办公室人员劳务合同
员工劳务协议合同11篇
员工劳务协议合同11篇员工劳务协议合同1甲方：__________________身份证号码：__________________ 乙方：__________________身份证号码：__________________ 乙方自愿申请到甲方从亊装卸劳务工作，经甲方面试合格后录用，甲乙双方在自愿、公平、协商一致的基础上订立如下协议：一、乙方的职责和义务1、由于甲方业务主要是做体力的搬运工作，劳动强度大，工作环境差，常年工人进出流量大，所以甲方以临时聘用劳务工为主体，乙方临时到甲方工作时，培训期为_________个月，培训开始后_________日内自行离开者，只发放生活费每天_________元。
2、乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，如因工作需要，甲方随时可以安排乙方到别的单位和其它部门工作，乙方必须服从。
3、乙方工作期间因私亊不能来单位上班的，应提前一天向单位请假(特殊情况除外)，无故旷工_________天扣款_________元，连续旷工_________天以上者做辞退处理，甲方不再另行安排工作。
4、乙方工作时不得在厂区內吸烟，发现一次扣款_________元。
5、乙方工作时不服从安排，出工不出力，偷懒耍猾，小偷小摸，打架闹亊或向车船主索要财物，经常违反甲方的管理制度者，予以辞退，并解除乙方与甲方的劳动关系。
6、乙方在工作期间酗酒闹亊、打架斗欧发生的伤残亊故，由肇亊双方按其责任大小各自承担全部责任，并作辞退处理。
二、甲方的职责1、甲方按时发放职工工资，不拖欠，本人岗位计件单价中的_________%作为养老金、劳保福利、出勤奖和加班工资等四项补贴(其中：养老保险金_________%、劳保福利_________%、出勤奖_________%、加班工资_________%)算入工资中与当月工资一并发放，养老保险金自行缴纳，若因乙方中途辞工离开甲方，应提前五天向办公室报告，可以结清工资。
2、乙方在甲方工作时，享受传统节日(端午节、中秋节、春节)的福利。
办公室文员劳务合同范文6篇
办公室文员劳务合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳务关系，明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如甲方需要继续聘用乙方，双方协商并续签合同。
二、工作内容和工作地点乙方的工作岗位为办公室文员，负责以下工作内容：文档管理、文件复印、接待来访客人等办公室日常事务性工作。
工作地点在甲方指定的办公地点。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。
乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
四、劳务报酬乙方提供劳务的报酬按照甲方规定的标准执行。
甲方每月向乙方支付劳务费用。
具体支付标准和时间按甲方相关规定执行。
甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可以调整乙方的劳务报酬。
五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。
乙方因病或非因工负伤期间待遇按照相关法律规定执行。
六、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全生产工艺流程和安全卫生规范，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事劳务工作。
劳务合同协议书8篇
劳务合同协议书8篇甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳务者)姓名：性别：诞生年月：疽庭住址：居民身份证号码：甲乙双方本着公平自愿、诚恳信用的原则，经充分协商后达成全都，现依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关规定，签定本劳务合同。
一、乙方现在________________公司(单位)工作(学习)，经乙方征得工作单位/学校同意，甲乙双方经协商确定乙方利用业余/课余时间在甲方公司供应兼职的________________工作等，双方同意建立劳务关系。
二、合同期限甲乙双方之间的劳务关系自年月日起至年月日止。
三、工作内容四、工作时间和休息休假乙方依据甲方通知的时间供应临时性劳务工作，其余时间由乙方自行安排。
五、劳务酬劳乙方兼职期间的劳务酬劳标准为元/小时。
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，结算及发薪日为每月15日。
酬劳所涉税收由甲方代扣代缴。
六、工作要求1、乙方具有为甲方保守商业隐秘的义务，未经甲方同意，乙方不得以公开、泄漏、传播等任何方式使第三人(包括甲方内部员工)知晓甲方的各类信息。
2、乙方须遵照甲方及国家、行业标准等的要求进展工作，严禁违规违章作业。
3、乙方承诺依照甲方的通知准时供应劳务，否则甲方可随时解除本合同，另行托付他人供应劳务。
七、规章制度1、在签订本合同时，乙方的确已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。
合同期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进展处理。
2、甲方所订立的规章制度作为本合同的附件，公示或乙方签收后与本合同具有一样的法律效力。
八、合同的变更、解除、终止1、合同期限届满又没有续约的，本合同终止。
2、订立本合同所依据的客观状况发生变化，致使本合同无法履行，或甲乙双方协商全都，本合同终止。
3、甲、乙双方协商全都、本合同可以变更。
4、本合同的解除或终止不适用《中华人民共和国劳动合同法》等劳动和社会保障标准性文件中的相关规定。
员工劳务合同15篇
