某县基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案
基本公共卫生服务项目绩效考核标准及方案三篇
基本公共卫生服务项目绩效考核标准及方案三篇篇一：XX县20XX年基本公共卫生服务项目绩效考核标准被考核单位：考核评分：分考核日期：年月日被抽查单位：篇二：国家基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系（县级考核参考）1.各指标的考核标准，按照《国家基本公共卫生服务规范（20XX年版）》、《中医药健康管理服务规范》和国家卫生计生委、财政部有关文件要求执行。
2.高血压、糖尿病、重性精神疾病患病率采用能代表本省（区、市）5年以内的流行病学情况的调查数据，如果没有相关数据，则采用国家卫生计生委公布的近期全国的患病率。
篇三：国家基本公共卫生服务项目绩效考核指导方案为进一步规范国家基本公共卫生服务项目绩效考核工作，强化地方考核的主体责任，客观、真实地反映国家基本公共卫生服务项目实施情况，从而充分发挥考核对基本公共卫生服务工作的促进作用，推动基本公共卫生服务项目全面、规范实施，不断提高基本公共卫生服务均等化水平，特制定本方案。
一、考核依据绩效考核工作严格遵守国家有关法律、法规和相关政策要求。
地方考核还应当符合本省（区、市）卫生计生、财政和中医药部门制定的有关政策要求。
（一）深化医药卫生体制改革相关文件。
《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、原卫生部财政部原国家人口计生委《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》（卫妇社发〔20XX〕70号）、国家卫生计生委中央综治办国务院农民工办民政部财政部《关于做好流动人口基本公共卫生计生服务的指导意见》（国卫流管发〔20XX〕82号）。
（二）绩效考核相关文件。
原卫生部财政部《关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见》（卫妇社发〔20XX〕112号）、原卫生部《关于印发<国家基本公共卫生服务规范（20XX年版）>的通知》（卫妇社发〔20XX〕38号）、国家卫生计生委国家中医药管理局《关于印发<中医药健康管理服务规范>的通知》（国卫基层发〔20XX〕7号）。
公共卫生服务项目绩效考核工作实施方案（二篇）
公共卫生服务项目绩效考核工作实施方案为切实做好我县基本公共卫生服务项目绩效考核工作，提高基本公共卫生服务项目经费使用效率，确保基本公共卫生服务工作任务按质按量真正落到实处，特制定本方案。
一、___领导成立___县基本公共卫生服务项目绩效考核工作组，负责___对各项目实施单位进行考核，组成人员如下：第一组成员如下：组长：___成员：___（项目档案资料的整理）___（健康教育管理项目）___（孕产妇保健管理项目）___（传染病和精神病管理项目）___（负责计划免疫和老年人管理项目）___（居民健康档案项目）___（慢性病管理项目）___（儿童保健管理项目）第二组成员如下：组长：___成员：___（项目档案资料的整理）___（健康教育管理项目）___（慢性病管理项目）___（居民健康建档管理项目）___（孕产妇保健管理项目）___（传染病和精神病管理项目）___（负责计划免疫和老年人管理项目）___（儿童保健管理项目）二、考核依据（一）___部、财政部、国家计生委联发的《___促进基本公共卫生服务均等化的意见》。
（二）___部、财政部《___加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见》。
（三）《国家基本公共卫生服务规范（___版）》。
公共卫生服务项目绩效考核工作实施方案（二）一、背景和目的公共卫生服务项目是保障人民群众基本公共卫生需求的重要举措，为了确保项目质量和效果的达成，需要对项目绩效进行考核。
本方案旨在明确公共卫生服务项目绩效考核工作的具体实施方案。
二、考核内容1. 项目目标达成情况：考核项目是否达到预期目标，并分析目标达成的原因。
2. 项目执行情况：考核项目执行进度、质量和效果，评估是否按照计划进行和完成。
3. 资金使用情况：考核项目经费使用是否符合规定，是否存在浪费和滥用的情况。
4. 团队配备情况：考核项目团队的组织架构和人员配备情况，评估是否合理、有效。
5. 服务质量评估：考核项目提供的公共卫生服务质量，包括满意度调查、投诉处理情况等。
