管理制度(2015-6-3 11-26-52)

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易制爆易制毒危险化学品管理制度

易制爆易制毒危险化学品管理制度

易制爆、易制毒危险化学品安全管理制度2015年4月24日发布 2015年4月24日实施1 目的为了加强对易制爆易制爆危险化学品的安全管理,规范公司的生产经营行为,有效预防和控制易制爆易制爆危险化学品造成的事故及危害,保障人民生命、财产安全,保护环境,搞好易制爆易制爆危险化学品生产、经营、储存、运输、使用和处置废弃易制爆危险化学品工作,保证安全生产,特制定本制度。

2 适用范围本制度适用于使用的公司。

3 术语易制爆危险化学品:指其本身不属于爆炸品但是可以用于制造爆炸品的原料或辅料的危险化学品。

种类见《易制爆危险化学品名录》2011 年版。

4 职责4.1 安全生产部是公司易制爆危险化学品安全监督管理的责任部门,负责涉及公司危化品经营、使用许可证的办理工作;易制爆危险化学品的登记、经营、使用许可证延期申请办理工作;编制易制爆危险化学品事故应急预案,并定期组织演练。

4.2 生产厂负责易制爆危险化学品的生产、储存、使用过程的安全管理。

4.3 采购部在采购易制爆危险化学品时,应向取得易制爆危险化学品生产许可证或经营许可证的单位采购,并向供应商索取安全技术说明书和安全标签。

在运输危险物品的过程中,必须严格执行《危险货物运输规则》、《道路危险货物运输管理规定》、《汽车危险货物运输规则》(JT3130)等有关规定。

5 管理要求5.1 公司主要负责人必须保证本公司易制爆危险化学品管理工作符合有关法律、法规、标准和国际化工管理制度的要求。

根据有关法律、法规、标准、国际化工管理制度,结合本公司实际制定相应的管理办法,并对本公司易制爆危险化学品的安全负责。

5.2 易制爆危险化学品的从业人员,必须接受有关法律、法规、管理制度和相应易制爆危险化学品的安全知识、专业技术、职业卫生防护、应急救援知识的培训,并经考试合格取得安全作业证后,方可上岗作业。

5.3 易制爆危险化学品作业场所,应根据生产过程中的火灾危险和毒害程度,采取必要的排气、通风、泄压、防爆、阻止回火、导除静电、紧急放料、自动联锁和自动报警等设施。

金属非金属地下矿山溜井天井安全管理制度

金属非金属地下矿山溜井天井安全管理制度

为进一步加强天井、溜井安全管理,确保井下生产安全,特制定天井、溜井安全管理制度。

一、天井、溜井施工过程中的安全规定采用普通法掘进天井、溜井,应遵守下列规定:1)使用的工作台必须牢固可靠。

2)必须设置安全棚,距工作面的高度不大于6米。

3)临时梯子用L40X 4角钢制作,每架梯子长度不大于3米,梯子宽度不小于0.4米,脚踏间距不大于0.3米,与上部梯子搭接长度不小于0.3米,梯子与井壁平行,与井壁距离不小于0.2米。

4)天井掘进距上部中段7米时,技术处必须给出贯通位置,并设置警戒和围栏。

5)工作人员在搭设平台及上下时,严禁手持物品。

6)作业前必须先通风,再检测,检测合格后方可作业。

二、天井、溜井安装时的安全规定1、人行天井安装要求1)梯子安装的倾角不大于80度。

2)相邻两平台的距离不大于6米。

3)平台梯子口袋尺寸不小于0.6 X 0.7米。

4)梯子的上端应高出平台 1 米。

5)必须安装折返的梯子间。

2、溜井安装要求1)必须安设防护栏、警示标识和警示照明,防止人员及车辆坠入溜井。

2)大于7 米的溜井必须安装孔径不大于0.4 米的格筛。

三、使用过程中的安全要求1、人行天井照明必须良好,采用36V安全电压,风、水、电管线悬挂整齐规范。

2、严禁将不合格大块、废旧钢材、导爆线等杂物放入溜井。

3、有水流入天井、溜井的,必须砌筑挡水墙。

4、严禁将溜井放空。

5、溜井堵塞时严禁人员进入溜井内处理。

6、严禁在溜井格筛上爆破作业。

7、天井、溜井在使用过程中由各中段安全检查员或生产队长负责检查、维护,不在使用的天井、溜井要及时封闭。

四、相关处罚1 、在施工、安装、使用过程中未按照本制度执行的,给予相关部门和责任人50 元的处罚。

2、因在天井、溜井安全设施不完善出现事故的,按照《安全生产奖惩办法》进行考核。

成品仓库管理制度及流程

成品仓库管理制度及流程

成品仓库管理制度及流程成品仓库管理制度及流程一、总则1.为保障公司正常生产的连续性和秩序,使仓库作业合理化,减少库存资金占用,特制定本办法。

2.本办法适用于公司生产、销售、办公所需各种原辅材料、在制品、半成品、成品、包装物、备品备件、工具、办公、卫生用品等物料的库存管理规定。

二、管理原则和体制1.公司实行仓库分散管理体制。

各类物料分别由其使用部门设立仓库保存。

其中,原辅材料仓库由采购部主管,在制品、半成品、包装物仓库由生产制造部门主管,成品、备品备件、工具仓库由营销部门主管,办公、卫生用品仓库由行政总务部门主管。

2.仓库管理应保证满足公司生产经营所需的物资需要,不缺货断档,并使库存物资、采购成本总额资金费用最小化。

3.公司各仓库根据仓库工作量和重要性,设专职或兼职仓库管-理-员。

4.仓库对各类物资进行分类统计,分为a类、b 类、c类,分别以重点、次要和一般性级别管理。

5.根据公司生产经营时间特点,制定仓库入、出库工作时间。

三、存货计划与控制1.仓库以适质、适量、适时、适地之原则,供应所需物资,避免资金呆滞和供货不足。

2.仓库会同有关部门,根据销售记录与计划、生产计划等制定最优订购点、订货理、安全库存、订购提前时间等标准。

3.仓库对订有标准的物资品种进行控制,实际库存量降到订购点时,即可提出补充采购计划申请。

四、入库1.所有物料,无论是新购入、退货、领后收回,均应由仓管部门检验后方准物品入库。

2.办理入库手续时,对照物品与订购单、提货单、验收单、发票所列的品名、型号、或规格是否相符。

如发现品名、型号或规格或包装破损的,应通知采购主办处理。

3.仓管员于物料入库时发现问题,未及时于次一个工作日内报告处理的,该物料视为合格。

4.仓库管-理-员对所有入库物品及时入帐,对在存仓库物品造册登记。

五、出贷1.凡持经各级主管签批的领用单、领料单经确认后,方可领料出库。

仓库管-理-员对所有库物品及时入帐。

2.仓管部门对领用要求,于规定的时间内发货或调拨。

安保值班管理制度

安保值班管理制度

安保值班管理制度安保值班管理制度第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务,除由主管人员在各自职守内负责外,应另派员工值班处理下列事项:(一)临时发生事件及各项必要措施。

