人民医院总务科科长职责

医院总务科职责

医院总务科职责(一)总务科科长职责1.在院长的领导下，做好医院后勤、物业、食堂等总务管理工作。

2.根据医院发展要求，负责制定和完善总务科内部及与工作相关的各项后勤管理制度、规章，具体实施并经常监督检查，保障制度落实。

3.根据医院发展战略，组织制定总务科的发展规划、工作计划、工作总结，并组织实施，监督执行。

4.组织协调医院安全生产管理工作，制定医院后勤班组及有关部门的安全责任制和安全操作规程，并检查执行情况。

5.负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训，对后勤管理中心工作进行评估、考核，做好本科室员工的年度考核评估工作。

6.负责协调本科室与院内其他科室、外界相关单位的信息沟通和联络，负责组织和接待行业主管部门的相关检查。

7.完成上级交办的其他工作。

8.文明用语，着装规范，服务热情，有问必答，廉洁自律，能够熟练使用医德考评系统，按时完成医德总结。

(二)总务科副科长职责1.在分管院长及总务科长领导下工作。

2.协助科长做好科室日常行政事务性工作。

3.协助科长制定科室的发展规划、内部管理规范。

4.协助科长做好节能减排管理，坚持勤俭节约原则，按要求做好物资的申报、采购、领用、保管和消耗监督审核。

5.协助科长制定科室培训计划，参与组织落实。

6.完成院领导和科长交办的临时性工作。

7.文明用语，着装规范，服务热情，有问必答，廉洁自律，能够熟练使用医德考评系统，按时完成医德总结。

(三)总务科工作人员职责1.在总务科的领导下，完成医院下达的各项任务。

2.严格遵守劳动纪律，严格交接班制度，坚守岗位。

3.熟悉全院绿植摆放位置，定期督促绿植维护人员进行维护工作。

4.每日进行全院巡查，对需要维修的项目进行派工，做好登记工作，对维修人员进行督查，尽快完成维修任务，并做好回访工作。

5.每日进行全院卫生检查，并要求物业尽快整改。

6.文明用语，着装规范，服务热情，有问必答，廉洁自律，能够熟练使用医德考评系统，按时完成医德总结。

(四)总务科会计员职责1.在科长的领导、财务部门的指导和监督下，做好各项工作。

总务科科长职责

总务科科长职责
一、在主管院长领导下负责领导本科室的全面工作。

带领全科人员认真贯彻执行党和国家的方针政策，完成好本职工作。

负责本科室的思想教育、专业业务及技术的全面工作,制定本单位的后勤服务制度及管理办法，并组织实施。

二、负责组织全院后勤物资的采购、供应管理、维修工作，保证医、教、研工作的顺利进行。

三、审查各科室提出的请购计划，组织有关人员进行汇总并按程序采购。

四、了解检查科室对后勤物资和后勤服务的需求情况,做好合理供应和调配，发现问题及时处理。

五、负责监督执行年度预算，对购入、调入的仪器设备进行安装、验收、鉴定工作，组织建立固定资产登记和管理使用制度。

六、抓好总务科全体人员的自身建设，对全体人员进行遵纪守法、廉洁自律的教育，并以身作则，做到公平、公正。

七、做好医院后勤服务的发展规划。

八、完成院领导交办的其他工作。

医院总务科长述职报告

尊敬的领导，各位同事：我是XX医院总务科长，非常荣幸能够在这个舞台上给大家汇报过去一年工作的情况。

在这一年中，我们总务科在医院的管理和服务工作中，完成了大量的工作任务，取得了丰硕的成果。

一、医院设施维护和设备保障工作一直以来，我们总务科非常注重医院设施的日常维护和管理工作。

我们加强了员工的技能培训和日常巡查工作，确保医院设施和设备保持良好的状态，为医疗工作提供了支撑和保障。

我们还代表医院与供应商建立了良好的合作关系，正确的把控了设备购买和维护成本，为医院的资金运作提供了保障。

在过去的一年中，我们完成了年度设备维护保养计划和清洁消毒任务，同时还加强了设备管理的工作力度，有效预防和控制了医疗器械交叉感染的风险。

二、医院环境卫生管理随着人们生活质量的提高，对医院内部的卫生和环境要求也越来越高。

因此，医院的环境卫生管理也成为了我们的重要工作之一。

我们在过去的一年中，牵头策划了医院的环境卫生整治工作，并致力于维持医院的干净、整洁和卫生环境。

我们统一了医院内部的垃圾管理制度、清洁消毒起讫规范、卫生保洁岗位培训，并成立了环境协调小组，加强了环境卫生管理的工作。

三、医院保卫管理医院是一个特殊的场所，不仅需要把好治安关，还要关注医院内部的安全问题。

因此，医院的保卫工作也是我们的工作重点之一。

过去的一年中，我们成功组建了医院的保卫力量并加强了科室保安巡逻和进出人员的管理，从而保障了医院的安全和稳定。

我们还与公安局及消防部门进行了接触和沟通，不断提高自己的应急处理能力，并加强了医院内部的突发事件应对预案。

四、其他管理和服务工作除以上三项工作之外，我们总务科还为医院提供了各种管理和服务工作，比如货物代收、医院文化活动策划和患者陪伴等。

