行行政规范性文件目录和文本动态化、信息化管理。及时根据全面深化改革和经济社会发展需要以及上位法和上级文件的动态变化，对辖区内行政规范性文件进行清理，清理结果向社会公布。
党政办、司法所
三、重大行政决策科学民主合法（14个）
28
制定重大行政决策事项目录、标准，向社会公开，并根据实际情况调整；明确重大行政决策的决策主体、事项范围、法定程序、法律责任等，规范重大行政决策流程。
党政办、司法所
29
重大行政决策依法自觉接受本级人大及其常委会的监督，根据法律法规规定属于本级人大及其常委会讨论决定的重大事项范围或者应当在出台前向本级人大及其常委会报告的，严格按照有关规定办理。
综合行政执法局
51
根据行政执法文书格式文本，结合本地实际完善有关文书格式，做到行政执法活动文字记录合法规范、客观全面、及时准确，执法案卷和执法文书要素齐备、填写规范、归档完整。
综合行政执法局
52
全面推行“三项制度”任务分解表
8
严格记录归档
（1）完善执法案卷管理制度，按规定归档保存执法全过程记录资料；
（2）积极探索信息化记录储存方式；
（3）建立健全行政执法全过程数据化记录工作机制。
乡镇（街道）、各行政执法机关负责落Байду номын сангаас。
持续推进
9
发挥记录作用
（1）加强对记录资料的统计分析，充分发挥全过程记录信息的积极作用；
（2）建立健全记录信息调阅监督制度。
区政府办、区绩效办、区司法局牵头，乡镇（街道）、各行政执法机关负责
持续推进
效考核指标体系；
(2)加强对全面推行“三项制度”的指导协调，进行监督检查和跟踪评估。
落实。
22
保障经费投入
(1)建立责任明确、管理规范、投入稳定的执法经费保障机制；
(2)分类制定行政执法机关执法装备配备标准、装备配备规划、设施建设规划和年度实施计划。
区政府办、区发展改革局、区司法局、区行政审批服务局牵头，乡镇（街道）、各行政执法机关负责落实。
2020年12月底前
17
强化智能应用
（1）积极研究应用行政执法裁量智能辅助信息系统；
（2）加强对行政执法大数据的关联分析、深化应用。
乡镇（街道）、各行政执法机关负责落实。
持续推进
18
加强组织领导
（1）落实全面推行“三项制度”工作第一责任人责任；
（2）建立健全执法决定信息公开发布、撤销和更新机制；
（3）建立行政执法统计年报制度。
区政府办、区发展改革局、区司法局牵头,乡镇（街道）、各行政执法机关负责落实。
持续推进
5
落实执法全过程记录责任
对行政执法全过程进行记录，并全面系统归档保存。
全面推行三项制度任务分解表
3
开展培训宣传
3.组织专题培训
每年至少开展一次“三项制度”专题学习培训会或者业务交流会。
县司法局、县营商局负责。
4.加大宣传力度
通过政府网站、新闻发布会以及报刊、广播、电视、网络、新媒体等方式，全方位宣传全面推行“三项制度”的重要意义、主要做法、典型经验和实施效果，发挥示范带动作用，及时回应社会关切，合理引导社会预期。
各行政执法机关要根据法律法规规章的规定，结合本部门实际，完善行政执法程序，编制并公布行政执法流程图、提高办事效能。
县营商局、县司法局牵头，各行政执法机关按职责分工分别负责。
3
规范事中公示
9.行政执法证件管理
行政执法人员要按照《黑龙江省行政执法与监督条例》的要求，持证上岗、亮证执法。行政执法人员在进行执法活动时，必须主动出示执法证件，鼓励采取佩戴执法证件的方式，执法全程公示执法身份。国家规定统一着执法服装、执法标识的，执法时要按规定着装、佩戴标识。
2
明确审核范围
4.制定重大执法决定法制审核目录清单
各行政执法机关应当结合本机关行政执法行为的类别、执法层级、所属领域、涉案金额等因素，制定重大执法决定法制审核目录清单。
各行政执法机关按职责分工分别负责。
3
明确审核责任
5.主要负责人的责任
结合实际，确定法制审核流程，明确送审材料报送要求和审核的方式、时限、责任，建立健全法制审核机构与行政执法承办机构对审核意见不一致的协调机制。