(二)指挥监督保安人员及值勤工人。

(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。

(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。

(五)公司交办的各项事宜。

第二条本公司员工值班,其时间规定如下:(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。

(二)例假日:日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。

夜班下午五时半起至次日上午八时止。

第三条员工值班安排表由各部门编排,于上月底公布并通知值班人员按时值班。

并应置值日牌,写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务,不得中途停歇或随意外出,并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

第五条值班员工遇有事情发生可先行处理,事后方可报告。

如遇其职权不能处理的,应立即通报并请示主管领导办理。

第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理:(一)属于职权范围内的可即时处理。

(二)非职权所及,视其性质应立即联系有关部门负责人处理。

(三)密件或限时信件应立即原封保管,于上班时呈送有关领导。

第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表,于交-班后送主管领导转呈检查,报告表另定。

第八条值班员工如遇紧急事件处理得当,使公司减少损失者,公司视其情节给予嘉奖。

第九条值班员工在值班时间内,擅离职守应给予记大过处分,因情节严重造成损失者,从重论处。

第十条值班员工因病和其它原因不能值班的,应先行请假或请其它员工代理并呈准,出差时亦同,代理者应负一切责任。

第十一条本公司员工值班可领取值班津贴,其标准另定。

保安值班管理制度2015-11-16 23:59 | #2楼为做好对晨欣.华美达广场在验收前的的安全管控,保证办公区域有一个良好的工作秩序和环境,做好对人员进出的有序管理,特制定以下管理制度,请安保人员和进出人员严格遵守执行。

安全生产法的七项制度

安全生产法的七项制度

安全生产法的七项制度安全生产法的七项制度安全生产法的七项基本制度七项制度:即1、安全生产监督管理制度,主要内容包括:安全生产管理体制,各级政府及其部门职责,安全监管人员的职责,新闻单位及社区组织的权利和义务等。

2、生产经营单位安全保障制度,主要内容包括:建设工程“三同时”,生产经营单位的安全生产条件、安全管理机构及人员配置等。

3、生产经营单位负责人安全责任制度,主要内容包括主要负责人和其他负责人,安全生产管理人员的资质及其在安全生产中的主要职责。

4、从业人员的权利义务制度,主要内容包括从业人员八种权利和两项义务。

5、中介服务制度。

主要内容包括从事安全评价、评估、检测、检验、咨询服务等工作的中介机构。

6、事故应急救援和处理制度。

这项制度主要包括事故应争预案的制定、事故应急体系的建立、事故报告、调查处理的原则和程序、事故责任的追究、事故信息发布等。

7、安全生产责任追究制度。

这项制度主要包括安全生产的责任主体,安全生产责任的确定和责任形式,追究安全责任的机关、依据、程序和安全生产法律责任。

安全生产法最新版本2015-06-26 13:52 | #2楼第一章总则第一条为了加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济社会持续健康发展,制定本法。

第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位(以下统称生产经营单位)的安全生产,适用本法;有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的,适用其规定。

第三条安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,强化和落实生产经营单位的主体责任,建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度,改善安全生产条件,推进安全生产标准化建设,提高安全生产水平,确保安全生产。

学校夜班值班管理制度

学校夜班值班管理制度

学校夜班值班管理制度学校夜班值班管理制度一、夜间巡查、值班时间:每周一至周四 20:30 到次日 7:00。

二、学生下晚自习前 10 分钟内,所有值班人员必须到岗到位,遇特殊情况,必须严格执行请假制度。

三、巡查、值班人员上岗后必须配合宿管员对各宿舍人数进行清点、发现人数不够、及时查明原因、做出相应处理方案。

巡查中必须告诉学生就寝注意事项并维护好学生的就寝纪律。

四、巡查、值班人员发现异常情况或突发事件要及时应对、处理,必要时迅速向学校领导汇报或报警,确保宿舍安全,并详细记录事件经过、结果。

同时保持个人移动电话畅通,确保能够随时联系。

五、巡查、值班人员必须忠于职守,在值班巡查期间擅自外出、玩忽职守,发生案件和治安灾害事故,造成集体财产、人身安全损害者,学校给予处罚。

后果严重的依法追究法律责任。

六、学生起床后,值班工作结束,值班人员填写工作日志。

里程学校夜间值班巡查制度2015-11-15 10:44 | #2楼为了加强学校的安全保卫工作,防范安全事故的发生,维护我校的正常教学秩序,做到校园24小时有人值班,实现精细化、无缝式学校管理,特制定学校夜间值班巡查制度。

一、值班时间:从晚上9:00开始到次日早上7:00时。

二、值班地点:值班室。

三、值班人员:全体教职工,具体安排见值班安排表。

四、值班内容:1、值班教师与值周教师一起9:20到各寝室清点学生人数,并作好记载。

2、时刻保持高度警惕,要做到勤巡、多疑、细询问。

发现情况及时处理和迅速反馈,切实做好防火、防盗、防破坏、防灾害性的事故工作。

3、值班巡逻时,应加强宿舍区的巡查。

在巡逻区域内碰到所有的陌生人或可疑人员要进行盘查,发现问题及时处理。

不能处理的应及时通知学校有关人员,如遇偷盗等异常情况要拨打5915110报警,并及时向学校领导上报、反映情况。

4、积极收集反馈各种信息,善于发现各种可疑现象,沉着机警,做到守得住、抓得着、堵得死,不怕困难,敢于斗争,坚持原则,不循私情,积极维护学校利益和师生员工的生命财产安全。

