2015年秋学校管理制度

三汇小学管理制度2015年秋制前言陶行知认为，学校规章制度是“学校所以立之大本”，是师生“共同的约言”。

俗话说：无规矩不成方圆。

为了三汇小学的长远发展,特制定适合本校特点的管理制度，建立起与当今教育体制相适应的责、权、利统一的学校管理机制，希望为我校的长远发展带来生机和活力！《三汇小学管理制度汇编》编辑了我校现行制定的十种规章制度和两个方案，包括《三汇小学教师出勤制度》、《三汇小学班主任工作管理制度》、《三汇小学教学质量奖惩制度》、《三汇小学教学“七认真”管理制度》、《三汇小学工作管理制度》、《三汇小学奖励制度》、《三汇小学值周工作制度》、《三汇小学财务管理制度》、《三汇小学升旗制度》、《继续教育培训考勤制度》以及《三汇小学2015年绩效工资考核发放方案》、《三汇小学教师2015年年度考核方案》共十二个部分。

本汇编是我校在全面贯彻实施素质教育，抓好对学生的综合素质评价工作，依法治校，以德治校，坚持科学发展观，不断推进管理体制改革过程中的产物；是提高我校全体教职员工综合素质，全面加强和提高学校教育教学管理水平，进一步加强师德师风建设的重要材料。

学校管理制度是学校管理的基础手段，是塑造自我的规定，是完善自我的范式。

学校管理是“人人管理”，而不是“人管理人”。

以精细的管理造就精品，行政管理精雕细刻，教育教学管理精耕细作，学生管理精心细致，财务后勤管理精打细算，全面质量管理精益求精。

我们希望全体教工，以主人翁的态度认真学习《三汇小学管理制度汇编》，自觉遵守岗位职责，认真执行各项规章制度，依法治校，以德治校，科研兴校，全面提升教育教学质量，为把我校建设成为校风优良、环境优雅、成绩优异、独具特色的令百姓满意的山区学校和实现“规范化、现代化、特色化、理想化”的办学目标而努力工作！！三汇小学校教师出勤制度(考核人——李云江主任）一、上班时间：每天上午8：30——下午15：30为上班时间（如有特殊情况学校另行通知）；每周星期一上午8：30举行升旗仪式，全体师生参加；每周星期五中午午饭后开全体教工会。

先进行政治、业务学习，再开周前会，全体教师、保安（1人）都参加。

每天课间操，由值周领导组织（值周领导不在校由值周老师组织），眼保健操由当堂任课教师负责督促学生做好眼保操。

二、学校实行坐班制，并执行上下班签到签退制。

在上午8:30——9:30之间必须在教导处签到，在下午3:30——4:30之间必须在教导处签退，超过时间就不能再签到签退。

一次不签扣2元；早退一次扣20元；迟到一次扣2元（以铃声为准）；旷课一节扣15元；不参加学校组织的各项活动一次扣30元；旷课一天扣80元，连续旷工3天，直接报教委处理。

三、每月允许教师请假一天（本月有效，自己提前告诉教导处李主任），不扣钱，但自己要调好课，教导处不安排代课，但要做好记录。

请假一天后，如果再请假，请1天假找李主任批假，请2天假找赵校长批假，请3天假以上5天以下找秦校长批假，请5天假以上的，必须找教委批假，并按相关请假程序办理。

请半天假扣30元；请1天假扣60元；依次类推。

请超过5天的假，必须找教委批假，每天扣60元。

如果是请病假，能提供乡医院以上出具的病历诊断书及治疗单位加盖财务公章的治疗费用单据，则不扣；请婚丧假（指直系父母、岳父母、子女、配偶）、产假、自考学习假不扣钱，作全勤，直系祖父母，允许请假1天，若超过规定时间，则按事假和旷工论处；请一次周前会(含政治业务学习）扣5元；请一次学区集学会扣15元；旷一次周前会扣10元；旷一次学区集学会扣30元；公假按全勤对待。