我们也注重与医院内部的各个部门建立良好的沟通机制，时刻关注他们的需求和反馈，并在收到反馈后及时处理。

我们全面推行了医院客服制度，新开设了医院的客服热线，方便了患者和家属的咨询和反馈，提高了医院的服务质量和满意度。

医院管理行政职责

行政管理工作职责一、院长岗位职责1、在上级党政的领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、院感、预防、保健、人事、财务、基建和总务等工作2、领导制订医院发展规划、改革方案和工作计划.按期布置，并组织实施、检查、总结工作,并向院党委汇报。

3、负责组织、检查临床医疗护理工作,定期深入门诊、病房，定期分析医疗指标，并采取积极有效的措施，不断提高医疗、护理质量。

4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想，改进医疗作风及工作作风，改善服务态度，促进医院精神文明建设.5、督促检查各种工作制度、工作人员职责和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

6、负责全院人员的业务培养、技术考核，指导重点科室和专业的建设。

7、加强对科研的领导,挖掘潜力，开拓进取，不断引进新技术，开展新项目.8、领导检查教学、科研、干部培养、业务技术学习工作.9、根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。

10、加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工生活,创造条件，改善生活和福利设施。

11、定期向院党委、职代会汇报工作，组织实施职代会在职权范围内作出的有关决议、制度,负责处理职代会提出有关行政方面的提案,接受他们的监督。

12、因事外出时，必须指定一位副院长代替院长职责。

二、业务副院长岗位职责1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技、质量控制、院感等科室的工诈。

2、督促检查医疗制度、医务人员职责、医护技术操作常规的执行，确保医护质量，严防差错事故的发生。

3、深入科室，了解和检查诊断、治疗、护理情况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标，采取措施,不断提高医疗护理质量。

4、协助院长指挥并参与大型外伤、中毒及其它意外事故等突发事件抢救工作。

5、负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中等医学院校的临床实习,指导所担负的基层单位的业务。

医院总务科科长职责

医院总务科科长职责
一、树立良好的医德医风，全心全意为人民服务。

二、在分管院长的领导下，全面负责本部门工作人员的调配和全院后勤保障工作。

三、教育职工树立为临床一线服务的思想，坚持下送、下收、下查、下收。

四、负责组织管理水电，房屋改造和维修；学生公寓、木工房等管理，同时负责组织监督管理物业、食堂、洗涤等承包部门的服务工作。

五、经常深入科室了解医疗及有关部门的需求情况，根据人力、物力、财力的可能，制定工作计划，检查监督执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验，加强管理，节约开支。

六、按照医院二级分配原则，做好后勤内部分配和职工奖惩工作。

七、组织后勤值班工作，监督后勤值班人员坚守工作岗位，保证医疗工作的顺利进行。

八、做好与后勤有关的横向联系工作，保持科内外、院内外良好的工作合作关系。

九、积极完成上级和院领导交办的其他工作任务。

医院工作人员分工及岗位职责

医院工作人员分工及岗位职责中医院工作人员分工及岗位职责一、书记职责：1.负责各项党的组织、宣传、抗战、纪律检查、政治工作。

组织实施并定期总结、记录在案、存档。

2.带头发扬党的优良传统和作风，制定党支部的工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况。

3.组织党员定期学习、从思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育。

发挥党员在单位所处的模范作用。

4.负责单位的医教工作，制定每月一次的党性和业务学习计划。

5.自觉接受群众的监督、考评。

在每月一次的例会上对前期所做的工作（业务学习、党性工作）予以归纳总结，并对下步工作作出按期部署。

二、院长职责：1.在上级部门的领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、人事、财务和总务等工作。