公司管理制度明细

公司管理制度明细

公司管理制度明细第一章总则第一条为加强公司的管理和规范员工的行为,根据国家相关法律法规和公司实际情况制定本管理制度。

第二条公司的管理制度适用于公司全体员工,是公司内部的规范标准,对所有员工都具有约束力。

第三条公司管理制度包括公司发展规划、组织架构、人事管理、财务管理、安全生产、员工福利等各方面的规定。

第四条公司管理人员应当严格执行公司管理制度,对违反规定的员工给予相应的惩罚和奖励。

第五条公司领导应当积极引导员工遵守公司管理制度,创造良好的工作环境,提高公司整体管理水平。

第六条公司管理制度的修改和补充,需要经过全体员工大会讨论通过,并报公司领导批准。

第二章公司发展规划第七条公司应当根据市场需求和自身实际情况,制定明确的发展规划,明确公司的发展目标和发展路径。

第八条公司发展规划应当分阶段制定,每个阶段的目标和任务都需明确具体,制定相应的实施方案和考核指标。

第九条公司发展规划应当与员工个人职业规划相结合,激励员工积极工作,实现公司与员工共同发展。

第十条公司发展规划应当不断完善和调整,根据市场变化和公司发展情况进行适时调整。

第十一条公司领导应当定期向员工介绍公司的发展规划和发展进度,激励员工为公司的发展贡献力量。

第三章组织架构第十二条公司应当建立科学合理的组织架构,明确各部门的职责和权限,建立健全的协作机制。

第十三条公司组织架构应当经过全体员工大会讨论通过,并报公司领导批准。

第十四条公司领导应当根据公司的发展规划和业务需要,不断完善组织架构,提高公司的管理效率和工作质量。

第十五条公司各部门应当按照组织架构的要求,确定部门主管、员工数量和职责分工,建立健全的管理制度。

第十六条公司领导应当定期组织各部门负责人开展工作总结和经验交流,及时发现和解决工作中存在的问题。

第四章人事管理第十七条公司应当根据公司的发展规划和业务需要,制定人事管理制度,明确人员招聘、晋升、激励和处分的原则和程序。

第十八条公司招聘人员应当公开、公平、公正,选拔优秀人才,提高公司的整体素质和竞争力。

《网络安全法》相关配套法律法规和规范性文件梳理

《网络安全法》相关配套法律法规和规范性文件梳理

《网络安全法》相关配套法律法规和规范性文件梳理《中华人民共和国网络安全法》(以下简称《网络安全法》)于2017年6月1日正式实施。

《网络安全法》作为我国网络空间安全管理的基本法律,框架性地构建了许多法律制度和要求,重点包括网络信息内容管理制度、网络安全等级保护制度、关键信息基础设施安全保护制度、网络安全审查、个人信息和重要数据保护制度、数据出境安全评估、网络关键设备和网络安全专用产品安全管理制度、网络安全事件应对制度等。

为保障上述制度的有效实施,一方面,以国家互联网信息办公室(以下简称“网信办”)为主的监管部门制定了多项配套法规,进一步细化和明确了各项制度的具体要求、相关主体的职责以及监管部门的监管方式;另一方面,全国信息安全标准化技术委员会(以下简称“信安标委”)同时制定并公开了一系列以信息安全技术为主的重要标准的征求意见稿,为网络运营者提供了非常具有操作性的合规指引。

具体讲:1. 在互联网信息内容管理制度方面网信办颁布了《互联网信息内容管理行政执法程序规定》,并已经针对互联网新闻信息服务、互联网论坛社区服务、公众账户信息服务、群组信息服务、跟帖评论服务等制定了专门的管理规定或规范性文件,以期全方位多层次地保障互联网信息内容的安全和可控性;2. 在网络安全等级保护制度方面信安标委在原有的信息系统安全等级保护制度的基础之上,发布了包括《网络安全等级保护实施指南》、《网络安全等级保护基本要求》等在内的多项标准文件的征求意见稿。

考虑到现行的《信息安全等级保护管理办法》已不适用《网络安全法》的要求,新的《网络安全等级保护管理办法》也正在制定中;3. 在关键信息基础设施安全保护制度方面随着《关键信息基础设施安全保护条例》、《信息安全技术关键信息基础设施安全检查评估指南》等征求意见稿的公布,关键信息基础设施运营者的安全保护义务得以进一步明确。

但是关键信息基础设施的范围依旧有待制定中的《关键信息基础设施识别指南》进行进一步地明确;4. 在个人信息和重要数据保护制度方面其核心内容主要包括个人信息收集和使用过程中的安全规范以及个人信息和重要数据出境时的安全评估制度。

机关请假管理制度

机关请假管理制度

机关请假管理制度机关请假管理制度为了严肃工作纪律,加强单位文明管理、规范管理,增强时间观念和效率意识,提高办事效率和服务水平,确保全系统工作正常运转。

根据上级有关规定,结合我系统实际,特制订本制度。

一、所有工作人员必须严格遵守作息时间,执行每周工作五天(星期一至星期五)、每天上午8:00―12:00、下午14:00―18:00(炎热季节7月―9月下午15:00―18:00)制度,不得迟到早退,不得擅离职守。

二、本制度所指请假包括因公、因私两种,请假范围包括本市境内和出华阴市境。

因公请假包括本单位及按照上级部门安排的学习、培训、考察等;因私包括因事、因病请假。

三、一般工作人员请假5天内由本单位主要领导审批,5天以上由本单位主要领导签署意见后报局分管领导审批,局办公室备案。

股组级干部请假3天内由本单位主要领导审批,3天以上由本单位主要领导签署意见后报局分管领导审批,局办公室备案。

植保站、执法大队、农机公司单位正职请假3天以内由局分管领导审批;3天以上经局分管领导签署意见后由主要领导审批,局办公室备案。

四、基层单位科级干部请假3天以内,须经局分管领导签署意见后由局主管领导审批;4天以上由局主要领导签署意见后,由组织部审批,审批后假条交组织部备案。

五、机关副科级干部请假3天以内由局主要领导审批;3天以上由局主要领导签署意见后由主管副审批,审批后假条交组织部备案。

机关正职领导干部请假,经组织部签署意见,经主管副同意后由审批,审批后假条交组织部备案。

六、所有工作人员请假必须以假条为准,因急事不能到单位请假的应先打电话请假,事后补交假条,假满到岗时应向假条备案单位报告并销假。

七、法定假日所有工作人员外出离开华阴市境内要向本单位主要领导报告。

八、所有工作人员产假、婚假、丧假按国家有关规定执行。

正常年休假,一般人员按本单位计划执行;股组级干部按本单位计划执行并报局办公室备案;基层单位主要领导及机关领导结合本单位工作实际进行轮休,并按干部权限报告备案。

三甲医院行政管理制度汇编(2015)