员工劳务合同15篇员工劳务合同1员工劳务合同2甲方：联系电话：乙方：联系电话：身份证号码：甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作岗位1、本合同适用于_______餐厅，期限______年，从______年______月______日起至______年______月______日止。
雇佣期______年。
2、乙方工作岗位为_________。
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为______小时（包两餐时间），乙方每月休息______日。
三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币______元整。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月______日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本餐厅根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假______天，国庆节休假______天，春节休假______天，若休假期间正常工作的，工资按______倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、双方的义务1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，遵守甲方的管理制度。
六、社会保险和福利待遇因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务。
乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。
乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。
正规的劳务合同范本(5篇)
正规的劳务合同范本甲方(单位名称)乙方(劳动者)身份证号码：地址：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限合同期限自____年____月____日到____年____月____日，其中试用期为两个月，至____年____月____日止。
试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。
第二条工作地点和工作内容(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。
在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排.第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本工资标准为元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。
基本(固定)工资为元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
其他工资形式。
具体约定如下：(三)甲方每月___日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
办公室文员劳务合同5篇
办公室文员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位地址：___________________________乙方（受聘人）：_____________________个人住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘成为甲方的办公室文员事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方协商一致，可以签订补充协议延长服务期限。
二、工作内容及职责要求乙方受聘职位为办公室文员，其主要职责包括但不限于以下内容：文档管理、文件复印打印、资料整理、日常行政事务等。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从上级安排，完成岗位职责要求的工作。
三、工作时间和地点乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
工作地点在甲方的办公场所。
如因工作需要调整工作时间或地点，甲方会提前通知乙方。
四、薪酬待遇甲方按照公司规定向乙方支付工资，工资标准为____元/月。
工资支付时间按照甲方规定进行。
此外，乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
五、保密义务乙方在任职期间及离职后均应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。
否则，应承担相应的法律责任。
六、违约责任双方应严格遵守本合同的约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
如因乙方违反保密义务导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
七、合同解除和终止本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
甲方或乙方也可以因对方严重违约而单方面解除合同。
合同期满或者双方协商一致解除合同后，乙方应办理相关离职手续。
八、其他约定事项1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，如有违反，甲方有权依法处理。
员工劳务合同模板4篇