1.制定具体方案
各行政执法机关按照本实施方案要求，研究制定具体工作方案，2019年6月20日前报县司法局备案。
县司法局牵头，各行政执法机关按职责分工分别负责。
依法行政执法责任制样本(2篇)
依法行政执法责任制样本第一条为保证教育法律、法规、规章的有效实施，提高行政执法效能，明确区教委各行政执法部门及执法人员的岗位责任，制定本制度。
第二条主任及副主任的行政执法岗位责任：１、明确区教委各副主任、各科室行政执法范围及职责。
２、对以区教委名义实施的行政许可及其他确定行政管理相对人义务的具体行政行为，进行审查和监督。
３、签发或授权签发各类行政许可文件。
４、对违法教育行为批准立案查处。
５、主持或授权主持行政复议、审查并签发行政复议决定，参加或授权参加被申请行政复议和被起诉行政诉讼。
６、审查、签发行政处罚决定。
７、审批结案。
８、对本人就有关行政执法实施的行政行为，承担行政责任。
９、副主任在主任授权范围内行使职权并承担责任。
第三条教委办公室及其执法人员的行政执法岗位责任：１、宣传有关行政执法监督方面的法律、法规、规章和其他规范性文件，并配合有关职能科室对其贯彻实施情况进行检查。
２、协助区教委教育行政执法领导小组及办公室，监督行政执法年度计划的实施，协调行政执法工作，组织行政执法监督检查。
３、协助教委教育行政执法领导小组及办公室，组织行政执法责任制的考核，并提出奖惩建议。
４、组织起草规范性文件，负责规范性文件的审查。
５、协助组织培训行政执法人员。
６、承担授权或委托的其他事项。
第四条人事计财科及其执法人员的行政执法岗位责任：１、贯彻落实有关人事工作的法律法规。
２、负责对人事工作规划和年度计划的管理，并组织实施。
３、负责全县教师的调配、培训工作，对不符合《教师法》规定任职条件的教师及时给予调整。
４、制定和完善全县教师资格、职务聘任制度和考核奖励制度；管理指导全区中学以下各级各类学校教师资格的认定工作以及教师系列专业技术职务的评聘工作，指导、监督学校定期对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。
５、配合纪检监察审计科受理教师工作中的违纪案件和投诉，并依据《教师法》及其他法律、法规给予行政处分或解聘。
城管主要负责人履行推进法治建设职责清单
城管主要负责人履行推进法治建设职责清单
城市管理者（城管主要负责人）主要负责以下推进法治建设的职责：
1. 落实法律法规：负责贯彻执行国家和地方有关城市管理方面的法律法规，确保城市管理工作符合法律法规的要求。
2. 制定城市管理规章制度：根据法律法规的规定，制定相应的城市管理规章制度，明确城市管理的具体标准和程序。
3. 组织执法行动：负责组织城市管理人员进行执法行动，对违法行为进行制止和处理，保障公共秩序和市民的合法权益。
4. 推动法治宣传教育工作：积极开展法治宣传教育活动，提高市民的法律意识和法治素养，增强市民依法维权的能力。
5. 加强执法规范化建设：推动城市管理工作的执法程序规范化，确保执法行为符合法定标准，防止滥用职权和腐败行为的发生。
6. 建立法律责任追究机制：建立健全城市管理工作中的法律责任追究机制，对违法行为及时进行调查和处理，确保执法人员依法行事。
7. 参与相关法律政策的制定：对城市管理工作中涉及的相关法律政策进行研究和参与，提出合理建议，为法律政策的制定提供参考。
8. 促进城市管理与法律法规的衔接：推动城市管理工作与法律法规的衔接，加强法律法规在城市管理中的运用，提高城市管理的科学化和规范化水平。
9. 加强行政执法能力建设：组织城市管理人员进行法律知识和执法技巧的培训，提高城市管理人员的法律意识和执法水平。
10. 维护市民的合法权益：保障市民的合法权益，维护社会公平正义，推动城市管理工作朝着法治化方向发展。
法治建设工作领导小组成员单位职责分工
