财务会计人员管理规定

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财务工作管理制度及要求(精选10篇)

财务工作管理制度及要求（精选10篇）财务工作管理制度及要求（篇1）一、正确贯彻执行各项财经政策，加强财务监督，严格财经纪律，财会人员要以身作责，奉公守法，同一切贪污盗窃违法乱纪行为做斗争。

二、合理组织收入，严格控制支出。

凡是该收的要抓紧收回，几是预算以外的，无计划的开支，应坚持杜绝，对于临时性的必须开支，应按审批手续办理。

三、根据事业计划，正确及时编制年度和季度的财务计划（预算），办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计报表。

四、加强医院经济治理，定期进行经济活动分析，并会同有关科室做好经济核算的治理工作。

五、一切对外采购开支，均应取得合法的原始凭证，由经手人、验收人、主管领导签字后方可报销，出差或因公借支，须经主管部门领导签字，任务完成后及时办理结帐、报销手续。

六、会计人员要及时办理债权和债务，防止拖欠，减少呆帐。

七、财务科应与有关科室配合，定期对房屋、设备、家具、药品、器材等资产进行经常性监督，及时清查库房，做到心中有数，防止积压和浪费。

八、每日收入现金及时送存银行，库存现金不得起过银行规定限期额，出纳和收费人员不得以长补短，如有差错，由经手人具体登记，每月集中讨论，找出原因及领导批示处理。

九、原证凭证、帐本、工资册、财务报表等资料以及会计人员交接、均按财政部门办理。

财务工作管理制度及要求（篇2）为了加强安全管理，消除安全隐患，维护正常的工作秩序，保证公司资产和财务网络安全，特结合部门实际制定本办法。

一、现金、银行票据安全管理1、用于零星支付的现金、银行票据必须放入保险柜中，保险柜放置于办公室安全位置，远离门窗。

2、保险柜钥匙只能由出纳人员掌握，并要严格保密，保险柜钥匙要随身携带，不准将钥匙放在办公室内。

3、出纳人员打开保险柜时要请其他无关的人员适当远离保险柜，以防保险柜密码泄漏。

4、放有保险柜的房间必须安装防盗门和防盗窗，并在保险柜的放置处安装报警器。

报警器要接通本单位的值班室，上班时间要将报警器关闭，下班时间打开。

公司会计人员管理规定

公司会计人员管理规定一、为了加强公司会计基础管理工作，充分发挥会计在企业财务核算、监督和决策管理中的职能，特制订本条例。

二、会计人员基本职责1、按公司会计制度和会计核算办法正确进行帐务处理等会计核算工作，切实发挥会计的反映和控制功能。

2、按照公司财务制度正确核算各项收入和损益，合理使用资金，遵守费用管理和开支规定，加强经济核算，提高经济效益。

3、按照公司规定及时做好各项财务计划和预算工作、财务分析工作，为公司各项业务的预测分析、全面预算、成本控制和决策工作提供必要的信息。

4、加强会计监督，确保公司财产的完整。

三、会计人员任职条件1、会计人员基本要求（1）奉公守法、遵章守纪、为人正直、作风正派、忠于职守、不谋私利。

（2）工作积极、锐意进取、勤奋学习、钻研业务、坚持岗位责任，敢于向一切违章违法行为作斗争。

2、各类人员任职要求（1）一般会计人员：必须掌握财务工作的基本知识和技能，能按照公司的财会制度处理业务，胜任一个岗位的财会工作，并取得会计上岗考试合格者。

（2）主管会计：系统掌握财会知识和专业知识，熟悉公司财会制度，能胜任一个部门的财务工作。

（3）财会经理：掌握现代会计管理理论知识和专业知识，熟悉公司财会制度，能领导和组织一个部门的财会工作。

四、会计人员工作权限（1）会计人员有权要求有关人员认真执行公司财会制度。

（2）会计人员有权对不真实、不合法原始凭证不予受理，对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，要求更正、补充。

（3）会计人员发现帐簿记录与实物，款项不符的时候无权擅自处理，应及时将情况报告部门领导，并按照有关规定处理，情节严重的还应及时报告公司领导。

（4）会计人员对严重违反公司财会制度、制止无效时，可越级向上反映，直至公司总经理。

五、会计人员学习、培训、考核、评价1、会计人员应加强学习，不断提高自身的会计理论水平和业务水平。

2、财务部负责组织会计人员的培训，制定培训计划，定期或不定期组织会计人员进行学习相关政策法规等，提高理论水平和实际操作技能技巧。

2024年会计财务管理相关规章制度细则

会计财务管理相关规章制度细则会计财务管理相关规章制度细则范文一一、会计人员内部牵制管理(一)管理原则根据国家对全民所有制单位及企、事业单位会计核算的有关规定，结合实行统一资产管理、分级负责的原则，使财会工作做到有章可循，有法可依，相互配合，相互制约。

(二)内部牵制管理内容 1 . 会计机构负责人、会计人员的任免，由中心按有关规定程序任免。

2 .按照钱、财、物分管原则，出纳人员负责保管现金和有价证券，且不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权、债务账目登记工作。