员工劳务合同模板4篇篇1员工劳务合同模板甲方：_________（公司全称）乙方：_________（员工姓名）鉴于甲方为了保障职工的合法权益，促进企业的可持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方受聘为甲方员工的有关事宜，达成如下合同，并共同遵守：一、合同期限1.乙方受聘为甲方_____（部门）______（职位），合同期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满前，双方如无其他书面协议，该合同自动续签___年。
2.本合同期限内，如乙方有离职的情况发生，需提前______（提前离职通知时间）______日书面通知甲方，并经双方达成书面协议后方可提前离职。
3.甲乙双方协商一致，可提前______（提前解约通知时间）______日书面通知对方终止本合同。
二、工作内容和工作地点1.乙方的工作内容为______（具体工作职责和要求）______。
2.乙方的工作地点为甲方位于______的______（公司、部门或办公室）。
三、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由甲方指定。
2.乙方享有法定节假日和带薪年休假，具体安排由甲方负责通知乙方。
3.乙方因工作需要，必要时需加班，加班工资按照国家规定支付。
四、薪酬和福利1.乙方的月薪为人民币______元整，包含基本工资、绩效工资等，具体薪酬组成由甲方提供明细。
2.乙方每月均按时发放薪酬。
3.乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、保密条款1.乙方应当对甲方的技术、商业秘密、经营管理等机密信息保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2.乙方对泄露机密信息造成的损失，应当承担相应的责任。
六、解决争议本合同如发生解释争议或未尽事宜，双方应友好协商解决。
协商不能达成一致时，由双方向所在地人民法院提起诉讼解决。
七、其他事项1.乙方在工作期间需遵守甲方的相关规章制度，恪守职业操守，不得从事损害甲方利益的行为。
关于劳务合同范文6篇
关于劳务合同范文6篇劳务合同篇1用人单位（甲方）：职工（乙方）：甲方因生产工作需要，按照国家有关劳动法律，法规及规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工，双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务、并共同遵守履行。
一、合同期限1年月年2、甲方在合同签字有效期限内，有权利因为以下条款提前终止合同。
①在甲方生产经营发生变化时；②在定期考核中发现乙方未能认真履行合同规定的劳动义务时；③在乙方丧失劳动能力时；④在乙方严重违反企业各项劳动纪律及岗位制度时；⑤严重失职，对甲方利益造成损害时。
二、劳动义务及劳动保护①乙方在甲方企业的生产（管理）工作岗位为；②乙方必须按时、按质、按量的完成甲方安排的工作任务，服从甲方的管理和教育；③乙方必须遵守甲方因生产经营情况而制定安排的工作时间工作，不得迟到、早退及旷工；④乙方须严格遵守其岗位有关的安全法规，岗位制度及操作规程，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核及奖惩；⑤甲方根据乙方从事的工作岗位，有义务发给乙方必要的劳动保护用品；⑥甲方按国有规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。
三、休假休息①乙方请假需报书面申请经场矿负责人批准后方得休假，未经批准休假按旷工处理；②国家法定休息日内，乙方有正常的休假日。
四、劳动报酬①乙方在合同期限内，以计时形式计算工资，计时最小单位为天数；②工资由上岗后进行面议商定，甲方不得低于国定规定的最低工资；③甲方无故不得拖欠工资，以及拒不支付工资；④甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资，定于每月日发放。
五、终止、解除或变更劳动合同①本合同期限届满后，即自然失效，双方必须终止执行，如经双方协商同意继续招用，应重新签订合同；②甲方因生产经营（工作）情况变化，调整乙方生产工作任务，有权要求乙方变更劳动合同的相关内容；③若乙方因个人原因，需要提前解除此劳务合同，须向甲方提前十五日提出申请；④若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内，甲方交给乙方无偿使用，保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。
劳务协议书范本10篇
劳务协议书范本10篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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比较简单的劳务合同6篇
比较简单的劳务合同6篇篇1劳务合同是雇主与劳动者之间就工作内容、工作条件、工作报酬等达成一致并签订的书面协议。
劳务合同的签订能够明确双方的权利和义务，有助于规范工作关系，保护双方的合法权益。
下面我们来看一份比较简单的劳务合同范本：劳务合同甲方：（雇主）乙方：（劳动者）根据《劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，就乙方在甲方公司工作的有关事项达成如下协议：一、工作内容：乙方将按照甲方的安排，完成相应的工作任务，包括但不限于XXX工作。
二、工作时间：乙方每周工作XX小时，工作时间为XX:XX-XX:XX，休息时间为X天。
三、工作地点：乙方工作地点为甲方公司XX办公室。
四、工作报酬：乙方每月工资为XXX元，工资将于每月X日发放到乙方的工资卡上。
五、工作保险：甲方将为乙方购买工伤保险和社会保险。
六、工作期限：本劳务合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。
