关于课程培训的调查问卷
课程培训前调查问卷模板
尊敬的学员/参与者：您好！为了更好地了解您的培训需求，确保本次培训课程能够满足您的期望，提高培训效果，我们特设计了这份问卷。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，如实填写以下内容。
您的宝贵意见将对我们改进培训课程提供重要参考。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（必填）2. 性别：（必填）- 男- 女- 其他3. 年龄：（必填）4. 所属部门：（必填）5. 职位：（必填）二、培训背景6. 您所在部门或单位是否已开展过类似培训？（必填）- 是- 否7. 如果是，请简要描述您参与的培训内容和形式。
（选填）三、培训需求8. 您希望通过本次培训解决哪些问题或提升哪些能力？（必填）9. 您对本次培训的主题有何期望？（必填）10. 您认为本次培训的课程内容应包含哪些方面？（必填）11. 您对培训讲师的专业背景有何要求？（必填）12. 您希望培训采用哪种教学方式？（必填）- 讲座式- 案例分析- 小组讨论- 角色扮演- 其他（请说明）：_________________13. 您认为培训时间如何安排更合理？（必填）- 全天- 半天- 分模块进行14. 您对培训的地点有何要求？（选填）15. 您对培训的课时安排有何建议？（选填）四、培训效果评估16. 您认为培训结束后，如何评估培训效果？（必填） - 课堂表现- 案例分析- 课后作业- 考试- 其他（请说明）：_________________17. 您认为以下哪些方面对培训效果影响较大？（多选） - 培训内容- 培训讲师- 培训形式- 培训环境- 其他（请说明）：_________________18. 您认为培训结束后，应提供哪些后续支持？（选填）- 在线答疑- 实操指导- 案例分享- 其他（请说明）：_________________感谢您抽出宝贵时间填写此问卷！我们承诺对您的个人信息严格保密，并仅用于本次培训需求分析。
请您放心填写。
[提交问卷]。
培训效果调查问卷(7种)
调查说明：为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。
请贵单位予以大力支持和帮助，并对我们所提问题给出答案。
注：本表由参训人员所在车间、班组的负责人以及人事部门人员填写。
单位名称：培训班名称：培训时间：年月日至年月日1. 参训者在工作态度上较培训前有无改进？2. 参训者的技术（技能）水平较培训前有何提升？3. 参训者在实际工作中有无创新，给单位带来哪些变化或创造了什么价值？4. 您对本次培训的整体评价是什么？还有什么改进的建议和意见？5. 您认为还应该组织哪些方面（或哪些工种）的培训？建议采取何种培训形式？6. 对因培训而产生的“工学矛盾”有什么建议或解决方式？调查说明：1.本表由参训人员填写。
2.请详细、如实填写，请在“□”内标√。
3.希望给予真实的回答与批评。
1. 通过培训对你的观念和思路方面改变有无启发和帮助?□启发帮助大□启发帮助较大□启发帮助不大，因为：2. 参加此次培训，你觉得有哪些收益?(可多选)□接触到一些适用的新知识□获得一些可以用在工作上的技巧及技术□帮助我改变自己的工作态度□给了我一个客观认识自己及从事工作的机会□其他：3. 教学方法是否适合本次培训主题？□适合□不适合□较适合，但可进一步改进。
建议改进内容：4. 培训内容对你自己的适宜性如何?□适合□较适合□不适合哪些内容需要增加或删减？需要增加的内容：需要删减的内容：5. 培训讲师讲授是否通俗易懂?□是□否，因为：6. 培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确？□优□良□中□差7. 你给授课教师（所有教师平均）的评价是？□优□良□中□差8. 培训课时安排是否合理？□合理□不合理，因为：9. 这次培训的后期协助工作做的如何？□很好□好□一般□不好，因为：10. 将来若有类似的培训，你是否愿意参加□愿意□不愿意□不确定11. 你对本次培训课程的整体评价是什么？12. 你对本次培训是否还有其他的改善建议？13.你认为还需要组织哪些方面的培训？调查说明：为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。
培训效果调查问卷(7种)
培训效果调查问卷(7种)为了评估培训效果，我们需要了解参训人员在培训后是否有所提升，是否达到了组织的培训目标。
请参训人员如实填写以下问卷，并提供真实的回答和批评。
