026-面试评估表
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面试评估表
说明：
1.管理人员一般由人资部门、用人部门面试，主管及部分重要职位人员再增加对应职能系统负责人、相关领导终试。
2.经同意录用的，由人资部门以《录用审批表》形式报批，结合职位、薪资等不同情形报给相应的领导审批。
3.本表一般作为录用审批时的附件，与应聘登记表一起进行报批，报批录用同意后，则存入个人档案。