风险分级管控制度范本

风险分级管控制度范本
一、总则
为加强公司安全风险管理，预防和减少安全事故的发生，保障员工生命财产安全，依据国家相关法律法规和标准，制定本制度。

本制度规定了风险识别、风险评估、风险分级、风险管控及监督等方面的内容。

二、风险识别与评估
1. 风险识别：公司应全面、持续地收集与安全风险有关的信息，识别出可能导致人员伤亡、财产损失、环境污染等风险源，并对其进行登记和汇总。

2. 风险评估：公司应采用科学、合理的方法对识别出的风险进行分析和评价，确定风险的可能性和严重性，从而确定风险等级。

三、风险分级
1. 风险分级：根据风险评估结果，将风险分为重大风险、较大风险、一般风险和较小风险四个等级，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色表示。

2. 重大风险：指发生事故的可能性较大，一旦发生将造成严重后果的风险。

3. 较大风险：指发生事故的可能性一般，一旦发生将造成较大后果的风险。

4. 一般风险：指发生事故的可能性较小，一旦发生将造成一般后果的风险。

5. 较小风险：指发生事故的可能性很小，一旦发生将造成较小后果的风险。

四、风险管控
1. 风险管控措施：针对不同等级的风险，公司应制定相应的风险管控措施，包括工程技术措施、管理措施、培训教育、应急处置等。

2. 风险管控责任人：公司应明确风险管控责任人，负责组织实施风险管控措施，并对风险管控效果负责。

3. 风险管控层级：公司应建立风险管控层级体系，从公司级到车间级、班组级，确保风险管控措施的落实。

五、监督与检查
1. 公司应建立健全风险分级管控的监督机制，对风险识别、评估、分级和管控措
施的实施情况进行定期检查。

2. 各级管理层应加强对风险分级管控工作的组织领导，确保风险管控措施的落实。

3. 对风险管控工作中发现的问题，应及时整改，并对相关责任人进行追责。

六、培训与教育
1. 公司应定期对员工进行风险分级管控知识的培训，提高员工的安全意识和风险
防控能力。

2. 各级管理层应加强对风险分级管控工作的宣传和指导，确保全体员工了解并积
极参与风险防控。

七、文件管理
1. 公司应制定风险分级管控制度相关文件，包括风险识别、评估、分级和管控措
施等。

2. 文件应遵循公司内部管理制度进行审批、发布和修订，确保文件的准确性和有
效性。

八、附则
1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

2. 本制度的解释权归公司安全生产管理部门。

3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订，修订后的制度应重新发布并生效。