问卷一：1.参训者在工作态度上是否有改进？2.参训者的技术水平是否有提升？3.参训者在实际工作中是否有创新，给单位带来了哪些变化或创造了什么价值？4.您对本次培训的整体评价是什么？有什么改进建议和意见？5.您认为还应该组织哪些方面或工种的培训？建议采取何种培训形式？6.对因培训而产生的“工学矛盾”有何建议或解决方式？问卷二：1.通过培训，是否对您的观念和思路产生了启发和帮助？XXX帮助大□启发帮助较大启发帮助不大，因为：2.参加此次培训，您觉得有哪些收益？（可多选）接触到一些适用的新知识获得一些可以用在工作上的技巧及技术帮助我改变自己的工作态度给了我一个客观及从事工作的机会其他：3.教学方法是否适合本次培训主题？适合□不适合□较适合，但可进一步改进。
建议改进内容：4.培训内容对您自己的适宜性如何？适合□较适合□不适合哪些内容需要增加或删减？需要增加的内容：需要删减的内容：5.培训讲师讲授是否通俗易懂？是XXX，因为：6.培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确？XXX□中□差7.您对授课教师的评价是？XXX□中□差8.培训课时安排是否合理？XXX□不合理，因为：9.这次培训的后期协助工作做得如何？很好□好□一般不好，因为：10.将来若有类似的培训，您是否愿意参加？愿意□不愿意□不确定11.您对本次培训课程的整体评价是什么？12.您对本次培训是否还有其他的改善建议？13.您认为还需要组织哪些方面的培训？评估培训课程的收获程度本次培训的特点是通过评估讲师的表现来确定培训的收获程度。
讲师的得分从1到10分，表示最差到最好的表现。
同时，参加培训的人员也需要对课程的内容、对实际工作的指导作用、课程准备充分程度、课堂讲述的精彩程度等方面进行评估，以确定培训的效果。
培训课程调查问卷模板
尊敬的参与者：您好！为了更好地了解您的培训需求，提高培训课程的质量和针对性，我们特制定此问卷。
您的宝贵意见将对我们今后的培训工作产生重要影响。
请您根据实际情况认真填写以下问卷。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的性别：（）A. 男B. 女3. 您的年龄：（）A. 20岁以下B. 20-30岁C. 30-40岁D. 40-50岁E. 50岁以上4. 您所在部门：（）5. 您的职位：（）二、培训需求6. 您认为目前所在部门最需要加强的培训领域是？（可多选）A. 管理能力培训B. 技术技能培训C. 沟通技巧培训D. 团队协作培训E. 创新能力培训F. 其他（请注明）：__________7. 您希望培训课程在以下方面有所侧重？（可多选）A. 理论知识B. 实践操作C. 案例分析D. 团队互动E. 个人成长F. 其他（请注明）：__________8. 您希望培训课程的时间安排是？（可多选）A. 全天B. 半天C. 晚上或周末D. 其他（请注明）：__________9. 您对培训课程的学习方式有何要求？（可多选）A. 线上学习B. 线下学习C. 线上线下结合D. 其他（请注明）：__________三、培训效果评价10. 您认为本次培训课程的整体效果如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意11. 您认为培训课程的内容是否贴近实际工作？A. 非常贴近B. 贴近C. 一般D. 不贴近E. 非常不贴近12. 您认为培训讲师的教学水平如何？A. 非常优秀B. 优秀C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意13. 您认为培训课程的组织和安排是否合理？A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理14. 您对本次培训课程有何建议或意见？（请在此处填写）感谢您参与本次培训课程调查问卷！您的反馈将对我们今后的培训工作产生重要指导意义。
祝您工作愉快！问卷填写截止日期：（）填写人：（）联系电话：（）。
培训问卷调查模板
培训问卷调查模板一、个人信息。
姓名， _________________________ 性别，男 / 女年龄， _________。
职务， _________________________ 工作年限， _________。
联系电话， _________________________ 电子邮箱，_________________________。
二、培训需求调查。
1. 您认为目前最需要提升的技能是什么？（可多选）。
A. 沟通能力。