其他财会人员不得兼管现金、有价证券和票据，会计人员不得兼任出纳工作。

3 .各类支票与印鉴分地保管。

支票与印章分别由两人以上财会人员单独保管，出纳人员不得将支票与印章同时保管。

4 .出纳员、程序编程人员，不得兼任微机录入工作，不得进行系统操作。

5 .材料购入、发出应由专职或兼职人员负责，购入或发出的物料应办理出入库手续。

6 .经办采购、入库、出库事宜，一般需两人以上共同办理，并按规定办理财务手续。

(三)不兼容职务分离控制1 .管理员不能同时兼任采购员职务。

2 .填写票据及收据的人员不能同时兼任审计人员。

3 .销货人员不能同时兼任会计记账工作。

4 .财务部门的出纳人员与记账人员要分离，不能兼任。

5 .保管财产物资和核对实存数要与掌管账面存数的职务分离。

二、财务人员轮岗管理财务人员轮岗是为了建立有效的财务约束监督机制，保证财务工作正常运转，促使财务人员业务水平不断提高。

1 .参加轮岗的财务人员必须具备相应的学历、专业技术职称及其他必备条件，能够胜任岗位要求。

2 .在保证岗位相对稳定的前提下，不定期进行小范围轮岗。

根据人员情况及工作需要适当安排轮换时间及岗位。

3 .调整到新岗位的人员，要努力钻研业务，尽快熟悉工作，需在两个月内达到独立完成任务的水平。

三、会计人员交接管理 1 . 中心主管人员办理交接工作时，应由中心主管财务领导监交。

2 .中心一般人员办理交接工作，可由财务主管或会计主管人员进行监交。

财务核算人员管理制度

财务核算人员管理制度第一章总则第一条为规范财务核算人员的行为，维护企业经济利益，提高财务核算工作效率，特制订本管理制度。

第二条财务核算人员应当严格遵守国家有关法律、法规和企业的各项制度和规章，忠于职守，认真负责，保守秘密，勤勉敬业，公正廉洁，维护企业利益。

第三条财务核算人员应当具备专业知识和技能，不断提高自身素质，不断提升专业水平，为企业的发展作出积极贡献。

第四条财务核算人员管理制度适用于全体从事财务核算工作的员工，并作为员工的行为准则。

第二章职责和权限第五条财务核算人员的具体职责和权限包括但不限于如下内容：（一）做好企业日常财务核算工作，按照企业财务制度和相关法律法规规定进行帐务处理和报表编制；（二）做好企业财务结算工作，确保各项款项的准确性和及时性；（三）保管好企业财务资料，定期备份和归档，确保财务信息的完整性和安全性；（四）按照企业需求完成其他财务工作。

第六条财务核算人员应当按照企业财务制度和规定履行职责，不得违反规定进行操作，严禁弄虚作假，造成企业经济损失。

第七条财务核算人员在工作中应当正确行使权限，不能擅自调整账目，不得私自挪用企业资金，不得以任何方式谋取私利。

第八条财务核算人员应当积极配合公司内部审计工作，如实提供相关资料并按照要求配合审计人员进行工作。

第三章工作要求第九条财务核算人员应当严格按照企业财务制度和规定进行工作，确保财务数据的真实性和准确性。

第十条财务核算人员应当保持良好的职业道德和工作态度，处理工作和企业之间的关系，维护企业形象。

第十一条财务核算人员应当做好日常工作记录，确保财务数据的完整性和可追溯性。

第十二条财务核算人员应当及时完成工作任务，保证工作质量和效率。

第四章绩效考核第十三条财务核算人员的绩效考核主要考核因素包括但不限于以下内容：（一）日常工作质量和效率；（二）专业知识和技能水平；（三）工作态度和职业道德。

第十四条绩效考核结果将作为评定财务核算人员薪酬和晋升的依据。

会计人员管理办法

会计人员管理办法第一章总则第一条为规范会计人员的职责、权利和义务，提升会计人员的工作水平，保障企业财务信息的真实性、准确性和及时性，依照《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国会计职业道德规范》等有关法律法规和规范性文件，制定本办法。

第二条本办法适用于从事会计工作的人员，包括专职会计人员、兼职会计人员和财务管理人员等。

第三条会计人员应当遵守《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国会计职业道德规范》、《中华人民共和国税法》及有关法律法规，恪守职业道德，保持职业操守，忠实履行职责，维护企业和社会的利益。