七、违约责任：任何一方未履行本合同的约定，应承担相应的法律责任。
八、其他事项：甲乙双方如有其他约定，应另行书面确认并签字盖章。
本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：XXXX年XX月XX日以上是一份比较简单的劳务合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
在签订劳务合同时，双方应确保合同内容清晰、明确，有助于避免日后发生纠纷。
希望劳务合同能够为雇主和劳动者之间的合作关系提供有力的保障。
篇2劳务合同甲方（雇主）：______________乙方（劳务人员）：______________鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应当认真负责地完成甲方交代的工作任务，并且按时提交相关工作成果。
2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，不得迟到早退，不得私自调休。
3. 乙方应当保护甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
二、工作时间1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，休息时间为每天1小时。
劳务服务合同(范本)6篇
劳务服务合同（范本）6篇篇1劳务服务合同范本甲方：XXXX公司乙方：XXX为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，就乙方为甲方提供劳务服务一事达成如下协议：一、合同期限本合同自双方签字之日起生效，至XX年XX月XX日终止。
二、服务内容1. 乙方为甲方提供以下劳务服务：XXXXX。
2. 乙方应按照甲方的工作安排，完成所承担的工作任务。
三、报酬标准1. 乙方提供劳务服务，甲方向乙方支付报酬为每月XXX元，合计XXX元。
2. 乙方提供额外劳务服务，甲方根据双方协商确定的报酬标准进行支付。
四、工作时间1. 乙方应按照甲方的工作时间安排，准时到岗，并保证正常工作时间内不迟到不早退。
2. 加班情况由双方协商确定。
五、保密义务乙方在提供劳务服务的过程中，了解到甲方的商业秘密及其他涉密信息，应对此有保密义务，不得泄露给任何第三方。
六、责任与违约1. 乙方不按照合同约定提供劳务服务或提供的服务不符合要求的，应承担相应的责任。
2. 乙方违反保密约定的，应承担法律责任。
七、解决争议本合同履行过程中出现争议，乙方和甲方应友好协商解决，协商不成的，应向有关部门申请调解。
八、其他事项本合同未尽事宜，由双方协商处理。
九、合同变更、解除1. 本合同经双方协商一致变更的，应签订书面协议。
2. 在不违反法律规定的前提下，经双方协商一致，可以解除本合同。
十、附件本合同附件为不可分割的组成部分。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2劳务服务合同甲方：（委托方）乙方：（服务方）根据中华人民共和国劳动法和其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，就甲方聘用乙方提供劳务服务的具体事宜达成如下协议：一、服务内容1. 乙方根据甲方的委托，为甲方提供以下具体的劳务服务：（1）详细描述服务内容。
2. 乙方提供的服务应保证符合国家相关法律法规的要求，同时要求具备相应的专业技能和职业素质。
二、服务期限1. 本合同自甲乙双方签署之日起生效，至服务内容完成之日止。
办公室文员劳动合同范本5篇
办公室文员劳动合同范本5篇办公室文员劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月10日发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
甲方(盖章)：乙方(签名)：法人代表：合同签订日期：年月日办公室文员劳动合同范本2发包人(甲方)：_________承包人(乙方)：_________依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》计其他有关法律、行政法规，遵守平等、自愿、公平和诚实信用的原则，明确双方责任、权、利，双方就本建筑工程施工事项协商一致，订立本合同。
办公室文员劳务合同范文6篇
办公室文员劳务合同范文6篇篇1办公室文员劳务合同范文甲方（雇主）：______________（公司名称）乙方（员工）：______________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经平等协商同意，签订本《办公室文员劳务合同》（以下简称“本合同”）并共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真完成工作任务，保证工作质量和效率。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：文档处理、档案管理、信息搜集、会议记录等办公室文员工作。
3. 乙方应遵守公司的管理制度和规定，服从领导安排，保守公司的商业秘密。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点为甲方办公室，如有工作需要，乙方应按照公司要求配合出差或加班。
三、工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币________元，工资可按照工作表现和公司经营状况适当调整。
2. 乙方享受社会保险、住房公积金等完善的福利待遇，具体内容按照国家法律法规和公司规定执行。
四、试用期1. 乙方入职后的前三个月为试用期，试用期内双方任何一方可随时终止合同，无需承担违约责任。
2. 试用期结束后，若双方继续合作，本合同正式生效。