B. 团队协作能力。
C. 创新思维能力。
D. 专业技能。
E. 其他（请注明）_____________。
2. 您对目前公司提供的培训课程满意度如何？A. 非常满意。
B. 满意。
C. 一般。
D. 不满意。
E. 非常不满意。
3. 您希望未来一年内参加哪些类型的培训课程？（可多选）。
A. 专业技能培训。
B. 软技能培训（如沟通、领导力等）。
C. 团队建设培训。
D. 创新创业培训。
E. 其他（请注明）_____________。
4. 您对培训课程的时间安排有何要求？A. 白天工作时间。
B. 晚上工作时间。
C. 周末。
D. 灵活安排。
5. 您更倾向于哪种形式的培训？A. 线下面授。
B. 在线直播。
C. 自主学习（如视频教程、电子书等）。
6. 您对培训课程的费用预算是多少？A. 500元以下。
B. 500-1000元。
C. 1000-2000元。
D. 2000元以上。
7. 您认为公司在员工培训方面还有哪些需要改进的地方？（可多选）。
A. 培训内容不够实用。
B. 培训形式单一。
C. 培训资源匮乏。
D. 其他（请注明）_____________。
8. 您对公司提供的员工培训有何建议？三、意见和建议。
请您针对公司的培训工作，提出您的宝贵意见和建议，我们将认真听取并加以改进。
四、感谢您的参与！您的意见对我们的培训工作至关重要，感谢您抽出宝贵的时间填写本调查问卷，祝您工作顺利，生活愉快！。
课程培训需求调查问卷通用模板(完整版)
课程培训需求调查问卷通用模板(完整版)Dear Madam/Sir。
We would like to XXX in order to design a course that can help employees solve problems。
Please fill out the followingXXX!Please mark the appropriate box with a "√" except for those with special ns.I。
Training Willingness1.XXX training courses?Very willing □ Willing □ Not very willing □ Unwilling □ Indifferent2.Do you think that your current job requires effective n training?Urgently required □ Required □ nal □ Not required3.XXX?Training costs □ Training methods □ Training courses □ Training n □ Training time □ Training instructor □ Past training results □ Other4.According to your personal career development plan and life goals。
XXX goals?Very important □ Important □ General □ Small effect □ No effectXXX5.How do you react when your colleagues give you advice or criticism?Willing to accept □ Can accept some □ Surface acceptance □ Very resistant6.What do you do when you XXX?Like to seek help from colleagues □ Only seek help when the difficulty is great □ Seek help when powerless □ Never seek help and solve it yourself7.How do you handle it when your XXX?XXX and listen and absorb their experience □ Formal ns □ XXX the same □ Perfunctory and walk away □ Pour cold water8.Do you think that your n at work is effective?Mostly effective □ Generally effective □ Rarely effective □ Mostly ineffectiveIII。