2.领导制定本院工作计划、按期部署、检查、总结工作。

并向领导机关汇报。

3.实行院科两级管理制度，直接管理副院长和各科主任。

不直接面对科室其他人员的工作处理。

特殊事因，通过院务会另行处理。

4.教育全院职工树立全心全意为人民服务的思想和良好医德。

改进医疗作风和工作作风，改善服务态度、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。

严防差错事故的发生。

5.根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升工作。

保证全院职工的工资和福利待遇。

6.以身作则，自觉接受群众的监督、考评。

7.每次例会上对前期工作的总结、及下一步工作的重点部署。

保证医院各科的正常运转。

三、业务院长职责：1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技工作。

2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导危重病员的会诊、抢救工作。

定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

4.负责组织全院医务人员的业务技术学习，并在每次例会上对前期医疗工作进行总结及下一步工作的部署。

5.自觉接受全院职工的监督、考评，积极配合院长、书记的各项工作安排，起到模范带头作用。

XX人民医院总务科组织机构、岗位职责及管理制度汇编精品完整版

一、总务科在分管院长领导下开展工作，实行科长负责制；二、加强思想教育，坚持“为临床、病人、职工服务”的宗旨，认真、负责、优质、低耗、高效地完成后勤保障任务；三、掌握总务科的工作重点，提高服务质量和工作效率，坚持下收、下送、下修和巡查制度；四、定期检查后勤保障设施运行情况，及时处理发生的各类问题，确保大型设备设施完好率达标，确保水、电、气、中央空调、电梯正常运行；五、坚持勤俭节约原则，制定节能降耗措施，严格按院规程做好物资采购供应工作，把好采购、领用和消耗监督审核关；六、认真负责地做好医院房产维修、使用和出租屋的管理，按时收缴房租、水电费；七、加强对饮食卫生的监管，严格执行“食品卫生法”，切实执行食品卫生“五四”制，对食堂经常进行卫生督促检查，确保食品卫生；八、认真做好环境卫生、医疗废弃物、污水处理、环境绿化和美好管理工作，积极开展“灭四害”，做好保护环境工作；九、认真做好对全院车辆管理的工作，确保车辆及时出车。

十、坚持定期安全生产检查制度，经常下班组检查安全生产情况，及时排除安全隐患；十一、在分管院长的领导下，负责全院的基本建设工作，根据医院的实际，制定基建工作计划和大型维修计划，审查工程施工单位、工程预算、决算。

控制投资，建立健全财务、材料、手续。

十二、认真负责完成院领导交办的各项工作任务。

获经批准：日期： 2011-3-18人民医院制度编号科教管理生效日期总务科工作制度修改日期页码总务科副科长保洁健身中心基建总务仓库食堂维修班运行班环境卫生医疗垃圾暂存点洗衣房管道维修水电维护零星维修高低配电发电机组中央空调吸引系统空气系统层流系统电梯压力容器锅炉液氧获经批准：日期： 2011-3-18人民医院制度编号科教管理生效日期总务科组织机构图修改日期页码人民医院制度编号科教管理生效日期2009.12总务科安全管理体制修改日期2011.03 页码1/1分管安全院长院安全领导小组科室安全管理班组安全管理责任管理制度健全职责明确预案演练安全检查排查隐患落实整改安全培训档案保存持证上岗在岗在位规范操纵岗位交接安全巡检及时维修按时保养参加培训记录完整获经批准：日期：2011-3-18组长：宁红红副组长：郑才良成员：陈雪华、徐庆丰、刘赛花、胡燕芳。