基本公共卫生服务项目绩效考核方案
基本公共卫生服务项目绩效考核方案目录一、前言 (2)1.1 考核目的 (2)1.2 考核原则 (3)1.3 考核范围 (4)二、考核内容与标准 (5)2.1 基本公共卫生服务项目 (6)2.1.1 健康教育 (8)2.1.2 传染病防治 (9)2.1.3 预防接种 (10)2.1.4 孕产妇保健 (12)2.1.5 精神卫生 (13)2.1.6 老年人保健 (15)2.1.7 儿童保健 (16)2.1.8 严重精神障碍患者管理 (17)2.1.9 卫生监督协管 (18)2.2 绩效考核指标及权重 (20)2.2.1 绩效考核指标体系框架 (21)2.2.2 绩效考核指标权重分配 (22)三、考核方法与流程 (23)3.1 考核方法 (24)3.1.1 定性与定量相结合的方法 (25)3.1.2 全面与重点相结合的方法 (26)3.1.3 目标管理法 (27)3.2 考核流程 (29)3.2.1 制定考核计划 (29)3.2.2 实施考核 (30)3.2.3 编写考核报告 (32)3.2.4 反馈与改进 (33)四、考核结果与应用 (34)4.1 考核结果 (35)4.1.1 绩效考核得分情况 (37)4.1.2 存在的问题和不足 (37)4.2 考核结果应用 (38)4.2.1 作为资金分配依据 (40)4.2.2 作为人员奖惩依据 (41)4.2.3 作为改进工作依据 (42)一、前言为了进一步规范和推进基本公共卫生服务项目的实施，提高服务质量和效率，保障人民群众的健康权益，根据国家相关法律法规和政策要求，结合我省实际，制定本绩效考核方案。
本方案旨在明确基本公共卫生服务项目的考核目标、考核对象、考核内容、考核方法和考核结果运用，为各级政府和相关部门提供决策依据，推动基本公共卫生服务项目工作全面、协调、可持续发展。
本方案适用于全省各级卫生健康行政部门、疾病预防控制机构、妇幼保健机构、卫生监督机构以及承担基本公共卫生服务项目的基层医疗卫生机构。
基本公卫服务项目绩效考核方案
基本公卫服务项目绩效考核方案基本公共卫生服务项目是指国家通过国家基本公共卫生服务项目，为居民提供预防、保健、诊断、治疗和康复等基本公共卫生服务的一种保障机制。
为了确保项目的有效实施和服务质量，需要建立一套科学合理的绩效考核方案。
以下是一个基本公共卫生服务项目绩效考核方案的示例，供参考：一、考核指标（一）服务人群覆盖率：1. 居民预防接种率：统计居民接种疫苗的覆盖率，包括国家规定的必备疫苗和可选疫苗。
2. 儿童常见病和地方常见病的筛查率：包括儿童常见病（如贫血、视力问题等）和地方常见病（如地方特色病、流行病等）的筛查覆盖率。
3. 孕产妇保健服务覆盖率：统计孕产妇得到基本保健服务的比例，包括孕产妇的健康检查、妇女保健知识宣传、营养指导等。
4. 慢性病患者管理覆盖率：指慢性病患者接受管理服务的比例，包括定期随访、用药指导等。
（二）服务质量：1. 服务投诉率：统计居民对服务的投诉情况，包括投诉的原因、处理情况等，反映服务质量问题。
2. 服务满意度：对受众进行调查，了解他们对服务的满意度，包括服务态度、服务效果等。
3. 预防措施执行率：统计项目中的预防措施执行情况，包括健康教育、健康检查等。
4. 标准化操作执行情况：对服务中的标准化操作进行检查，包括服务流程、操作规范等。
（三）服务效果：1. 疾病控制效果：统计项目对疾病的控制效果，包括疫苗接种后的疫苗效果、疾病筛查后的治疗效果等。
2. 健康教育效果：对服务中的健康教育效果进行评估，包括对受众健康知识的普及情况、健康行为的改变等。
3. 干预效果评估：对服务中的干预措施进行评估，包括治疗效果、预防效果等。
二、考核方法（一）定量指标考核：通过统计数据进行考核，包括服务覆盖率、服务质量等指标。
定期统计数据，并制定考核得分标准。
（二）定性指标考核：通过调查问卷、访谈、观察等方法进行考核，包括服务满意度、服务质量等指标。
定期进行调查，并制定考核得分标准。
三、考核周期对基本公共卫生服务项目进行定期考核，例如每季度、每半年、每年进行一次考核。
基本公共卫生服务项目绩效考核方案
基本公共卫生服务项目绩效考核方案为进一步做好国家基本公共卫生项目服务，加强基本公共卫生服务信息化系统应用，实现各级各项基本公共卫生服务的实时监管，以管促用，充分调动基层医疗机构和乡村医生工作积极性，提高资金使用效益，提升项目管理水平和服务质量，确保国家基本公共卫生服务项目工作落实，按照《国家基本公共卫生服务规范(第三版)》要求，结合我县工作实际，特制定本方案。