第四条企业应当为会计人员提供必要的工作条件和环境，保障会计人员的正常工作和生活，提高会计人员的工作水平和职业素养。

第五条企业应当定期组织会计培训和考核，提高会计人员的业务能力和职业素养。

第六条会计人员应当注重公开、透明，保密工作要求和原则，妥善保管企业财务资料和密级文件，严格保守商业秘密和个人隐私。

第七条企业应当建立健全会计工作监督、评估和考核制度，加强内部控制和风险管理，防范和化解风险。

第二章职责和权利第八条会计人员的基本职责：（一）编制企业会计制度、内部控制制度和会计操作流程，保证企业财务信息的真实性、准确性和及时性；（二）负责编制会计账簿、账册和会计报表，合法合规地开展收支票据的记账核算工作；（三）对收入、支出、成本、负债、资产等有关事项进行核算处理和分析，提供可靠、精确、及时的财务信息；（四）制定和执行现金、银行存款、固定资产、低值易耗品等财产管理制度和工作计划，维护企业资产安全；（五）协助企业领导和税务部门开展税务管理工作，保持良好合作关系，避免财务风险；（六）执行企业法人、股东、主管部门和上级机构的有关要求，维护企业和合法利益。

第九条会计人员的权利：（一）对企业主管部门、业务部门、其他人员的工作提出建议和要求，协调业务流程和工作要求；（二）根据工作需要，与企业主管部门和其他部门进行协调沟通，保障工作的协调性和整体性；（三）得到企业主管部门、业务部门和其他人员的必要支持和配合，完成工作任务；（四）得到企业保密有关工作的必要支持和配合，保护企业商业秘密和个人隐私。

公司财会人员管理制度

公司财会人员管理制度一、制度目的与基本原则为保障公司财务活动的合法性、规范性，明确财会人员的职责与权利，制定本管理制度。

制度遵循公平、公正、透明的原则，确保财务管理工作的正常运行。

二、组织架构与职责分配公司应设立独立的财务部门，配备专业的财务人员。

财务部门负责制定年度财务计划、预算管理、会计核算、资金调度、成本控制等工作。

同时，应明确各岗位职责，如会计、出纳、审计等，并要求各岗位间相互监督、协作，形成有效的内部控制机制。

三、人员招聘与培训财会人员的招聘应坚持公开、公平、公正的原则，通过专业考试和面试等方式选拔合适的人才。

入职后，公司应提供系统的培训，包括财务知识、法律法规、职业道德等内容，以提升员工的专业能力和职业素养。

四、工作制度与操作流程制定详细的工作流程和操作规程，确保每一笔财务活动都有明确的处理流程和责任人。

包括但不限于收付款项处理、报销审批、账目核对、财务报表编制等。

所有财务操作都应严格遵守国家财经法规和会计准则，确保账目清晰、数据准确。

五、内部控制与风险管理建立健全的内部控制体系，定期进行财务检查和风险评估。

对于关键的财务操作，如大额资金转移、重要合同签订等，应实行多人审核制度，防止任何单一个体的失误或舞弊行为。

六、绩效考核与激励机制根据员工的工作表现和贡献，实施绩效考核。

考核结果应与薪酬、晋升等直接挂钩，形成正向激励。

同时，对于违反财务管理规定的行为，应有明确的惩处措施，以维护制度的严肃性。

七、信息报告与沟通机制财务部门应定期向管理层报告财务状况，包括利润分析、成本控制情况等，以便管理层做出正确的经营决策。

同时，鼓励员工之间以及与其他部门之间的有效沟通，共同促进企业的财务健康。

八、持续改进与制度更新随着企业经营环境和财务管理实践的发展变化，公司应定期对财务管理制度进行评审和完善，确保其适应性和有效性。

鼓励员工提出改进建议，不断优化财务管理流程。

会计财务管理制度规定

第一章总则第一条为加强本单位的财务管理，规范会计行为，保证会计资料的真实、完整，依据《中华人民共和国会计法》及相关法律法规，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有财务活动，包括但不限于资金收支、会计核算、财务报告、内部控制等。

第三条本单位财务管理工作应遵循以下原则：1. 合法合规原则：严格遵守国家法律法规，确保财务活动合法合规。

2. 实事求是原则：如实反映财务状况，不得隐瞒、伪造、篡改财务信息。

3. 精益求精原则：不断优化财务管理流程，提高财务管理水平。

4. 责任制原则：明确各级财务人员的职责，实行责任追究。

第二章财务机构与人员第四条本单位设立财务部，负责财务管理工作。

财务部负责人由单位负责人任命，负责财务部的全面工作。

第五条财务部应配备具备相应资格的会计人员，包括会计主管、会计、出纳等。

第六条财务人员应具备以下条件：1. 具有良好的职业道德，廉洁奉公。

2. 具有相应的会计专业知识和技能。

3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

第三章资金管理第七条资金收支必须严格按照国家财务制度执行，实行收支两条线管理。

第八条资金收入应及时入账，不得挪用、截留、隐瞒。

第九条资金支出应按照预算执行，不得超支、挪用。

第十条资金结算应采用银行转账或现金支付，不得使用不符合规定的支付方式。

第四章会计核算第十一条会计核算应遵循权责发生制原则，确保会计信息的真实、完整。

第十二条会计凭证的填制、审核和保管应符合以下要求：1. 会计凭证应真实、合法、完整。

2. 会计凭证应按规定格式填写，字迹清晰。

3. 会计凭证的审核应由具备相应资格的会计人员负责。

4. 会计凭证的保管应符合国家档案管理规定。

第十三条会计账簿的设置和登记应符合以下要求：1. 会计账簿应设置合理，账目清晰。

2. 会计账簿的登记应及时、准确、完整。

3. 会计账簿的修改、销毁应符合国家档案管理规定。

第五章财务报告第十四条财务报告应按照国家统一的会计制度编制，真实、完整地反映本单位的财务状况和经营成果。

财务会计人员管理规定

财务会计人员管理规定财务会计人员管理规定第一章总则第一条为建设一支具有良好职业道德和较高专业技术水平的高素质会计队伍，为企业发展和提高经济效益做出应有的贡献，特制定本规定。