如果当天没有课，先给李主任报告，可以提前走，但必须在吃中午饭后再走，每周允许一次。

四、各种观摩、培训、进修学习假，如果是学校派出，则算公假；否则，必须出示相关单位的文件通知或电话通知，才能作为学习假审批。

五、村小教师由村小负责人考勤，若经学校领导采取随机督查或学生家长举报、教委、政府督查属实的迟到、早退、旷工等一次按中心校教师3倍的标准进行扣罚。

六、村小教师请假后学生照常上课，代课教师一般是本校人员，由村小负责人安排，然后报中心校教导处李云江主任备案。

七、凡教导处安排的代课，学校给代课费每节8元。

八、坚持每天考核、每周星期五周前会公布、月底汇总、期末绩效考核中兑现。

三汇小学班主任工作管理制度(考核人——李云江主任）班主任是学校工作骨干，是学校领导的助手，是学生班集体领导者和组织者，是学生健康成长的引路人，是沟通学校、家庭、社会的桥梁，是联系各科任教师的纽带。

可见，在学校的教育教学工作中，班主任的作用极为重大，班主任素质的高低和工作上的踏实与否，直接影响到整个班级的班风和学风，乃至校风以及整个班级学生的学习成绩，为了加强班主任工作责任感，调动各班主任的工作积极性，使班主任工作大见成效，特对班主任工作制定如下管理制度。

一、全体班主任必须做到以下几点：1、关心爱护学生，举止端庄，谈吐文雅，以身作则，为人师表。

2、与全班学生打成一片，做学生的良师益友，用优美的语言、高尚的行为去熏陶学生，对学生起着潜移默化的影响作用。

3、加强对学生进行思想教育和养成教育（习惯教育），培养学生刻苦学习，遵守纪律、讲文明、讲礼貌、爱清洁、爱卫生、爱祖国、爱人民、尊敬师长、尊老爱幼、团结同学的良好品质，使之达到班风正、学风浓的氛围。

4、坚持班会、集合、课间操以及其他集体活动到场，督促学生每天搞好所分卫生区域的环境卫生。

5、布置、美化教室，定期组织学生办好学园地、簿记表册上墙，名言锦句上墙、营造浓厚的学习氛围。

6、认真组织学生参加学校、片区、县上的各项竞赛活动，并力争获奖。

7、认真、准确地填写学生《报名册》、《成绩册》、《通知书》、《学生综合素质评价档案袋》以及班上的各种薄记表册。

全面掌握学生的基本情况，认真对学生的成长过程进行综合素质评价。

8、经常对学生进行家庭访问，与学生家长交换情况，互通信息，与家长一道共同教育好学生，使学生时刻朝着健康的方向不断发展。

9、认真做好留守儿童教育管理工作，掌握该班所有留守儿童的基本情况，要建立有专门的档案。

对留守儿童的教育管理也要有专门记录。

无条件配合马世军主任搞好留守儿童管理的相关工作，确保此项工作落到实处。

10、管理好本班的住校生，关心住校生的学习、生活，严禁任何安全事故的发生。

二、对班主任工作实行奖惩，具体奖惩办法如下：奖：1、班级被学校评为先进班级体，奖励50元；被六塘乡评为优秀或先进奖励100元；下路片区评为优秀或先进奖150元；被县教委评为优秀或先进奖励200元。

2、学校设“文明中队、文明寝室、文明卫生”流动红旗各一面，每天由值周领导和值周老师对各班的卫生区域、少先中队、寝室进行检查评比，每周统计一次，在每周星期五周期会上由值周领导公布检查结果，并填写在学校评比栏里。

