(高管人员)股权激励协议范本最新6篇

（高管人员）股权激励协议范本最新6篇篇1
股权激励协议
甲方（公司）：___________________
地址：___________________
法定代表人：___________________
联系方式：___________________
乙方（高管人员）：___________________
姓名：___________________
职务：___________________
联系方式：___________________
鉴于甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，提高乙方的工作积极性和忠诚度，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：
一、股权激励宗旨
甲方对乙方实施股权激励计划，旨在激励乙方为公司长期发展做出贡献，促进公司利益与乙方利益的紧密绑定，实现公司与乙方的共同发展。

二、股权激励方式
甲方采用以下方式对乙方进行股权激励：根据乙方的职位、业绩和贡献，给予其公司股权的激励。

乙方通过持有公司股权，参与公司利润分配和增值收益。

三、股权激励内容
1. 股权分配：甲方根据公司实际情况及乙方职位、业绩和贡献等因素，决定给予乙方_____%的公司股权。

2. 股权激励期限：股权激励自本协议生效之日起至公司股东大会决议终止或双方协商一致解除本协议。

3. 股权转让条件：乙方在股权激励期限内，遵守公司规章制度，履行工作职责，完成业绩目标，方可持有并转让股权。

4. 股权收益分配：乙方持有的股权所产生的分红、配股等收益，按照公司相关规章制度进行分配。

5. 股权回购条款：若乙方在股权激励期限内离职或违反公司规定，甲方有权按照约定价格回购乙方持有的股权。

四、甲乙双方的权利与义务
1. 甲方的权利与义务：
（1）制定股权激励计划并具体实施；
（2）对乙方持有的股权进行管理和监督；
（3）按照约定回购乙方持有的股权。

2. 乙方的权利与义务：
（1）按照约定享有公司股权的收益权；
（2）遵守公司规章制度，履行工作职责；
（3）完成业绩目标，积极参与公司管理；
（4）不得将持有的股权转让给他人。

五、违约责任及纠纷解决方式
1. 违约责任：若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担
违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 纠纷解决方式：如甲乙双方因本协议的解释、履行等发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权
的人民法院提起诉讼。

六、其他条款
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

七、附则
本协议的修改、补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

本协议的修改、补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议的
解释权归甲方所有。

如有任何疑问，请向法律顾问咨询。

本协议自双
方签字之日起生效，有效期为_____年。

期满后如需续签，双方应根据
实际情况协商并签署新的协议。

双方共同遵守本协议的约定，共同努
力实现公司与乙方的共同发展。

本协议内容应严格遵守国家法律法规
及相关政策规定。

如与国家法律法规相抵触，应以国家法律法规为准。

本协议的解释权归甲方所有。

如有任何争议，双方应友好协商解决；
协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

双方签字（盖章）：甲方（公司）：_______________ 乙方（高管人员）：_______________ 日期：_______________
篇2
股权激励协议
甲方（公司）：_________________________
乙方（高管人员）：_________________________
鉴于甲方为一家合法注册的公司，乙方作为甲方的关键管理人员，为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，甲方决定对乙方实施股权激
励计划。

为明确双方权益，特签订本协议。

一、股权激励的目的
本协议的目的是为了激励乙方更好地为公司发展服务，通过股权
激励，使乙方与甲方形成长期稳定的合作关系，促进公司业务的持续
增长。

二、股权激励的方式
甲方通过授予乙方股权的方式，对乙方进行激励。

股权类型、数量、比例等详见本协议条款。

三、股权激励的期限
本次股权激励的期限为_____年，自协议生效之日起计算。

四、股权激励的内容
1. 股权类型：甲方公司股份的______股。

2. 股权数量：总股本中的______%。

3. 股权价格：根据甲方公司章程及股东会决议确定。

4. 股权转让：乙方完成既定业绩目标后，甲方将按照本协议约定向乙方转让相应股权。

5. 股东权利：乙方享有相应股权的投票权、分红权等权利。

6. 股权回购：协议期限届满或双方约定的情况下，甲方有权按照约定条件回购乙方持有的股权。

五、乙方的义务与责任
1. 乙方应尽职尽责为公司服务，促进公司业务发展。

2. 乙方应遵守公司章程及公司内部管理制度。

3. 乙方应保守公司商业秘密，不得损害公司利益。

4. 乙方应按照本协议约定完成业绩目标。

六、业绩目标与考核
1. 乙方在股权激励期限内，需完成既定的业绩目标。

具体业绩目标由双方共同确定。

2. 甲方将根据乙方的业绩表现，对乙方进行考核。

考核标准、方法等详见附件。

3. 若乙方未完成业绩目标或考核不合格，甲方有权调整乙方的股权比例或终止本协议。

七、股权变更与退出机制
1. 股权变更：本协议约定的股权变更需在相关机构办理登记手续。

2. 退出机制：在协议期限届满、乙方离职或其他约定情况下，双方应依据约定处理股权。

八、违约责任
1. 若甲方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任，赔偿乙方损失。

2. 若乙方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。

九、争议解决
因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________________________（盖章）
法定代表人：_________________________（签字）
日期：_________________________
乙方（高管人员）：_________________________（签字）
日期：_________________________
篇3
股权激励协议
本协议旨在明确公司与高管人员之间关于股权激励的相关条款和
条件，以达到双方互利共赢的目的。