一、考核目的为全面实时掌握我县基本公共卫生服务项目开展情况、实施效果以及项目资金的管理使用情况，及时总结经验，发现问题，精细化管理，推进服务项目任务落实，保证群众受益，确保项目资金安全运行并发挥效益，促进基本公共卫生服务均等化。
二、考核原则基本公共卫生服务项目信息化绩效考核坚持科学公正、多劳多得、优绩优酬、结果公开的分层分级考核原则。
附件1适用于县对镇考核使用，附件2用于指导镇对村的考核，各卫生院应依照本考核方案和细则，制定本镇绩效考核方案。
三、考核对象各项目实施单位四、考核内容目前绩效考核主要通过登录省基层医疗机构信息系统，按照《国家基本公共卫生服务规范(第三版)》要求，对各项目实施单位的电子数据档案进行考核。
从注重过程考核逐步转向注重结果考核，以数量考核为主转向以质量考核为重点，并将居民满意度列为重要考核内容，包括组织管理、资金管理、项目执行、项目效果(满意度)四部分。
五、考核程序及办法按照分层分级考核的工作原则，县卫生健康局每半年组织对各单位工作进行考核评价；各项目办负责每季度对各项目实施单位工作进行督导。
考核实行定期与不定期相结合，采用查阅系统数据录入资料、电话访问、现场复核、问卷调查等多种途径进行综合考核评价。
六、考核结果应用基本公共卫生服务项目信息化绩效考核成绩将作为各单位年终评先评优和基本公共卫生服务补助经费考核后拨付的重要依据。
对考核优秀的单位给予奖励，对考核不合格的相应扣减补助经费，原则上奖励分数线不低于总成绩90分，激励各单位工作积极性，体现多劳多得、优劳优得。
公共卫生服务项目绩效考核工作实施方案
公共卫生服务项目绩效考核工作实施方案一、背景与目标本方案的目标是建立健全公共卫生服务项目的绩效考核体系，确保服务目标的实现，设定合理的指标和考核标准，激励和规范公共卫生服务项目的开展。
二、考核内容与指标（一）考核内容1.公共卫生服务项目的覆盖范围和人群，是否符合政策要求。
2.公共卫生服务项目的服务质量，包括服务态度、技术水平和服务效果等方面的考核。
3.公共卫生服务项目的服务效益，包括服务量、服务效果和社会满意度等方面的考核。
4.公共卫生服务项目的管理和运营，包括组织架构、人员配置和财务管理等方面的考核。
（二）考核指标1.项目覆盖率：覆盖人群比例、服务范围等。
2.服务质量：服务态度得分、技术水平得分、服务效果得分等。
3.服务效益：服务量指标（如就诊人次、接种人次）、服务效果（如疾病控制率、康复率）和社会满意度得分等。
4.管理和运营：组织架构合理性、人员配备情况、财务管理等。
三、考核程序与方法（一）考核程序1.制定考核计划：根据国家和地方政策法规，制定公共卫生服务项目的考核指标和考核标准。
2.考核准备：组织相关人员了解考核内容和指标，准备相关资料和数据。
3.考核实施：按照考核计划，对公共卫生服务项目进行实地考察、调查和评估。
4.成绩评定：根据考核指标和考核标准，对公共卫生服务项目进行评定和排序。
5.结果通报：将考核结果及时通报给相关单位和责任人，宣传考核成绩。
（二）考核方法1.数据分析法：通过收集和分析公共卫生服务项目的相关数据，评估其绩效水平。
如统计数据、样本调查、问卷调查等方法。
2.实地考察法：对公共卫生服务项目进行实地考察，考察项目的管理与运营情况，了解服务流程和服务质量，以及服务对象的满意度。
3.专家评议法：邀请相关领域的专家，对公共卫生服务项目的绩效进行评议。
通过专家意见和评分，综合考核结果。
四、激励与追责机制（一）激励机制1.绩效奖励：对绩效优秀的公共卫生服务项目，给予奖励和表彰，鼓励其保持和提高绩效水平。
基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案
基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案一、前言随着国家公共卫生意识不断提高，政府开始加大对基本公共卫生服务项目的投入，以保障人民群众的基本医疗卫生服务需求。
然而，基本公共卫生服务项目的数量和种类繁多，如何衡量各个项目的绩效，进行有效的评价和监督，成为了当前亟待解决的问题。
为此，本文将从基本公共卫生服务项目绩效的定义、考核指标的确定、考核方法的选择、考核结果的处理和管理结果的反馈等方面，全面阐述基本公共卫生服务项目的绩效考核实施方案。
二、定义绩效考核是评估某个组织或个人实际表现的一种方法，其目的是协助组织或个人明确部门或个人的工作目标，准确评估实现目标的程度，以及确定未来的目标。