五、解除合同1. 双方可以因合同约定事由或者协商一致解除本合同。
2. 若乙方因故无法履行工作职责，甲方可解除本合同。
3. 因乙方过失或违反公司规定导致的解除合同，乙方需承担相应责任。
六、保密条款1. 乙方应对公司的商业秘密和保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方违反保密条款导致公司损失的，应承担赔偿责任。
七、其他约定1. 本合同的未尽事宜，双方可协商一致后签订补充协议。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________ 乙方签字：______________日期：______________ 日期：______________以上为《办公室文员劳务合同》的内容，甲乙双方签字生效。
劳务合同范本(通用15篇)
劳务合同范本(通用15篇)劳务合同范本1聘用方： (以下简称甲方) 受聘方： (以下简称乙方)甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。
一、合同期限合同期限壹年，从20__年1月1日至20__年12月30日止，本合同一年一签订。
二、工作职责(一)乙方必须服从甲方的管理安排;(二)乙方必须做好甲方的客人和工作人员进餐服务工作(工作人员用餐含节假日加班进餐);(三)乙方必须搞好食堂(含地面、案【灶】台、水池、墙壁、玻璃、门窗等)的环境卫生，坚持一日三扫;(四)乙方负责配合厨师做好菜蔬等食品的贮存保管工作;(五)乙方必须配合厨师确保食堂物质、财产不受损失;(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。
三、甲方提供的条件向乙方提供必备的工作用具和场所。
四、工资报酬乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。
(一)基础工资乙方的基础工资为800元/月。
(二)加班工资乙方节假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付补助20元(以办公室记录为准)。
(三)奖金乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭办公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额×1%。
(四)报酬发放方式1、基础工资和加班工资随月发放;2、奖金每月据实结算年终发放。
五、工作纪律、惩处(一)乙方应遵守国家的法律、法规;(二)乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从甲方的管理;(三)乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚：1、未按甲方安排，拖延客人或机关工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元;2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或机关工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除劳务合同;(四)乙方在劳务期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承担全部经济损失，并处以500—800元经济处罚。
六、劳务合同的终止和解除乙方有下列情形以下的，甲方可以解除劳务合同：1、严重违反工作纪律或劳务单位规章制度的;2、故意不完成工作任务，经甲方造成严重损失的;3、严重失职营私舞弊的，给甲方单位利益和形象造成损害的。
办公室搬迁劳务合同5篇
办公室搬迁劳务合同5篇篇1甲方（搬迁服务需求方）：____________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（办公室搬迁服务提供方）：_____________地址：___________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：________________________________鉴于甲方因业务需求需进行办公室搬迁，现委托乙方提供相关的劳务服务，经双方友好协商，达成如下协议：一、服务内容乙方同意向甲方提供办公室搬迁劳务服务，包括但不限于办公家具拆装、文件资料整理、物品运输及新办公场所布置等。
二、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至办公室搬迁工作完成并经验收合格之日终止。
三、服务费用及支付方式1. 甲方应支付给乙方的劳务费用总额为人民币______元（大写：______元整）。
该费用包括但不限于乙方人员的劳务费、交通费及其他与搬迁相关的合理费用。
2. 付款方式为：甲方在合同签订后五个工作日内支付乙方劳务费用总额的XX%作为预付款，搬迁工作完成后经验收合格，甲方支付剩余款项。
3. 如因甲方原因造成搬迁延期，由双方另行协商补充协议。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）甲方应提供详细的搬迁计划，包括搬迁时间、地点等信息。
（2）甲方应确保新办公场所符合搬迁要求，并为乙方提供必要的配合和支持。
（3）甲方应按照约定支付劳务费用。
2. 乙方责任与义务：（1）乙方应根据甲方的要求制定搬迁方案，并保证在约定的时间内完成搬迁任务。
（2）乙方应确保搬迁过程中甲方财产的安全，避免损坏或丢失。
（3）乙方应遵守相关法律法规和规定，完成搬迁任务。
劳务合同协议书范本7篇