培训需求调查问卷表范本
培训需求调查问卷表尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的培训需求，提高公司员工的综合素质和工作效率，特制定本问卷。
请您认真填写，您的意见和建议对于公司制定培训计划具有重要参考价值。
所有信息将被严格保密，仅用于内部统计分析。
一、个人基本信息1.姓名：________________2.性别：□男□ 女3.年龄：□ 18-25岁□ 26-35岁□ 36-45岁□ 46岁以上4.部门：________________5.职位：________________6.工作年限：□ 1年以下□ 1-3年□ 4-6年□ 7-10年□ 10年以上二、培训需求1.您认为自己最需要提升哪方面的能力？（可多选）□专业技能□沟通能力□团队协作□领导力□项目管理□创新能力□时间管理□其他：________________2.您希望参加哪些类型的培训课程？（可多选）□内部培训□外部培训□在线培训□专家讲座□培训工作坊□其他：________________3.您期望培训课程的频次是？□每月一次□每季度一次□每半年一次□每年一次□其他：________________4.您认为最适合的培训时长是？□半天□一天□两天□三天或以上□其他：________________三、建议与意见1.请您针对公司现有的培训课程提出宝贵建议或意见：2.您希望公司举办的其他培训课程或活动：感谢您的参与与支持！请在填写完毕后提交给人力资源部。
人力资源部年月日。
培训需求调查问卷(完整版)
培训需求调查问卷(完整版)培训需求调查问卷 (完整版)尊敬的参与者，感谢您抽出宝贵时间参与这份培训需求调查问卷。
我们的目标是了解您对培训的需求和偏好，以便我们能够开展适合您的培训课程。
请在下面填写您的回答。
个人信息1. 姓名：- [ ] 先生- [ ] 女士2. 年龄：________（填写您的年龄）3. 职务：________（填写您的职务）4. 公司/组织：________（填写您所属的公司或组织名称）培训需求调查请在以下问题中选择适用的选项或填写相关信息。
5. 您希望参加哪种类型的培训？（可多选）- [ ] 法律培训- [ ] 商业管理培训- [ ] 人力资源培训- [ ] 技术培训- [ ] 其他，请注明：________6. 您对培训的时间安排有何要求？- [ ] 白天- [ ] 晚上- [ ] 周末- [ ] 某特定时间，请注明：________7. 您希望培训的形式是什么？- [ ] 线上培训- [ ] 线下培训- [ ] 混合培训（线上和线下结合）- [ ] 其他，请注明：________8. 请列举您希望研究的具体培训课程或内容。
9. 对于培训的预算，您的要求是什么？请填写具体数字或范围。
10. 在您参加过的培训中，有没有特别喜欢的或不满意的方面？请提供相关信息。
11. 如果您有任何其他关于培训需求的建议或意见，请在下面提供。
谢谢您的参与！我们将仔细评估您的反馈意见，以便我们为您提供更好的培训。
如果您有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
联系信息请填写您的联系信息，以便我们能及时与您沟通。
- 电话号码：________- 电子邮箱：________再次感谢您参与这份调查问卷，祝您一切顺利！。
培训满意度调查表
一、
课程
内容 序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 您认为课程目的明确性
2 您认为案例与理论分配的恰当性
3 您认为培训内容的科学性
4 您认为培训内容的实用性
5 您认为培训内容的记忆程度
6 您认为培训内容满足您的需求程度
二、
课堂
讲（授一
）培
训讲 序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 培师的备课情况
2 培训师的授课技巧
3 培训师的语言清晰程度 （二 ）培 训课
培训满意度调查表
为了解您课后的感受，进一步做好培训工作，我们特此进行此次培训问卷调查，以便根 据您的建议，更加科学、针对性地设计、改进课程，满足您的学习及工作需求，希望您能认 真填写问卷，感谢您的大力支持！
评价标准分为5级：5、4、3、2、1。5代表非常认可；4代表比较认可；3代表一般认
可；2代表比较不认可；1代表非常不认可。
评分
5
4
3
2
1
评分
5
4
3
2
1
评分
5
4
3
2
1
五、您对本次培训在各方面的启发或收获