对于基本公共卫生服务项目的绩效考核，则是通过对该项目的各个方面进行评估和分析，确定其工作的优劣及改进空间，为提高项目的效率和成效提供有效的指导。
三、考核指标的确定基本公共卫生服务项目的评估指标需要根据项目的具体情况进行选择，下面我们根据不同的分类分别进行说明。
（一）服务时间类指标参考数据：服务时间的长度指标描述：该指标主要体现基本公共卫生服务项目的服务时间长度，如出诊时间、服务时间、工作时间等。
（二）服务质量类指标参考数据：医疗保健人员的诊断技能和服务态度指标描述：该指标主要考察医疗保健人员的诊断技能和服务态度，如医疗保健人员的专业技术、医疗服务方式、问诊回答的质量等。
（三）服务量类指标参考数据：人数、人次、机构使用率指标描述：该指标主要考察基本公共卫生服务项目提供的服务量，如人数、人次、机构使用率等。
（四）服务效果类指标参考数据：死亡率、疾病治愈率、康复率指标描述：该指标主要考察基本公共卫生服务项目的服务效果，如死亡率、疾病治愈率、康复率等。
（五）服务费用类指标参考数据：预算费用、收入情况、节约费用指标描述：该指标主要考察基本公共卫生服务项目所需要的费用、收入情况以及节约费用情况。
四、考核方法的选择（一）层面划分法根据基本公共卫生服务项目的性质、工作量、有效性、经济性和管理效果等几个方面，将考核指标分别划分为多个层面。
基本公共卫生服务项目绩效考核标准及方案三篇
基本公共卫生服务项目绩效考核标准及方案三篇篇一：XX县20XX年基本公共卫生服务项目绩效考核标准被考核单位：考核评分：分考核日期：年月日被抽查单位：篇二：国家基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系（县级考核参考）1.各指标的考核标准，按照《国家基本公共卫生服务规范（20XX年版）》、《中医药健康管理服务规范》和国家卫生计生委、财政部有关文件要求执行。
2.高血压、糖尿病、重性精神疾病患病率采用能代表本省（区、市）5年以内的流行病学情况的调查数据，如果没有相关数据，则采用国家卫生计生委公布的近期全国的患病率。
篇三：国家基本公共卫生服务项目绩效考核指导方案为进一步规范国家基本公共卫生服务项目绩效考核工作，强化地方考核的主体责任，客观、真实地反映国家基本公共卫生服务项目实施情况，从而充分发挥考核对基本公共卫生服务工作的促进作用，推动基本公共卫生服务项目全面、规范实施，不断提高基本公共卫生服务均等化水平，特制定本方案。
一、考核依据绩效考核工作严格遵守国家有关法律、法规和相关政策要求。
地方考核还应当符合本省（区、市）卫生计生、财政和中医药部门制定的有关政策要求。
（一）深化医药卫生体制改革相关文件。
《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、原卫生部财政部原国家人口计生委《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》（卫妇社发〔20XX〕70号）、国家卫生计生委中央综治办国务院农民工办民政部财政部《关于做好流动人口基本公共卫生计生服务的指导意见》（国卫流管发〔20XX〕82号）。
（二）绩效考核相关文件。
原卫生部财政部《关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见》（卫妇社发〔20XX〕112号）、原卫生部《关于印发<国家基本公共卫生服务规范（20XX年版）>的通知》（卫妇社发〔20XX〕38号）、国家卫生计生委国家中医药管理局《关于印发<中医药健康管理服务规范>的通知》（国卫基层发〔20XX〕7号）。
2024公共卫生服务项目绩效考核工作实施方案
2024公共卫生服务项目绩效考核工作实施方案一、背景和目的随着公共卫生意识的提高和公共卫生服务体系的日益完善，2024年公共卫生服务项目绩效考核工作的实施显得尤为重要。
本方案的目的是通过对公共卫生服务项目的绩效进行科学评估，提高公共卫生服务项目的质量和效率，切实保障人民群众的健康权益。
二、工作范围2.1 考核对象：2024年度我国开展的各类公共卫生服务项目，包括但不限于疫苗接种、健康教育、传染病控制等项目。
2.2 考核指标：根据不同的公共卫生服务项目，设置相应的考核指标，包括项目覆盖面、项目质量、项目效益等方面的指标。
2.3 考核周期：每年进行一次全面考核，同时可以根据实际情况进行临时抽查。
