人事行政部日常行为规范2017

人事行政部日常行为规范
第一条仪容仪表
仪容仪表保持干净卫生。

第二条着装
上班时着装应整洁大方。

佩戴员工证。

第三条行为
行为得体，在公司内与同事相遇时应相互问候或点头行礼表示致意，与领导相遇应停止进行，行问候或点头行礼。

出入他人房间无论房门是否关闭，要先轻轻敲门，听到应答在进入房间。

进入后，需要回手关门，不能大力、粗暴。

进入房间后，如对方正在谈话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断时，要把握机会，而且说：“对不起，打扰一下”。

与其它部门员工沟通时要有理有据，大方得体，不可嬉笑打骂。

第四条用餐
按时用餐，带头遵守《就餐管理规定》。

第五条办公室
桌面和墙壁不得做任何标记，不得粘贴或悬挂任何与工作无关的物品。

保持桌面整洁，重要文件、资料要随时存放，注意保密工作。

下班离开办公室后应注意做好三关工作。

第六条电话
电话来时，听到响铃，至少在第三声铃响前取下话筒。

接听外线电话，首先以“您好，凯莱服装”来问候，接听内线电话以“您好，××部”来问候。

电话结束时礼貌道别，待对方切断电话，自己再放话筒。

个人通讯工具应24小时开机，时刻保持畅通。

第七条来访接待
无论是接待公司内部同事还是接待外来客人都应主动、热情、大方，微笑服务。

第八条会议制度和出勤
带头遵守公司会议制度。

周例会定于每周五下午1点召开（遇有特殊情况顺延）。

平时上班早上提前10分钟到岗。

附：周日值班表
人事行政部
***年***月***日。