三甲医院行政管理制度汇编(2015)

行政管理制度目录医院管理经营体制 (2)医院道德伦理与安全文化框架 (5)医院管理工作评价制度 (13)院务公开暂行规定 (15)医院合同管理控制程序 (17)医德医风管理规定 (22)医院问责管理办法 (25)外事工作制度 (28)新闻发言人制度 (29)档案管理制度 (31)医院请示报告制度 (38)医院总值班制度 (39)保密工作制度 (40)医院信访工作制度 (42)患者满意度调查实施办法 (44)会议管理规定 (46)会议室使用规定 (48)医院公文管理办法 (50)公章印鉴管理规定 (52)文件控制程序 (53)医院管理经营体制1.医院定位1.1.以医疗为主体,集临床科研、教学为一体的大型现代化心血管病专科医院1.2.设病床500张,手术室16间,术后监护室(ICU)80床,导管室5间,心脏重症监护室(CCU)40床,年心血管手术和介入治疗设计能力各10000例。

2.医院性质2.1.投入与所有权:全部为政府投入并为政府所有。

2.2.隶属关系:隶属开发区管理委员会,同时受天津市卫生和计划生育委员会的业务领导。

2.3.医院属性及等级:公有制非营利性三级甲等心血管病专科医院。

3.医院管理体制医院是参照现代企业制度运营和管理的公有制医院。

建立了所有权与经营权分离的法人治理结构,施行院长负责制,开发区管理委员会将医院经营管理全权委托医院法人代表。

在人事管理制度上,实行全员聘任制,委托人才交流中心实行人事托管,按现代企业模式进行人事管理。

4.医院医疗服务医院以开展各种先、后天心脏病及大血管病的心脏手术和介入治疗为核心技术。

心脏内科主要治疗冠心病、心律失常、高血压、心肌病、心力衰竭等。

尤其擅长冠心病介入诊疗(冠脉造影、支架置入)、心律失常的药物和非药物治疗(起搏器、埋藏式心脏复律除颤器即ICD置入、射频消融)。

心脏外科以心脏搭桥、心脏瓣膜置换和先天性心脏病手术和心脏移植为核心。

内分泌科主要治疗糖尿病及其并发症、冠心病、高血压病、高脂血症、代谢综合征以及甲状腺疾病的诊断、治疗及早期预防。

管理规章制度范文

管理规章制度范文

管理规章制度范文一、总则本制度的目的是为了规范员工的行为,维护企业的正常运作,提高工作效率和员工的职业素养。

所有员工在公司工作期间应遵守本制度,如有违反,将受到相应的纪律处分。

二、考勤制度1.所有员工必须严格按照公司规定的上班时间和下班时间进行打卡,不能迟到早退,否则将扣除相应的工资。

2.中午休息时间为1个小时,上午和下午各休息15分钟,具体休息时间由部门负责人灵活调整。

3.外出办公或出差时,必须提前向直接主管请假,并按照请假流程进行请假,未经批准擅自离岗者将会受到相应的处分。

三、职业道德1.所有员工应遵守职业道德,尊重他人,礼貌待人。

2.在与同事、上级或客户的沟通中,应保持良好的沟通方式,不能使用粗鲁或侮辱性语言,不能恶意中伤他人。

3.保护公司机密,不得私自泄露公司的商业信息或客户信息。

未经授权,不得擅自传递公司资料或数据。

四、禁止行为1.禁止员工在工作场所吸烟,违反者将面临相应的处罚。

2.禁止员工在工作时间使用私人手机,除非是紧急情况。

违反者将被扣除工资或面临其他相应的处罚。

3.禁止员工在工作时间进行个人网上购物,娱乐或进行其他与工作无关的活动。

五、工作安全与保密1.在工作场所,员工应遵守公司的安全操作规程,注意个人和他人的安全,如发现安全隐患,应立即向上级报告。

2.不得随意擅自更改或删除文件,资料或电脑系统内的数据,未经许可不得将公司的机密资料外传。

3.收到客户或他人的机密资料时,应严格保密,不得泄露或使用于其他地方。

六、纪律处分1.对于严重违反本制度的员工,将予以严肃处理,包括但不限于警告、降职、停职、解雇等处理措施。

2.具体的纪律处分将根据违规情节的严重程度决定,公司将行使对员工进行纪律处分的权力。

七、修改与解释权1.对本制度的修改或解释权归公司所有,如有调整,将提前通知员工,并按照新的规定执行。

2.员工对本制度有任何疑问或建议,可以向人力资源部门提出,公司将根据实际情况进行处理。

以上为公司管理规章制度范文,旨在为员工提供明确的行为准则,促进公司健康发展。

危险品仓库管理制度

危险品仓库管理制度

危险品仓库管理制度危险品仓库管理制度1、目的为了加强对危险化学品的安全管理,保障员工生命、财产安全,保护环境,按照《化学危险品安全管理条例》和《常用化学危险品储存通则》制定本制度。

2、适用范围本制度适用于危险化学品在本公司的运输、装卸、储存、使用过程中各个环节的一般安全防范措施以预防火灾、爆炸、中毒及环境污染等意外事故发生的安全管理。

3、定义危险化学品是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质,对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。