六、您觉得最感兴趣，对您帮助最大的内容是什么？如何运用到您的工作中？ 七、您觉得最不感兴趣，对您没什么帮助的内容是什么？希望有哪些改进？ 八、您还希望参加哪些培训？ 九、您还希望参加哪些培训？ 十、您还有其他哪些方面的建议？
序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 课件的完整性
2 课件的适宜性
3 课件的深浅度 （三 ）现 场授
培训满意度调查问卷表(经典版)
1
2
3
4
5
均分
4
■您认为本次培训课程对您目前或下一阶段的工作是否有帮助：
■您认为本次培训课程或培训讲师最应该改进的地方：
■您对当前公司的培训工作有何改进建议（如：培训内容、规模、时间、安排、频率、方式等）
说明：
1.本问卷在培训后由行政人事部发放并回收。
2.请给予真实的评估意见，以帮助我们对培训组织、课程、讲师等进行改进。
1
2
3
4
5
培训后勤服务满意
1
2
3
4
5
2
培训课程
培训课程内容具有吸引力12 Nhomakorabea3
4
5
培训课程内容编排合理
1
2
3
4
5
培训课程课件要点清晰
1
2
3
4
5
培训课程给我带来收获
1
2
3
4
5
3
培训讲师
培训讲师的授课水准达到我的期望
1
2
3
4
5
培训讲师重视课堂互动
1
2
3
4
5
培训讲师能很好地回答学员的提问
1
2
3
4
5
培训讲师授课时间控制妥当
培训满意度调查问卷表
为了解您的培训感受及意见建议，以便于我们改进培训工作、满足您的培训需求，我们特邀请您参与此次问卷调查。希望您能够认真填写问卷，感谢您的大力支持！
培训日期： 年 月 日课程名称：
序号
项目
内 容
评分
非常不同意
比较不同意
一般
比较同意
培训课程满意度调查表模板
培训课程满意度调查表
课程名称讲师
时间地点
填表人职务
各位同事：
为了我们进一步完善、改进课程，取得更好的培训效果，请在本次培训结束后配合填写此问卷，多提宝贵意见，培训结束时填写完成后交至讲师处。
感谢您的配合！
A.请在您的选择□上画√。
B.本次培训哪部分内容对您最有帮助？
C.您认为本次培训有哪些地方需要完善？
D.您希望今后参加什么培训？请尽量写具体。
E．为提高培训工作质量、确保培训效果，请留下您对培训工作的宝贵建议、意见。
(终极版)培训课程满意度调查问卷
(终极版)培训课程满意度调查问卷感谢您参与我们的培训课程满意度调查。
您的反馈对我们非常重要，将帮助我们改进课程质量和服务。
请您根据个人实际体验，如实填写以下问卷。
我们承诺，您的个人信息和反馈将被严格保密。
基本信息1. 性别：- 男- 女- 不愿透露2. 年龄：- 18 岁以下- 18-25 岁- 26-35 岁- 36-45 岁- 46-55 岁- 56 岁以上3. 职业：- 学生- 教育工作者- 企业员工- 自由职业者- 政府公务员- 其他，请注明：____________4. 教育背景：- 高中及以下- 大专- 本科- 硕士- 博士- 其他，请注明：____________5. 您参加的培训课程名称：____________6. 您参加的培训课程日期：____________课程内容满意度7. 您对课程内容的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 请列举您认为课程中最有价值的知识点或技能：____________9. 请列举您认为课程中需要改进的知识点或技能：____________教师满意度10. 您对培训教师的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意11. 请评价培训教师的教学方法：- 非常好- 好- 一般- 差- 非常差12. 请评价培训教师的互动沟通能力：- 非常好- 好- 一般- 差- 非常差13. 请评价培训教师的专业素养：- 非常高- 高- 一般- 低- 非常低课程组织和设施满意度14. 您对课程组织和设施的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意15. 请评价课程时间安排：- 非常合理- 合理- 一般- 不合理- 非常不合理16. 请评价培训场地和设施：- 非常好- 好- 一般- 差- 非常差总体满意度17. 请评价本次培训课程的整体满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意18. 您对本次培训课程的建议和意见：____________感谢您的参与和支持！我们将根据您的反馈不断优化课程质量，为您提供更好的学习体验。