劳务合同协议书范本7篇篇1甲方（用工单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________联系方式：_____________________乙方（劳务人员）：_____________________性别：_____________________年龄：_____________________身份证号码：_____________________住址：_____________________联系方式：_____________________鉴于甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、协议期限第一条本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点第二条乙方在协议期限内同意在甲方指定的地点从事____________岗位的工作。
具体工作内容包括但不限于____________等。
乙方应按时按质完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间与休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________鉴于甲、乙双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经双方充分协商，特订立本协议，以明确双方的权利义务关系。
一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
文员劳务合同范本
文员劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳务人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳务内容1. 乙方同意在甲方______部门，担任文员工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：文件处理、资料整理、数据录入、会议安排、接待来访人员等办公室日常工作。
二、劳务期限本劳务合同的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为______，每周工作______天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方按照每月______元的标准向乙方支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付方式为：每月______日以货币形式支付上月劳务报酬。
3. 乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方将依法代扣代缴。
五、工作条件和保护甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品，确保乙方的工作安全和健康。
六、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训，帮助乙方提高工作能力和业务水平。
3. 甲方应按照本合同的约定按时支付乙方劳务报酬。
4. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费。
七、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方按照本合同的约定支付劳务报酬。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
劳务派遣合同范本——专职办公室人员派遣协议
劳务派遣合同范本——专职办公室人员派遣协议1. 合同背景2. 甲方的权利和义务2.1 提供办公室人员派遣服务人力派遣公司按照乙方的要求，向被派遣人员提供专职办公室人员派遣服务，确保根据乙方的工作需求，提供合格的办公室人员。
2.2 确保人员素质和专业能力人力派遣公司保证被派遣人员具备相应的岗位要求，包括但不限于专业技能、工作经验、教育背景等。
人力派遣公司将严格筛选和培训被派遣人员，确保其具备履行合同约定工作职责的素质和能力。
2.3 合理安排工作和休假时间人力派遣公司负责合理安排被派遣人员的工作时间和休假时间，确保乙方单位的正常运营，并尽量满足被派遣人员的合理需求。
如需调整工作和休假时间，应提前通知被派遣人员，并取得其同意。
2.4 保护被派遣人员权益人力派遣公司承诺保护被派遣人员的合法权益，在派遣期间不得侵犯其劳动权益、人身权益和财产权益。
如被派遣人员在工作过程中发生意外伤害事故，人力派遣公司将按法律法规规定，承担相应的责任。
3. 乙方的权利和义务3.1 合理使用被派遣人员乙方对被派遣人员进行合理安排和使用，根据工作需要指派具体的工作任务和职责，并提供必要的工作条件和设备，确保被派遣人员正常履行工作职责。
3.2 合法权益的保护乙方承诺在合同期间保护被派遣人员的合法权益，不得违反国家的相关法律法规，采取任何侵害被派遣人员权益的行为。
3.3 合同履行义务乙方应按照约定时间和标准支付派遣费用，如需延期支付应提前通知人力派遣公司，并协商解决。
乙方应承担因未按时支付派遣费用所产生的法律责任。
3.4 保密义务乙方应保守人力派遣公司向其提供的商业秘密和相关信息，未经人力派遣公司书面同意，不得向任何第三方透露。
乙方应确保被派遣人员在派遣期间不泄露人力派遣公司的商业秘密和相关信息。
4. 协议终止4.1 合同终止条件本合同有效期为年（具体期限根据实际情况填写），在合同期满后终止。
除非本合同中有其他约定或双方达成书面一致意见，否则不得提前终止合同。
上班的劳务合同
上班的劳务合同甲方（雇主）：姓名：______联系方式：______地址：______乙方（劳务者）：姓名：______联系方式：______地址：______一、劳务内容。
1. 乙方的工作内容主要是在甲方指定的工作地点上班工作。
这工作呀，可丰富多彩啦。
可能是做一些办公室的文职工作，像整理文件呀，接听电话之类的。
也可能是在生产线上忙活着，让那些产品一个个顺利地被生产出来。