第二条公司财务会计人员的管理体制。

1．财务会计人员由公司财务部统一管理，企业内部需要进行独立或相对独立核算的部门，由企业财务部委派会计人员负责该部门的财务会计工作。

2财务部负责人的任免。

（1）财务部负责人的任免按照公司章程规定执行。

（2）财务会计人员的任免、调动、聘用、解聘由财务部提出意见，并报企业领导批准后方可办理相关手续。

第二章财务部与财务会计人员任职资格第三条财务部设置。

1．财务部应配备负责人。

2. 结合本单位实际情况，会计工作岗位可采用一人一岗、一人多岗、一岗多人，但必须符合会计内部牵制制度的要求。

出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账簿的登记工作。

单位的空白支票和有关财务印章不得由同一人保管。

第四条会计人员任职条件。

1．财务会计人员应持有《会计证》及其他相关资格证书。

2．应具备必要的专业知识和专业技能，能正确处理各种财务会计事项。

3．熟悉国家有关法律、法规、规章及国家统一会计制度。

4．具备良好的职业道德，主要包括以下五个方面。

（1）敬业爱岗，会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作岗位的要求。

（2）熟悉法规，会计人员应当熟悉财经法律、法规，国家会计制度和本单位财务会计管理制度。

（3）依法办事,会计人员应当按照会计法律、法规、规章、制度规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

（4）客观公正，会计人员办理会计事务应当实事求是，客观公正。

（5）保守秘密，会计人员应当保守本公司的商业秘密，除法律规定和公司领导同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的财务信息。

第三章会计人员日常工作管理第五条会计核算制度。

1．各单位应当按照《中华人民共和国会计法》和国家统一会计制度的规定建立会计账册，进行会计核算，及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。

会计人员管理办法

财政部关于印发《会计人员管理办法》的通知财会〔2018〕33号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财政局，中共中央直属机关事务管理局，国家机关事务管理局财务管理司，中央军委后勤保障部财务局：为加强会计人员管理，明确会计人员范围和专业能力要求，根据《中华人民共和国会计法》及相关法律法规的规定，我部制定了《会计人员管理办法》，现予印发，请遵照执行。

附件：会计人员管理办法财政部2018年12月6日会计人员管理办法第一条为加强会计人员管理，规范会计人员行为，根据《中华人民共和国会计法》及相关法律法规的规定，制定本办法。

第二条会计人员，是指根据《中华人民共和国会计法》的规定，在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织（以下统称单位）中从事会计核算、实行会计监督等会计工作的人员。

会计人员包括从事下列具体会计工作的人员：（一）出纳；（二）稽核；（三）资产、负债和所有者权益（净资产）的核算；（四）收入、费用（支出）的核算；（五）财务成果（政府预算执行结果）的核算；（六）财务会计报告（决算报告）编制；（七）会计监督；（八）会计机构内会计档案管理；（九）其他会计工作。

担任单位会计机构负责人（会计主管人员）、总会计师的人员，属于会计人员。

第三条会计人员从事会计工作，应当符合下列要求：（一）遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规；（二）具备良好的职业道德；（三）按照国家有关规定参加继续教育；（四）具备从事会计工作所需要的专业能力。

第四条会计人员具有会计类专业知识，基本掌握会计基础知识和业务技能，能够独立处理基本会计业务，表明具备从事会计工作所需要的专业能力。

单位应当根据国家有关法律法规和本办法有关规定，判断会计人员是否具备从事会计工作所需要的专业能力。

第五条单位应当根据《中华人民共和国会计法》等法律法规和本办法有关规定，结合会计工作需要，自主任用（聘用）会计人员。

单位任用（聘用）的会计机构负责人（会计主管人员）、总会计师，应当符合《中华人民共和国会计法》《总会计师条例》等法律法规和本办法有关规定。

公司财务员工管理制度

公司财务员工管理制度一、制度目的本制度旨在明确财务员工的职责与权利，规范财务工作流程，确保财务数据的准确性和完整性，提升财务工作效率，同时加强内部控制，防范财务风险。