法治建设工作领导小组成员单位“六五”普法工作目标分解方案为顺利实施我市“十二五”时期法治建设和“六五”法制宣传教育工作规划，进一步加强对法治建设工作的组织领导，充分发挥法治建设各成员单位的作用，切实增强推进法治建设的合力，现结合市直各有关单位的工作职能，特制定本责任目标分解和考核办法。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照我市“十二五”时期法治建设和“六五”法制宣传教育工作规划的要求，进一步明确工作职责，落实工作责任，完善考核机制，形成全社会齐抓共管的大普法工作格局，确保完成“六五”普法规划确定的目标任务，为促进某某跨越式发展，构建平安某某、法治某某、和谐某某营造良好的法治环境。
二、成员单位共性职责（一）全面落实市委、市政府《关于开展法治某某建设的工作意见》和《某某市2011-2015年法治建设暨第六个五年法制宣传教育工作规划》，制定本系统、本部门、本单位的法治建设规划、年度实施意见、规章制度和工作标准，并认真组织实施。
（二）积极参加法治某某建设工作领导小组工作会议，对法治某某建设工作提出意见和建议。
认真贯彻领导小组工作会议精神，结合实际情况，制定贯彻落实意见。
（三）加强组织领导，建立部门（单位）法治建设工作领导小组，把法治建设工作列入重要议事日程，采取有效措施，抓好落实，并定期向领导小组办公室汇报。
（四）实行工作责任制，将法治建设各项任务落实到职能部门和个人，年终进行考核，考核结果作为奖惩的重要依据之一。
（五）抓好领导干部学法用法的制度化和规范化建设，坚持和完善党委（党组）中心组学法制度，制定年度法制学习计划，举办法律知识讲座，学习法律法规知识，不断提高公务人员的法制观念、法律素养和依法办事的能力。
（六）加强司法、行政执法人员培训工作，落实持证上岗制、执法责任制和错案责任追究制，不断提高司法、执法水平。
（七）认真落实政务公开和事务公开制度，建立健全重大事项决策前法律咨询制度，努力做到依法决策、依法执政、依法行政。
行政执法职权分解表
5
临时救济
低保办
提交《南宁市城市居民临时困难救助暂行办法》中规定的申请材料——社区居委会接到申请后10个工作日内进行张榜公布和初审，无异议的报街道办事处——街道办事处在3个工作日内完成审核工作报城区民政局——城区民政局在20个工作日内进行审批，报城区政府
行政执法职权分解表
实施单位名称：南宁市良庆区民政局
类别
序号
项目名称
办理机构、岗位
程序、要求和时限
执法责任
备注
行政许可
1
社会团体登记
民间组织管理
办公室
申请人提交筹备成立申请和《社会团体登记管理条例》中规定的文件材料——民政局在5日内向申请人下达《行政许可申请受理决定书》或《行政许可申请不受理决定书》——民政局在下达《行政许可申请受理决定书》60日内作出批准或不批准筹备成立的决定批复——筹备组申请成立登记——民政局在5日内下达《行政许可申请受理决定书》或《行政许可申请不受理决定书》——民政局在下达《行政许可申请受理决定书》之日起30日内完成审查——下达《准许行政许可决定书》或《不准许行政许可决定书》——对符合要求准予登记，发给《社会团体法人登记证书》并予公告。
依法进行农村最低生活保障审批，对符合条件的对象发放低保金，做好农村最低生活保障管理工作
3
城市医疗救助
低保办
向社区居委会提交书面申请和《南宁市城市医疗救助实施办法》中规定的申请材料——社区居委会街道接到申请后10个工作日内进行张榜公示和初审——镇（街道办事处）在7个工作日内对上报的材料进行审核，对符合条件的报城区民政局——城区民政局在20个工作日内对材料进行审批，报城区政府
成立、变更、注销登记，监督管理，对违规行为进行处罚
江西药监局全面推行行政执法三项制度工作任务表
法规处
贯穿行政执法过程中
序号
任务内容
责任部门
配合部门
完成时限
四、药品监管执法信息化建设
26
促进已有信息系统、监管数据和应用整合、逐步实现操作信息化、文书数据化、过程痕迹化、责任明晰化、监督严格化、分析可量化。