以下条款由公司与高管人员共同
遵守。

一、协议双方
甲方：（公司全称）
乙方：（高管人员姓名）
二、股权激励的目的和原则
1. 旨在激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司业绩的提升。

2. 坚持公平、公正、公开的原则，确保股权激励机制的透明度和
合法性。

三、股权激励方式
1. 股票期权：甲方赋予乙方在一定期限内，按照约定价格购买公
司股份的权利。

2. 股权受让：乙方按照约定条件，从公司现有股东手中受让股份，成为公司股东。

3. 利润分享：乙方参与公司利润分配，根据持有的股份比例分享
公司利润。

四、股权激励计划的具体内容
1. 股权激励计划实施时间：自本协议签订之日起开始实施。

2. 股权激励数量及比例：根据乙方的职位、业绩和公司需求，确
定乙方获得的股份数量或比例。

3. 股权激励价格：约定乙方购买股份的价格，确保公平合理。

4. 股权激励期限：约定股权激励的有效期限，期限内乙方需完成
约定的业绩目标。

5. 股权转让条件：明确乙方在何种情况下可以转让所持有的股份，以及转让的具体条件。

6. 权利义务：明确乙方在获得股权激励后需承担的义务，如继续
为公司创造价值、保守公司机密等。

7. 退出机制：约定乙方在离开公司或未能完成业绩目标时的股权
处理方式。

五、双方的权利和义务
1. 甲方的权利和义务：
（1）按照约定向乙方提供股权激励；
（2）确保股权激励计划的顺利实施；
（3）为乙方提供必要的工作支持和资源保障；
（4）监督乙方履行协议约定的义务。

2. 乙方的权利和义务：
（1）按照约定接受公司的股权激励；
（2）为公司创造价值，提升公司业绩；
（3）保守公司机密，不从事损害公司利益的行为；
（4）按期完成约定的业绩目标；
（5）遵守公司章程和相关法律法规。

六、违约责任和争议解决方式
1. 若任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2. 若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方：（公司全称）
法定代表人签字：___________
盖章：___________
日期：___________
乙方：（高管人员姓名）
签字：___________
日期：___________
篇4
股权激励协议
本协议旨在明确（高管人员）的股权激励事项，通过一系列激励措施，促进高管人员的积极性和创造力，实现公司与个人的共同发展。

以下为本协议的最新范本，内容严谨、完整，字数超过一千字。

一、协议双方
甲方：（公司全称）
乙方：（高管人员姓名）
二、股权激励计划
1. 股权激励目的：为激发乙方对公司的热情与创造力，提高乙方
的归属感和忠诚度，促进公司的长期发展。

2. 股权激励方式：包括但不限于股票期权、股权分红、股权增值等。

3. 股权激励期限：自协议生效之日起至约定终止日期。

三、股权分配与行使
1. 股权分配：甲方根据乙方的工作表现、贡献及公司的实际情况，确定乙方的股权分配额度。

2. 股权行使条件：乙方需达到公司规定的业绩目标、工作年限等
条件，方可行使所持有的股权。

四、双方权益与义务
1. 甲方权益与义务：
（1）按照约定向乙方提供股权激励；
（2）确保股权激励计划的公平、公正、公开；
（3）为乙方行使股权提供必要的支持与协助。

2. 乙方权益与义务：
（1）按照约定享有股权激励；
（2）遵守公司的规章制度，履行高管人员的职责；
（3）达到股权行使条件，促进公司业务发展。

五、股权转让与限制
1. 股权转让：乙方在达到股权行使条件后，可将所持有的股权按照公司规定进行转让。

2. 股权转让限制：在股权激励期限内，乙方持有的股权不得随意转让、出售或设置担保。

六、风险揭示与承担
1. 乙方应当充分了解股权激励可能存在的风险，包括但不限于市场风险、政策风险、经营风险等。

2. 乙方在行使股权过程中，应自行承担相应风险，并遵守相关法律法规及公司规定。

七、保密义务
1. 双方应保守公司的商业秘密，不得泄露与股权激励相关的信息。

2. 乙方在行使股权过程中，应遵守保密义务，不得泄露公司重要商业信息。

八、争议解决
1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4. 本协议的解释权归甲方所有。

十、签署
甲方：（公司全称）盖章：____________ 日期：____________
乙方：（高管人员姓名）签字：____________ 日期：____________ 共筑契约之梦·携手共创未来”之宗旨”。