二、适用范围本制度适用于公司全体财务人员，包括但不限于会计、出纳、审计、财务分析师等。

三、岗位职责1. 会计人员负责日常账务处理，包括凭证的编制、审核、记账、报表的编制等工作。

2. 出纳人员负责现金及银行存款的收付管理，确保资金的安全与流动性。

3. 审计人员负责定期对财务活动进行审查，确保合规性并及时发现问题。

4. 财务分析师负责对公司财务状况进行分析，为管理层提供决策支持。

四、工作规范1. 严格遵守国家财经法规和企业财务制度，保证财务活动的合法性。

2. 严格执行财务审批流程，所有财务事项必须经过授权人审批后方可执行。

3. 保持财务资料的完整和准确，定期进行账务核对和资料整理。

4. 加强内部控制，实行职责分离，防止贪污舞弊行为的发生。

五、培训与发展1. 定期组织财务人员参加专业培训，提升业务能力和专业知识。

2. 鼓励财务人员参与管理决策，发挥专业优势，促进个人与企业共同成长。

六、考核与激励1. 建立公正、透明的绩效考核体系，按季度对财务人员的工作绩效进行评价。

2. 根据考核结果，对表现优秀的员工给予奖励，对工作不力的员工进行辅导或调整岗位。

七、信息安全与保密1. 加强对财务信息系统的管理，确保系统稳定运行和数据安全。

2. 财务人员应对工作中知悉的商业秘密和个人隐私负有保密义务。

八、违规处理对于违反财务管理制度的行为，将根据情节轻重进行警告、罚款、降职或解雇等处理。

通过上述制度的实施，企业可以确保财务工作的规范性和有效性，同时也能够为财务人员提供一个公平、有序的工作环境。

这不仅有助于提升财务团队的整体素质，还能够促进企业的稳健发展。

会计人员管理制度主要包括

一、总则第一条为加强我单位会计队伍建设，提高会计人员素质，规范会计工作秩序，根据《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体会计人员，包括专职会计和兼职会计。

第三条本制度旨在明确会计人员职责、权利、义务，规范会计人员行为，保障会计工作顺利进行。

二、会计人员职责第四条会计人员应严格遵守国家法律法规、财务会计制度，保证会计信息的真实、准确、完整。

第五条会计人员应积极参与单位财务管理，协助单位领导做好财务决策。

第六条会计人员应负责编制、审核、报送财务报表，确保财务报表真实、准确、完整。

第七条会计人员应负责管理会计凭证、账簿、报表等会计档案，确保会计档案的完整、安全。

第八条会计人员应负责税收申报、缴纳，确保税收政策执行到位。

第九条会计人员应负责单位资产的管理，确保资产的安全、有效利用。

第十条会计人员应负责单位内部控制，防范财务风险。

三、会计人员权利第十一条会计人员有权要求单位领导支持和配合会计工作。

第十二条会计人员有权拒绝不合法、不合规的财务指令。

第十三条会计人员有权对单位财务管理提出意见和建议。

四、会计人员义务第十四条会计人员应不断提高自身业务水平，适应财务管理工作的需要。

第十五条会计人员应保守单位商业秘密，不得泄露单位财务信息。

第十六条会计人员应遵守职业道德，维护会计职业形象。

第十七条会计人员应参加会计继续教育，提高自身综合素质。

五、考核与奖惩第十八条对会计人员实行年度考核制度，考核内容包括职业道德、业务水平、工作业绩等。

第十九条对表现优秀的会计人员给予表彰和奖励。

第二十条对违反本制度规定的会计人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职等处分。

六、附则第二十一条本制度由我单位财务部门负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

通过以上会计人员管理制度，我单位将进一步加强会计队伍建设，提高会计人员素质，确保会计工作规范、有序进行，为单位的健康发展提供有力保障。

财务人员管理规章制度（通用5篇）

财务⼈员管理规章制度（通⽤5篇）财务⼈员管理规章制度（通⽤5篇）随着社会不断地进步，⼈们运⽤到制度的场合不断增多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作⽤。

那么制度怎么拟定才能发挥它最⼤的作⽤呢？下⾯是⼩编精⼼整理的财务⼈员管理规章制度（通⽤5篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。

财务⼈员管理规章制度1 第⼀章总则第⼀条为了加强集团有限公司(以下简称集团公司)财务管理和会计监督，规范财务⾏为，适应社会主义市场经济和建⽴现代企业制度的需要，根据《中华⼈民共和国会计法》，《企业财务通则》，《企业会计准则》，《公司法》，以及有关法规、政策、制度,结合本集团的实际情况,制定本制度。

第⼆条本制度适⽤于集团公司，各全资⼦公司(含事业性质、企业化管理单位)和控股⼦公司(以下简称所属企业)。

第三条集团公司和所属企业是独⽴法⼈，依法享有民事权利，承担民事责任，独⽴核算，⾃主经营，⾃负盈亏。

集团公司各职能部门不具有企业法⼈资格，不得⾃⽴银⾏帐号。

第四条集团公司对国家授权经营的国有资产负有保值增值责任，集团公司对各所属企业所占⽤的国有资产实⾏占有责任制。

各所属企业必须设⽴会计机构，根据内部牵制制度合理配备会计⼈员，及时、准确、真实地核算企业所发⽣的各项经济业务，并实⾏有效的会计监督。

第五条各所属企业应加强经营管理，努⼒降低成本、费⽤，确保企业财产的安全完整，提⾼资源的使⽤效率。

第六条各所属企业的财务部门和财务⼈员必须⾃觉地接受集团公司财务监督管理，除法定的会计帐册外，不得另⽴会计帐册，对会计帐册应妥善保管，未经集团批准不得销毁;对企业的资⾦，不得以个⼈名义开⽴帐户存储，严禁资⾦体外循环。