反正不管是啥工作，都是为了让咱这个小团队能好好运转呢。
2. 乙方需要按照甲方规定的工作时间来上班哦。
咱可不能想啥时候来就啥时候来，这就像大家一起搭伙过日子，得有个规矩。
一般来说呢，正常工作日就按照正常的上班时间，要是有特殊情况需要加班，咱们也得互相商量着来，毕竟大家都不容易嘛。
二、劳务报酬。
1. 甲方会给乙方支付相应的报酬。
这报酬呀，就像是对乙方努力工作的小奖励呢。
根据乙方的工作内容和工作时长来定，每个月______号，甲方就会把工资打到乙方的账户里。
就像每个月都有个小惊喜一样，让乙方能开开心心地拿着钱去买自己喜欢的东西，或者存起来以备不时之需。
2. 如果乙方工作表现特别好，比如说工作效率超高，或者给公司提出了特别棒的建议，甲方可能还会给乙方一些额外的奖金呢。
这就像是给表现优秀的小朋友的小红花，鼓励乙方继续加油，为咱们这个大家庭做出更多的贡献。
三、工作时间与休息休假。
1. 工作时间嘛，就像前面说的，正常情况下是按照甲方规定的来。
但是呢，咱们也不是铁打的，都需要休息。
所以每周都有固定的休息日，让乙方能放松放松，去和家人朋友聚一聚，或者就窝在家里好好睡个懒觉。
2. 除了每周的休息日，乙方还有法定节假日可以休息哦。
这些节假日就像是老天爷给咱的福利，让咱们可以尽情地享受生活。
要是乙方因为工作原因在法定节假日加班了，甲方也会按照国家规定给乙方相应的加班工资，可不能让乙方白辛苦啦。
四、工作条件与劳动保护。
1. 甲方会给乙方提供一个相对舒适的工作环境。
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办公室人员劳务合同篇一：办公室文员劳务合同合同书办公室文员劳务合同甲方：（以下简称甲方）乙方: （以下简称乙方）甲方为业务的需要，现特聘用乙方为甲方的劳动合同制职工，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限合同期限为年，从年月日起至年月日。
二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：1、接听、转接电话。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责传真的收发，资料送递工作。
4、管理好员工的人事档案材料，建立完善的员工人事档案。
5、管理好办公各种财产，合理使用并提高财产的使用率。
三、教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育和培训。
在必要的情况下，可以安排乙方外出学习和培训（培训费由甲方提供）。
四、工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作6日2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据一方的工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
五、工作报酬1、根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方的工资为元人民币（每月十五日甲方应准时发放薪金）。
绩效工资为200元，迟到一次扣5元，请假一次扣30元，二次100元，三次全无。
2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受公司规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
六、工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定给予处罚。
七、聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需要变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成重大损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害；（5）被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的；（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的；（2）甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，如立即离岗，即扣除当月工资作为违约金。
八、其他本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份同等法律效力。
甲方（签字）：年月曰: 年月日乙方（签字）篇二：办公室人员劳动合同模板合同编号：SSH 20XX（）劳动合同书（正式在编人员劳动合同）甲方名称：法定代表人/主要负责人：乙方姓名：身份证号码：联系电话：住址：银行卡号：开户行：（附身份证正反扫描件）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以兹共同遵守。
一、乙方的工作岗位为其任职资格、岗位职能职责、职能目标要求、绩效考评指标等按《岗位说明书及工作标准》执行，乙方必须按其《岗位说明书及岗位标准》提升自己并全面履行职能职责。
否则，甲方对乙方工作岗位作相适应的调整。
二、乙方的工作地点：。
三、合同期限：（一）本合同采取固定期限。
（二）合同期为年，即自年月日起至年月日止；其中试用期为0个月，试用期从乙方正式报到上岗之日起算。
四、工作时间:（一）乙方所在岗位执行标准工时制，具体为：每日八小时，每周四十小时。
（二）甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：每周加班一天，休息一天，每月按加班4天计发加班工资。
五、劳动报酬：（一）乙方在试用期间的工资（含基础工资、周六加班补助、福利、津贴等）为元。
