校学生会培训策划书

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

校学生会培训策划书

、培训目的:

作为学生会干部应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。为增强学生会新招的一批干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识,加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力,提高学生干部的整体素质。特举办此次学生干部培训活动加强对干部的教育、培养和管理,以此促进学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力,从而更好地服务于同学。

二、培训对象:

邀请各学院部长等学生干部

校学生会委员及11级新干事

三、组织形式:

学生会干事分为三组:

1、办公室、人力资源部、文体部、权益部

2、志愿者工作部、生活部、新闻网络部

3、创业实践部、宣传部、科技学术部

每组由各部门部长带队,并负责平时成绩的考评

四、干事培训内容:

干事培训第一场:走进学生会

培训目的:了解学生会,明确学生会的规章制度

培训时间:十月十五日上午9:00-11 : 00

培训地点:大学生活动中心

培训内容:

1、主持人致辞

2、主持人介绍与会领导及嘉宾,并邀请学生会指导老师及主席讲话

3、学生会活动介绍

4、学生会制度及干事考核制度

5、感恩教育(视频与讲座相结合)

培训第二场:

培训时间:10 月22 日上午9:00-11:00

培训地点:阶一

培训目的:确立一个良好的人生观、价值观,明确学生干部定位,合理安排学习与工作的时间。

培训内容:1 、如何做一名合格的学生干部老师讲座(王琨老师)

2、电脑操作能力培训

主要指日常简单的电脑故障排除,word 、powerpoint 、excel 等常用软件程序的使用,以及简单的ps 应用,便于工作上的需要。

干事培训第三场:素质拓展

培训目的:加强团队协作能力

培训时间:10 月29 日上午7:00-11:00

培训地点:水泥篮球场

培训安排:培训由各组长带领各组成员完成各项培训内容

培训内容:

1 、转圈握手——积极快速的沟通技巧(60 分钟)

请所有的人围成两个大圈,一个套在另一个的外面,内圈人转过身来,面对外圈的人,两人握手并迅速地彼此进行自我介绍,1 分钟后向右有移动,外圈人不动,直到一个圈的每个人对另一个圈的所有人郡作了自我介绍。看谁记住的信息多,谁被更多人所记住。

2 、反向执行——反应能力(40 分钟)

教练员在上面发口令,所有队员按口令的反向意思执行,如:口令--- 左转队员们就向右转口令--- 抬左手队员们抬右手。做错的同学表演节目。

3、松鼠与松树——团队意识(60 分钟)

游戏规则

1 )、角色设置

松鼠松树猎人(精灵)监督员

2 )、口令设置

①---------------------- 猎人来了松鼠逃跑,松树原地不动

②---------------------- 森林失火松树逃跑,松树原地不动

③---------------------- 地震了松鼠和松树全部逃跑

3 )、角色具体说明

①猎人(精灵)可以充当任何角色在口令1中可和松鼠竞争位置,在口令2中与松树竞争位置,在口令3 中可同时竞争松鼠和松鼠的位置

②松鼠和松树只能竞争原来角色的位置

③监督员是监督游戏中被淘汰的松鼠和松树的

4)、人数

不少于11 人(精灵原则上设为一名,但为加强竞争可适当添加人数)

5)、步骤

①先任命一个监督员

②随机抽一名队员充当精灵

③其他队员手牵手围成一个圆,从一名队员开始123报数

④报1 。3 队员充当松树,两人面对面站立,举手手心接触形成树洞

⑤报2 的队员充当松鼠,蹲在树洞一里

⑥没三人一组按圆形均匀分布,监督员和精灵站在圆中间

⑦由教练发口令(随意)队员按上述规则行动

6 )、奖惩每一次口令下达后监督员要找出被淘汰松树和松鼠,被淘汰的将现场给队友们表演一个节目,然后被淘汰队员充当精灵

培训第四场:基本能力培训

培训目的:掌握常用的各项基本能力,提高自身素质与工作能力,树立良好的学生干部形象形象。培养学生干部交流沟通的能力,树立学生干部形象。

培训时间:11 月12 日下午2:00-5:00

培训地点:阶一

培训内容:

1 、礼仪(30 分钟)、应用文写作(30 分钟)、摄影(30 分钟)、信息文档整理方法(30 分钟)

2 、演讲与口才

六、干事考核办法:

1 、笔试(11 月19 日):考核内容包括培训所学的全部内容,试题由人力资源部及各部门部长共同制定。

2、平时成绩:由各组组长(各部门部长)打分,实行百分之,每次培训结束后一天内交至人力资源部,由人力资源部汇总。

3、培训笔记:所有培训结束之后由各部门部长收齐交织人力资源部,人力资源部统一打分。

4、出勤率:每次培训由人力资源部负责签到,汇总后计算成绩。况到一次扣四分,迟到一次扣三分,请假一次扣两分。

七、培训要求:

1、学生会干部、干事一律参加。

2、培训活动安排中未确定的时间、地点届时将另行通知;时间、地点安排如有改动以通知为准。

3、按时参加培训活动。不得随意缺席、迟到、早退。如确有事不能参加者,应履行请假手续。无故迟到、早退或旷课严重的,将失去培训资格,并建议取消其学生干部资格。

4、努力提高学习效益。全体学员上课应认真听讲,积极思考,主动参与讨论,仔细记好记。

5、在拓展训练中注意安全,服从安排。

6、在培训结束后,所有参与培训的同学必须上缴一篇培训学习心得(电子稿),学生会将挑选出优秀的作品汇编成册

相关文档
最新文档