第七条集团公司对各所属企业的管理以产权为纽带，享有投资收益权。

第⼋条各所属企业不得以其资产对⾮控股⼦公司或集团以外的法⼈提供担保，因特殊原因需提供担保的，必须经集团公司批准。

学校财务人员管理制度

第一章总则第一条为加强学校财务管理工作，规范财务行为，保障学校财务活动的合法性、合规性，提高财务管理水平，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体财务人员，包括财务主管、会计、出纳等。

第三条财务管理工作应遵循以下原则：（一）依法理财，确保财务活动的合法性；（二）勤俭节约，合理使用资金，提高资金使用效益；（三）严格管理，确保财务数据真实、准确、完整；（四）廉洁自律，遵守职业道德，维护学校利益。

第二章财务人员职责第四条财务主管职责：（一）负责组织制定和实施学校财务管理制度；（二）负责对财务工作进行监督、检查和考核；（三）负责处理财务工作中的重大问题；（四）负责财务人员的培训和考核。

第五条会计职责：（一）负责会计核算、记账、报表编制等工作；（二）负责审核原始凭证，确保凭证真实、合法、完整；（三）负责编制会计报表，进行财务分析；（四）负责财务档案的管理。

第六条出纳职责：（一）负责现金收付、银行结算等工作；（二）负责保管现金、银行存款、有价证券等；（三）负责核对现金日记账和银行存款日记账；（四）负责财务档案的管理。

第三章财务管理制度第七条原始凭证管理：（一）财务人员应严格按照国家有关法律法规和学校财务制度审核原始凭证；（二）严禁伪造、变造、篡改原始凭证；（三）妥善保管原始凭证，确保凭证的完整、真实、准确。

第八条会计核算：（一）会计核算应遵循权责发生制原则；（二）会计科目设置应符合国家有关会计制度；（三）会计核算应准确、及时、完整。

第九条预算管理：（一）财务人员应严格执行预算制度，合理编制预算；（二）定期对预算执行情况进行分析，及时调整预算；（三）预算执行情况应定期向学校领导报告。

第十条资金管理：（一）财务人员应严格执行资金管理制度，确保资金安全；（二）加强资金使用监管，防止资金流失；（三）定期对资金使用情况进行审计。

第四章奖励与处罚第十一条对在财务管理工作中表现突出的财务人员，给予表彰和奖励。

会计人员的管理制度

一、总则为了加强公司会计人员的管理，提高会计人员的职业道德和业务水平，确保会计信息的真实、准确、完整，根据《中华人民共和国会计法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体会计人员，包括财务部门、子公司、分公司等单位的会计人员。

三、职业道德1. 会计人员应遵守国家法律法规，树立正确的价值观，诚实守信，廉洁自律。

2. 会计人员应热爱本职工作，不断提高自身业务水平和综合素质。

3. 会计人员应保守公司商业秘密，不得泄露公司财务信息。

4. 会计人员应积极参与公司各项业务活动，为公司的经营决策提供准确、可靠的财务数据。

四、任职条件1. 具有国家承认的会计专业学历或相关工作经验；2. 具备良好的职业道德和职业素养；3. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神；4. 具备较强的沟通能力和表达能力。

五、培训与考核1. 公司应定期对会计人员进行业务培训，提高其业务水平和综合素质；2. 公司应建立会计人员考核制度，对会计人员的职业道德、业务水平、工作业绩等方面进行考核；3. 考核结果作为会计人员晋升、调岗、奖惩的依据。

六、岗位职责1. 负责公司财务报表的编制、审核和报送；2. 负责公司财务数据的收集、整理和分析；3. 负责公司财务核算和会计凭证的审核、登记；4. 负责公司税务申报、缴纳和税务筹划；5. 负责公司内部审计、财务风险防控和内部控制；6. 负责与其他部门的沟通协调，确保公司财务工作的顺利进行。

七、轮岗与交接1. 公司会计人员实行定期轮岗制度，一般2~4年轮岗一次；2. 轮岗期间，会计人员应完成交接手续，确保财务工作的连续性和完整性；3. 交接手续由财务负责人负责监督，确保交接工作的顺利进行。

八、奖惩与晋升1. 对表现优秀、业务能力突出的会计人员，给予表彰和奖励；2. 对违反职业道德、工作失误或造成经济损失的会计人员，依法进行处罚；3. 会计人员晋升、调岗应依据考核结果和岗位需求进行。