信息中心
机关各处、
直属单位
根据省政府统一部署推进
27
结合“放、管、服”工作要求，认真落实国家一体化在线政务服务平台建设决决策部署，构建面向公众的一体化在线公共服务体系，探索“互联网+政务服务”新模式
信息中心
根据药品智慧监管工作部署推进
30
加强对行政执法大数据的分析运用，通过提前预警、监测、研判，及时发现解决药品监管工作中遇到的新情况、新问题、提升药品监管能力和水平。
机关各处、直属单位
信息中心
根据药品智慧监管工作部署推进
28
按照省政府工作部署，推进完善我局行政执法数据汇集和信息共享机制。
机关各处、直属单位
信息中心
根据省政府统一部署推进
29
将药品监管行政执法主体信息，权责清单信息、办案信息、监督信息和统计分析信息等主要基础数据纳入“药品监督数据共享平台”，不断扩充数据资源，促进数据开放、共享、服务公众。
机关各处、直属单位
江西省药监局全面推行行政执法“三项制度”工作任务表
序号
任务内容
责任部门
配合部门
完成时限
一、行政执法公示制度
（一）事前公开
1
结合权力清单和责任清单等，编制《行政执法事项清单》，报省司法厅备案。
法规处
机关各处、
直属单位
2019年9月底前
关于街道办事处主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单
关于街道办事处主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单街道办事处主要负责人作为基层政府的一级领导，在推进法治建设中承担着重要的职责和使命。
为了加强法治建设，确保法律的平等实施，街道办事处主要负责人应履行以下职责清单：1. 坚持依法办事：作为法治建设的第一责任人，街道办事处主要负责人要坚守法律底线，依法行政，始终在法律框架内开展工作，严禁违法违纪行为。
2. 组织法治宣传教育：街道办事处主要负责人应组织开展法治宣传教育活动，引导居民了解国家法律法规和政策，增强法律意识，提高法治素养，维护社会稳定。
3. 督促落实法律法规：街道办事处主要负责人应加强对属地内各单位及个人的法律法规宣传和教育，确保其遵守法律法规，落实法律责任，防止和纠正各类违法行为的发生。
4. 推进依法办事：街道办事处主要负责人要倡导和推行依法办事，建立健全规范的决策程序，通过合法的方式推动经济社会发展，做到公正、公平、公开。
5. 处理矛盾纠纷：街道办事处主要负责人是居民信访和矛盾纠纷的重要解决方，要运用法律手段和法律思维解决居民合理合法的诉求，促进和谐稳定的社会环境。
6. 加强基层法治建设：街道办事处主要负责人要加强自身的法治建设，提高法律素养和执法水平，组织开展法制宣传教育活动，加强法律法规的学习和培训，不断提升自己在法治建设中的能力和水平。
7. 加强与司法机关的协作：街道办事处主要负责人应积极主动地与司法机关建立联系，加强协作配合，在执法活动中互相支持，共同维护社会秩序和公平正义。
总之，街道办事处主要负责人作为法治建设的第一责任人，应不断加强自身的法治建设，依法办事，推进法治理念的普及，确保法律的平等实施，为居民提供一个安定、公正、有序的社会环境。
街道办事处主要负责人作为基层政府的代表，承担着推进法治建设的第一责任人的角色和职责。
他们拥有着丰富的管理经验和行政能力，并且负责领导和指导街道办事处的全面工作。
在履行推进法治建设第一责任人职责的同时，街道办事处主要负责人应当深入了解和关心街道社区的基本法律需求，制定并执行合法合规的政策和措施，保证法律的平等实施，维护社会的稳定和秩序。
建立健全吉州区依法行政工作制度责任分工表
重大行政决策的合法性审查制度
区政府办公室
区政府法制办、各重大决策承办单位、各乡镇政府、各街道办事处
11
行政决策责任追究制度
区监察局
区政府各相关部门、各乡镇政府
四、建立健全规范性文件监督管理制度
12
规范性文件合法性审查制度