三、考核内容3.1 考核标准制定：制定符合公共卫生服务项目特点的考核标准，明确各项指标的具体要求和评分标准。
3.2 考核依据：依据各公共卫生服务项目的相关政策法规、技术规范、执行方案等文件，以及实际开展情况进行考核。
3.3 考核内容：（1）项目覆盖面：包括项目的覆盖范围、项目的参与率等指标。
（2）项目质量：包括项目的操作规范、项目的数据准确度、项目的效果等指标。
（3）项目效益：包括项目的社会效益、健康效益等指标。
四、考核方法4.1 考核组成：设立专门的考核组织机构，包括项目负责人、专家评审组等人员。
4.2 考核流程：（1）确定考核对象和考核内容；（2）制定考核标准和评分标准；（3）开展考核前培训和考核现场指导；（4）收集、整理和分析考核数据；（5）编制考核报告，进行结果评定和排名；（6）下发考核结果通知书，公布考核结果。
4.3 考核方法：（1）实地调查：组织专家对项目现场进行调查，了解项目的实际情况。
（2）查阅资料：检查项目的相关文件、记录等资料，了解项目的工作过程和效果。
（3）听证会：组织项目负责人和相关人员进行听证，获取更准确的信息。
五、考核结果处理5.1 结果评定：根据考核得分及排名，将各项目按照优秀、良好、合格、不合格等等级进行评定。
县2023年上半年基本公共卫生服务工作绩效考核实施方案
县2023年上半年基本公共卫生服务工作绩效考核实施方案2023年上半年基本公共卫生服务工作绩效考核实施方案一、背景和目的公共卫生服务是保障人民健康的基本公共服务，对于提高全民健康水平、防控重大疫情、维护社会稳定具有重要作用。
为了加强基本公共卫生服务工作的管理和绩效评估，提高工作质量和效益，需要制定并实施绩效考核方案。
本方案的目的是明确2023年上半年基本公共卫生服务工作的考核内容、考核指标、考核方法等，确保全面贯彻落实公共卫生服务工作的各项任务。
二、基本公共卫生服务工作考核内容1. 基本公共卫生服务提供情况考核考核县级卫生健康部门和乡镇卫生院等基层卫生机构是否能够提供覆盖全县、全乡镇的基本公共卫生服务，包括保健指导、免疫接种、孕产妇保健、儿童保健等。
2. 疫情防控工作考核考核县级卫生健康部门和乡镇卫生院等基层卫生机构是否能够及时发现、报告和处理疫情，是否能够有效组织疫苗接种、医学观察等防控措施。
3. 突发公共卫生事件应对考核考核县级卫生健康部门和乡镇卫生院等基层卫生机构对突发公共卫生事件的应对能力和效果，包括组织协调、指导培训、资源调配等。
4. 卫生健康宣传教育工作考核考核县级卫生健康部门和乡镇卫生院等基层卫生机构在宣传教育方面的工作情况，包括开展健康知识讲座、发布健康宣传资料等。
5. 基层卫生机构建设和管理考核考核各级卫生健康部门对基层卫生机构的建设和管理情况，包括机构设施、人员配备、工作制度等。
6. 公共卫生服务工作效益考核考核各级卫生健康部门和乡镇卫生院等基层卫生机构的公共卫生服务工作效益，包括人均服务量、满意度调查等。
三、基本公共卫生服务工作考核指标为了提高考核的科学性和客观性，需要制定明确的考核指标，包括定量指标和定性指标。
1. 定量指标（1）基本公共卫生服务人均服务量：按照卫生健康部门要求，统计各项公共卫生服务的人次，计算人均服务量。
（2）疫苗接种率：统计各类疫苗接种人数，计算接种率。
2023公共卫生服务项目绩效考核工作实施方案
2023公共卫生服务项目绩效考核工作实施方案实施方案一、背景与目标随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，公共卫生服务对于维护人民健康、促进社会稳定和推动经济发展具有重要作用。
为了提高公共卫生服务的质量和效率，以及加强对公共卫生服务项目的绩效考核，制定本实施方案，旨在帮助实施单位规范绩效考核工作，全面评估公共卫生服务项目的执行情况和效果，并提出相关改进措施，建立有效的激励机制和监督机制，促进公共卫生服务的长期持续发展。
二、绩效考核框架1.目标设定：根据公共卫生服务项目的特点和要求，确定绩效考核的整体目标，包括但不限于提高服务质量、提高服务效率、提升服务用户满意度等。
2.指标体系：制定科学合理的指标体系，包括输入指标、输出指标和效果指标，以全面反映公共卫生服务项目的绩效情况。
具体指标内容可根据实际情况进行调整和补充，主要包括以下几个方面：（1）服务质量指标：包括服务内容的规范性、准确性、及时性等；（2）服务效率指标：包括服务资源利用效率、服务过程的高效性等；（3）用户满意度指标：包括用户对服务的满意度、评价等；（4）社会效果指标：包括公共卫生服务对社会的影响、服务质量改善等。
