广场公园绩效考核方案

广场公园绩效考核方案
一、背景
广场公园作为市政府投资兴建的公共设施，其主要功能是为市民提供休闲娱乐、文体活动的场所，同时也是一个重要的城市空间节点。

为了提高公园的运营质量和服务水平，市政府决定对其进行绩效考核，并依据考核结果给予相应的奖惩及资金支持。

二、考核指标
广场公园的绩效考核指标主要包括以下几个方面：
1. 安全管理
安全管理是公园运营的重要组成部分，也是市民来公园旅游休闲的基本需求。

因此，考核指标将重点关注公园内安全设施、疏散预案、安全管理等方面的情况，以保证人身安全。

2. 环境卫生
广场公园作为区域绿地，其环境卫生情况对公园形象和市民健康具有重要的影响。

因此，考核指标将重点关注公园内垃圾处理、地面清洁、绿化保护等方面的情况。

3. 服务质量
广场公园不仅是一个公共休闲场所，还是一个为市民提供文体活动和社交交流
的重要场所。

因此，考核指标将重点关注公园内服务设施、文体活动、活动策划等方面的情况。

4. 财务管理
广场公园作为市政府投资建设的公共设施，其资金来源及使用情况需要得到市
政府和广大市民的监督和审查。

因此，考核指标将重点关注公园内资金使用及财务管理情况。

三、考核流程
为了保证考核的公正性和科学性，广场公园的考核流程将按照以下几个步骤进行。

1. 考核计划制定
考核计划由市政府制定，并征求广场公园管理单位的意见和建议。

2. 考核标准制定
考核标准由市政府制定，并以通知或公告的形式向社会公布。

3. 自查公告
在考核开始前，广场公园需要向社会公布自查公告，公布自己的考核指标达标情况及存在的问题和不足。

4. 抽查考核
市政府将自行或委托第三方机构对广场公园进行抽查考核，并依据考核标准对其进行评价。

5. 考核结果公布
考核结果由市政府公布，并依据考核结果进行相应的奖惩及资金支持。

四、奖惩措施
广场公园的考核结果将分为以下几个等级，对应不同的奖惩措施。

1. 优秀等级
公园管理单位可以获得市政府的奖励资金及表彰，并在市政府的官方网站和媒体上进行宣传。

2. 良好等级
公园管理单位可以获得市政府的奖励资金，并在市政府的官方网站和媒体上进行宣传。

3. 合格等级
公园管理单位可以获得市政府的基本补贴资金。

4. 不合格等级
公园管理单位根据考核结果扣分，并接受市政府的批评和整改要求。

如果考核结果持续不合格，市政府可能中止或终止其经营许可。

五、总结
广场公园绩效考核方案是市政府为提高公共设施服务质量的有效手段之一。

通过考核，可以激发公园管理单位的积极性和创新力，进一步提高公园的安全供应水平、环境卫生和服务质量，以更好地满足市民的休闲娱乐需求。