（二）乙方转正后应发工资实行包干制（含基础工资、周六加班补助、甲方应承担的各种社会保险、福利、津贴等）月包干工资为元。
其中：1、基础工资元；2、加班补助元（每月按加班4天计算）；3、各种保险元；4、津贴元。
上述劳动报酬确定后，甲方根据乙方贡献大小，技术水平提高及生产经营，内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。
乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。
（三）乙方实发工资和奖金按甲方绩效考核和奖惩办法执行。
（四）甲方每月15日前以货币形式足额支付乙方上月的实发工资（五）乙方在法定休假日工作的（每月按4天加班的除外），应经甲方批准；经批准加班的，甲方应依法安排乙方调休或者支付相应的工资报酬。
六、社会保险：（一）甲方按国家、湖北省和武穴市社会保险的有关规定为乙方统一办理社会保险手续，乙方经本人申请也可由自己办理社会保险。
（二）乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家、湖北省和武穴市有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：（一）甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
（二）甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
（三）甲方应根据自身特点有计划地聘请专家对乙方进行不定期、不间断的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
（四）乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
八、劳动合同的履行和变更：（一）甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。
乙方应当认真履行自己的岗位职责，严格按其《岗位说明书及工作标准》执行。
（二）乙方服从甲方劳动岗位的调配，并以书面形式确定。
九、劳动合同的解除：（一）经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1、未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为乙方缴纳或未支付给乙方社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；6、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形；7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方公司《管理制度》中各项规定的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、乙方同时在其他用人单位兼职的或私自从事与公司相同经营业务的；5、泄漏公司商业秘密给公司造成经济损失的；6、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；7、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；8、被依法追究刑事责任的。
（四）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行。
经甲、乙双方协苞，未能就变更本合同内容达成协议的（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第九条第四款的约定解除本合同：1、乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
十、劳动合同的终止：（一）有下列情形之一的，本合同终止：1、本合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
（二）本合同期满，有第九条第五款约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是，第九条第五款第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行。
+经济补偿：（一）甲方未按第五条第二款第三项支付乙方保险金的，乙方有权提出辞职，乙方提出辞职的甲方应予同意并支付经济补偿。
（二）经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月基础工资的标准向乙方支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月基础工资的经济补偿。
如乙方月基础工资高于武穴市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按武穴市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月基础工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均基础工资。
十二、补充条款和特另U约定:（一）乙方为甲方的服务期自年月日至年月日。
（二）乙方的竞业限制规定：乙方在甲方服务期间不得在其它单位兼职，也不得私自从事与甲方相同的经营业务。
十三、违反合同的责任：（一）甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
（二）乙方违反本合同约定的条件解除本合同或终止本合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。
（三）乙方违反服务期约定的，应承担违约金为：按在甲方已服务的年限数乘以元加为其支付的培养费。