4、职责4.1.公司安全科负责危险化学品作业者的有关危险化学品安全知识培训及考核。

4.2.采购部门负责危险化学品的采购供应,并提供危险化学品安全技术说明书。

4.3.生产技术部负责危险化学品的安全使用。

4.4.总经理负责新的危险化学品购批。

5、危险化学品的管理5.1.危险化学品作业者的安全教育。

5.1.1公司安全科负责对公司从事危险化学品作业的员工进行有关危险化学品相关知识及操作技能的安全培训,并保留培训记录。

5.1.2新的危险化学品作业者必须在接受相应的培训,并经考核合格方可上岗作业。

5.2.危险化学品的采购5.2.1危险化学品由总经理审批购买,供应部负责采买。

5.2.2危险化学品的安全技术说明书必须随车携带。

5.3.危险化学品的安全贮存5.3.1危险化学品储存场所的设计应符合《建筑设计防火规范》(GB 50016-2015)设计规范。

5.3.2 危险品的入库、出库执行《仓库、罐区安全管理制度》。

5.3.3 贮存危险品的仓库,应根据专库分贮的原则,做到定品种、定数量、定库房、定人员保管和分间、分类、分堆贮存,各种物品之间应留有足够的消防通道,并且明确物品标识。

严禁同库贮存两种性质相抵触的危险物品。

5.3.4 危险品库应有良好的通风和必要的避雷设施,易燃易爆物品贮罐应设有防晒降温设施,并且设备和管道有良好的静电连接和接地,以及防止泄漏的防护围堤等安全设施。

长输管线安全管理制度

长输管线安全管理制度

长输管线安全管理制度长输管线安全管理制度第一章总则第一条为加强工业压力管道安全管理,有效预防事故发生,保障人民群众生命财产安全,根据国务院《特种设备安全监察条例》、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》、《山东省特种设备安全监察条例》和国家有关规定,结合我省实际,制订本规定。

第二条本规定所称工业压力管道是指在《特种设备安全监察条例》规范的压力管道范围内,企业、事业单位内部用于输送工艺介质的工艺管道及辅助管道和安全保护装置与附属设施,不包括压力管道中的燃气、热力等公用管道和长输管道。

第三条工业压力管道的安全监察工作由各级质量技术监督部门负责。

工业压力管道的设计、制造、安装、使用、检验活动涉及的各级人民政府主管部门应当负责相关的安全管理工作。

第二章使用安全要求第四条工业压力管道使用单位是安全生产责任主体,应当对本单位的压力管道的使用安全全面负责,并严格履行以下职责:(一)贯彻执行本规定和有关压力管道安全的法律、法规、国-家-安-全技术规范和国家现行标准,建立健全压力管道安全责任制和管理体系,在管理层设有专门人员负责压力管道安全管理工作。

安排具备相应资格的人员从事压力管道的安全管理、操作和维修工作。

(二)建立健全各项安全管理制度和生产操作规程,对压力管道的安全管理内容作出明确规定并有效实施。

(三)建立压力管道技术档案和压力管道标识管理办法,使用的压力管道必须符合国家的有关规定。

(四)新建、改建、扩建工业压力管道及其安全设施时,应当坚持安全生产“三同时”原则,应当选用依法取得压力管道设计许可证和压力管道安装许可证的单位负责设计和施工;选用的工业压力管道元件为依法取得国务院特种设备安全监督管理部门许可的单位制造的合格产品。

新建、改建、扩建的工业压力管道不符合国家有关规定时,应当拒绝验收。

(五)工业压力管道安全管理人员和操作人员能够严格遵守有关安全法律、法规、技术规程、标准和企业的安全生产制度。

易制爆易制毒危险化学品管理制度

易制爆易制毒危险化学品管理制度

易制爆、易制毒危险化学品安全管理制度2015年4月24日发布2015年4月24日实施1 目的为了加强对易制爆易制爆危险化学品的安全管理,规范公司的生产经营行为,有效预防和控制易制爆易制爆危险化学品造成的事故及危害,保障人民生命、财产安全,保护环境,搞好易制爆易制爆危险化学品生产、经营、储存、运输、使用和处置废弃易制爆危险化学品工作,保证安全生产,特制定本制度。

2 适用范围本制度适用于使用的公司。

3 术语易制爆危险化学品:指其本身不属于爆炸品但是可以用于制造爆炸品的原料或辅料的危险化学品。

种类见《易制爆危险化学品名录》2011 年版。

4 职责4。

1 安全生产部是公司易制爆危险化学品安全监督管理的责任部门,负责涉及公司危化品经营、使用许可证的办理工作;易制爆危险化学品的登记、经营、使用许可证延期申请办理工作;编制易制爆危险化学品事故应急预案,并定期组织演练。

4。

2 生产厂负责易制爆危险化学品的生产、储存、使用过程的安全管理。

4。

3采购部在采购易制爆危险化学品时,应向取得易制爆危险化学品生产许可证或经营许可证的单位采购,并向供应商索取安全技术说明书和安全标签.在运输危险物品的过程中,必须严格执行《危险货物运输规则》、《道路危险货物运输管理规定》、《汽车危险货物运输规则》(JT3130)等有关规定。

5 管理要求5。

1 公司主要负责人必须保证本公司易制爆危险化学品管理工作符合有关法律、法规、标准和国际化工管理制度的要求。

根据有关法律、法规、标准、国际化工管理制度,结合本公司实际制定相应的管理办法,并对本公司易制爆危险化学品的安全负责。

5.2 易制爆危险化学品的从业人员,必须接受有关法律、法规、管理制度和相应易制爆危险化学品的安全知识、专业技术、职业卫生防护、应急救援知识的培训,并经考试合格取得安全作业证后,方可上岗作业。

5。

3 易制爆危险化学品作业场所,应根据生产过程中的火灾危险和毒害程度,采取必要的排气、通风、泄压、防爆、阻止回火、导除静电、紧急放料、自动联锁和自动报警等设施。

大学生请假管理制度

大学生请假管理制度

大学生请假管理制度大学生请假管理制度为严格执行《吉首大学学生手册》,进一步规范本院学生考勤,特制定本请假制度。

第一条请假范围:凡因事、因病、因公或其他特殊原因不能按期入学、报到注册,不能参加考勤范围内的活动者,应事先办理请假手续。

第二条请假类别:包括病假、事假、公假三种。

1、病假学生因病不能参加考勤范围内活动者,可请病假。

2、事假学生因急事不能参加考勤范围内的活动者,可请事假。

3、公假学生因组织或参加各项活动不能参加考勤范围内活动者,可请公假。

第三条凡我校录取的新生,须持录取通知书和有关证件,按期到校办理入学手续。

因故不能按期入学者,应写信并附相关证明,向学校请假。

请假一般不得超过两周。

未经请假、或请假未被批准、或请假逾期的,以旷课论,超过两周者,按学生手册规定处理。

第四条每学期开学时,学生必须按校历规定日期到校办理注册手续方可取得本学期学习资格。

注册手续不得由他人办理。

因故不能如期到校注册者必须履行请假手续。

请假一般不得超过两周。

未经请假、或请假未被批准、或请假逾期的,以旷课论,超过两周者,按<吉首大学学生手册>具体规定执行。

第五条批报权限:在一天以内者由主任或辅导员批准,学工办备案;一天以上三天内需通知班主任,由辅导员签字,再到学工办备案;三天以上七天内需班主任同意,由辅导员签字,再请学院书记审批,再到学工办备案;超过七天者需班主任、辅导员签字经学院书记批准,再到教务处备案;第六条请假程序:请假需由学生本人至学工办领取《学生请假单》,详细填写,并附上有关证明(病假),再按有关权限办理手续,经批准后,方能生效。