3.权重设定：根据各指标的重要性和可操作性，设定各指标的权重。
权重设定应综合考虑不同指标之间的关联性，以及指标背后的政策目标和实际需求。
4.评价方法：采用多元评价方法，综合运用定量和定性的评价手段，包括但不限于实地调研、用户满意度调查、专家评估等，全面评估公共卫生服务项目的绩效情况。
三、绩效考核工作流程1.制定考核计划：根据项目实施周期和绩效考核周期，制定年度绩效考核计划，明确各阶段的工作内容和时间节点，确保考核工作的有序进行。
2.数据采集与整理：收集相关数据和信息，包括但不限于项目执行情况、服务数据、服务用户反馈等。
对采集到的数据进行整理、清洗和分析，确保数据的准确性和完整性。
3.绩效评估与分析：根据指标体系和评价方法，进行绩效评估和分析工作，对公共卫生服务项目的执行情况和效果进行全面评估。
基本公共卫生服务绩效考核方案
2023年基本公共卫生服务项目工作绩效考核方案为深入加强XXXXX医院旳基本公共卫生服务项目工作旳管理, 有效贯彻团辖区旳各项基本公共卫生服务项目工作, 医院根据本年度«第三师国家基本公共卫生服务项目绩效考核方案»,结合我院实际, 特制定本方案。
一、督导考核目旳通过本年内2次季度督导考核, 将考核成果与本人季度工资挂钩, 考核成果好旳奖励, 落后旳合适扣减工资。
提高工作质量, 贯彻基本公共卫生服务服务项目工作, 服务辖区居民, 提高居民健康水平。
二、督导考核原则1坚持督导与考核相结合旳原则2坚持公开、公平、公正旳原则3坚持考核成果与改善服务, 绩效工资挂钩。
三、督导考核评价内容(一）项目组织管理:查阅有关资料—有合理旳本年度项目工作计划、实行方案（内容涵盖12类）。
有绩效考核方案, 考核指标, 考核小组, 考核措施, 2次季度督导考核, 根据考核进行旳问题整改, 考核自评, 绩效工资。
有领导小组、督导考核小组, 有人员职责和分工。
有全科医生团体, 各科室分工, 准时参与上级培训, 对本单位工作人员进行不定期12类基本公共卫生服务项目工作旳培训（查阅培训记录）每季度督导旳督导记录, 针对问题旳整改意见, 整改汇报, 与季度绩效工资挂钩；上级下发文献无短缺, 上级督导资料, 每月报表齐全。
四、加强项目资金管理, 明确经费补助方式师财政局、卫生局在兵团补助资金到位后, 拨付到我团医院承担基本公共卫生项目。
每年按季度根据项目执行服务人口和绩效考核成果进行资金分派, 次年3月31日之前结清上年资金并预拨下年项目经费, 医院对防疫人员项目工作数量和质量进行考核, 支付对应劳务费要到达总经费旳40%。
项目所有经费要专款专用, 支出不能有违规现象。
五、按序时进度完毕项目工作目旳任务1.按照国家规范建立居民健康档案: XXXXX居民健康档案电子建档率85%以上, 健康档案合格率达95%以上；——健康教育: 运用网络、计划免疫短信等新文媒体, 并结合爱国卫生运动和多种卫生主题宣传日来丰富健康教育内容和形式, 让居民牢固树立健康意识和健康教育先行旳理念, 提高居民健康意识。
基本公共卫生服务项目绩效考核指导方案
庆安县基本公共卫生服务项目绩效考核指导方案为进一步规范国家基本公共卫生服务项目绩效考核工作，强化地方考核的主体责任，客观、真实地反映国家基本公共卫生服务项目实施情况，从而充分发挥考核对基本公共卫生服务工作的促进作用，推动基本公共卫生服务项目全面、规范实施，不断提高基本公共卫生服务均等化水平，特制定本方案。
一、考核依据绩效考核工作严格遵守国家有关法律、法规和相关政策要求。
地方考核还应当符合本省（区、市）卫生计生、财政和中医药部门制定的有关政策要求。
（一）深化医药卫生体制改革相关文件。
《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、原卫生部财政部原国家人口计生委《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》（卫妇社发〔2009〕70号）、国家卫生计生委中央综治办国务院农民工办民政部财政部《关于做好流动人口基本公共卫生计生服务的指导意见》（国卫流管发〔2014〕82号）。
（二）绩效考核相关文件。
原卫生部财政部《关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见》（卫妇社发〔2010〕112号）、原卫生部《关于印发<国家基本公共卫生服务规范（2011年版）>的通知》（卫妇社发〔2011〕38号）、国家卫生计生委国家中医药管理局《关于印发<中医药健康管理服务规范>的通知》（国卫基层发〔2013〕7号）。