总务科岗位职责

总务科岗位职责一、总务科全体工作人员意识职责1.牢固树立作为政府公职人员“全心全意为人民服务”的服务意识。

2.牢固树立“为病患及家属全心全意”的服务意识。

3.牢固树立“为临床一线全心全意”的服务意识。

4.牢固树立“转变角色，换位思考”的保障意识。

5.牢固树立“凡是病人看到的，必须整洁美观；凡是病人使用的必须安全方便”的巡检理念。

6.牢固树立“凡是服务病人的，必须热情真诚”的服务理念。

7.牢固树立“事前维保”的保障理念。

8.牢固树立“团结协作，整体前进”的团队意识。

二、总务科科长职责1.在院长及分管院长领导下，全权负责总务科的各项管理工作及员工的政治思想工作，严格要求自己，勇于管理，不断提高管理服务水平。

并充分调动工作人员的主观能动性和创造性，带领所有员工搞好后勤服务保障工作，高质量完成任务。

2.组织和协调医院的物资供应、能源供应。

作好后勤设备维护保养、房屋维修、病员膳食、院内绿化、院容科容、车辆管理、办公家具购买等工作。

带领本科人员坚持三下（下送、下修、下收），一上门（上门服务）的工作作风。

3.认真强抓水、电、气的管理工作，着重做好安全、节约工作。

及时发现并处理各种跑、冒、滴、漏现象。

向临床医护人员、病患及家属提供方便、舒适的服务。

4.认真强抓物资采购工作，保障医疗、教学、科研、预防、行政等工作的顺利开展。

在保证产品质量的前提下尽量为医院节约资金。

5.做好院内基本建设的管理工作。

工程的招投标要做到公开、公平、公正，保证工程质量，确保工期。

6.强抓员工队伍建设，关心员工生活，经常对员工进行岗位业务培训和教育，不断提高全员的思想政治素质、文化和业务素质。

7.负责总务科公章的保管。

三、总务科科长助理岗位职责1.在院长及分管院长领导下，协助总务科长负责全院后勤管理工作。

2.协助组织医院的物资供应、能源供应。

3.协助作好后勤设备维护保养、房屋维修、病员膳食、院内绿化、院容科容、车辆管理、办公家具购买等工作。

医院各岗位人员岗位职责制度

各岗位人员岗位职责制度一、院长职责1.院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应当具有相关管理知识与技能。

2.贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。

按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。

3.根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。

4.负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。

5.负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。

6.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其他科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。

7.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

8.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。

不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。

9.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。

10.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。

督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

11.根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。

12.加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。

13.组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访。

14.经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。

15.副院长协助院长负责相应的工作。

人民医院总务后勤管理工作人员岗位职责汇编

人民医院总务后勤管理工作人员岗位职责汇编总务科科长职责1.在院长的领导下，负责全院的总务工作。

教育职工树立后勤工作为临床一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。

2.定期检查后勤保障设施运行情况，发现问题及时解决。

3.经常深入科室了解科室医疗及有关部门的需要，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，及时改进，总结经验。

4.做好物品的采购管理工作，做好物品的盘存和报废工作。

5.组织本科人员学习后勤业务，提高业务水平。

总务科保管员职责-、在总务科长领导下，负责全院办公用品、医疗表格、劳动、生活材料等物资的保管工作。

二、对库存物资要定期盘点，做到财物卡相符。

入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、被窃。

三、做好防火、防爆炸工作，库内严禁吸烟。

四、经常深入科室，了解物资需求及使用情况，实行送货上门，并做到计划供应，满足需要。

五、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。

六、各种物品存放合理，整齐美观，便于记数、发放、盘点。

七、对入库物资的数量和质量，做好认真准确的验收和记录，对不符合质量要求的物品，提出退换意见。

总务科采购员职责一、在总务科长领导下，负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活用品维修材料等物资的采购工作。