培训课程需求调查分析问卷汇总
培训课程需求调查分析问卷汇总一、职业化课程需求调查问卷表1 职业化课程需求调查问卷尊敬的女士/先生：您好！本问卷将作为设计职业化培训课程的参考，为使课程内容贴近您的需求，使本课程对您的工作有较大的帮助，请您填写以下内容，谢谢您的合作！请在您所选选项前的□内打“√”，有特别说明的除外。
1．您认为企业员工职业化对企业的生存与发展是否重要？□非常重要□重要□可有可无□没有必要2．您认为企业的员工职业化素质取决于什么？□社会大环境□企业制度与文化□企业管理者□员工自身3．您认为提升本公司员工职业化素质的紧迫性如何？□当务之急□尽快考虑□可有可无□将来条件具备再说4．您认为应如何提升企业员工的职业化素质？□倡导职业化的企业文化氛围□通过培训提高学习能力□制定职业化的规范制度□企业管理者以身作则5．您对您个人职业化素质的评价如何？□我自认为是一名非常职业化的员工□我认为职业化是教条主义，与实际工作关系不大□我很难判断什么是职业化素质□我对职业化没有什么认识6．您的企业领导对员工的职业化素质要求重视吗？□非常重视□比较重视□不重视□从来没有提倡与要求7．请您将以下六种职业化精神按重要程度排序。
（在“□”内填写数字，自一至六，重要程度逐渐加强）□敬业□责任□专业□创新□协作□规范8．有些外企人士主张“八小时以外是个人时间，员工有权自主决定”，您认为这种说法符合职业化原则吗？□当然是□肯定不是□根据企业具体情况判断□不置可否9．请您将以下六种职业化能力按重要程度排序。
（在“□”内填写数字，自一至六，重要程度逐渐加强）□思维能力□管理能力□执行能力□表达能力□社交能力□学习能力10．您认为职业化的员工应该从以下哪种角度作为评价问题的标准？□领导的角度□客户的角度□竞争者的角度□同事的角度11．您认为企业的领导者、中层管理者、员工对职业化的要求如何？□对所有人都同样重要□对领导者不作要求□对中层和员工很重要□只要求员工职业化12．如果企业管理者缺乏职业化意识，对员工的影响会怎样？□当然是上行下效□难以推行□没有共同规则，缺乏影响力□不受影响13．您认为哪种培训形式比较适合您？□讲授式□互动研讨式□多媒体□情景模拟14．您认为哪些人员应该参加职业化培训？□企业领导□中层管理者□骨干员工□全部参加15．请您简述对以下观点的看法。
培训需求调查问卷(中层管理)
培训需求调查（中层管理）
姓名：所属公司：
一、单项选择
2. 您认为培训的时长应该是：（）
A.1天以内（脱产培训）
B.1-3天（脱产培训）
C.5-7天（不耽误正常工作，每天固定安排1-2小时进行培训）
D.7天以上
3. 您认为哪种方式的考核能更好的评估学员培训的效果？（）
A.培训结束后考试
B.培训评估问卷调查
C.培训心得体会
D.总结汇报
F.其他，请写出原因：
4. 鉴于公司的业务特点，在以下培训方式中，您认为最有效的一种：（）
A.现场讲授
B.内部交流与分享
C.线上视频课程
D.其他，请写出原因：
5. 以下课堂的教学方法请选出您认为最有效的一种：( )
A. 案例分析分享
B. 模拟及角色扮演
C. 专题研讨
D. 实地参与
E 其他：
6.以下培训维度，请选出您目前希望接受培训的一种（）
A.专业技能
B.管理技能
C.通用技能
7.为了更好地帮助您完成今年的业绩目标，请您根据自身的实际情况，挑选出您最希望接受的培训：
8. 您认为，过去举办的培训课程最需改进之处：
A.培训内容理论程度应深化
B.培训内容实用程度应加强
C.提高讲师水平
D.培训组织服务更完善
E.培训次数太少，可适当增加
F.培训时间安排更合理
H.其他：
三、简答
9.除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？。
培训效果调查问卷模板
培训效果调查问卷模板非常适合（5分）□适合（4分）□一般（3分）□不太适合（2分）□不适合（1分）2、课程内容充实、丰富非常充实（5分）□充实（4分）□一般（3分）□不太充实（2分）□不充实（1分）3、课件设计合理、清晰非常合理、清晰（5分）□合理、清晰（4分）□一般（3分）□不太合理、清晰（2分）□不合理、清晰（1分）教学方法4、教学方法新颖、生动非常新颖、生动（5分）□新颖、生动（4分）□一般（3分）□不太新颖、生动（2分）□不新颖、生动（1分）5、教学方法适合课程内容非常适合（5分）□适合（4分）□一般（3分）□不太适合（2分）□不适合（1分）6、教学方法能够激发学员研究兴趣非常能够（5分）□能够（4分）□一般（3分）□不太能够（2分）□不能够（1分）讲师表现7、讲师能够引导学员积极