具体如下:1、病假须持校医院或县级以上医院证明到辅导员班主任处办理病假手续,若因急病不能及时开病假证明时,先打电话向辅导员或班主任请假,但必须在两周内补办请假手续。

2、事假原则上,学生在校学习期间,事假应从严掌握,确实遇到急特殊情况方可准假。

学生在填写《学生请假单》前,须让家长亲自与辅导员说明情况,并在假满之后补上由家长签名的请假证明。

特种作业人员安全技术培训考核管理规定(2015.06.26修订)

特种作业人员安全技术培训考核管理规定(2015.06.26修订)

特种作业人员安全技术培训考核管理规定(2015年修正本)分类名称安全生产公布机关国家安全生产监督管理局效力状况有效公布日期2015-05-29 施行日期2015-07-01 失效日期--(2010年5月24日国家安全生产监督管理总局令第30号发布根据2015年5月29日国家安全生产监督管理总局令第80号《国家安全监管总局关于废止和修改劳动防护用品和安全培训等领域十部规章的决定》修正)第一章总则第一条为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作,提高特种作业人员的安全技术水平,防止和减少伤亡事故,根据《安全生产法》、《行政许可法》等有关法律、行政法规,制定本规定。

第二条生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作,适用本规定。

有关法律、行政法规和国务院对有关特种作业人员管理另有规定的,从其规定。

第三条本规定所称特种作业,是指容易发生事故,对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。

特种作业的范围由特种作业目录规定。

本规定所称特种作业人员,是指直接从事特种作业的从业人员。

第四条特种作业人员应当符合下列条件:(一)年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄;(二)经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格,并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷;(三)具有初中及以上文化程度;(四)具备必要的安全技术知识与技能;(五)相应特种作业规定的其他条件。

危险化学品特种作业人员除符合前款第(一)项、第(二)项、第(四)项和第(五)项规定的条件外,应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。

第五条特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格,取得《中华人民共和国特种作业操作证》(以下简称特种作业操作证)后,方可上岗作业。

第六条特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、教考分离的原则。

人员配置管理制度

人员配置管理制度

人员配置管理制度人员配置管理制度为规范企业配置、招聘、入职和员工任用、考评、离职等管理工作,充分调动员工的工作积极性,发挥员工个人才能,使企业人力资源管理工作科学化、规范化、系统化,特制定本管理制度。

一、人员配置原则企业组织架构与人员配置秉持定岗定编、精干高效、合理适用三项原则,以建立一支管理、技术、营销、服务为一体的高素质、专业化的员工队伍。

二、人员配置方式企业人员配置采取计划方式。

每年十二月份,各部门结合本部门该年度实际经营情况及下一年度业务发展需要,分析部门工作量和人员需求,向人力资源部提交定岗定编计划,人力资源部审核汇总后报董事长审定。

审定后的计划作为下一年度企业人员配置的依据。

三、人员配置调整为保证公司能够适应特殊或经营情况变化的人力资源需求,规范相关操作程序如下:1、各部门需有充分的理由申请增员:如公司经营情况发生变化,致使部门工作量有所增加。

2、任何岗位编制工作量发生增减的部门,需由部门负责人填写《岗位编制调整申请表》,经人力资源部审核后呈报相关领导批准方可执行。

审批权限:集团公司经理级(含)以上管理岗位由董事长核准;副经理级(含)以下岗位由总经理核准。

下属公司经理级(含)以下岗位由各下属公司总经理核准;副总级(含)以上人员由集团公司董事长核准。

其他人事审批权限同此,请休假审批权限另见《考勤管理制度》。

3、因短期工作量变动而出现的人员增编,待人力需求减退后,需由部门主动作出减编计划。

4、未经申报,各部门不得擅自调整部门岗位编制。

安全管理机构与人员配置管理制度2015-09-07 16:50 | #2楼1.目的本制度根据公司安全生产风险管理工作的需要,为公司安全管理提供必要的资源,包括人力资源与机构配置的保障而制定。

2.范围本制度规定了安全管理机构的设立与人员任命要求,适用于公司各部门、直属各单位。

3.引用/应用标准《中华人民共和国安全生产法》第十九、二十、二十一条《GB16423-2015金属非金属矿山安全规程》4.2条4.定义5.职责5.1总经理对安全管理组织机构的策划与组织,安全管理相关人员的任命负责。

财务室安全保卫制度

财务室安全保卫制度

财务室安全保卫制度财务室安全保卫制度财务室安全管理制度1.财务室是厂区的安全要害部位,财会人员应认真执行《会计法》和财会管理制度,各类帐目都必须做到帐目齐全,手续完备,安全保卫责任落实。

财务科负责人为财会室安全第一责任人。

2.现金管理必须专人负责,财务室存放现金必须按财务规定执行,超规定存放现金要报经校领导批准,同时落实防护措施。

3.财务室门窗、墙壁要坚固,防盗、报警设施经常检查,确保有效,使用公安、技监部门检测合格的保险柜,保险柜应及时关锁,钥匙财会随身携带,不得放在办公室内或转交他人。

4.财会人员应按现金管理制度使用现金,一般超出现金支付数额时,要使用银行支票支付方式进行结算,特殊情况去银行存取现金数额较大时,必须通知厂部派员护送不得单身去银行存取。