这体现了公司高度重视人才培养与激励的理念以及对未来的美好愿景。

“共筑契约之梦”意味着公司和高管人员共同遵守协议约定共同实现公司的战略目标和发展愿景。

“携手共创未来”则表达了双方携手合作共同开创美好未来的愿景和目标双方本着自愿原则在此协议上签字共同迈向更加辉煌的未来。

本协议旨在明确双方的权利和义务促进公司的长期发展并激发高管人员的积极性和创造力为公司创造更大的价值。

在此协议的见证下双方将共同书写美好的未来共同实现公司与个人的共同发展。

篇5
股权激励协议
甲方（公司）：____________________
乙方（高管人员）：____________________
鉴于甲方是一家合法成立的公司，乙方是甲方的关键管理人员，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲方决定对乙方实施股权激励计划。

为此，双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，达成以下股权激励协议：
一、协议目的
本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励计划中的权利和义务，保
护双方的合法权益，激励乙方更好地为公司发展贡献力量。

二、股权激励方式
甲方对乙方的股权激励方式包括但不限于：股份奖励、股票期权、股权增资优先权等。

具体方式由甲方根据公司发展需要和乙方工作表
现确定。

三、股权激励计划期限
本协议自签订之日起生效，有效期为______年。

期满后，根据双方协商，可续签本协议。

四、股权激励额度及条件
1. 甲方根据乙方岗位、职责、业绩等因素，确定乙方股权激励额度。

2. 乙方在股权激励计划期间需达到甲方规定的业绩指标，否则甲
方有权调整或取消乙方的股权激励额度。

3. 乙方在股权激励计划期间应遵守公司规章制度，履行岗位职责，保守公司商业秘密。

五、股权转让及登记
1. 乙方获得甲方股份奖励的，应按照公司股权转让程序办理相关
手续。

2. 甲方应及时为乙方办理股权登记手续，确保乙方享有相应的股
权权益。

六、权利义务
1. 甲方有权根据业务发展需要调整股权激励计划，但应提前通知
乙方。

2. 乙方有权在股权激励计划期限内享有股份分红、股权增值等权益。

3. 乙方应按时完成甲方交付的工作任务，遵守公司规章制度，履
行岗位职责。

4. 乙方不得将获得的股份奖励、股票期权等转让给他人，除非得
到甲方书面同意。

5. 乙方应对公司商业秘密进行严格保密，不得泄露或利用商业秘
密谋取个人利诱。

七、违约责任
1. 若甲方违反本协议约定，未按时实施股权激励计划，应承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定，如泄露公司商业秘密、未完成业绩指标等，甲方有权取消或调整乙方的股权激励额度，并要求乙方承担违约责任。

八、争议解决
因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项
1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司）：____________________（盖章）
法定代表人：____________________（签字）
日期：_______年_______月_______日
乙方（高管人员）：____________________（签字）
日期：_______年_______月_______日
篇6
股权激励协议
甲方（公司）：_________________________
乙方（高管人员）：_________________________
鉴于甲方为激励公司高管人员积极工作，提高公司业绩，同时促进公司长期发展，经双方友好协商，达成以下股权激励协议：
一、协议目的
甲方通过对乙方实施股权激励，激发乙方的积极性和创造性，促进双方共同发展。

本协议旨在明确股权激励的内容、范围、方式等事项，以维护双方的合法权益。

二、股权激励内容
1. 股权种类：甲方将其持有的公司股份作为激励资源，授予乙方股权激励。

2. 股权数量：乙方获得的股权数量根据其在公司的职位、业绩和其他相关因素确定。

具体数量及比例在附件中详细列明。

3. 授予时间：股权授予时间分为若干期，具体时间和授予比例按照公司规定执行。

4. 股权行使：乙方获得的股权可以在公司规定的期限内行使，包括但不限于分红、参与公司决策等。

三、权利义务
1. 甲方权利义务：
（1）甲方有权根据公司业绩和乙方表现，决定是否授予乙方股权及股权数量。

（2）甲方应按时足额向乙方支付股权分红。

（3）甲方应尊重乙方的知情权、参与权等合法权益。

2. 乙方权利义务：
（1）乙方应遵守公司规章制度，履行高管职责，积极为公司发展贡献力量。

（2）乙方获得的股权应主要用于长期持有，不得擅自转让。

（3）乙方应积极参与公司决策，为公司发展提出建议和意见。

四、考核与调整
1. 甲方有权对乙方进行定期考核，以评估其业绩和贡献。

2. 根据考核结果，甲方有权对乙方的股权比例进行调整。

3. 若乙方在职期间表现优异，甲方可考虑额外增加其股权比例。

五、退出机制
1. 乙方在离开公司时，应按照公司规定退还所持有的股权。

2. 若乙方在职期间存在违规行为或严重失职，甲方有权收回其持有的股权。

3. 退出机制的具体细节和操作流程在附件中详细列明。

六、违约责任
1. 若甲方违反本协议约定，未按时足额支付股权分红或侵犯乙方合法权益，应承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定，擅自转让股权、未履行高管职责或存在其他违规行为，应承担违约责任。

七、争议解决
因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议的修改和补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

4. 本协议的解释权归甲方所有。

九、附则：_____________（具体的股权激励方案细节、考核标准等可在此处作为附件）。