财务会计人员管理办法

财务会计人员管理办法第一章总则一、公司根据会计业务的需要设置会计中心，下设资金部、财务部。

二、公司根据会计业务需要配备持有会计从业资格证的会计人员。

未取得会计从业资格证的人员，不得从事会计工作。

三、公司根据会计业务需要设置会计工作岗位。

会计工作岗位一般可分为：资金部经理、财务部经理、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来核算、总帐报表、审计（稽核）、预算管理、档案管理等。

对于开展会计电算化和管理会计的单位，可以根据需要设置相应工作岗位，也可以与其他工作岗位相结合。

四、会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。

但出纳不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。

五、会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。

六、会计人员应当具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统计表会计制度，遵守职业道德。

会计人员应当按照国家有关规定参加会计业务的培训。

各单位应当合理安排会计人员的培训，保证会计人员每年有一定时间用于学习和参加培训。

七、公司对子公司的财务副总、财务经理、财务主管人员实行委派垂直管理制度，并对各子公司的财务工作进行指导、监督。

八、公司任用会计人员应当实行回避制度。

公司领导人的直系亲属不得担任本公司的会计机构负责人。

会计机构负责人的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。

需要回避的直系亲属为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系。

第二章会计人员工作规则一、内部会计控制规则：公司实行：机构分离、职务分离、钱帐分离、帐物分离、银行印鉴分离原则；具体规定如下：（一）出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记和填制凭证；（二）公司在银行预留印鉴必须分开保管，出纳保管一枚法人印章，会计保管一枚财务专用章，不得一人办理资金业务的全过程；如有特殊业务需要同时持两枚印鉴办理，必须经总经理授权，财务总监签字，方可两章合一，待业务处理完毕，及时交还印鉴，同时印鉴保管人与临时使用人之间要办理交接手续。

会计财务人员管理制度

第一章总则第一条为规范公司会计财务人员的日常管理，确保财务工作的规范性和准确性，提高财务管理水平，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体会计财务人员，包括会计、出纳、审计等岗位。

第三条会计财务人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，维护公司利益，保障公司财务信息的真实、准确、完整。

第二章职责与权限第四条会计财务人员的职责：1. 负责公司财务核算、报表编制、税务申报等工作；2. 参与公司预算编制、执行和监督；3. 对公司财务状况进行分析，为公司经营决策提供依据；4. 负责财务档案管理、保密工作；5. 参与公司内部审计、风险评估等工作；6. 完成公司领导交办的其他财务相关工作。

第五条会计财务人员的权限：1. 依法对公司财务活动进行审核、监督；2. 拒绝办理违反国家法律法规、公司规章制度和财经纪律的财务事项；3. 对财务工作中存在的问题提出建议和改进措施；4. 参与公司内部审计、风险评估等工作。

第三章入职与离职第六条会计财务人员的招聘、录用、晋升、调岗、离职等按照公司相关规定执行。

第七条会计财务人员应具备以下条件：1. 具有国家承认的会计、财务管理等相关专业学历；2. 具备良好的职业道德和敬业精神；3. 熟悉国家财经法律法规和公司规章制度；4. 具备较强的财务核算、分析能力；5. 具备良好的沟通协调能力。

第四章培训与考核第八条公司应定期对会计财务人员进行业务培训，提高其业务水平和综合素质。

第九条公司应建立会计财务人员考核制度，对会计财务人员的职业道德、业务能力、工作业绩等方面进行考核。

第五章奖励与惩罚第十条对在工作中表现突出、成绩显著的会计财务人员，公司给予奖励。

第十一条对违反本制度或国家法律法规、公司规章制度的会计财务人员，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。

第六章附则第十二条本制度由公司财务部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

会计人员管理制度

会计人员管理制度会计人员是企业财务管理的重要组成部分，对于企业的健康发展起着至关重要的作用。

为了规范会计人员的行为，提高会计工作的质量和效率，保障企业的财务安全和合规性，企业应当建立健全的。

一、会计人员的职责和权利会计人员的职责主要包括：负责企业的财务核算、财务报告、财务分析和财务监督等；遵守国家有关财务会计的法律、法规和制度；保守企业的商业秘密；及时、准确、完整地提供财务信息。

会计人员享有的权利包括：依法独立进行会计核算和监督；对企业的财务活动进行评价和建议；获得相应的薪酬和福利待遇；参加相关的培训和学习，提高自身的业务素质。

二、会计人员的任职资格和选拔会计人员应当具备相应的专业知识和技能，具备良好的职业道德和职业操守。

企业应当根据自身的规模和业务需要，合理设置会计岗位，并明确各岗位的职责和要求。

企业应当通过公开招聘、内部晋升等方式，选拔具备相应资格的会计人员。

对于新入职的会计人员，企业应当进行岗前培训，确保其熟悉企业的财务制度和业务流程。

三、会计人员的培训和教育企业应当重视会计人员的培训和教育，定期组织会计人员进行专业知识和技能的培训，提高其业务素质和工作能力。

同时，企业也应当鼓励会计人员参加相关的职业资格考试，取得相应的证书。

四、会计人员的考核和评价企业应当建立完善的会计人员考核和评价制度，对会计人员的业务能力和工作表现进行定期评估，以激励其提高工作质量和效率。

考核和评价的结果应当作为会计人员晋升、薪酬和奖惩的依据。

五、会计人员的职业道德和行为规范企业应当加强对会计人员的职业道德和行为规范的教育和培训，使其遵守国家的法律法规和企业的规章制度，保守企业的商业秘密，不参与任何违法违纪的活动。