（三）资金管理相关文件。
财政部原卫生部《关于印发<基本公共卫生服务项目补助资金管理办法>的通知》（财社〔2010〕311号）、财政部原卫生部《关于印发<基层医疗卫生机构财务制度>的通知》（财社〔2010〕307号）、《财政部关于印发<基层医疗卫生机构会计制度>的通知》（财会〔2010〕26号）。
（四）其他相关文件。
国家及地方印发的关于做好国家基本公共卫生服务项目工作的通知、开展绩效考核的通知及其他相关文件。
二、考核原则（一）公平、公正、公开。
考核程序、内容、标准、依据及安排应当事先公布，被考核地区和机构抽取要公平合理，考核结果客观真实，并以适当形式公布，自觉接受监督。
XX县2022年度基本公共卫生服务项目绩效考核方案
附件2
XX县2022年度基本公共卫生服务项目绩效评价现场指标评分体系
3.项目 执行 （63分）
E11Weo
执行
（63分）
（三）具体方法。
1.现场考核采取听取汇报（书面报告）、查阅资料、现场核查、问卷调查、入户核查和书面考试等形式进行。
2.电话访谈：核查建档对象基础信息及2022年度重点人群享受服务的真实性。考核数据调阅：核查享受服务的 重点人群知晓率与满意度等，实行乡镇全覆盖评价评估。以XX省居民健康档案系统、XX省严重精神障碍信息系统 、预防接种系统、国家基本公共卫生服务项目管理平台数据为主要评估依据，
（四）结果效益（13分）。了解高血压和糖尿病等慢性病患者、老年人、0—6岁儿童等为重点的居民感受度和 获得感，对基本公共卫生服务惠及民生的政策知晓率、对基层医务人员服务态度的满意度，以及健康状况影响情况
பைடு நூலகம்
；分析项目产生的其他直接或间接效益，如居民健康素养水平提高程度等情况。
（五）重点评价。一是全县基层卫生人员服务能力在线考试；二是居民电子健康档案推送，即将居民的卫生健 康服务信息如预约挂号、门诊和住院信息查询、检查检验结果查询、健康体检、健康状况评估、用药及生活方式指 导等服务内容及时、保质保量录入电子健康档案，经居民本人授权实现在线调阅和面向居民本人开放使用，提高电 子健康档案推送利用率；三是电话调查2022年度享受基本公共卫生服务的居民满意度、知晓率等。
乡镇卫生院、社区卫生服务中心抓实抓好本辖区的绩效考核工作，建立问题整改机制，深入分析问题产生的原 因，采取有效措施，对问题进行整改，切实发挥绩效考核的促进作用。县级卫生健康部门会同县级财政部门对辖区 内所有承担项目任务的各乡镇卫生院、社区卫生服务中心等机构开展一次综合考核，年度考核工作在2023年1月8日 前完成。
县基本公共卫生服务项目绩效考核办法
**＊县基本公共卫生服务项目绩效考核办法（2011年修订)第一章总则第一条为全面实施全民健康工程，促进城乡基本公共卫生服务工作的落实，加强项目工作的信息化管理和绩效考核，确保城乡居民享有均等的基本公共卫生服务，根据卫生部、财政部《关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见》和省卫生厅、省财政厅《关于下发江苏省基本公共卫生服务项目资金绩效考核办法的通知》等有关文件规定，制定本办法。
第二条基本公共卫生服务项目绩效考核是对开展基本公共卫生服务工作的医疗卫生单位，在一个考核周期内的项目组织管理、项目资金和财务管理、工作任务完成情况、项目实施效果、综合情况等5个方面的考核评价.第三条基本公共卫生服务项目绩效考核工作由县卫生局统一组织,实行分级考核制度。
县卫生局和各乡镇卫生院（社区卫生服务中心)建立项目绩效考核评估体系，县卫生局负责对各乡镇和县直相关医疗卫生单位考核，各乡镇卫生院（社区卫生服务中心）负责对辖区内各村卫生室（社区卫生服务站)考核。
第四条基本公共卫生服务项目工作实现信息化管理、量化考核，通过信息管理系统统计汇总、现场核对、查阅资料等方式组织实施。
第五条基本公共卫生服务项目量化考核的对象包括：乡镇、村两级医疗卫生机构和承担部分基本公共卫生服务任务的县直医疗卫生单位。
第二章项目工作内容第六条基本公共卫生服务项目主要内容有十类41项工作。
具体包括建立居民健康档案、健康教育、预防接种、0-6岁儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、传染病和突发公共卫生事件报告和处理、卫生监督协管等.第七条基本公共卫生服务项目工作实行统一管理、分级负责的原则。