参与非常能够（5分）□能够（4分）□一般（3分）□不太能够（2分）□不能够（1分）8、讲师能够回答学员问题非常能够（5分）□能够（4分）□一般（3分）□不太能够（2分）□不能够（1分）9、讲师能够生动有趣地讲解课程非常生动有趣（5分）□生动有趣（4分）□一般（3分）□不太生动有趣（2分）□不生动有趣（1分）培训效果10、培训对我的工作有帮助非常有帮助（5分）□有帮助（4分）□一般（3分）□不太有帮助（2分）□没有帮助（1分）11、培训让我对工作有了新的认识和思考非常有（5分）□有（4分）□一般（3分）□不太有（2分）□没有（1分）12、培训让我有了提升个人能力的机会非常有（5分）□有（4分）□一般（3分）□不太有（2分）□没有（1分）总分。
____________ 分备注：请在总分下方填写评价意见。
培训效果调查问卷（四）说明：为了使今后的培训更能满足您的需求，请如实评价本系列培训效果并提出建议。
感谢您对我们工作的支持！1.培训内容本次培训的内容深度适中、易于理解，并且切合实际、便于应用。
2.培训师培训师有充分的准备，表达清楚、态度友善，并且对培训内容有独特精辟见解。
培训评估调查问卷
课程名称：
讲师姓
名：
培
训
日
期
：
非常满
意
满意尚可
不太满
意
不满意
课程场地、器材是否提前准备就绪
是否提前到场组织学员就坐
是否符合培训计划要求
课程思路是否清晰、符合逻辑性
课件制作是否一目了然且具有美观度
课程中是否运用实际案例帮助学员理
解
是否注意仪容仪表，衣着合体
是否能与学员进行有效的沟通互动
是否口齿清晰，语言表达流利
讲课是否生动有趣
评价项目
课前准备课程内容
课程讲师
您对本次培训有什么建议？
您认为本课程哪些内容需改善？培训评估调查问卷。
课程培训满意度调查问卷模板
培训满意度调查问卷
尊敬的各位老师：
您好！为了解您对本次培训的满意度，以提供更高质量的服务，我们诚挚地邀请您参与本次问卷调查。
感谢您的支持和参与！
一、培训课程评价非常满意满意一般不满意非常不满意
1．授课内容：□5 □4□ 3 □2 □1
2．课堂气氛：□5□4 □ 3 □2 □1
二、对讲师的评价非常满意满意一般不满意非常不满意
1．专业水平：□5 □4 □ 3 □2 □1
2．培训技能：□5 □4 □ 3 □2 □1
3．培训方式：□5 □4 □ 3 □2 □1
4．授课表达能力：□5□4 □ 3 □2□1
5．课堂组织能力：□5 □4 □ 3 □2 □1
6．课堂答疑的情况：□5 □4 □ 3 □2 □1
7．仪表形象态度：□5 □4 □ 3 □2 □1
三、培训学员自我评估非常满意满意一般不满意非常不满意
1．培训效果与您的预期目标相一致：
□5 □4 □ 3 □2 □1 2．培训结果对您提高实际工作有帮助：
□5 □4 □ 3 □2 □1 3．培训后您收获新理念/知识/技能：
□5 □4 □ 3 □2 □1
四、培训服务评价非常满意满意一般不满意非常不满意
1．培训环境和设备：□5 □4 □ 3 □2 □1
2．培训组织管理工作：□5 □4 □ 3 □2 □1
五、其他
1．对于本阶段培训您还有什么样的意见和建议？
2．您希望教师培训基地在2014年组织哪方面的培训？。
校外培训调查问卷模板
尊敬的家长/学生：您好！为了更好地了解校外培训的现状及需求，提升培训质量，促进教育公平，我们特制定此调查问卷。
您的宝贵意见将对我们改进工作、优化培训体系具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名，用于后期统计分析）2. 您的性别：（）男（）女3. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46岁以上4. 您的学历：（）初中及以下（）高中/中专（）大专（）本科（）硕士及以上5. 您的职业：（）学生（）教师/教育工作者（）企业员工（）自由职业者（）其他二、校外培训现状1. 您是否参加过校外培训？（）是（）否2. 您参加校外培训的频率是：（）每周（）每月（）偶尔（）从未3. 您参加校外培训的主要科目是：（）语文（）数学（）英语（）物理（）化学（）生物（）历史（）地理（）政治（）其他4. 您参加校外培训的原因是：（）提升学习成绩（）兴趣爱好（）特长培养（）其他5. 您对目前校外培训机构的满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意三、培训需求1. 您认为校外培训机构在以下方面需要改进的是：（）教学内容（）教学方法（）师资力量（）教学环境（）收费标准（）其他2. 