区政府法制办
各乡镇政府、各街道办事处、区政府各部门
13
规范性文件制定权限和发布制度
14
规范性文件备案制度
15
规范性文件定期清理制度
五、健全落实罚缴分离制度和收支两条线管理制度
16
罚缴分离制度
区财政局
区审计局、区监察局
17
收支两条线管理制度
六、建立健全行政执法监督制度
18
行政执法争议协调制度
区政府法制办
区政府办公室
19
执法监督检查记录制度
区政府法制办
各相关单位
20
行政执法案卷评查制度
区人事劳动和社会保障局
区人事劳动和社会保障局
5
公务员录用考试法律知识测查制度
区人事劳动和社会保障局
区人事劳动和社会保障局
三、建立健全科学民主决策制度
6
重大行政决策听取意见制度
区政府办公室
区重大决策承办单位、各乡镇政府、各街道办事处
7
重大行政决策听证制度
8
重大行政决策集体决定制度
9
重大行政决策实施情况后评价制度
建立健全吉州区依法行政工作制度责任分工表
序号
依法行政工作制度
牵头单位
责任单位
一、建立健全领导干部学法制度
1
政府常务会议学法制度
区政府办公室
区政府法制办、区司法局、各乡镇政府、各街道办事处
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29
依法行政考核制度
区政府法制办
各乡镇政府、街道办事处
30
依法行政报告制度
八、建立健全行政复议和应诉制度
31
行政复议人员资格管理制度
区政府法制办
区政府各部门
32
行政机关负责人出庭应诉制度
33
行政赔偿和补偿制度
区财政局
区政府各部门、各乡镇政府、各街道办事处
九、建立健全政府信息公开制度
21
行政执法人员的培训制度
22
行政处罚自由裁量权基准制度
23
相对集中行政处罚权制度
24
行政执法主体资格合法性审查制度
25
行政执法人员资格制度
区政府法制办
区编办
26
行政执法责任制
区政府法制办
各执法单位
27
行政执法民主评议制度
28
群众举制办、各乡镇政府、各街道办事处
区人事劳动和社会保障局
区人事劳动和社会保障局
5
公务员录用考试法律知识测查制度
区人事劳动和社会保障局
区人事劳动和社会保障局
三、建立健全科学民主决策制度
6
重大行政决策听取意见制度
区政府办公室
区重大决策承办单位、各乡镇政府、各街道办事处
7
重大行政决策听证制度
8
重大行政决策集体决定制度
9
重大行政决策实施情况后评价制度
14
规范性文件备案制度
15
规范性文件定期清理制度
五、健全落实罚缴分离制度和收支两条线管理制度
16
罚缴分离制度
区财政局
区审计局、区监察局
17
收支两条线管理制度
六、建立健全行政执法监督制度
18
行政执法争议协调制度
区政府法制办
区政府办公室
19
执法监督检查记录制度
区政府法制办
各相关单位
20
行政执法案卷评查制度
34
政府信息公开保密审查制度
区政府办公室、区政务信息中心
区政府各部门、各乡镇政府、各街道办事处
35
政府信息依申请公开制度
36
政府信息公开工作考核制度
37
政府信息公开工作社会评议制度
38
政府信息公开工作年度报告制度
39
政府信息公开工作责任追究制度
建立健全吉州区依法行政工作制度责任分工表
序号
依法行政工作制度
牵头单位
责任单位
一、建立健全领导干部学法制度
1
政府常务会议学法制度
区政府办公室
区政府法制办、区司法局、各乡镇政府、各街道办事处
2
专题法制讲座制度
3
领导干部集中法律培训制度
二、建立健全领导干部法律考查制度
4
领导干部任职前的法律知识考查和测试制度
10
重大行政决策的合法性审查制度
区政府办公室
区政府法制办、各重大决策承办单位、各乡镇政府、各街道办事处
11
行政决策责任追究制度
区监察局
区政府各相关部门、各乡镇政府
四、建立健全规范性文件监督管理制度
12
规范性文件合法性审查制度
区政府法制办
各乡镇政府、各街道办事处、区政府各部门
13
规范性文件制定权限和发布制度