六、会计人员的监督和管理企业应当建立健全的会计人员监督和管理制度，对会计人员的财务核算和监督工作进行监督和检查，确保其依法合规地进行工作。

同时，企业也应当建立健全的内部控制制度，防止会计人员出现舞弊行为。

综上所述，建立健全的会计人员管理制度对于企业的健康发展具有重要意义。

会计人员管理公司财务管理制度

一、总则为加强公司财务管理，规范会计工作，确保财务信息的真实、准确、完整，提高公司经济效益，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有会计人员，包括总会计师、财务经理、会计主管、会计、出纳等。

三、职责与权限1. 总会计师负责组织领导公司的财务管理工作，对董事会负责。

其主要职责包括：（1）贯彻执行国家有关财务管理的法律法规和公司财务管理制度；（2）组织编制公司财务预算、财务报告，监督预算执行情况；（3）负责公司资金筹集、运用和管理，确保资金安全；（4）组织内部审计，对财务风险进行监控；（5）参与公司重大经济活动，提出财务意见。

2. 财务经理负责协助总会计师管理公司财务工作，其主要职责包括：（1）组织实施公司财务预算、财务报告；（2）负责公司财务核算、财务分析、财务监督；（3）负责公司财务制度的制定和执行；（4）组织财务人员的培训和考核。

3. 会计主管负责本部门日常管理工作，其主要职责包括：（1）贯彻执行公司财务管理制度；（2）组织编制、审核、报送财务报表；（3）负责公司会计核算、财务分析、财务监督；（4）负责会计档案的管理和整理。

4. 会计负责具体执行会计核算、财务分析、财务监督等工作，其主要职责包括：（1）按照国家会计制度进行会计核算；（2）编制、审核、报送财务报表；（3）参与财务分析，为公司决策提供依据；（4）负责会计档案的整理和归档。

5. 出纳负责公司现金、银行存款的收付、保管工作，其主要职责包括：（1）按照国家现金管理制度进行现金收付；（2）保管好现金、银行存款；（3）及时报销费用；（4）协助会计做好财务核算工作。

四、财务管理制度1. 会计核算制度：严格按照国家会计制度进行会计核算，确保会计信息的真实、准确、完整。

2. 财务报告制度：按照国家规定编制财务报告，定期向公司领导和股东汇报财务状况。

3. 预算管理制度：编制、执行公司财务预算，确保预算目标的实现。

财务管理制度会计人员职责

财务管理制度会计人员职责随着经济的发展，财务管理制度在企业中扮演着至关重要的角色。

而为了确保财务管理制度的正常运转，在企业中就需要具备财务管理方面的专业人员，其中会计人员是其中不可或缺的一员。

那么，财务管理制度会计人员需要承担哪些职责呢？本文将详细介绍。

一、会计人员操作记录首先，财务管理制度会计人员需要对企业的财务操作进行记录。

针对业务记录需求，必须确保会计人员熟知公司业务目标与组织目标并从财务监管、安排、支出等方面贯彻公司组织目标。

因此，会计人员需要具备一定的excel操作技巧和财务知识，通过操作记录实现财务数据的高效录入和处理，并确保财务数据的真实性、准确性和安全性。

二、会计人员凭证确认其次，财务管理制度会计人员需要在财务凭证的确认方面发挥作用。

财务凭证确认是维护企业财务健康的重要环节。

财务管理组织需要确保会计人员能够对财务凭证进行审核，并参与业务流程中的多个环节。

确保所有申报的报销支出都符合公司的财务管理制度，从而保证公司支出的合理性和合规性。

三、会计人员查询解析工作除了财务凭证管理外，在企业的财务管理流程中，会计人员还需要进行查询解析工作。

查询与解析是完成高效财务管理的关键。

会计人员需要对企业各部门的财务数据进行统计和汇总，向上级管理层汇报公司的财务状况，提供建议，并在公司协定的时间内提交财务报告。

通过这种方式，可以保证管理层全面了解企业的财务状况，并及时进行管理与协调，有针对性地做出策略与决策。

四、合规监察最后，财务管理制度会计人员还需要承担合规监察的职责。

合规监察是保障企业税务合规和业务运营合规的重要手段。

在市场竞争激烈、企业法律风险不断加剧的今天，会计人员必须提供合规监察服务来确保企业财税合规。

这种服务可以帮助企业监督财税操作，避免违反税务监管规定等不良后果。

同时，合规监察也可以降低企业的财务风险，提高企业的经济效益。

总之，财务管理制度下的会计人员需要承担财务操作记录、财务凭证确认、查询解析工作、合规监察等多重职责，确保企业财务管理制度的正常运转。