您希望校外培训机构在以下方面提供更多支持：（）个性化教学（）课后辅导（）心理辅导（）就业指导（）其他3. 您对校外培训课程设置的期望是：（）更多学科类课程（）更多兴趣类课程（）更多实践类课程（）其他四、政策建议1. 您认为政府应如何加强对校外培训机构的监管？（）提高门槛，严格审查（）加强日常监管，规范办学行为（）建立健全投诉举报机制（）其他2. 您认为政府应如何平衡校外培训与学校教育的关系？（）加强学校教育质量，减少学生课外负担（）鼓励学校与校外培训机构合作，共同提升教育质量（）加强政策引导，引导学生合理选择校外培训（）其他感谢您参与本次调查！祝您生活愉快！[调查问卷结束]注：本问卷由[机构名称]发起，旨在了解校外培训现状及需求，为改进工作提供参考。
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8.您认为本次哪些培训课程对您帮助最大
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1.将来若有类似的培训，您是否愿意参加。□愿意□不愿意□不确定
2.谈谈您对本次培训课程的整体评价
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9.对您来说，本次哪些培训课程对您最不适用
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二、关于培训讲师
1.您认为培训讲师的专业水平和培训经验如何。□优□良□中□差
注：1.该表格可以根据实际情况，只选取其中部分内容来设计关于特定对象的调查问卷。
2.该表格由参加培训的学员填写。
需要增加的内容：________________________________________________________
需要删减的内容：________________________________________________________
6.列出您读对本课程最感兴趣的地方（可列三点）_________________________________________________________
3.您对本次培训是否还有其他的改进建议
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4.您认为还需要组织哪些方面的培训
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关于课程培训的调查问卷
调查说明:
请您详细、如实地填写下表，并将此表按时交到培训组织部门或相关人员处。
请在您选择的答案前划“√”。
希望您给予真是的答案，这将有利于我们工作的改进。
课程名称
讲师
日期
一、关于培训课程、教材
1.您认为本次课程对您的工作是否有帮助。□很大□较大□一般□没有
2.您觉得本次课程内容的安排顺序如何。□很大□好□一般□差
□多媒体教学□角色扮演□情景模拟训练□游戏训练
三、关于培训组织人员
1.您认为此次培训的后勤协助工作做得如何 。□很大□好□一般□不好
2.您认为此次培训的场地符合培训要求吗？□符合□不符合
若不符合，请简单说明理由__________________________________________________________________________
3.您认为本次课程是否解决了您工作中的实际需要。□解决□部分解决□没有解决
4.参加此次培训，您觉得有哪些收获（可多选）
□接触到一些适用的新知识□获得一些可以用在工作上的技巧及技术□帮助我印证了某些观点
□帮助我改变我的工作态度□给了我一个客观认识自己及所从事工作的机会
5.您认为本次课程的哪些内容需要增加或删减
2.培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、明确和完整。□优□良□中□差
3.您对此次培训的教学方式是否满意。□很满意□满意□一般□不满意
4.您对培训讲师在培训辅助设备的运用上有何感想。□很满意□满意□一般□不满意
5.您认为这次培训应采用何种教学方式较为合适（可多选）
□普通讲座□小组讨论□讲师演示+学员实际操作□提Fra bibliotek+问答
3.您认为此次培训的辅助设备、培训资料是否齐全。□齐全□不齐全
请列举出需要补充的设备、资料：____________________________________________________________________
4.您认为培训的餐饮、交通安排如何。□很满意□满意□一般□不满意
四、其他方面