5.财务室内注意来往人员,陌生人不准进入财务室,非财会人员不得接触保险柜。

6.财务室内不准吸烟或带入其它火种,注意做好防火安全。

财务室安全防范措施2015-06-11 10:46 | #2楼一、财务室必须安装“三铁一器”(即铁门、铁窗、铁保险柜和报警器)等安全防范设施;二、铁门铁窗必须牢固可靠;三、保险柜必须使用双保险锁或密码锁,存放点必须安全合适;财务室报警器必须与值班室相联,并有人值班守机,做到人防和技防结合;四、财务室现金、票证、重要单据、印鉴等入柜存放,锁匙专人保管,随身携带;五、财务人员到银行取送现款,必须使用安全箱(包)并有人护送;六、财务室库存过夜现金一般不得超过银行规定限额。

财务室管理制度2015-06-11 23:42 | #3楼1.安装防盗门窗、报警装置,配备灭火器材。

工作人员能正确使用防盗、灭火设备,特别是下班离室前一定要开启报警装置,关锁好保险箱和防盗门。

2.使用公安指定的'合格保险箱,做到撬不开,搬不走。

3.现金存放过夜不得超过规定的限额,如确有特殊原因不能按时将超限额现金存入银行的,必须向校长提出书面申请,经领导签字同意后方可存放在财会室保险箱内过夜,否则一旦发生失窃案件,必须追究全额偿责任。

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化验室质量管理手册实施令根据本公司《综合管理手册》、综合管理体系程序文件以及《水泥企业质量管理规程》,制定了《化验室质量管理手册》。

本手册阐述了化验室的质量目标,规定了与质量有关的各类人员的职责和权限,对化验室的各项质量活动的工作程序、操作方法、各项记录作了具体的描述和规定,是质管部质量管理和质量保证的依据和行为准则。

现予颁布并从2015年06月01日正式实施,望质量管理部全体员工遵照执行。

目的、适用范围、引用标准1、目的公司制定《化验室质量管理手册》,是为了阐明本公司化验室的质量职责、权限、质量目标,描述化验室内部质量管理体系,确保质量目标的实现。

依据《化验室质量管理手册》所建的质量体系应持续有效的运行,确保生产出符合盾石®内控指标要求和满足广大客户要求的优质水泥产品。

2、适用范围本《手册》适用于公司质管部进行的质量控制和检验的内部管理,从而证实质管部能科学、公正地为水泥生产提供检测结果和为客户提供优质的水泥产品。

3、引用标准本《手册》引用如下:《水泥企业质量管理规程》冀东海德堡(泾阳)水泥有限公司《综合管理手册》冀东海德堡(泾阳)水泥有限公司综合管理体系程序文件在引用上述规程及文件时,均为现行有效版本。

《化验室质量管理手册》管理规定1、目的为确保检验人员能够及时获得最新或现行有效版本,制定本规定。

2、职责2.1手册由质管部负责组织编写。

2.2经质量管理部部长审批、管理者代表批准后,在发布日予以实施。

2.3质量统计员负责手册更改、换版、发放、回收、处理。

3、质量手册更改与换版3.1质量管理部所有人员均有权利和义务根据需要对手册的内容提出适当的修改和换版意见或建议,由质量管理部部长组织进行修改或换版。

3.2当对手册章节部分修改时,质量统计员向质量手册受控本持有者发出修改通知书,手册持有人负责填写“手册修改记录”。

3.3作废页及作废版本手册均由质量统计员在发放修改页/版本时负责收回销毁,并做好记录,如需保存作废版本时,需加盖“作废”标识。

3.4出现下列情况,质量管理手册应进行全面评审,并换版:有关法律、政策、法规发生重大变化;作为编写质量手册依据的质量体系标准发生重大变化;本化验室组织机构发生重大调整;发现手册存在严重缺陷;一次修改超过20页或累计修改超过60页;4、质量手册的发放、收回及保管4.1质量管理部人员所持有的质量手册,应为最新有效版本。

4.2质量手册在发放时,应作好登记记录,确保手册持有的唯一性。

4.3质量统计员负责手册的登记、发放、和失效文件的收回、处理,确保在有效运转起重要作用的场所使用有效手册.5、质量手册的使用5.1本质量手册分“受控”版本和“非受控”版本,封面分别盖有“受控”和“非受控”字样。

5.2“受控”版本的分发范围为本化验室工作人员。

6、质量手册的对外提供与管理6.1质量手册系为本部门独有的保密性文件,不得随意对外发放。

6.2如确需对外发放,须经质量管理部部长批准。

6.3“非受控”版本发放范围包括上级机关、认证认可机构等。

7、质量手册的持有与管理7.1质量手册持有者均应承担保管义务,不得丢失、复印、外借。

7.2持有者调离时,由质量统计员负责收回归档并作好记录。

8、质量手册的更换与管理质量手册换版时,由质量统计员按规定发放新版本并收回作废版本。

除加盖“作废”的旧版本手册存档外,其余全部销毁。

化验室管理目标1、质量目标1.1出磨生料HM:目标±0.08 合格率≥90%SM:目标±0.10 合格率≥90%IM:目标±0.10 合格率≥90%1.2出窑熟料HM:目标±0.05 合格率≥90%SM:目标±0.10 合格率≥90%IM:目标±0.10 合格率≥90%(八小时监测一次,月合并计算)1.3入窑煤粉:热值Qnet.ad:目标值±1.0MJ/Kg1.4出厂水泥合格率100% 你1.5出厂水泥28天抗压富裕强度合格率100%1.6出厂水泥 52.5R、42.5R、42.5水泥优等品率100%,32.5R 水泥一等品率100%。

1.7出厂水泥28天抗压强度月平均变异系数Cv32.5强度等级Cv≤4.5%42.5强度等级Cv≤3.5%52.5强度等级Cv≤3.0%1.8检测及时率、检测无漏检率100%,检验仪器设备处于检定周期内。

1.9检验人员密码抽查合格率90%以上,与上级质检站对比合格率90%以上。

1.10全年无重大质量、环境、安全事故、重大伤亡率为0。

1.11质量、环境、安全意识培训率100%1.12新增职业病发病率为0。

2、质量目标的测量管理2.1 由统计人员对质量目标每月测量一次。

当1.1、1.2目标没有完成时,由统计人员及时将测量信息反馈给质量专管人员;当1.3、1.4、1.5目标没有完成时,由统计人员及时将测量信息反馈给质量管理部部长。