二、根据各科室需要，制订各类物资的年度、季度、月份的临时的采购计划,报请领导审批后及时采购。

三、计划采购、计划用款、注中质量、注意节俭。

四、做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、件、凭证三队口，一次借款，一次清帐。

五、对医疗、教学、科研急需物品，必须全力以赴积极采购。

六、贵重物品、批量物品、应会同有关科室看样品后集体仪价采购。

七、了解市场行情，进行货源调查，择优选购，做到物优价廉。

餐饮部经理岗位职责1、坚决贯彻执行后勤服务管理的方针政策，认真完成上级领导安排的各项工作。

2、负责本部的全面工作，坚持层级管理，协调好部门内部及部门之间的关系。

医院总务科长工作总结

医院总务科长工作总结一、工作背景作为医院的总务科长，我的主要职责是负责医院的日常行政管理工作。

通过与各科室的合作，确保医院的运营顺畅，为患者提供优质的医疗服务和舒适的环境。

二、工作内容及成果1. 干系管理作为总务科长，我主要负责与各科室之间的沟通和协调工作。

通过定期召开干系会议和交流，及时解决各方面的问题和矛盾，促进医院内部各部门之间的合作与协调。

2. 日常行政管理在日常行政管理方面，我负责医院的设备设施管理、医院日常运营管理、人员管理等方面的工作。

在设备设施管理方面，我与供应商进行合作，组织设备维护和更新，确保医院设备的正常运行，并保证医院设施的安全性和舒适性。

在医院日常运营管理方面，我组织规范各项工作流程，制定相关的制度和规范，确保各项工作的顺利进行，提高医院的运营效率。

在人员管理方面，我负责医院员工的招聘、培训、考核等工作，通过激励和奖励机制，提高员工工作积极性和满意度。

3. 项目管理作为总务科长，我负责医院的各项项目的管理和协调。

在项目启动阶段，我会制定详细的项目计划，并与相关部门进行沟通和协调，确保项目圆满完成。

4. 风险管理和应急准备作为医院的总务科长，我负责风险管理和应急准备工作。

通过建立应急预案和相关的培训，提高医院应对突发事件的能力，确保患者和员工的安全。

三、工作心得和收获在担任总务科长的工作中，我深深认识到协调各方面的工作和资源是至关重要的。

通过与各科室的合作，我学到了如何有效沟通和协调工作，解决各种问题和矛盾。

同时，我也意识到在日常行政管理中，注重细节的重要性，只有细致入微地管理工作，才能提高医院的运营效率和服务质量。

在项目管理方面，我学到了如何制定详细的项目计划，并与相关部门进行有效的沟通和协调，为项目的实施提供全力支持。

最后，在风险管理和应急准备方面，我了解到安全意识的重要性，只有建立完善的应急预案和培训，才能确保医院在突发事件中能够正确应对，保证患者和员工的安全。

总的来说，担任医院总务科长的工作是一项挑战而又有意义的工作。

医院工作人员分工及岗位职责

精品文档你我共享1.负责各项党的组织、宣传、抗战、纪律检查、政治工作。

组织实施并定期总结、记录在案、存档。

2.带头发扬党的优良传统和作风，制定党支部的工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况。

3.组织党员定期学习、从思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育。

发挥党员在单位所处的模范作用。

4.负责单位的医教工作，制定每月一次的党性和业务学习计划。

5.自觉接受群众的监督、考评。

在每月一次的例会上对前期所做的工作 (业务学习、党性工作)予以归纳总结，并对下步工作作出按期部署。

1.在上级部门的领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、人事、财务和总务等工作。

2.领导制定本院工作计划、按期部署、检查、总结工作。

并向领导机关汇报。

3.实行院科两级管理制度，直接管理副院长和各科主任。

不直接面对科室其他人员的工作处理。

特殊事因，通过院务会另行处理。

4.教育全院职工树立全心全意为人民服务的思想和良好医德。

改进医疗作风和工作作风，改善服务态度、催促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。

严防差错事故的发生。

5.根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升工作。

保证全院职工的工资和福利待遇。

6.以身作则，自觉接受群众的监督、考评。

7.每次例会上对前期工作的总结、及下一步工作的重点部署。

保证医院各科的正常运转。