在下周星期一的升旗仪式上，由值周领导将三面流动红旗分别发到考核第一的相应班级。

凡班上每夺得一次流动红旗奖班主任10元，并作为评选先进班级体的条件之一。

3、在学校组织的各种竞赛活动中获第一、二、三名分别奖60元、50元、40元，并发荣誉证书。

4、教室布置，学习园地获前三名分别奖50、40、30元。

5、学生在校期间的安全管理，若因班主任不加强管理（查班上安全记录）而出现安全责任事故，则由班主任、值周领导、值周老师和保安共同承担责任。

至于承担责任比例，由校委会讨论决定。

6、家访（1）班主任自行安排时间，但不得与学校工作相冲突。

（2）家访应有目的性、针对性、实效性。

（3）家访应做好记录、有家长、学生或相关人员签字，尽量做到有图片。

班主任家访每期20人次以上，缺一次扣10元。

（4）家访应讲究方式，建立好学校与家庭的和谐关系，达到共同管理学生的目的。

惩：1、非正常流动学生每人次扣80元，期末考试成绩以零分计算。

（不含正常异动，正常异动必须经学校审核批准，并办理正常异动手续）。

2、教室、公共区域、寝室出现一次不清洁，每次惩5元，以学校值周领导和值周老师考核为准。

（注：检查评比时实行等级制，A 为最清洁，B为清洁，C为较清洁，D为不清洁。

）3、升旗仪式由值周领导组织并考核，大队辅导员柳文云老师负责具体安排。

缺一次扣5元。

4、发现一次教室、寝室门窗、电灯不关扣班主任3元，若因门窗不关造成财产损失由该班主任负责赔偿。

教室的门窗、桌凳、墙上的名言警句、取暖片、照明设施和寝室的床铺、货架、如果被学生损坏，则要求学生照价赔偿。

5、学生违纪（指打架、骂架、损坏公物，损人利己、偷摸东西、下河洗澡等）每人次惩班主任5元。

6、班上未按时、按质、按量完成学校交办任务的惩班主任10元。

扣后仍要完成，否则加倍惩罚扣20元。

7、若班上出现重大安全责任事故（指学生在校期间打架斗殴后果严重的以及下河洗澡等造成伤亡）的班级，如果由教委、司法机关认定有责任的，扣除班主任本学期的奖励性绩效工资，至于扣多少，由校委会讨论决定（至少扣50％），同时上报有关部门（教委、司法机关等）处理。

三汇小学教学质量奖惩制度(考核人——马世军主任）为了调动全体教师工作积极性，运用激励机制推动我校教育教学工作，千方百计提质升位，实现我校的可持续性发展，特订如下奖惩制度。

一、考核目的：悬奖攻关、激励竞争、奖勤奖优罚懒。

二、考核对象：全体教师三、考核依据：语、数两科以期末统考成绩为依据；非语、数学科以期末抽考（教委或学校）、平时工作情况为依据。

四、考核原则：实事求是、客观公正。

五、学校奖惩内容（一）语、数学科教师：1、教委抽考年级按教委奖惩执行，同时学校也按教委的奖惩同样执行。

2、名次奖：乡统考5个班以上的奖前两名，第一名，奖金200元。

第二名，奖金100元。

5个班以下的，只奖第一名。

片区统考，8个班[含8个班]以上奖一、二、三名；5个班[含5个班]以上，8个班[不含8个班]以下奖一、二名；5个班[不含5个班]以下只奖第一名；奖金分别为300元、200元、100元。

3、凡有缺考学生以零分计算（除不可抗拒的原因：如疾病住院、意外事故、死亡、中途正常转学且已办理有效转学手续外，但必须具备相应的佐证材料）。

（二）非语数学科教师，如果抽考也按语数教师的奖惩制度执行。

（三）毕业班升学奖：高中城初中部：考上1人奖该班语数老师共2000元，依次类推。

三汇小学教学“七认真”管理制度(考核人：李云江主任——一、二、三、四)（考核人：马世军主任——五、六、七、八）一、备课：1、备课必须按学校的要求备课。

2、全体教师必须按教学大纲、教材内容、本教学班级学生实际以及学科特点备课，对未备课者处罚每差一节扣10元。

二、上课：全体教师必须按课表上课，对不按课表上课者，每节扣5元。

严格执行上课“五不准”：不准迟到、早退；不准上课中走出教室；不准穿拖鞋、穿背心进教室；不准坐着上课（指讲课时）；不准上课打接电话。