县卫生局负责组织领导、工作协调、督导考核，并根据绩效考核结果下拨项目专项资金。
县直业务指导单位负责根据上级卫生行政部门的要求,制订项目工作指标，并检查、督导、考核；负责相关专业基本公共卫生服务月报统计工作。
各乡镇卫生院（社区卫生服务中心）、村卫生室（社区卫生服务站）分别负责项目工作的具体落实、信息录入、台账及资料的收集,乡镇卫生院（社区卫生服务中心）并负责对辖区内村卫生室（社区卫生服务站）项目工作开展情况进行考核和日常督导管理。
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2018年某县基本公共卫生服务项目绩效考核实施方
案
某县18年基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案
为巩固深化基本公共卫生服务项目管理，规范服务行为，提高服务质量，提升项目成效，根据省卫计委、财政厅《关于印发浙江省基本公共卫生服务项目绩效考核办法（18年版）的通知》（浙卫发〔2014〕120号）、《浙江省卫生厅关于印发浙江省基本公共卫生服务规范（18年版）的通知》（浙卫发〔2013〕124号）精神，结合我县实际，制订本实施方案。
一、考核目的
促进医疗卫生服务机构加强基本公共卫生服务项目工作的组织领导、经费投入、队伍建设、业务管理和绩效考核，认真实施基本公共卫生服务项目，提高项目绩效，为城乡居民提供优质高效的基本公共卫生服务。
二、考核对象与内容
考核对象包括安文、深泽、窈川、双溪、新渥、冷水、仁川、双峰、玉山、尚湖、万苍、九和、尖山、胡宅、大盘（含维新）、高二、盘峰、方前等18家乡镇卫生院和前山卫生院，及所辖区域内的村卫生室。
考核内容包括基本公共卫生服务项目组织管理、资金管理、项目执行情况、实施效果以及项目服务满意度等方面。
考核评分实行千分制，其中组织管理100分、资金管理150分、项目执行600分、项目效果以及项目服务满意度150分，评分细则以《浙江省基本公共卫生服务项目绩效考核评分细则（18年版）》为依据，结合我县实际适当调整，详细内容附后。
三、考核程序与要求
（一）乡镇级考核。
各乡镇卫生院要参照本方案制定辖区村卫生室/服务站、责任医生及其服务团队、村联络员、公共卫生专线的考核办法，落实专门科室和人员进行考核，至少每季考核一次。
考核过程性资料整理归档，考核结果在院内进行公示，并将考核结果与被考核对象的聘任、奖励性绩效、劳务补助以及评选优
秀等挂钩。
（二）县级考核。
采取日常考核和定期考核结合的方式。
1.日常考核。
由局公卫科及3家专业公共卫生机构分别组织开展，各单位每个季度至少组织1次日常考核。
考核结束形成考核小结与考核打分，在当季最后一个月的20日前以电子稿及纸质形式报局公卫科统一进行通报。
考核打分以倒扣分的方式进行记分，每项在0.1-0.5之间倒扣打分，打分结果记入被考核单位的年度公共卫生考核总分。
考核过程中，要对发现的问题以督导意见书的形式反馈给被考核单位，督导意见书中指出的问题作为下一次日常考核的内容。
2.定期考核。
由县卫生局组织相关人员成立考核小组，在半年与年终各考核一次。
考核结果计分分别占年度总分的40%、60%。
（三）自查自评与整改。
各乡镇卫生院在半年与年终考核前对照评分细则做好自查自评，形成自查报告与自评打分，以纸质形式报局公卫科。
半年与年终考核结束后1个月时间内，针对考核中发现的问题进行整改落实，形成整改报告与问题列表，以纸质形式报局公卫科。
（四）附加考核。
列入附加考核的项目，或年度内新增的重点工作实行附加考核，根据考核结果，在公共卫生年度考核总分中斟情加/扣分。
四、考核结果评定和应用
（一）年度考核总分按百分制计算，得分＞85为合格。
得分85-80分为基本合格，得分低于80分为不合格。
（二）考核结果作为核拨基本公共卫生服务项目经费的依据。
考核合格的乡镇卫生院才能全额享受考核经费。
年度考核合格，并且考核分达所有乡镇卫生院平均分以上的单位可享受奖励经费。
考核经费与奖励经费的计算见另行制定的《XX县城乡公共卫生服务专项资金管理办法》。
（三）考核结果作为各医疗卫生单位年度工作绩效、核定卫技人员绩效工资等工作的依据。
（四）经费核算标准为服务人口人均40元，年终实际补偿金额以18年省县财政核定的实际公共卫生服务项目经费核拨。
附件：XX县基本公共卫生服务项目绩效考核评分细则（18年版）
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