1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技工作。

2.催促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导危重病员的会诊、抢救工作。

定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

4.负责组织全院医务人员的业务技术学习，并在每次例会上对前期医疗工作进行总结及下一步工作的部署。

5.自觉接受全院职工的监督、考评，积极配合院长、书记的各项工作安排，起到模范带头作用。

1.在院长领导下，分管全院行政和总务工作。

2.负责组织拟定医院各项行政工作制度，并时常催促检查执行情况。

总务科科长工作职责

总务科科长工作职责：
一、总务后勤管理制度与计划制定：
1. 遵守医院规章制度，执行主管院长的决定。

2．在主管院长的领导下，负责医院的后勤保障工作，拟订医院总务管理制度，并贯彻落实。

3. 设计和掌握相应的应急预案，并按要求进行演练。

二、后勤服务工作督导与检查：
1．负责全院卫生环境工作的督导、管理及日常各科室卫生工作的协调。

2．负责组织做好全院的供水工作，领导维修人员处理日常的管道维修和保养。

3．负责组织做好全院的供电工作，领导电工处理日常的线路、照明维修和保养。

4．负责组织做好全院所有门窗、玻璃办公家具门锁等的维修、保养工作。

5. 负责督导做好全院医疗废物垃圾的处理工作。

6. 负责全院污水、污泥、粪便清理工作的督导管理。

7. 组织做好全院电梯维修、保养以及紧急情况的处理工作。

8. 负责全院部分固定资产（办公家具等）的调配工作。

9. 负责全院中央空调及普通空调运转、维修、保养情况的监管。

10.负责组织做好医院改建、扩建中零星的建设工作。

11.负责物业公司及医院外包的后勤服务工作的督导和监管。

三、科室内部管理：
1. 主持本部门工作，编制本部门目标和工作计划。

合理安排员工工作，指导、检查员
工目标计划制定并考核完成情况。

2. 做好本部门人员的管理、考核、培训与提高。

3. 建立、保管好本部门的工作档案。

四、完成领导交办的其他工作。

医院总务科职责

医院总务科职责一、职责概述医院总务科是医院管理部门之一，主要负责医院的后勤保障工作，包括设备维护、设施管理、物资采购、安全保卫、环境卫生等方面的工作。

以下是医院总务科的具体职责描述。

二、设备维护1. 负责医院内各类医疗设备的维护保养工作，确保设备的正常运行。

2. 制定设备维护计划，并组织实施，定期进行设备巡检和维修。

3. 跟踪设备维修记录，及时处理设备故障，确保设备故障率的控制在合理范围内。

三、设施管理1. 负责医院内各类设施的管理和维护，包括楼宇、水电、供暖、通风、空调等设施。

2. 制定设施管理制度和操作规程，确保设施的正常运行和安全性。

3. 跟踪设施维修记录，及时处理设施故障，确保设施的良好状态。

四、物资采购1. 负责医院内各类物资的采购工作，包括药品、医疗器械、办公用品等。

2. 制定物资采购计划，并组织实施，确保物资的及时供应和合理储备。

3. 跟踪物资使用情况，及时补充不足的物资，确保物资供应的连续性。

五、安全保卫1. 负责医院内部和周边环境的安全保卫工作，包括人员出入管理、消防安全、突发事件处理等。

2. 制定安全管理制度和应急预案，组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。

3. 跟踪安全事件处理记录，及时总结经验教训，改进安全管理工作。

六、环境卫生1. 负责医院内部环境的卫生管理工作，包括清洁、消毒、垃圾处理等。

2. 制定环境卫生管理制度和操作规程，确保医院内部环境的清洁和卫生。

3. 跟踪环境卫生检查记录，及时整改存在的问题，确保医院内部环境的良好状态。

七、其他职责1. 协助医院其他科室的工作，提供后勤支持和协助解决问题。

2. 参预医院的管理决策和规划，提出改进意见和建议，推动医院后勤工作的提升和发展。

总结：医院总务科是医院后勤保障的重要部门，承担着设备维护、设施管理、物资采购、安全保卫、环境卫生等方面的职责。

通过合理的计划和组织，确保医院内部设备和设施的正常运行，物资的及时供应，安全保卫工作的有效开展，以及环境卫生的良好状态。

医院科长管理制度

医院科长管理制度第一章总则第一条为了进一步规范医院科室管理，明确科室管理职责和权利，保障医院科室管理工作的顺利开展，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于医院内所有科室的科长，包括临床科室、医技科室、行政科室等。