2.2质量专管人员根据统计员反馈的信息,依据《纠正和预防措施管理标准》中相关的规定采取措施。

2.3质量专管理人员随时对1.1、1.2、1.3质量目标进行动态跟踪,出现问题及时处理。

2.4对1.1-1.4质量目标每月由统计员综合汇总,目标的完成情况,由统计人员及时将测量信息反馈给质量管理部部长。

2.5 质量管理部部长组织各组长及相关检验人员,对试验环境、人员操作、设备仪器状况等方面进行日常管理,及时纠正不合格的检测工序。

化验室基本概况质量管理部是在管理者代表直接领导下,负责水泥生产全过程的质量控制、质量检验、质量管理工作。

质量管理部内设质量管理组、控制组、物理组、分析组,按《水泥企业化验室基本条件》配置了全套检验仪器设备,检验环境和试验条件满足要求。

建立了完善的质量管理体系,在日常质量管理工作中,从产品质量稳定角度、从市场客户角度、从降低成本提高企业经济效益角度、严格按高于国标的“盾石”内控标准组织生产。

具体情况:1、人员配置质量管理部内设质量管理组、控制组、化学分析组、物理组。

部长、配料及出库、质量管理工程师、质量调度、统计人员、检验员配置齐全。

目前质量管理部在职人员40人,管理人员6人,检验人员34人。

其中大专及大专以上学历者7人,占17.5%,中专学历者27人,占67.5%,其余6人为高中学历,占15%,。

质量管理部工作人员整体专业素质较高,质量管理部经理多年从事水泥企业的生产管理工作,具有专业知识基础和丰富的生产管理经验。

各类人员上岗之前经过严格培训,取得相关资格证。

2、工作环境质量管理部化验室整体布局合理,房间面积近1200平方米,主要分为控制室、分析室、物理检验室及办公室。

其中化学分析室、天平室、高温炉室、氧弹仪室、测硫室、钾钠室等房间各自独立,互不影响。

化学分析室配备有通风橱和排风扇,确保有害气体能够及时排出。

荧光分析室、简易分析室、物理成型凝结室、物理养护室、化学分析室、氧弹仪室、天平室等房间分别配备了分体空调,确保了各房间的温湿度均能满足检验要求。

3、设备配置检验仪器设备配备齐全,其精度及自动化程度完全满足国家标准要求。

(见附表1)4、制度建设:质量管理部建立了较为完备的规章制度,根据GB/T-ISO9000族标准编制了保证质量管理体系有效运行所必需的程序文件;结合本公司的生产实际情况,建立了生产过程质量控制流程图以及原燃材料、半成品、成品的内控质量指标;建立健全质量管理部内部管理与检验制度,具体包括各组职责范围、岗位责任制和岗位程序文件、抽查对比制度、检验和试验仪器设备、化学试剂的管理制度、水泥用标准砂管理制度、文件管理制度等,能够确保所编制的体系文件能够有效的运行。

同时为了提高企业职工的质量意识和技术素质,制定了培训和考核计划,并建立检验人员培训档案。

综上所述冀东海德堡(泾阳)水泥有限公司质量管理部不论是从人员素质、内部机构设置、设备配置水平还是从规章管理的建设上,都能满足企业生产控制、质量管理、实验开发的要求。

化验室职责与权限1、直接上级:生产副总经理2、部门本职:水泥生产全过程的质量检验、控制、监督、管理和产品试验开发。

3、基本职能:3.1依据国家有关规定,及股份公司统一质量规定,制定本公司质量管理规程(制度)。

强化过程质量控制,运用统计技术等科学方法掌握质量波动规律,不断提高预见性和预防能力,认真做好进厂原燃材料、半成品、不合格品的控制,及时采取纠正和预防措施,使生产全过程处于受控状态。

3.2配合物资部做好大宗原材料供方的评价和选择工作。

3.3负责进厂原燃材料、生产过程、水泥的检验以及质量控制和监督管理工作。

3.4负责公司生产许可证、产品质量认证的申报管理工作。

(根据企业实际而定)3.5根据市场产品质量要求,开展科研工作,满足市场要求。

3.6负责制定合理的质量考核指标,对相关部门进行质量考核。

3.7做好水泥售后服务工作,负责组织调查、分析水泥质量事故,提出处理意见。

3.8及时向总经理部及有关部门提供公司质量管理信息。

3.9用正确、科学的数理统计方法,及时进行质量统计并做好分析总结和改进工作,确保出厂水泥产品质量合格。

3.10开展生产试验和资源综合利用工作,做好“三废”利用。

4、权限:4.1对水泥产品有出厂质量决定权及出厂水泥质量检验报告单签发权。

4.2参与制定质量方针、质量目标、质量责任制及考核办法。

评价各部门的过程质量,为质量奖惩提供依据,行使质量否决权。

4.3监督、检查生产过程受控状态,有权制止各种违章行为,采取纠正措施,预防和及时扭转质量失控状态。

4.4对水泥产品质量有监督检查权、评价权、否决权、责任追究权。

4.5有权越级汇报企业质量情况,提出并坚持正确的管理措施。

4.6对质量管理部员工有任免、调配权。

5、协作关系:5.1向矿山分厂、生产运行部、物资部及销售部等部门下达相关质量指标及书面质量通知单等,积极配合有关部门工作。

5.2 配合销售部门为客户提供其所需的质量方面的服务。

5.3 原材料的产地、品质发生变化时,在物资部配合下对供方质量进行考察,并对物资部提供供方质量考察报告。

5.4接受政府、行业主管部门的监督检查,接受质量认证机构检查。

接受股份公司生产技术中心每季度的水泥质量监督抽查以及ISO9000体系运行的监督内审。

5.5接受股份公司每月的水泥质量监督抽查。

5.6定期向股份公司相关部门汇报企业质量情况。

各组职责、权限、工作范围1、质量管理组的职责、权限及工作范围1.1宣传贯彻有关国家法律和法规,积极推行国家标准及先进国家的产品标准,组织并督促有效实施。

1.2搞好原料的资源调查及供方评价工作,严把原燃材料进厂的质量关。

1.3负责原燃材料过程控制及水泥出厂的质量管理和技术管理,提出合理配料方案及水泥粉磨、出入库的质量控制方案。

1.4确定和提出生产控制指标,对相关单位进行质量考核。

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