第三条科长是医院科室的领导，负责科室的全面工作。

第四条科长应当具备专业技术水平和管理能力，履行好科室业务管理工作。

第五条科长需要遵守医院的各项规章制度，服从医院的领导，配合医院的决策。

第六条科长应当加强自身的学习和提升，不断完善自己的管理能力。

第七条科长要注重协调科室内部人际关系，保持良好的医患关系。

第二章科长的职责第八条科长是本科室的领导，负责科室的日常管理工作，包括人事管理、业务管理、财务管理等方面。

第九条科长需要根据医院的工作安排，制定科室的工作计划和目标。

第十条科长要组织科室的各项工作，协调科室内部人员的合作，保障科室工作的顺利进行。

第十一条科长要负责制定科室内部的规章制度，明确各项工作流程，保障科室工作的有条不紊。

第十二条科长需要定期对科室的各项工作进行总结和评估，及时发现问题并加以解决。

第十三条科长要积极开展科室的业务推广和宣传，增强科室的知名度和影响力。

第十四条科长要主动接受医院领导和其他部门的工作指导，积极履行医院交办的其他工作。

第十五条科长要负责制定科室的年度预算和绩效考核目标，确保科室的财务收支平衡和绩效指标的达成。

第十六条科长需要积极发挥自己的专业优势，带领科室人员提升服务质量和医疗水平。

第十七条科长需要关注科室内部人员的工作情况和心理健康，帮助解决工作和生活中的问题，保障科室的良好工作氛围。

第三章科长的权利第十八条科长有对本科室内部人员的管理权，包括人事安排、工作调配等。

第十九条科长有对科室经费的管理权，包括预算编制、审批使用等。

第二十条科长有对科室的业务决策和事务处理的权利。

第二十一条科长有对科室内部工作流程和规章制度的制定和执行权。

第二十二条科长有对科室内部人员绩效考核和奖惩的权利。

医院总务科职责

医院总务科职责一、职责概述医院总务科是医院的后勤保障部门，负责协调和管理医院的行政、后勤和基础设施工作。

其主要职责包括维护医院的正常运转，提供各类后勤支持，确保医院各项工作的顺利进行。

二、具体职责1. 设备设施管理- 负责医院设备设施的采购、维修和保养工作，确保设备设施的正常运行。

- 制定设备设施的使用规范和操作流程，提供相关培训和指导。

- 定期检查设备设施的安全性和有效性，及时处理故障和问题。

2. 物资管理- 负责医院物资的采购、储存和分发工作，确保物资的充足和合理使用。

- 制定物资管理制度，建立物资库存清单和消耗统计，定期进行盘点和调整。

- 协调各科室的物资需求，及时满足医疗工作的需要。

3. 安全管理- 负责医院的安全工作，制定和完善安全管理制度和应急预案。

- 组织安全培训和演练，提高医务人员和员工的安全意识和应对能力。

- 监测和评估医院的安全风险，采取相应的措施预防和应对突发事件。

4. 后勤保障- 组织和协调医院的后勤保障工作，包括餐饮、清洁、安保等方面。

- 确保医院的后勤服务质量和效率，提供良好的工作和生活环境。

- 协助医院各科室的会议和活动筹备，提供必要的支持和协助。

5. 资产管理- 负责医院资产的管理和维护，制定资产管理制度和操作流程。

- 对医院资产进行登记、分类和评估，确保资产的安全和有效利用。

- 定期开展资产清查和盘点，及时处理资产的报废和更新。

6. 协调管理- 与其他科室和部门进行沟通和协调，解决相关问题和事务。

- 参与医院的决策和规划，提出改进建议和意见。

- 完成上级领导交办的其他工作任务。

三、工作要求1. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效管理和调配资源。

2. 具备较好的沟通能力和服务意识，能够与不同部门和人员进行有效的沟通和协调。

3. 具备较强的应急处理能力和问题解决能力，能够迅速应对各类突发事件和困难。

4. 具备相关专业知识和技能，熟悉医疗设备、物资管理和后勤保障工作流程。

医院总务科室职责

医院总务科室职责
一、后勤服务管理
1.负责后勤物资供应、物业管理、宿舍管理及安全管理。

2.负责全院安全供水、安全供电、冷气保障供应工作。

负责组织锅炉、空调、供水、下水管道和电力设备、线路的安装与维修，通用设备的维修保养。

3.负责全院电梯管理工作。

4.负责不断改善就医环境，绿化、美化环境，保证医院的整洁卫生。

5.负责医疗垃圾、生活垃圾的管理。

6.负责医院的安全保卫及消防安全管理，维护正常的医疗和办公秩序。

7.负责医院公务用车、120急救车的管理。

二、病员及职工膳食管理
1.负责病员及职工膳食供应。

2.负责客餐的准备及接待。

三、后勤财产管理
1.负责医院家具、家电及房屋等财产的保管工作。

2.负责医院的新增资产验收、入账、发出、调拨、报废工作。

3.负责基建维修工程入账工作。

4.负责办理固定资产的调配、调拨、转让、报损、报废的手续。

5.负责固定资产进行清查、核对，账目盘点。

6.为医院提供有关财产统计报表。

四、后勤资料管理。

1.负责总务后勤资料的收集，整理、归案、维护、借阅手续的办理等。

2.负责铺位租赁合同等资料的保管。

3.负责后勤设备的技术档案管理。

4.负责消防安全管理档案资料的管理。

五、医院太平间管理。

1.负责尸体接运，保管、交接。

2.负责太平间清洗消毒。